Beheerder technische gegevens (referentiegraad: 1e technicus elektromecanicien voertuigen en installaties )

Transcriptie

1 Beheerder technische gegevens (referentiegraad: 1e technicus elektrmecanicien vertuigen en installaties ) 1. Werkmgeving De directie Technics verzekert het nderhud en de mdernisering van het rllend materieel en telt ngeveer 6000 medewerkers. 13 werkplaatsen zijn verdeeld ver het gehele grndgebied. De 9 tractiewerkplaatsen (TW) zijn belast met het nderhud p krte termijn, terwijl de grte herzieningen, mderniseringen en herstellingen nder de 4 centrale werkplaatsen vallen (CW). Het bureau B-TC.113 SAP cördinatie beheert 3 grte aspecten rnd SAP (pvlgsysteem vr het nderhud van het rllend materieel): Beheer van de basisgegevens Opvlging en verbetering van de applicatie SAP Verbeteringsprjecten die een impact hebben p de applicatie SAP U zal werken bij de Centrale Diensten van de directie B-Technics (Halleprtlaan 40; 1060 Brussel) 2. Functie en verantwrdelijkheden Als beheerder technische gegevens ben je verantwrdelijk vr het prichten en beheren van een databank in SAP vr het nderhud van het rllend materieel: Beheer van de rijtuigen en uitrustingen Verwante functies van het rijtuig (eigenaar explitant, ECM, uitverder van het nderhud) Artikelnummers, de functieidentificatrs (FID), serienummers Beheer van de tegestane cnfiguraties per technische reeks Beheer van de bjecttypes vr de technische prgramma s en rgaantypes Beheer van de functies, zwel de definitie als hun klassentewijzingen Beheer van takenlijsten (vrziene nderhuden, vrziene terugkerende werkzaamheden in de nderhudspsten, specifieke werkzaamheden) Beheer van de meetfiches en pvlging van de draaistellen, tractiemtren, Beheer van al het nderhud van de rijtuigen en uitrustingen Beheer van databanken vr de facturatie aan derden 3. Prfiel U bent huder van een diplma van het hger nderwijs behaald na een basispleiding van één cyclus in het studiegebied "Industriële wetenschappen en technlgie" in de pleiding elektriciteit, elektrmechanica, elektrnica- ICT, energietechnlgie f mechanica f een gelijkwaardig geacht diplma; f een bewijsstuk f een attest van slagen, afgeleverd dr het technisch hger nderwijs van het krte type vr sciale prmtie dat als gelijkwaardig wrdt beschuwd met het vrmeld diplma met vlledig leerplan; OF vr interne kandidaten: U bent titularis van minimum een graad van rang 4 OF U bent ng niet aangesteld als laureaat van een pref die tegang geeft tt de graad van rang 4 eerste technicus elektrmecanicien vertuigen en installaties Technische cmpetenties U hebt basiskennis in elektriciteit, elektrtechniek en mechaniek U bent PC-vaardig en hebt een gede kennis van Office (Wrd, Excel, ) Kennis van SAP is een pluspunt U heeft een basiskennis van de 2 e landstaal U heeft bij vrkeur minimum 5 jaar ervaring in de sectr (f een gelijkaardige sectr, ervaring in infrmatica, techniek, gegevensbeheer) Gedragscmpetenties U bent lgisch en analytisch U bent zrgvuldig en nauwgezet. U werkt binnen strakke termijnen. U bent klantgericht. U kan zich aanpassen aan veranderingen. U handelt ndernemingsbewust. Jbnews 469 H-HR/2018

