OPLOSSINGENBOEK TANK- SILOVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK
|
|
- Laurens Janssens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 OPLOSSINGENBOEK TANK- SILOVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK
2 Wettelijke grndslag - Vrlichting en nderricht Arbwet Artikel 8 - Persnlijke Beschermingsmiddelen Arbbesluit - Fysische factren Arbbesluit - Fysieke belasting Arbbesluit Artikel 8.1 (algemene vereisten persnlijke beschermingsmiddelen) Artikel 8.2 (keuze persnlijke beschermingsmiddelen) Artikel 8.3 (beschikbaarheid en gebruik persnlijke beschermingsmiddelen) Artikel (temperatuur en luchtverversing) Artikel (lawaai) Artikel 5.2 (vrkmen van gevaren) Artikel 5.4 (ergnmische inrichting) Artikel 5.5 (vrlichting) - Knellen, pletten, gevaar geraakt te wrden dr vallende vrwerpen, trappen in scherpe vrwerpen Arbbesluit - Gevaarlijke stffen en bilgische agentia Arbbesluit - Valgevaar Arbbesluit - Werken in een beslten ruimte Arbbesluit Artikel 3.5g Artikel 3.17 (vrkmen gevaar getrffen wrden dr vrwerpen, prducten, vleistffen f gassen) Artikel 3.5g (gevaar vr verstikking, bedwelming, vergiftiging, brand f explsie) Artikel 4.1 (definities en tepassingen) Artikel 4.2 (zrgplicht, maatregelen en nadere vrschriften risic inventarisatie en evaluatie) Artikel 4.3 (grenswaarden) Artikel 4.4 (arbeidshygiënische strategie) Artikel 4.5 (ventilatie) Artikel 4.6 (vrkmen van ngewilde gebeurtenissen) Artikel 4.7 (maatregelen bij ngewilde gebeurtenissen Artikel 4.10 d (bijzndere bepalingen inzake vrlichting en nderricht) Artikel 4.11 t/m 4.23 (aanvullende vrschriften) Artikel 3.16 (vrkmen valgevaar) Artikel 3.2 (algemene vereisten) Maatregelen 1. Vrlichting, instructie en tezicht De zrg vr gede arbeidsmstandigheden is een verantwrdelijkheid van de werkgever. Hij creëert de vrwaarden m veilig en geznd te kunnen werken en de werknemer maakt gebruikt van de mgelijkheden die de werkgever biedt. Om dit laatste uit te veren dient de werknemer p de hgte te zijn van het arbeidsrisic, de mgelijke gevlgen en he ermee m te gaan in de dagelijkse praktijk. Deze taak van vrlichting en instructie ligt bij de werkgever. De werkgever hudt tezicht p het naleven van de instructies gericht p veilig en geznd werken. Mgelijkheden zijn.a. het werkverleg, de functineringsgesprekken en de steekprefsgewijze cntrle p de werkplek. Indien een werknemer zich niet hudt aan de instructies neemt de werkgever maatregelen. De maatregel dient in verhuding te staan tt het mgelijke gevaar vr persnen en mgeving dr het niet nakmen van de afspraken. De maatregel kan variëren van een Oplssingenbek Tank- Silverver Augustus 2012 Pagina 2 van 7
3 waarschuwing (mndeling f schriftelijk) tt een sanctie (bete en zelfs in het uiterste geval ntslag). Het del en de werkwijze rndm het nemen van deze maatregelen zijn vraf in samenspraak tussen werkgever en werknemer (f diens vertegenwrdiging) vastgesteld. De werkgever zrgt dat de werknemer p de hgte is van mgelijke gevlgen en hudt bij wat hij gedaan heeft m de werknemer er te te brengen de regels na te leven. De werknemer is verplicht m in zijn den en laten tijdens het werk naar vermgen zrg te dragen vr zijn eigen veiligheid en gezndheid en die van anderen. Naar vermgen wil zeggen in vereenstemming met zijn pleiding en de dr de werkgever gegeven werkinstructies. Indien een werknemer tijdens de uitvering van zijn werk de inschatting maakt dat de veiligheid en gezndheid van hem zelf f anderen in gevaar kmt, meldt hij dit direct bij de werkgever en samen wrdt gezcht naar een plssing. 