Jaarprogramma 2017/2018

Transcriptie

1 Jaarprgramma 2017/ Medezeggenschapsraad (MR) Missie en visie Delen vr 2017/ Werkwijze en samenstelling MR Planning 2017/ Faciliteiten... 3

2 1. Medezeggenschapsraad (MR) Iedere schl heeft een medezeggenschapsraad. Een MR bestaat uit twee delen: een vertegenwrdiging namens de uders (udergeleding) en een vertegenwrdiging namens het persneel (persneelsgeleding). De MR van de St. Jsephschl bestaat uit 2 uderleden en 2 persneelsleden. De zittingsduur van een MR-lid is 3 jaar. De namen van de MR-leden vindt u nder het kpje leden. De MR verlegt met de directie ver belangrijke schlzaken, zals verbeteringen in het nderwijs, het vaststellen van vakanties en vrije dagen, de keuze van een lesmethde, de begrting en de manier waarp men uders wil laten meehelpen in het nderwijs en bij andere activiteiten. De MR is de spreekbuis van leerkrachten, uders en leerlingen. Zij richt zich daarbij p zaken van algemeen belang; de MR behandelt geen individuele zaken. Op deze manier fungeert de MR als klankbrd naar de directie. Daarnaast heeft de MR regelmatig verleg met de AC en de TSO. 2. Missie en visie De missie van nze MR is als vlgt te mschrijven: Onze MR wil p prfessinele en transparante wijze kritisch en cnstructief meedenken en meewerken aan de kwaliteit van zwel de leer- als de leefmgeving van de Sint Jsephschl. Het nderwijs in ns land wrdt nder andere bepaald dr ingewikkelde wet- en regelgeving. Als MR-lid hef je niet het naadje van de kus te weten, maar het is wel prettig dat je enigszins nderlegd bent in de thema s die aan bd kmen. Met prfessineel bedelen we dat wij ns willen inspannen m inhudelijk mee te kunnen praten ver de brede beleidsterreinen aangaande de schl. Een ged functinerende MR is vlgens ns van grt belang vr het evenwichtig besturen van de schl. Daarbij dient de MR kritisch te zijn, d.w.z. autnm denkend en eigen afwegingen makend, maar tevens cnstructief. Het gaat de MR niet m tegenwerken, maar m meewerken aan de kwaliteit van de leef- en de leermgeving van de Sint Jsephschl. 3. Delen vr 2017/2018 Net als vrgaande jaren, kmen we k dit schljaar pnieuw met een jaarprgramma, wat we tussentijds evalueren en afsluiten met een jaarverslag; 1. Mnitren persnele bezetting in het licht van een (landelijk) leerkrachten tekrt. Raakt dit tekrt k de frmatie van de St. Jsephschl? Op welke wijze kan de schl een ng aantrekkelijkere werkmgeving vr dcenten zijn. Wat is de rl van Stg. Aves hierin? 2. Andere tijden rster (vervlg 2016/17). In vervlg p het jaar 2016/17 vlgt de MR de dr de directie aangekndigde pilt vr een andere tijden lesrster. De MR hudt hierbij haar vinger aan de pls en vrmt de verbinding met uders en leerkrachten. Dit mede dr middel van een klankbrdgrep bestaande uit uders en leerkrachten. 3. Structureel verleg tussen de verschillende actren binnen en m de schl a. Minimaal twee maal per jaar verleg veren met de directie ver beleidsvrnemens en specifieke zaken. b. 1 x per jaar verleg in cmbinatie met de activiteitencmmissie. 4. Kwaliteit en de registratie van interne dcumenten, die dr de MR wrden behandeld, verbeteren 4. Werkwijze en samenstelling MR De Sint Jsephschl maakt sinds 1 januari 2010, samen met 28 andere schlen, deel uit van Aves, de stichting vr primair nderwijs. De meeste belangrijke zaken wrden p stichtingsniveau geregeld. De medezeggenschap p dat niveau kmt vr rekening van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). De nderwerpen die daar wrden behandeld wrden vrbereid in de MR- 2

3 vergaderingen. Daarnaast richt de MR zich p die zaken die nder verantwrding vallen van de plaatselijke schl. De MR-leden 2017/18: Geleding naam lid sinds aftredend rl Persneelsgeleding Diana Wynia Lid, ntulist Willem Brunia Lid, secretaris Oudergeleding Saskia Bakker-Streve Lid, vrzitter Ellen Verweij Lid 5. Planning 2017/2018 De planning van de MR vr het jaar 2017/2018 is in bijlage pgenmen. 6. Faciliteiten Op grnd van de CAO PO zijn de beschikbare middelen vr de MR: Budget MR vanuit schl ter beschikking: Het budget vr basisschlen met een mvang tt 250 leerlingen bedraagt 927 per jaar. Per lid van het persneelsdeel van de MR stelt de schl 60 uren beschikbaar waarbinnen de leden van de persneelsgeleding in staat wrden gesteld het werk vr de MR te verrichten. Indien deze uren buiten het ttaal aantal vr het taakbeleid vallen, kunnen ze wrden uitbetaald, zdat de taken vr de MR niet ten kste gaan van de lesgebnden uren. 3

4 Bijlage: Planning MR 2017/2018 Datum vergadering te bespreken MR-vergadering Vaststellen Jaarprgramma 2017/18 Vaststellen Jaarverslag 2017/18 Schlingsbehefte MR Prfilering MR Ouderavnd Jaarverslag schl incl. jaarrekening Jaarplannen Meerjarenplan Instemming schlgids OUDERAVOND (gr 1-2-3) AC + MR + Directie MR vergadering GMR jaarvergadering MR-vergadering + Directie MR-vergadering (jaarvergadering?) Begrting Begrting 17/18 Frmatieverzicht n.a.v. teldatum 1/10 Huisvestingsvrzieningen? (ivm aanvraag 01/02 bij gemeente) ARBO jaarplan EVALUATIE ANDERE TIJDEN EN VERVOLG PROEF PERIODE

5 MR-vergadering Ondersteuningsprfiel Evaluatie uderavnd Evaluatie pilt andere tijden rster Integrale Management Rapprtage Vaststellen schlplan (meerjarenplan/4 jaarlijks) Evaluatie 2de pilt andere tijden rster Evaluatie 2 de pilt andere tijden rster Grte Ouderavnd Pedaggisch Tact MR-vergadering Tussentijdse evaluatie Jaarplan MR MR-vergadering MR-vergadering Verkiezing MR leden Evaluatie jaarplannen 2017/18 Evaluatie Jaarprgramma MR. Cncept jaarverslag 2017/2018 MR. Cncept schlgids Vaststellen zrgplan Inf schlbudget CFi Frmatieplan kmend schljaar 5