Vlaamse aanmoedigingspremies voor de social profit sector Zorgkrediet Loopbaankrediet - Landingsbaan Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden

Transcriptie

1 1 Vlaamse aanmoedigingspremies voor de social profit sector Zorgkrediet Loopbaankrediet - Landingsbaan Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden

2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen werk en privéleven. Daarnaast moeten werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering vaak noodgedwongen minder gaan werken. Daarom schept de Vlaamse overheid mogelijkheden voor een soepele loopbaanplanning met aanmoedigingspremies voor wie een tijdskrediet of een loopbaanonderbreking neemt. Ook wanneer je minder gaat werken zonder opname van tijdskrediet of loopbaanonderbreking bij een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, kun je een premie ontvangen. Naargelang de sector waar je tewerkgesteld bent, verschilt de regeling. De Vlaamse aanmoedigingspremies worden toegekend in drie sectoren: de openbare sector, de privé sector en de social profit sector. In deze brochure vind je alle nodige informatie over de Vlaamse aanmoedigingspremies in de social profit sector. Informatie over de openbare sector en de privé sector vind je in de respectievelijke brochures of op Deze brochure is met de grootste zorg samengesteld, maar niet alle bijzonderheden en uitzonderingsgevallen worden vermeld. Alleen de tekst van het besluit van de Vlaamse regering van 3 mei 2002 heeft rechtskracht. Je vindt deze tekst terug op de website

3 3 Inhoud 1. Wie komt voor een aanmoedigingspremie in aanmerking? Tijdskrediet als basis Voor wie? Hoe vraag je een aanmoedigingspremie aan? Wanneer indienen Online aanvraagprocedure Schriftelijke aanvraagprocedure De verschillende aanmoedigingspremies Aanmoedigingspremie zorgkrediet Aanmoedigingspremie loopbaankrediet Aanmoedigingspremie landingsbaan Aanmoedigingspremie opleidingskrediet Aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering Waar vind je meer informatie? Over de aanmoedigingspremies Over loopbaanonderbreking Wat als je persoonlijke situatie verandert?... 21

4 4 1. Wie komt voor een aanmoedigingspremie in aanmerking? 1.1 Tijdskrediet als basis De basisvoorwaarde om een aanmoedigingspremie te verkrijgen, is het federale tijdskrediet, het thematisch verlof of de landingsbaan, behalve bij ondernemingen in herstructurering of in moeilijkheden. Voor meer inlichtingen hierover kun je terecht bij je plaatselijk RVA- kantoor. Je vindt de adressen in het telefoonboek of op Voor wie? Als werknemer van een organisatie uit de Vlaamse private social profitsector (in het Vlaamse Gewest of een Vlaamse organisatie in Brussel) kun je onder bepaalde voorwaarden een aanmoedigingspremie ontvangen van het. Onder de Vlaamse private social profitsector vallen: De organisaties van het Vlaams Intersectoraal Akkoord van de social profit sector Deze organisaties moeten ofwel behoren tot de Vlaamse gezondheids- en welzijnssector en Vlaamse subsidies ontvangen ofwel tot de Vlaamse socio-culturele sector behoren. De meeste organisaties die behoren tot de paritaire comités , , , en 331 voldoen aan deze voorwaarden. Het paritair comité van de onderneming kun je opvragen bij je personeelsdienst. Werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen (paritair comité ) die behoren tot het omkaderingspersoneel, kunnen genieten van alle aanmoedigingspremies vermeld in deze brochure. Werknemers die niet behoren tot het omkaderingspersoneel, hebben alleen recht op de aanmoedigingspremie landingsbaan. Voor alle andere premies worden ze beschouwd als werknemers van de privé sector. Meer informatie over deze laatste premies is te vinden in de brochure De Vlaamse aanmoedigingspremies voor de privésector. De premies in deze brochure zijn alleen bestemd voor wie een contract van onbepaalde duur heeft. Enkel wie een aanmoedigingspremie zorgkrediet wil verkrijgen, mag ook een ander contract hebben.