2. Veiligheid De maatregelen m de risic s van het werken in een mslten ruimte bij het werken in de tank te beperken zijn: De werkgever heeft vastgelegd nder welke mstandigheden de chauffeur veilig in de tank (beslten ruimte) aanwezig kan zijn, bijvrbeeld vr een inspectie van het inwendige van de tank. Een werkinstructie is pgesteld. De maatregelen m de risic s van het brand- en explsive gevaar tijdens het laden en lssen te verminderen, zijn: Bij de kans p ntstaan van statische electriciteit wrdt vrafgaand aan het laden en lssen een aardverbinding gemaakt. Bijvrbeeld bij het verver van kunststf granulaten en klasse 3 ADR. De maatregelen, gericht p verminderen van de gevlgen bij calamiteiten nderweg zijn: Er is een ndprcedure vr calamiteiten nderweg. De chauffeur weet he te handelen indien hij betrkken is bijvrbeeld een bij ngeval p de weg f als zijn tankaut in brand kmt te staan. Hij handelt m zijn eigen veiligheid en gezndheid en die van anderen zveel mgelijk te beschermen. De werkgever heeft instructies pgesteld. De tankaut heeft brandblusapparatuur m een beginnende brand te bestrijden. De chauffeur weet he deze apparatuur wanneer te gebruiken. De tankaut heeft een EHBO ds. Om de gevlgen bij een calamiteit te beperken en de chauffeur te beschermen zijn aanvullende vrzieningen genmen. Deze zijn cnfrm de ADR regeling, afgestemd p de te ververen gevaarlijke stf en bevatten.a: - een ADR tas met aanvullende persnlijke beschermingsmiddelen vr de chauffeur - extra brandblusmiddelen - milieuset / absrptiemateriaal / ndverpakking. Om het gebied rndm de tankwagen af te zetten bij een calamiteit zijn pylnen f afzetlinten beschikbaar. In de wagen zijn k wielkeggen vrhanden. De maatregelen, gericht p het vrkmen van ncntrleerbare bewegingen van de tankaut dr het verplaatsen van vleistffen in de tank tijdens het verver, zijn: Slingerschtten f scheidingswanden vrkmen ncntrleerbare bewegingen van de tankwagen bij het verver van vleistffen. Dit geldt vr tanks met een inhud van 7500 liter f meer en indien de tank vr 20 tt 80 % gevuld is. De maatregelen, gericht p het vrkmen van het vallen van de tankaut, zijn: Oplssingenbek Tank- Silverver Augustus 2012 Pagina 3 van 7
4 Een hek- f leuningwerk p het brdes van de tank wagen vrkmt dat de werknemer naar beneden valt. Er kan k gekzen wrden vr een veiligheidslijn met ankerpunten. De tankaut is vrzien van een lp- f werkbrdes. Dit biedt de werknemer de bendigde werkruimte. De tankaut is uitgerust met een ladder die aan de carrsserie vast zit. Het lp- f werkbrdes en de valbeveiliging (hekwerk f veiligheidslijn met ankerpunten) wrden peridiek nderhuden. De kracht die ndig is vr het penen van mangaten, deksels en afsluiters is z laag mgelijk. De de reikwijdte naar mangaten, deksels en afsluiters is z klein mgelijk. De kans p evenwichtsverlies blijft hierdr beperkt. Elke werknemer beschikt ver veiligheidsschenen met een geprfileerde zl, wat deze slipvast maakt. De veiligheidsklasse van de schenen is afhankelijk van de te ververen gevaarlijke stffen. De maatregelen, gericht p het verhgen van de veiligheid p de laad- en lsplaatsen zijn: Vr elke laad- en lsplaats zijn dr de werkgever werkinstructies pgesteld, zdat de chauffeur p de hgte is van de specifieke kenmerken van elke ls- en laadplaats en he hij dient te handelen. De werkgever hudt tezicht p de naleving van de werkinstructies. Indien de chauffeur ervaart dat p het laad- en lsterrein de veiligheid en gezndheid van hem zelf, cllega s f anderen in gevaar zijn f kmen, dan meldt hij dit direct bij de lcatieleider van het laad- en lspunt. Wrdt er niet tt een plssing gekmen, dan meldt hij dit direct bij zijn werkgever. De werkgever verlegt verder met de lcatieleider. 3. Fysieke belasting De maatregelen, gericht p het verlagen van de fysieke belasting bij het gebruik van de slangen en kppelstukken zijn: Bij aanschaf van de slangen en kppelstukken is het gewicht van belang. He lager het gewicht he minder kracht er van de chauffeur gevraagd wrdt. Bij vrkeur is de inrichting van de laad- en lsplaatsen dusdanig dat de slangen tussen heup- en schuderhgte gehanteerd kunnen wrden en het werken bven schuderhgte vermeden kan wrden. Bij vrkeur is de inrichting van de wagen dusdanig dat de slangen tussen heup- en schuderhgte gehanteerd kunnen wrden en het werken bven schuderhgte vermeden kan wrden. De chauffeur staat bij de wagen m tijdens het laden en lssen tezicht te huden en in te grijpen indien er iets mis gaat. De duur kan plpen tt 1 á 2 uur. De chauffeur heeft de mgelijkheid m enkele passen te lpen, maar het blijft een plaats gebnden activiteit. Het staan is een afwisseling met het zitten tijdens het rijden. 4. Fysische belasting De maatregelen, gericht p het beperken van de bltstelling aan schadelijk geluid van de pmpinstallatie van de aut, zijn: Drie sterrenmaatregel: Bij aanschaf van een tank- en silwagen wrdt het geluidsniveau tijdens het gebruik van de (eigen)pmpinstallatie van de wagen pgenmen in het pakket van eisen. Het streven is een z laag mgelijk geluidsniveau. Twee sterrenmaatregel: Er zijn vier mgelijkheden vr het vaststellen van het geluidsniveau van de pmpinstallatie van de eigen wagen: Oplssingenbek Tank- Silverver Augustus 2012 Pagina 4 van 7
