ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT"

Transcriptie

1 ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT CNV Vakmensen, FNV Bndgenten en Transprt en Lgistiek Nederland hebben Geznd Transprt gevraagd de sectr berepsgederenverver ver de weg, lgistieke dienstverlening en verhuur van mbiele kranen te ndersteunen, adviseren en begeleiden bij het realiseren van de Arbcatalgus. Geznd Transprt is het kennis- en adviescentrum vr arbeid en gezndheid vr de sectr. In samenwerking met Vereniging Verticaal Transprt (VVT) is een inventarisatie van arbeidsrisic s en beheersmaatregelen pgesteld. De gegevens van deze inventarisatie vrmen de basis vr het verleg met werkgevers en werknemers ver de te nemen maatregelen m arbeidsrisic s te reduceren. De Arbcatalgus Verticaal Transprt beschrijft de maatregelen vr specifieke arbeidsrisic s bij het hijsen van ngeleide lasten met een mbiele kraan. 1 / 28 augustus 2011

2 INHOUDSOPGAVE ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT Tepassinggebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Fasering... 3 Afwijken... 3 Maatregelen Vrlichting, instructie en tezicht Deskundigheid machinist Werken in regie f aangenmen werk Meerdere kranen in elkaars draaibereik Meerdere kranen aan één last Twee kranen aan een last Een hfdkraan en een staartkraan Drie kranen aan één last Hijsen met vier f meer kranen Tunnelen Hijsen ver persnen Hijsen in de nabijheid van hgspanningsverbindingen Onweer Wind Werkbak hangende aan een mbiele kraan Afstandsbesturing mbiele kraan Persnlijke Beschermingsmiddelen (PBM) Geluid / 28 augustus 2011

3 Tepassinggebied Deze Arbcatalgus is van tepassing p werkgevers en werknemers die ngeleide lasten hijsen met een mbiele kraan en vallen nder de algemeen verbindend verklaarde CAO vr het Berepsgederenverver ver de weg en de verhuur van mbiele kranen, alsmede de CAO Gederenverver Nederland. In Artikel 2a van de Warenwet Regeling Machines staat de aangewezen categrie mbiele kranen: Hijskranen vr haakbedrijf p rupsen f banden alsmede trenvrmige hijskranen vr haakbedrijf p rupsen f banden met een bedrijfslastmment van ten minste 10 tnmeter. Lptijd De arbcatalgus heeft een lptijd van vijf jaar en gaat in p 1 september Evaluatie Tegen het einde van de lptijd wrdt de inhud van de Arbcatalgus geëvalueerd. Bepaald wrdt f aanpassingen f wijzigingen p nderdelen van de Arbcatalgus gewenst zijn. Een evaluatie kan vervregd wrden uitgeverd p verzek van één van de sciale partners. Beschikbaarheid De Arbcatalgus is vrij tegankelijk via de website van Geznd Transprt ( Fasering Deze Arbcatalgus mvat de maatregelen m de specifieke arbeidsrisic s bij het hijsen van ngeleide lasten met een mbiele kraan te beheersen. Naast de specifieke zijn k generieke arbeidsrisic s van tepassing. Afwijken Het is een werkgever tegestaan m p een andere manier invulling te geven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbwet dan beschreven in deze Arbcatalgus. De werkgever dient aan te tnen dat minimaal hetzelfde effect p het veilig en geznd werken wrdt bereikt. Augustus 2011 Pagina 3 van 28

4 Maatregelen 1 Vrlichting, instructie en tezicht Delvrschrift Arbwet Artikel 8 1. De werkgever zrgt ervr dat de werknemers deltreffend wrden ingelicht ver de te verrichten werkzaamheden en de daaraan verbnden risic s, alsmede ver de maatregelen die erp gericht zijn deze risic s te vrkmen f te beperken. * 2. De werkgever zrgt ervr dat aan de werknemers deltreffend en aan hun nderscheiden taken aangepast nderricht wrdt verstrekt met betrekking tt de arbeidsmstandigheden. 3. Indien persnlijke beschermingsmiddelen ter beschikking van de werknemers wrden gesteld en indien p arbeidsmiddelen f anderszins beveiligingen zijn aangebracht, zrgt de werkgever ervr dat de werknemers p de hgte zijn van hun del en werking en de wijze waarp zij deze dienen te gebruiken. 4. De werkgever ziet te p de naleving van de instructies en vrschriften gericht p het vrkmen f beperken van de in het eerste lid genemde risic s alsmede p het juiste gebruik van persnlijke beschermingsmiddelen. * Het vlgende nderdeel van artikel 8 lid is niet pgenmen als delvrschrift in deze Arbcatalgus Tevens zrgt de werkgever ervr dat de werknemers deltreffend wrden ingelicht ver de wijze waarp de deskundige bijstand, bedeld in de artikelen 13, 14, 14a en 15, in zijn bedrijf f inrichting is gerganiseerd. Gede arbeidsmstandigheden is een verantwrdelijkheid van zwel de werkgever als werknemer. De werkgever creëert de vrwaarden m veilig en geznd te kunnen werken en de werknemer maakt gebruikt van de mgelijkheden die de werkgever biedt. Om dit laatste uit te veren dient de werknemer p de hgte te zijn van het arbeidsrisic, de mgelijke gevlgen en he ermee m te gaan in de dagelijkse praktijk. Deze taak van vrlichting en instructie ligt bij de werkgever. De werkgever hudt tezicht p het naleven van de instructies gericht p veilig en geznd werken. Mgelijkheden zijn.a. het werkverleg, functineringsgesprekken en steekprefsgewijze cntrle p de werkplek. Indien een medewerker zich niet hudt aan de instructies neemt de werkgever maatregelen. De maatregel dient in verhuding te staan tt het mgelijke gevaar vr persnen en mgeving dr het niet nakmen van de afspraken. De maatregel kan variëren van een waarschuwing (mndeling f schriftelijk) tt een sanctie (schrsing, bete en zelfs in het uiterste geval ntslag). Het del en de werkwijze rndm het nemen van deze maatregelen zijn vraf in samenspraak tussen werkgever en werknemer (vertegenwrdiging) vastgesteld. De werknemer is verplicht m in zijn den en laten tijdens het werk naar vermgen zrg te dragen vr zijn eigen veiligheid en gezndheid en die van anderen. Naar vermgen wil zeggen in vereenstemming met zijn pleiding en de dr de werkgever gegeven werkinstructies. Indien een werknemer tijdens de uitvering van zijn werk de inschatting maakt dat de veiligheid en gezndheid van hem zelf f anderen in gevaar kmt, meldt hij dit direct bij de werkgever en samen wrdt gezcht naar een plssing. (Vrbeelden van sanctiebeleid en tezicht huden) Augustus 2011 Pagina 4 van 28

5 2 Deskundigheid machinist Delvrschrift Arbbesluit Arbbesluit 7.18 Hijs- en hefwerktuigen 3. Hijs- en hefwerktuigen wrden bediend dr persnen die daarte een specifieke deskundigheid bezitten. De machinisten van mbiele kranen zijn theretisch en praktisch nderlegd gericht p het veilig en verantwrd gebruik van een mbiele kraan. De eindtermen vr de Machinist zijn vastgelegd in het wettelijke TCVT- schema W4-01/02/04/05/06/07. Naast de wettelijke pleiding is k van belang de specifieke instructie per kraan. De machinist dient p de hgte te zijn van de specifieke aspecten van de kraan, waar hij mee werkt. Deze staan in de gebruiksaanwijzing en deze dient p elke kraan aanwezig te zijn. In niveau 4 digitale AC In nderstaand schema zijn de eindtermen van de pleiding vr machinist aangegeven. Deze wrden geplaatst naast die van de bestuurder van een verreiker, hgwerker en de heftruck. Machinisten van mbiele kranen zijn zdanig theretisch en praktisch nderlegd dat het bedienen van een heftruck/hgwerker/verreiker p een veilige en verantwrde manier kan geschieden. Machinist Verreiker / Hgwerker Vrkheftruck Vrpleiding LBO Niet specifiek Niet specifiek TCVT W4-01 TCVT W4-07 SSVV Eindtermen TCVT Eindtermen Eindtermen De kandidaat kan verschillende srten kranen benemen en de kenmerken en tepassingen hiervan beschrijven. De kandidaat kan hijsgereedschappen herkennen en de functie en de manier van gebruik hiervan mschrijven. De kandidaat kan hijsmiddelen en uitrustingsstukken herkennen en benemen en de tepassing hiervan mschrijven. De kandidaat kan de veiligheidseisen van de mbiele kraan en hijsgereedschappen interpreteren. De kandidaat neemt zijn verantwrdelijkheid met betrekking tt het hijsplan en zijn administratieve verplichtingen. De kandidaat kan de gegevens van een hijstabel tepassen. De kandidaat kan beschrijven welke vrbereidingen p de werkplek getrffen meten wrden vrafgaand aan het werken met mbiele kranen. De kandidaat kan mschrijven he p een veilige manier hijswerkzaamheden met een mbiele kraan uitgeverd meten wrden. De kandidaat kan bepalen he een mbiele kraan verplaatst met wrden. De kandidaat kan uitleggen wat een verreiker/hgwerker is en waarvr deze ingezet kan wrden. De kandidaat kan de verschillende srten pallets en pslagmethde nemen. (niet vr hgwerker) De kandidaat kan diverse uitrustingsstukken nemen die gemnteerd kunnen wrden aan de verreiker. (niet vr hgwerker) De kandidaat kan de belangrijkste Weten regelgeving nemen. De kandidaat kan de factren nemen die de belasting en stabiliteit van de verreiker / hgwerker beïnvleden De kandidaat kan de ndergrnd en de helling ndergrnd berdelen. De kandidaat kan de veiligheidsvrschriften en transprtregels p de werkplek p de juiste wijze interpreteren De kandidaat kan rijden met en znder last. De kandidaat kan uitleggen wat een heftruck is en waarvr deze ingezet kan wrden. De kandidaat kan de verschillende srten pallets en pslagmethde nemen. De kandidaat kan diverse uitrustingsstukken nemen die gemnteerd kunnen wrden aan de heftruck. De kandidaat kan de belangrijkste Weten regelgeving nemen. Belading en belasting tabel kunnen lezen/tepassen. De kandidaat kan de ndergrnd en de helling ndergrnd berdelen. De kandidaat kan mschrijven he p een veilige manier met de heftruck p de werkplek wrdt mgegaan. De kandidaat kan rijden met en znder last. Augustus 2011 Pagina 5 van 28

