Voorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren. Voorbeelden bij de cursus Elektronisch Communiceren
|
|
- Hans Koster
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Voorbeelden bij de cursus Elektronisch Communiceren 1
2 Vb. 1: RL -1: opdrachtenpakket: het fotoprincipe Voorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren - - 4u Engels ASO2 - ATO 2 (geen TADD) 17/10/2011: uitbreiding met volgende interim-opdracht - 4u Engels ASO3 - ATO 1 tot 13/01/2012 ter vervanging van een personeelslid met ziekteverlof - met einddatum 31/12/2999-4u Engels ASO2 - ATO 2 met einddatum 30/06/2012 geldig op 17/10/2011: FOTOPRINCIPE - met einddatum 31/12/2999-4u Engels ASO2 - ATO 2 met einddatum 30/06/2012-4u Engels ASO3 - ATO 1 tot 13/01/2012 ter vervanging van met ziekteverlof 1/9/2011 1/7/2012 4u Engels ASO2 - ATO 2 1/9/ /10/ /1/2012 1/7/2012 4u Engels ASO2 - ATO 2 4u Engels ASO2 - ATO 2 4u Engels ASO2 - ATO 2 4u Engels ASO3 - ATO 1 2
3 Vb. 2: RL-4 stopzetting opdrachtenpakket 01/09/2011: een personeelslid heeft volgende opdracht - 36u administratief medewerker ATO 2 ( geen TADD ) 01/12/2011: ontslag - 36u administratief medewerker ATO 2 tot 31/08/2012 geldig op 01/12/ stopzetting opdrachtenpakket met reden ontslag (code 03) 1/9/ /8/ u administratief medewerker ATO 2 1/9/ /11/ u administratief medewerker ATO 2 3
4 Vb. 3: RL 2: melding-annulatie 25/01/2012 :Een personeelslid was met ziekteverlof tot en met 02/03/2011 De school meldde echter dat het ziekteverlof eindigt op 02/04/2012 Opgelet: ook de vervanger aanpassen. geldig op 25/01/ melding ziekteverlof (gebeurteniscode 23001) met einddatum 02/04/2012 geldig op 25/01/2012 (correctie): begin- en einddatum van de annulatie = begin- en einddatum van de melding - annulatie ziekteverlof geldig op 25/01/2012 (correctie): - melding ziekteverlof (gebeurteniscode 23001) met einddatum 02/03/2012 na de eerste melding: 25/1/2012 2/4/2012 Ziekteverlof na de annulatie: 25/1/2012 2/4/2012 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx na de tweede melding: 25/1/2012 2/3/2012 Ziekteverlof 4
5 Vb.4: RL-1: opdrachtenpakket - 13u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 10u TBS OB met 6u afstand van wachtgeld - 3u Engels ASO2 - ATO 4 03/10/2011: reaffectatieopdracht in eigen school - 4u Engels ASO3 - ATO 1 ter vervanging van een personeelslid met AVP/PA tot einde schooljaar - 13u Duits ASO3 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999 waarvan 10u TBS OB en 6u afstand wachtgeld - 3u Engels ASO2 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999 geldig op 03/10/ u Duits ASO3 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999 waarvan 10u TBS OB en 6u afstand wachtgeld - 3u Engels ASO2 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999-4u Engels ASO3 - ATO 1 - R (reaffectatie) met einddatum 31/08/2012 ter vervanging van. met AVP/PA 1/9/ u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 10u TBS OB en 6u afstand wachtgeld 3u Engels ASO2 - ATO 4 1/9/2011 3/10/2011 1/9/ u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 10u TBS OB en 6u afstand wachtgeld 3u Engels ASO2 - ATO 4 13u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 10u TBS OB en 6u afstand wachtgeld 3u Engels ASO2 - ATO 4 4u Engels ASO3 - ATO 1 aanduiden R 13u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 10u TBS OB en 6u afstand wachtgeld 3u Engels ASO2 - ATO 4 5
