Een baan in het onderwijs. Even eruit? 26 april 2018

Transcriptie

1 Een baan in het onderwijs Even eruit? 26 april 2018

2 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente en volledige informatie verwijzen we u graag door naar de omzendbrieven. De links hiernaar vindt u op het einde van deze presentatie.

3 We bespreken Procedure verlofaanvraag (SR) Gezondheidsgerelateerd verlof VVP wegens ziekte Langdurig VVP wegens medische reden Vrijwillige keuze personeelslid Algemene regels Thematische Loopbaanonderbreking Zorgkrediet VVP AVP Pauze Pensioen

4 1. Verlofaanvragen nieuwsbrief 20 maart 2018 (SR) Aanvragen bij uw directeur ten laatste op Donderdag 17 mei 2018 Personeelsleden met verlof kregen automatisch nieuw document

5 1. Verlofaanvragen nieuwsbrief 20 maart 2018 (SR) Nieuwe verlofnemers wenden zich tot hun directeur die over dit document beschikt Document eveneens beschikbaar op Na 31 mei 18 krijgt personeelslid bericht van goed- of afkeuring

6 2. Gezondheidsgerelateerd verlof Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte Langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen (langdurig VVP med)

7 2. Gezondheidsgerelateerd verlof concrete info VVP wegens ziekte in volgende omzendbrief onder punt 5 OMZENDBRIEF ZIEKTEVERLOF 1. Verlof Verminderde Prestaties wegens Ziekte (van toepassing sinds september 2011) Kan door vast benoemde of tijdelijke genomen worden Minstens halftijdse aanstelling Aansluitend op periode ziekteverlof Recht op ziekteverlof nog niet uitgeput Enkel na goedkeuring via het controleorgaan, CERTIMED Attest en plan door behandelende arts Aanvraag tot datum volledig hernemen van de opdracht Tussen 50 en 99% blijven werken Naargelang volume vermindering prestaties worden ziektedagen verminderd (minstens 75% werken = ¼ dag ziekteverlof, minder dan 75% werken = halve dag ziekteverlof)

8 2. Gezondheidsgerelateerd verlof concrete info VVP wegens ziekte in volgende omzendbrief onder punt 5 OMZENDBRIEF ZIEKTEVERLOF 2. Langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen (van toepassing sinds januari 2015) Enkel voor wie minstens halftijds benoemd is Langdurig ongeschikt om volledige opdracht uit te oefenen en geen vooruitzicht op volledige werkhervatting. Goedkeuring via CERTIMED op verzoek personeelslid en onder voorwaarden: Aansluitend op ziekte of verminderde opdracht Documenten medisch attest, aanvraag langdurig verlof en een geneeskundig verslag in te vullen door een geneesheerspecialist. Volume werken tussen 50 en 75%

9 2. Gezondheidsgerelateerd verlof Langdurig VVP medische redenen (vervolg) Niet gepresteerde uren worden aan 60% betaald Wordt niet verrekend in ziekteverlof Aanvraag voor volledig schooljaar (eerste aanvraag tot einde volgend schooljaar) Bij elke verlenging nieuwe aanvraag Langdurig VVP medische redenen wordt beschouwd als verlof gelijkgesteld met periode van dienstactiviteit

10 2. Vergelijking Doel Extra voorwaarde Gevolg en betaling VVP ziekte Tijdelijk minder werken, bedoeling ooit terug de oorspronkelijke opdracht op te nemen Aansluiten op ziekteverlof Recht op ziekteverlof niet uitgeput Ziekteverlof wordt gebruikt voor deel dat niet uitgevoerd wordt, dus volledig betaald Langdurige VVP medische redenen Voor altijd minder werken Aansluitend op ziekteverlof of verminderde opdracht Ziekteverlof wordt niet gebruikt, je wordt nog 60% betaald voor deel dat niet uitgevoerd wordt

11 3. Uitdovende stelsels Loopbaanonderbreking zonder motief: laatste instapkans was 1/9/16 GLBO 50+/55+: laatste instapkans was 1/9/16 TBS-PA: vanaf 1/9/17 is dit een vorm van AVP worden

12 4. Algemene regels Of je nu tijdelijk of vast in dienst bent, je kan alle volgende verlofstelsels nemen (indien tijdelijk: logischerwijs slechts voor zolang je opdracht loopt) De uren die je effectief presteert, worden betaald. Voor de rest kun je recht hebben op een uitkering. Wanneer je zeker bent dat je een verlofstelsel wil opnemen, wacht dan niet nodeloos met het informeren van de directie, zodat er vervanging gezocht kan worden. Verlofstelsels op onderwijs.vlaanderen

