Allemaal naar de peuterspeelzaal. Een planmatige aanpak van werving en toeleiding naar voor- en vroegschoolse educatie.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Allemaal naar de peuterspeelzaal. Een planmatige aanpak van werving en toeleiding naar voor- en vroegschoolse educatie."

Transcriptie

1 Allemaal naar e peuterspeelzaal Een planmatige aanpak van werving en toeleiing naar voor- en vroegschoolse eucatie

2 Allemaal naar e peuterspeelzaal Een planmatige aanpak van werving en toeleiing naar voor- en vroegschoolse eucatie

3 Colofon 2006, Sares, Utrecht Sares Sint Jacobsstraat BP Utrecht Postbus GJ Utrecht Telefoon Fax Tekst Woutje Westenbrink met meewerking van Heleen Versteegen Tekstreactie Carolien Bongers Foto s Stuio Anré Ruigrok Carolien Bongers Vormgeving Frits Reijnst Druk Drukkerij Kerckebosch b.v.

4 Inhou Voorwoor 5 Inleiing 7 Beleisopgave en beleisvrijhei 9 Stappenplan om te komen tot een integraal wervings- en toeleiingsprogramma 11 Stap 1: Inventarisatie van kansen, problemen en afwegingen 13 Stap 2: Doelgroep en oelstelling vaststellen voor werving 17 Stap 3: Doelgroepanalyse en inleven in e oelgroep 19 Kwalitatieve analyse 19 Theoretisch raamwerk voor (gerags)veranering 20 Stap 4: Keuze voor wervingstrategieën 25 Het prouct verkoopt zichzelf 25 Benutten van partners 29 Inzetten van instituties en netwerken van e oelgroep 34 Financiëltrategie 34 Stap 5: Ontwikkelen van een wervingsprogramma 37 Ieeën genereren en omzetten in een haalbaar programma 37 Partners benoemen en raagvlak creëren 38 Ontwerp monitoring en evaluatie 39 Stap 6: Schrijven van een integraal wervingsprogramma 41 3 Allemaal naar e peuterspeelzaal

5 Inhou Tips 43 Terminologie 45 Nawoor 47 Literatuur 49 Overzicht boxteksten Box 1: Stappenplan 11 Box 2: Problematiek van het efiniëren en vaststellen van het aantal oelgroepkineren 14 Box 3: Keuze voor specifieke oelgroepen (gemeente Nunspeet) 16 Box 4: Doelgroep vaststellen voor werving (gemeente Lelysta) 17 Box 5: Laer voor geragsveranering 21 Box 6: Het prouct verkoopt zichzelf (gemeente Brunssum) 26 Box 7: Intensieve wervingsmethoe via huisbezoek (gemeente Weert) 27 Box 8: Stap-in project (gemeente Dorrecht) 28 Box 9: Felicitatieienst (gemeente Veghel) 29 Box 10: Actieve rol voor JGZ 0-4 jarigen (gemeente Boxtel) 30 Box 11: Stroomschema (gemeente Boxtel) 31 4 Allemaal naar e peuterspeelzaal

6 Voorwoor Twee van e rie kineren tussen 2,5 en 4 jaar gaan naar e peuterspeelzaal. Opgetel bij e kineren in e kineropvang bezoekt 85 tot 90% van e kineren in eze leeftijsgroep een voorschoolse voorziening. Een groot eel van eze kineren krijgt een programma voor voor- en vroegschoolse eucatie aangeboen, vooral in e peuterspeelzaal. Daaroor komen ze beter voorberei op e basisschool. De 10 tot 15% kineren ie geen voorschoolse voorziening bezoeken behoren voor een belangrijk eel tot e oelgroep van het VVE-belei. Een eel van e kineren ie het meeste gebaat zou zijn met een VVE-programma, krijgt it niet omat ze geen peuterspeelzaal bezoeken waar zo n programma wort aangeboen. Veel gemeenten spannen zich in om het bereik oner oelgroepkineren te verhogen. Consultatiebureaus, welzijnsinstellingen, basisscholen en e peuterspeelzalen zelf zijn op it punt actief. Maar in veel gemeenten ontbreekt een planmatige aanpak van e werving en toeleiing naar VVEpeuterspeelzalen. Deze brochure wil aar in voorzien. De brochure is gebaseer op e ervaringen ie e Vliegene Brigae VVE in e afgelopen twee jaar heeft opgeaan met werving en toeleiing. Woutje Westenbrink en Heleen Versteegen hebben fast forwarsessies over it onerwerp in het lan uitgevoer, waaraan ongeveer 120 gemeentelijke beleismeewerkers hebben eelgenomen. Ze zijn ook op zoek gegaan naar goee praktijkvoorbeelen. Met e gemeenten waar ze eze voorbeelen hebben gevonen, is een expertmeeting georganiseer om e aanwezige kennis verer uit te iepen. Woutje heeft e ervaringen ie met eze activiteiten zijn opgeaan, uitgewerkt in eze brochure, waarin e planmatige aanpak van e werving en toeleiing centraal staat. De roe raa zou je als volgt kunnen samenvatten: van een grote hoeveelhei losse activiteiten naar een samenhangene aanpak. 5 Allemaal naar e peuterspeelzaal

7 Voorwoor Ik ank alle gemeenten ie aan e totstankoming van eze brochure hebben meegewerkt. Dat betreft vooral e gemeenten ie meegeaan hebben aan e expertmeeting en/of ie e praktijkvoorbeelen hebben ingebracht: Boxtel, Brunssum, Dorrecht, Lelysta, Nunspeet, Tiel, Veghel en Weert. Ik hoop at het stappenplan en e vele praktische tips anere gemeenten inspireren tot een planmatiger en effectiever wervings- en toeleiingsbelei. Sjak Rutten Projectleier Vliegene Brigae 6 Allemaal naar e peuterspeelzaal

8 Inleiing Het VVE-belei is beoel om e kansen van kineren van laag opgeleie autochtone en allochtone ouers te verhogen. Dat oen we oor hen op jonge leeftij een effectief VVE-programma aan te bieen op e peuterspeelzaal en op e basisschool. Maar an moeten e kineren wel komen! Het is beken at e kineren van eze oelgroep niet altij of niet regelmatig naar een peuterspeelzaal gaan. Het is us een uitaging om ze aar te krijgen en te houen! De werving en toeleiing van eze kineren lukt het beste als instellingen aarvoor samen een helere aanpak hebben: het moet uielijk zijn wie wat oet en wat e opbrengst is. Daarover gaat eze brochure. De basis voor eze brochure is geleg tijens e trainingen Verhoging van oelgroepenbereik georganiseer oor e Vliegene Brigae 1. De inhou van eze trainingen bestaat uit het versterken van e werving en toeleiing naar een peuterspeelzaal van kineren van laag opgeleie ouers. Tijens eze bijeenkomsten zijn veel interessante voorbeelen naar voren gekomen en is geiscussieer over het planmatig aanpakken van e werving. Deze brochure maakt gebruik van e verkregen inzichten en bouwt aar op voort. Het oel van eze brochure is om professionals te onersteunen bij het versterken van e werving en toeleiing van kineren met een verhooge kans op een (leer)achterstan naar e peuterspeelzaal. Gericht reflecteren op werving en toeleiing naar e peuterspeelzaal staat nog in e kinerschoenen. De brochure moet an ook gezien woren als een eerste aanzet. Het is geen hanleiing, maar veel meer een hanreiking. Wij hebben er voor gekozen om e informatie te presenteren in e vorm van een stappenplan. Een stappenplan is een manier om e informatiystematisch aan te bieen. Door tappen te oorlopen kan men komen tot een goe ooracht en bree geragen plan voor werving en toeleiing. Wij spreken overigens van een 1. De Vliegene Brigae onersteunt gemeenten bij het uitvoeren van het voor- en vroegschools belei. En is onergebracht bij Sares. 7 Allemaal naar e peuterspeelzaal

9 Inleiing wervingsprogramma omat het veelal niet verstanig is een strak plan te maken. Bij e voorbereiing en uitvoering zullen vaak nieuwe mogelijkheen ontekt woren, het is belangrijk hier ruimte voor te houen. De brochure begint met beschouwingen vooraf, namelijk beleisopgave en beleisvrijhei gevolg oor inventarisatie van kansen, problemen en afwegingen (stap 1 van het stappenplan). Deze beschouwingen vooraf hebben wij ingebouw omat het belangrijk is stil ttaan bij e vraag wie wil ik waarom bereiken, voorat men start met e vraag hoe bereik ik mijn oelgroep. Ook e praktijk komt aan bo en wort beschreven in e boxteksten. Ze zijn geplaatst bij tappen waarmee ze e meeste overeenkomst hebben. De beschreven cases zijn stuk voor stuk inspireren en laten concrete en aantrekkelijke mogelijkheen zien. Wij willen e betrokken gemeenten an ook hartelijk anken voor hun meewerking en voor het beschikbaar stellen van e informatie. 8 Allemaal naar e peuterspeelzaal

10 Beleisopgave en beleisvrijhei Voorat men start met het ontwikkelen van een wervingsprogramma is het van belang om eerst e manoeuvreerruimte binnen het gemeentelijk VVE-belei in kaart te brengen. De kern van gemeentelijk belei is het vertalen van het lanelijk beleiskaer naar een concrete beleisopgave waarin oel, miel en resultaat beschreven wort. Doel Terugringen van onerwijsachterstan bij oelgroepkineren. Doelgroepkineren op e basisscholen zijn kineren met een leerlingengewicht van meer an één, ook wel gewichtenkineren genoem. Op e peuterspeelzalen gaat het om kineren uit gezinnen met een lage Sociaal Economische Status (SES). Miel Doelgroepkineren op tweejarige leeftij laten instromen in een peuterspeelzaal waar gewerkt wort met professioneel personeel en een effectief VVE-programma. En waarbij aansluiten in e groepen 1 en 2 van e basisschool een effectief VVE-programma aangeboen wort. Resultaat Het rijk vraagt aan e gemeente om het volgene resultaat te halen: minimaal 50% van e oelgroepkineren neemt eel aan een effectief VVE-programma op een peuterspeelzaal en op e basisschool. De gemeente bepaalt uiteinelijk zelf het te behalen resultaat, it kan ook 70% zijn. Dit lanelijk geformuleer belei is bree en algemeen. Aan e gemeente is nu e taak om een belei samen ttellen at toespitst op hun eigen specifieke beleisvragen. Binnen e beleisopgave is e gemeente vrij om keuzes (voor een bepaale oelgroep, wijk of programma) te maken en om te variëren in e 9 Allemaal naar e peuterspeelzaal

11 Beleisopgave en beleisvrijhei intensiteit van het aanbo. Om effectief te zijn móet e gemeente zelfs keuzes maken. Immers met e beschikbaar gestele mielen kunnen niet altij alle oelgroepkineren woren bereikt. Allereerst is het belangrijk om kritisch te kijken naar het lopen VVE-belei. Welke keuzes zijn estijs gemaakt en waarom. Sluit it aan bij het antwoor op e vraag wie willen we bereiken en waarom?. Deze antwooren zijn noig om e vraag hoe bereik ik mijn oelgroep? te kunnen beantwooren. 10 Allemaal naar e peuterspeelzaal

12 Stappenplan om te komen tot een integraal wervings- en toeleiingsprogramma Dit eel beschrijft het stappenplan. Het oorlopen van het stappenplan resulteert in een wervingsprogramma. Daarnaast woren in boxteksten inspirerene praktijkvoorbeelen geschetst. Deze voorbeelen zijn niet altij irect gekoppel aan bepaaltappen. Wel zijn ze geplaatst bij e meest passene stap, maar ze zijn tegelijkertij vaak breer an e betreffene stap. In box 1 is een overzicht gegeven van e verschillentappen. Stappenplan Stap 1: Inventarisatie van kansen, problemen en afwegingen Stap 2: Doelgroep en oelstelling vaststellen voor e werving Stap 3: Doelgroepanalyse en inleven in e oelgroep Stap 4: Keuze voor wervingstrategieën Stap 5: Ontwikkelen van een wervingsprogramma Stap 6: Schrijven van een integraal wervingsprogramma Box 1 Aanbevolen wort om een wervingsprogramma te ontwikkelen in e vorm van een project. Het is aan te raen om vanaf het begin alle relevantie partijen te betrekken bij het project. Dat kan bijvoorbeel oor een projectgroep werving en toeleiing in het leven te roepen. Relevante partijen kunnen e volgene zijn: 11 Allemaal naar e peuterspeelzaal