6 Vb. 5: correctie laatste gemelde opdrachtenpakket: begindatum correct bericht identiek aan laatste geregistreerde begindatum - - (TADD) 17/10/2011: uitbreiding met volgende interim-opdracht - 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 tot 20/01/2012 ter vervanging van een personeelslid met ziekteverlof De titularis hervat op Het bericht met geldigheidsdatum 17/10/2010 is het laatst geregistreerde bericht. - met einddatum 31/12/ met einddatum 31/08/2012 (TADD) geldig op 17/10/ met einddatum 31/12/ met einddatum 31/08/2012 (TADD) - 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 met einddatum 20/01/2012 ter vervanging van... met ziekteverlof mogelijkheid 1: geldig op 17/10/2011 (correctie): - met einddatum 31/12/ met einddatum 31/08/2012 (TADD) - 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 met einddatum 12/01/2012 ter vervanging van... met ziekteverlof mogelijkheid 2: geldig op 13/01/2012 (correctie): - met einddatum 31/12/ met einddatum 31/08/2012 (TADD) 1/9/2011 1/9/2012 (TADD) 1/9/ /10/ /1/2012 1/9/2012 (TADD) (TADD) 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 (TADD) na de derde zending: 1/9/ /10/ /1/2012 1/9/2012 (TADD) (TADD) 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 (TADD) 6
7 Vb. 6: correctie laatste gemelde opdrachtenpakket: begindatum correct bericht ligt voor de begindatum van het laatste geregistreerde bericht - - (geen TADD) 17/10/2011: uitbreiding met volgende interim-opdracht - 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 tot 13/1/2012 ter vervanging van een collega met ziekteverlof De school meldt echter foutief dat de opdracht begint op 17/11/2011 Het bericht met geldigheidsdatum 17/11/2011 is het laatste geregistreerde bericht. - met einddatum 31/12/ met einddatum 30/06/2012 geldig op 17/11/ met einddatum 31/12/ met einddatum 30/06/2012-5u Nederlands ASO3 - ATO 1 met einddatum 13/01/2012 ter vervanging van... met ziekteverlof geldig op 17/10/2011 (correctie): - met einddatum 31/12/ met einddatum 30/06/2012-5u Nederlands ASO3 - ATO 1 met einddatum 13/01/2012 ter vervanging van... met ziekteverlof opgelet: de opdracht met geldigheidsdatum 17/11/2011 ook herhalen! 1/9/2011 1/7/2012 1/9/ /11/ /1/2012 1/7/2012 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 na de derde zending: 1/9/ /10/2011 (17/11/2011) 14/1/2012 1/7/2012 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 (manuele registrate) 7
8 Vb. 7: correctie laatste gemelde opdrachtenpakket: begindatum correcte bericht ligt na de begindatum laatste geregistreerde bericht - - (geen TADD) 17/10/2011: uitbreiding met volgende interim-opdracht - 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 tot 13/01/2012 ter vervanging van een personeelslid met ziekteverlof De school meldt echter foutief dat de opdracht begint op 3/10/2011 Het bericht met geldigheidsdatum 03/10/2010 is het laatste geregistreerde bericht. Elektronisch : - met einddatum 31/12/ met einddatum 30/06/2012 geldig op 03/10/ met einddatum 31/12/ met einddatum 30/06/2012-5u Nederlands ASO3 - ATO 1 met einddatum 13/01/2012 ter vervanging van... met ziekteverlof geldig op 03/10/2011 (correctie) - met einddatum 31/12/ met einddatum 30/06/2012 geldig op 17/10/2011 (correctie) - met einddatum 31/12/ met einddatum 30/06/2012-5u Nederlands ASO3 - ATO 1 met einddatum 13/01/2012 ter vervanging van... met ziekteverlof 1/9/2011 1/7/2012 1/9/2011 3/10/ /1/2012 1/7/2012 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 na de derde zending (twee berichten): 1/9/2011 3/10/ /10/ /1/2012 1/7/2012 5u Nederlands ASO3 - ATO 1 8
9 Vb. 8: correctie laatste gemelde opdrachtenpakket: begindatum correcte bericht ligt na de begindatum laatste geregistreerde bericht 01/09/2011: een interimaris heeft volgend opdrachtenpakket - 12u Engels ASO2 - ATO 1 tot 23/12/2011 ter vervanging van een personeelslid met ziekteverlof Het personeelslid kan maar bezoldigd worden vanaf 15/09/2011( behalen van het diploma van master ). De opdracht mag pas starten op Het bericht met geldigheidsdatum 01/10/2011 is het laatst geregistreerde bericht. - 12u Engels ASO2 - ATO 1 met einddatum 23/12/2011 ter vervanging van... met ziekteverlof (correctie): - stopzetting opdrachtenpakket met reden foutieve melding (code 06) geldig op 15/09/2011 (correctie): - 12u Engels ASO2 - ATO 1 met einddatum 23/12/2011 ter vervanging van... met ziekteverlof 1/10/ /12/ u Engels ASO 2 - ATO 1 na de tweede zending (eerste bericht): 1/09/2011 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx na de tweede zending (tweede bericht): (1/09/2011) 15/09/ /12/2011 xxxxxxxxxxxxx 12u Engels ASO2 - ATO 1 9