13 4. Algemene regels Verlof op basis van vrijwillige keuze personeelslid Verlofstelsels met motief LBO specifieke stelsels Zorgkrediet Verlofstelsels zonder motief VVP VVP55+ AVP GLBO50+/55+ (geen instap meer mogelijk) PREMIE x x x

14 4. Algemene regels Recht/geconditioneerd recht/gunst LBO Zorgkrediet Recht X X Geconditioneerd recht Gunst VVP/ VVP55+ X X AVP X

15 Volume 5. Thematische loopbaanonderbreking Ouderschapsverlof Medische bijstand Palliatieve zorgen Volledig Halftijds 1/5 e Volledig Halftijds 1/5 e Volledig Halftijds 1/5 e Volledige onderbreking: Geen vereiste aanstelling 0u behouden Halftijdse prestaties: Minstens 1u meer dan halftijds aangesteld Exact de helft van een voltijdse aanstelling behouden (afronden naar boven, dus 10/20, 11/21, 11/22, 12/24, 18/36) 1/5 e onderbreking: Voltijdse aanstelling vereist Exact 80% van een voltijdse aanstelling behouden (afronden naar boven, dus 16/20, 17/21, 18/22, 20/24, 29/36)

16 5. Thematische loopbaanonderbreking Voorwaarden Ouderschapsverlof Voor een eigen of geadopteerd kind Start ten laatste op vooravond 12 e verjaardag van het kind Behalve bij kinderen ten minste 66% lichamelijk of geestelijk ongeschikt: vooravond 21 e verjaardag

17 Periode 5. Thematische loopbaanonderbreking Volledig: 4m Halftijds: 8m 1/5 e : 20m Opnemen in 1 periode Ouderschapsverlof Mag minder, resterende saldo kan niet meer opgenomen worden

18 Start 5. Thematische loopbaanonderbreking Elke dag, uiterlijk vooravond 12 e verjaardag kind Einde Einde aanvraag Ouderschapsverlof

19 5. Thematische loopbaanonderbreking Ouderschapsverlof Kinderen geboren voor 8 maart 2012 Kinderen geboren vanaf 8 maart 2012 Aantal maanden recht Waarvan met uitkering RVA Aantal maanden recht Waarvan met uitkering RVA Voltijdse LBO-OV Halftijdse LBO-OV /5e LBO-OV

20 5. Thematische loopbaanonderbreking Indien je kind geboren is vóór 8 maart 2012 én je al ouderschapsverlof opnam vóór 1/9/2012 voor dit kind én je kind is nog geen 12 jaar kan je de extra maand(en) nog opnemen (zonder uitkering) Ouderschapsverlof Extra maanden opnemen Waarvan met uitkering RVA Voltijdse LBO-OV 1 0 Halftijdse LBO-OV 2 0 1/5e LBO-OV 5 0

21 5. Thematische loopbaanonderbreking Voorwaarden voor bijstand of verzorging Medische bijstand van een gezinslid (zelfde domicilieadres) of familielid (tot de 2 e graad) dat lijdt aan een zware ziekte waarbij de arts oordeelt dat sociale, familiale of emotionele bijstand vereist is

22 Periode 5. Thematische loopbaanonderbreking Min 1m, max 3m per aanvraag (moet niet in volledige maanden) Max 12m volledig of 24m gedeeltelijk per patiënt Uitzonderingen: Medische bijstand alleenstaande ouder met ziek kind (jonger dan 16j): 24m volledig of 48m gedeeltelijk gehospitaliseerd minderjarig kind (jonger dan 18j): 1w volledig, + 1x verlengbaar met 1w (hier zijn extra voorwaarden aan verbonden)

23 Start 5. Thematische loopbaanonderbreking Maandag na aanvraag of vroeger mits akkoord schoolbestuur Gehospitaliseerd kind: elke dag mogelijk Einde Medische bijstand Einde aanvraag of overlijden patiënt

24 5. Thematische loopbaanonderbreking Voorwaarden voor palliatieve verzorging Palliatieve zorgen van een persoon (geen verwantschap vereist) die ongeneeslijk ziek is en zich in een terminale fase bevindt en waarvan de arts oordeelt dat medische, sociale, administratieve of psychologische bijstand vereist is

25 Periode 5. Thematische loopbaanonderbreking 1m ononderbroken + 2x verlenging met 1m mogelijk per patiënt Palliatieve zorgen

26 Start 5. Thematische loopbaanonderbreking Maandag na aanvraag of vroeger mits akkoord schoolbestuur Einde Palliatieve zorgen Einde aanvraag of overlijden patiënt

