Opleiding schoolsecretariaten
|
|
- Irena van de Velden
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleiding schoolsecretariaten AGODI ACADEMIE Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof verminderde prestaties Afwezigheid verminderde prestaties 2 1
2 THEMATISCHE LOOPBAANONDERBREKING 1. Reglementering 2. Welke bestaan nog? 3. Voor wie? 4. Motieven 5. Volume 6. Begin Einde Krediet 7. Aandachtspunten 8. Aanvraag Zending 3 1. Reglementering KB (12/08/1991) BVR (09/09/2011) Omzendbrief loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof (PERS/2017/07 19/05/2017) Omzendbrief loopbaanonderbreking voor medische bijstand (PERS/2017/04 19/05/2017) Omzendbrief loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen (PERS/2017/06 19/05/2017) Omzendbrief loopbaanonderbreking vanaf 50 of 55 jaar (PERS/2017/05 19/05/2017) 4 2
3 2. Welke bestaan nog? Ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking Loopbaanonderbreking voor medische bijstand Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen Loopbaanonderbreking Welke bestaan nog? Loopbaanonderbreking 55+ Instappen kan niet meer Ingestapt vóór 02/09/2016 GLBO55+ loopt door tot aan pensioen Uitstappen uit GLBO55+ kan Opschorting enkel nog door LBO palliatieve zorgen 6 3
4 3. Voor wie? Alle personeelsleden van het onderwijs (= ook CLB, inspectie, VWO, hoger onderwijs, ) vastbenoemd Tijdelijk (binnen periode van aanstelling) Thematische LBO s zijn een absoluut RECHT (mits voldaan aan voorwaarden) kunnen niet geweigerd worden 7 4. Motieven Ouderschapsverlof Kind van personeelslid of partner Geadopteerd kind Voor een kind jonger dan 12 jaar Voor een kind met een handicap jonger dan 21 jaar Handicap : zie omzendbrief 8 4
5 4. Motieven Loopbaanonderbreking medische bijstand Voor een gezinslid of familielid tot de 2 e graad Zware ziekte door arts bepaald Loopbaanonderbreking palliatieve zorgen Voor persoon met ongeneeslijke ziekte in terminale fase Hoeft geen gezinslid of familielid te zijn 9 5. Volume Prestaties bij voltijdse loopbaanonderbreking Geen minimumaanstelling meer vereist Alle prestaties worden onderbroken Opgelet: voorwaarden RVA inzake cumulatie (zie omzendbrief) Prestaties bij halftijdse loopbaanonderbreking Aangesteld zijn voor ten minste de helft van voltijdse opdracht + 1 uur Exact de helft van een voltijdse opdracht blijven presteren Prestaties bij loopbaanonderbreking met 1/5 Aangesteld zijn voor een voltijdse opdracht 4/5 van een voltijdse opdracht blijven presteren (afronden naar boven) 10 5
6 6. Begin Einde Krediet Ouderschapsverlof Begin Einde Geen vaste datum Uiterlijk vooravond 12 e verjaardag kind Laatste dag aangevraagde periode Krediet Kind geboren < 08/03/2012 Kind geboren 08/03/2012 Recht op Met uitkering Recht op Met uitkering (maanden) (maanden) Voltijds Halftijds Met 1/ Steeds op te nemen in een aaneengesloten periode. Eventueel resterend saldo is men kwijt Begin Einde Krediet Ouderschapsverlof moet opgenomen worden in een aaneengesloten periode, maar kan wel gebeuren met twee verschillende aanvragen. Nuttig voor tijdelijke personeelsleden met aanstelling korter dan beoogde opname ouderschapsverlof Vb. Tijdelijk personeelslid vraagt ouderschapsverlof met 1/5 tijdens schooljaar en vraagt het daaropvolgend schooljaar het restant van de 20 maanden 1e periode ouderschapsverlof met 1/5 eindigt op 31/08 2e periode ouderschapsverlof met 1/5 begint op 01/09 Ook geldig voor aanstellingen tijdens schooljaar die steeds verlengd worden (moet wel steeds aansluitend zijn) 12 6
7 6. Begin Einde Krediet Uitzonderingen op de aaneengesloten periode: Uitzondering 1: Personeelslid heeft al vóór 01/09/2012 ouderschapsverlof opgenomen (o.b.v. regeling voor 08/03/2012) en kan nog één periode opnemen zonder uitkering van 1 maand voltijds of 2 maanden halftijds of 5 maanden met 1/5 (indien 1e periode met 1/5 dan kan men nog 14 maanden met 1/5 opnemen waarvan 9 maanden met uitkering). Volume 1e en 2e periode mag verschillen Begin Einde Krediet Uitzonderingen op de aaneengesloten periode: Uitzondering 2: Ouderschapsverlof kan opgesplitst worden in periode vóór en periode na zomervakantie indien: - 1e periode eindigt op de dag vóór de zomervakantie - 2e periode start op de dag na de zomervakantie - 1e periode sluit onmiddellijk aan op bevallingsverlof, moederschapsbescherming, onbezoldigd ouderschapsverlof, geboorteverlof, adoptie- of pleegvoogdijverlof - 1e periode maximaal 1 maand - hetzelfde volume voor beide periodes 14 7