5 - Het geluidsniveau staat in de gebruikershandleiding. - Staat het geluidsniveau niet in de gebruikershandleiding dan wrdt het pgevraagd bij de leverancier. - Is het geluidsniveau niet bekend dan wrdt het geluid gemeten vlgens het "NEN-EN-ISO meet- en berdelingsprtcl". - Na vaststelling van het geluidsniveau wrdt vastgesteld wat de tijdsduur is dat de chauffeur bltgesteld wrdt aan het geluid en p welke afstand dit van de pmpinstallatie is. Op basis hiervan wrdt een crrectiefactr tegepast m de dagdsis te bepalen. De aanwezige vrzieningen vr het verlagen van het geluid van de pmpinstallatie van de wagen wrden peridiek nderhuden. Ok de pmpinstallatie wrdt peridiek nderhuden m nndig tename van het geluidsniveau tegen te gaan. De werkgever licht de werknemers in ver: - schadelijk geluid - de gevlgen van bltstelling aan schadelijk geluid - de signalen van (beginnende) gehrbeschadiging - de bltstelling aan geluid van de pmpinstallatie - de maatregelen die hij getrffen heeft - welke gehrbescherming beschikbaar is - de vr- en nadelen van de diverse srten - wanneer wat gebruikt dient te wrden en p welke manier - bijdrage van het geluid uit de mgeving (bijvrbeeld p de laad- en lsplaatsen) - het arbeidsgezndheidskundig nderzek m (vregtijdig) gehrbeschadiging p te spren Tensltte hudt de werkgever tezicht p het gebruik van de gehrbescherming. Bij een geluidsniveau van 80 db(a) stelt de werkgever gehrbescherming beschikbaar en vervangt deze indien ndig. Het gebruik van de gehrbescherming is verplicht bven een geluidsniveau van 85 db(a) en wrdt aanbevlen bij een geleuidsniveau tussen de 80 en 85 d B(A). De demping van de gehrbescherming dient dusdanig te zijn dat het geluidsniveau in de gehrgang de 80 db(a) niet verschrijdt. De maatregelen, gericht p het beperken van de bltstelling aan schadelijk geluid van de pmpinstallatie sp de laad- en lsplaatsen, zijn: Twee sterrenmaatregel: De werkgever vraagt aan de beheerder van de laad- en lsplaatsen wat het geluidsniveau is van de aanwezige pmpinstallaties tijdens het laden en lssen. Daarna wrdt bepaald wat de tijdsduur is dat de chauffeur bltgesteld wrdt aan het geluid en p welke afstand dit van de pmpinstallatie plaats vindt. Op basis hiervan wrdt een crrectiefactr tegepast m de dagdsis te bepalen. De werkgever licht de werknemers in ver: - schadelijk geluid - de gevlgen van bltstelling aan schadelijk geluid - de signalen van (beginnende) gehrbeschadiging - de bltstelling aan geluid van de pmpinstallatie - de maatregelen die hij getrffen heeft - welke gehrbescherming beschikbaar is - de vr- en nadelen van de diverse srten - wanneer wat gebruikt dient te wrden en p welke manier - bijdrage van het geluid uit de mgeving (bijvrbeeld p de laad- en lsplaatsen) - het arbeidsgezndheidskundig nderzek m (vregtijdig) gehrbeschadiging p te spren Tensltte hudt de werkgever tezicht p het gebruik van de gehrbescherming. Bij een geluidsniveau van 80 db(a) stelt de werkgever gehrbescherming beschikbaar en vervangt deze indien ndig. Het gebruik van de gehrbescherming Oplssingenbek Tank- Silverver Augustus 2012 Pagina 5 van 7