10 Vb. 9: overschrijven van een stopzetting Voorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren - 20u Duits ASO3 - ATO 2 (TADD) 01/12/2011: ontslag (bericht verstuurd op 05/12/2011) De school merkte in de loop van januari 2011 dat de opdracht op 01/09/2011 foutief was en corrigeerde de opdracht: - 15 u Duits ASO3 - ATO 2 (TADD) - 5 u Duits ASO2 - ATO 1 (TADD) ter vervanging van een personeelslid met AVP/PA tot 31/08/ u Duits ASO3 - ATO 2 met einddatum 31/08/2012 (TADD) geldig op 01/12/ stopzetting opdrachtenpakket met reden afdanking of ontslag (03) eerste mogelijkheid: correctie opdracht (correctie): - 15u Duits ASO3 - ATO 2 met einddatum 31/08/2012 (TADD) - 5 u Duits ASO2 - ATO 1 met einddatum 31/08/2012 (TADD) ter vervanging van.wegens AVP/PA. De stopzetting zal worden overschreven!! De RL-4 opnieuw mee doorsturen! geldig op 01/12/ stopzetting opdrachtenpakket met reden afdanking of ontslag (03) tweede mogelijkheid: correctie opdracht De einddata worden aangepast (correctie) - 15u Duits ASO3 - ATO 2 met einddatum 30/11/2011-5u Duits ASO2 - ATO 1 met einddatum 30/11/2011 ter vervanging van.wegens AVP/PA. 1/9/ /08/ u Duits ASO3 - ATO 2 (TADD) 1/9/ /11/ u Duits ASO3 - ATO2 (TADD) na de derde zending (eerste bericht): 1/9/ /11/ u Duits ASO3 - ATO 2 (TADD) 5 u Duits ASO2 - ATO 1 (TADD) 10
11 Vb. 10: correctie stopzetting: speciale situatie pensioen - 20u Duits ASO3 - ATO 4 01/09/2012: pensioen De school meldt echter dat het pensioen ingaat op 01/07/ u Duits ASO3 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999 geldig op 01/07/2012: - stopzetting opdrachtenpakket met reden pensioen (code 04) U moet het werkstation op de hoogte brengen van de foutieve stopzetting. De medewerker zal dan de pensioendatum, opgenomen in onze databank, annuleren. Pas dan kunt u het dossier in orde brengen. geldig op 01/07/2012 (correctie): RL u Duits ASO3 ATO 4 met einddatum 31/12/2999 geldig op 01/09/2012 (correctie): RL stopzetting opdrachtenpakket met reden pensioen (code 04) 1/9/ u Duits ASO3 - ATO 4 1/9/ /6/ u Duits ASO3 - ATO 4 na de derde zending (eerste bericht): 1/9/2011 1/7/ u Duits ASO3 - ATO 4 20u Duits ASO3 - ATO 4 na de derde zending (tweede bericht): 1/9/2011 1/7/ /8/ u Duits ASO3 - ATO 4 20u Duits ASO3 - ATO 4 11
12 Vb. 11: RL-7: Familiale toestand 01/09/2007: een personeelslid komt voor het eerst in dienst in het onderwijs - ongehuwd - geen personen ten laste geldig op 01/09/ melding burgerlijke staat: - ongehuwd en geen personen ten laste 14/09/2009: wijziging burgerlijke staat - huwelijk - partner heeft een inkomen geldig op 14/09/ melding burgerlijke staat: gehuwd (code 02) met... met beroepsinkomen 17/03/2011: wijziging personen ten laste - geboorte van een kind geldig op 17/03/ melding personen ten laste aantal kinderen = 1 aantal personen = 1 aantal zwaar gehandicapte kinderen = 0 aantal zwaar gehandicapte personen = 0 1/9/2007 ongehuwd kinderen = 0 personen = 0 zwaar geh. kinderen = 0 zwaar geh. personen = 0 1/9/ /9/2009 ongehuwd kinderen = 0 personen = 0 zwaar geh. kinderen = 0 zwaar geh. personen = 0 gehuwd met... geboortedatum... kinderen = 0 partner beroepsinkomen = J personen = 0 partner zwaar gehandicapt = N zwaar geh. kinderen = 0 zwaar geh. personen = 0 na de derde zending: 1/9/ /9/ /3/2011 ongehuwd kinderen = 0 personen = 0 zwaar geh. kinderen = 0 zwaar geh. personen = 0 gehuwd met... geboortedatum... kinderen = 0 partner beroepsinkomen = J personen = 0 partner zwaar gehandicapt = N zwaar geh. kinderen = 0 zwaar geh. personen = 0 gehuwd met... geboortedatum... kinderen = 1 partner beroepsinkomen = J personen = 1 partner zwaar gehandicapt = N zw. geh. kind.=0 zw. geh. pers.=0 12