27 Vervangende winstgevende activiteit Dienstactiviteit 5. Thematische loopbaanonderbreking Ouderschapsverlof Medische bijstand Palliatieve zorgen Volledig 1/2 e 1/5 e Volledig 1/2 e 1/5 e Volledig 1/2 e 1/5 e als WERKNEMER: ja, indien min 3m voor start onderbreking al uitgeoefend werd + tewerkstellingsbreuk niet groter is dan de onderbreking als ZELFSTANDIGE: enkel bij volledige LBO, max 1j in volledige loopbaan Ja

28 5. Thematische loopbaanonderbreking Aanvraag premie: Max 6m vooraf (medische bijstand en palliatief 1m voor begindatum) Aanvraag uitkering bij RVA Ondersteuning door de personeelsdienst, maar op verantwoordelijkheid van het personeelslid zelf

29 5. Thematische loopbaanonderbreking Uitkering Door RVA Geen aanmoedigingspremie meer te krijgen Bedragen te vinden op: Premies: netto, voltijds aangesteld, jonger dan 50 jaar Voltijds 735,64 Halftijds 339,09 1/5e 135,64

30 6. Zorgkrediet 5 motieven: zorgkrediet voor Kind t.e.m. 12j Zorgen voor kind met handicap Medische bijstand Palliatieve zorgen Opleiding

31 6. Zorgkrediet Zorgkrediet voor kind t.e.m. 12j Kind van het personeelslid of partner (gehuwd of wettelijk samenwonend) Pleegkind (zowel pleegzorg als pleegvoogdij) Ook voor geadopteerd kind Zorgkrediet voor kind met een handicap Voorwaarden handicap: Min 66% lichamelijk of geestelijk ongeschikt of aandoening voor minstens 4 punten in pijler I van de medisch-sociale schaal of erkend door VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap) of met indicatiestellingsverslag van Integrale Jeugdhulp Ook voor geadopteerd of pleegkind (pleegzorg, geen voogdij) Geen leeftijdsgrens kind

32 6. Zorgkrediet Zorgkrediet voor medische bijstand Zwaar ziek gezinslid (zelfde domicilie) of familielid tot 2 e graad (ook van de partner indien gehuwd of wettelijk samenwonend) Zware ziekte met verklaring arts dat sociale, familiale of emotionele bijstand of verzorging nodig is Zorgkrediet voor palliatieve zorgen Persoon met ongeneeslijke ziekte, in terminale fase, waarvan arts oordeelt dat medische, sociale, administratieve en psychologische bijstand en verzorging nodig is Geen gezins- of familiebanden vereist Zorgkrediet voor opleiding Opleiding die voldoet aan de voorwaarden: Erkend, georganiseerd, gefinancierd of gesubsidieerd door de Vlaamse overheid en min 120 contacturen of 9 studiepunten op jaarbasis OF opleiding waarvoor opleidingscheques in aanmerking komen en min 120 contacturen of 9 studiepunten op jaarbasis

33 6. Zorgkrediet Volume: Volledige onderbreking: Geen vereiste aanstelling 0u behouden (voor alles in de Vlaamse Overheid, incl. bijv. deeltijds werk bij gemeente of hogeschool) Halftijdse prestaties: Minstens 1u meer dan halftijds aangesteld Exact de helft van een voltijdse aanstelling behouden (afronden naar boven, dus 10/20, 11/21, 11/22, 18/36) 1/5 e onderbreking: Voltijdse aanstelling vereist Exact 80% van een voltijdse aanstelling behouden (afronden naar boven)

34 Aanvraag periode Totale periode Kind tem 12j 6. Zorgkrediet Gehandicapt kind Min 3m, max 12m (altijd gehele maanden) Max 18m volledig OF 36m halftijds OF 90m 1/5 e Medische bijstand Palliatieve zorgen Min 1m, max 3m (gehele maanden) Over volledige loopbaan, alle motieven samen Aanvragen moeten niet aansluiten Per aanvraag mag het volume wijzigen Uitzondering: indien het saldo minder is dan 3m, dan wordt de minimumduur 1m. Uitzondering: indien tijdelijk aangesteld en aanvraag na 1 april mag er 2 of 1m opgenomen worden Opleiding Min 3m, max 12m (gehele maanden)