6 is verplicht bven een geluidsniveau van 85 db(a) en wrdt aanbevlen bij een geleuidsniveau tussen de 80 en 85 d B(A). De demping van de gehrbescherming dient dusdanig te zijn dat het geluidsniveau in de gehrgang de 80 db(a) niet verschrijdt. 5. Verver van gevaarlijke stffen De maatregelen m de risic s tijdens het verver van gevaarlijke stffen te beperken zijn: De werkgever zrgt ervr dat het transprt verlpt vlgens de van tepassing zijnde ADR-regeling. De werkgever zrgt ervr dat de chauffeur vldende is geschld vr het verver van gevaarlijke stffen. De gevarenkaart infrmeert de chauffeur ver de gevaren van de te ververen lading en geeft aan wat te den bij calamiteiten. In het kader van de ververswetgeving (ADR verver) wrden er aanvullende mndelinge en schriftelijke werkinstrusties gegeven vanuit de Arbwet. De werkzaamheden, de arbeidsrisic's en de maatregelen kmen aan de rde. De werkgever hudt tezicht p het pvlgen van maatregelen m veilig gevaarlijke stffen te laden en lssen en te ververen. Inspecties wrden uitgeverd dr de werkgever en dr de pdrachtgever. De laatste kppelt de bevindingen terug aan de werkgever. Bij het laden en lssen dr de chauffeur, kan de chauffeur bltgesteld wrden aan de gevaarlijke stffen, bijvrbeeld dr aanraking f inademing. Het instrument Veilig verladen is behulpzaam bij het bepalen van de juiste maatregelen m de gevlgen bij deze bltstelling tijdens het laden en lssen te beperken. 6. Persnlijke Beschermingsmiddelen De werkgever stelt vr de chauffeur PBM s beschikbaar en nderhudt en vervangt deze indien ndig. Bij de keuze staat het gewenste beschermingsniveau vrp, maar er wrdt niet vrbij gegaan aan het gebruikerscmfrt. De PBM s vr Tank/silverver zijn: Werkhandschenen Veiligheidsschenen Drwerkkleding Zichtbaarheidskleding Gehrbescherming Bescherming tegen gevaarlijke stffen. De standaard werkhandschenen vr de chauffeur beschermen de handen tegen gevaren zals snijden, schuren, scheuren en prikken. Handschenen, die bescherming bieden tegen mechanische gevaren vlden. De veiligheidsschenen beschermen de veten tegen gevaren zals stten, knellen f het trappen in scherpe vrwerpen. De schenen hebben een geslten hielpartij, een stalen neus, antistatische eigenschappen, een energie- absrberende hak, een liebestendige zl en waterafsttend bvenleer. De zlen van de schenen hebben tevens antislipeigenschappen. Drwerkkleding beschermt de chauffeur van het Tank/silverver tegen regen en/f ku. De kleding (bijvrbeeld de jas) is waterdicht en kan tevens in een geverde uitvering bescherming bieden tegen ku. Als regenkleding langere tijd gedragen wrdt, zijn de ventilatie-eigenschappen van het materiaal belangrijk. Ademende stffen hebben de vrkeur. Of als die niet mgelijk zijn wrden ventilatiepeningen aangebracht. Naden in de kleding kunnen lekkage verrzaken. Ze wrden z min mgelijk tegepast en eventueel gelast f getapet. Oplssingenbek Tank- Silverver Augustus 2012 Pagina 6 van 7
7 Zichtbaarheidskleding zrgt ervr dat de chauffeur bijvrbeeld p het laad-lsterrein f langs de weg tijdig gezien wrdt. Een ged cntrast tussen de flurescentie en achtergrnd en een vldende grt reflecterend ppervlakte zijn vereist. Het reflecterend ppervlak bestaat meestal uit twee banen f hrizntaal f verticaal. Zichtbaarheidskleding kan bestaan uit bijvrbeeld een verkeersvest wat ver de kleding gedragen wrdt. Of de slechtweerkleding (werkjas f drwerkjas) f zmerkleding (t shirt) wrdt verhgd zichtbaar gemaakt dr reflecterende banen. Gehrbescherming beschermt het gehr indien geluidsgrenzen verschreden wrden. Dit kan vrkmen bijvrbeeld bij het gebruik van de autlaadkraan. Er zijn rpluggen en dppen, rkappen en tplastieken. Afhankelijk van de verblijfsduur in de mgeving met lawaai, het geluidsniveau, de gewenste demping van de gehrbescherming, mgevingskenmerken (bijvrbeeld stffige, vchtige en warme mgeving) en de gewenste cmmunicatie met de mgeving wrdt een keuze gemaakt. Indien de chauffeur in cntact kan kmen met gevaarlijke stffen, bijvrbeeld bij het verpmpen van de lading, wrden niet alleen de handschenen en de veiligheidsschenen aangepast, maar beschermen k de kleding en gbescherming de chauffeur tegen chemische risic s. Het instrument Veilig Verladen is behulpzaam bij het bepalen van de juiste persnlijke beschermingsmiddelen m de gevlgen bij deze bltstelling tijdens het laden en lssen te beperken. Oplssingenbek Tank- Silverver Augustus 2012 Pagina 7 van 7
ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...