13 Vb. 12: opdracht - meerdere opdrachtgebonden DO Voorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren - 20u Duits ASO3 ATO 4 waarvan 10u deeltijdse loopbaanonderbreking en 5u DO tijdelijk waarnemen van een wervingsambt tot u Engels ASO2 ATO 2 tijdelijk andere opdracht - 20u Duits ASO3 ATO 4 met einddatum 31/12/2999 waarvan 10u deeltijdse loopbaanonderbreking (code 028) tot 31/08/ u Duits ASO3 ATO 4 met einddatum 31/12/2999 waarvan 5u DO tijdelijk waarnemen van een ander ambt (code 019) tot 31//08/ met aanduiding TAO: J met einddatum 31/08/2012 na de eerste zending : 1/9/2011 1/9/ u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 10u GLBO 20u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 5u DO TAO TAO = J 3Vb. 14: één opdrachtgebonden DO - meerdere einddata 1/9/2011: een personeelslid heeft volgend opdrachtenpakket 20u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan - 5 uur TAO tot uur TAO tot De tijdelijk andere opdracht wordt uitgeoefend in een andere school. - 20u Duits ASO3 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999 waarvan 15 u TAO tot 15/10/2011 geldig op 16/10/ u Duits ASO3 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999 waarvan 5u TAO tot 30/06/ u Duits ASO3 ATO4 1/09/ /10/ u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 15u TAO 20u Duits ASO3 - ATO 4 1/09/ /10/ /07/ u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 15u TAO 20u Duits ASO3 - ATO 4 waarvan 5u TAO 20u Duits ASO3 - ATO 4 13
14 Vb. 14: RL - 1: het fotoprincipe het melden van een H.I. ( herintreder ) - met 5 uur VVP/SF tot u Engels ASO2 - ATO 2 (geen TADD) 14/11/2011: H.I u Engels TSO 2 - ATO 1 tot 27/1/2012 ter vervanging van een collega met ziekteverlof. - met einddatum 31/12/2999 met 5 uur VVP/SF tot 30/06/2012-8u Engels ASO2 - ATO 2 met einddatum 30/06/2012 geldig op 14/11/2011: FOTOPRINCIPE - met einddatum 31/12/2999 met 5 uur VVP/SF tot u Engels ASO2 - ATO 2 met einddatum 30/06/ u Engels TSO 2 - ATO 1 tot 27/01/ H.I. ter vervanging van... wegens ziekteverlof na de eerste zending : 1/9/2011 1/7/2021 met 5 uur VVP/SF 8u Engels ASO2 - ATO 2 na de tweede zending : 1/9/ /11/ /1/2012 1/7/2012 met 5 uur VVP/SF tot 30/06/2011 met 5 uur VVP/SF tot 30/06/2011 met 5 uur VVP/SF tot 30/06/2011 8u Engels ASO2 - ATO 2 8u Engels ASO2 - ATO 2 8u Engels ASO2 - ATO 2 10 u Engels TSO 2 - ATO 1 H.I. 14
15 Vb. 15: deeltijdse bonus (1/2) gevolgd door TBS58+ Voorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren Personeelslid is geboren op 15/07/1953 Deeltijdse bonus van 01/09/2010 tot 31/08/2012 en TBS58+ van 01/09/2012 tot 31/07/ /08/2010: een personeelslid heeft volgend opdrachtenpakket - - 8u Engels ASO2 - ATO 4 01/09/2010: bonus halftijds van 01/09/2010 tot 31/08/2012 blijft presteren: ½ F.T.- 10 uur Duits 01/09/2012: TBS58+ van 01/09/2012 tot 31/07/ /08/2013: pensioen geldig op 31/08/2010: opdracht aan de vooravond van de uitstap! - met einddatum 31/12/2999-8u Engels ASO2 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999 geldig op 01/09/2010: RL 1 - met einddatum 31/12/2999 met 2 uur bonus tot en met 31/08/2012-8u Engels ASO2 - ATO 4 met einddatum 31/12/2999 met 8 uur bonus tot en met 31/08/2012 geldig op 01/09/2012: RL 2: TBS58+ van 01/09/2012 tot 31/07/2013 geldig op 01/08/2013: RL 4: stopzetting - pensioen 1. Bonus 1/9/2010 1/9/2012 met 2 uur deeltijdse bonus tot 31/8/2012 8u Engels ASO2 - ATO 4 met 8 uur deeltijdse bonus tot 31/8/2012 met einddatum 31/12/2999 8u Engels ASO2 - ATO 4 met einddatum 31/12/ TBS/58+ 1/9/2010 1/9/2012 met 2 uur deeltijdse bonus tot 31/8/2012 TBS58+ tot 31/7/2013 8u Engels ASO2 - ATO 4 met 8 uur deeltijdse bonus tot 31/8/ Stopzetting 1/9/2010 1/9/2012 1/8/2013 met 2 uur deeltijdse bonus tot 31/8/2012 8u Engels ASO2 - ATO 4 met 8 uur deeltijdse bonus tot 31/8/2012 TBS58+ tot 31/7/2013 pensioen 15