5 5 2. Hoe vraag je een aanmoedigingspremie aan? 2.1 Wanneer indienen? Als werknemer ben je zelf verantwoordelijk voor het indienen van je aanvraag voor een aanmoedigingspremie bij het. Om geldig te zijn moet je je volledige aanvraag tot het verkrijgen van een aanmoedigingspremie indienen binnen de 6 maanden na de start van je federale loopbaanonderbreking, tijdskrediet of landingsbaan. De aanvraag bestaat uit: het volledig ingevulde aanvraagformulier een kopie van de C62 beslissingsbrief van de RVA 1 attest gezinssamenstelling 2 het attest van erkenning als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, of een exemplaar van het voorgelegde herstructureringsplan 3 Opgelet! Zowel het aanvraagformulier, de kopie van de C62 beslissingsbrief als eventuele andere bijlagen moeten binnen de 6 maanden na aanvang van je federale loopbaanonderbreking de dienst aanmoedigingspremies bereiken. Zoniet wordt je aanvraag geweigerd wegens te laat. Als je je loopbaanonderbreking verlengt, moet je een nieuwe aanvraag indienen. Deze aanvraag bestaat net als je eerste aanvraag uit het formulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen. Ook bij een verlenging moet je volledige aanvraag binnen de 6 maanden na de start van je verlenging ingediend zijn. Als je een online aanvraag doet, hoef je geen bijlagen mee te sturen. 1 Behalve bij de aanvraag voor de premie bij arbeidsduurvermindering in ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. 2 Enkel bij een aanvraag voor de premie opleidingskrediet als alleenstaande. 3 Enkel bij de aanvraag voor de premie bij arbeidsduurvermindering in ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering.

6 6 2.2 Online aanvraagprocedure Via kun je online een aanmoedigingspremie aanvragen bij opname van een ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand en palliatief verlof. De andere aanmoedigingspremies moet je met een papieren aanvraagformulier aanvragen. Om een elektronische premieaanvraag te doen, moet je beschikken over een elektronische identiteitskaart met kaartlezer of over een federaal token. Meer informatie over online aanvragen vind je op Indien je geen premieaanvraag via het internet kunt indienen, heb je nog altijd de mogelijkheid om de papieren versie van het aanvraagformulier te gebruiken. Zie <schriftelijke aanvraagprocedure>. 2.3 Schriftelijke aanvraagprocedure Je vraagt de aanmoedigingspremie aan met het formulier Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social profitsector. Dit formulier vind je op de website Het formulier bestaat uit vijf delen: deel A vul je zelf in deel B laat je invullen door je werkgever deel C laat je in het kader van een opleidingskrediet invullen door de opleidings- of onderwijsinstelling waar je de opleiding volgt deel D laat je in het kader van een landingsbaan invullen door de huidige en eventueel vorige werkgever of werkgevers bijlage 1 omvat de lijst van de zorggerelateerde beroepen; dit is enkel van toepassing in het kader van een landingsbaan Bij het aanvraagformulier moet je een kopie van de C62 beslissingsbrief van de RVA toevoegen. Dit document stuurt de RVA naar jou op en bevat de beslissing in verband met je federale loopbaanonderbreking of tijdskrediet. Dit document is eveneens online ( beschikbaar en kan afgedrukt worden. Als je alleen woont, eventueel samen met kinderen waarvan minstens 1 ten laste, voeg je een attest van gezinssamenstelling toe aan je aanvraagformulier (enkel bij

7 7 opleidingskrediet). Indien je van de RVA een verhoogde uitkering als alleenstaande krijgt, moet je dit attest niet bijvoegen. Het bewijs dat de onderneming in moeilijkheden of in herstructurering is, moet blijken uit een attest afgeleverd door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg of uit een herstructureringsplan dat voor advies is voorgelegd aan de ondernemingsraad of aan de syndicale delegatie, het comité of vertegenwoordigers van de representatieve vakorganisaties. Bezorg het formulier en de nodige bijlagen binnen de 6 maanden na het begin van de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet aan: Koning Albert II- laan 35, bus Brussel