8 6. Begin einde krediet Medische bijstand Begin Eerste dag van de week volgend op aanvraagdatum Einde Laatste dag aangevraagde periode (of overlijden patiënt) Krediet Aanvraag: minimum 1 en maximum 3 maanden Totaal/patiënt: maximum 12 maanden voltijds of 24 maanden gedeeltelijk Uitzondering: alleenstaande met kind < 16 jaar: verdubbeling maanden Gehospitaliseerd kind: 1 week Opgelet: korte vakanties! Begin einde krediet Palliatieve zorgen Begin Eerste dag van de week volgend op aanvraagdatum Einde Laatste dag aangevraagde periode (of overlijden patiënt) Krediet 1 maand ononderbroken per patiënt Eventueel 2 keer te verlengen met telkens 1 maand 16 8
9 7. Aandachtspunten Combinatie met andere dienstonderbrekingen: Loopbaanonderbreking wordt niet opgeschort door andere verlofstelsels Loopbaanonderbreking na TBS ziek of onbezoldigd ziek kan niet zonder effectieve werkhervatting Salaris: Personeelslid krijgt een salaris voor de uren die het nog presteert Onderbrekingsuitkering via de RVA Administratieve toestand: Loopbaanonderbreking wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit Cumulatie: Cumuleren met andere inkomsten mag in principe niet Opnieuw in actieve dienst treden (HI) in het onderwijs kan niet Aandachtspunten Onbezoldigd ouderschapsverlof ouderschapsverlof in het kader van LBO Bij weigering door de RVA: Geen loopbaanonderbreking mogelijk. Periode wordt omgezet in AVP vanaf 01/09/2017. Goedkeuring door RVA zonder onderbrekingsuitkering: Als de loopbaanonderbreking te laat werd aangevraagd In combinatie met een overlevingspensioen Ouderschapsverlof voor kind geboren voor 08/03/2012 Ouderschapsverlof gecumuleerd met andere inkomsten 18 9
10 8. Aanvraag + zending Mededeling aan de werkgever Aanvraag bij RVA (zie website via link in omzendbrief) Mededeling aan Werkstation: zending RL 1 (gedeeltelijk) of RL 2 (voltijds) C62 aan werkstation bezorgen documenten.onderwijspersoneel@ond.vlaanderen.be Aanvraag + zending Mededeling aan het werkstation: Loopbaanonderbreking voor Voltijds RL 2 Halftijds RL 1 Met 1/5 RL 1 Ouderschapsverlof DO 097 DO 122 DO 154 Voor medische bijstand DO 104 DO 105 DO 155 Voor palliatieve zorgen DO 087 DO 089 DO
11 ZORGKREDIET 1. Reglementering 2. Voor wie? 3. Motieven 4. Volume 5. Begin Einde Krediet 6. Aandachtspunten 7. Aanvraag Zending 8. Vergelijking loopbaanonderbreking - zorgkrediet Reglementering BVR (26/07/2016) BVR (30/08/2016) Omzendbrief zorgkrediet (PERS/2016/01 30/06/2016) 22 11
12 2. Voor wie? Alle personeelsleden van het onderwijs (= ook CLB, inspectie, VWO, hoger onderwijs, ) Vastbenoemd Tijdelijk (binnen periode van aanstelling) Zorgkrediet is een absoluut RECHT (mits voldaan aan voorwaarden) kan niet geweigerd worden Motieven Zorg voor een kind tot en met 12 jaar Kind van personeelslid of partner (gehuwd of wettelijk samenwonend) Geadopteerd of pleegkind Moet eindigen ten laatste op vooravond 13 e verjaardag Zorg voor een kind met een handicap Handicap : zie omzendbrief Kind : zie punt zorg voor een kind tot en met 12 jaar Geen leeftijdsgrens 24 12
13 3. Motieven Medische bijstand Voor een gezinslid of familielid tot de 2 e graad Zware ziekte door arts bepaald Palliatieve zorgen Voor persoon met ongeneeslijke ziekte in terminale fase Hoeft geen gezinslid of familielid te zijn Opleiding Erkend door de Vlaamse Overheid Minimaal 120 contacturen of 9 studiepunten per jaar Volume Prestaties bij voltijds zorgkrediet Geen minimumaanstelling vereist Alle prestaties worden onderbroken Prestaties bij halftijds zorgkrediet Aangesteld zijn voor ten minste de helft van voltijdse opdracht + 1 uur Exact de helft van een voltijdse opdracht blijven presteren Prestaties bij zorgkrediet met 1/5 Aangesteld zijn voor een voltijdse opdracht 4/5 van een voltijdse opdracht blijven presteren (afronden naar boven) 26 13
14 5. Begin Einde - Krediet Begin Geen vaste begindatum Periode van minimum 3 en maximum 12 maanden Uitzondering bij palliatieve zorgen: minimum 1 en maximum 3 maanden Steeds aan te vragen voor een geheel aantal maanden Voorbeeld: Een personeelslid doet een aanvraag voor 4 maanden halftijds zorgkrediet voor medische bijstand vanaf 19 februari 2018 tot en met 18 juni Dat is toegestaan, het is een aanvraag met een geheel aantal maanden Begin Einde - Krediet Einde Laatste dag van de aangevraagde periode Bij overlijden persoon voor wie ZK wordt opgenomen: maximum 6 maanden na overlijden Voortijdig stopzetten op verzoek van personeelslid (er worden steeds volledige maanden aangerekend) Voorbeeld: Een personeelslid is voor 4 maanden met halftijds zorgkrediet voor medische bijstand vanaf 19 februari 2018 tot en met 18 juni Het personeelslid zet dit zorgkrediet voortijdig stop op 1 mei Er worden hiervoor 3 maanden aangerekend