Elektronische communicatie
1 Elektronische communicatie OPDRACHTEN oefening 1 : opdrachten in één instelling - TADD - 10 uur PV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica -
Nadere informatieElektronisch communiceren
Cursus schoolsecretariaten Elektronisch communiceren Omzendbrief d.d. 11/04/2011: Gebruikersvoorwaarden van de elektronische communicatie tussen de inrichtende machten en het ministerie van Onderwijs en
Nadere informatieElektronisch communiceren
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Elektronisch communiceren Elektronisch communiceren Inhoud I. het communicatiemodel II. probleemniveaus III.de gebruikershandleiding
Nadere informatieEnkele termen Stamboeknummer: 1 76 02 28 03 25 Geslacht Geboortedatum Volgnummer Sleutelcode Instellingsnummer & hoofdstructuur: 034678 311 01 02 Instellingsnummer Hoofdstructuur Nis-code Onderwijsnet
Nadere informatieDeze toelichting bevat een samenvatting van de omzendbrief met de rubrieken die voor de meldingen via EDISON van belang zijn.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs Administratie Ondersteuning Afdeling Informatica Project EDISON 16 november 2005 / 01 februari 2007 Auteur: Jan Dejonghe E: jan.dejonghe@ond.vlaanderen.be
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Thematische loopbaanonderbreking. Zorgkrediet. Verlof tijdelijk andere opdracht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 WAT? Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof tijdelijk andere opdracht Verminderde prestaties en Terbeschikkingstelling voor persoonlijke aangelegenheden
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieVeel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Veel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Voor verdere inlichtingen kan u terecht bij: werkstation 32 Telefoonnummers:
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 WAT? Loopbaanonderbreking Verminderde prestaties Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden 2 1 Loopbaanonderbreking 3 Wetgeving Soorten Toepassingsgebied
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieVoorwaarden en regels. Administratieve en geldelijke toestand. Mededeling aan het werkstation. Tips en aandachtspunten
Cursus voor schoolsecretariaten 2018-2019 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten 2 1 Wetgeving REGLEMENTERING Arbeidswet
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof verminderde prestaties Afwezigheid verminderde prestaties 2 1 THEMATISCHE LOOPBAANONDERBREKING
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE 1 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) www.agodi.be AgODi 1 1. Wetgeving 2. Voorwaarden en regels 3. Administratieve en
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten 2 Wetgeving REGLEMENTERING Arbeidswet
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatieVerlofstelsels voor de personeelsleden van de Centra voor volwassenenonderwijs
Verlofstelsels voor de personeelsleden van de Centra voor volwassenenonderwijs Samenstelling syllabus: Dave Bonte Beleidsthemabeheerder personeelsregelgeving Afdeling Volwassenenonderwijs Agentschap voor
Nadere informatieOpleidingschoolsecretariaten Scholjaar 2009-2010
2. LOOPBAANONDERBREKING 1. soorten 2. toepassingsgebied 3. algemene voorwaarden 4. recht 5. het gewone stelsel 6. GLBO50+ 7. LBO om een beroepsopleiding te volgen 8. LBO in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Overzicht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Bevallingsverlof: 1. Reglementering 2. Toepassingsgebied 3. Voorwaarden
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.