8 8 3. De verschillende aanmoedigingspremies 3.1 Aanmoedigingspremie zorgkrediet De zorg voor kinderen of hulpbehoevende familieleden is vaak moeilijk te combineren met een fulltime job. Als je je loopbaan onderbreekt in de vorm van een thematisch verlof, kun je bij de Vlaamse overheid een bijkomende aanmoedigingspremie zorgkrediet aanvragen. Wie komt voor een aanmoedigingspremie zorgkrediet in aanmerking? De aanmoedigingspremie zorgkrediet geldt voor de thematische verloven die erkend zijn door de RVA: palliatief verlof verlof voor de bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid ouderschapsverlof Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie zorgkrediet, moet je je thematisch verlof bij de RVA reeds hebben verkregen. De aanvraag, zijnde het aanvraagformulier en de kopie van de C62 beslissingsbrief dien je in uiterlijk 6 maanden na het begin van de federale loopbaanonderbreking of tijdskrediet. Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie zorgkrediet krijgen? Tijdens de volledige beroepsloopbaan kun je maximaal 1 jaar een aanmoedigingspremie zorgkrediet verkrijgen. Als je dat wilt, kun je voor of na opname van het zorgkrediet (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen.

9 9 Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie zorgkrediet? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/07/2017 ). Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. Toestand vóór het thematisch verlof Je werkte gedurende 12 maanden minimum 75% van een voltijdse betrekking Je werkte gedurende 12 maanden voltijds Je werkte gedurende 12 maanden minimum 50% van een voltijdse betrekking Je werkte gedurende 12 maanden minimum 20% en minder dan 50% van een voltijdse betrekking Toestand tijdens het thematisch verlof Je stopt volledig met werken (minimum 75% => 0%) Je gaat halftijds werken (minimum 75 => 50%) Je vermindert je werktijd met 20% van een voltijdse betrekking (100% => 80%) Je stopt volledig met werken (minimum 50% => 0%) Je stopt volledig met werken (minimum 20% => 0%) Vlaamse aanmoedigingspremie: bedragen op 01/07/2017 Bruto Netto 555,51 494,40 294,25 261,88 164,94 146,80 294,25 261,88 164,94 146,80

10 Aanmoedigingspremie loopbaankrediet Je bent al jarenlang actief in de sector. Misschien wil je even de batterijen opladen om er daarna weer stevig tegenaan te gaan. Misschien wil je een periode vrijmaken voor je gezin. Wat de reden ook is: een volledig tijdskrediet behoort tot de mogelijkheden. Wie komt voor een aanmoedigingspremie loopbaankrediet in aanmerking? Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie loopbaankrediet, moet je je volledig tijdskrediet bij de RVA reeds hebben verkregen. Een halftijds tijdskrediet geeft immers geen recht op de premie. De aanvraag, zijnde het aanvraagformulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen, dien je in, uiterlijk 6 maanden na het begin van je tijdskrediet. Opgelet! Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie loopbaankrediet moet je tewerkgesteld zijn met een contract van onbepaalde duur. Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie loopbaankrediet krijgen? De exacte duur van de aanmoedigingspremie loopbaankrediet hangt af van de gewerkte periode in de social profitsector of in een gelijkgestelde sector. Als gelijkgestelde sectoren worden beschouwd: ziekenhuizen thuisverpleging revalidatiecentra rust- en verzorgingstehuizen en rusthuizen voor de opvang van bejaarden openbare instellingen voor gezinszorg openbare kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen openbare instellingen of privé-bedrijven die onder de bevoegdheid vallen van de Vlaamse minster voor Welzijn maar geen personeelssubsidies ontvangen Per vijf jaar dienst heb je recht op 3 maanden aanmoedigingspremie loopbaankrediet bij een volledig tijdskrediet, met een maximum van een jaar (cumulatief te rekenen). Met andere woorden: na 5 jaar anciënniteit krijg je 3 maanden lang een aanmoedigingspremie na 10 jaar anciënniteit krijg je 6 maanden lang een aanmoedigingspremie