13 Stappenplan om te komen tot een integraal wervings- en toeleiingsprogramma JGZ 0 4 jarigen (consultatiebureauarts en wijkverpleegkunigen) JGZ 4 18 jarigen (schoolarts en verpleegkunigen) Gezinsgerichte programma s (zoals Spel aan Huis en Opstapje) Peuterspeelzaalwerk Basisonerwijs Kineropvang Welzijnswerk Zelforganisaties Moskeeën en kerkelijke besturen Inburgeringsprojecten Huisartsen Opvoeingsonersteuningsprojecten Gezien e regiefunctie van e gemeente is het in e meeste gevallen logisch at e gemeente optreet als trekker van het project en zorg raagt voor een projectleier en projectfaciliteiten. Een sluitene aanpak binnen het gehele traject van werving en toeleiing staat hierbij centraal. 12 Allemaal naar e peuterspeelzaal

14 STAP 1 Inventarisatie van kansen, problemen en afwegingen De eersttap om te komen tot een integraal wervings- en toeleiingsprogramma is het verzamelen van informatie. Hiermee wort e problematiek in kaart gebracht en kan e uitaging voor het VVE-programma goe ooracht woren. Daar waar informatie ontbreekt kan bijvoorbeel op basis van inzichten van experts een zo goe mogelijke inschatting gemaakt woren. Na het vaststellen van e oelstelling kan alsnog gekeken woren of het noig is om aanvullene kwantitatieve ata te verzamelen. De volgene vragen kunnen hierbij behulpzaam zijn: Wat is achterstan? En waar in onze gemeente hebben we met achterstan te maken? Hoe ziet e onerwijsachterstan in onze gemeente er aawerkelijk uit? Met welke problemen hebben we precies te maken? In welke wijk(en), bij welke oelgroepen en bij welke kineren/gezinnen komt achterstan voor? Hebben we e oelgroepkineren/gezinnen heler en eenuiig geefinieer? Welke lacunes in e informatievoorziening zijn er? Wat is e centrale probleemstelling? Op welke manier woren eze kineren bereikt? Op welke peuterspeelzalen en basisscholen of in welke wijken wort een VVE-programma uitgevoer? Hoe is ielectie tot stan gekomen? Op welke oelgroepen richten wij ons nu? Wie bereiken wij aawerkelijk binnen eze oelgroep? Hoe verloopt e huiige werving en toeleiing? Is er een stanaaraanbo of wort er geifferentieer? Waarom is hiervoor gekozen? Hebben we voloene betrouwbare gegevens over het bereik van oelgroepkineren? Hoe ziet e monitor eruit, en voloet ie? 13 Allemaal naar e peuterspeelzaal

15 STAP 1 Het efiniëren van e oelgroep ient nauwkeurig te gebeuren. In box 2 wort een korte toelichting gegeven op e problematiek ronom het efiniëren en vaststellen van het aantal oelgroepkineren. Problematiek van het efiniëren en vaststellen van het aantal oelgroepkineren Volgens het VVE-beleiskaer richt VVE op e basisschool zich op e gewichtenleerlingen. Dit getal is gemakkelijk te bepalen op basis van e leerlinggegevens van e basisscholen. Doelgroepkineren zijn kineren met een gewicht groter an één. Punt van aanacht hierbij is e invoering van e nieuwe gewichtenregeling. De gemeente zal zich moeten beraen op e vraag hoe e oelgroep bepaal wort oner ie nieuwe regeling. Lanelijk zijn hiervoor (nog) geen richtlijnen gegeven. Het bepalen van e oelgroep voor het peuterspeelzaalwerk is lastiger en wort op verschillene manieren geaan. Veel gemeenten hanteren het uitgangspunt at het percentage oelgroepkineren in e voorschoolse perioe gelijk is aan het aantal gewichtenleerlingen in e basisschool. Op basis van het percentage gewichtenleerlingen in e groepen 1 en 2 wort an een schatting gemaakt van het percentage oelgroepkineren van 2 en 3 jaar. Er zijn gemeenten ie in bepaale wijken alle kineren beschouwen als oelgroepkineren. Ook is het mogelijk om voor e peuterspeelzalen specifieke criteria te bepalen ie bij e registratie van kineren bepalen of een kin als oelgroeppeuter wort beschouw. Bijvoorbeel: kineren ie op basis van e uitkomsten van het kinvolgsysteem extra aanacht noig hebben zijn oelgroepkineren. Ook zijn er peuterspeelzalen ie werken met het begrip zorg- of risicokin. Het ooreel van e leisters is hierin bepalen. Van belang is at e oelgroep in e gemeente zo nauwkeurig mogelijk in kaart wort gebracht. We raen aan hierbij in ieer geval gebruik te maken van e informatie over gewichtenleerlingen op e basisscholen, nauwkeurige registratie van kineren en hun achtergrongegevens op e peuterspeelzalen en e relatie ie er bestaat tussen e leerlinggewichten en hun spreiing over e verschillene wijken/orpen. Daarnaast kan ook gebruik woren gemaakt van gegevens uit e jeuggezonheiszorg. Box 2 14 Allemaal naar e peuterspeelzaal

16 STAP 1 Wie bereiken we nu niet? Zit er een leemte tussen waar e problemen zitten en het huiige oelgroepbereik? In e praktijk gaat het hierbij vaak om twee vragen: - voor wijken met peuterspeelzalen met een VVE-programma is e vraag: welke oelgroepkineren gaan nog niet naar e peuterspeelzaal? - voor wijken met peuterspeelzalen zoner VVE-programma is e vraag: hoeveel oelgroepkineren wonen hier? (werving in eze wijken heeft pas zin als e peuterspeelzaal gestart is met een VVE-programma) Als e peuterspeelzalen een afspiegeling zijn van e basisscholen in ie wijken, hoeveel oelgroepkineren zullen er an naar e peuterspeelzalen gaan? Hoe ziet het huiige percentage oelgroepkineren er uit op e betreffene peuterspeelzalen? Komen eze getallen overeen, zo niet hoeveel wijken ze af? Wie zouen wij willen bereiken? In hoeverre wort onze oelstelling bereikt? Waar zit het grootste verbeteringspotentieel en aarmee het grootste maatschappelijke renement? Steven we naar kwaliteit of kwantiteit? Met anere wooren, streven wij: - naar het inzetten van e beschikbare mielen voor zoveel mogelijk oelgroepkineren (at wil zeggen een groter en breer bereik en us gericht op e makkelijk bereikbare gezinnen) - naar het zoveel mogelijk vermineren van e onerwijsachterstan van e meest kwetsbare oelgroepen? (at wil zeggen binnen een bepaale oelgroep inzetten op e gezinnen ie e extra aanacht het meest noig hebben) Hoe willen we at amenstelling van e peuterspeelzalen er uit zien? Gemengamenstelling of een evenwichtig bereik over verschillene bevolkingsgroepen en/of wijken. Heeft e gemeente bijvoorbeel een actief belei op het gebie van spreiing van leerlingen over basisscholen/ peuterspeelzalen? Hoe verhout at zich tot het VVE-belei? Bovenstaane vragen zijn beoel als hulpmiel om e problemen, kansen en noozakelijke afwegingen in kaart te brengen. Na het actualiseren van e problemen en kansen volgt e tweetap, het maken van keuzes op hooflijnen. Als ata ontbreekt met betrekking tot oelgroeppopulatie en/of 15 Allemaal naar e peuterspeelzaal

17 STAP 1 huiig oelgroepbereik is het van belang om op basis van beschikbare gegevens en inzichten van experts een zo goe mogelijke inschatting te maken van e uitgangssituatie. In stap 3 (oelgroepanalyse en inleven in e oelgroep) wort ingezet op het verkrijgen van aanvullene kwantitatieve ata. Keuze voor specifieke oelgroepen (gemeente Nunspeet) De gemeente Nunspeet heeft een beperkt buget voor VVE. Om ie reen is het niet mogelijk om gemeentebree alle oelgroepkineren te bereiken. Om e VVE-gelen zo effectief mogelijk in te zetten kiezen zij voor rie aanachtsgebieen: 1. Gemeentebree: - Bas-project: uitelen van een (Bas)boekje aan alle twee- en vierjarigen - Wisselcollectie en centraal prentenboek in alle groepen 1 - Overrachtsformulier at op alle peuterspeelzalen wort gebruikt 2. Boekenbas (Elspeet, één peuterspeelzaal, rie basisscholen): - Alle peuterspeelzalen en basisscholen in Elspeet werken met het Boekenbasprogramma - Er is geïnvesteer in e professionalisering van e peuterspeelzaal en een betere oorgaane lijn (via het programma en via goee overracht). En met succes! 3. Piramie (kern Nunspeet, 2 peuterspeelzalen, 2 basisscholen, allochtone kineren): - De eerste rie jaar heeft een buurtmoeer gezinnen bezocht. Vrijwel alle bezochte kineren zijn toegelei naar een peuterspeelzaal - Op e peuterspeelzalen en basisscholen wort Piramie op maat uitgevoer (ook it project is een succes) Door te kiezen voor aan e ene kant een gemeentebree aanpak voor alle kineren en aan e anere kant voor twepecifieke projecten, woren verschillene groepen binnen e gemeente Nunspeet aangesproken. Op eze manier is het mogelijk om zoveel mogelijk oelgroepkineren te bereiken. Box 3 16 Allemaal naar e peuterspeelzaal

18 STAP 2 Doelgroep en oelstelling vaststellen voor werving In eztap wort e oelgroep en e oelstelling voor het wervingsprogramma vastgestel op basis van e informatie ie verzamel is in stap 1. De kernvragen hierbij zijn: wie, waarom en hoeveel? 2 Doelgroep vaststellen voor werving (gemeente Lelysta) In e gemeente Lelysta is bij e uitvoering van het VVE-belei gekozen om aan tluiten bij het bestaane GOA-belei. De GOA-scholen zijn scholen waar het huiige VVE-belei zich op richt omat hier e grootste populatie oelgroepkineren te vinen is. In eze wijken richt het VVE-belei zich ook op e peuterspeelzalen. Eerst zijn er met e verschillene peuterspeelzalen afspraken gemaakt over het registreren van kineren en het bepalen van het gewicht zoals op e basisschool. Op eze manier wort het percentage oelgroepkineren op e peuterspeelzalen uielijk, en zijn e peuterspeelzaalleisters beken geraakt met het begrip oelgroepkineren en e betekenis ervan. Daarna is er gekeken of it percentage een afspiegeling is van het aantal oelgroepleerlingen op e basisscholen uit e buurt. Als it niet het geval is, wort er gericht en actief geworven. De beschrijving hiervan volgt bij stap 4: keuze voor wervingsstrategieën. Box 4 Keuze voor oelgroep Het is van belang om e keuze voor e oelgroepen zo expliciet en onerbouw mogelijk te maken. Mee omat er vaak lastige en normatieve afwegingen gemaakt moeten woren. Hierbij is het belangrijk om te kijken naar e efinitie van het begrip oelgroep. In e praktijk blijkt vaak at 2. Uiteraar kan het ook noig zijn om e oelstellingen en oelgroepen voor VVE op basis van e uitgevoere analyse te herijken. Aan it punt wort in eze brochure geen verere aanacht bestee. 17 Allemaal naar e peuterspeelzaal