6 De kandidaat kan beschrijven he een mbiele kraan na hijswerkzaamheden achtergelaten met wrden. De kandidaat kan de functie en de werking van de hfdnderdelen van de mbiele kraan uiteenzetten. De kandidaat kan de veiligheidssystemen van de mbiele kraan nemen en de functie van de LMB uiteenzetten. De kandidaat kan mschrijven he en waaraan dagelijks nderhud aan een mbiele kraan verricht met wrden. De kandidaat kan beschrijven he stringen aan mbiele kranen herkend kunnen wrden en in relatie hiermee beschrijven he gehandeld met wrden. De kandidaat kan uiteenzetten he, met en aan mbiele kranen milieuverantwrd met wrden gewerkt. De kandidaat kan beschrijven he een verreiker / hgwerker na werkzaamheden achtergelaten met wrden. De kandidaat kan de belangrijkste begrippen m.b.t. de bedieningsrganen uitleggen/mschrijven. De kandidaat kan uitleg geven ver stabiliteitsregels. De kandidaat kan mschrijven he en waaraan dagelijks nderhud aan een verreiker / hgwerker verricht met wrden. De kandidaat kan de elementen nemen waaruit de aanvangscntrle bestaat. De kandidaat kan beschrijven he een heftruck na werkzaamheden achtergelaten met wrden. De kandidaat kan de belangrijkste bedieningsrganen uitleggen/mschrijven. De kandidaat kan uitleg geven ver stabiliteitsregels. De kandidaat kan mschrijven he en waaraan dagelijks nderhud aan een heftruck verricht met wrden. De kandidaat kan stringen herkennen en verhelpen. 3 Werken in regie f aangenmen werk Delvrschrift Arbbesluit Arbbesluit artikel 2.28 Veiligheids- en gezndheidsplan Aangenmen werk wil zeggen dat de eigen werkgever een pdracht aanneemt waarvr hij een mbiele kraan en een machinist levert. De werkgever geeft de machinist rechtstreeks pdrachten en is verantwrdelijke vr een veilige werkpdracht- en instructies en een veilige werkmgeving. Hij stelt indien ndig een Taak Risic Analyse (TRA) en een hijsplan p en bespreekt deze vrafgaand aan het hijsen met de machinist. De pdrachtgever en de werkgever van de machinist hebben een gezamenlijke verantwrdelijkheid vr het realiseren van een veilige werkmgeving vr de machinist. De werkgever draagt zrg vr een technisch, veilig recent gedgekeurde kraan met hijsmiddelen en staat garant vr de deskundigheid van de machinist. De werkgever kan het werk aannemen als hfd-, neven-, f als nderaannemer. Als hfd- f nevenaannemer valt hij nder de V&G cördinatieverplichtingen vrtvleiend uit het Arbbesluit Buwprces. Werken in regie hudt in dat de werkgever zijn machinist met mbiele kraan uitleent aan een pdrachtgever. De pdrachtgever geeft de werknemer rechtstreeks uitverende pdrachten. De machinist is een ingeleende werknemer. De inlenende pdrachtgever is verantwrdelijk vr een veilige werkpdracht en instructies (eventueel bestaande uit een TRA en/f hijsplan). De pdrachtgever draagt zrg vr het realiseren van een veilige werkmgeving en de werkgever vr een technisch, veilig recent gedgekeurde kraan met hijsmiddelen en staat garant vr de deskundigheid van de machinist. Indien de machinist te maken heeft met een nveilige werksituatie, meldt hij dit bij de uitverder van de pdrachtgever. Samen wrdt naar een plssing gezcht. Indien de werksituatie nveilig blijft neemt de machinist direct cntact p met zijn werkgever. Zijn werkgever treedt in verleg met de pdrachtgever. Er is geen verschil in deze tussen aangenmen werken en werken in regie. Augustus 2011 Pagina 6 van 28

7 Augustus 2011 Pagina 7 van 28

8 4 Meerdere kranen in elkaars draaibereik Delvrschrift Arbbesluit Artikel 7.18A Hijs- en hefwerktuigen vr niet-geleide lasten 2. Wanneer twee f meer hijs- f hefwerktuigen zdanig p een werkplek wrden geïnstalleerd f gemnteerd dat hun werkgebieden elkaar verlappen, wrden deltreffende maatregelen genmen m btsingen tussen de lasten f delen van deze werktuigen te vrkmen. Welke specifieke maatregelen wrden genmen m btsingen tussen kranen en/f lasten te vrkmen? Er dient een verzicht gemaakt te wrden met een bvenaanzicht van de kraanpstellingen met last m te bepalen waar de verlap van het werkgebied zit. Het draaibereik van elke kraan wrdt beperkt. De cmmunicatie tussen de machinisten nderling dient geregeld te zijn. Tezicht dr een deskundigpersn is geregeld. De cmmunicatie tussen de machinisten en de deskundig tezichthuder dient geregeld te zijn. 5 Meerdere kranen aan één last Bij het verplaatsen van een last met meer dan één kraan kan de stabiliteit van de kranen in gevaar kmen dr een nverwachte beweging van één van de kranen en/f dr een extra belasting in de vrm van schuine reeptrek. Delvrschrift Arbbesluit Artikel 7.18A Hijs- en hefwerktuigen vr niet-geleide lasten 10: Met name indien een last gelijktijdig wrdt gehesen f geheven dr twee f meer hijs- f hefwerktuigen wrdt een prcedure vastgesteld en tegepast m een gede cördinatie van de handelingen van de bedieners te waarbrgen. 5.1 Twee kranen aan een last Welke specifieke maatregelen wrden genmen m het werken met twee kranen aan één last veilig te laten verlpen? De cmmunicatie tussen de machinisten nderling dient geregeld te zijn. Tezicht dr een deskundige is geregeld. De cmmunicatie tussen de machinisten en de deskundig tezichthuder dient geregeld te zijn. Opstellen van een Taak-Risic-Analyse (TRA) met als uitgangspunt dat geen enkele handeling f falen van één van de twee kranen de sterkte en stabiliteit van de andere kraan in gevaar brengt De tegestane werklast bedraagt 75 % van de werklast p de bendigde vlucht. Een hijsplan is niet ndzakelijk. 5.2 Een hfdkraan en een staartkraan Welke specifieke maatregelen wrden genmen m het werken met een hfd- en een staartkraan aan één last veilig te laten verlpen? De staartkraan is in principe de kleinere kraan en zijn functie is m de nderkant van de last vast te huden terwijl de last dr de grtere kraan verticaal wrdt gebracht. Alle specifieke maatregelen hrende bij het werken met twee kranen aan één last Het pstellen van een hijsplan met daarin een berekening van de psitie van het zwaartepunt en van het belastingsverlp in de kranen. 5.3 Drie kranen aan één last Welke specifieke maatregelen wrden genmen bij het hijsen met drie kranen aan één last? Een hijsplan dient pgesteld te wrden waarbij het uitgangspunt is dat het zwaartepunt van de last in de driehek ligt gevrmd dr de hijspunten Augustus 2011 Pagina 8 van 28

9 Alle specifieke maatregelen hrende bij het werken met twee kranen aan één last 5.4 Hijsen met vier f meer kranen Welke specifieke maatregelen wrden genmen bij het hijsen met vier f meer kranen aan één last? Een hijsplan dient pgesteld te wrden waarbij het uitgangspunt is dat het hijsen van een last p vier (hijs)punten f meer is in principe altijd (statisch) nbepaald en daarm risicvl. Men weet niet he de last wrdt verdeeld tussen de (hijs)punten en de belasting van de kranen is dus nbekend. In dit geval kan men het beste terugvallen p drie (hijs)punten dr twee van de vier hijspunten te verbinden met een evenaar f hijsbalk. Indien het ndzakelijk is m de last te hijsen p vier f meer (hijs)punten, zal een methde ntwikkeld meten wrden waarmee men de belasting van alle kranen, tijdens het hijsen, kan cntrleren Alle specifieke maatregelen behrende bij het werken met twee kranen aan één last. Augustus 2011 Pagina 9 van 28