11 11 na 15 jaar anciënniteit krijg je 9 maanden lang een aanmoedigingspremie na 20 jaar anciënniteit of meer krijg je 12 maanden lang een aanmoedigingspremie Opgelet! Op het ogenblik dat je je tijdskrediet neemt, moet je effectief in de Vlaamse social profit sector werken en niet in een gelijkgestelde sector (bijvoorbeeld in een ziekenhuis of in de thuisverpleging). Als je dat wilt, kun je voor of na opname van het loopbaankrediet (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie loopbaankrediet? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/07/2017 ). Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. Toestand vóór het tijdskrediet Toestand tijdens het tijdskrediet Vlaamse aanmoedigingspremie: bedragen op 01/07/2017 Bruto Netto Je werkte gedurende 12 maanden minimum 75% van een voltijdse betrekking Je stopt volledig met werken (minimum 75% => 0%) 307,09( 1 ) 473,91( 2 ) 273,31( 1 ) 421,78( 2 ) Je werkte gedurende 12 maanden minimum 50% van een voltijdse betrekking Je stopt volledig met werken (minimum 50% => 0%) 164,28( 1 ) of 253,46( 2 ) 146,21( 1 ) of 225,58( 2 ) ( 1 ) bij minstens 5 jaar anciënniteit in dezelfde onderneming ( 2 ) bij minder dan 5 jaar anciënniteit in dezelfde onderneming

12 Aanmoedigingspremie landingsbaan Wie jaren gewerkt heeft in de social profitsector en tewerkgesteld is in een zorggerelateerde functie, kan vroegtijdig stoppen met (voltijds) werken. Om te vermijden dat de knowhow van ervaren werknemers op deze manier verloren gaat, biedt de landingsbaan een mogelijkheid. Als je vijftig wordt en een carrière in de social profit sector achter de rug hebt, kun je je loopbaan tot aan de pensioengerechtigde leeftijd gedeeltelijk onderbreken om rustig te kunnen landen. Wie komt voor een aanmoedigingspremie landingsbaan in aanmerking? Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie landingsbaan, moet je de goedkeuring van de RVA reeds hebben verkregen. De aanvraag; zijnde het aanvraagformulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen, dien je in, uiterlijk 6 maanden na het begin van de landingsbaan. Opgelet! Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie landingsbaan moet je een contract hebben van onbepaalde duur en tewerkgesteld zijn in een zorggerelateerd beroep (zoals bepaald in de lijst in bijlage). Dit laatste geldt niet voor doelgroepwerknemers. Bijkomende voorwaarden De premie geldt enkel voor de werknemers die ouder zijn dan 50 jaar die werken in: de Vlaamse private social profitsector de beschutte werkplaatsen (alle werknemers) de sociale werkplaatsen (alle werknemers) Een bijkomende voorwaarde is dat je gedurende het jaar vóór de landingsbaan een arbeidscontract hebt van minimum 75% van een voltijdse betrekking. Bovendien moet je: ofwel 20 jaar voltijds of deeltijds hebben gewerkt in de social profitsector of gelijkgestelde sectoren, ofwel een loopbaan van 25 jaar hebben, waarvan minstens 10 jaar voltijds in de social profitsector of gelijkgestelde sectoren, of een equivalent van 10 jaar voltijds.

13 13 Bijvoorbeeld: als je 12,5 jaar aan 80% hebt gewerkt, is dat hetzelfde als 10 jaar aan 100%. Als gelijkgestelde sectoren worden beschouwd: ziekenhuizen thuisverpleging revalidatiecentra rust- en verzorgingstehuizen en rusthuizen voor de opvang van bejaarden openbare instellingen voor gezinszorg openbare kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen openbare instellingen of privé-bedrijven die onder de bevoegdheid vallen van de Vlaamse minster voor Welzijn maar geen personeelssubsidies ontvangen Opgelet! Op het ogenblik dat je je landingsbaan neemt, moet je effectief in de Vlaamse social profit sector werken en niet in een gelijkgestelde sector. Voor het bepalen van de loopbaan van 20 of 25 jaar tellen ook mee: voor de sociale zekerheid gelijkgestelde dagen de dagen die je hebt gewerkt in een DAC, Gesco, IBF- en PBW statuut in de social profit de dagen die je hebt besteed aan de zorg voor je eigen kinderen (met maximum 3 jaar per kind en maximum 6 jaar op je volledige loopbaan) Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie landingsbaan krijgen? Je hebt recht op de premie tot je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Zodra je een brug of rustpensioen ontvangt, verlies je het recht op de premie. Als je dat wilt, kun je voor of na de opname van de landingsbaan (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen.