19 STAP 2 verschillene organisaties ie betrokken zijn bij e werving en toeleiing verschillene efinities hebben van e oelgroep en ook vaak een anere terminologie gebruiken. Op het consultatiebureau spreken e arts en e wijkverpleegkunige over risicokineren en kijken vooral vanuit een meische invalshoek naar e ontwikkeling van kineren. Dociaal-economische invalshoek ie in het VVE-belei wort gebruikt is niet vanzelfspreken voor ieereen. Belangrijk is om consensus te hebben over het begrip oelgroepkin. Maak e keuze voor e oelgroep in eerste instantie op hooflijnen. De antwooren op e vragen in stap 1 ienen hierbij als basis. Met behulp van een oelgroepanalyse (in stap 3) wort e keuze naer gespecificeer. Op gron van haalbaarheisoverwegingen kan het noig zijn om e eerste keuze enigszins bij tellen. Het vaststellen van e oelgroepen en e oelstelling kan als volgt opgebouw woren: 1. Stel e huiigituatie van het oelgroepenbereik vast. Doe it zoveel mogelijk gespecificeer naar wijk, scholen, peuterspeelzalen en oelgroep (specificeer ook e oelgroep). 2. Specificeer bestaane beleisoelstelling naar wijk, scholen en peuterspeelzalen (inien noig). Een voorbeel hiervan is te vinen in box 3, gemeente Nunspeet. 3. Bekijk wat het verschil is tussen e huiigituatie en e oelstelling. Leit hieruit vervolgens e oelgroep(en) en e oelstelling voor het wervingsprogramma af. 4. Bepaal of het noig is om blijven aanacht aan werving te besteen voor het behou van het huiige bereik. Zorg voor een goee onerbouwing, mee vanwege e politieke gevoelighei. Benoem e overwegingen en afwegingen ie gelei hebben tot e gemaakte keuzes. Aanbevolen wort om e resultaten van stap 1 en 2 vast te leggen. Beenk of er in it staium al bestuurlijke of politieke toetsing/besluitvorming noig is. Uiteraar moeten e wervingsoelstellingen in lijn zijn met e beschikbare capaciteit, werven voor wachtlijsten heeft immers weinig zin. 18 Allemaal naar e peuterspeelzaal

20 STAP 3 Doelgroepanalyse en inleven in e oelgroep Als beken is welk percentage oelgroepkineren bereikt wort, is ook gelijk uielijk welk percentage oelgroepkineren niet bereikt wort. Dit percentage alleen is niet voloene. Voor e onerbouwing van een wervingsprogramma zijn exacte gegevens noig over eze kineren en hun ouers. Wie zíjn eze kineren ie nog niet bereikt woren, hoe heten ze, waar en in welke wijken wonen ze en waarom woren ze niet bereikt. Om it overzicht te krijgen is sociale kennis van e verschillene wijken en hun bewoners noozakelijk. Dit is waar stap 3 over gaat. In eztap gaat het zowel om kwantitatieve als kwalitatieve aspecten. De kwantitatieve aspecten zijn naar voren gekomen bij stap 1 en 2 (bijvoorbeel at er voloene betrouwbare gegevens zijn om tot een scherpe vaststelling van het huiige en gewenste oelgroepbereik te komen). De opbrengst van een kwalitatieve analyse kan zijn at het vaak ontbreekt aan kennis over behoeften en barrières ie er spelen bij e oelgroep in relatie tot eelname aan e peuterspeelzaal. Aangezien e belangrijkste vragen van e kwantitatieve analyse al aan e ore zijn geweest in stap 1 en 2, wort hieroner alleen aanacht bestee aan e kwalitatieve analyse. Kwalitatieve analyse Tot nu toe is min of meer gewerkt vanuit een top own benaering, er is vooral geacht vanuit een praktijksturene benaering en nog niet zozeer vanuit een praktijkvolgene benaering. Voor e kwalitatieve analyse wort het perspectief raicaal omgeraai. Hiervoor is het van belang ons in te leven in e oelgroep en om vanuit hun perspectief naar peuterspeelzalen en onerwijs in het algemeen te kijken. Ook is het noig om met een voorlichtingskunige bril te kijken naar wat noozakelijke en mogelijke aangrijpingspunten zijn voor e wervingscampagne. Het gaat hier oner meer om e volgene vragen: Weten e ouers at hun kin een peuterspeelzaal kan bezoeken? 19 Allemaal naar e peuterspeelzaal

21 STAP 3 Hoe kijken ouers van e oelgroepkineren tegen peuterspeelzalen aan? - als iets aantrekkelijks voor hun kin? - als een plaats waar het kin kan spelen? - als overboige luxe omat het kin al speelgelegenhei genoeg heeft? - als iets voor een aner soort mensen? - of enken ze misschien at hun kin zinelijk moet zijn voorat het naar een peuterspeelzaal mag? Leggen ouers e link tussen e peuterspeelzaal en een goee voorbereiing voor e basisschool? Welk belang hechten ouers aan spelen leren? Welk belang hechten ouers aan onerwijs en wat zijn hun verwachtingen? Hoe kijken zij aan tegen e rolvereling tussen ouers en onerwijs wat betreft leren en opvoeing? Zijn ze zich er van bewust at kineren ie thuis geen Neerlans spreken een moeilijkertart hebben op e basisschool? Welke financiële en praktische belemmeringen spelen (mogelijk) een rol? Waar het om gaat is er achter zien te komen in hoeverre e ouers: beken zijn met e mogelijkheen en voorwaaren van e peuterspeelzaal een positieve connotatie hebben bij e volgene uitspraken: - peuterspeelzaal is leuk en belangrijk omat het zorgt voor een goetart op e basisschool - ouers hebben een belangrijke verantwoorelijkhei en rol bij het schoolsucces van hun kineren een negatieve connotatie hebben bij een peuterspeelzaal. Probeer heler te krijgen wat aar achter zit. Dit kunnen emotionele, sociale en culturele aspecten zijn, maar ook praktische aspecten, zoals financiën en vervoer Beenk welke aangrijpingspunten ouers kunnen overtuigen van het belang van een peuterspeelzaal. Noem bijvoorbeel: voorbereiing op e basisschool, miner aanpassingsproblemen als het naar e basisschool gaat, beter inspelen op e toekomst van het kin, zelfstanighei vergroten. Theoretisch raamwerk voor (gerags)veranering Om e beviningen tystematiseren en klaar te maken voor het ontwikkelen van interventies, kan een theoretisch raamwerk uit e voorlichtingskune gebruikt woren. Deze voorlichting is er vooral op gericht om te overtuigen. 20 Allemaal naar e peuterspeelzaal

22 STAP 3 Er wort expliciet gestreef naar een attitueveranering en naar een geragsveranering in een vooraf aangegeven richting (Roling, 1994). Laer voor geragsveranering Aanacht Begrip Attitueveranering Intentieveranering Geragsveranering Geragsbehou Box 5 De centrale geachte in it raamwerk is at voor stabiele (gerags)veranering e onerstaane zes fasen oorlopen moet woren. Deze zogenoeme laer voor geragsveranering bestaat uit e volgene treen: Aanacht Voorat er enigprake kan zijn van beïnvloeing, moet e booschap woren opgemerkt. Ze hebben het allemaal over e peuterspeelzaal, e wijkverpleegster, e arts, e leerkracht, op e televisie wer er over gepraat, en nu hoor ik het ook al in e moskee! Begrip De booschap moet verstaan en begrepen woren en aansluiten bij e voorkennis en belevingswerel van e ontvanger van e booschap. Bijvoorbeel: wat is een peuterspeelzaal? Waarom is het goe voor mijn kin? Leert mijn kin aar wat? Het is toch geen school? Zpelen aar alleen maar? Attitueveranering Een attitue is een houing van ieman, een instelling ie ieman heeft. Een veranering in attitue gaat vooraf aan een veranering van gerag, waarbij e intentie om gerag te veraneren er wel moet zijn. Bijvoorbeel: ik wil wel eens zien wat een peuterspeelzaal is, wat ze aar oen en of mijn kin het ook leuk vin. 21 Allemaal naar e peuterspeelzaal

23 STAP 3 Intentieveranering De intentie om gerag te veraneren wort beïnvloe oor e attitue en e sociale ruk ie ieman ervaart om het gerag wel/niet uit te voeren. Bijvoorbeel: gaan e buurkineren ook naar een peuterspeelzaal? Vint e familie het belangrijk at e moeer thuis is bij e kineren? Ook is het belangrijk voor e persoon om zicht te hebben op e haalbaarhei van e veranering op e lange termijn. Bijvoorbeel: lukt het me om mijn kin ieere ag op tij te brengen naar en te halen van e peuterspeelzaal? Geragsveranering Inien geragsveranering heeft plaatsgevonen, wort it nieuwe gerag nu aawerkelijk getoon. Bijvoorbeel: het kin wort naar e peuterspeelzaal gebracht. Geragsbehou Als voorlichting tot een gewenste geragsveranering heeft gelei, is men er nog niet. Er moet voorkomen woren at men na verloop van tij terugvalt in het oue, ongewenste geragspatroon. Blijf motiveren en stimuleren. Maak uielijk wat het kin allemaal al geleer heeft op e peuterspeelzaal. Laat werkjes van het kin zien en geef uitleg aarbij over e ontwikkeling van het kin. Vertel hoeveel plezier het kin heeft op e peuterspeelzaal. Door e beviningen te rubriceren langs e laer (us te plaatsen op e verschillene treen) ontstaat een scherper beel van e problemen ie er spelen. Dit zijn aangrijpingspunten voor interventies. Het is ook belangrijk goe na te gaan of e beviningen gebaseer zijn op feiten, goe onerbouwe veronerstellingen of vermoeens. Daarnaast moet het heler zijn in hoeverre er sprake is van subgroepen binnen oelgroep en in welke mate er sprake is van variatie tussen gezinnen binnen een oelgroep. De volgene vraag ringt zich nu op: is er voloene informatie voor een kwalitatieve oelgroepanalyse? Zo nee, hoe krijgen wij ie? Tijens e trainingen zijn weinig praktijkvoorbeelen van systematische kwalitatieve analyses naar voren gekomen. Onze inruk is at e kwalitatieve aspecten vaak op een meer impliciete manier aanacht krijgen. In e voorlichtingskune woren e volgene relevante methoen gebruikt: iepte 22 Allemaal naar e peuterspeelzaal

24 STAP 3 interviews, focusgroepen (met mensen uit e eigen oelgroep met als taak te focussen op e oelgroep), inspirerene praktijken, expertgroepen, sleutelinformanten (een voorzitter van een allochtone vrouwengroep of een allochtone buurtmoeer ie werkzaamheen op een basisschool verricht) en literatuurstuies Meer achtergroninformatie is te lezen in Communicatieleer, Frank R. Oomkes (2003) en Oog voor e oelgroep, Janny e Boer (1995) 23 Allemaal naar e peuterspeelzaal

25 24 Allemaal naar e peuterspeelzaal

26 STAP 4 Keuze voor wervingstrategieën Het uiteinelijke oel van it stappenplan is at het vanzelfspreken is at peuters naar een peuterspeelzaal gaan. Dat het gezien wort als belangrijk onereel van e opvoeing voor jonge kineren. Jammer genoeg is it (nog) niet overal het geval. Voorat er een wervings- en toeleiingsprogramma ontwikkel kan woren, is het belangrijk om eerst een aantal mogelijke wervingstrategieën te bespreken. Dit vergemakkelijkt tap naar het ontwikkelen van concrete interventies. Een wervingstrategie is een onerscheiene, oorachte, samenhangene aanpak gericht op het werven van ouers uit e oelgroep. Een wervingsaanpak kan uiteraar bestaan uit een combinatie van verschillentrategieën. De volgene wervingstrategieën komen bij eztap aan bo: 1. Het prouct verkoopt zichzelf 2. Benutten van partners 3. Inzetten van instituties en netwerken van e oelgroep 4. Financiëltrategie Daar waar mogelijk, is bij een strategie een inspirerene praktijk geplaatst, ter onersteuning en illustratie. 1. Het prouct verkoopt zichzelf Er is sprake van het prouct verkoopt zichzelf als men erin slaagt om een kwalitatief goe peuterspeelzaalaanbo te realiseren. Hierbij gaat het om gemakkelijk toegankelijke peuterspeelzalen met goe getraine, eskunige en gemotiveere leisters. De leisters zijn gemakkelijk aan tpreken en hebben een pro-actieve houing naar e ouers en kineren toe. Deze leisters hebben regelmatig contact met vertegenwoorigers van buurtbewoners, met JGZ 0-4 jarigen en met e leerkrachten en irectie van e basisscholen. Op eze peuterspeelzaal zijn bijvoorbeel jaarlijks een aantal activiteiten waar ouers voor uitgenoig woren. Ook zijn er in het voorjaar openagen en meeloopagen voor ouers en peuters. De ouers woren hiervoor gericht uitgenoig. Ouers ie zich niet hebben aangemel woren 25 Allemaal naar e peuterspeelzaal