35 Voorbeeld 1: 6. Zorgkrediet Aanvraag van 1/10 t.e.m. 31/12 = ok, want 3 volle maanden Aanvraag van 13/10 t.e.m. 12/01 = ok, want 3 volle maanden Altijd volle maanden, moet niet starten op de 1 e van de maand Voorbeeld 2: vervroegd stopzetten Aanvraag van 3/10 t.e.m. 2/02 maar vraag om stopzetting op 15/01 = ook ok, er worden wel 4 volle maanden aangerekend Begonnen maand wordt aangerekend als een volle maand

36 Kind tem 12j 6. Zorgkrediet Gehandicapt kind Medische bijstand Palliatieve zorgen Opleiding Start Maand na aanvraag Maandag na aanvraag Ten vroegste start opleiding Einde Ten laatste vooravond 13 e verjaardag Einde aanvraag Einde aanvraag of overlijden patiënt Moet ten laatste eindigen 6m na overlijden patiënt Ten laatste einde opleiding

37 Vervangende winstgevende activiteit Dienstactiviteit Kind tem 12j 6. Zorgkrediet Gehandicapt kind Medische bijstand Palliatieve zorgen Opleiding als WERKNEMER: ja, indien min 3m voor start onderbreking al uitgeoefend werd als ZELFSTANDIGE: ja, indien min 3m voor start onderbreking al uitgeoefend werd + max 12m combineren + enkel bij volledig zorgkrediet Ja

38 6. Zorgkrediet Uitkering Door WSE (departement Werk en Sociale Economie, Vlaamse Overheid) Uitkering zal lager liggen dan wat de RVA geeft bij een LBO Bedragen en meer info te vinden op: Premies netto, voltijds aangesteld, samenwonend en jonger dan 50 jaar Voltijds 483,09 Halftijds 196,35 1/5e 110,70

39 Aanvraag premie: 6. Zorgkrediet Max 6m vooraf (palliatief 1m) Aanvraag uitkering bij WSE Ondersteuning door de personeelsdienst, maar op verantwoordelijkheid van het personeelslid zelf

40 Totale duur Loopbaanonderbreking Vergelijking Duur wordt bepaald per soort verlof en per persoon voor wie je zorgt. Zorgkrediet Rugzak personeelslid. Alle types zorgkrediet samen max 18m volledig of 36m halftijds of 90m 1/5 e (verschillende volumes worden verrekend)

41 Voorwaarden LBO Ouderschapsverlof + eigen of geadopteerd kind Vergelijking + start ten laatste op vooravond 12 e verjaardag van het kind Uitkering RVA (hoger) WSE (lager) Duur m, 1 periode Per kind Zorgkrediet kind t.e.m. 12j + eigen of geadopteerd kind + ook voor een pleegkind + einde ten laatste op vooravond 13 e verjaardag van het kind Gaat af van totaal krediet

42 Voorwaarden LBO Ouderschapsverlof gehandicapt kind + eigen of geadopteerd kind + kind ten minste 66% lichamelijk of geestelijk ongeschikt + start ten laatste op vooravond 21 e verjaardag van het kind Uitkering RVA (hoger) WSE (lager) Duur m, 1 periode Per kind Zorgkrediet gehandicapt kind + eigen of geadopteerd kind + kind ten minste 66% lichamelijk of geestelijk ongeschikt (specifieke VW n: zie eerder) + ook voor een pleegkind + geen leeftijdsgrens kind Gaat af van totaal krediet

43 Voorwaarden LBO medische bijstand Idem Vergelijking Zorgkrediet medische bijstand Idem Uitkering RVA (hoger) WSE (lager) Duur 12m tot 24m per patiënt Periodes van 1-3m, geen volledige maanden vereist Gaat af van totaal krediet Periodes van 3-12m, volle maanden

44 Voorwaarden LBO palliatieve zorgen Idem Vergelijking Zorgkrediet palliatieve zorgen Idem Uitkering RVA (hoger) WSE (lager) Duur 1m + 2x verlenging met 1m, in 1 periode, per patiënt Gaat af van totaal krediet Periodes van 1-3m, volle maanden

45 LBO Zorgkrediet VVP AVP Pensioen 7. VVP : Verlof verminderde prestaties Volume Gewone VVP VVP 55+ Volledig Halftijds 1/5 e Ander volume Halftijds 1/5 e Ander volume Volledige onderbreking: Minstens 1u aangesteld 0u behouden Halftijdse prestaties: Minstens 1u meer dan halftijds aangesteld Exact de helft van een voltijdse aanstelling behouden (afronden naar boven, dus 10/20, 11/21, 11/22, 18/36) 1/5 e onderbreking: Voltijdse aanstelling vereist Exact 80% van een voltijdse aanstelling behouden (afronden naar boven) Ander volume VVP: mits toestemming directie en RvB

