Aanmoedigingspremies Tijdskrediet
|
|
- Pepijn Coppens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aanmoedigingspremies Tijdskrediet Zoals reeds eerder werd aangekondigd wil de Vlaamse Gemeenschap het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector hervormen. Het besluit van 14 december 2001 dat in deze hervorming voorziet, is nu verschenen in het BS. Vanaf 1 januari 2002 zullen de werknemers die tewerkgesteld zijn in het Vlaamse Gewest, en die hun tijdskrediet opnemen of hun loopbaan verminderen, in bepaalde omstandigheden bovenop hun onderbrekingsuitkering uitbetaald door de RvA, een premie ontvangen. Ter herinnering: ten gevolge van het belangenconflict dat de Waalse Regering heeft opgeworpen tegen dit besluit, zullen de aanmoedigingspremies voorlopig nog niet worden uitbetaald. Alle nieuwe aanvragen worden intussen wel behandeld, doch de uitbetaling ervan wordt uitgesteld. Algemene voorwaarde tot Vijf soorten Toepassingsgebied toekenning aanmoedigingspremies Gemeenschappelijke Suppletieve regeling Aanvraagprocedure bepalingen Overgangsbepalingen 1. Toepassingsgebied Dit besluit is van toepassing op de werknemers uit de privé-sector die tewerkgesteld zijn in het Vlaamse Gewest. De werknemers die tewerkgesteld zijn in de Vlaamse social profitsector ressorteren niet onder dit besluit. Voor hen geldt een eigen systeem van aanmoedigingspremies, zoals voorzien in het besluit van de Vlaamse Regering van 8 december De werknemers tewerkgesteld in de beschutte of sociale werkplaatsen (uitgez. het omkaderingspersoneel) vallen daarentegen wel onder het toepassingsgebied van dit besluit, met uitzondering van de regeling inzake de landingsbanen. 2. Algemene voorwaarde tot toekenning De werknemers die onder het toepassingsgebied van dit besluit vallen, kunnen slechts aanspraak maken op de aanmoedigingspremies voorzover de toepassing van deze vormen van aanmoedigingspremies werd voorzien in : - een sectorakkoord of bij ontstentenis, - een bedrijfsakkoord of een toetredingsakte Indien de sector geen sectorakkoord heeft neergelegd, is een suppletieve regeling van toepassing. 3. Vijf soorten aanmoedigingspremies 3.1. Aanmoedigingspremies in het kader van het opleidingskrediet Het tijdskrediet wordt opgenomen of de loopbaan wordt verminderd voor het volgen van een opleiding. Onder opleiding wordt verstaan: - een door de VDAB georganiseerde beroepsopleiding - onderwijs en opleiding georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de Vlaamse Overheid waarvan het programma ten minste 120 uren op jaarbasis omvat, of een hiermee gelijkgestelde opleiding - opleiding georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de sectorale opleidingsfondsen. B. Duur van het opleidingskrediet?
2 Er wordt een basis opleidingskrediet van 24 maanden (2 jaar) toegekend. Hoe lang dit opleidingskrediet precies zal worden toegekend, is enerzijds afhankelijk van de wijze waarop de loopbaan onderbroken wordt (voltijds, deeltijds of halftijds) en anderzijds van het arbeidsregime van het jaar voorafgaand aan het opnemen van het opleidingskrediet. Heeft de werknemer ten minste 20 jaar loopbaananciënniteit, dan wordt het opleidingskrediet verhoogd met 6 maandeenheden. Het opleidingskrediet wordt toegekend voor de ganse periode van de opleiding indien de opleiding kadert in het tweedekansonderwijs of leidt tot een beroep dat voorkomt op de lijst van knelpuntberoepen. Bij volledige schorsing en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar voltijds (minstens 75%) gewerkt: 150 per maand. Het opleidingskrediet wordt elke maand met één eenheid verminderd. 2 jaar) (maximum Bij vermindering van de arbeidsprestaties tot een 1/2 en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar voltijds (minstens 75%) gewerkt: 100 per maand. Het opleidingskrediet wordt per maand met een halve eenheid verminderd. (maximum 4 jaar) Bij vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5 en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar voltijds gewerkt: 50 per maand. Het opleidingskrediet wordt per maand met 0,2 maandeenheid verminderd. (maximum 5 jaar) Bij volledige schorsing en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar minstens 50% gewerkt : 100 per maand. Het opleidingskrediet wordt elke maand met een halve eenheid verminderd. (maximum 4 jaar) Bij volledige schorsing en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar minstens 20% en minder dan 50% gewerkt: 50 per maand. Het opleidingskrediet wordt elke maand met 0,2 maandeenheid verminderd. (maximum 10 jaar 3.2. Aanmoedigingspremie in het kader van het zorgkrediet Het zorgkrediet wordt toegekend wanneer het tijdskrediet wordt opgenomen, of de loopbaan verminderd wordt om hiernavolgende redenen: - om zorg te verlenen aan zijn/haar kind geboren of geadopteerd na 1 januari 1998 en jonger dan 18 jaar. Voor kinderen die een handicap hebben van 66% geldt 1 januari 1994 als begindatum. - om zorg te verlenen aan de moeder/vader ouder dan 70 jaar. - om zorg te verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid. - om zorg te verlenen aan een persoon die lijdt aan een ongeneselijke ziekte en die zich in een terminale fase bevindt. B. Duur van het zorgkrediet.