27 STAP 4 telefonisch benaer. Duielijke en aantrekkelijke folers liggen op verschillene plaatsen waar ouers komen om e aanacht op e peuterspeelzaal te vestigen. Het prouct verkoopt zichzelf (gemeente Brunssum) Doelgroepkineren in e gemeente Brunssum zijn hoofzakelijk autochtone kineren. Het peuterspeelzaalbezoek hoort bij e opvoeing van eze kineren. Het is onereel geworen van het normale leefpatroon voor peuters. De peuterspeelzaal heeft een kwalitatief goe aanbo, e leisters geven ouers en kineren het gevoel welkom te zijn en mon-op-mon-reclame oet e rest. Ook wort er in e gemeente Brunssum veel waare gehecht aan e rol ie e basisscholen kunnen spelen. Hierbij gaat het om basisscholen ie het belang van peuterspeelzalen kunnen uitragen. Een aner aspect wat in e gemeente Brunssum belangrijk gevonen wort is e betaalbaarhei van het peuterspeelzaalbezoek, met name voor e oelgroepouers. De gemeente biet hen vier agelen aan voor e prijs van rie. Daarbij ligt e ouerbijrage vrij laag (namelijk 35,-- per maan voor rie agelen). Box 6 Dtrategie het prouct verkoopt zichzelf kan onersteun woren met bijvoorbeel huisbezoeken en een Stap-in project of felicitatieienst. Huisbezoek Een manier om het prouct op actieve wijze oner e aanacht te brengen is oor miel van huisbezoeken waarbij met name oelgroepouers bezocht woren. Hierbij kan ook e keuze gemaakt woren om alleen ie oelgroepouers te bezoeken waarvan men verwacht at het voor hen niet vanzelfspreken is om hun kin aan te melen bij een peuterspeelzaal. De huisbezoeken woren afgeleg oor e peuterspeelzaalleister of oor een paraprofessional uit e oelgroep. In beie gevallen hebben e personen ie e huisbezoeken afleggen een speciale training geha. In eze training wort vooral aanacht bestee aan gespreksvoering. De paraprofessionals krijgen uiteraar ook een aanvullene training over e plaats, e rol en e werkwijze van e peuterspeelzaal. Tijens het bezoek krijgen ouers e mogelijkhei hun 26 Allemaal naar e peuterspeelzaal

28 STAP 4 kin op te geven voor e peuterspeelzaal. Als ze er nog even over willen naenken wort er binnen 14 agen weer contact met hen opgenomen. Ook wort op e mogelijkhei gewezen van een kennismakingsbezoek. Uit ervaring blijkt at ouers over het algemeen positief tegenover een huisbezoek staan, aangezien er specifieke aanacht is voor e vraag en/of e problematiek van het betreffene gezin. Intensieve wervingsmethoe via huisbezoek (gemeente Weert) De gemeente Weert streeft ernaar om alle oelgroepkineren te bereiken. Zij maken gebruik van een intensieve wervingsmethoe. Het huisbezoek staat hierbij centraal. De gemeente krijgt twee keer per jaar e namen en aressen van alle peuters ie op een kineragverblijf en op een peuterspeelzaal zitten. Zij koppelen eze namen aan e namen van e peuters uit het gemeentelijk aressenbestan. Dus twee keer per jaar zien zij namen en aressen van kineren ie geen voorschoolse voorziening bezoeken. Daarna wort er oor e gemeente een brief naar ie betreffene ouers verzonen waarin staat at e gemeente grote waare hecht aan het voorkomen van taalachterstan oor miel van peuterspeelzaalbezoek. Tevens wort er aangeboen at er een meewerker van e welzijnsstichting langs komt om informatie te verschaffen over het belang van peuterspeelzalen voor e ontwikkeling van het kin. Inien mensen geen huisbezoek wensen, kunnen ze it kenbaar maken. Echter e ervaring heeft geleer at e meeste ouers hier positief op reageren. Op een winterse insagmiag bele een vaer naar e gemeente at hij zijn zoon achter op e fiets naar e peuterspeelzaal ha gebracht. Maar e eur was icht! In e brief vanuit e gemeentton namelijk at leren oor spelen meestal op insagmiag wer aangeboen. Hij ha het bezoek van e welzijnswerker niet afgewacht en ston in e carnavalsvakantie al op e stoep. Naast e gerichte wervingsactiviteiten via e huisbezoeken wort er natuurlijk ook geworven via anere kanalen en projecten zoals het Boekenpretproject, Opstap en Opstapje-projecten en Spelen in e Wagen, eze laatste richt zich met name op woonwagenkineren. Box 7 27 Allemaal naar e peuterspeelzaal

29 STAP 4 Stap-in project of felicitatieienst De peuterspeelzaal kan ook oner e aanacht gebracht woren oor een Stap-in-project of felicitatieienst. In Neerlan is het gebruikelijk at ouers na e geboorte van hun kin thuis bezocht woren oor een meewerker van een welzijnsorganisatie of van het consultatiebureau. Dit kan herhaal woren als het kin een bepaale leeftij heeft bereikt zoals in e gemeenten Veghel en Dorrecht. Tijens zo n bezoek kunnen ouers informatie krijgen (liefst in eigen taal) over alle activiteiten ie er zijn voor hun kin. Natuurlijk komt e peuterspeelzaal hier ook aan bo. Narukkelijk wort het belang van e peuterspeelzaal oner e aanacht gebracht. Als in sommige gevallen het peuterspeelzaalbezoek nog een brug te ver is, wort er gezocht en gekeken naar activiteiten ie wel aansluiten bij e vraag en/of behoefte van e ouers. Stap-in project (gemeente Dorrecht) In e gemeente Dorrecht werkt men met het Stap-in project. Dit is een programma waarbij ouers van jonge oelgroepkineren (oner e 2 jaar) thuis woren bezocht oor een meewerker ie e taal van e ouers spreekt. Deze meewerker geeft e ouers informatie over alle activiteiten ie er in e eigen wijk zijn, voor jonge kineren en hun ouers. Tijens it huisbezoek wort e peuterspeelzaal gepromoot. Dit is het moment om ouers juist ie informatie te verschaffen waar zij behoefte aan hebben. Er wort us aequaat afgestem op e oelgroepouers in eigen taal. Ter plekke kunnen ouers e informatiefolers en boekjes bekijken. Folers woren achtergelaten zoat ouers nog eens kunnen nalezen wat ze hebben gehoor. In e gemeente Dorrecht is een uielijke foler ontwikkel voor e toeleiing naar e peuterspeelzaal. In eze foler wort heler uiteengezet waarom peuterspeelzalen een belangrijke bijrage kunnen leveren aan e ontwikkeling van kineren. Het taalgebruik is uielijk en e tekst wort geïllustreer met leuke foto s. Box 8 28 Allemaal naar e peuterspeelzaal

30 STAP 4 Felicitatieienst (gemeente Veghel) In e gemeente Veghel werken ze ook met een extra impuls voor jonge kineren en hun ouers. Alle oelgroepkineren bezoeken op éénjarige leeftij het consultatiebureau. Tijens it contactmoment maakt e wijkverpleegkunige 0-4 jaar bij moeilijk bereikbare gezinnen een afspraak voor een huisbezoek. Het gaat hier om gezinnen waarvan verwacht wort at e werving en e toeleiing van kineren naar e peuterspeelzalen of naar anere activiteiten niet vanzelf gaat. Tijens it huisbezoek krijgen e ouers en het kin een caeautje, namelijk De tas van Veghel. Dit is een linnen tas waarin een bekertje, een tijschrift voor jonge kineren (BOBO), speelgoebeestje en iverse folers in eigen taal over e verschillene activiteiten in e wijk voor jonge kineren en hun ouers. De wijkverpleegkunige geeft informatie naar behoefte van e ouers en probeert e toeleiing naar e peuterspeelzaal op eze manier te versterken. Tijens een volgen bezoek aan het consultatiebureau wort er gevraag of het kin al ingeschreven is voor e peuterspeelzaal en/of anere activiteiten. Box 9 2. Benutten van partners Dtrategie benutten van partners is er op gericht om slim gebruik te maken van e bestaane infrastructuur en collega-professionals ie in contact komen met e oelgroep. Belangrijkste partner is e wijkverpleegkunige van e JGZ 0-4 jarigen. Vrijwel alle ouers (98% in e leeftij 0-1 jaar en 95% op peuterleeftij) bezoeken immers het consultatiebureau (zie box 10). Van het traject in Boxtel is een wervingsschema, ook wel stroomschema, gemaakt. Tijens tart van het project is er rekening mee gehouen at ouers kunnen weigeren. Daarvoor staan alternatievtappen aangegeven op het stroomschema. Voor weigering in een latere fase is er een traject afgesproken met e huisartsen in e gemeente Boxtel. De wijkverpleegkunige melt aan e huisarts e naam van eze gezinnen. De huisartsen spreken eze gezinnen tijens een huisbezoek of tijens een consult aan op het belang van peuterspeelzalen voor e ontwikkeling van peuters. De wijkverpleegkunige hout eze trajecten bij en rapporteert hierover aan e coörinator van het peuterspeelzaalwerk. Pas als ook e werving via e huisartsen geen succes is, hout e werving op. 29 Allemaal naar e peuterspeelzaal

31 STAP 4 Actieve rol voor JGZ 0-4 jarigen (gemeente Boxtel) In e gemeente Boxtel is een zeer actieve rol weggeleg voor het consultatiebureau (JGZ 0-4), zowel voor e wijkverpleegkunige als voor e consultatiebureauarts. De route van toeleiing van peuters naar een VVE-peuterspeelzaal ziet er als volgt uit: 1. Tijens het bezoek aan het consultatiebureau van kineren van 21 maanen en 30 maanen wort vijf minuten extra ingeruim voor toeleiing naar e peuterspeelzaal. Bij 21 maanen oor e wijkverpleegkunige, bij 30 maanen oor e arts. Er wort geïnformeer naar plannen omtrent het bezoeken van voorschoolse voorzieningen als het kin tweeënhalf jaar is. Als ouers geen belangstelling hebben, wort er gevraag of e coörinator van e peuterspeelzaal of een contactouer op bezoek mag komen om informatie te geven. De ervaring leert at it vrijwel altij wort toegestaan. Als er wel belangstelling bestaat, wort e naam en het ares oorgegeven aan e organisatie voor peuterspeelzaalwerk. 2. Tijens it huisbezoek krijgen ouers extra informatie en zij krijgen een strippenkaart aangeboen. Dtrippenkaart geeft toegang tot rie keer gratis peuterspeelzaalbezoek voor ouer en kin. In sommige gevallen is e wijkverpleegkunige ook aanwezig tijens it huisbezoek. Dit is afhankelijk van het voortraject. 3. Dtrippenkaartbezoeken vinen plaats als het kin ongeveer twee jaar en vier of vijf maanen is. 4. Als e peuter twee jaar en vijf maanen is kan e aanmeling plaatsvinen. Daarbij wort het intakeformulier gebruikt waarop SES gegevens gevraag woren en gegevens over e thuistaal. 5. Nu neemt e peuter eel aan een VVE-peuterspeelzaal. Tijens het consultatiebureaubezoek wort er weer aanacht bestee aan e peuterspeelzaal. 6. Op riejarige leeftij kan e peuter in aanmerking komen voor het VVE-plus traject. Het avies hierover wort gegeven oor e peuterspeelzaalleister, begeleier peuterzorg en coörinator van peuterspeelzalen. Ook e organisatie voor Thuiszorg speelt een rol in it overleg. De gegevens op het intakeformulier woren hierbij betrokken. Ook kan e begeleier peuterzorg op it formulier aangeven of er een gesprek noozakelijk is met e ouers. Box Allemaal naar e peuterspeelzaal

32 Stroomschema (gemeente Boxtel) Toeleiing kineren naar peuterspeelzaal en VVE-traject 1 Peuter 21 maanen Consultatiebureau: consult waarbij aanacht voor toeleiing Vraag of peuter naar psz gaat met 2,5 jaar en of naam alvast oorgegeven kan woren aan e coörinator psz Ja Nee 2 Peuter 2 jaar en 2 maanen Bezoek coörinator psz / contactouer (soms met wijkverpl.) uitleg psz, Strippenkaart caeau 3 Peuter 2 jaar en 4 /5 maanen psz: strippenkaartbezoeken Ja vraag of coörinator psz op bezoek mag komen Ja Nee Vraag of wijkverpl. met coörinator psz op bezoek mag komen Inschakeling bureau nieuwkomers Nee Ja Nee geen gebruik: terugrapportage thuiszorg bezoek wijkverpleegkunige: aanbo met contactouer naar psz.; inschakeling bureau nieuwkomers Na meling wijkverpleegkunige /huisarts overleg met ouers over psz 4 Peuter 2 jaar en 5 maanen Aanmeling en intake: ses gegevens taalgegevens Ja Nee Ja Nee Ja 5 Peuter 2 jaar en 6 maanen psz bezoek aan consultatiebureau 6 Peuter 2 jaar en 10/11 maanen avies VVE: overleg psz leister, coörinator psz begeleier peuterzorg en Thuiszorg Ja Nee VVE-traject met 4 agelen Regulier traject met 2 agelen 31 Allemaal naar e peuterspeelzaal Box 11