14 14 Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie landingsbaan? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/01/2013), behalve de aanmoedigingspremies landingsbanen. Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. Toestand vóór de landingsbaan Je werkt het laatste jaar 100% van een voltijdse betrekking Je werkt het laatste jaar minimum 75% van een voltijdse betrekking Toestand tijdens de landingsbaan Je gaat halftijds werken (minimum 100% => 50%) Je vermindert je werktijd met 20% van een voltijdse betrekking (minimum 100% => 80%) Je gaat halftijds werken (minimum 75% => 50%) Vlaamse aanmoedigingspremie: Bruto Netto 408,36 363,44 95,12 84,66 314,51 279,91

15 Aanmoedigingspremie opleidingskrediet In onze snel veranderende maatschappij is het goed om jezelf permanent bij te scholen en verder te bekwamen. Dat is niet alleen nuttig voor je werkgever, maar ook voor jezelf. Om je een steuntje in de rug te geven, biedt de Vlaamse overheid een aanmoedigingspremie als je een tijdskrediet neemt om een opleiding te volgen. Wie komt voor een aanmoedigingspremie opleidingskrediet in aanmerking? Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie opleidingskrediet, moet je je halftijds of volledig tijdskrediet bij de RVA reeds hebben verkregen. De aanvraag, zijnde het aanvraagformulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen, dien je in, uiterlijk 6 maanden na het begin van je tijdskrediet. De aanmoedigingspremie kan worden toegekend wanneer men een opleiding volgt die minimaal 120 contacturen of 9 studiepunten omvat en die aan één van de volgende criteria beantwoordt: Een opleiding die wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de sectorale opleidingsfondsen Een opleiding die door de Vlaamse overheid wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend. Dit betreft in hoofdzaak opleidingen die georganiseerd worden door een opleidingsverstrekker die erkend is krachtens het Besluit van de Vlaamse regering van 18 juli 2003 betreffende de opleidings- en begeleidingscheques voor werknemers of van het Besluit van de Vlaamse regering van 19 december 2008 tot toekenning van steun aan kleine en middelgrote ondernemingen voor ondernemerschapsbevorderende diensten. Opgelet! Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie opleidingskrediet moet je tewerkgesteld zijn met een contract van onbepaalde duur. Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie opleidingskrediet krijgen? Tijdens de volledige beroepsloopbaan kun je maximaal 2 jaar een aanmoedigingspremie opleidingskrediet verkrijgen. Werknemers met ten minste 20 jaar anciënniteit, dit hoeft niet in de social profitsector te zijn, krijgen daar een half jaar bij. Je voegt hiervoor je tewerkstellingattest(en) of een globaal loopbaanoverzicht van de dienst loopbaanbeheer van de Rijksdienst voor Pensioenen bij het aanvraagformulier.

16 16 Als de opleiding langer duurt, kun je toch een premie krijgen voor de volledige duur van de opleiding. Dit kan enkel als: de opleiding kadert in het tweedekansonderwijs. Dit wil zeggen: o onderwijs om iemand die ouder dan 18 is een (hoger) diploma secundair onderwijs te laten behalen. de opleiding leidt naar een knelpuntberoep. Het beroep moet voorkomen in een van de volgende lijsten: o Nederlandstalige lijst van studies die voorbereiden op een beroep waarvoor een significant tekort aan arbeidskrachten bestaat. Deze lijst van knelpuntberoepen kun je consulteren op de site van de RVA. o Lijst(en) van knelpuntberoepen van de VDAB: lijst van knelpuntberoepen met een kwantitatief tekort en lijst van knelpuntberoepen met een kwalitatief tekort. Deze lijsten kun je consulteren op de website van de VDAB. Als je dat wilt, kun je voor of na opname van het opleidingskrediet (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie opleidingskrediet? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/07/2017). Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd.

17 17 Vlaamse aanmoedigingspremie: Toestand vóór het Toestand tijdens het bedragen op 01/07/2017 tijdskrediet tijdskrediet Bruto Netto Je stopt volledig met werken Je werkte gedurende ,93 176,16 (minimum 75% => 0%) maanden minimum 75% van Je gaat halftijds werken een voltijdse betrekking 131,95 117,44 (minimum 75 => 50%) Je werkte gedurende 12 Je stopt volledig met werken maanden minimum 50% van (minimum 50% => 0%) een voltijdse betrekking 131,95 117,44 Je werkte gedurende 12 maanden minimum 20% en Je stopt volledig met werken minder dan 50% van een (minimum 20% => 0%) 65,98 58,72 voltijdse betrekking Als je alleen woont, eventueel samen met kinderen waarvan minstens 1 ten laste, ontvang je 48,82 euro bruto, dit is 43,45 euro netto bovenop de vermelde bedragen.

