Werkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Werkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)"

Transcriptie

1 Werkinstructie Flex Benefits Individueel Keuze Budget (IKB)

2 Inhoudsopgave Wat is IKB Pagina 03 Inloggen bij Flex Benefits in Youforce Pagina 04 IKB overzicht Pagina 04 IKB reserveren Pagina 05 Gereserveerd IKB uitbetalen Pagina 08 Verlof kopen Pagina 10 Onbelaste reiskosten w.w. (1 keer per jaar in december) Pagina 12 Onbelaste reiskosten w.w. (maandelijks) Pagina 15 Onbelaste reiskosten (openbaar vervoer) Pagina 17 Werkplekvergoeding telewerken Pagina 19 Verkopen verlof Pagina 21 Inzet IKB voor POB Pagina 22 Verlof kopen met verlaging pensioengrondslag Pagina 24 Overzicht alle keuzes Pagina 25 2

3 Wat is IKB Op 1 januari 2015 is het Individueel Keuze Budget (IKB) ingevoerd. Vanaf die datum beschik je als provinciemedewerker, naast je salaris, over een vrij besteedbaar budget. Je kunt zelf beslissen wanneer je je budget ontvangt en waaraan je dit besteedt. Zo kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke levensfase, ambities en doelen. Nu en in de toekomst. Deze handleiding is bedoeld voor medewerkers die hun IKB keuzes willen doorvoeren, maar nog niet helemaal wegwijs zijn binnen het IKB gedeelte van Youforce. In de eerste paragraaf wordt uitgelegd hoe je in het IKB gedeelte van Youforce komt. Vervolgens wordt uitgelegd hoe je jouw IKB keuzes invoert. Toelichting op de regeling Met de IKB regeling beslis je zelf hoe je jouw IKB inzet en in welke maand je dit eventueel laat uitbetalen. Wie geen keuze maakt voor de 8 e van de maand, ontvangt zijn of haar budget van de betreffende maand met de salarisbetaling van die maand. Het IKB budget is opgebouwd uit een pensioengevend deel en een niet-pensioengevend deel. Het IKB wordt berekend over het salaris + salaristoelagen op grond van artikel t/m van de CAP. < schaal 14 schaal 14 Vakantie-uitkering 8,0 % 8,00 % Eindejaarsuitkering 8,3 % 8,30 % Levensloopbijdrage 3,4 % 2,85 % Subtotaal pensioengevend IKB 19,7 % 19,15 % Niet pensioengevend IKB 2,67 % 2,67 % Totaal 21,66 % 21,11 % In de module Flex Benefits van Youforce kan je allerlei keuzes maken hoe en wanneer je je IKB uitbetaald wilt hebben. Flex Benefits is onderdeel van Youforce waar je als medewerker je flexibele arbeidsvoorwaarden kunt beheren. Goed om te weten: Ons advies is om in eerste instantie elke maand het geld te reserveren. Bedenk voordat je keuzes maakt goed wat je nog meer wilt gedurende het jaar. Koop verlof dan ook pas als je zeker weet dat je het nodig hebt. Het is jammer als je aan het einde van het jaar geen budget meer hebt voor bijvoorbeeld het indienen van je onbelaste reiskostenvergoeding of de eigen bijdrage in de kosten van het Openbaar Vervoer Wanneer je andere keuzes wil maken gedurende het jaar, zoals bijvoorbeeld de eigen bijdrage in de kosten van het Openbaar Vervoer of de Onbelaste reiskosten woon-werk, dan moet je zorgen dat je daar voldoende budget voor beschikbaar houdt. Als je het volledige budget uit laat betalen in mei en/of december, dan kan dit niet meer. Let op: Wil je de onbelaste reiskosten en/of het kopen van verlof verdelen over 12 maanden? Maak dan eerst die keuze(s) en reserveer vervolgens daarna pas, indien gewenst, je overige budget. Zorg ervoor dat je je aanvragen ook daadwerkelijk indient en niet alleen op bewaren klikt! 24 februari

4 Inloggen bij Flex Benefits in Youforce Log in bij Youforce en klik op de tegel Flex Benefits. Vervolgens verschijnt het scherm waarin je aangeeft wat je wilt in Flex Benefits: IKB Overzicht Hier vind je het overzicht van jouw IKB en de gevolgen van je keuze. Flex Benefits presenteert voor jou een prognose voor de resterende maanden van het jaar. 4