33 STAP 4 De kracht van het stroomschema is at er sluitene afspraken gemaakt zijn en at er stees gecontroleer wort wat het effect is van tappen. De vervolgstappen sluiten aan bij e effecten van e eerere acties en partners kunnen elkaar op hun verantwoorelijkhei aanspreken. Dit is tevens e kern van een sluitene aanpak van werving en toeleiing. Een belangrijke vraag ie hier meteen naar voren komt is: hoe ver ga je ten aanzien van werving en toeleiing? Het avies is: wees niet te voorzichtig! Ouers zijn vaak blij at er ieman op huisbezoek komt. De praktijk leert at een huisbezoek zelen geweiger wort. Sterker nog, het wort gewaareer als ieman e moeite neemt om langs te komen. De grens is respect hebben. Uiteinelijk beslissen e ouers zelf! Samenwerken aan werving en toeleiing Een anere creatieve oplossing is om e consultatiebureaubezoeken te houen in of naast e peuterspeelzaal, met aarbij kineropvang voor e ouere kineren. Een brechool biet natuurlijk extra mogelijkheen om gericht en samen te werken aan werving en toeleiing. Naast e wijkverpleegkunige, consultatiebureauarts en meewerkers van e kineropvangorganisaties, kunnen ook anere professionals een belangrijke rol spelen zoals: onerwijzers van e basisschool, huisartsen, meewerkers bureau jeugzorg, politie, (school)maatschappelijk werk, meewerkers van zelforganisaties en meewerkers van e buurtnetwerken. De professionals woren gevraag om, aar waar passen en relevant, het belang en e mogelijkheen van e peuterspeelzaal oner e aanacht brengen en te wijzen op een kennismakingsbezoek. Als e ouers instemmen, geven e professionals e naam oor aan e peuterspeelzaal. Alle aangemele ouers woren binnen een maan in kleine groepjes uitgenoig om e peuterzaal te bezoeken. Bij e samenstelling van e groepjes wort rekening gehouen met e achtergron van e ouers. Tijens e kennismaking krijgen ouers op aantrekkelijk wijze uitleg over e werkwijze en e achterliggene beoeling van e peuterspeelzaal. Binnen eze algementrategie zijn concrete aanpakken te ontwikkelen. Hieroner staan een aantal voorbeelen: 32 Allemaal naar e peuterspeelzaal

34 STAP 4 Combinatie met opvoeingsonersteuning en inburgering In veel gemeenten woren cursussen Opvoeingsonersteuning gegeven aan allochtone en autochtone ouers. Ook inburgeringcursussen bevatten vaak een onereel over opvoeing en opvoeingsonersteuning. Een voorbeel aarvan is Spraakmakers, een lesmethopeciaal ontwikkel voor allochtone ouers waarbij het leren van e Neerlanse taal gecombineer wort met opvoeingsonersteuning. In eze cursussen kan en wort ook vaak het belang van peuterspeelzalen voor e ontwikkeling van kineren besproken en het belang van een stimulerene thuissituatie en e rol van ouers hierbij. Bij e lesmethoe Spraakmakers bezoeken ouers een peuterspeelzaal en krijgen zij gerichte kijk- en oe oprachten waaroor zij inzicht krijgen in wat er zoal gebeur in een peuterspeelzaal. Mogelijkheen om het kin in tchrijven woren georganiseer en gekoppel aan e groepsbijeenkomsten. Groep 0 op e basisschool Sommige ouers hebben moeite met een peuterspeelzaal, vanwege geloofsovertuiging of omat e peuterspeelzaal een anere ientiteit heeft an e gezinsientiteit. Een speelgroep op een basisschool kan een alternatief zijn. De kineren komen an op riejarige leeftij in groep 0 van e basisschool voor twee of meerere agelen per week. Peuterspeelzalen in basisscholen Voor ouers is het belangrijk at kineren gemakkelijk gebracht en gehaal kunnen woren. Ouers hebben vaak al kineren op een basisschool. Het is heel praktisch en ook heel logisch als eze ouers hun peuter naar e peuterspeelzaal kunnen brengen ie irect gekoppel is aan een basisschool, of op z n minst ichtbij staat. Voor e basisschool is it vaak plezierig omat kineren vanaf e inpanige peuterspeelzaal gemakkelijker oorstromen naar e betreffene basisschool. In een brechool is it meestal het geval. De oorgaane ontwikkelingslijn wort op eze wijze gerealiseer en leisters en leerkrachten kunnen inhouelijk hun VVE-aanbo afstemmen en e overracht van e kineren kan op natuurlijke wijze geschieen. Ook e schriftelijke overracht van peuterspeelzaal naar basisschool kan gemakkelijker moneling woren versterkt. Een aarig voorbeel hiervan zijn e Voorscholen in Amsteram. 33 Allemaal naar e peuterspeelzaal

35 STAP 4 3. Inzetten van instituties en netwerken van e oelgroep Binnen trategie inzetten van instituties en netwerken van e oelgroep kan geacht woren aan het inzetten van het moskeebestuur, kerkelijke leiers, e buurtvereniging, (allochtone) zelforganisaties, e voetbalclub, sportscholen of zelfs cafe s. Ook kan gezocht woren naar opinieleiers. Een mogelijke werkwijze is e volgene: op politiek of hoog ambtelijk niveau wort er contact geleg met besturen en opinieleiers ie woren uitgenoig voor een kennismakingsprogramma op e peuterspeelzaal. Vervolgens woren e besturen en opinieleiers gevraag om e ouers en kin uit te noigen voor een kennismakingsbezoek. Buurtmoeers of paraprofessionals kunnen hierbij ook ingezet woren. 4. Financiëltrategie Dtrategieën ie tot nu toe besproken zijn, hebben als belangrijke elementen het informeren en overtuigen in combinatie met het scheppen van een positieve context. De financiëltrategieën zijn meer gericht op het geven van positieve of negatieve prikkels. Dit typtrategieën wort stees vaker ingezet bij moeilijk bereikbare oelgroepen. Een voorbeel hiervan is e wet werk en bijstan koppelen aan het bezoeken van een peuterspeelzaal of kineropvang. Bij het bestrijen van onerwijsachterstan wort, afgezien van het vergoeen van (een eel van) e ouerbijrage, eztrategie niet vaak toegepast. Deze strategie is alleen bruikbaar in combinatie met anertrategieën, met anere wooren met gel alleen haal je ouers niet over treep. Ouerbijrage Sommige ouers geven aan at ze e kosten voor een peuterspeelzaal niet kunnen en/of niet willen betalen. Dit heeft vaak te maken met het ontbreken van informatie van e ouers over e peuterspeelzaal. Zij zijn niet altij beken met het begrip peuterspeelzaal en weten niet wat ze aarvan kunnen verwachten. Ouers zijn zich er soms niet van bewust at er een relatie is tussen spelen en leren. Eerst moet er e overtuiging zijn at peuterspeelzalen nuttig zijn en betekenis hebben voor e ontwikkeling van jonge kineren. Daarna kunnen e problemen ronom ouerbijrage aangepakt woren. Een inkomensafhankelijke ouerbijrage kan er soms toe leien at ouers toch over treep getrokken woren. Ook werkt het positief om, zoals in e gemeente Veghel, e oelgroepouers vier agelen aan te bieen voor e prijs van rie. 34 Allemaal naar e peuterspeelzaal

Locatienieuws. BSO Giekerk Januari 2016. Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. BSO Giekerk Januari 2016. Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws BSO Giekerk Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen vanuit e BSO een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan

Nadere informatie

Aanpak geweld Peelland

Aanpak geweld Peelland Aanpak gewel Peellan Waarom gewel? We willen at ieereen zich veilig kan voelen in zijn of haar woning, in e buurt, en in het orp of e sta. Ook moeten mensen zich veilig kunnen voelen tijens e uitvoer van

Nadere informatie

Adres: Kerkstraat 26 Postcode en plaats: 3286 AK Klaaswaal Telefoonnummer: 0187-480 447. Datum start: 15 december 2012 Datum goedgekeurd:

Adres: Kerkstraat 26 Postcode en plaats: 3286 AK Klaaswaal Telefoonnummer: 0187-480 447. Datum start: 15 december 2012 Datum goedgekeurd: Plan van aanpak Huisartsenpost 't Hellegat Ares: Kerkstraat 26 Postcoe en plaats: 3286 AK Klaaswaal Telefoonnummer: 0187-480 447 E-mailares: Scope van eze RIE: Gebruikte inventarisatievragenlijst: info@haphellegat.nl

Nadere informatie

Locatienieuws. POV Protternêst Januari 2016. Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. POV Protternêst Januari 2016. Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws POV Protternêst Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen wij ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone

Nadere informatie

Wij adviseren deze definities ook in de verordening op te nemen, zodat er een duidelijk beeld gegeven wordt van alle begrippen.

Wij adviseren deze definities ook in de verordening op te nemen, zodat er een duidelijk beeld gegeven wordt van alle begrippen. Avies aan het College van B&W van e gemeente Texel Onerwerp: Conceptverorening maatschappelijke onersteuning. 1. Inleiing De Wmo-aviesraa Texel is gevraag avies uit te brengen op e conceptverorening Wmo

Nadere informatie

Locatienieuws. Piipba Februari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. Piipba Februari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws Piipba Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen wij ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone werkweken,

Nadere informatie

Voorkennis + lijst met standaardintegralen

Voorkennis + lijst met standaardintegralen Scheien van variabelen een oplosmethoe voor eerste ore-ifferentiaalvergelijkingen WISNET-HBO NHL upate mei 2009 Inleiing Het met pen en papier berekenen van e analytische oplossing van een eerste ore ifferentiaalverglijking

Nadere informatie

Wijken voor bewoners Asset-Based Community Development in Nederland

Wijken voor bewoners Asset-Based Community Development in Nederland AB Wijken voor bewoners Asset-Base Community Development in Neerlan AB Wat is e ABCD-aanpak? De Asset-Base Community Development (ABCD)-benaering is een van oorsprong Amerikaanse methoe, ie lokale talenten

Nadere informatie

Locatienieuws. POV 't Healtsje BSO de Beamhutte Februari 2016. Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. POV 't Healtsje BSO de Beamhutte Februari 2016. Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws POV 't Healtsje BSO e Beamhutte Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen vanuit e POV en BSO een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4

Nadere informatie

Locatienieuws. t Protternêst Februari 2016. Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. t Protternêst Februari 2016. Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws t Protternêst Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen wij ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone

Nadere informatie

Locatienieuws. POV Hummelhof Januari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. POV Hummelhof Januari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws POV Hummelhof Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen wij ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone

Nadere informatie

BSO Giekerk locatie nieuws

BSO Giekerk locatie nieuws BSO Giekerk locatie nieuws Oktober 2015 Beste ouers/verzorgers, Wij vinen het fijn at we u oor miel van een nieuwsbrief e sfeer kunnen laten proeven van e Kinerwou groep/locatie van uw kin(eren). Leuke

Nadere informatie

Locatienieuws. Het Zonnetje Januari 2016. Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. Het Zonnetje Januari 2016. Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws Het Zonnetje Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen een goe en gelukkig 2016! Na e Kerstvakantie achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone werkweken,

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement van. Uitvaartvereniging De Laatste Eer Ursem-Schermer. statutair gevestigd Ursem

Huishoudelijk Reglement van. Uitvaartvereniging De Laatste Eer Ursem-Schermer. statutair gevestigd Ursem Huishouelijk Reglement van Uitvaartvereniging De Laatste Eer Ursem-Schermer statutair gevestig Ursem 1 Inhousopgave huishouelijk reglement Blazije 2 Blazije 3 Blazije 4 Blazije 5 Blazije 6 Inhousopgave

Nadere informatie

Krommenie. Bristolrood Vurehout. Guishuis. Krommenie. Bristolrood Vurehout. Guishuis. Krommenie. Bristolrood Vurehout. Guishuis