18 Aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering Werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering moeten vaak noodgedwongen minder gaan werken. Om hun inkomensverlies te compenseren en tegelijk zoveel mogelijk banen te redden, geeft de Vlaamse overheid premies. Wie komt voor een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering in aanmerking? Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering, moet je tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering of over een herstructureringsplan beschikt. 4 De aanvraag; zijnde het aanvraagformulier en het attest tot erkenning van onderneming in moeilijkheden of in herstructurering of een kopie van het herstructureringsplan, dien je in, uiterlijk 6 maanden na het begin van je arbeidsduurvermindering. Voorts moet je na de arbeidsduurvermindering nog minstens 50% werken, anders wordt er geen premie toegekend. Ten slotte moet je ook aan volgende voorwaarden voldoen: Je mag geen ander werk uitoefenen (ook niet deeltijds) en geen zelfstandige activiteit uitoefenen, tenzij je al één jaar voor de arbeidsduurvermindering zelfstandig bent in bijberoep. Je mag geen onderbrekingsuitkering hebben in het kader van het federale tijdskrediet. Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering krijgen? Tijdens de volledige beroepsloopbaan kun je maximaal 2 jaar een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering verkrijgen. Als je dat wilt, kun je voor of na opname van de premie arbeidsduurvermindering (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. 4 Als je daar vragen over hebt, neem je best contact op met je personeelsdienst.

19 19 Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/07/2017). Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. Toestand vóór de arbeidsduurvermindering Toestand tijdens de arbeidsduurvermindering Vlaamse aanmoedigingspremie: bedragen op 01/07/2017 Bruto Netto Je werkt minimum 75% van een voltijdse betrekking Je gaat halftijds werken (minimum 75 => 50%) 164,94 146,80 Je werkt minimum 70% van een voltijdse betrekking Je werkt minimum 60% van een voltijdse betrekking Je vermindert je werktijd met minstens 20% van een voltijdse betrekking (minimum 70% => 50%) Je vermindert je werktijd met minstens 10% en minder dan 20% van een voltijdse betrekking (minimum 60% =>50%) 98,96 88,07 65,98 58,72

20 20 4. Waar vind je meer informatie? 4.1 Over de aanmoedigingspremies Voor meer informatie over de aanmoedigingspremies kun je terecht op Je kunt ook contact opnemen met: Koning Albert II-laan 35 bus Brussel Bel gratis 1700 (elke werkdag van 9 tot 19 uur) aanmoedigingspremie@vlaanderen.be 4.2 Over de loopbaanonderbreking Voor meer en gedetailleerde informatie over het tijdskrediet en de diverse formules zoals ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of palliatief verlof, neem je contact op met de dienst onderbrekingsuitkeringen van het plaatselijk RVA- kantoor. Je vindt de adressen in het telefoonboek of op de site van Je kunt publicaties over loopbaanonderbreking of tijdskrediet bestellen bij het hoofdbestuur van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid per brief of via hun website:

21 21 5. Wat als je persoonlijke situatie verandert? Vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden voor een aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk en schriftelijk (brief, fax, ) aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. De afdeling Inspectie van het Departement Werk en Sociale Economie oefent de controle uit op de naleving van de voorwaarden van de regelgeving.