10 Augustus 2011 Pagina 10 van 28

11 Augustus 2011 Pagina 11 van 28

12 Augustus 2011 Pagina 12 van 28

13 6 Tunnelen Delvrschrift Arbbesluit 7.18A Hijs- en hefwerktuigen vr niet geleide lasten: 3. Bij het gebruik van een mbiel hijs- f hefwerktuig wrden deltreffende maatregelen genmen m te vermijden dat het werktuig kantelt, ngewild in beweging kmt f wegglijdt. Welke specifieke maatregelen wrden genmen bij het trekken (lieren) van tunnels? Zdra het eerste hijsg van de beuk uit de tunnelbekisting steekt, wrdt dit vastgemaakt aan het hijspunt met cmpensatiecilinder Zdra het tweede hijsg van de beuk uit de tunnelbekisting steekt, wrdt dit vastgemaakt aan het tweede hijspunt De maximale reeptrek, afhankelijk van de kraancapaciteit, is bepaald. Een begrenzing van de maximale verseizing vr draaivrije (hijs)kabels p 4 graden bij een tphek van 60 graden Een maximale snelheid van kabel- c.q. lier Rekening huden met het afnemen van de wrijvingscëfficiënt zdra de bekisting in beweging is Extra cntrle hijskabel p een begin van kivrming Augustus 2011 Pagina 13 van 28

14 Augustus 2011 Pagina 14 van 28

15 7 Hijsen ver persnen Delvrschrift Arbbesluit Artikel 7.18 Hijs- en hefwerktuigen Lid 6: Hijs- en hefwerktuigen wrden zdanig pgesteld dat het gevaar wrdt beperkt dat de lasten de werknemers raken, dan wel ngewild p gevaarlijke wijze uit hun baan f in vrije val raken f lsraken. Lid 7: Deltreffende maatregelen wrden genmen p ervr te zrgen dat werknemers zich niet phuden nder hangende lasten. Lid 8: Hangende lasten wrden niet verplaatst bven niet beschermende werkplekken waar zich in de regel werknemers bevinden. Lid 9: Indien bij tepassing van de leden zeven en acht het gede verlp van de werkzaamheden niet kan wrden gegarandeerd, wrden passende prcedures vastgesteld en tegepast m de veiligheid van de betrkken werknemers te waarbrgen. Welke specifieke maatregelen wrden genmen bij het hijsen van lasten ver persnen? Het is verbden lasten ver persnen te hijsen. Het is verbden vr nbevegde persnen (persnen die niets met de hijswerkzaamheden te maken hebben, bv passanten, vetgangers) zich te bevinden binnen het werkbereik van de kraan. Indien het zich vrdet legt de machinist het werk stil. De machinist draagt zrg dat het werkgebied van de kraan p de grnd wrdt afgezet met linten, wegversperringen e.d., zdat nbevegde persenen geen tegang hebben tt het werkgebied. Een bevegd persn (betrkken bij de hijswerkzaamheden zals de deskundig tezichthuder) wrdt dr de machinist gewaarschuwd dat de werkzaamheden gaan starten f stppen indien deze zich binnen het werkbereik van de kraan bevindt. Het aanwezig zijn van persnen in een gebuw waarver een last gehesen wrdt, wrdt vrkmen dr het gebuw te ntruimen f een ander tijdstip te kiezen vr de hijswerkzaamheden (bv na werktijd). Indien dit niet mgelijk is kan er alleen gehesen wrden indien de vlgende maatregelen wrden genmen: - extra aandacht besteden aan de stabiliteit van de last - zrgen vr een minimale verblijftijd van de last bven het gebuw - zrgen vr een minimale valhgte van de last - eventuele zrg vr extra bescherming van het dak - het waarschuwen van de persnen in het gebuw w bij de start en stp van de werkzaamheden 8. Hijsen ver gebuwen Delvrschrift Arbbesluit Artikel 7.18 Hijs- en hefwerktuigen Lid 6: Hijs- en hefwerktuigen wrden zdanig pgesteld dat het gevaar wrdt beperkt dat de lasten de werknemers raken, dan wel ngewild p gevaarlijke wijze uit hun baan f in vrije val raken f lsraken. Lid 7: Deltreffende maatregelen wrden genmen p ervr te zrgen dat werknemers zich niet phuden nder hangende lasten. Lid 8: Hangende lasten wrden niet verplaatst bven niet beschermende werkplekken waar zich in de regel werknemers bevinden. Lid 9: Indien bij tepassing van de leden zeven en acht het gede verlp van de werkzaamheden niet kan wrden gegarandeerd, wrden passende prcedures vastgesteld en tegepast m de veiligheid van de betrkken werknemers te waarbrgen. Welke specifieke maatregelen wrden genmen bij het hijsen van lasten ver gebuwen? Een last kan alleen ver een gebuw gehesen wrden indien aan de vlgende vrwaarden wrdt vldaan: - er zijn geen persnen aanwezig (zie hijsen ver persnen) - er vinden geen gevaarlijke werkprcessen plaats in het gebuw - er zijn geen gevaarlijke installaties in het gebuw. Indien het tweede en derde zich vrdet, wrdt de last p een andere manier verplaatst. Augustus 2011 Pagina 15 van 28

16 9 Hijsen in de nabijheid van hgspanningsverbindingen Delvrschrift Arbbesluit: Artikel 3.5 Elektrtechnische, bedienings- en andere werkzaamheden aan f nabij een elektrische installatie Lid 2: Een ruimte waarin zich een elektrische installatie vr hgspanning bevindt waarvan de delen niet f nvldende zijn beschermd tegen directe f indirecte aanraking dan wel te dichte nadering, wrdt slechts betreden in aanwezigheid van een tweede daarte bevegd persn. Welke specifieke maatregelen wrden genmen bij het werken in de nabijheid van hgspanningsmasten? De kraan dient dusdanig pgesteld te wrden dat het werkgebied geen verlap heeft met de gevarenzne van de hgspanningsmast. De gevarenzne wrdt aangegeven dr de beheerder en is de ruimte rndm de strmgeleiders waarbinnen zich geen persnen f materialen mgen bevinden. 2 x plaatje met vrbeeld schema gevarenzne. De draaicirkel van de hijskraan wrdt beperkt zdat deze buiten de gevarenzne valt. Indien het werkgebied van de kraan een verlap heeft met de gevarenzne wrden alleen hijswerkzaamheden uitgeverd in verleg met en nder de cndities van de beheerder. Augustus 2011 Pagina 16 van 28

17 Augustus 2011 Pagina 17 van 28

18 10 Onweer Delvrschrift Arbbesluit Artikel 7.4 Deugdelijkheid arbeidsmiddelen en ngewilde gebeurtenissen. Lid 3: Een arbeidsmiddel is zdanig geplaatst, bevestigd f ingericht en wrdt zdanig gebruikt dat het gevaar dat zich een ngewilde gebeurtenis vrdet zals verschuiven, mvallen, kantelen, getrffen wrden dr het arbeidsmiddel f nderdelen daarvan, ververhitting, brand, ntplffen, blikseminslag en directe f indirecte aanraking met elektriciteit zveel mgelijk is vrkmen. Artikel 7.4a Keuringen Lid 4: Een arbeidsmiddel als bedeld in het derde lid, wrdt vrts gekeurd, waarbij het z ndig wrdt beprefd, telkens wanneer zich uitznderlijke gebeurtenissen hebben vrgedaan die schadelijke gevlgen kunnen hebben vr de veiligheid van het arbeidsmiddel. Als uitznderlijke gebeurtenissen wrden in ieder geval aangemerkt: natuurverschijnselen, veranderingen aan het arbeidsmiddel, ngevallen met het arbeidsmiddel en langdurige buitengebruikstelling van het arbeidsmiddel. Artikel 7.18A Hijs- en hefwerktuigen vr niet-geleide lasten. Lid 13: In de pen lucht gebruikte hijs- en hefwerktuigen wrden stilgelegd zdra de weersmstandigheden zdanig verslechteren dat de bedrijfsveiligheid in gevaar kmt en de werknemers aan gevaren wrden bltgesteld. In dit geval wrden deltreffende beschermingsmaatregelen genmen, in het bijznder m te verhinderen dat het hijs- f hefwerktuig kantelt. Specifieke maatregelen die genmen wrden zijn: De hijskraan en machinist beveiligen tegen de gevlgen van een blikseminslag. In de gebruiksaanwijzing van de hijskraan dient vermeld te staan welke maatregelen de fabrikant rekening heeft genmen m de elektrische lading bij een blikseminslag veilig naar de grnd af te veren. Brn: Richtlijn machines 2006/42/EC Bij dreigend nweer wrdt de kraan buiten werking gesteld vlgens de instructies van de gebruiksaanwijzing. De mast dient meestal gestreken te wrden. De te hijsen lasten dienen stabiel te liggen. Indien de machinist vervallen wrdt dr nweer blijft hij in de kraancabine (kivrmige cnstructie van elektrisch geleidend materiaal, ki van Faraday) behalve als deze van kunststf is. Een richtlijn is dat de machinist ng tijd heeft m zijn kraancabine te verlaten indien het nweer zich p een afstand van 3 kilmeter bevindt (glbaal 10 secnden tijd tussen de bliksem en de dnder). Als de bliksem ingeslagen is in een hijskraan wrdt deze pas weer in gebruik genmen na een cntrle p mgelijke gebreken gevlg dr een keuring. 11 Wind Delvrschrift Arbbesluit Artikel 7.18A Hijs- en hefwerktuigen vr niet-geleide lasten. Lid 13: In de pen lucht gebruikte hijs- en hefwerktuigen wrden stilgelegd zdra de weersmstandigheden zdanig verslechteren dat de bedrijfsveiligheid in gevaar kmt en de werknemers aan gevaren wrden bltgesteld. In dit geval wrden deltreffende beschermingsmaatregelen genmen, in het bijznder m te verhinderen dat het hijs- f hefwerktuig kantelt. Welke specifieke maatregelen wrden genmen m veilig te werken met een kraan bij hgere windsnelheden? De fabrikant bepaalt de risic s van het gebruik van de kraan en legt deze vast in de gebruiksaanwijzing. De machinist vlgt deze p. In de gebruiksaanwijzing staat meestal een maximale waarde uitgedrukt in meters per secnde (m/s). Deze maximale waarde mag nit verschreden wrden dr windstten. Een veel gebruikte waarde vr de maximale windsnelheid is: 13,8 m/s. Augustus 2011 Pagina 18 van 28