46 LBO Zorgkrediet VVP AVP Pensioen Voorwaarden 7. VVP Gewone VVP VVP 55+ Volledig Vervanger met VE moet gevonden zijn Halftijds 1/5 e Ander volume Indien tijdelijk personeel, extra VW n: 720d dienstanciënniteit waarvan 360d bij schoolbestuur en VVP moet binnen hun aanstelling vallen Anders: gunst Periode 24m volledige VVP vanaf 1/9/ m gedeeltelijke VVP vanaf 1/9/17 Halftijds 1/5 e Ander volume Leeftijd van 55 jaar bereikt hebben + onbeperkt tot aan pensioen

47 LBO Zorgkrediet VVP AVP Pensioen Start Einde 7. VVP Gewone VVP VVP 55+ Volledig 1 september of andere dag mits toestemming directie/rvb Halftijds 1/5 e Ander volume 31 augustus, of andere dag mits toestemming directie/rvb Halftijds 1/5 e Ander volume 1 september, 1 januari, 1 april of andere dag mits toestemming directie/rvb Pensionering

48 LBO Zorgkrediet VVP AVP Pensioen Vervangende winstgevende activiteit Dienstactiviteit 7. VVP Gewone VVP VVP 55+ Volledig Halftijds 1/5 e Ander volume Niet toegestaan Ja Halftijds 1/5 e Ander volume

49 LBO Zorgkrediet VVP AVP Pensioen 7. VVP Wisselen van volume VVP 55+ kan slechts 1x en dat op 1 september VVP 55+ is een recht voor wervingsambten een geconditioneerd recht voor selectie- en bevorderingsambten (voorwaarde: vervanger gevonden met VE bekwaamheidsbewijs) een gunst indien niet aan de voorwaarden van het geconditioneerd recht is voldaan

50 LBO Zorgkrediet VVP AVP Pensioen 7. VVP Salaris tijdens schooljaar Geen recht op salaris voor uren verlof Salaris tijdens zomervakantie Tijdelijke personeelsleden: uitgestelde bezoldiging Vast benoemde personeelsleden: vermindering van het salaris in de vakantie = aantal dagen verlof x 0,2 (afronden naar beneden)

51 LBO Zorgkrediet VVP AVP Pensioen Voorbeeld 7. VVP vast benoemd personeelslid 24/24 waarvan verlof voor 5/24 VVP van 1/9 tot 31/10 = 61d 61 x 0,2 = 12,2 zomervakantie: 12d aan 19/24sten betaald, de rest voltijds

52 8. AVP : afwezigheid verminderde prestaties Volume AVP Volledig Deeltijds Volledige onderbreking: Minstens 1u aangesteld 0u behouden Deeltijdse onderbreking: Elk gewenst volume mogelijk Minstens 1u behouden

53 Voorwaarden Gewone AVP Volledig 8. AVP Deeltijds Vast benoemd/tijdelijk - geen voorwaarden Geen motivering vereist Dit verlofstelsel is een gunst Periode 60m in totaal vanaf 1/9/2017 Start Einde Geen vaste datum Geen vaste datum Aanvraag 1/9 tot 30/6 wordt beschouwd als doorlopend tot 31/8

54 Vervangende winstgevende activiteit Dienstactiviteit Gewone AVP Volledig Toegestaan 8. AVP Deeltijds Nee Bij volledige AVP moet personeelslid zelf bijdrage ziekteverzekering betalen.

55 8. AVP Salaris tijdens schooljaar Geen recht op salaris voor uren afwezigheid Salaris tijdens zomervakantie Tijdelijke personeelsleden: uitgestelde bezoldiging Vast benoemde personeelsleden: vermindering van het salaris in de vakantie = aantal dagen afwezigheid x 0,2 (afronden naar beneden)

56 8. AVP Voorbeeld bij vast benoemd personeelslid 24/24 vast waarvan afwezigheid voor 5/24 AVP van 1/9 tot 31/10 = 61d 61 x 0,2 = 12,2 zomervakantie: 12d aan 19/24sten betaald, de rest voltijds

57 9. Pensioen De pensioenen van de overheidssector Rustpensioenen van het ambtenarenstelsel Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het pensioen (tbsvp) mypension.be Afkopen studiejaren Wat is de invloed van afwezigheidsperioden op mijn pensioen

58 Nalezen AVP: VVP: VVP 55+: Zorgkrediet: Loopbaanonderbreking: Medische bijstand: Palliatieve zorgen: Ouderschapsverlof: Deze presentatie komt ook op de website bij scholengroep > personeelszaken > algemeen