2 Beheerder technische gegevens (referentiegraad: 1e technicus elektrmecanicien vertuigen en installaties ) 4. Wij bieden je Een gevarieerde jb met tal van verantwrdelijkheden en de mgelijkheid m uw talenten te ntplien. De mgelijkheid m te werken vr een rganisatie die dagelijks ruimschts bijdraagt tt een duurzame ecnmische mbiliteit: minder file, minder luchtvervuiling, een betaalbare mbiliteit vr iedereen, Een relevante prfessinele ervaring kan wrden gevalideerd en in rekening wrden gebracht met uw startsalaris. Dit maakt het ns mgelijk m een aantrekkelijk vrstel te den in vereenstemming met een ervaren kandidaat in de privésectr. 5. Welke stappen drlp je? Verstuur uw kandidatuur vergezeld van uw CV en een mtivatiebrief via de site nmbs.be/jbs De kandidaturen wrden nderwrpen aan een CV-screening. Weerhuden kandidaten wrden uitgendigd vr het afleggen van een nline persnlijkheidsvragenlijst en geschiktheidstesten. Tevens zal een test in Excel vrzien zijn. Nadien vlgt een nderhud m de mtivatie en cmpetenties te evalueren. Na een gunstige evaluatie vlgt een medisch nderzek en bezrgt u ns de ndige dcumenten. Klaar vr de eerste werkdag! De directie NMBS-Technics hudt zich het recht vr m die kandidaturen die het meest aansluiten bij de vacature te selecteren. De inschrijvingen wrden afgeslten van zdra we vldende kandidaturen ntvangen hebben. 6. Vragen? Over de jbinhud : Laurent Parrein Tel.0478/ Mail: laurent.parrein@b-rail.be Over de selectieprcedure : Pieter Bauts Tel. 02/ Mail: pieter.bauts@b-rail.be Over de selectieprcedure: Jke Pauwels Tel. 02/ Mail: jke.pauwels@b-rail.be

3 Belangrijke pmerkingen 1- Selectieprcedure Deze pref wrdt gerganiseerd vereenkmstig de bepalingen van de berichten 251 H-HR van 17 december 2015 en alsmede de bijzndere vrwaarden van het ARPS Bundel titel I - deel I Hfdstuk VII - Verbd m deel te nemen aan preven, alsk de bepalingen in bijgevegde functiemschrijving. Indien u geïnteresseerd bent vr deze selectie, ndigen we u uit uw kandidatuur in te dienen. De inschrijvingen kunnen enkel gebeuren via de website Om dit te den is het ndzakelijk m een persnlijk accunt p bvenstaande website aan te maken en jezelf te identificeren als interne medewerker. Het privé adres van de kandidaat met wrden gebruikt bij het maken van de persnlijke accunt. De selectieprcedure zal uit minimum een jurygesprek bestaan. In functie van de pst, het aantal kandidaten en/f de wil van de directie, zal zij eveneens een geschiktheidstest, een psychprfessinele evaluatie en/f een schriftelijke/geïnfrmatiseerde test kunnen bevatten. Om tegelaten te wrden tt de selectieprcedure, dient u te beantwrden aan de tegangsvrwaarden die gedefinieerd zijn in het bijgevegde prfiel. De directie behudt zich evenwel van het recht m het aantal kandidaten te beperken van de prfielen die het best aansluiten bij de functiebeschrijving. De kandidaten mgen de werkzetel waar zij zijn aangewrven f waarvr zij zijn aangeduid gedurende 5 jaar p vrijwillige basis niet verlaten behalve in geval van een graadbevrdering die k een verandering van rang inhudt. De peride van 5 jaar kan wrden verminderd met het akkrd van de directie waar de kandidaat wrdt benuttigd. Een verbd m deel te nemen aan preven wrdt pgelegd aan kandidaten die het vrwerp uitmaken van een verplichting m gedurende een bepaalde termijn te blijven in een gepreciseerde gegrafische zne (district, werkzetel, regi, ), een specialiteit f een kader vastgesteld vlgens de bijzndere bepalingen hernmen in de bundel 501. Dit verbd wrdt evenwel pgeheven 1 jaar vóór het einde van deze termijn f wanneer de pref tegang geeft tt een hgere graad. Om tegelaten te wrden tt de selectieprcedure, dient u te beantwrden aan de tegangsvrwaarden die gedefinieerd zijn in het bijgevegde prfiel. De directie behudt zich evenwel van het recht m het aantal kandidaten te beperken van de prfielen die het best aansluiten bij de functiebeschrijving. Een verbd m deel te nemen aan preven wrdt pgelegd aan kandidaten die vr een peride van 1 jaar Niet hebben deelgenmen aan de pref waarvr zij zich hadden ingeschreven znder hun afwezigheid te melden. Dit verbd is geldig vr preven die tegang geven tt alle graden; Wanneer de pref waaraan ze hebben deelgenmen uit meerdere delen bestaat, tweemaal niet geslaagd zijn vr het eerste deel. Dit verbd is geldig vr preven die tegang geven tt eenzelfde graad en vr preven die tegang geven tt een andere graad maar waarvan het prgramma identiek is; Minder dan 8/20 behalen vr het tweede deel van de pref. Dit verbd is geldig vr preven die tegang geven tt eenzelfde graad en vr preven die tegang geven tt een andere graad maar waarvan het prgramma identiek is. De persneelsleden in stage f p pref wrden evenwel niet als kandidaat tegelaten. De niet-statutaire persneelsleden die minder dan één jaar hun betrekking uitefenen wrden niet als kandidaat in aanmerking genmen. De geldigheidstermijn van de reservelijst is vastgesteld p I jaar. Deze termijn vervalt vervregd wanneer de selectiewijze verbnden aan de pst met prfiel fundamenteel is gewijzigd.