19 Het gebruik van de schaal van Beaufrt (windkracht) wrdt afgeraden mdat deze schaal uitgaat van een gemiddelde windsnelheid (f interval) waarbij geen rekening wrdt gehuden met windstten die de gemiddelde windsnelheid ver kunnen verschrijden Er zijn factren die er vr zrgen dat bij een lagere windsnelheid dan het aangegeven maximum van de gebruiksaanwijzing van de kraan de werkzaamheden gestaakt meten wrden. Deze zijn: - Massa last - Oppervlakte last - Kraancnfiguratie (lengte hfdmast, jib). - Omgevingsfactren (luwte, gebuwen, etc.). Het hebben van een windsnelheidsmeter p een kraan is aan te bevelen. Het is verplicht indien de kraan een gecmbineerde gieklengte heeft van minimaal 65 meter f een neerlaattijd heeft langer dan 5 minuten Bij een tenemend windsnelheid hudt de machinist rekening met de tijd die ndig is vr het afbuwen van de kraan. Er wrdt direct gestpt als de stuurlijnen meilijk in bedwang te huden zijn. Stuurlijnen wrden bij hijswerkzaamheden gebruikt m de last tijdens het hijsen te kunnen hanteren en eventueel te draaien langs bstakels. De wind heeft meer invled p een lichtere last dan p een zwaardere. En per tn hijslast is er een maximaal telaatbaar lastwindvlak bepaald. Vr het bepalen van het maximaal telaatbaar lastwindvlak per tn hijslast is de gebruiksaanwijzing van de kraan maatgevend. Augustus 2011 Pagina 19 van 28

20 12 Werkbak hangende aan een mbiele kraan Delvrschrift Arbbesluit 7.23d Vrschriften betreffende het gebruik van ter beschikking gestelde arbeidsmiddelen vr tijdelijke werkzaamheden p hgte. Bij het werken in een werkbak hangend aan een mbiele kraan wrden de vlgende specifieke maatregelen genmen: Er wrden alleen werkzaamheden in een werkbak hangend aan een kraan verricht p hg gelegen en meilijk te bereiken plaatsen. En indien andere middelen m die plaatsen te bereiken, grtere gevaren met zich meebrengen dan het verver van werknemers in een werkbak. De werkbak wrdt alleen gebruikt bij werkzaamheden, die slechts enkele keren per jaar plaats vinden. De duur van de werkzaamheden is maximaal 4 uur. De werkbakken meten speciaal zijn ingericht m hangend aan een hijskraan persnen te verplaatsen. Ze meten met behulp van deugdelijk hijsgereedschap in de hijskraan hangen en tegen nverheds uitlichten zijn beveiligd. De werkbak met jaarlijks wrden gekeurd vlgens TCVT schema W3-07. Werkbakken mgen niet wrden gebruikt bij windsnelheden van meer dan 13,8 m/s en in geen geval bij windsnelheden die hger zijn dan de windsnelheid die maximaal telaatbaar is vr de hijskraan. Vr de berekening van de maximaal telaatbare belasting per persn, inclusief gereedschappen, wrdt uitgegaan wrden van 100 kg. De persnen in de werkbak dragen geschikte valbeveiliging die rechtstreeks aan stevige bevestigingspunten in de werkbak zijn bevestigd Tussen de machinist en de persnen in de werkbak is een rechtstreeks visueel cntact en een gede cmmunicatie (prtfns). De belasting van een mbiele hijskraan en die van het gebruikte hijsgereedschap met de vlbelaste werkbak aan de haak mag in de ngunstigste situatie niet meer bedragen dan 25% van de telaatbare werklast (bedrijfslast vlgens de hijstabel van de hijskraan) en 25% van de telaatbare werklast van het hijsgereedschap. Er wrdt niet gereden met de kraan indien een bemande werkbak p hgte hangt aan de kraan De medewerker stapt niet in en uit p hgte, tenzij dit ndzakelijk is vr de werkzaamheden en er een aanvullende Taak-Risic-Analyse (TRA) dr de pdrachtgever is pgesteld. De gebruiker van de werkbak stapt in en uit als de werkbak p een vaste ndergrnd staat. Zwel de machinist als de gebruiker van de werkbak vult vóór de start van de werkzaamheden de checklist werkbak hangende aan een mbiele kraan in. Alle vragen dienen met ja beantwrd te wrden. Wanneer p één van de vragen met nee is geantwrd mag er niet begnnen wrden aan de werkzaamheden en met er actie ndernmen wrden m de knelpunten p te lssen p basis van een aanvullende Taak-Risic-Analyse. De machinist verricht indien een bemande werkbak aan zijn kraan hangt, geen andere werkzaamheden en blijft in de kraancabine aanwezig. De werkbak wrdt met geringe snelheid en znder schkken f stten gehesen. Vr de gebruiker van de werkbak gelden de vlgende algemene instructies: - let p kantelgevaar bij in- en uitstappen van de werkbak - altijd aanlijnen met een harnas met een krte lijn aan een vast bevestigingspunt van de werkbak - draag altijd een veiligheidshelm en veiligheidsschenen (tegen vallende delen) - tijdens hijsen handen binnen de werkbak (tegen knelgevaar werkbak/gebuw) - werkbak nit zwaarder belasten dan tegestaan (tegen verbelasting kraan) - duidelijke hand- en armseinen geven (tegen verkeerde beweging werkbak) - duidelijke instructie prtfn geven (tegen verkeerde beweging werkbak) - er wrden geen trapjes en pstapjes gebruikt in de werkbak. Augustus 2011 Pagina 20 van 28

21 Checklist Checklist 1 (Machinist) Werkbak hangende aan een mbiele kraan Deze checklist dient vr aanvang van de werkzaamheden beantwrd en afgetekend te zijn dr de verantwrdelijke persn. Deze checklist dient p het werk aanwezig te zijn en pnieuw nagelpen te wrden indien de werkmstandigheden wijzigen. 1 Zijn de certificaten van de werkbak, mbiele kraan en machinist (vakbekwaamheid) aanwezig? 2 Is de kraan in de meest stabiele psitie pgesteld en blijft de machinist tijdens de werkzaamheden in zijn cabine? 3 De vlbelaste werkbak weegt maximaal 25 % van de werklast (tabelwaarde) van de hijskraan? 4 Hijskabel binnen de afgelpen drie maanden gecntrleerd en bevestiging eindverbindingen en brgingen in rde? Registratie hiervan in kraanbek genteerd? 5 Hijshaak/hijsgereedschap brging/bevestiging visueel geïnspecteerd en in rde? ja ja ja ja ja nee nee nee nee nee 6 Cmmunicatie gewaarbrgd via visueel cntact en/f prtfn? ja nee 7 De maximale werklast en het aantal persnen zals vermeld p de werkbak wrdt niet verschreden? ja nee 8 Veiligheidsgrdels in gede staat en jaarlijks gekeurd? ja nee De vragen van deze checklijst zijn z gefrmuleerd, dat het antwrd JA een gede situatie aangeeft en het antwrd NEE een afwijking. Een werkmethde is pas veilig te te passen indien alle van tepassing zijnde vragen met JA zijn beantwrd. Bij het antwrd NEE dus niet beginnen met de activiteiten en actie ndernemen m de knelpunten (risic s) p te lssen (eventueel een aanvullende TRA)Het werken in de cntainer is pas veilig indien alle van tepassing zijnde vragen met JA zijn beantwrd. Bij het antwrd NEE wrdt niet begnnen met de activiteiten vrdat de knelpunten (risic s) zijn pgelst. Opmerking: Plaats/lcatie werkzaamheden: Naam machinist: d.d.: Handtekening Augustus 2011 Pagina 21 van 28