3 Het basiszorgkrediet bedraagt 12 maandeenheden ( 1 jaar). Hoe lang dit zorgkrediet precies zal worden toegekend is enerzijds afhankelijk van de wijze waarop de loopbaan onderbroken wordt (voltijds, deeltijds of halftijds) en anderzijds van het arbeidsregime van het jaar voorafgaand aan het opnemen van het opleidingskrediet. Per kind dat geboren of geadopteerd is na 1 januari 1998, of na 1 januari 1994 voor een kind met een handicap van minstens 66%, wordt het zorgkrediet met 3 maandeenheden verhoogd. Bij volledige schorsing en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar voltijds (minstens 75%) gewerkt: 150 per maand. Het opleidingskrediet wordt elke maand met een eenheid verminderd. (maximum 1 jaar) Bij vermindering van de arbeidsprestaties tot 1/2 en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar voltijds ( minstens 75%) gewerkt: 100 per maand. Het opleidingskrediet wordt per maand met een halve eenheid verminderd. (maximum 2 jaar) Bij vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5 en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar voltijds gewerkt: 50 per maand. Het opleidingskrediet wordt per maand met 0,2 maandeenheid verminderd. (maximum 5 jaar) Bij volledige schorsing en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar minstens 50% gewerkt : 100 per maand. Het opleidingskrediet wordt elke maand met een halve eenheid verminderd. (maximum 2 jaar) Bij volledige schorsing en de werknemer heeft in het voorafgaand jaar minstens 20% en minder dan 50% gewerkt: 50 per maand. Het opleidingskrediet wordt elke maand met 0,2 maandeenheid verminderd. (maximum 5 jaar) 3.3. Aanmoedigingspremie bij loopbaanvermindering A. Voorwaarden De werknemer moet zijn voltijdse arbeidsprestaties verminderen met 1/5. B. Duur van het loopbaanverminderingskrediet? Het basisloopbaanverminderingskrediet bedraagt 12 maandeenheden. Werknemers van 50 jaar of ouder maken gedurende de volledige duur van de loopbaanvermindering aanspraak op deze aanmoedigingspremie. De premie bedraagt 50 per maand. Per maand dat de premie wordt uitbetaald, wordt het loopbaanverminderingskrediet verminderd met 0,2 maandeenheid. (maximum 5 jaar) 3.4. Aanmoedigingspremie bij landingsbaan De werknemer moet 50 jaar of ouder zijn en de arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse arbeidsbetrekking. B. Duur Deze aanmoedigingspremie wordt toegekend tot aan de wettelijke pensioenleeftijd. De aanmoedigingspremie bedraagt 50 per maand Arbeidsduurvermindering in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering
4 - tewerkgesteld zijn in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering met uitbatingszetel in het Vlaamse Gewest. - de arbeidsduur moet met ten minste 10% van de voltijdse arbeidsregeling verminderd worden in het kader van een herstructureringsplan en, - de nieuwe arbeidsregeling moet nog minstens 50 % van een voltijdse betrekking bedragen. - het bewijs van onderneming in moeilijkheden of in herstructurering dient te worden geleverd. B. Hoe lang wordt de premie toegekend? De premie kan gedurende maximum 2 jaar worden toegekend. C. Cumulverbod Deze aanmoedigingspremie kan niet gecombineerd worden met inkomsten uit: een tweede deeltijdse of voltijdse tewerkstelling als werknemer, een zelfstandige activiteit, tenzij de zelfstandige activiteit reeds in bijberoep werd uitgeoefend gedurende minstens 1 jaar voor de aanvang van de arbeidsduurvermindering met een onderbrekingsuitkering of met een aanmoedigingspremie in het kader van het opleidingskrediet, het zorgkrediet, de vermindering met 1/5 of de landingsbaan. D. Bedrag Bij arbeidsduurvermindering tot een halftijdse betrekking en de werknemer heeft in het jaar voorafgaand minstens 75 % gewerkt: 125 per maand. Bij arbeidsduurvermindering met minimum 20 % van het aantal uren van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur: 75 per maand. Bij arbeidsduurvermindering met minimum 10% en minder dan 20% van het aantal uren van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur: 50 per maand. 