15 5. Begin Einde - Krediet Afwijkingen op minimale aanvraagduur van 3 maanden: 1. Palliatieve zorgen: 1 tot 3 maanden (zie reeds hiervoor) 2. Als het resterend saldo van het zorgkrediet minder bedraagt dan 3 maanden, wordt de minimumduur verminderd tot 1 maand 3. Als een tijdelijk of contractueel personeelslid een zorgkrediet wil opnemen na 1 april en de aanstelling eindigt op 30 juni dan eindigt het zorgkrediet ook op 30 juni. Dit geldt ook voor personeelsleden die deeltijds vast en deeltijds tijdelijk zijn. Afwijkingen op aanvraag voor gehele maanden: 1. Zorgkrediet voor kind tem 12 j eindigt op vooravond 13 de verjaardag 2. Zorgkrediet voor een opleiding die geen geheel aantal maanden bedraagt 3. Als een tijdelijk of contractueel personeelslid een zorgkrediet wil opnemen na 1 april en de aanstelling eindigt op 30 juni dan eindigt het zorgkrediet ook op 30 juni. Dit geldt ook voor personeelsleden die deeltijds vast en deeltijds tijdelijk zijn Begin Einde - Krediet Krediet Het totale zorgkrediet per personeelslid: 18 1 maanden voltijds OF 36 maanden halftijds OF 90 maanden 1/5 Alle motieven en volumes worden samengeteld Periodes moeten niet aansluiten Volume kan bij elke aanvraag wijzigen Periodes zorgkrediet bij andere overheden worden ook meegeteld Resterend krediet naar boven afronden 30 15
16 6. Aandachtspunten Combinatie met andere dienstonderbrekingen: Zorgkrediet wordt niet opgeschort door andere verlofstelsels Salaris: Personeelslid krijgt een salaris voor de uren die het nog presteert Onderbrekingsuitkering via WSE Administratieve toestand: Zorgkrediet wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit Cumulatie: Cumuleren met een bijkomende activiteit mag niet Opnieuw in actieve dienst treden (HI) in het onderwijs kan niet Bij weigering door WSE: Geen zorgkrediet mogelijk. Periode wordt omgezet in VVP of AVP Aanvraag + zending Mededeling aan de werkgever Aanvraag bij departement Werk en Sociale Economie (WSE) Mededeling aan Werkstation: zending RL 1 (gedeeltelijk) of RL 2 (voltijds) WSE bezorgt schriftelijk antwoord ( ) aan personeelslid en werkstation 32 16
17 7. Aanvraag + zending Mededeling aan het werkstation: Zorgkrediet Motief Voltijds RL 2 Halftijds RL 1 Met 1/5 RL 1 Voor een kind tot 12j DO 197 DO 198 DO 199 Voor medische bijstand DO 200 DO 201 DO 202 Voor palliatieve zorgen DO 203 DO 204 DO 205 Voor een kind met een handicap DO 206 DO 207 DO 208 Voor een opleiding DO 209 DO 210 DO Vergelijking voor kind Ouderschapsverlof. - RVA (uitkering hoger) - Start ten laatste vooravond 12 e verjaardag kind - Duur: m (per kind) - Op te nemen in 1 aaneen- gesloten periode (eventueel resterend saldo kwijt) - Voortijdig beëindigen enkel om terug aan het werk te gaan (aanvraag op voorhand bij werkstation) - WSE (uitkering lager) - Eindigt ten laatste voor- avond 13 e verjaardag kind - Duur: m (alle motieven samen/loopbaan) - Op te nemen in periodes van 3 tot 12 volledige maanden - Voortijdig beëindigen kan, maar altijd volledige maanden aangerekend (personeelslid brengt WSE en school op de hoogte) Zorgkrediet voor kind tot 12 jaar 34 17
18 8. Vergelijking gehandicapt kind Ouderschapsverlof voor, gehandicapt kind, - RVA (uitkering hoger) - Start ten laatste vooravond 21 e verjaardag kind - Duur: m (per kind) - Op te nemen in 1 aaneengesloten periode (eventueel resterend saldo kwijt) - Voortijdig beëindigen enkel om terug aan het werk te gaan (aanvraag op voorhand bij werkstation) - WSE (uitkering lager) - Geen leeftijdsgrens - Duur: m (alle motieven samen/loopbaan) - Op te nemen in periodes van 3 tot 12 volledige maanden - Voortijdig beëindigen kan, maar altijd volledige maanden aangerekend (personeelslid brengt WSE en school op de hoogte) ZK - gehandicapt kind, Vergelijking medische bijstand LBO medische bijstand, - RVA (uitkering hoger) - Duur: 12 tot 24 m (per patiënt) - Op te nemen in periodes van 1 tot 3 maanden, niet aaneengesloten (geen volledige maanden) - Voortijdig beëindigen enkel om terug aan het werk te gaan (aanvraag op voorhand bij werkstation) - Opgelet bij korte vakanties: betaling! - WSE (uitkering lager) - Duur: m (alle motieven samen/loopbaan) - Op te nemen in periodes van 3 tot 12 maanden, niet aaneengesloten (wél volledige maanden) - Voortijdig beëindigen kan, maar altijd volledige maanden aangerekend (personeelslid brengt WSE en school op de hoogte) - Omzetting korte vakantie niet in reglementering Zorgkrediet medische bijstand 36 18
19 8. Vergelijking palliatieve zorgen LBO palliatieve zorgen, - RVA (uitkering hoger) - Duur: 1m + 1m + 1m (per patiënt) - Op te nemen in 1 aaneengesloten periode - Voortijdig beëindigen enkel om terug aan het werk te gaan (aanvraag op voorhand bij werkstation) - WSE (uitkering lager) - Duur: m (alle motieven samen/loopbaan) - Op te nemen in periodes van 1 tot 3 volledige maanden. - Voortijdig beëindigen kan, maar altijd volledige maanden aangerekend (personeelslid brengt WSE en school op de hoogte) Zorgkrediet palliatieve zorgen 37 AgODi - Academie AGODI ACADEMIE 19