Nadere informatieRIJDENDE MELKONTVANGST (RMO)
RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO) Wettelijke grndslag De maatregelen beschrijven p welke wijze werkgevers en werknemers invulling kunnen geven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbwet. - Fysieke belasting
Nadere informatieARBOCATALOGUS KIEPAUTO S TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS KIEPAUTO S TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...
Nadere informatieARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Buwmaterialenverver 20 nvember 2018 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke
Nadere informatieARBOCATALOGUS BOUWMATERIALENVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS BOUWMATERIALENVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...
Nadere informatieARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Verhuisverver 20 nvember 2018 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...
Nadere informatieARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Rijdende melk ntvangst 20 nvember 2018 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke
Nadere informatieARBOCATALOGUS ONDERHOUDSWERKPLAATS TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS ONDERHOUDSWERKPLAATS TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...
Nadere informatieSafety Regulations. 1. Wijzigingen t.o.v. vorige versie. 2. Toepassingsgebied. 3. Doel. 4. Definities. 5. Uitvoering
Pagina: 1 van 6 Safety Regulatins 1. Wijzigingen t..v. vrige versie Geen, eerste versie. 2. Tepassingsgebied Dit veiligheidsvrschrift is van tepassing p alle werkzaamheden die binnen de inrichtingsgrenzen
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieArbo Rapport. Darren Arendse M2a1 66753
Arb Rapprt Darren Arendse M2a1 66753 Inhudspgave Inleiding blz 3 Hfdstuk 1 Arb- wet blz 4 Hfdstuk 2 Nrmen en Richtlijnen vr beeldschermwerkplekken blz 5 Hfdstuk 3 Verbeterpunten werkplaats blz 6 Hfdstuk
Nadere informatieIds Veiligheidscoördinatie
Ids Veiligheidscördinatie 1 / 5 IDS-1119 - AG Vespa - Viletstraat 39-2060 Antwerpen - Ontwerpanalyse 01 COÖRDINATIEDAGBOEK Datum: 19-7-2005 Aanwezige partijen: COO: Jhan De Kninck Inf vr: BH AR Karlien.Vanmerhaeghe@vespa.antwerpen.
Nadere informatieARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassinggebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag... 3 Weging maatregelen...
Nadere informatieARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT
ARBOCATALOGUS VERTICAAL TRANSPORT CNV Vakmensen, FNV Bndgenten en Transprt en Lgistiek Nederland hebben Geznd Transprt gevraagd de sectr berepsgederenverver ver de weg, lgistieke dienstverlening en verhuur
Nadere informatiePreventie tegen chemische risico s in carrosseriebedrijven
Preventie tegen chemische risic s in carrsseriebedrijven Eind 2010 werd k een inspectiecampagne gehuden bij de carrsseriebedrijven. De campagne kaderde in een Eurpese SLIC-campagne Chemische agentia p
Nadere informatieHet voorkomen van besmetting met bloedoverdraagbare aandoeningen (BOA) door prikaccidenten.
Bijlage 12: Prtcl Prikaccidenten vr schnmaakwerkzaamheden 1. INLEIDING Prikaccident is de verzamelnaam vr prik-, snij en spatngevallen: iedere gebeurtenis waarbij een werknemer in aanraking kmt met bled
Nadere informatieUNITED & COMBINED WITHIN YOUR PROJECTS. Bijlage 5.0 Interview Kiwa Nederland BV 08-05-2012. Interview met: Dhr. R.C. Los
~CONSULTANCY UNITED & COMBINED WITHIN YOUR PROJECTS Bijlage 5.0 Interview Kiwa Nederland BV 08-05-2012 Interview met: Dhr. R.C. Ls Prductmanager Transprt & Energy Kiwa Nederland B.V. Sier Winstn Churchillaan
Nadere informatieKIEPAUTO S. Maatregelen
KIEPAUTO S Wettelijke grondslag De maatregelen beschrijven op welke wijze werkgevers en werknemers invulling kan geven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbowet. Valgevaar Arbobesluit Artikel 3.16 lid
Nadere informatieVEILIGHEIDSVOORSCHRIFT. Gebruik en opslag gevaarlijke stoffen
1 DOEL... 2 2 TOEPASSINGSGEBIED... 2 3 DEFINITIES... 2 4 VOORSCHRIFT... 2 4.1 Eisen bij het gebruik van gevaarlijke stffen... 2 4.2 (Tijdelijke) Opslag van gevaarlijke stffen... 6 4.2.1 Definitie van pslag/pslagplaats...