Krommenie. Bristolrood Vurehout. Guishuis. Krommenie. Bristolrood Vurehout. Guishuis. Krommenie. Bristolrood Vurehout. Guishuis Tabellenboek gezonheismonitor 0-12 jarigen regio Toelichting: In e eerste kolommen staan e resultaten voor e Cj's in. De laatste kolommen geven het resultaat voor en. Wanneer het percentage van en/of ikgerukt

Nadere informatie

Optimising work environments. www.sirksekuur.be. www.idewe.be

Optimising work environments. www.sirksekuur.be. www.idewe.be 2012 Optimising work environments www.iewe.be Fluiten mag bij veilig gerag 2012 Januari m 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 w 4 11 18 25 5 12 19 26 v 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 www.iewe.be Optimising

Nadere informatie

Locatienieuws. BSO de Reinbôge Januari 2016. Beste ouders/verzorgers, Even voorstellen

Locatienieuws. BSO de Reinbôge Januari 2016. Beste ouders/verzorgers, Even voorstellen Locatienieuws BSO e Reinbôge Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen vanuit e BSO een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te

Nadere informatie

Locatienieuws. KDV Mearkelân Februari 2016. Beste ouders/verzorgers, Welkom! Prietpraatje

Locatienieuws. KDV Mearkelân Februari 2016. Beste ouders/verzorgers, Welkom! Prietpraatje Locatienieuws KDV Mearkelân Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen wij ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone

Nadere informatie

Partou KDV Prins Frederiklaan 20, 0-4 jaar

Partou KDV Prins Frederiklaan 20, 0-4 jaar Partou KDV Prins Freeriklaan 0, 0-4 jaar We zijn blij at u heeft gekozen voor Partou. Als vestigingsmanager, samen met mijn team, heet ik u en uw kin van harte welkom. In it boekje kunt u lezen wat e belangrijkste

Nadere informatie

Locatienieuws. Oeps / de Roerganger Januari Beste ouders/verzorgers, Personele wisseling

Locatienieuws. Oeps / de Roerganger Januari Beste ouders/verzorgers, Personele wisseling Locatienieuws Oeps / e Roerganger Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Onlangs hoore ik at je tot 14 februari ieereen nog een gelukkig nieuwjaar mag wensen Daarom wil ik u bij eze alsnog een heel gelukkig

Nadere informatie

Dankzij uw reactie kunnen we onze ondersteuning en waardering van de vrijwilligers nog meer afstemmen op de noden en behoeften van de vrijwilligers.

Dankzij uw reactie kunnen we onze ondersteuning en waardering van de vrijwilligers nog meer afstemmen op de noden en behoeften van de vrijwilligers. Betreft: Enquête over vrijwilligerswerk in het OCMW. Beste vrijwilliger We vinen het belangrijk at u als vrijwilligers bij ons zinvol kan bezig zijn en we willen hier zorg voor ragen. Samen maken we werk

Nadere informatie

It Protternest locatienieuws

It Protternest locatienieuws It Protternest locatienieuws juni 2015 Beste ouers/verzorgers, Het mooie weer wacht op ons, e zomervakantie staat voor eur En at betekent at wij met het nieuwe thema Zomerlab aan e slag gaan! Kineren onerzoeken

Nadere informatie

WISKUNDE- HWTK PROEFTOETS- AT3 - OPGAVEN en UITWERKINGEN - EX 03 1.doc 1/11

WISKUNDE- HWTK PROEFTOETS- AT3 - OPGAVEN en UITWERKINGEN - EX 03 1.doc 1/11 VAK: WISKUNDE - HWTK Set Proeftoets AT WISKUNDE- HWTK PROEFTOETS- AT - OPGAVEN en UITWERKINGEN - EX 0.oc / DIT EERST LEZEN EN VOORZIEN VAN NAAM EN LEERLINGNUMMER! Beschikbare tij: 00 minuten Uw naam:...

Nadere informatie

De kleur van. In dit nummer o.a.: Denktank Staatsliedenbuurt Wooninitiatief TaDaiMah Actieve bewonerscommissies Uw huurcontract opzeggen

De kleur van. In dit nummer o.a.: Denktank Staatsliedenbuurt Wooninitiatief TaDaiMah Actieve bewonerscommissies Uw huurcontract opzeggen Bewonersmagazine van Tablis Wonen Verschijnt rie keer per jaar Jaargang 1, nummer 03 ecember 2012 wonen De kleur van In it nummer o.a.: Nieuwe voorzitter aan e slag Werken aan kwaliteit Een (bran)veilige

Nadere informatie

Afgeleiden berekenen met DERIVE

Afgeleiden berekenen met DERIVE /09/007 Afgeleien met DERIVE.fw 18:48:0 Afgeleien berekenen met DERIVE In DERIVE zijn alle regels ingebouw waarmee je ook op papier afgeleien berekent: lineariteit, prouct- en quotiëntregel, kettingregel.

Nadere informatie

Locatienieuws. De Einekoer Januari Beste ouders/verzorgers, Hatsjoe!

Locatienieuws. De Einekoer Januari Beste ouders/verzorgers, Hatsjoe! Locatienieuws De Einekoer Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Onlangs hoore ik at je tot 14 februari ieereen nog een gelukkig nieuwjaar mag wensen Daarom wil ik u bij eze alsnog een heel gelukkig en gezon

Nadere informatie

Grondwater, wie. doet wat?

Grondwater, wie. doet wat? Gronwater, wie oet wat? Gronwater, wie oet wat? Inhou 1 Wat is gronwater? 3 2 Wat kunt u zelf oen? 3 3 Wat kan e gemeente voor u betekenen? 4 4 Wat is e rol van van het waterschap? 6 5 Wat oet e provincie?

Nadere informatie

Locatienieuws. POV Bistebus Januari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. POV Bistebus Januari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws POV Bistebus Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen wij ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone

Nadere informatie

Locatienieuws. BSO de Bistebus Februari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. BSO de Bistebus Februari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws BSO e Bistebus Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen vanuit e BSO een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te

Nadere informatie

Locatienieuws. Het Mierennest Februari Beste ouders/verzorgers, Landelijke wetswijziging Van Peuterspeelzaal naar Peuteropvang

Locatienieuws. Het Mierennest Februari Beste ouders/verzorgers, Landelijke wetswijziging Van Peuterspeelzaal naar Peuteropvang Locatienieuws Het Mierennest Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone

Nadere informatie

Locatienieuws. BSO Mearkelân Februari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. BSO Mearkelân Februari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws BSO Mearkelân Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen vanuit e BSO een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te

Nadere informatie

4.2.6 I. Betreft opgave 4.2.2: a. B f = {a, b } d. B f = {a, b, c } = C f II. Betreft opgave 4.2.4: e. B f e = IR + 0 = IR. f. B f f. g.

4.2.6 I. Betreft opgave 4.2.2: a. B f = {a, b } d. B f = {a, b, c } = C f II. Betreft opgave 4.2.4: e. B f e = IR + 0 = IR. f. B f f. g. g. x=2y+1 2y = x - 1 y = 1 2 x- 1 2 Duielijk zal zijn at bij elke x-waare precies één y-waare hoort, ofwel: bij elk origineel hoort precies één beel. Het is us een functie. (N.B.: als het coomein geen

Nadere informatie

Locatienieuws. POV Wâldpykjes Februari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. POV Wâldpykjes Februari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws POV Wâlpykjes Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen wij ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone

Nadere informatie

VerzuimZorgPakket. verzekeringen. uw (financiële) klappenvangers. Goes, Bergen op Zoom, Middelburg, Spijkenisse, Terneuzen, Zierikzee.

VerzuimZorgPakket. verzekeringen. uw (financiële) klappenvangers. Goes, Bergen op Zoom, Middelburg, Spijkenisse, Terneuzen, Zierikzee. VerzuimPakket uw (financiële) klappenvangers verzekeringen Goes, Bergen op Zoom, Mielburg, Spijkenisse, Terneuzen, Zierikzee. De exclusieve totaaloplossing van zorg en verzuim voor e onernemers in Zuiwest-

Nadere informatie

15 Financiële reorganisatie

15 Financiële reorganisatie 15 Finaniële reorganisatie hoofstuk 15.1 A 15.2 C 15.3 A 15.4 B 15.5 C 15.6 D 15.7 D 15.8 A 15.9 C 15.10 D 15.11 B 3.000.000 + 4.000.000 3.000.000 = 4.000.000 15.12 C 15.13 C ((3.000 + 2.000 4.000) / 3.000)

Nadere informatie

Locatienieuws. POV - BSO De Kompenije. Beste ouders/ verzorgers, December De Kompenije Wolfsklauw RC Jubbega (0516)

Locatienieuws. POV - BSO De Kompenije. Beste ouders/ verzorgers, December De Kompenije Wolfsklauw RC Jubbega (0516) Locatienieuws POV - BSO De Kompenije December 2016 Beste ouers/ verzorgers, Het jaar is al bijna voorbij. Sinterklaas is het lan weer uit en e kerstagen staan voor e eur. Een rukke, maar ook een gezellige

Nadere informatie

NHPP 2018 Zorgplan Marken vrijdag 23 november Hoe word ik 100 op Marken?

NHPP 2018 Zorgplan Marken vrijdag 23 november Hoe word ik 100 op Marken? NHPP 2018 Zorgplan Marken vrijag 23 november 2018 Hoe wor ik 100 op Marken? Sponsors: NHPP 2018 Zorgplan Marken vrijag 23 november 2018 CeesJan Visser (projectteam) Jaap Boes (bestuur Eilanraa) In twee

Nadere informatie

wiskunde A vwo 2017-I

wiskunde A vwo 2017-I Zonnepanelen maximumscore 3 Na t jaar is e prijs met een factor, 05 t vermenigvulig De vergelijking, 05 = moet woren opgelost 5 (jaar) ( 4 (jaar)) ( nauwkeuriger) maximumscore 4 De opbrengst per jaar is

Nadere informatie

Bevraging Op weg naar het Zuiden i.s.m. Kwaliteitszorg

Bevraging Op weg naar het Zuiden i.s.m. Kwaliteitszorg Bevraging Op weg naar het Zuien i.s.m. Kwaliteitszorg Respons Groep Aantal Percentage LER - Lerarenopleiing 4 12,50% M&T - Management & Technologie 4 12,50% G&W - Gezonhei en Welzijn 24 75,00% Afname:

Nadere informatie

Hoofdstuk 11. Personeelsbeleid Leiden

Hoofdstuk 11. Personeelsbeleid Leiden Hoofstuk 11. Personeelsbelei Leien Samenvatting Als Leienaren gevraag wort aan wat voor soort werk zij enken als het gaat over een baan/werken bij e gemeente Leien, an heeft vier op e tien hier wel een

Nadere informatie

INTENTIEVERKLARING AS HUURDER STUDENTEN HUISVESTINGS COMPLEX BLUE GRAY AMSTERDAM

INTENTIEVERKLARING AS HUURDER STUDENTEN HUISVESTINGS COMPLEX BLUE GRAY AMSTERDAM INTENTIEVERKLARING AS HUURDER STUDENTEN HUISVESTINGS COMPLEX BLUE GRAY AMSTERDAM Algemene informatie m.b.t. project en Veruurer/eigenaar: Het project Blue Gray is een initiatief van een particuliere partij

Nadere informatie

risico beheersen maakt het verschil cfo van senior living group over performance management in de zorgsector aart de zitter jerry de brie

risico beheersen maakt het verschil cfo van senior living group over performance management in de zorgsector aart de zitter jerry de brie controlling CFO BAROMETER ata riven cfo De CFO Barometer is een onafhankelijk research initiatief van e reactie van CFO Magazine in samenwerking met EY. Bij een representatief staal van om en bij e tweehoner

Nadere informatie

VAN DER LOUW GRAFISCH CENTRUM

VAN DER LOUW GRAFISCH CENTRUM Op onze Special Projects af - eling woren innovatieve promotieartikelen en verpakkingen ontworpen ie aan al uw wensen voloen. Heeft u zelf een goe iee, an werken wij at verer uit. Heeft u zelf géén iee,

Nadere informatie

Locatienieuws. Us Kubus Januari Beste ouders/verzorgers, OBS van Kleffens

Locatienieuws. Us Kubus Januari Beste ouders/verzorgers, OBS van Kleffens Locatienieuws Us Kubus Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Onlangs hoore ik at je tot 14 februari ieereen nog een gelukkig nieuwjaar mag wensen Daarom wil ik u bij eze alsnog een heel gelukkig en gezon