4 2- Aanduiding De kandidaat(kandidaten) wrdt(wrden) aangeduid vr de pst(en) vlgens de rangschikkingsrde vastgesteld p het einde van de selectieprcedure. Vanaf het mment dat u wrdt aangeduid vr een pst met prfiel, kan u uw kandidatuur niet meer intrekken f annuleren. Indien u laureaat bent van een pref die tegang geeft tt de referentiegraad en u aangeduid wrdt in deze graad, dan zal u wrden geschrapt van de laureatenlijst vr deze graad. In geval van een nvldende prefperide zijn de bepalingen van het ARPS Bundel 501 van tepassing. 3- Aanstelling (enkel geldig vr de statutaire persneelsleden van de Belgische Sprwegen) Indien u een statutair persneelslid bent van de Belgische Sprwegen en de referentiegraad van de pst met prfiel verschillend is van uw huidige graad, dan zal u uw graad behuden f aangesteld wrden in een nieuwe graad. U vindt hiernder de mgelijke situaties alsk hun gevlgen. A. Verandering van rang naar bven: Bezldiging in de weddeschalen die er aan verbnden zijn; Prefperide. B. Verandering van rang naar beneden: Lagere bezldiging in de weddeschalen die er aan verbnden zijn; Prefperide. C. Dezelfde rang, verwrven graad hger dan de graad van de pst met prfiel Behuden van de huidige graad; Behuden van de weddeschalen; Behuden van de datum van ranginneming; Vereenvudigde prefperide. D. Dezelfde rang, verwrven graad lager dan de graad van de pst met prfiel: Bezldiging in de weddeschalen die er aan verbnden zijn; Prefperide. E. Dezelfde rang, verwrven graad gelijkwaardig aan de graad van de pst met prfiel f verandering van specialiteit: Behuden van de huidige graad en/f specialiteit; Behuden van de weddeschalen; Behuden van de datum van ranginneming; Vereenvudigde prefperide.

5 4- Aanwerving Indien u wrdt aangewrven als statutair persneelslid via een pst met prfiel: Bezldiging in de weddeschalen die er aan verbnden zijn; Stage. 5- Neutralisatie Indien u bent aangeduid vr deze pst met prfiel, kan u deze bepaalde situatie p vrijwillige basis niet verlaten gedurende een peride van 5 jaar te rekenen vanaf de datum van ntificatie, behalve in geval van graadbevrdering die k een verandering van rang inhudt. De nmiddellijke chefs meten hun persneel nmiddellijk p de hgte brengen van het verschijnen van dit bericht. Zij meten eveneens hun persneel infrmeren dat tijdelijk afwezig is dr ziekte, verwnding, lpbaannderbreking, verlf, verlf znder bezldiging, beschikbaarheidsverlf f dr detachering naar een rganisatie buiten de Belgische sprwegen (HR Rail, NMBS en Infrabel)