22 22 Bijlage: lijst zorggerelateerde beroepen Functietitel Omschrijving Verzorgende functies Verpleegkundige (Gehandicaptenzorg) Verpleegkundige Kinderzorg Verpleegkundige zorgen in OPH Verpleegkundige zorg verstrekken aan (jonge) kinderen ikv thuiszorg, ckg, kinderopvang Arts-specialist (Huis)Arts Medisch verantwoordelijke Verzorgende thuiszorg Polyvalent verzorgende thuiszorg arts (niet per pathologie) geneeskundige handelingen (MPI, huisarts) Leidinggevend over o.a. Verpleegkundigen Verzorging cliënten in thuiscontext. Expert in een bepaald domein vb: kraamzorg, ouderenzorg Verzorging cliënten in thuiscontext. In verschillende omstandigheden inzetbaar Oppasser ziekenoppas ikv thuiszorg. (ook LDE) Kindbegeleider Verzorging en begeleiding kinderen. (ook LDE) Buitenschools Kindbegeleider Begeleiden van kinderen buiten de schooluren. (ook LDE) Kindbegeleider gezinsopvang Verzorging en begeleiding kinderen. (ook LDE) Kindbegeleider zieke kinderen Kindbegeleider die zieke kinderen thuis opvangt ikv kinderopvang en thuiszorg. (ook LDE) Opvoedende of begeleidende functies in kader van zorgtaken Contextbegeleider Begeleider Beschermd Wonen Begeleider Begeleid Wonen Begeleider zelfstandig wonen Woonbegeleider begeleiding van cliënten en context (ouders, familie, ruimere context) in jeugdzorg ikv bv problematische opvoedingssituaties of gezinsbegeleiding ikv OPH begeleiding aan cliënten met een handicap ikv beschermd wonen (wooninitiatieven op campus) assistentie verlenen aan personen met een handicap die zelfstandig wonen in een perimeter van ongeveer 1 à 2 km van een centraal gebouw waar begeleiders 24/24 ter beschikking zijn. Zij geven ADL ondersteuning en dit steeds op aangeven van de persoon met beperking zelf. begeleiding aan cliënten (specifiek voor minderjarigen en jongvolwassenen) ikv begeleid wonen (thuiscontext zonder ouders of voogd) begeleiden van cliënten bij huren / wonen (administratief, onderhoud, sociaal...) Individueel Begeleider Jongerenwelzijn individuele begeleiding aan cliënten in de jeugdzorg

23 23 Leefgroepbegeleider Jongerenwelzijn Begeleiding bieden aan leefgroepen in de (integrale) jeugdhulp Individueel Begeleider PH individuele begeleiding aan personen met een handicap Leefgroepbegeleider PH Begeleiding bieden aan leefgroep in OPH (opvoeders) Huishoudelijk Assistent OPH Persoonlijk Assistent Hulpverlener Praktische ondersteuning in huishouden van cliënten ikv gehandicaptenzorg Persoonlijke assistentie aan personen met een handicap (zie regelgeving) Staat in voor hulpverlening open voor iedereen (algemeen welzijn, trainingen) Diëtist Beleid mbt voedselbereiding en dieetvoeding in de organisatie Kinesitherapeut onderhouden/verbeteren van het de (psycho)motorische ontwikkeling van cliënten Audioloog Evalueren van het gehoor, aanpassen van hulpmiddelen Logopedist verantwoordelijk voor het stimuleren, verbeteren en onderhouden van de communicatieve mogelijkheden (spraak- en slikproblemen) van de bewoner waarbij het welzijn van de bewoner centraal staat Therapeutisch coördinator Therapie-aanbod ontwikkelen voor een leefgroep of afdeling (Psycho)therapeut Therapie verlenen in een bepaald domein (vb via muziekbeleving) Bewegingstherapeut Ergotherapeut Werken aan het welzijn van de cliënt aan de hand van bewegingstherapie. stimuleren, verbeteren en onderhouden van de (senso)motorische mogelijkheden en zelfredzaamheid van de cliënt dmv therapie. (Ortho)(ped)agoog opstellen, evalueren, uitvoeren (individueel) handelingsplan cliënten Maatschappelijk Werker Preventiewerker Psycholoog Maatschappelijk assistent / sociaal verpleegkundige (OPH) Voorkomen van psychische en psychiatrische stoornissen: preventieprogramma s ontwikkelen en bekend maken bij risicogroepen. Vb: rookstop, suïcidepreventie. Signaalfunctie i.v.m. geconstateerde noden en behoeften van cliënten Psychologische gesprekken, advies aan begeleiders. Psychologisch assistent Psychodiagnostiek en assessments bij cliënten

24 24 Samenstelling: Ellipsgebouw Koning Albert II-laan 35 bus Brussel Verantwoordelijke uitgever: Dirk Vanderpoorten Secretaris-generaal