4. Suppletieve regeling Werknemers die tewerkgesteld zijn in een sector die geen sectorakkoord heeft afgesloten, en hun onderneming heeft geen bedrijfsakkoord afgesloten noch een toetredingsakte opgesteld, kunnen onder bepaalde voorwaarden toch aanspraak maken op de volgende aanmoedigingspremies: - het opleidingskrediet in het kader van het tweedekansonderwijs. -het zorgkrediet in het kader van het ouderschapsverlof, het verlof voor medische bijstand of het verlof voor palliatieve zorgen. 5. Gemeenschappelijke bepalingen - Deze aanmoedigingspremies zijn gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer en zullen op 1 maart 2002 met 2 % verhogen ingevolge een indexaanpassing. - Het recht op de aanmoedigingspremies gaan verloren: wanneer de werknemer de onderneming verlaat, wanneer de werknemer zijn tijdskrediet of loopbaanvermindering stopzet. wanneer de werknemer niet meer voldoet aan de toekenningsvoorwaarden. 6. Aanvraagprocedure De werknemer moet zijn aanvraag indienen bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Afdeling tewerkstelling - Cel Aanmoedigingspremies, Markiesstraat 1,1000 Brussel. Het aanvraagformulier kan je downloaden op de website van Vlaanderen. ( Bij het aanvraagformulier dient een kopie van het bedrijfsakkoord of de toetredingsakte te worden gevoegd, voorzover deze nog niet aan de administratie werd overgemaakt.
5 De aanmoedigingspremie moet aangevraagd worden tijdens de periode van het tijdskrediet, de verminderde arbeidsduur, de loopbaanvermindering of de landingsbaan. 7. Overgangsbepalingen Werknemers die nog in 2001 met loopbaanonderbreking zijn gegaan, of hun arbeidsduur hebben verminderd en aanmoedigingspremies genieten op basis van het besluit van de Vlaamse Regering van 6 oktober 1998, behouden deze premies voor de toegekende duur. De vervangingsplicht opgelegd door dit besluit vervalt vanaf 1 januari Het besluit van de Vlaamse Regering van 6 oktober 1998 wordt opgeheven vanaf 1 januari 2002.
Vlaamse aanmoedigingspremies voor de privé sector Zorgkrediet - Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden
Vlaamse aanmoedigingspremies voor de privé sector Zorgkrediet - Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen werk en privéleven. Daarnaast
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling De Vlaamse Regering Onderwerp Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector Datum 17 oktober 2001 Copyright and disclaimer
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL
Nadere informatieEindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Beschutte Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Categorie 5 Categorie 4 Categorie 3 Categorie 2 Categorie 1 Geactualiseerde
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030
Nadere informatieHet recht op tijdskrediet
Het recht op tijdskrediet Op 28 december 2011 verscheen er in het Staatblad een Koninklijk Besluit tot wijziging van het stelsel van loopbaanonderbrekingsrecht waarbij de voorwaarden om aanspraak te kunnen
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatieInhoud. barema s beschutte werkplaatsen (versie ) Eindejaarspremie
Inhoud Productiepersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Omkaderingspersoneel Septemberpremie
Nadere informatieHoofdstuk 2. Recht op tijdskrediet
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2013 ter uitvoering van CAO nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, en inzake het stelsel
Nadere informatieVan 77bis naar 103: een nieuwe CAO over tijdskrediet: wijzigingen vanaf 1 september 2012
Blijf met ons aan de spits van het sociaal recht 36-2012 - 31 augustus t.e.m. 6 september Van 77bis naar 103: een nieuwe CAO over tijdskrediet: wijzigingen vanaf 1 september 2012 CAO nr. 103 van 27 juni
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieVergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieZijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken?
Zijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken? Mijn vader gaat de laatste tijd erg achteruit, zeker nu hij onlangs zijn heup gebroken heeft. Hij kan de deur niet meer uit om voor zijn duiven
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs 2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen
Nadere informatieTijdskrediet met motief 1
Tijdskrediet met motief 1 Reden Hoelang waarden Beperkingen / uitbreidingen Vlaamse premie RVA uitkeringen (bruto netto) MOTIEF ZORG 1. opvoeding van kinderen
Nadere informatieVERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe
VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe abvv@vub.ac.be Situatie 2016-2017 (Gewone) Loopbaanonderbreking 22.01.1985 : invoering onderbreking beroepsloopbaan, later
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur SoCompact Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse www.bellaw.be Onderwerp Sinds 1 april ouderschapsverlof voor kinderen tot 12 jaar Datum 03 april 2009 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen
Nadere informatieAanmoedigingspremies. bij loopbaanonderbreking. en tijdskrediet
Aanmoedigingspremies bij loopbaanonderbreking en tijdskrediet JAARRAPPORT 2004 Inhoudstafel Inleiding........................................................... 4 1. Aanmoedigingspremies in de openbare
Nadere informatieAanmoedigingspremies bij loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Jaarrapport 2003
Aanmoedigingspremies bij loopbaanonderbreking en tijdskrediet Jaarrapport 2003 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap jaarrapport 2003 aanmoedigingspremies afdeling Tewerkstelling Inhoudstafel Inleiding
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de raad van bestuur van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening, gegeven 1 juli 2016;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 1 december 2000 houdende organisatie van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening en de regeling van de rechtspositie
Nadere informatiebarema s PC 319 Vlaanderen ( )
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c B1b B1a MV1 L1 K5 K3 K2 K1 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieZijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken?
Zijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken? Mijn vader gaat de laatste tijd erg achteruit. Hij is echt oud en versleten. Zeker nu hij onlangs zijn heup gebroken heeft en hij de deur niet
Nadere informatieOp Stapel april Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2016-04 18 april 2016 18-04-2016 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatiea. Anciënniteitsvoorwaarde
Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo werd een langere loopbaan vereist van de werknemer, en werd het recht
Nadere informatieVoor bepaalde werknemers is er echter al recht op tijdskrediet voor oudere werknemers vanaf 50 jaar. Het gaat hier meer bepaald om werknemers:
Eerder werden reeds de wijzigingen van het tijdskrediet zonder motief en van het tijdskrediet met motief besproken. Deze keer bekijken we welke wijzigingen er komen in het tijdskrediet voor oudere werknemers,
Nadere informatieNIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO.