Nadere informatiedrs. A. B. Sakkers Algemeen voorzitter Transport en Logistiek Nederland (TLN) Datum: A. Stam Penningmeester Transport en Logistiek Nederland (TLN)
De Arbcatalgus Transprt en Lgistiek beschrijft de maatregelen m arbeidsrisic's, die het veilig en geznd werken in de weg staan, p te lssen f te reduceren. Het betreft zeven verversactiviteiten en vijf
Nadere informatieARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK AUTOTRANSPORT
ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK AUTOTRANSPORT INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Toepassingsgebied... 3 Looptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grondslag... 3 Weging
Nadere informatieAsbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest
Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.
Nadere informatieInstructie voor het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels (breedte = 600 mm).
Instructie vr het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels (breedte = 600 mm). 1. Algemene veiligheidsvrschriften Er mgen enkel klemmen van FINGO gebruikt wrden, vr het leggen van FINGO-welfsels.
Nadere informatieBasis inspectiemodule
Basis inspectiemdule Arbeidsmiddelen deelmdule: Algemeen Deze Basis Inspectie Mdule (BIM) is pgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven vr intern gebruik bij de Inspectie SZW. Verder
Nadere informatieBestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.
MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen
Nadere informatieBeleid Luisvrije School
Beleid Luisvrije Schl Inleiding De Klankhf heeft de bestrijding van luizen mschreven in een beleidsstuk. Het wrd luizen en het hebben ervan betekent niet smerig en nverzrgd, maar is wel knap lastig en
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieCALAMITEITENPLAN. Voorbeelddocument
CALAMITEITENPLAN Vrbeelddcument INHOUDSOPGAVE ALGEMENE GEGEVENS... 2 GEGEVENS EVENEMENT... 2 GEGEVENS AANWEZIGEN... 2 TELEFOONLIJSTEN... 3 OVERIGE BELANGRIJKE NUMMERS... 3 PROBLEMATISCHE SITUATIES... 3
Nadere informatieARBOCATALOGUS VERHUISVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS VERHUISVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Toepassingsgebied... 3 Looptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grondslag...
Nadere informatieFactsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers
Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN Intrductiefilm Nieuwkmers 1 5x Beter 5xBeter is een gezamenlijk initiatief van Kninklijke Metaalunie, FME CWM, FNV Bndgenten, CNV Vakmensen en De Unie. 5xBeter zet zich
Nadere informatieFLORA & FAUNA WERKPLAN
FLORA & FAUNA WERKPLAN Gemeente Leiderdrp Baggeren watergangen Leiderdrp Bestek WABG02 Gedgekeurd dr Opdrachtgever: Paraaf +datum: Pagina 2 van 5 Del Dit werkplan is pgesteld m de vrgenmen werkzaamheden
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieInstructie voor het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels. (breedte = 1200 mm, max. lengte = 4 m)
Instructie vr het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels. (breedte = 1200 mm, max. lengte = 4 m) 1. Algemene veiligheidsvrschriften Er mgen enkel klemmen van FINGO gebruikt wrden, vr het leggen
Nadere informatieWERKINSTRUCTIE Werken op hoogte
Werken p hgte Algemeen Werken p hgte = valgevaar Buwput Dakwerken Open kelder Gebruik van hgtewerker, Open verdiepingen stelling f ladder Openingen in vleren Bij werken p hgte wrden extra veiligheidsmaatregelen
Nadere informatieADR & IMDG VOOR NIET-RIJDEND PERSONEEL
ADR & IMDG VOOR NIET-RIJDEND PERSONEEL Cpyright, alle rechten vrbehuden. Niets van deze hand-uts f presentatie mag wrden gepubliceerd, gekpieerd en/f verspreid znder de uitdrukkelijke testemming van Cnsintra
Nadere informatieDe gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind
Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid
Nadere informatieARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Afvalstffenverver 20 nvember 2018 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke
Nadere informatieVeiligheidsinstructie voor opslag van gevaarlijke producten in recipiënten
Interne Dienst vr Preventie en Bescherming p het Werk Afdeling Risicbeheer Veiligheidsinstructie vr pslag van gevaarlijke prducten in recipiënten Datum 20 januari 2011 Inleiding Opslag wrdt gedefinieerd
Nadere informatieARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Autotransport 20 november 2018 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Toepassingsgebied... 3 Looptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatieBeleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud
Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Artikel 1 Definities
Algemene Vrwaarden Dit zijn de Algemene Vrwaarden van Fiets Clinics Nederland, gevestigd: Waalbandijk 20, 6541AJ Nijmegen. Op alle prducten van Fiets Clinics Nederland zijn deze Algemene Vrwaarden van
Nadere informatiePEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4. Inleiding
PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4 Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders hun kinderen te. Zij meten de zekerheid hebben dat hun kind k in hun afwezigheid een veilige
Nadere informatieScope: Deze norm heeft betrekking op alle vormen van leegstandbeheer 1.