22 Checklist 2 (Gebruikers werkbak) Werkbak hangende aan een mbiele kraan Deze checklist dient vr aanvang van de werkzaamheden beantwrd en afgetekend te zijn dr de verantwrdelijke persnen. Deze checklist dient p het werk aanwezig te zijn en pnieuw nagelpen te wrden indien de werkmstandigheden wijzigen. 1 Gebruik van de werkbak wrdt alleen tegestaan vr incidentele f spedeisende werkzaamheden waarvr andere geëigende middelen niet reëel tegepast kunnen wrden, f indien er een TRA aanwezig is vr de betreffende werkzaamheden? 2 Persnen in de werkbak hebben tevren duidelijke instructies gehad f zijn p de hgte met het werken in een werkbak? 3 Werklast vermeld p de werkbak wrdt niet verschreden, persnen in de werkbak zijn 18 jaar f uder? ja ja ja nee nee nee 4 Helm en veiligheidsschenen wrden gedragen? ja nee 5 Slangen en kabels hangen vldende vrij, het haken van de werkbak wrdt vrkmen? 6 Bij brandgevaarlijke werkzaamheden een brandblusser in de werkbak aanwezig? ja ja nee nee 7 Laten weersmstandigheden het veilig werken te? ja nee 8 Gebruiker(s) altijd aangelijnd aan werkbak met harnas met een krte lijn? Die is in gede staat en jaarlijks gekeurd? 9 Uitstappen p hgte uit de werkbak is strikt verbden, tenzij er een aanvullende TRA is p gesteld dr de pdrachtgever? ja ja nee nee De vragen van deze checklijst zijn z gefrmuleerd, dat het antwrd JA een gede situatie aangeeft en het antwrd NEE een afwijking. Een werkmethde is pas veilig te te passen indien alle van tepassing zijnde vragen met JA zijn beantwrd. Bij het antwrd NEE dus niet beginnen met de activiteiten en actie ndernemen m de knelpunten (risic s) p te lssen (eventueel een aanvullende TRA). Opmerking: Plaats/lcatie werkzaamheden: Naam verantwrdelijke/functie: d.d.: Handtekening: Gebruiker(s) van de werkbak: d.d: Handtekening: Augustus 2011 Pagina 22 van 28

23 Augustus 2011 Pagina 23 van 28

24 13 Afstandsbesturing mbiele kraan Delvrschrift Arbbesluit: Artikel 7.18a Hijs- en hefwerktuigen vr niet-geleide lasten lid 7 en 8 7. Wanneer lasten met de hand wrden vast- f lsgemaakt, zijn de werkzaamheden zdanig gerganiseerd dat de werknemer deze handelingen veilig kan verrichten en hierver direct f indirect cntrle behudt. 8. Alle handelingen vr het hijsen f heffen wrden crrect gepland teneinde de veiligheid van de werknemers te garanderen. Bij het gebruik van een radigrafische bediening van de mbiele kraan wrden de vlgende specifieke maatregelen genmen: De machinist hudt zicht p de hijskraan en de last tijdens het hijsen f hij staat in direct cntact met de deskundig tezichthuder. Tijdens het gebruik van de afstandsbediening verricht de machinist geen andere werkzaamheden. De last wrdt niet dr hem aangeslagen, behalve als het gaat m tebehren van de eigen kraan. Signalering p de kraan, dat de kraan p afstand bestuurd wrdt, is aanwezig. 14 Persnlijke Beschermingsmiddelen (PBM) De werkgever stelt PBM s en kraangebnden (nd) hulpmiddelen beschikbaar en vervangt deze indien ndig. De standaard PBM s vr de machinist zijn: - Handschenen - Veiligheidsschenen - Veiligheidshelm Afhankelijk van de werkzaamheden wrdt gbescherming en gehrbescherming gebruikt (zie veiligheidshandbek van VVT). De handschenen dienen de handen te beschermen tegen scherpe f vervuilde vrwerpen. Het gaat m: werkhandschenen cnfrm NEN-EN 388 Beschermende handschenen tegen mechanische gevaren. De veiligheidsschenen dienen de veten te beschermen tegen stten van neuzen tegen bstakels, strtged f buwmaterialen p vet krijgen tijdens werkzaamheden, lpen ver neffen ndergrnd Augustus 2011 Pagina 24 van 28

25 waar, als gevlg van andere buwactiviteiten, scherpe vrwerpen zals metaal f puingranulaat kunnen liggen. Schenen wrden zwel bij drg weer als bij regen gebruikt. Er wrden lage f hge veiligheidsschen type S3 vlgens NEN-EN-ISO Persnlijke beschermingsmiddelen veiligheidsscheisel gebruikt. Veiligheidsschenen type S3 zijn vrzien van een stalen neus en stalen tussenzl, een geslten hiel en vrzien van waterafsttend bvenleer. De veiligheidshelm beschermt het hfd van de machinist tegen vallende materialen van steigers f hijskranen. Op de buwplaats en binnen het werkbereik van de hijskraan dient altijd een veiligheidshelm gedragen te wrden. De veiligheidshelm is cnfrm NEN-EN397 Industriële veiligheidshelmen. Een veiligheidshelm heeft een beperkte levensduur. In de gebruikershandleiding wrdt aangegeven he lang de werking van de helm gegarandeerd is en wanneer hij vervangen dient te wrden anders dan na een incident met de helm. In de klep van de helm staat de fabricagedatum. Het bewaren van de helm in UV licht (znlicht) verkrt de levensduur. 15 Geluid Bij het vaststellen van het risic van gehrschade dr bltstelling aan geluid p het werk, gaat het m de dagdsis en die wrdt bepaald dr het geluidsniveau en de duur van de bltstelling. Vr de kraanmachinist is vral het geluidsniveau in de cabine van belang. De maatregelen in de Arbcatalgus richten zich uitsluitend p het vrkmen van gehrschade tijdens het hijsen vanuit de cabine. Vr het vaststellen van het geluidsniveau in de cabine zijn er vier mgelijkheden: in de cabine zit een pictgram, waarp het geluidsniveau in de cabine aangegeven is is dit pictgram niet aanwezig, dan wrdt het geluidsniveau in de cabine aangegeven in de gebruikershandleiding (verplicht vanuit de Machinerichtlijn) is in de gebruikershandleiding het geluidsniveau in de cabine niet terug te vinden, dan wrdt dit gevraagd aan de leverancier kan de leverancier het geluidsniveau in de cabine niet aangegeven, dan dient dit gemeten te wrden vlgens het NEN-EN-ISO meet- en berdelingsprtcl. Het geluidsniveau zals aangegeven dr leverancier, in de gebruikersaanwijzing en/f p het pictgram in de cabine, geldt bij de staat van nderhud van de mtr en de geluidsislatie van de cabine bij aflevering en p het mment dat de liermtr 75 % van de maximale capaciteit aan het hijsen is. Nadat het geluidsniveau in de cabine is vastgesteld, wrdt vastgesteld wat de tijdsduur is dat de kraanmachinist werkt in de cabine. In nderstaand schema staat p de bvenste hrizntale rij het geluidsniveau in de cabine zals aangegeven in de gebruikershandleiding f p het pictgram f dr de leverancier f dr een geluidsmeting. De linker klm geeft de duur van de werkzaamheden van de kraanmachinist in de cabine aan. In de tabel is af te lezen wat het maximale geluidsniveau in db(a) is tijdens de werkzaamheden in de cabine gekppeld aan de duur van de werkzaamheden. Geluidsniveau in db(a) Tijdsduur 8 uur uur 79,4 80,4 81,4 82,4 83,4 84,4 85, ,4 88,4 89,4 90,4 91,4 92,4 93,4 94,4 6 uur 78,7 79,7 80,7 81,7 82,7 83,7 84,7 85,7 86,7 87,7 88,7 89,7 90,7 91,7 92,7 93,7 5 uur uur uur 75,8 76,8 77,8 78,8 79,8 80,8 81,8 82,8 83,8 84,8 85,8 86,8 87,8 88,8 89,8 90,8 Augustus 2011 Pagina 25 van 28

