Uitleg rubrieken kaart Verlofoverzicht



Vergelijkbare documenten
Harmony Mijn online rooster. Handleiding voor medewerkers.

Roosterinformatie in Mijn Rooster

Werkinstructie Mijn Rooster

Openstaande verlofaanvragen 6 Aandachtspunten 6

Werkinstructie Verlof e.v.

Protocol: (Vakantie)verlof. Auteur: Hoofd P,O&O. Autorisator: Raad van Bestuur. Beoordelaars: Medewerker P,O&O. Goedgekeurd (paraaf)

Rooster inzien in OWS-ESS (ORTEC Workforce Scheduling - Employee Self Service)

Harmony GB: Webaccess

verlof en cao Alle in dit document vermelde berekeningen en verwijzingen naar de CAO zijn gebaseerd op de CAO voor het kappersbedrijf

Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster)

Vakantieverlof en het Persoonlijk Levensfase Budget in de CAO VVT

Bijlage III. Flex Benefits. Individualisering arbeidsvoorwaarden

Vakantieverlof en het Persoonlijk Levensfase Budget in de CAO VVT. Presentatie voor medewerkers van Faveo CNV Publieke Zaak en Abvakabo FNV mei 2012

Open Internet op je computer en ga naar:

JAARURENKAART Harmony WebAccess. Gebruikersdocumentatie medewerker Reade 2011 Reade

Medewerker vakantiekaart (OOP)

Handleiding Dienstrooster Gebruik en configuratie van diensten

Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster)

Verlofregistratie. Handleiding

Handleiding Collectief verlofuren toekennen

De nieuwe vakantiewetgeving per 1 januari 2012.

Instructiedocument. Aanpassingen Verlofregistratie in verband met Vakantiewetgeving 2012

Handleiding Roostertools -alleen het Roosterprogramma-

Handleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten)

JUS. Jaarurensystematiek. een inhoudelijke toelichting bij de invoering in de gehandicaptenzorg. JaarUrenSystematiek (JUS)

Bijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD versie 2 december Aanpassing in het kader van de CAO

Aanpassing van de CAO Energie als gevolg van de invoering van het Benefit Budget

Personeelsoverleg Beate Uhse 29 april 2015

Gebruik Ons medewerkerportaal

Gemeente Den Haag. - mede gelet op het gestelde in artikel 125 Ambtenarenwet juncto artikel 160 Gemeentewet,

Handleiding WebAccess inclusief shiftbidding Noorderbreedte Banen

Verlofwijzer Doel Verantwoorde zorg- en dienstverlening garanderen aan cliënten en zorgen dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn.

Alure Uren Weekstaat

Werkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)

Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand, vakantie en vrije dagen.

Bijlage gemeente Houten: IS

HANDLEIDING URENPORTAAL FlexwerkerFydalo Flexwerkers pagina 1

Handleiding/werkinstructie personeelsapp

Handleiding Medewerker Versie 3.0

DUURZAME INZETBAARHEIDSDAGEN. Toepassing van de DI-dagen regeling binnen Carglass

Inhoud. Inhoud Opbouwen verlofrechten bij

TIMEMANAGER. Saldi : overuren en tellers. Hoogstraat 25 C B-2870 Puurs Tel.: Website:

1. Kader en uitgangspunten De CAO-VO is van toepassing. Deze regeling is een nadere uitwerking hiervan.

HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET

Handleiding People Inc. verlof 2012

Toelichting op de jaarurensystematiek

Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.

Regeling Werktijden en Verlof

6.A Levensfasebewust personeelsbeleid. Individueel keuzebudget

VBW PERSONEELSPLANNER: RELEASE 1.1

Handleiding voor medewerkers

Talent & Salaris. Gebruikersinstructe pensioenaangife APG SPW Onbetaald verlof. (m.i.v. 1 januari 2017)

Handleiding capaciteitsplanning

IKB. Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden

Tutorial Nikhef Tijdschrijf applicatie

Dordrecht. Gemeentesecretaris

Product demonstratie

Handleiding urenregistratie intern digitaal invoeren

Loonheffingen. Loonheffing. Afdrachtverminderingen. Besluit van 29 juni 2011, nr. BLKB 2011/664M, Staatscourant 7 juli 2011, nr.

Hand out planners / Leidinggevende van Assistenten

Verlofregistratie. Handleiding

De pensioengrondslag is het gedeelte van het pensioengevend loon waarover iemand pensioen opbouwt.

Verlof en Verzuim in People Inc.