Nadere informatie

REACTIE VAN DE NEDERLANDSCHE BANK INZAKE DE CONSULTATIE VAN HET WETSVOORSTEL TER IMPLEMENTATIE VAN DE CAPITAL REQUIREMENTS DIRECTIVE (CRD IV)

REACTIE VAN DE NEDERLANDSCHE BANK INZAKE DE CONSULTATIE VAN HET WETSVOORSTEL TER IMPLEMENTATIE VAN DE CAPITAL REQUIREMENTS DIRECTIVE (CRD IV) REACTIE VAN DE NEDERLANDSCHE BANK INZAKE DE CONSULTATIE VAN HET WETSVOORSTEL TER IMPLEMENTATIE VAN DE CAPITAL REQUIREMENTS DIRECTIVE (CRD IV) Deze reactie is oor De Neerlansche Bank aangeboen via e internet

Nadere informatie

Algemene voorwaarden. Artikel Definities 1 Doel van de verzekering 2 Grondslag van de verzekering 3. 4 Arbeidsongeschiktheid

Algemene voorwaarden. Artikel Definities 1 Doel van de verzekering 2 Grondslag van de verzekering 3. 4 Arbeidsongeschiktheid REAAL UNIM Plus Arbeisongeschiktheisverzekering 0510 Algemene voorwaaren 36 12 27 11-06 Inhou Artikel Definities 1 Doel van e verzekering 2 Gronslag van e verzekering 3 Arbeisongeschikthei 4 Vaststelling

Nadere informatie

Resultaten quick scan flora en fauna projectgebied Jacobskamp

Resultaten quick scan flora en fauna projectgebied Jacobskamp Resultaten quick scan flora en fauna projectgebie Jacobskamp Ecoresult oor Leon Boon Inleiing In opracht van Buro Maerlant heeft Ecoresult in het projectgebie Jacobskamp in gemeente Den Dungen een quick

Nadere informatie

1. Veiligheid. Veere is een veilige woon- en werkomgeving voor inwoners en bezoekers. Relevante beleidskaders/nota's

1. Veiligheid. Veere is een veilige woon- en werkomgeving voor inwoners en bezoekers. Relevante beleidskaders/nota's 1. 1. Veere is een veilige woon- en werkomgeving voor en bezoeke. Relevante beleiskae/nota's Nota integrale veilighei Wet op e srisico's Regionaal crisisplan APV en beleisregels Integraal Hanhaving Uitvoeringsprogramma

Nadere informatie

Bijlage A bij hoofdstuk 1 1 Het kostprijsmodel van Dienst Regelingen 2 Tariefnota Bestuursraad

Bijlage A bij hoofdstuk 1 1 Het kostprijsmodel van Dienst Regelingen 2 Tariefnota Bestuursraad Bijlagen Bijlage A bij hoofstuk 1 1 Het kostprijsmoel van Dienst Regelingen 2 Tariefnota Bestuursraa Bijlage B bij hoofstuk 3 Begrotings- en jaarplancyclus Bijlage C bij hoofstuk 4 1 Verantwooring 2 Begrippen

Nadere informatie

Locatienieuws. De Bijenkorf Januari 2016. Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. De Bijenkorf Januari 2016. Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws De Bijenkorf Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Een nieuw jaar voor e boeg, us allereerst e beste wensen! De eerste week van het nieuwe jaar begon hectisch met ijzel. Maar e opvang was

Nadere informatie

Energienota gemeente Emmen

Energienota gemeente Emmen RIS.5449 Energienota gemeente Emmen Deel 2: Werken aan groene groei Energieprogramma 2012-2015 November 2011 Inhousopgave pagina 1. Inleiing 3 2. Big Five 3 3. Green Deal Noor-Neerlan 4 4. De opgave 5

Nadere informatie

Doorstromen of op tijd rijden? Of allebei? De besturing van knelpunten in het spoorwegnet

Doorstromen of op tijd rijden? Of allebei? De besturing van knelpunten in het spoorwegnet 1 Doorstromen of op tij rijen? Of allebei? De besturing van knelpunten in het spoorwegnet Alfons Schaafsma 1 Bijrage aan het Colloquium Vervoerplanologisch Speurwerk 2006 http://www.vervoersplanologischspeurwerk.nl

Nadere informatie

Infoblok Het gedrag van mensapen

Infoblok Het gedrag van mensapen Route G - Apen en hun gerag Infoblok Het gerag van mensapen In ierentuinen komen we stees vaker grotere groepen ieren tegen ie in hun samenlevingsverban getoon woren. Dit komt het welzijn van e ieren ten

Nadere informatie

Locatienieuws. KDV Poppestien Februari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. KDV Poppestien Februari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws KDV Poppestien Februari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen wij ieereen een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone

Nadere informatie

Toelichting. 1 Inleiding 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Grens van het plangebied... 5 1.3 Vigerend bestemmingsplan... 5 1.4 Leeswijzer...

Toelichting. 1 Inleiding 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Grens van het plangebied... 5 1.3 Vigerend bestemmingsplan... 5 1.4 Leeswijzer... Inhou 1 Inleiing 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Grens van het plangebie... 5 1.3 Vigeren bestemmingsplan... 5 1.4 Leeswijzer... 7 2 Belei 8 2.1 Europees en Rijksbelei... 8 2.2 Provinciaal belei... 13 2.3 Gemeentelijk

Nadere informatie

steun prijs 0,20 Zaterdag normale werkdag volgens PostNL

steun prijs 0,20 Zaterdag normale werkdag volgens PostNL steun prijs 0,20 Post in beweging 27-2-2014 - Uitgave Roe Morgen Amsteram CAO PostNL Confrontatie voorbereien hebben vaak te weinig uren om ron te kunnen komen en zij hebben e TOT har noig om nog iets

Nadere informatie

Locatienieuws. BSO Mijnheer Nilsson Januari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. BSO Mijnheer Nilsson Januari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws BSO Mijnheer Nilsson Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen vanuit e BSO een goe en gelukkig 2016! Na Sinterklaas en Kerst achten we vanaf 4 januari weer van start

Nadere informatie

Nieuwsbrief 1401 Januari 2014

Nieuwsbrief 1401 Januari 2014 Nieuwsbrief 1401 Januari 2014 Zomeractiviteit 29 juni 2013 I Pagina 3 Inhousopgave Voorwoor Even voorstellen: Ellen Hermans De Zomeractiviteit in twee verhalen Marion Suijker, een Gouwenaar aan het woor

Nadere informatie

Locatienieuws. De Kubus Mei Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. De Kubus Mei Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws De Kubus Mei 2016 Beste ouers/verzorgers, Hierbij e eerste eitie van onze locatie nieuwsbrief sins wij onereel zijn van Kinerwou. Wat vliegt e tij voorbij, e onkere koue agen laten we achter

Nadere informatie

Noordhoff Uitgevers bv

Noordhoff Uitgevers bv V-a V-a Hoofstuk - Getallen Voorkennis In het ontrekene stuk van e vlaai passen stukken. De hele vlaai eston uit stukken. Twee van e vijf stukken zijn verkoht, us eel van e vlaai is verkoht. Van e reuk

Nadere informatie

Correctievoorschrift VWO 2017

Correctievoorschrift VWO 2017 Correctievoorschrift VWO 07 tijvak wiskune A Het correctievoorschrift bestaat uit: Regels voor e beooreling Algemene regels 3 Vakspecifieke regels 4 Beoorelingsmoel 5 Aanleveren scores Regels voor e beooreling

Nadere informatie

Beleidsnota inzake Planologische afwijkingsmogelijkheden volgens artikel 4 bijlage II van het Besluit omgevingsrecht, 3 e herziening.

Beleidsnota inzake Planologische afwijkingsmogelijkheden volgens artikel 4 bijlage II van het Besluit omgevingsrecht, 3 e herziening. Beleisnota inzake Planologische afwijkingsmogelijkheen volgens artikel 4 bijlage II van het Besluit omgevingsrecht, 3 e herziening. Op 22 november 2014 is e Beleisnota inzake Planologische afwijkingsmogelijkheen

Nadere informatie

Groeien doe je maar 1 keer... Daarom 10 belangrijke voedingsfeiten

Groeien doe je maar 1 keer... Daarom 10 belangrijke voedingsfeiten Groeien oe je maar 1 keer... Daarom 10 belangrijke voeingsfeiten Inleiing De groeifase is van groot belang voor het toekomstige leven van e pup. Tijens e groeifase krijgt het lichaam zijn uiteinelijke

Nadere informatie

Locatienieuws. Loevestein oktober Opening Kindcentrum Loevestein. Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. Loevestein oktober Opening Kindcentrum Loevestein. Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws Loevestein oktober 2016 Beste ouers/verzorgers, Ein augustus zijn we verhuis naar locatie Loevestein. Alweer zeven weken raaien we op onze nieuwe locatie en wat is het mooi geworen! Uiteraar

Nadere informatie

Locatienieuws. POV t Prethuis. BSO Toverbal. November Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. POV t Prethuis. BSO Toverbal. November Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws POV t Prethuis November 2016 Beste ouers/verzorgers, Afgelopen perioe is er veel gebeur. Het kineragverblijf is verhuis naar onze nieuwe locatie in Kincentrum Loevestein en POV t Prethuis

Nadere informatie

Oefeningenexamen Projectieve Meetkunde: oplossingen

Oefeningenexamen Projectieve Meetkunde: oplossingen Oefeningenexamen Projectieve Meetkune: oplossingen 2e bachelor Wiskune acaemiejaar 2011-2012 1 Eerste zittij Oefening 1.1. Een {, m}-boog in PG(2, q) is een verzameling van m 1 punten zoat ieere rechte

Nadere informatie

Noordhoff Uitgevers bv

Noordhoff Uitgevers bv V-a V-a Hoofstuk - Getallen Voorkennis In het ontrekene stuk van e vlaai passen stukken. De hele vlaai eston uit stukken. Twee van e vijf stukken zijn verkoht, us eel van e vlaai is verkoht. Van e reuk

Nadere informatie

Vergelijk kwaliteit beheersmaatregelen bij werken op platte daken Toepassing van een methodiek

Vergelijk kwaliteit beheersmaatregelen bij werken op platte daken Toepassing van een methodiek Vergelijk kwaliteit beheersmaatregelen bij werken op platte aken Toepassing van een methoiek Jan Snijer, ArboJan, e-mail info@arbojan.nl Samenvatting In het onerzoek woren e gangbare beschikbare beveiligingsmethoen

Nadere informatie

Locatienieuws. De Bosplaats Januari Beste ouders/verzorgers,

Locatienieuws. De Bosplaats Januari Beste ouders/verzorgers, Locatienieuws De Bosplaats Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Een nieuw jaar voor e boeg, us allereerst e beste wensen! De eerste week van het nieuwe jaar begon hectisch met ijzel. Maar e opvang was

Nadere informatie

hardheid en uithoudingsvermogen hardheid en snelheid

hardheid en uithoudingsvermogen hardheid en snelheid Trainingsprogramma Okt Nov Dec,2014 Dit trainingsprogramma is een hanleiing en onersteuning en is afhankelijk van je oel: beginnene lopers pakken 1 of 2 traingen per week en er intensief Wil je wat meer

Nadere informatie

Locatienieuws. Windbreker Januari Beste ouders/verzorgers, Extra dag(delen) BSO

Locatienieuws. Windbreker Januari Beste ouders/verzorgers, Extra dag(delen) BSO Locatienieuws Winbreker Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen een goe en gelukkig 2016! Na e Kerstvakantie achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone werkweken,

Nadere informatie

ZMC is een van de grootste Europese producenten op het gebied van transportkettingen. Het bedrijf is opgericht in 1955.

