Inleiding 3 Visie 3 Doelen 3 Doelen voor de komende jaren 3 Deskundigheid 4 Samenstelling en taakverdeling 4 Contacten 4 Verkiezingen 5 Bijlagen 6

Transcriptie

1 MR op de Carrousel

2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Visie 3 Doelen 3 Doelen voor de komende jaren 3 Deskundigheid 4 Samenstelling en taakverdeling 4 Contacten 4 Verkiezingen 5 Bijlagen 6 2

3 Inleiding De Medezeggenschapsraad (MR) geeft instemming en/of advies met betrekking tot de zaken opgenomen in het MR regelement, de Wet Medezeggenschap Onderwijs en de CAO PO. De MR is daardoor direct betrokken bij de beleidsvoering op school (zie bijlage). De MR komt vier tot zes keer per jaar bij elkaar en bestaat uit een oudervertegenwoordiging (oudergeleding) en een personeelsvertegenwoordiging (personeelsgeleding). De directie maakt geen deel uit van de MR, maar is haar gesprekspartner. Als MR gaan wij uit van de gezamenlijke verantwoordelijkheid en de gezamenlijke belangen van kinderen, ouders, leerkrachten en directie. Visie Wij, als MR, zijn betrokken bij vernieuwingen en hebben de stellige overtuiging dat de kwaliteiten van personeel en ouders goed benut kunnen worden in de beleidsvorming. Het is belangrijk om actief het beleid van de directie te volgen, dat komt de kwaliteit van het onderwijs ten goed. Indien gewenst en eventuele ongevraagd zal de MR de directie van advies voorzien. Doelen De MR wil in openheid en respect overleg voeren met de directie om te komen tot beleid dat de grondslag vormt voor een organisatie waar goed onderwijs wordt geboden. De MR waakt voorts in de school in het algemeen tegen discriminatie op welke grond dan ook en bevordert de gelijke behandeling van mannen en vrouwen en de inschakeling van gehandicapten en allochtone werknemers. Doelen voor de komende jaren: De MR wil de betrokkenheid van ouders bij de school vergroten, niet alleen ten aanzien van concrete activiteiten maar ook en vooral bij de strategische vraagstukken voor onze school. 3

4 Deskundigheid De MR moet zich laten informeren over wet- en regelgeving wat betreft medezeggenschap. De MR maakt gebruik van het recht op scholing. Nieuwe leden worden in de gelegenheid gesteld tot het volgen van de noodzakelijke cursussen in het kader van Medezeggenschapsraad. Ook scholing van de reeds zittende leden kan van belang zijn en van jaar tot jaar wordt bekeken naar eventuele relevantie hiervan. Via de GMR (Gemeenschappelijke MR van AVES scholen) kan informatie worden uitgewisseld met de MR. Het MR-adviesorgaan van de CNV kan worden benaderd voor informatie en advies. Ter deskundigheidsbevordering heeft de MR op diverse vakbladen een abonnement. Samenstelling en taakverdeling De MR van obs de Carrousel bestaat uit maximaal 6 leden, waarvan twee personeelsleden en twee tot vier ouders: Rol Oudergeleding Teamgeleding Voorzitter Vicevoorzitter Lid Lid Secretaris Lid Sinds het schooljaar experimenteert de MR met een lege stoel. Dit betekent dat er steeds 1 ouder of personeelslid mag aanschuiven bij een vergadering. Deze personen hebben, indien van toepassing geen stemrecht. Contacten De MR onderhoudt contact met de directie. Bij de MR vergaderingen is de directie indien gewenst gedeeltelijk aanwezig om de vergadering van informatie te voorzien. Ook kunnen zowel ouders als personeel uitgenodigd worden om deze te raadplegen inzake onderwerpen die toelichting behoeven. 4

5 Agendapunten kunnen door ouders worden ingebracht bij de oudergeleding van de MR van de Carrousel. Het personeel van de school kan dit doen via de collega s, die deel uitmaken van de MR. De MR onderhoudt contact tussen de MR en de GMR via de mail. Verkiezingen Een MR lid heeft zitting voor een periode van drie jaar. Tussentijdse opzegging van het MR lidmaatschap in mogelijk. Ook beëindigt het lidmaatschap zodra een lid geen deel meer uitmaakt van de geleding waaruit en waardoor hij is gekozen. Na bekendmaking van ene vacature worden de ouders en/of teamleden in de gelegenheid gesteld zich kandidaat te stellen. Zij worden door de voorzitter of secretaris geïnformeerd over de MR en de te verrichten werkzaamheden. Er zullen overeenkomstig het MR regelement verkiezingen worden gehouden. 5

6 BIJLAGE: Beleidsplannen/jaarplanning Aan de volgende beleidsonderdelen besteden de MR aandacht: Beschrijving Bevoegdheid Periode Onderwijskundig Schoolplan MR Aug/sept Jaarplan MR adviesrecht Aug/sept Schoolgids MR oudergeleding Juni Zorgplan MR Aug/sept Personeel en formatie Schoolformatieplan Scholingsplan Taakbeleid Werktijdenregeling Materiële zaken Onderhoudsplan MR adviesrecht Okt/nov/dec Arbo-beleid Veiligheid en gezondheid MR Aug/sept Financiën Schoolbegroting MR adviesrecht Okt/nov/dec Sponsoring MR Aug/sept Management AC activiteitenplan MR Juni MR jaarverslag MR Nov / jan MR regelement MR MR statuut MR MR jaarplan MR Aug/sept Overige zaken Onderwijstijd MR oudergeleding Maart Vakantieregeling MR adviesrecht Maart Buitenschoolse opvang MR oudergeleding Activiteitencommissie (AC) MR toezicht??????? 6