20 Vanaf 1 september Algemeen overzicht 2. Verlof verminderde prestaties 3. Verlof verminderde prestaties Afwezigheid verminderde prestaties Algemeen overzicht Werden stopgezet op 31/08/2017: De 3 DO s VVP (010, 011, 012) De 3 DO s AVP (013, 014, 015) De TBSPA (098) De langdurige afwezigheid familiale redenen (022) Nieuw vanaf 01/09/2017: 1 Verlof verminderde prestaties (VVP) 1 Verlof verminderde prestaties 55+ (VVP55+) 1 Afwezigheid verminderde prestaties (AVP) 40 20
21 VERLOF VERMINDERDE PRESTATIES 1. Reglementering 2. Voor wie? 3. Recht of gunst? 4. Volume 5. Begin Einde - Krediet 6. Aandachtspunten 7. Zending Reglementering BVR 26/04/1990 Omzendbrief verlof verminderde prestaties (PERS/2017/02 08/03/2017) 42 21
22 2. Voor wie? Alle personeelscategorieën vermeld in Art. 2 1 (GMO) en Art. 4 1 (GSO) van de DRP s 27/03/1991 Zowel voor vastbenoemden als voor tijdelijken Bijkomende voorwaarden voor tijdelijken: o 720 dagen dienstanciënniteit o minstens 360 dagen bij SG of SB/IM o verlof valt binnen aanstellingsperiode Recht of gunst? De aanvraag moet niet gemotiveerd worden VVP is een geconditioneerd recht SB/IM moet het toestaan indien vervanger met VE en voldoet aan eisen opvoedingsproject VVP is een recht indien: Ingangsdatum aanvraag 1 september was En werd geweigerd wegens geen geschikte kandidaat VVP start op eerstvolgende ingangsdatum VVP is een gunst indien SB/IM wil afwijken van de voorwaarden 44 22
23 4. Volume Voltijds verlof verminderde prestaties Alle prestaties worden onderbroken Halftijds verlof verminderde prestaties Exact de helft van een voltijdse opdracht blijven presteren Verlof verminderde prestaties met 1/5 Voltijdse aanstelling hebben en exact 4/5 blijven presteren Afwijkend volume Kan als gunst toegestaan worden door SB/IM Is recht bij overlevingspensioen of overgangsuitkering Begin Einde - Krediet Begin Voltijds: 1 september Deeltijds: 1 september of 1 januari of 1 april Afwijking: aansluitend op voorafgaande dienstonderbreking met zelfde volume Einde Voltijds: 31 augustus Deeltijds: 31 augustus SB/IM kan afwijken van zowel begin- als einddatum (in dat geval met evenredige vermindering salaris in grote vakantie) 46 23
24 5. Begin Einde - Krediet Krediet 2 jaar (24 maanden) voltijds EN 10 jaar (120 maanden) deeltijds Te tellen vanaf 01/09/2017 Steeds in volledige kalenderdagen tellen Aandachtspunten VVP kan vroegtijdig worden stopgezet mits akkoord van SB/IM Combinatie met andere dienstonderbrekingen: VVP kan gecombineerd worden met o.a. verlof TAO, nascholing, VVP wordt opgeschort door o.a. bevallingsverlof, LBO, ZK Ziekteverlof, arbeidsongeval, TBS ziekte, bedreiging beroepsziekte, moederschapsbescherming maken geen einde aan de VVP Salaris: Personeelslid krijgt een salaris voor de uren die het nog presteert Administratieve toestand: Periode van VVP is gelijkgesteld met dienstactiviteit Cumulatie: Vervangende winstgevende activiteiten zijn niet toegestaan Opnieuw in actieve dienst treden (HI) in het onderwijs kan wel 48 24
25 7. Zending Mededeling aan het werkstation: Verlof verminderde prestaties DO RL Voltijds DO 213 RL 2 Halftijds DO 214 RL 1 Met 1/5 DO 215 RL 1 Afwijking op volume DO 216 RL 1 Enkel een elektronische zending nodig 49 VERLOF VERMINDERDE PRESTATIES Reglementering 2. Voor wie? 3. Recht of gunst? 4. Volume 5. Begin Einde - Krediet 6. Aandachtspunten 7. Zending 50 25
26 1. Reglementering BVR 26/04/1990 Omzendbrief verlof verminderde prestaties vanaf de leeftijd van 55 jaar (PERS/2017/03 08/03/2017) Voor wie? Alle personeelscategorieën vermeld in Art. 2 1 (GMO) en Art. 4 1 (GSO) van de DRP s 27/03/1991 Zowel voor vastbenoemden als voor tijdelijken Bijkomende voorwaarden voor tijdelijken: o 720 dagen dienstanciënniteit o minstens 360 dagen bij SG of SB/IM o verlof valt binnen aanstellingsperiode 52 26
27 3. Recht of gunst? De aanvraag moet niet gemotiveerd worden VVP55+ is een recht voor personeelsleden in een wervingsambt VVP55+ is een geconditioneerd recht voor personeelsleden in selectie- of bevorderingsambt SB/IM moet het toestaan indien vervanger met VE en voldoet aan eisen opvoedingsproject VVP55+ is een gunst indien SB/IM wil afwijken van voorwaarden Volume Halftijds VVP55+ Exact de helft van een voltijdse opdracht blijven presteren VVP55+ met 1/5 Voltijdse aanstelling hebben en exact 4/5 blijven presteren Afwijkend volume VVP55+ Personeelslid moet minimum 1 uur blijven presteren Kan als gunst toegestaan worden door SB/IM Is recht bij overlevingspensioen of overgangsuitkering Overstappen naar ander volume kan eenmalig 54 27