ZMC is een van de grootste Europese producenten op het gebied van transportkettingen. Het bedrijf is opgericht in 1955. ZMC Transportketting ZMC is een van e grootste Europese proucenten op het gebie van transportkettingen. Het berijf is opgericht in 1955. ZMC prouceert genormaliseere transportkettingen volgens DIN 8181,

Nadere informatie

Samenvatting 177. (b) (a) position (cm) wire Relative gain variation [%] 16

Samenvatting 177. (b) (a) position (cm) wire Relative gain variation [%] 16 amenvatting Het begrijpen van het universum en e unamentele wetten er natuurkune ie aaraan ten gronslag liggen, is iets wat mensen uit alle tijen bezig heet gehouen. Wanneer we inzoomen op e kleinste astanen,

Nadere informatie

Ruimtelijke onderbouwing t.b.v. een omgevingsvergunning voor het oprichten van 13 chalets op Landgoed Brunssheim te Brunssum

Ruimtelijke onderbouwing t.b.v. een omgevingsvergunning voor het oprichten van 13 chalets op Landgoed Brunssheim te Brunssum Ruimtelijke onerbouwing t.b.v. een omgevingsvergunning voor het oprichten van 13 chalets op Langoe runssheim te runssum o ontwerp vastgestel oor het College van burgemeester en wethouers van e gemeente

Nadere informatie

Hoofdstuk 5 - Verbanden herkennen

Hoofdstuk 5 - Verbanden herkennen V-a V-a Hoofstuk - Veranen herkennen Hoofstuk - Veranen herkennen Voorkennis O A B De grafiek ij tael A is een rehte lijn, want telkens als in e tael met toeneemt neemt met toe. Het startgetal is en het

Nadere informatie

Omvang/tij d. Wisselduurloop Zone 3, 4, 4 ½ ± 1:15 min Daarin: 10 min zone 2, 10 min zone 3, 5 min zone 4 op tempo p= 2 min

Omvang/tij d. Wisselduurloop Zone 3, 4, 4 ½ ± 1:15 min Daarin: 10 min zone 2, 10 min zone 3, 5 min zone 4 op tempo p= 2 min Trainingsprogramma juli, aug, sept,2014 Van 21 juli t/m 8 aug Week 30 t/m 32 geen trainingen Het trainingsprogramma loopt wel oor voor jezelf, of afspreken om met een groepje te lopen Dit trainingsprogramma

Nadere informatie

Tentamen Signalen en Systemen 2: 3BB32, 10 maart 2009

Tentamen Signalen en Systemen 2: 3BB32, 10 maart 2009 Tentamen Signalen en Systemen : 3BB3, 10 maart 009 Omerkingen ij het tentamen - O het tentamen mag een (grafisch) rekenaaraat geruikt woren - Geruik van aner materiaal zoals oeken, aantekeningen of lato

Nadere informatie

BESTEMMINGSPLAN BUITENGEBIED PARTIËLE HERZIENING KIEVITSVELD. luchtkwaliteitsonderzoek GEMEENTE EPE

BESTEMMINGSPLAN BUITENGEBIED PARTIËLE HERZIENING KIEVITSVELD. luchtkwaliteitsonderzoek GEMEENTE EPE BESTEMMINGSPLAN BUITENGEBIED PARTIËLE HERZIENING KIEVITSVELD luchtkwaliteitsonerzoek GEMEENTE EPE epe-048 23 oktober 2006 BESTEMMINGSPLAN BUITENGEBIED PARTIËLE HERZIENING KIEVITSVELD luchtkwaliteitsonerzoek

Nadere informatie

Georg Fischer N.V. Prijslijst uitgave juni 2015. Vlinderklep type 578

Georg Fischer N.V. Prijslijst uitgave juni 2015. Vlinderklep type 578 Georg Fischer N.V. Prijslijst uitgave juni 2015 Vlinerklep 578 Complete leiingsystemen afgestem op uw toepassing water- en gasistributie Oplossingen voor water- en gasbeheer, oor nieuwe en gerenoveere

Nadere informatie

Landsmeer Oostzaan. Purmerend. Wormerlan

Landsmeer Oostzaan. Purmerend. Wormerlan Tabellenboek gezonheismonitor 0-12 jarigen regio Toelichting: In e eerste kolommen staan e resultaten voor e gemeenten in. Oner sta vallen e gemeenten en, plattelan bestaat uit e gemeenten:,,,,, en Zeevang.

Nadere informatie

Christelijk-sociaal over GOA-program

Christelijk-sociaal over GOA-program Commentaar uit het Wetenschappelijk /nstituut Christelijk-sociaal over GOA-program f Het antwerp-program van het COA heeft heel wat reacties uit e sociale organisaties opgeroepen. Enerzijs zijn er tweemaal

Nadere informatie

1 Functies die aan verandering onderhevig zijn

1 Functies die aan verandering onderhevig zijn Veraneringsprocessen in e tij (eerste ore) upate april 2009 copyright WISNET-NHL Lees eerst aanachtig e inleiing 0 Inleiing In eze les, ie niet beslist van begin tot ein oorgewerkt hoeft te woren, vin

Nadere informatie

Nypels Speelt. 8 ingrediënten voor verbindend samenwerken

Nypels Speelt. 8 ingrediënten voor verbindend samenwerken Nypels Speelt 8 ingrediënten voor verbindend samenwerken Inleiding Het Nypels wordt steeds leuker, doe jij ook mee? Nypels Speelt, onder die titel wordt op een nieuwe manier gewerkt aan de betrokkenheid

Nadere informatie

ABTN ING CDC Pensioenfonds

ABTN ING CDC Pensioenfonds ING CDC Pensioenfons Gelen vanaf 1 januari 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE Inhousopgave 1. Inleiing 3 2. Missie en visie 3 2.1. Strategische missie en oelstellingen van Stichting ING CDC Pensioenfons...

Nadere informatie

CT5520. Juni 2006. Udo Ouwerkerk, 1040995 Floor van den Berg, 1093568

CT5520. Juni 2006. Udo Ouwerkerk, 1040995 Floor van den Berg, 1093568 CT550 Juni 006 Uo Ouwerkerk, 1040995 Floor van en Berg, 1093568 Voorwoor Dit rapport is gemaakt in het kaer van het ontwerp voor een breiing van een bestaane rinkwaterzuivering voor het vak CT550: Drinkwaterbereiing.

Nadere informatie

Calculus I, 20/10/2014

Calculus I, 20/10/2014 Calculus I, 20/0/20. Gegeven e kromme yx waarvoor arctan y x = 2 lnx2 + y 2 a Bereken e afgeleie y voor een punt x,y at voloet aan het functievoorschrift. b Gebruik e gevonen uitrukking voor e afgeleie

Nadere informatie

Krachten binnen het standaardmodel. N.G. Schultheiss

Krachten binnen het standaardmodel. N.G. Schultheiss 1 Krachten binnen het stanaarmoel N.G. Schltheiss 1 Inleiing Deze mole volgt op e mole Deeltjes binnen het stanaarmoel en wort vervolg met e mole Deeltjes in airshowers. Aan e han van het netron verval

Nadere informatie

Hoofdstuk 7 Exponentiële formules

Hoofdstuk 7 Exponentiële formules Opstap Mahten en proenten O-1a 7 4 2401 ( 12) 5 248 832 8 4 4096 10 6 1 000 000 e 1 9 1 f 11 3 1331 g 3 5 243 h ( 3) 5 243 O-2a 620 000 6,2 10 5 43 000 000 4,3 10 7 0,000 12 1,2 10 4 8 000 000 000 8 10

Nadere informatie

Locatienieuws. Duinterpen Januari Beste ouders/verzorgers, Extra dag(delen) BSO

Locatienieuws. Duinterpen Januari Beste ouders/verzorgers, Extra dag(delen) BSO Locatienieuws Duinterpen Januari 2016 Beste ouers/verzorgers, Allereerst wensen we ieereen een goe en gelukkig 2016! Na e Kerstvakantie achten we vanaf 4 januari weer van start te gaan met gewone werkweken,

Nadere informatie

Hoofdstuk 11A - Rekenen

Hoofdstuk 11A - Rekenen Voorkennis V- aantal grammen 000 00 aantal euro s 6,0 0,006, Je moet e, etalen. V-a aantal m 00 aantal euro s 4 000 6 V-a Hij moet e 6.,- etalen. aantal m 00 0,00 aantal euro s 4 000 6 6 Hij krijgt m mortel

Nadere informatie

Proeftentamen Onderhoudsmanagement B-M / OHT richttijd: 90 minuten

Proeftentamen Onderhoudsmanagement B-M / OHT richttijd: 90 minuten 1. Wat is e efinitie van een organisatiestrutuur? a. De taakomshrijving van afelingen en meewerkers, alsmee e ingeouwe ommuniatiekanalen waaroor afelingen en meewerkers met elkaar in verining staan.. Een

Nadere informatie

ty-e ^ ^ ' ë SER '<97Q Drs. C.J.M. Spierings HET GEBRUIK VAN ARBEID EN MACHINES OP AKKERBOUWBEDRIJVEN Mededelingen en Overdrukken No.

ty-e ^ ^ ' ë SER '<97Q Drs. C.J.M. Spierings HET GEBRUIK VAN ARBEID EN MACHINES OP AKKERBOUWBEDRIJVEN Mededelingen en Overdrukken No. Drs. C.J.M. Spierings HET GEBRUIK VAN ARBEID EN MACHINES P AKKERBUWBEDRIJVEN Meeelingen en verrukken No. 37 Lanbouw-Economisch Instituut Conrakae 75 - Den Haag - Tel. 6.4.6 ty-e C " ^ ^ ' ë SER '

Nadere informatie

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST 2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld

Nadere informatie

April Modelregels. Verseon 69534

April Modelregels. Verseon 69534 Moelregels meiaveilighei en meiawijsheim Moelregels Meiaveilighei en Meiawijshei Ontwikkel oor Expertgroep Sociale Meia Z.L. Bewerkt oor werkgroep Sociale Meia Innovo. 1 Moelregels meiaveilighei en meiawijsheim

Nadere informatie

Zomercursus Wiskunde. Katholieke Universiteit Leuven Groep Wetenschap & Technologie. September 2008

Zomercursus Wiskunde. Katholieke Universiteit Leuven Groep Wetenschap & Technologie. September 2008 Zomercursus Wiskune Katholieke Universiteit Leuven September 2008 Rekenregels voor het berekenen van afgeleien (versie 27 juni 2008) Inleiing De afgeleie van een functie f in een punt R is e helling (richtingscoëfficiënt)

Nadere informatie

Noordhoff Uitgevers bv

Noordhoff Uitgevers bv 4 Voorkennis V-1 a De oörinaten zijn A( 2, 1), B(2, 3) en C(5, 4 Qw ). V-2 a Per stap van 1 naar rehts gaat e lijn Qw omhoog. Vanuit C ga je 7 stappen naar rehts en us 7 Qw = 3 Qw omhoog. Omat 4 Qw + 3

Nadere informatie

Prioriteit. Planning: wanneer? S u b s i ** Regierol Gemeente Regierol Doorlopend. Doorlopend. Gemeente Regierol Doorlopend

Prioriteit. Planning: wanneer? S u b s i ** Regierol Gemeente Regierol Doorlopend. Doorlopend. Gemeente Regierol Doorlopend Nog niet gestart Op schema Niet op schema geron Uitvoeringsprogramma Samen onen, oonvisie 2016-2025 voor e perioe en 2018 In e uitvoeringsagena staan e volgene akties benoem: - kties ie e gemeente wil

Nadere informatie

Werkstuk Maatschappijleer Racisme in Nederland

Werkstuk Maatschappijleer Racisme in Nederland Werkstuk Maatschappijleer Racisme in Neerlan Werkstuk oor een scholier 4088 wooren 1 maart 2004 6,1 269 keer beooreel Vak Maatschappijleer Introuctie Ik heb it werkstuk gemaakt in het kaer van maatschappijleer.

Nadere informatie

Toelichting. d 1 Inleiding 3 1.1 Algemeen... 3 1.2 Vigerend bestemmingsplan... 4 1.3 Leeswijzer... 8. 2 Beschrijving plangebied 9

Toelichting. d 1 Inleiding 3 1.1 Algemeen... 3 1.2 Vigerend bestemmingsplan... 4 1.3 Leeswijzer... 8. 2 Beschrijving plangebied 9 Inhou 1 Inleiing 3 1.1 Algemeen... 3 1.2 Vigeren bestemmingsplan... 4 1.3 Leeswijzer... 8 2 Beschrijving plangebie 9 3 Belei 16 2.1 Europees en Rijksbelei... 16 2.2 Provinciaal belei... 20 2.3 Regionaal

Nadere informatie

- II.20 - Johan Baeten

- II.20 - Johan Baeten 8 8.1 Inleiene principes bieen als vooreel een mechanisch eenvouige constructie en een hoge gevoelighei. Ze vragen echter ook een compleere elektronica om het bekomen uitgangssignaal achteraf lineair te

Nadere informatie