26 2 uur uur Indien het geluid (lawaai) van de mgeving, bijvrbeeld p de buwplaats, structureel het geluidsniveau in de cabine det tenemen, dient dit gemeten te wrden vlgens het "NEN-EN-ISO meet- en berdelingsprtcl". Op basis van het maximaal te verwachten geluidsniveau in de cabine verrzaakt dr de hijsende kraan wrden maatregelen getrffen. Er wrdt de vlgende indeling gemaakt: - maatregelen bij een geluidsniveau hger dan 85 db(a) - maatregelen bij een geluidsniveau de hger dan 80 dba en gelijk f lager dan 85 db(a) - maatregelen bij een geluidsniveau lager dan 80 db(a). Maatregelen bij een geluidsniveau in de cabine verrzaakt dr de hijsende kraan hger dan 85 db(a): - Categrie A: Bij aanschaf van nieuwe en gebruikte kranen wrdt het uitgestten geluidsvermgen van de kraan pgenmen in het pakket van eisen. Het streven is deze z laag mgelijk te huden. Bij aanschaf van een nieuwe mbiele kraan is het maximale tegestane geluidsniveau in de cabine verrzaakt dr de hijsende kraan p het mment dat de liermtr 75 % van de maximale capaciteit aan het hijsen is, maximaal 85 db(a). Bij aanschaf gebruikte kranen wrdt het geluidsniveau in de cabine van de kraan pgenmen in het pakket van eisen. Het streven is deze z laag mgelijk te huden. - Categrie B Op bestaande kranen wrdt nagegaan f het aanbrengen van extra geluidsislerende vrzieningen in de cabine mgelijk is m het geluidsniveau terug te brengen tt 85 db(a) f lager. De aanwezige vrzieningen vr het verlagen van het uitgestten geluidsvermgen van de kraan zals afscherming, een ged functinerend uitlaatsysteem met de juiste dempers/filters wrden peridiek nderhuden. De sluiting van de ramen en de deur van de cabine wrden peridiek gecntrleerd en nderhuden. De ramen en deuren van de kraancabine wrden geslten vr het geluidsislerend effect. Vr de kraanmachinist is een gehrtest een standaard nderdeel van een Peridiek. Arbeidsgezndheidskundig Onderzek (PAGO) / f Preventief Medisch Onderzek (PMO) te zijn. In de CAO wrdt de inzet van een PMO algemeen geregeld. - Categrie C De werkgever stelt gehrbescherming beschikbaar en het gebruik verplicht. Otplastieken (aangemeten per medewerker) hebben de vrkeur vanwege de instelbare geluidsreductie en maximale spraakverstaanbaarheid. Alternatieven zijn mgelijk in de vrm van rkappen f rdpjes. De demping van de gehrbescherming dient dusdanig te zijn dat het geluidsniveau achter de gehrdemping, in de gehrgang, de 80 db(a) niet verschrijdt. Maatregelen bij een geluidsniveau in de cabine verrzaakt dr de hijsende kraan hger dan 80 db(a) en gelijk f lager dan 85 db(a): - Categrie A: Bij aanschaf van nieuwe en gebruikte kranen wrdt het uitgestten geluidsvermgen van de kraan pgenmen in het pakket van eisen. Het streven is deze z laag mgelijk te huden. Bij aanschaf van nieuwe en gebruikte kranen wrdt het geluidsniveau in de cabine pgenmen in het pakket van eisen. Het streven is m deze z laag mgelijk te huden. - Categrie B De aanwezige vrzieningen vr het verlagen van het uitgestten geluidsvermgen van de kraan zals afscherming, een ged functinerend uitlaatsysteem met de juiste dempers/filters wrden peridiek nderhuden. Augustus 2011 Pagina 26 van 28

27 De sluiting van de ramen en de deur van de cabine wrden peridiek gecntrleerd en nderhuden. De ramen en deuren van de kraancabine wrden geslten vr het geluidsislerend effect. Vr de kraanmachinist is een gehrtest een standaard nderdeel van een Peridiek Arbeidsgezndheidskundig Onderzek (PAGO) / f Preventief Medisch Onderzek (PMO) te zijn. In de CAO wrdt de inzet van een PMO algemeen geregeld. - Categrie C De werkgever stelt gehrbescherming beschikbaar en het gebruik wrdt aanbevlen. Otplastieken (aangemeten per medewerker) hebben de vrkeur vanwege de instelbare geluidsreductie en maximale spraakverstaanbaarheid. Alternatieven zijn mgelijk in de vrm van rkappen f rdpjes. Maatregelen bij een geluidsniveau in de cabine dr de hijsende kraan lager f gelijk aan 80 db(a): - Categrie B De aanwezige vrzieningen vr het verlagen van het uitgestten geluidsvermgen van de kraan zals kappen, afscherming, een ged functinerend uitlaatsysteem met de juiste dempers/filters wrden peridiek nderhuden. De sluiting van de ramen en de deur van de cabine wrden peridiek gecntrleerd en nderhuden. De ramen en deuren van de kraancabine wrden geslten vr het geluidsislerend effect. Opmerking ver vrlichting en instructie De werkgever licht de werknemers in ver: - schadelijk geluid - de gevlgen van bltstelling aan schadelijk geluid - de signalen van (beginnende) gehrbeschadiging - de bltstelling aan geluid in de kraancabine - de maatregelen die hij getrffen heeft - welke gehrbescherming beschikbaar is, vr- en nadelen van de srten, wanneer wat gebruikt dient te wrden en p welke manier - bijdrage van het geluid uit de mgeving, bijvrbeeld p een buwplaats, en he daar mee m te gaan - de mgelijkheden m deel te nemen aan arbeidsgezndheidskundig nderzek m (vregtijdig) gehrbeschadiging p te spren. Tensltte hudt de werkgever tezicht p het gebruik van de gehrbescherming en de dr de werknemer te nemen maatregelen. Augustus 2011 Pagina 27 van 28

28 Oplssingenbek Verticaal Transprt Januari 2011 Pagina 28 van 28

ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK

ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...

Nadere informatie

OPLOSSINGENBOEK TANK- SILOVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK

OPLOSSINGENBOEK TANK- SILOVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK OPLOSSINGENBOEK TANK- SILOVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK Wettelijke grndslag - Vrlichting en nderricht Arbwet Artikel 8 - Persnlijke Beschermingsmiddelen Arbbesluit - Fysische factren Arbbesluit - Fysieke

Nadere informatie

RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO)

RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO) RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO) Wettelijke grndslag De maatregelen beschrijven p welke wijze werkgevers en werknemers invulling kunnen geven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbwet. - Fysieke belasting

Nadere informatie

ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT

ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT INHOUDSOPGAVE ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT Inleiding... 2 Minder regels, meer onderlinge afspraken... 2 Voor werkgevers en werknemers... 2 Toepassingsgebied... 2

Nadere informatie

Basis inspectiemodule

Basis inspectiemodule Basis inspectiemdule Arbeidsmiddelen deelmdule: Algemeen Deze Basis Inspectie Mdule (BIM) is pgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven vr intern gebruik bij de Inspectie SZW. Verder

Nadere informatie

Veilig en gezond werken met de Arbocatalogus Verticaal Transport

Veilig en gezond werken met de Arbocatalogus Verticaal Transport Veilig en gezond werken met de Arbocatalogus Verticaal Transport dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Uw personeel als waardevast menselijk kapitaal. De Arbocatalogus 4 1 Voorlichting,

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Instructie voor het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels (breedte = 600 mm).

Instructie voor het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels (breedte = 600 mm). Instructie vr het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels (breedte = 600 mm). 1. Algemene veiligheidsvrschriften Er mgen enkel klemmen van FINGO gebruikt wrden, vr het leggen van FINGO-welfsels.

Nadere informatie

Instructie voor het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels. (breedte = 1200 mm, max. lengte = 4 m)

Instructie voor het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels. (breedte = 1200 mm, max. lengte = 4 m) Instructie vr het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels. (breedte = 1200 mm, max. lengte = 4 m) 1. Algemene veiligheidsvrschriften Er mgen enkel klemmen van FINGO gebruikt wrden, vr het leggen

Nadere informatie

Werken met uitzendkrachten

Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht

Nadere informatie

Arbo Rapport. Darren Arendse M2a1 66753

Arbo Rapport. Darren Arendse M2a1 66753 Arb Rapprt Darren Arendse M2a1 66753 Inhudspgave Inleiding blz 3 Hfdstuk 1 Arb- wet blz 4 Hfdstuk 2 Nrmen en Richtlijnen vr beeldschermwerkplekken blz 5 Hfdstuk 3 Verbeterpunten werkplaats blz 6 Hfdstuk

Nadere informatie

WERKINSTRUCTIE Werken op hoogte

WERKINSTRUCTIE Werken op hoogte Werken p hgte Algemeen Werken p hgte = valgevaar Buwput Dakwerken Open kelder Gebruik van hgtewerker, Open verdiepingen stelling f ladder Openingen in vleren Bij werken p hgte wrden extra veiligheidsmaatregelen

Nadere informatie

De opbouw van de Machinerichtlijn

De opbouw van de Machinerichtlijn De pbuw van de Machinerichtlijn Vrafgaand aan de fficiële tekst van de richtlijn zijn de verwegingen van de Raad van de Eurpese Gemeenschappen pgenmen. Deze verwegingen geven aan welke uitgangspunten hebben

Nadere informatie

Aard laatste wijziging: gebreken, hoogspanning zie 4.1 en 4.2

Aard laatste wijziging: gebreken, hoogspanning zie 4.1 en 4.2 Datum laatste wijziging: 15 ktber 2015 Aard laatste wijziging: gebreken, hgspanning zie 4.1 en 4.2 1 DOEL... 2 2 TOEPASSINGSGEBIED... 2 3 DEFINITIES... 2 4 VOORSCHRIFT... 2 4.1 Eisen bij het gebruik van

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK

ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassinggebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag... 3 Weging maatregelen...