28 5. Begin Einde - Krediet Begin 1 september of 1 januari of 1 april Afwijkingen: aansluitend op voorafgaande dienstonderbreking met zelfde volume SB/IM kan afwijkingen op vaste begindata toestaan (akkoord minister op 23/01/2018) Einde Vooravond van het pensioen Begin Einde - Krediet Krediet Onbeperkt te nemen tot aan pensioen Kan eenmalig vroegtijdig worden stopgezet op 01/09 mits meegedeeld vóór 01/05 aan SB/IM (als gunst kan SB/IM afwijken van deze datum) Nadien terug instappen in VVP55+ kan (opgelet: met gevolgen voor tijdelijke aanstelling of vaste benoeming) 56 28
29 6. Aandachtspunten Combinatie met andere dienstonderbrekingen: VVP55+ kan gecombineerd worden met o.a. verlof TAO, nascholing, VVP55+ wordt opgeschort door o.a. bevallingsverlof, LBO, ZK Ziekteverlof, arbeidsongeval, TBS ziekte, bedreiging beroepsziekte, moederschapsbescherming maken geen einde aan de VVP55+ Salaris: Personeelslid krijgt een salaris voor de uren die het nog presteert Administratieve toestand: Periode van VVP55+ is gelijkgesteld met dienstactiviteit Cumulatie: Vervangende winstgevende activiteiten zijn niet toegestaan Opnieuw in actieve dienst treden (HI) in het onderwijs kan wel Zending Mededeling aan het werkstation: VVP 55+ DO RL Halftijds DO 217 RL 1 Met 1/5 DO 218 RL 1 Afwijking op volume DO 219 RL 1 Enkel een elektronische zending nodig 58 29
30 AFWEZIGHEID VERMINDERDE PRESTATIES 1. Reglementering 2. Voor wie? 3. Recht of gunst? 4. Volume 5. Begin Einde - Krediet 6. Aandachtspunten 7. Zending Reglementering BVR 26/04/1990 Omzendbrief afwezigheid verminderde prestaties (PERS/2017/01 08/03/2017) 60 30
31 2. Voor wie? Alle personeelscategorieën vermeld in Art. 2 1 (GMO) en Art. 4 1 (GSO) van de DRP s 27/03/1991 Zowel voor vastbenoemden als voor tijdelijken 3. Recht of gunst? AVP is een gunst akkoord van SB/IM is vereist De aanvraag moet niet gemotiveerd worden Volume Geen beperkingen qua volume AVP kan zowel voltijds als deeltijds opgenomen worden 5. Begin Einde - Krediet AVP kan starten en eindigen op om het even welk moment AVP vóór en na een korte vakantie, feestdag of weekend: AVP wordt doorgetrokken 62 31
32 5. Begin Einde - Krediet Contingent van 5 jaar of 60 maanden Te tellen vanaf 01/09/2017 Voltijds en deeltijds samen (steeds volledige kalenderdagen tellen) 01/09 tot en met 30/06 = 1 jaar 01/09 tot en met 31/08 = 1 jaar Kortere periodes of geen volledig schooljaar evenredige vermindering in de grote vakantie (periodes van vermindering tellen niet mee voor contingent en tellen wel mee voor de geldelijke anciënniteit) AVP kan vroegtijdig worden stopgezet mits akkoord van SB/IM (bedoeling: terug aan het werk gaan) Aandachtspunten Combinatie met andere dienstonderbrekingen: AVP kan gecombineerd worden met o.a. verlof TAO, nascholing, AVP wordt opgeschort door o.a. bevallingsverlof, LBO, ZK Ziekteverlof, arbeidsongeval, TBS ziekte, bedreiging beroepsziekte, moederschapsbescherming maken geen einde aan de AVP Salaris: Personeelslid krijgt een salaris voor de uren die het nog presteert Administratieve toestand: Periode van AVP is non-activiteit Komt niet in aanmerking voor pensioen Cumulatie: Vervangende winstgevende activiteiten zijn toegestaan Opnieuw in actieve dienst treden (HI) in het onderwijs kan 64 32
33 7. Zending Mededeling aan het werkstation: Afwezigheid Verminderde Prestaties DO RL AVP DO 220 RL 1 Enkel een elektronische zending nodig 65 Belangrijk en interessant Een onderbreking, afwezigheid of verlof kiezen? Zie website van Onderwijs Onderwijspersoneel / Van basis- tot volwassenenonderwijs / Je loopbaan / Verloven en afwezigheden 66 33
34 Vragen? 67 34
Cursus voor schoolsecretariaten Thematische loopbaanonderbreking. Zorgkrediet. Verlof tijdelijk andere opdracht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 WAT? Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof tijdelijk andere opdracht Verminderde prestaties en Terbeschikkingstelling voor persoonlijke aangelegenheden
Nadere informatieEen baan in het onderwijs. Even eruit? 25 april 2017
Een baan in het onderwijs Even eruit? 25 april 2017 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente en
Nadere informatieEen baan in het onderwijs. Even eruit? 26 april 2018
Een baan in het onderwijs Even eruit? 26 april 2018 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente en
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 WAT? Loopbaanonderbreking Verminderde prestaties Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden 2 1 Loopbaanonderbreking 3 Wetgeving Soorten Toepassingsgebied
Nadere informatieVERLOFSTELSELS IN HET ONDERWIJS NIEUWE REGELING VANAF 1 SEPTEMBER 2017
VERLOFSTELSELS IN HET ONDERWIJS NIEUWE REGELING VANAF 1 SEPTEMBER 2017 Soorten verloven Thematische verloven Zorgkrediet VVP (Verlof voor verminderde prestaties) AVP (Afwezigheid voor verminderde prestaties)
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie
Nadere informatieZorgkrediet. 2. Recht op zorgkrediet Het zorgkrediet is een recht. De werkgever kan het niet weigeren.