Handleiding voor leerbedrijven

Individueel Keuzebudget

Werktijdenregeling Samenwerkingsverband Regio Eindhoven 2014

Gebruiksaanwijzing. Support Your People Postbus DA Helmond T info@supportyourpeople.nl

Verlofbudget CAO Kinderopvang. Informatie voor werknemers

Offective > CRM > Vragenlijst

Spaarverlof verwerken

Urenverantwoording - instellingen

ADDENDUM NBBU-CAO VOOR UITZENDKRACHTEN 1 JUNI MEI (8e druk: juli 2018) Addendum: januari 2019

Presentatie Congres Roosters in de kraamzorg Ben Goes, 31 maart Mét de aantekeningen uit de twee workshops. Deze zijn rood gearceerd aangegeven.

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Werkgevershandleiding

GEMEENTEBLAD. Nr Werktijdenregeling gemeente Lingewaal 2016

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het

Minimumloon, jeugdloon januari juni 2016 plus Uurloon

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Fitland Mijn Uren. Gebruikershandleiding medewerkers

vast te stellen de 19e wijziging van de Rechtspositieregeling Brandweer Brabant Noord als volgt:

e-hrm voor beter presteren

September Uitleg Perdislijst. Loonstrook twk PS/ MR

Betere zorg door slimmer roosteren

voor goede zorg zorg je samen Sociaal jaarverslag

Richtlijn werk en mantelzorg

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4

Verlofinrichting CAO Woondiensten 2012

Urenregistratie in het personeelsdossier

Verlofregeling. doc.: pz_alle/regelingen/verlofregeling

Uta-werknemers CAO voor de Bouwnijverheid

Generatiebeleid veelgestelde vragen (FAQ)

1. De artikelen in dit hoofdstuk treden in werking op 1 oktober 2014.

Uitvoeringsregeling Levensfasebewust Personeelsbeleid ONDERWIJSGROEP GALILEI Vanaf augustus 2015

Werkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)

A. Ontslag door werkgever. B. Ontslag door werknemer

Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rechterlijke Macht

Handleiding mijndienstrooster. voor medewerkers

DUURZAME INZETBAARHEIDSDAGEN. Toepassing van de DI-dagenregeling binnen Carglass

Transcriptie:

Uitleg rubrieken kaart Verlofoverzicht Bij de weergave van de kaart verlofoverzicht dien je eerst een kalenderjaar te selecteren (bijvoorbeeld van 1-1-2014 tot 1-1-2015 of 1-1-2015 tot 1-1-2016). Vervolgens klik je op Verversen. Op het verlofoverzicht komen de volgende rubrieken voor: 00 Recht Wettelijk Verlof ( 108:00) Het aantal uur wettelijk verlof waarop een medewerker recht heeft in een kalenderjaar. Het aantal wettelijk verlofuren waarop een medewerker per jaar recht heeft is 144 uur bij een fulltime dienstverband (werkweek van gemiddeld 36 uur). Voor medewerkers die een contract voor bepaalde tijd hebben, wordt de opbouw tot en met het einde van het contract weergegeven. Als op enig moment bekend is dat het contract verlengd wordt, dan wordt de opbouw voor de rest van het kalenderjaar toegevoegd. Voor de periode van 1-1-2014 tot 1-1-2015 wordt de opbouw van 1 april 2014 tot 1 januari 2015 weergegeven. Dit heeft te maken met het feit dat we met ingang van 1 april 2014 zijn gaan werken met ORTEC. Details: geeft de opbouw van het wettelijk verlof per maand weer.

00 Restant Wettelijk Verlof ( 11:00) Het restant aan Wettelijk Verlof op 31 december van enig kalenderjaar (zie 1 ste printscreen) Voor de periode 1-1-2014 tot 1-1-2015 wordt hier het saldo per 31 maart 2014 weergegeven (is ingelezen vanuit DRP) en wordt deze rubriek als 00 Correcties Wettelijk Verlof weergegeven (zie 2 de printscreen: ( 35:00) ) Details: geeft het saldo weer per 31 december van enig kalenderjaar (getal). Voor 2014: saldo per 31 maart 2014

00 Opname Wettelijk Verlof ( -40:00) Het totaal aantal opgenomen wettelijk verlofuren (inclusief toekomstige ingeplande verlofuren). Toelichting: In het roostersysteem van ORTEC zet een roosteraar een dienstrooster in eerste instantie op de status planning. Dit dienstrooster is nog niet zichtbaar in MIJN ORTEC. Als het rooster gereed is voor publicatie, zet de roosteraar de status op gepubliceerd. In deze status is het dienstrooster wel zichtbaar in MIJN ORTEC. Alle verlofuren die de roosteraar heeft ingevoerd in ORTEC (dit is inclusief toekomstig ingeplande verlofuren), zijn ook zichtbaar in MIJN ORTEC. Dit is namelijk onafhankelijk van de status van het dienstrooster (planning of gepubliceerd) Details: alle opgenomen en ingeplande verlofuren worden per datum weergegeven.