Inspectielijst Ingangsdatum: 1 januari 2015 (deze inspectielijst is van tepassing p leegstandbeheer waarvan de cntracten tussen eigenaar/pdrachtgever en leegstandbeheerder geslten zijn p f na 1 januari
Nadere informatieVEILIGHEIDSENGAGEMENT CONTRACTANTEN
Bladzijde : 1/8 VEILIGHEIDSENGAGEMENT CONTRACTANTEN Het bedrijf: Adres: Registratienummer:. BTW-nr. :.... Fax : Telefn: E-mail: Vertegenwrdigd dr: Naam: Functie: Verklaart: kennis genmen te hebben van
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-WV G-meterkast
Pagina 1 van 7 nderdeel van Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar
Nadere informatieA. ADR REGLEMENT. A1. Vervoerdocument. A2. Schriftelijke richtlijnen
A. ADR REGLEMENT A1. Ververdcument Artikel 5.4.1 van het ADR bepaalt de gegevens die in het ververdcument meten wrden pgenmen. Artikel 5.4.1.1 mvat de algemene gegevens en artikel 5.4.1.2.5 mvat de bijkmende
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-VP G-meterkast
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieARBOCATALOGUS WAREHOUSE/DISTRIBUTIECENTRUM/ MAGAZIJN TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS WAREHOUSE/DISTRIBUTIECENTRUM/ MAGAZIJN TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken...
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieBijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie
Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden
Nadere informatiePrivacyreglement. Inleiding
Privacyreglement Inleiding Bij het adviseren ver en het afsluiten van financiële prducten f diensten vraagt Blkweg Financieel Adviseurs B.V. (Blkweg) veel vertruwelijke infrmatie van klanten. Klanten van
Nadere informatieKwaliteitswaarborging van werkzaamheden van leveranciers van diensten
Kwaliteitswaarbrging van werkzaamheden van leveranciers van diensten Inleiding 1. Artikel 5.2 van het CDG-schema verplicht CDG-deelnemers m ervr te zrgen dat prducten die zij inkpen vlden aan de gespecificeerde
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN VisumPr B.V., Raamweg 1, 2596 HL, Den Haag Artikel 1. Definities In deze algemene vrwaarden wrden de vlgende definities tegepast: Opdrachtgever: de wederpartij van VisumPr B.V. VisumPr:
Nadere informatieH5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer
H5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer Inhud: 5.1 Plichten van de werkgever 5.2 Plichten van de werknemer 5.3 Schadevergeding 5.4 Algemene wet gelijke behandeling 5.1 Plichten van de werkgever
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieINFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN
RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader
Nadere informatieIWI. De Gemeenteraad Postbus 11563
Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn
Nadere informatieAlgemene afspraken Gemeente Zwolle/ sportvereniging gemeentelijke buitensportaccommodaties
vr elkaar Algemene afspraken Gemeente Zwlle/ sprtvereniging gemeentelijke buitensprtaccmmdaties Algemene afspraken In dit dcument wrden alle afspraken tussen de gemeente Zwlle en de sprtverenigingen beschreven.
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Webshop Ginger.
Algemene vrwaarden Webshp Ginger. Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel 6 - Herrepingsrecht
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieZorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Nadere informatieVerantwoordelijkheden... 11. Afkortingen en definities... 12. Regelgeving en wetten... 13. Relevante websites... 13
MEDISCHE APPARATUUR ZONDER CE-MARKERING prjectgrep: CEWAZ versie: 1.1.1 februari 2015 www.wibaz.nl Inhud Overzicht Medische Hulpmiddelen... 3 Inleiding... 4 Del... 5 Tepassingsgebied... 5 Uitgangssituaties...
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieTechnische en bouwkundige voorschriften voor meterlokalen
Technische en buwkundige vrschriften vr meterlkalen Referentie: SIB10 CCLB 110 Datum:22/10/2010 Pagina 1/9 Inhudstafel 1 INLEIDING... 3 2 AFKORTINGEN... 3 3 TOEGANKELIJKHEID INSTALLATIES... 3 4 LOKAAL...