Zorgkrediet 1. Inleiding Het zorgkrediet kan worden genomen voor volgende motieven: zorg voor een kind tot en met 12 jaar medische bijstand palliatieve zorg zorg voor een kind met een handicap opleiding
Nadere informatieOpleidingschoolsecretariaten Scholjaar 2009-2010
2. LOOPBAANONDERBREKING 1. soorten 2. toepassingsgebied 3. algemene voorwaarden 4. recht 5. het gewone stelsel 6. GLBO50+ 7. LBO om een beroepsopleiding te volgen 8. LBO in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2018-2019 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie Procedure in de
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieLoopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-06-22 Loopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012 Cao IX, die begin december 2010 werd afgesloten
Nadere informatieLOOPBAANONDERBREKING: MODALITEITEN VANAF HET SCHOOLJAAR
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.11.030 BRUSSEL, 2011-06-22 KLASSEMENT: BESTEMD BuBaO en BuSO VOOR: CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2017-2018 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieZORGKREDIET VANAF 2 SEPTEMBER 2016 EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR ONBETAALD VERLOF
ZORGKREDIET VANAF 2 SEPTEMBER 2016 EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR ONBETAALD VERLOF ZORGKREDIET Zorgkrediet Vanaf 2 september Is een recht voor iedereen (indien voldaan aan de voorwaarden) Enkel en alleen nog
Nadere informatieWegwijs in de doolhof van verlofstelsels pagina 1
Wegwijs in de doolhof van verlofstelsels 1. Ziekte 1.1 Ziekteverlof 1.2 Terbeschikkingstelling wegens ziekte 1.3 Verlof verminderde prestaties wegens ziekte 1.4 Langdurig verlof verminderde prestaties
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Bevallingsverlof: 1. Reglementering 2. Toepassingsgebied 3. Voorwaarden
Nadere informatieWegwijs in de doolhof van verlofstelsels - Marie-Jeanne Baelmans
Wegwijs in de doolhof van verlofstelsels - Marie-Jeanne Baelmans 1. Ziekte 1.1 Ziekteverlof 1.2 Terbeschikkingstelling wegens ziekte 1.3 Verlof verminderde prestaties wegens ziekte 1.4 Langdurig verlof
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten 2 Wetgeving REGLEMENTERING Arbeidswet
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de raad van bestuur van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening, gegeven 1 juli 2016;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 1 december 2000 houdende organisatie van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening en de regeling van de rechtspositie
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieGelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0124 24-11-2016 COLLEGEBESLUIT Collegebesluit houdende de wijziging van het collegebesluit nr. 94/268 van 20 oktober 1994 houdende de organisatie
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op de Codex Hoger Onderwijs, gecodificeerd op 11 oktober 2013, artikel V.84, V.86 en V.259, 1;
Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels voor de personeelsleden van de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap en van de regeling inzake loopbaanonderbreking voor het
Nadere informatieVeelgestelde vragen Verlofstelsels
Veelgestelde vragen Verlofstelsels 1. Als personeelslid van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap ga ik met loopbaanonderbreking. Welke zijn de gevolgen voor mijn later rustpensioen? Inlichtingen
Nadere informatieTijdskrediet met motief 1
Tijdskrediet met motief 1 Reden Hoelang waarden Beperkingen / uitbreidingen Vlaamse premie RVA uitkeringen (bruto netto) MOTIEF ZORG 1. opvoeding van kinderen
Nadere informatieBEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLUIT Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet
BEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLUIT Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet WIJZIGEN VAN RECHTSPOSITIEREGELING VOOR GEMEENTEPERSONEEL DATUM BESLISSING: 22 juni 2017 DATUM BEKENDMAKING: 6 juli 2017
Nadere informatieAanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling.
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Scholengroep: 26 Mandel & Leie Adres: Hugo Verrieststraat 68 8800 ROESELARE versie 19 april 2017 Aanvraagformulier (verloven vanaf 1/9/2018) Aanvraag voor het bekomen
Nadere informatieAanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4
Aanvraagformulier voor het bekomen van een verlofstelsel voor personeelsleden van SGR Kla4 Inleiding Dit formulier wordt ingevuld voor het aanvragen van een verlofstelsel waarvoor de toestemming van de
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen
Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatie3. Voor het aanvragen van een V/A/TBS dient het betrokken personeelslid het door het schoolbestuur opgemaakte formulier te gebruiken.