Nr. 1000 Brussel, 6 februari 2012 BETREFT: NIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO. De voorwaarden om recht te hebben op tijdskrediet met uitkeringen worden strenger. Die uitkeringen
Nadere informatieMogelijkheden van ondersteuning voor patiënt en omgeving
Mogelijkheden van ondersteuning voor patiënt en omgeving Thuis Patiënt: palliatieve premie sociaal fonds van de VLK (voor kankerpatiënten) Omgeving: werknemers: zelfstandigen: werklozen: loopbaanonderbreking:
Nadere informatieZORGKREDIET VANAF 2 SEPTEMBER 2016 EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR ONBETAALD VERLOF
ZORGKREDIET VANAF 2 SEPTEMBER 2016 EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR ONBETAALD VERLOF ZORGKREDIET Zorgkrediet Vanaf 2 september Is een recht voor iedereen (indien voldaan aan de voorwaarden) Enkel en alleen nog
Nadere informatiePublicatiedatum: 6 februari 2012
Publicatiedatum: 6 februari 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo wordt een langere loopbaan vereist
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. het tijdskrediet in de privésector
0 Vraag dit verlof online aan focus op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor
Nadere informatieR A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE
R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE ---------------- 9 november 2005 1.984-1 Blijde Inkomstlaan, 17-21 - 1040 Brussel Tel: 02
Nadere informatie2012/44. Een nieuw kader voor tijdskrediet anno /07/2012
Tekst & U! tleg 2012/44 12/07/2012 PC 319.01 2012/38 PC 327.01 2012/34 PC 330 2012/32 PC 331 2012/38 andere 2012/32 Een nieuw kader voor tijdskrediet anno 2012 Het Verbond Sociale Ondernemingen vzw bestaat
Nadere informatieGelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0124 24-11-2016 COLLEGEBESLUIT Collegebesluit houdende de wijziging van het collegebesluit nr. 94/268 van 20 oktober 1994 houdende de organisatie
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatieVR DOC.1645/3BIS
VR 2018 2112 DOC.1645/3BIS Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse regering van 1 maart 2002 houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies
Nadere informatieSociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan
Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan Mrs. Ann Taghon Advocaat-Vennoot ann.taghon@bellaw.eu CAO nr. 103ter van 20 december 2016 tot aanpassing van de CAO
Nadere informatieOpleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
Inhoudstafel Functieclassificatie gezinszorg Vlaanderen Algemene loonvoorwaarden DAC-ers Personeel in tewerkstellings- en doorstromingsprogramma s Geactualiseerde lonen Verzorgende diensten: B2B Logistieke
Nadere informatieLoopbaanonderbreking in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014
Loopbaanonderbreking in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Loopbaanonderbreking Veel personeelsleden in de openbare sector hebben mogelijkheden om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatie- 7 - HOOFDSTUK III. INSCHRIJVING
- 7 - HOOFDSTUK III. INSCHRIJVING Artikel 6 De werkgevers die werknemers in vast dienstverband aanwerven als vaklui, dienen hiervan onverwijld kennis te geven aan de Administratieve Commissie met het oog
Nadere informatieArt 10 2 een ancienniteit van 20 jaar als werknemer hebben op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving
beroepsverleden formulering gelijkstelling Vereist voor tijdskrediet Formule 50 plus Zie CAO NAR Collectieve nr.77bis tot vervanging van de collectieve nr.77 van 14 februari 2001 tot invoering van een
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/127 BERAADSLAGING NR 08/053 VAN 7 OKTOBER 2008, GEWIJZIGD OP 9 NOVEMBER 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING
Nadere informatieVR DOC.1645/2BIS
VR 2018 2112 DOC.1645/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse regering van 3 mei 2002 tot instelling van de aanmoedigingspremies in de Vlaamse
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling SoCompact Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse www.bellaw.be Onderwerp Onderbrekingsuitkeringen bij tijdskrediet: belangrijke wijzigingen vanaf 1 januari 2012 Datum 6 januari 2012 Copyright and disclaimer
Nadere informatieNOTA STUDIEDIENST Tijdskrediet vanaf
JAN UAR I 2015 P ATR ICIA DE MAR CH I ADVISEUR B ALAN S WER K - P R IVÉLEVEN & EIN DELOOP B AAN NOTA STUDIEDIENST Tijdskrediet vanaf 1.1.2015 1. Context Het koninklijk besluit (KB) van 30 december 2014
Nadere informatieWijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014
Nadere informatieWetgevend kader tijdkrediet
Wetgevend kader tijdkrediet CAO 77 bis (2001): onderhandeld door sociale partners in de nationale arbeidsraad. Regeerakkoord wijzigt hier niets aan!! KB van 12.12.2001: regelt de onderbrekingsuitkeringen.