Nadere informatie25/09/2017. Opleiding voor schoolsecretariaten AGODI- Academie. Programma (dia 2)
Opleiding voor schoolsecretariaten 2017 2018 AGODI- Academie Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Terminologie en afkortingen 3. De elektronische communicatie 4. Soorten omkadering 5. Indiensttreding 6. TADD
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatiestappenplan Starten met ipersoneel in een nieuw schooljaar
g e b r u i k e r s augustus 2016 STAP 1 Het nieuwe schooljaar moet vooraf geïnitialiseerd zijn. Via school/schooljaar wijzigen kan u nagaan of het nieuwe schooljaar reeds geïnitialiseerd is. STAP 2 Kopiëren
Nadere informatie25/01/2017. Opleiding voor schoolsecretariaten Programma (dia 2)
Opleiding voor schoolsecretariaten 2016-2017 Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Terminologie en afkortingen 3. De elektronische communicatie 4. Soorten omkadering 5. Indiensttreding 6. TADD en vaste benoeming
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten Overzicht
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten Overzicht
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Opleiding voor schoolsecretariaten 2015-2016 Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Situering van de werkstations en hun taken 3. Terminologie en afkortingen 4. De elektronische communicatie 5. Soorten omkadering
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieVoorbeeld 1. Cursus voor schoolsecretariaten Vroegst mogelijke begindatum BV 11/03/ weken (42 dagen) 8 weken (56 dagen)
Cursus voor schoolsecretariaten 2018-2019 Voorbeeld 1 Vroegst mogelijke begindatum BV 20/11 04/12 15/01 6 weken (42 dagen) 8 weken (56 dagen) 2 1 Voorbeeld 2 Geen arbeid verrichten in 7 dagen voor vermoedelijke
Nadere informatiestappenplan Starten met ipersoneel in een nieuw schooljaar
g e b r u i k e r s juli 2014 STAP 1 Het nieuwe schooljaar moet vooraf geïnitialiseerd zijn. Via school/schooljaar wijzigen kan u nagaan of het nieuwe schooljaar reeds geïnitialiseerd is. STAP 2 Kopiëren
Nadere informatie3. Voor het aanvragen van een V/A/TBS dient het betrokken personeelslid het door het schoolbestuur opgemaakte formulier te gebruiken.
Aan de directies en personeelsleden van de Broederscholen Hiëronymus Richtlijnen i.v.m. de aanvraag tot het bekomen van verlof. Geachte Mevrouw, Geachte Heer, 1. Elke aanvraag tot het bekomen van een VERLOF
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieLoopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-06-22 Loopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012 Cao IX, die begin december 2010 werd afgesloten
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatieOpleidingssessie ipersoneel Gevorderden
Opleidingssessie ipersoneel Gevorderden Personeelsgroepen : Aanmaken groepen Toekennen personeelsleden aan een groep Filteren op personeelsgroepen Personeelslijst bevat enkel de leden van een personeelsgroep
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieEen melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieOpleidingssessie ipersoneel Basis
Opleidingssessie ipersoneel Basis Schoolgegevens : Algemene gegevens Hoe kunnen schoolgegevens (adres, werkstation, vervangingseenheden, ) ingevoerd worden? Organisatie Hoe kan de school gekoppeld worden
Nadere informatieLOOPBAANONDERBREKING: MODALITEITEN VANAF HET SCHOOLJAAR
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.11.030 BRUSSEL, 2011-06-22 KLASSEMENT: BESTEMD BuBaO en BuSO VOOR: CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatieWegwijs in de doolhof van verlofstelsels pagina 1
Wegwijs in de doolhof van verlofstelsels 1. Ziekte 1.1 Ziekteverlof 1.2 Terbeschikkingstelling wegens ziekte 1.3 Verlof verminderde prestaties wegens ziekte 1.4 Langdurig verlof verminderde prestaties
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe
Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatiePOLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49
20060616 DO049-DO050.doc POLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49 Het voltijds politiek verlof (DO 50) en het halftijds politiek verlof (DO 49) kunnen nu ook worden toegestaan voor tijdelijke