Aan de directies en personeelsleden van de Broederscholen Hiëronymus Richtlijnen i.v.m. de aanvraag tot het bekomen van verlof. Geachte Mevrouw, Geachte Heer, 1. Elke aanvraag tot het bekomen van een VERLOF
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieOp Stapel april Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2016-04 18 april 2016 18-04-2016 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van het verlofstelsel
1/ 6 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van het verlofstelsel Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid van VZW Katholiek Basisonderwijs
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten Overzicht
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte
Nadere informatieAgentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen
Agentschap voor Onderwijsdiensten Opleiding schoolsecretariaten 08/02/2012 Personeel Basisonderwijs en Centra voor Leerlingenbegeleiding Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Agentschap
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieAgentschap voor Onderwijsdiensten. Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs
Agentschap voor Onderwijsdiensten Personeel Basisonderwijs en Centra voor Leerlingenbegeleiding Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs
Nadere informatieVERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe
VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe abvv@vub.ac.be Situatie 2016-2017 (Gewone) Loopbaanonderbreking 22.01.1985 : invoering onderbreking beroepsloopbaan, later
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieGOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
60135 GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE VLAAMSE OVERHEID 21 APRIL 2017. Besluit van
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Overzicht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten Overzicht
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte
Nadere informatieElektronische communicatie
1 Elektronische communicatie OPDRACHTEN oefening 1 : opdrachten in één instelling - TADD - 10 uur PV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica -
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE 1 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het
Nadere informatieLoopbaanonderbreking in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014
Loopbaanonderbreking in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Loopbaanonderbreking Veel personeelsleden in de openbare sector hebben mogelijkheden om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of
Nadere informatieAanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet
Aanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet Departement Werk & Sociale Economie Vlaams zorgkrediet Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700 vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet
Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10
Nadere informatieArt. 2 - In artikel 5 van de vigerende rechtspositieregeling wordt bij 1 volgende zinssnede geschrapt:
OCMW-personeel wijziging rechtspositieregeling Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 17 mei 2017 Art. 1 - In artikel 2 van de vigerende rechtspositieregeling zoals vastgesteld in zitting van
Nadere informatieVoorwaarden en regels. Administratieve en geldelijke toestand. Mededeling aan het werkstation. Tips en aandachtspunten
Cursus voor schoolsecretariaten 2018-2019 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten 2 1 Wetgeving REGLEMENTERING Arbeidswet
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) www.agodi.be AgODi 1 1. Wetgeving 2. Voorwaarden en regels 3. Administratieve en
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatieOp Stapel januari Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2017-01 24 januari 2017 24-01-2017 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieHet Vlaams zorgkrediet. Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet
Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet September 2016 In deze brochure 3 4 6 7 8 9 10 Wie komt in aanmerking? Twee motieven Duurtijd Bedrag en uitkering Cumul Aanvraag Bij wijzigingen
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 26 januari 2017 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Bruno Peeters Telefoon: 03 240 52 60 Agenda nr. 8/1 Provinciepersoneel. Wijziging van de rechtspositieregeling.
Nadere informatieBIJLAGE 7: OVERZICHT VAN DE VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN, DE ADMINISTRATIEVE TOESTAND EN DE GELDELIJKE EN ADMINISTRATIEVE GEVOLGEN
BIJLAGE 7: OVERZICHT VAN DE VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN, DE ADMINISTRATIEVE TOESTAND EN DE GELDELIJKE EN ADMINISTRATIEVE GEVOLGEN Begrippen : dienstactiviteit, non-activiteit en disponibiliteit: : het statutaire
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VERLOF
Naam School.. Instellingsnummer. AANVRAAGFRMULIER VERLF Aanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling. PERSNLIJKE GEGEVENS Naam Voornaam Stamboeknummer Instelling (scholengroep
Nadere informatieEen melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de
Nadere informatieHet Vlaams zorgkrediet. Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet
Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet September 2016 Het Vlaams zorgkrediet In deze brochure 3 4 6 7 8 9 10 Wie komt in aanmerking? Twee motieven Duurtijd Bedrag en uitkering Cumul
Nadere informatiePublicatiedatum: 6 februari 2012
Publicatiedatum: 6 februari 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo wordt een langere loopbaan vereist
Nadere informatieVR DOC.1534/1BIS
VR 2016 2312 DOC.1534/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels voor de personeelsleden
Nadere informatieVR DOC.0534/2BIS
VR 2016 2705 DOC.0534/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering betreffende het zorgkrediet voor de personeelsleden van het onderwijs DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet rechtspositie personeelsleden
Nadere informatieTijdskrediet en loopbaanvermindering 1
Tijdskrediet en loopbaanvermindering 1 4 soorten tijdskrediet : 1. Tijdskrediet zonder motief; 2. Tijdskrediet met motief; 3. Landingsbanen; 4. Themaverloven. 1 CAO 77bis regelde oorspronkelijk het recht
Nadere informatieDe benaming van de bestaande code 161 pleegzorgverlof (hogescholen) wordt aangepast vanaf 1 maart De code wordt nu Pleegzorgverlof korte duur.