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
Nadere informatienationale arbeidsraad
nationale arbeidsraad A D V I E S Nr. 1.339 ------------------------------ Zitting van dinsdag 14 februari 2001 Interprofessioneel akkoord: tijdskrediet x x x 1.840-1. Website: http ://www.nar-cnt.be E-mail:
Nadere informatiefocus op het tijdskrediet in de privésector Vraag dit verlof online aan
focus op het tijdskrediet in de privésector Vraag dit verlof online aan Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
21/.2Seeela7 A:;Zeje'M:eMnee:M:MgSMM;::.,Waegli:9MMC::M:',:e:Wee:«S'M:W;eaMMM:MMMee:eee:e:ee'eSeMg.M. ::gge.weeej;eim:ge.:;,eeem Paritair subcomité voor de haven van Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt:
Nadere informatienr. 362 van GRETE REMEN datum: 1 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Openbare sector - Loopbaanonderbreking
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 362 van GRETE REMEN datum: 1 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Openbare sector - Loopbaanonderbreking Er zijn diverse mogelijkheden
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie Procedure in de
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, het laatst gewijzigd bij de wet van 2 september 2018;
f Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse regering van 1 maart 2002 houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie
Nadere informatieZorgkrediet. 2. Recht op zorgkrediet Het zorgkrediet is een recht. De werkgever kan het niet weigeren.
Zorgkrediet 1. Inleiding Het zorgkrediet kan worden genomen voor volgende motieven: zorg voor een kind tot en met 12 jaar medische bijstand palliatieve zorg zorg voor een kind met een handicap opleiding
Nadere informatieAanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet
Aanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet Departement Werk & Sociale Economie Vlaams zorgkrediet Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700 vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, het laatst gewijzigd bij de wet van 2 september 2018;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse regering van 3 mei 2002 tot instelling van de aanmoedigingspremies in de Vlaamse private sociale profitsector
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremies voor de social profit sector Zorgkrediet Loopbaankrediet - Landingsbaan Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden
1 Vlaamse aanmoedigingspremies voor de social profit sector Zorgkrediet Loopbaankrediet - Landingsbaan Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet
Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2017-2018 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieTijdskrediet: wijzigingen (26.09.2012)
1 Tijdskrediet: wijzigingen (26.09.2012) Inhoud 1. Situering... 3 2. Recht op verlof, zoals geregeld in cao nr. 103... 4 2.1. Niet-gemotiveerd tijdskrediet... 4 2.1.1. Duur van het recht: minimum- en maximumperiode...
Nadere informatieVlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.6 - Maart
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.6 - Maart 2009-287- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS
Nadere informatieHoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9
DEEL 1. VOLTIJDS BRUGPENSIOEN 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector
Nadere informatieBevorderen de verloven een verlenging van de loopbaan?
Bevorderen de verloven een verlenging van de loopbaan? 24 september 2013 Seminarie Langer werken door de ogen van de FOD WASO Daniëlla Pierreux Annelies Van De Geuchte Soorten: Uitgebreid verlofstelsel
Nadere informatieHet Vlaams zorgkrediet. Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet
Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet September 2016 In deze brochure 3 4 6 7 8 9 10 Wie komt in aanmerking? Twee motieven Duurtijd Bedrag en uitkering Cumul Aanvraag Bij wijzigingen
Nadere informatieINVENTARIS MANTELZORGVRIENDELIJKE MAATREGELEN I.V.M. COMBINATIE ARBEID EN ZORG (mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid)
INVENTARIS MANTELZORGVRIENDELIJKE MAATREGELEN I.V.M. COMBINATIE ARBEID EN ZORG (mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid) Inventaris mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid 2 Inhoudstafel Inleiding... 5 1
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR.77 TER
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR.77 TER ----------------------------------------------------------------------------- Zitting van woensdag 10 juli 2002 --------------------------------------------- COLLECTIEVE
Nadere informatieNieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Nadere informatieSwitchen tussen systemen tijdskrediet. Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210
Switchen tussen systemen tijdskrediet Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210 Tijdskrediet Principe -Schorsing Tijdelijk Volledig of gedeeltelijk -Uitkering Onderbrekingsuitkering Aanmoedigingspremie
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2018-2019 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieDe RVA dicht bij u. De RVA beschikt over 30 kantoren verspreid over heel België.