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Certificatieschema BEI-BLS-VP LS-netten

Certificatieschema BEI-BLS-VP LS-netten Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in

Nadere informatie

Certificatieschema BEI-BLS-WV LS-meterkast

Certificatieschema BEI-BLS-WV LS-meterkast Pagina 1 van 8 nderdeel van BEI-BLS- WV LS-meterkast Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd

Nadere informatie

Certificatieschema VIAG-WV G-meterkast

Certificatieschema VIAG-WV G-meterkast Pagina 1 van 7 nderdeel van Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar

Nadere informatie

ARBOCATALOGUS BOUWMATERIALENVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK

ARBOCATALOGUS BOUWMATERIALENVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK ARBOCATALOGUS BOUWMATERIALENVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

drs. A. B. Sakkers Algemeen voorzitter Transport en Logistiek Nederland (TLN) Datum: A. Stam Penningmeester Transport en Logistiek Nederland (TLN)

drs. A. B. Sakkers Algemeen voorzitter Transport en Logistiek Nederland (TLN) Datum: A. Stam Penningmeester Transport en Logistiek Nederland (TLN) De Arbcatalgus Transprt en Lgistiek beschrijft de maatregelen m arbeidsrisic's, die het veilig en geznd werken in de weg staan, p te lssen f te reduceren. Het betreft zeven verversactiviteiten en vijf

Nadere informatie

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers) Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.

Nadere informatie

ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK

ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Buwmaterialenverver 20 nvember 2018 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke

Nadere informatie

Certificatieschema VIAG-VP G-meterkast

Certificatieschema VIAG-VP G-meterkast Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in

Nadere informatie

INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN

INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader

Nadere informatie

Privacy Statement Medewerkers

Privacy Statement Medewerkers Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene

Nadere informatie

Elektrische warmhoudplaat

Elektrische warmhoudplaat Elektrische warmhudplaat 114.360 114.361 114.362 V1/1209 NL/B 1. Algemeen 74 1.1 Infrmatie ver de gebruiksaanwijzing 74 1.2 Symblverklaring 74 1.3 Aansprakelijkheid en vrijwaring 75 1.4 Auteursrecht 75

Nadere informatie

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken Intentieverklaring tt Samenwerking bij en Afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de hand van

Nadere informatie

Per artikel is aangegeven of het van toepassing is op het bovengrondse of ondergrondse deel van een bodemenergiesysteem is.

Per artikel is aangegeven of het van toepassing is op het bovengrondse of ondergrondse deel van een bodemenergiesysteem is. Regels vr Bdemenergiesystemen: Regels vr Bdemenergiesystemen zijn pgenmen in het Wijzigingsbesluit Bdemenergiesystemen (Wbbe). In nderstaande mem een verzicht van de meest relevante artikelen vr het ntwerpen,

Nadere informatie

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen. . Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid

Nadere informatie

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.

Nadere informatie

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN Intrductiefilm Nieuwkmers 1 5x Beter 5xBeter is een gezamenlijk initiatief van Kninklijke Metaalunie, FME CWM, FNV Bndgenten, CNV Vakmensen en De Unie. 5xBeter zet zich

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Lidaholm Garens

Algemene Voorwaarden Lidaholm Garens Algemene Vrwaarden Lidahlm Garens Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel 6 - Herrepingsrecht

Nadere informatie

A. ADR REGLEMENT. A1. Vervoerdocument. A2. Schriftelijke richtlijnen

A. ADR REGLEMENT. A1. Vervoerdocument. A2. Schriftelijke richtlijnen A. ADR REGLEMENT A1. Ververdcument Artikel 5.4.1 van het ADR bepaalt de gegevens die in het ververdcument meten wrden pgenmen. Artikel 5.4.1.1 mvat de algemene gegevens en artikel 5.4.1.2.5 mvat de bijkmende

Nadere informatie

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen. Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen

Nadere informatie

TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014

TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014 TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met

Nadere informatie

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

ARBOCATALOGUS WAREHOUSE/DISTRIBUTIECENTRUM/ MAGAZIJN TRANSPORT EN LOGISTIEK

ARBOCATALOGUS WAREHOUSE/DISTRIBUTIECENTRUM/ MAGAZIJN TRANSPORT EN LOGISTIEK ARBOCATALOGUS WAREHOUSE/DISTRIBUTIECENTRUM/ MAGAZIJN TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken...

Nadere informatie

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken Intentieverklaring tt samenwerking bij en afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de wettelijke

Nadere informatie

De aandachtspuntenlijst

De aandachtspuntenlijst De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer

Nadere informatie

Algemene afspraken Gemeente Zwolle/ sportvereniging gemeentelijke buitensportaccommodaties

Algemene afspraken Gemeente Zwolle/ sportvereniging gemeentelijke buitensportaccommodaties vr elkaar Algemene afspraken Gemeente Zwlle/ sprtvereniging gemeentelijke buitensprtaccmmdaties Algemene afspraken In dit dcument wrden alle afspraken tussen de gemeente Zwlle en de sprtverenigingen beschreven.

Nadere informatie

Safety Regulations. 1. Wijzigingen t.o.v. vorige versie. 2. Toepassingsgebied. 3. Doel. 4. Definities. 5. Uitvoering

Safety Regulations. 1. Wijzigingen t.o.v. vorige versie. 2. Toepassingsgebied. 3. Doel. 4. Definities. 5. Uitvoering Pagina: 1 van 6 Safety Regulatins 1. Wijzigingen t..v. vrige versie Geen, eerste versie. 2. Tepassingsgebied Dit veiligheidsvrschrift is van tepassing p alle werkzaamheden die binnen de inrichtingsgrenzen

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Prestum.nl

Algemene Voorwaarden Prestum.nl Algemene Vrwaarden Prestum.nl Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Tepasselijkheid Artikel 3 - Het aanbd Artikel 4 - De vereenkmst Artikel 5 - Herrepingsrecht Artikel 6 - Ksten in geval van

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN

ALGEMENE VOORWAARDEN ALGEMENE VOORWAARDEN VisumPr B.V., Raamweg 1, 2596 HL, Den Haag Artikel 1. Definities In deze algemene vrwaarden wrden de vlgende definities tegepast: Opdrachtgever: de wederpartij van VisumPr B.V. VisumPr:

Nadere informatie

VEILIGHEIDSENGAGEMENT CONTRACTANTEN

VEILIGHEIDSENGAGEMENT CONTRACTANTEN Bladzijde : 1/8 VEILIGHEIDSENGAGEMENT CONTRACTANTEN Het bedrijf: Adres: Registratienummer:. BTW-nr. :.... Fax : Telefn: E-mail: Vertegenwrdigd dr: Naam: Functie: Verklaart: kennis genmen te hebben van

Nadere informatie

Privacy Statement Studenten

Privacy Statement Studenten Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening

Nadere informatie

Bijlage Richtlijnen examenruimte bij afname CBT-examens

Bijlage Richtlijnen examenruimte bij afname CBT-examens Bijlage Richtlijnen examenruimte bij afname CBT-examens Uitgangspunt bij CBT-examenafname is dat de examenruimte beschikt ver cmputerplaatsen in een verzichtelijke examenpstelling met vldende ruimte tussen

Nadere informatie

Beleid Luisvrije School

Beleid Luisvrije School Beleid Luisvrije Schl Inleiding De Klankhf heeft de bestrijding van luizen mschreven in een beleidsstuk. Het wrd luizen en het hebben ervan betekent niet smerig en nverzrgd, maar is wel knap lastig en

Nadere informatie

Jaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio

Jaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio Jaarverslag Frmat jaarverslag 2013 Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivi Inhudspgave VERSLAG VAN DE TOEZICHTHOUDER... 3 OVERVIEW & ALGEMEEN... 4 IDENTITEIT... 5 ONDERWIJS... 6 PERSONEEL... 7 HUISVESTING

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

Confidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur,

Confidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur, Tezicht pensienfndsen en beleggingsndernemingen Middelgrte en kleine pensienfndsen Pstbus 98 1000 AB Amsterdam Cnfidentieel Datum Bijlage(n) 1 Onderwerp Sectrbrief Themanderzek Uitbesteding Vermgensbeheer

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Toelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie

Toelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie Telichting bij het gebruik van het Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan Luchtbevchtingsinstallatie 1 Del van het mdel Het Mdel is te beschuwen als een nderlegger f mdel bij het pstellen van de risicanalyse

Nadere informatie

Algemene voorwaarden Belsimpel.nl:

Algemene voorwaarden Belsimpel.nl: Algemene vrwaarden Belsimpel.nl: Artikel 1 Definities In deze vrwaarden wrdt verstaan nder: Ondernemer: de natuurlijke f rechtspersn die prducten en/f diensten p afstand aan cnsumenten aanbiedt; Cnsument:

Nadere informatie

Algemene Leveringsvoorwaarden

Algemene Leveringsvoorwaarden Algemene Leveringsvrwaarden 1. Tepasselijkheid 1.1 Deze algemene vrwaarden zijn van tepassing p alle ffertes en alle vereenkmsten, en de uitvering daarvan, welke dr WaterWerk Training, Caching & Cnsultancy

Nadere informatie

Vraag en antwoorden over de volmacht

Vraag en antwoorden over de volmacht Vraag en antwrden ver de vlmacht Hiernder treft u een verzicht aan van de vragen en antwrden die zijn gesteld ver de vlmacht. Heeft de vlmacht een lptijd? Heeft de deelnemersraad psitief advies gegeven

Nadere informatie

Wij doen graag zaken!