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatie1. HOOFDMENU INTRO : Klik hier de school aan waarin je wilt werken. Hier kan je de schoolgegevens van de actieve school bekijken en eventueel wijzigen
1. HOOFDMENU INTRO : Eenmaal M@estro personeelsadministratie opgestart, kom je terecht in het hoofdmenu Intro. Van hieruit ga je naar de volgende bestanden : Klik hier de school aan waarin je wilt werken
Nadere informatieELEKTRONISCH COMMUNICEREN
Beleidsdomein Onderwijs en Vorming infosessie ELEKTRONISCH COMMUNICEREN Piloot hoger onderwijs 27 oktober 2006 / update april 2016 elektronisch communiceren inleiding gestart in 1995 elektronisch personeelsdossier
Nadere informatieNieuwigheden Personeel secundair onderwijs
Nieuwigheden Personeel secundair onderwijs 09/09/2019 - Gent Artevelde Hogeschool Kris Lambrecht, Katrien Vanbiervliet, Inge De Luyck Programma Aanvangsbegeleiding en tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieElektronisch Communiceren
Elektronisch Communiceren WOORD VOORAF Sedert september 1995 kunnen een groot deel van de Vlaamse scholen het merendeel van de personeelsgegevens via elektronische weg overmaken aan het departement onderwijs.
Nadere informatieEen baan in het onderwijs. Even eruit? 25 april 2017
Een baan in het onderwijs Even eruit? 25 april 2017 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente en
Nadere informatieEen baan in het onderwijs. Even eruit? 26 april 2018
Een baan in het onderwijs Even eruit? 26 april 2018 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente en
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Nadere informatieAanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4
Aanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4 Inleiding Dit formulier wordt ingevuld voor het aanvragen van een verlofstelsel waarvoor de toestemming van de
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie
De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie
Nadere informatiePOLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49
20060616 DO049-DO050.doc POLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49 Het voltijds politiek verlof (DO 50) en het halftijds politiek verlof (DO 49) kunnen nu ook worden toegestaan voor tijdelijke
Nadere informatieTerbeschikkingstelling wegens ontstenis van betrekking. Reaffectatie & Wedertewerkstelling. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Terbeschikkingstelling wegens ontstenis van betrekking Reaffectatie & Wedertewerkstelling Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Afkortingen TBS-OB
Nadere informatiePOLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49
20060616 DO049-DO050.doc POLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49 Het voltijds politiek verlof (DO 50) en het halftijds politiek verlof (DO 49) kunnen nu ook worden toegestaan voor tijdelijke
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE AGODI ACADEMIE 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation
Nadere informatieOpleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014 Even kort voorstellen Evy Wuestenbergs deskundige werkstation 2 Frank D Haenens hoofdmedewerker
Nadere informatieLerarenplatform in het secundair onderwijs
Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die
Nadere informatieWELKOM INFOSESSIE SOFTWARELEVERANCIERS
WELKOM op de INFOSESSIE voor SOFTWARELEVERANCIERS 10 juni 2015 Personeelsadministratie Jeroen Depoortere Senior adviseur AgODi ICT 2 Personeelsadministratie vaste benoeming beperking vervangingen puntenenveloppe
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieMEDEDELING M07BO031 PERSONEELSLID DEFINITIEF ONGESCHIKT OM ZIJN AMBT UIT TE OEFENEN, DOCH GESCHIKT VOOR EEN ANDER AMBT - MEDEX
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M07BO031 BRUSSEL, 2007-06-15 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatieAgentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen
Agentschap voor Onderwijsdiensten Opleiding schoolsecretariaten 08/02/2012 Personeel Basisonderwijs en Centra voor Leerlingenbegeleiding Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Agentschap
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie Procedure in de
Nadere informatieDe benaming van de bestaande code 161 pleegzorgverlof (hogescholen) wordt aangepast vanaf 1 maart De code wordt nu Pleegzorgverlof korte duur.