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatieAard laatste wijziging: gebreken, hoogspanning zie 4.1 en 4.2
Datum laatste wijziging: 15 ktber 2015 Aard laatste wijziging: gebreken, hgspanning zie 4.1 en 4.2 1 DOEL... 2 2 TOEPASSINGSGEBIED... 2 3 DEFINITIES... 2 4 VOORSCHRIFT... 2 4.1 Eisen bij het gebruik van
Nadere informatieProtocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot
Gastuderbureau KeKeK Anja Rijkens & Rianne Descht 2 Helaas kmt het in Nederland wel eens vr, dat een baby verlijdt aan wiegendd. Dit zu dus k kunnen gebeuren tijdens de pvanguren. Gastuderbureau KeKeK
Nadere informatiePARTIJEN. Achtergrond
PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,
Nadere informatieVerandertrajecten voor individuele medewerkers
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek
Nadere informatieJaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio
Jaarverslag Frmat jaarverslag 2013 Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivi Inhudspgave VERSLAG VAN DE TOEZICHTHOUDER... 3 OVERVIEW & ALGEMEEN... 4 IDENTITEIT... 5 ONDERWIJS... 6 PERSONEEL... 7 HUISVESTING
Nadere informatieBureau-ergonomie. Werkhouding: een ergonomische werkomgeving
Bart Van Keymlen & Sfie Lagrin Bureau-ergnmie Werkhuding: een ergnmische werkmgeving Langdurig zitten is een belangrijke rzaak van rugklachten. We ntwaken, we zitten aan de ntbijttafel, p de trein f in
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieNaam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB
Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het
Nadere informatieCubro BVBA Algemene voorwaarden
Cubr BVBA Algemene vrwaarden Hiernder vindt u de algemene vrwaarden van Cubr BVBA. Deze vrwaarden zijn van tepassing p alle geleverde diensten en gemaakte vereenkmsten dr Cubr BVBA, tenzij expliciet anders
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Webshop Uil VR Solutions BV
Algemene Vrwaarden Webshp Uil VR Slutins BV Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel
Nadere informatieARBOCATALOGUS RIJDENDE MELK ONTVANGST TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS RIJDENDE MELK ONTVANGST TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Toepassingsgebied... 3 Looptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke
Nadere informatieTOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND
STICHTING COLLECTIEF AGRARISCH NATUURBEHEER SCAN TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND BESCHRIJVING De ksten mzaïekbeheer zijn een vergeding vr de ksten die p bedrijfsniveau gemaakt wrden vr het
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieHuisregelement opvang Kiddyzz
Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze
Nadere informatieWat te doen bij een incident?
Wat te den bij een incident?. Waarschuw de BHV~er Bel de receptie (testel..) 2. Vlg de Instructles van de BHV'er p Als de BHV'er niet reageert ~L~ bij brand druk een handbrandrneider in Iet p eigen veiligheid
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatie(f)mri Onderzoek informatie
(f)mri Onderzek infrmatie 1 INLEIDING U wilt binnenkrt participeren in een (f)mri nderzek. De betreffende nderzeker heeft u er wellicht al iets ver verteld. Deze flder infrmeert u ver wat dit nderzek precies
Nadere informatieElektrische warmhoudplaat
Elektrische warmhudplaat 114.360 114.361 114.362 V1/1209 NL/B 1. Algemeen 74 1.1 Infrmatie ver de gebruiksaanwijzing 74 1.2 Symblverklaring 74 1.3 Aansprakelijkheid en vrijwaring 75 1.4 Auteursrecht 75
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden webshop (h)eerlijk vlees
Algemene Vrwaarden webshp (h)eerlijk vlees Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel
Nadere informatieProtocol en klachtenregeling ongewenst gedrag
Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en
Nadere informatieRapportage wordt gebruikt om de landelijke inzet te verbeteren.
Stichting Aanpak Vertuigcriminaliteit PROGRAMMABUREAU Handleiding aanvragen lkbrmfietsen Inleiding In de praktijk is gebleken dat de inzet van lkbrmfietsen een ged middel is in strijd tegen brmfietsdiefstal.
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatieVEILIGHEIDSINFORMATIE GIDS. Aldivèr Uitzendbureau Uw Veiligheid Is Onze Zorg
VEILIGHEIDSINFORMATIE GIDS Aldivèr Uitzendbureau Uw Veiligheid Is Onze Zrg INHOUDSOPGAVE BELEIDSVERKLARING VEILIGHEID GEZONDHEID WELZIJN MILIEU... 4 INLEIDING... 5 VEILIGHEID, GEZONDHEID EN MILIEU... 5
Nadere informatieTransportbedrijf J. Wessels & Z.N. B.V. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Transprtbedrijf J. Wessels & Z.N. B.V. Maatschappelijk Verantwrd Ondernemen 2014 2015 1 MVO Maatschappelijk Verantwrd Ondernemen is de laatste jaren meer een vanzelfsprekendheid dan uitzndering gewrden.
Nadere informatieKwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad
Kwaliteitscriteria CVA-zrg, gefrmuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad In dit dcument staan de kwaliteitscriteria CVA-zrg. Deze vatten samen wat CVA-patiënten verwachten
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieFase 1: Re-integratiefase
Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen
Nadere informatie