Er zijn ook andere vormen van loopbaanonderbreking: medische bijstand, ouderschapsverlof en gewone loopbaan onderbreking. De infobladen en brochures over deze vormen van loopbaanonderbreking kunt u bij
Nadere informatieTitel. Inhoudstafel Tekst Begin
Titel 10 AUGUSTUS 1998. - Koninklijk besluit tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezinsof familielid. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies
Nadere informatieNiet-gemotiveerd tijdskrediet
Niet-gemotiveerd tijdskrediet De werknemer heeft recht op een niet-gemotiveerd tijdskrediet. Hij moet de reden voor de opname van dit tijdskrediet dus niet meedelen. Duur van het recht: minimum- en maximumperiode
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 103 VAN 27 JUNI 2012 TOT INVOERING VAN EEN STELSEL VAN TIJDSKREDIET, LOOPBAAN- VERMINDERING EN LANDINGSBANEN
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 103 VAN 27 JUNI 2012 TOT INVOERING VAN EEN STELSEL VAN TIJDSKREDIET, LOOPBAAN- VERMINDERING EN LANDINGSBANEN --------------- Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende
Nadere informatieInhoud. barema s PC 304 Podiumkunsten ( ) podiumkunsten uitgezonderd muziek. Podiumkunsten muziek. podiumkunsten studentenlonen
Inhoud podiumkunsten uitgezonderd muziek Bepaal de loongroep waarin je functie valt Lonen aan de huidige index Podiumkunsten muziek Bepaal de loongroep waarin je functie valt Lonen aan de huidige index
Nadere informatieHet tijdskrediet anno 2015
OKTOBER 2015 P A TRICIA DE MARCHI AD VISEUR B AL AN S W ERK-PRIVÉLEVEN & EINDELOOPB AAN NOTA STUDIEDIENST Het tijdskrediet anno 2015 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Cao Tijdskrediet en het nieuwe KB Uitkering
Nadere informatieParitair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk
2140000 Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk Sectoraal akkoord 2009 2010... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009 (92.203)... 2 Invoering van een nieuwe
Nadere informatieGelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 137 VAN 23 APRIL 2019 TOT VASTSTELLING VOOR 2019-2020 VAN HET INTERPROFESSIONEEL KADER VOOR DE VERLAGING VAN DE LEEFTIJDSGRENS, VOOR WAT DE TOEGANG TOT HET RECHT OP
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof
Vraag dit verlof online aan FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof kunt u meer tijd doorbrengen aan de zijde
Nadere informatieloopbaanonderbreking in een openbare dienst
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in een openbare dienst Dankzij een gewone loopbaanonderbreking in de openbare diensten, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf of voor uw naasten.
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 103 BIS VAN 27 APRIL
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 103 VAN 27 JUNI 2012 TOT INVOERING VAN EEN STELSEL VAN TIJDSKREDIET, LOOPBAANVERMINDERING EN LANDINGSBANEN, GE- WIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 103
Nadere informatieTitel. Inhoudstafel Tekst Begin
Titel 25 AUGUSTUS 2012. - Koninklijk besluit tot wijziging van het stelsel van loopbaanonderbreking voor wat de openbare sector betreft Bron : PERSONEEL EN ORGANISATIE.WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL
Nadere informatieTIJDSKREDIET VIERDAGENWEEK EXTRA MOGELIJKHEDEN VANAF 50 JAAR
TIJDSKREDIET VIERDAGENWEEK EXTRA MOGELIJKHEDEN VANAF 50 JAAR arbeid & gezin beter combineren september 2010 INHOUDSTAFEL INLEIDINg...3 DEEL I: NIEUWE STELSELS...4 1. HET TIJDSKREDIET VOOR ELKE WERKNEMER...4
Nadere informatieTijdskrediet Wonen in Nederland, werken in België
Tijdskrediet Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Wat is tijdskrediet? 2 Hoeveel tijdskrediet zonder motief kunt u opnemen? 2 Wat zijn de voorwaarden voor het opnemen van tijdskrediet zonder motief?
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof kunt u meer tijd doorbrengen aan de zijde
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieMINDER WERKEN. John Hallaert
MINDER WERKEN John Hallaert 2018-2019 Tijdskrediet Zonder motief Met motief Landingsbaan Inhoud Thematisch verlof Ouderschapsverlof Medische bijstand Palliatief verlof Tijdskrediet Geschiedenis 1985: herstelwet
Nadere informatie