DO 161 pleegzorgverlof korte duur schoolsoftwareleveranciers.doc SCHOOLSOFTWARELEVERANCIERS : PLEEGZORGVERLOF KORTE DUUR DO 161 De benaming van de bestaande code 161 pleegzorgverlof (hogescholen) wordt
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatie24/01/2017 Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 2 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatie12/01/2017. Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2016-2017 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 3. Vacantverklaring 4. Voorwaarden wervingsambten
Nadere informatieAanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling.
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Scholengroep: 26 Mandel & Leie Adres: Hugo Verrieststraat 68 8800 ROESELARE versie 19 april 2017 Aanvraagformulier (verloven vanaf 1/9/2018) Aanvraag voor het bekomen
Nadere informatieDeel 4 PERSONEEL. Toestand januari 2017
Deel 4 PERSONEEL 4 Toestand januari 2017 TOELICHTING ONDERWIJSPERSONEEL In de personeelsstatistieken wordt enkel het personeel geregistreerd dat ofwel rechtstreeks door het Beleidsdomein Onderwijs en Vorming
Nadere informatieHet lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel.
Lerarenplatform in het basisonderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die voldoende
Nadere informatie1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?
1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en
Nadere informatieMEDEDELING : vernieuwde TBS regeling (voorafgaand aan het rustpensioen) A. Inleiding. TBS/OB voorafgaand aan het rustpensioen / rustpensioen
TBS/OB voorafgaand aan het rustpensioen / rustpensioen Op 11 mei 2012 heeft de Vlaamse overheid met de vakorganisaties een overeenkomst bereikt om de regeling m.b.t. TBS te hervormen. In bijgaande mededeling
Nadere informatieAlle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.
Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen
Nadere informatieJe mag voortaan alleen nog deze arbeidsovereenkomsten gebruiken.
Aan alle directies van het Bisdom Gent Ter informatie aan: hun administratieve medewerker(ster)s Leidraad bij het invullen van arbeidsovereenkomsten per 01.09.04 Sinds 1 september 2003 kreeg het decreet
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatieWegwijs in de doolhof van verlofstelsels - Marie-Jeanne Baelmans
Wegwijs in de doolhof van verlofstelsels - Marie-Jeanne Baelmans 1. Ziekte 1.1 Ziekteverlof 1.2 Terbeschikkingstelling wegens ziekte 1.3 Verlof verminderde prestaties wegens ziekte 1.4 Langdurig verlof
Nadere informatieVeelgestelde vragen Verlofstelsels
Veelgestelde vragen Verlofstelsels 1. Als personeelslid van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap ga ik met loopbaanonderbreking. Welke zijn de gevolgen voor mijn later rustpensioen? Inlichtingen
Nadere informatieRechtspositie Centra voor basiseducatie en praktische uitvoering
Rechtspositie Centra voor basiseducatie en praktische uitvoering Aromagebouw en H. Consciencegebouw, Brussel 24 oktober 2017 en 10 november 2017 Programma Algemeen kader rechtspositie CBE en elektronische
Nadere informatieAgentschap voor Onderwijsdiensten. Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs
Agentschap voor Onderwijsdiensten Personeel Basisonderwijs en Centra voor Leerlingenbegeleiding Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs
Nadere informatieTECHNISCHE HANDLEIDING (versie 18 juli 2019)
TECHNISCHE HANDLEIDING (versie 18 juli 2019) Inleiding In dit gedeelte wordt een technische beschrijving gegeven van de recordlayouts die gebruikt worden vanaf het schooljaar 2004-2005. Het is vooral bedoeld
Nadere informatieFAQ Aangifte Batch 1 17/01/2013 ZIMA
FAQ Aangifte Batch FAQ Aangifte Batch... 1 Vraag 1: Ik ontvang de kalendergegevens van de werknemer slechts 1 x per maand. Wanneer moet ik een elektronisch inlichtingenblad () aangeven?... 2 Vraag 2: Hoe
Nadere informatiereferentienr.: M -VVKSO-2005-048 datum: 2005-12-20 gewijzigd: 2011-09-23 contact: Dienst Personeel en schoolbeheer, dps.vvkso@vsko.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr.: M -VVKSO-2005-048 datum: 2005-12-20 gewijzigd: 2011-09-23 contact: Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2018-2019 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieBIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Nadere informatie