Wij doen graag zaken! BRIXS Wij den graag zaken! De algemene vrwaarden van BRIXS GROEP zijn gedepneerd bij de kamer van kphandel te Den Haag nder nummer 59425458. Laatste wijziging 1 maart 2014. Algemene Vrwaarden BRIXS GROEP

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Artikel 1- Identiteit van de ondernemer Artikel 2 - Toepasselijkheid Artikel 3 - Het aanbod

Algemene Voorwaarden Artikel 1- Identiteit van de ondernemer Artikel 2 - Toepasselijkheid Artikel 3 - Het aanbod Algemene Vrwaarden Artikel 1- Identiteit van de ndernemer Trend mda Oudemansstraat 82 1504 KP Zaandam Telefnnummer: (0031) 0623281926 Tussen 09;00 / 17;00 E-mailadres: inf@trendmda.nl KvK-nummer: 54290228

Nadere informatie

ARBOCATALOGUS ONDERHOUDSWERKPLAATS TRANSPORT EN LOGISTIEK

ARBOCATALOGUS ONDERHOUDSWERKPLAATS TRANSPORT EN LOGISTIEK ARBOCATALOGUS ONDERHOUDSWERKPLAATS TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...

Nadere informatie

IT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009

IT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009 IT Management Grup Samenvatting PRINCE2 2009 ITIL is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment Cmmerce in the United Kingdm and ther cuntries. PRINCE2 is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Webshop Uil VR Solutions BV

Algemene Voorwaarden Webshop Uil VR Solutions BV Algemene Vrwaarden Webshp Uil VR Slutins BV Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel

Nadere informatie

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden. Artikel 1 Definities

Algemene Voorwaarden. Artikel 1 Definities Algemene Vrwaarden Dit zijn de Algemene Vrwaarden van Fiets Clinics Nederland, gevestigd: Waalbandijk 20, 6541AJ Nijmegen. Op alle prducten van Fiets Clinics Nederland zijn deze Algemene Vrwaarden van

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan

Nadere informatie

Verantwoordelijkheden... 11. Afkortingen en definities... 12. Regelgeving en wetten... 13. Relevante websites... 13

Verantwoordelijkheden... 11. Afkortingen en definities... 12. Regelgeving en wetten... 13. Relevante websites... 13 MEDISCHE APPARATUUR ZONDER CE-MARKERING prjectgrep: CEWAZ versie: 1.1.1 februari 2015 www.wibaz.nl Inhud Overzicht Medische Hulpmiddelen... 3 Inleiding... 4 Del... 5 Tepassingsgebied... 5 Uitgangssituaties...

Nadere informatie

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,

Nadere informatie

Gastouderbureau Noorderlicht

Gastouderbureau Noorderlicht Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de

Nadere informatie

De toezichtstaken van de Partijen Het doel van dit convenant

De toezichtstaken van de Partijen Het doel van dit convenant Cnvenant inzake de samenwerking bij het tegengaan van ntelaatbaar gedrag van externe accuntants, accuntantsrganisaties en (mede)beleidsbepalers tussen de Belastingdienst en de Stichting Autriteit Financiële

Nadere informatie

Algemene voorwaarden Webshop Ginger.

Algemene voorwaarden Webshop Ginger. Algemene vrwaarden Webshp Ginger. Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel 6 - Herrepingsrecht

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden - Equrion Services B.V. Inhoudsopgave: Artikel 1 - Definities. Artikel 2 - Identiteit van de ondernemer

Algemene Voorwaarden - Equrion Services B.V. Inhoudsopgave: Artikel 1 - Definities. Artikel 2 - Identiteit van de ondernemer Algemene Vrwaarden - Equrin Services B.V. Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel

Nadere informatie

Ids Veiligheidscoördinatie

Ids Veiligheidscoördinatie Ids Veiligheidscördinatie 1 / 5 IDS-1119 - AG Vespa - Viletstraat 39-2060 Antwerpen - Ontwerpanalyse 01 COÖRDINATIEDAGBOEK Datum: 19-7-2005 Aanwezige partijen: COO: Jhan De Kninck Inf vr: BH AR Karlien.Vanmerhaeghe@vespa.antwerpen.

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Verreiker: Gebruik als multifunctioneel werktuig.

Verreiker: Gebruik als multifunctioneel werktuig. Verreiker: Gebruik als multifunctioneel werktuig. Achtergrond Verreikers zijn bedoeld om lasten geleid te verplaatsen. Hierbij wordt een vorkenbord gebruikt met daaraan gekoppeld twee vorken om de last

Nadere informatie

Diepvries voor sterke drank en diepgevroren producten

Diepvries voor sterke drank en diepgevroren producten Diepvries vr sterke drank en diepgevrren prducten 700.075H V1/1209 NL/B 1. Algemeen 86 1.1 Infrmatie ver de gebruiksaanwijzing 86 1.2 Symblverklaring 86 1.3 Aansprakelijkheid en vrijwaring 87 1.4 Auteursrecht

Nadere informatie

PARTIJEN. Achtergrond

PARTIJEN. Achtergrond PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN KOPEN OP AFSTAND (CONSUMENTEN)

ALGEMENE VOORWAARDEN KOPEN OP AFSTAND (CONSUMENTEN) GROEP pstadres Pstbus 176 1270 AD Huizen vestigingsadres Arendstraat 16 1223 RE Hilversum 088-8648400 inf@unividuals.nl www.unividuals.nl Handelsregister 32138630 BTW nummer NL819770292B01 Bank (Rabbank)

Nadere informatie

afspraken gemaakt zijn.

afspraken gemaakt zijn. Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen die

Nadere informatie

OVEREENKOMST INSCHAREN

OVEREENKOMST INSCHAREN Pagina 1 van 5 OVEREENKOMST INSCHAREN Deze vereenkmst wrdt aangegaan dr: Naam:... Adres:... Wnplaats:... Telefnnummer:... E-mail:... en Vefgrund V.O.F., Grsveldweg 32a 7497 NN Bentel mariekeweber@hetnet.nl

Nadere informatie

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen: Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid

Nadere informatie

ARBOCATALOGUS KIEPAUTO S TRANSPORT EN LOGISTIEK

ARBOCATALOGUS KIEPAUTO S TRANSPORT EN LOGISTIEK ARBOCATALOGUS KIEPAUTO S TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...

Nadere informatie

Advies keuring gezichtsvermogen voor verkeersdeelnemers

Advies keuring gezichtsvermogen voor verkeersdeelnemers Advies keuring gezichtsvermgen vr verkeersdeelnemers Wettelijke eisen Bij wet wrden eisen aan het gezichtvermgen van rijbewijshuders gesteld. Het cmplete verzicht van deze eisen treft u in bijlage 1. Grfweg

Nadere informatie

Privacyreglement. Inleiding

Privacyreglement. Inleiding Privacyreglement Inleiding Bij het adviseren ver en het afsluiten van financiële prducten f diensten vraagt Blkweg Financieel Adviseurs B.V. (Blkweg) veel vertruwelijke infrmatie van klanten. Klanten van

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563 Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn

Nadere informatie

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op: Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met

Nadere informatie

LAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

LAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt

Nadere informatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden

Nadere informatie

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen Vrbehuden en risicvlle handelingen binnen het primair nderwijs Prtcl Medisch Handelen J.C. v.d. Wal September 2013 INHOUD Inleiding... 3 1 De leerling wrdt ziek p schl... 4 2 Het verstrekken van medicatie

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

Privacyreglement Lamers Zorg & Arbeid

Privacyreglement Lamers Zorg & Arbeid Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid 1. Del en herkmst In dit Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid wrdt uitleg gegeven ver de bescherming van privacygevelige infrmatie. In de infrmatiesystemen van Zrg

Nadere informatie

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli 2013. Zwolle, juli 2013

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli 2013. Zwolle, juli 2013 Rapprtage inspectiebezek aan Wn- en zrgcentrum Bschrd te Lunteren p 18 juli 2013 Zwlle, juli 2013 Inhud 1 Inleiding 3 2 Resultaten verbetermaatregelen 4 3 Bevindingen en Cnclusie 7 Pagina 2 van 7 1 Inleiding

Nadere informatie