DO 161 pleegzorgverlof korte duur schoolsoftwareleveranciers.doc SCHOOLSOFTWARELEVERANCIERS : PLEEGZORGVERLOF KORTE DUUR DO 161 De benaming van de bestaande code 161 pleegzorgverlof (hogescholen) wordt
Nadere informatieBIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Nadere informatieElektronisch communiceren
Cursus schoolsecretariaten Elektronisch communiceren Omzendbrief d.d. 11/04/2011: Gebruikersvoorwaarden van de elektronische communicatie tussen de inrichtende machten en het ministerie van Onderwijs en
Nadere informatieNieuwigheden Personeel secundair onderwijs
Nieuwigheden Personeel secundair onderwijs 09/09/2019 - Gent Artevelde Hogeschool Kris Lambrecht, Katrien Vanbiervliet, Inge De Luyck Programma Aanvangsbegeleiding en tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieWijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014
Nadere informatieOp Stapel juni Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2016-08 13 juni 2016 13-06-2016 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieNIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO.
Nr. 1000 Brussel, 6 februari 2012 BETREFT: NIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO. De voorwaarden om recht te hebben op tijdskrediet met uitkeringen worden strenger. Die uitkeringen
Nadere informatiea. Anciënniteitsvoorwaarde
Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo werd een langere loopbaan vereist van de werknemer, en werd het recht
Nadere informatieNieuwe vormen van loopbaanonderbreking met ingang van 1 september 2011
COC Trierstraat 31-33 1040 Brussel Nieuwe vormen van loopbaanonderbreking met ingang van 1 september 2011 Op 31 mei werden de onderhandelingen met de sociale partners over een nieuw ontwerp van besluit
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieDE VLAAMSE MINISTER VAN OMGEVING, NATUUR EN LANDBOUW. Nota aan de leden van de Vlaamse Regering
DE VLAAMSE MINISTER VAN OMGEVING, NATUUR EN LANDBOUW Nota aan de leden van de Vlaamse Regering Betreft: Voorontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering
Nadere informatieINVENTARIS MANTELZORGVRIENDELIJKE MAATREGELEN I.V.M. COMBINATIE ARBEID EN ZORG (mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid)
INVENTARIS MANTELZORGVRIENDELIJKE MAATREGELEN I.V.M. COMBINATIE ARBEID EN ZORG (mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid) Inventaris mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid 2 Inhoudstafel Inleiding... 5 1
Nadere informatieVoorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren. Voorbeelden bij de cursus Elektronisch Communiceren
Voorbeelden bij de cursus Elektronisch Communiceren 1 Vb. 1: RL -1: opdrachtenpakket: het fotoprincipe Voorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren - - 4u Engels ASO2 - ATO 2 (geen TADD) 17/10/2011:
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieover 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter;
VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR DE BASISEDUCATIE Brussel, 7 juli 2017 PROTOCOL NR. 72 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN HET VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE
Nadere informatieOok voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-069 datum : 2004-06-22 gewijzigd : 2010-02-08 contact : Dienst personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieVerlofstelsels voor de personeelsleden van de Centra voor volwassenenonderwijs
Verlofstelsels voor de personeelsleden van de Centra voor volwassenenonderwijs Samenstelling syllabus: Dave Bonte Beleidsthemabeheerder personeelsregelgeving Afdeling Volwassenenonderwijs Agentschap voor
Nadere informatieInfoblad - werknemers Overgang van een 1/2-tijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5 naar een thematisch verlof en omgekeerd
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werknemers
Nadere informatieVR DOC.0538/1BIS
VR 2017 0206 DOC.0538/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende een aantal personeelsaspecten ter uitvoering
Nadere informatieEen kindje op komst?
Een kindje op komst? Deel 1: Bedreigd door een beroepsziekte of moederschapsbescherming? Bedreigd door een beroepsziekte Je bent als zwangere vrouw 'bedreigd door een beroepsziekte' als je blootgesteld
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieMINDER WERKEN. John Hallaert
MINDER WERKEN John Hallaert 2018-2019 Tijdskrediet Zonder motief Met motief Landingsbaan Inhoud Thematisch verlof Ouderschapsverlof Medische bijstand Palliatief verlof Tijdskrediet Geschiedenis 1985: herstelwet
Nadere informatieVerlofstelsels bij de diensten van de Vlaamse overheid
Verlofstelsels bij de diensten van de Vlaamse overheid In deze brochure 3 6 8 16 24 26 29 30 31 Verlofstelsels bij de diensten van de Vlaamse overheid Jaarlijkse vakantiedagen Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking
Nadere informatieOnthaal nieuwe personeelsleden Onthaal nieuwe personeelsleden Basisonderwijs
Onthaal nieuwe personeelsleden Onthaal nieuwe personeelsleden Basisonderwijs Tijdelijke aanstelling Aan welke voorwaarden moet je voldoen om als tijdelijk personeelslid aangesteld te worden in het GO!
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Nadere informatieover 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter;
VR 2017 2402 DOC.0178/4BIS VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR DE BASISEDUCATIE Brussel, 24 februari 2017 PROTOCOL NR. 64 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERINGEN
Nadere informatieUITTREKSEL UIT HET REGISTER VAN DE BERAADSLAGINGEN VAN DE GEMEENTERAAD VAN DE STAD TIENEN Zitting van 18 mei 2017 OPENBARE ZITTING
UITTREKSEL UIT HET REGISTER VAN DE BERAADSLAGINGEN VAN DE GEMEENTERAAD VAN DE STAD TIENEN Zitting van 18 mei 2017 De zitting wordt geopend onder het voorzitterschap van de heer Jos Hermans. Zijn aanwezig:
Nadere informatie