00 SALDO WETTELIJK VERLOF ( 68:00) Saldo van Recht op Wettelijk Verlof +/- Correcties/Restant Wettelijk Verlof - Opname/Gepland Wettelijk Verlof. Geeft je rechten minus hetgeen je hebt opgenomen/gepland weer. Details: Weergave van recht op Wettelijk Verlof per de 1 ste van de maand +/- Correcties/Restant Wettelijk Verlof - Opname/Gepland Wettelijk Verlof per datum. Als Details veel gegevens bevat, wordt de informtie verdeeld over 2 pagina s )

01a Afronding Verlof ( 00:00) Het aantal Wettelijke Verlofuren in enig kalenderjaar worden naar rato van de arbeidsduur toegekend. Decimalen worden naar hele uren afgerond. Als de opbouw al op hele uren uitkomt, dan is een afronding niet van toepassing. Details: De eventuele afronding wordt weergegeven per de laatste kalenderdag van enig jaar.

01a SALDO VERLOF TOTAAL ( 68:00) Hier wordt het afgeronde saldo weergegeven. Dit is hetzelfde als SALDO WETTELIJK VERLOF maar voor enkele medewerkers die ook recht hebben op Bovenwettelijk Verlof, worden beide saldi bij elkaar opgeteld. Details: Weergave van recht op Verlof (Wettelijk + evt. Bovenwettelijk) per de 1 ste van de maand +/- Correcties/Restant Verlof - Opname/Gepland Verlof per datum. Als Details veel gegevens bevat, wordt de informatie verdeeld over 2 pagina s )

02 Recht PLB ( 42:45) Het aantal uur PLB waarop een medewerker recht heeft in een kalenderjaar. Het aantal Persoonlijk LevensfaseBudget (PLB) uren waarop de werknemer recht heeft is 57 bij een fulltime dienstverband (werkweek van gemiddeld 36 uur).voor medewerkers die een contract voor bepaalde tijd hebben, wordt de opbouw tot en met het einde van het contract weergegeven. Als op enig moment bekend is dat het contract verlengd wordt, den wordt de opbouw voor de rest van het kalenderjaar toegevoegd. Voor de periode van 1-1-2014 tot 1-1-2015 wordt de opbouw van 1 april 2014 tot 1 januari 2015 weergegeven. Dit heeft te maken met het feit dat we met ingang van 1 april 2014 zijn gaan werken met ORTEC. Details: geeft de opbouw van de PLB uren per maand weer.

02 Restant PLB ( 50:00) Het restant aan PLB op 31 december van enig kalenderjaar Voor de periode 1-1-2014 tot 1-1-2015 wordt hier het saldo per 31 maart 2014 weergegeven (is ingelezen vanuit DRP) Details: geeft het saldo weer per 31 december van enig kalenderjaar (getal). Voor 2014: saldo per 31 maart 2014

02 Afronding PLB 0:15) Het aantal PLB uren in enig kalenderjaar worden naar rato van de arbeidsduur toegekend. Decimalen worden naar hele uren afgerond. Als de opbouw al op hele uren uitkomt, dan is een afronding niet van toepassing. Details: De eventuele afronding wordt weergegeven per de laatste kalenderdag van enig jaar.

02 Opname PLB ( : -40:00) Het totaal aantal opgenomen PLB uren (inclusief toekomstige ingeplande PLB uren). Toelichting: In het roostersysteem van ORTEC zet een roosteraar een dienstrooster in eerste instantie op de status planning. Dit dienstrooster is nog niet zichtbaar in MIJN ORTEC. Als het rooster gereed is voor publicatie, zet de roosteraar de status op gepubliceerd. In deze status is het dienstrooster wel zichtbaar in MIJN ORTEC. Alle PLB uren die de roosteraar heeft ingevoerd in ORTEC (dit is inclusief toekomstig ingeplande PLB uren), zijn ook zichtbaar in MIJN ORTEC. Dit is namelijk onafhankelijk van de status van het dienstrooster (planning of gepubliceerd) Details: alle opgenomen en ingeplande PLB uren worden per datum weergegeven.

02 SALDO PLB ( : 3:00) Saldo van Recht op PLB +/- Restant PLB - Opname/Gepland PLB. Geeft je rechten minus hetgeen je hebt opgenomen/gepland weer. Details: Weergave van recht op PLB per de 1 ste van de maand +/- Restant PLB - Opname/Gepland PLB per datum. Als Details veel gegevens bevat, wordt de informatie verdeeld over 2 pagina s )