5 IKB reserveren Hier vind je de mogelijkheid om je budget te reserveren. Bedenk echter wel dat als je meteen alles reserveert je geen andere keuzes kunt maken. Stap 1 van 5 Bij Periode geef je aan over welke maand je de eerstvolgende actie wilt uitvoeren: Stap 2 van 5 Je beschikbare budget is het budget achter het schuifje. In het vakje bij het budget staat in eerste instantie op 0,00 ingevuld. Doe je niets dan wordt 0,00 gereserveerd en dus alles uitbetaald. Wil je alles reserveren dan zet je het schuifje volledig naar rechts. In plaats van het schuifje te gebruiken is ook het vakje te vullen met het gewenste bedrag. In het onderstaande voorbeeld wordt van het IKB Budget van de maand maart 300,00 gereserveerd van in totaal 350,-. De rest ( 50,-) wordt uitbetaald. 5

6 Stap 3 van 5 Wil je de actie uitvoeren voor meerdere maanden, of misschien (in eerste instantie) wel voor het hele jaar dan kun je de vinkjes onder Keuze toepassen op gebruiken. Vink de maanden aan waarop je keuze van toepassing is. In onderstaand voorbeeld heeft de keuze betrekking op maart t/m december. De maand juli is niet aangevinkt, want die maand wil ik het budget van die maand laten uitbetalen. Nadat je de keuze hebt gemaakt, klik je onder in het scherm op de knop Stap 4 van 5 Nu verschijnt het volgende scherm (waarop rechts in beeld ook het overzicht staat met voorlopige keuzes): 6

7 Let op!! Het daadwerkelijk indienen van deze keuzes doe je door onderaan het scherm te klikken op de knop Stap 5 van 5 Het volgende scherm vraagt om een bevestiging per maand, vink de maanden aan die je daadwerkelijk wilt gaan indienen. Klik vervolgens onderin het scherm op Je keuze is nu ingediend. 7

8 Gereserveerd IKB uitbetalen LET OP: JE MOET ACTIE ONDERNEMEN OM HET GERESERVEERDE IKB BEDRAG DAADWERKELIJK UIT TE LATEN BETALEN. DIT DOE JE VOOR DE 8e VAN DE MAAND WAARIN JE HET BUDGET WILT LATEN UITBETALEN. VERGEET JE DEZE ACTIE DAN WORDT HET GERESERVEERDE IKB NIET BETAALD. HET BUDGET BLIJFT DAN GERESERVEERD STAAN. HET BUDGET SCHUIFT DAN DOOR NAAR DE VOLGENDE MAAND! Hieronder lees je wat er van jou verwacht wordt als je het IKB wilt laten betalen. Stap 1 van 3: Keuze maken 1 Je kan niet maanden van tevoren aangeven wanneer je het geld wilt laten uitbetalen. Zitten we nu in de salarismaand maart en wil je je budget in mei laten uitbetalen? Dan moet je wachten tot na de salarisrun van april om in Flex Benefits aan te geven dat je het IKB budget in de maand mei wilt laten uitbetalen. 2 Wil je al het gereserveerde geld uit laten betalen? Zet dan het schuifje achter Gereserveerd IKB helemaal naar rechts. In dit voorbeeld is dit een bedrag van 1.425,15. Wil je slechts een gedeelte uit laten betalen? Verplaats het schuifje naar rechts totdat je bij het juiste bedrag bent of vul het gewenste bedrag in. maart 1 maart 2 maart Stap 2 van 3: Indienen Klik onderin het scherm op de knop en vervolgens op de knop Let op: klik je niet op indienen, dan wordt jouw keuze niet verwerkt! 8

9 Stap 3 van 3: Je ziet nu het volgende scherm: maart Zet een vinkje (zie rode pijl) en klik vervolgens op de knop Je bent nu klaar en hebt ervoor gekozen om het gereserveerde IKB (gedeeltelijk) te laten uitbetalen 9

10 Verlof kopen Hier vind je de mogelijkheid om verlof te kopen. Let op: Per jaar kun je maximaal 10% van je per jaar te werken uren (deeltijders naar rato*) verlof kopen met je IKB Budget. Doe dit alleen wanneer je ook zeker weet dat je het verlof nodig hebt. Je kunt dit verlof later niet meer verkopen. Als je al het verlof wilt kopen wat zichtbaar is bij het onderdeel Verlof kopen in Flex Benefits, dan zet je het schuifje achter verlofuren helemaal naar rechts. Als je vervolgens op enter klikt, zie je bij Te verrekenen bedrag het bedrag staan wat het je gaat kosten. Het kan zijn dat je een aantal maanden je IKB budget moet reserveren om voldoende budget te hebben om je verlof in één keer te betalen. * Voor iemand die 36 uur werkt per week (per jaar ruim 1800 uur), is dat 180 uur verlof. Indien je meer dan 180 uur wilt kopen maak je deze keuze bij het onderdeel Verlof kopen met verlaging pensioengrondslag, dan wordt de pensioengrondslag verlaagd voor wat betreft het meerdere aantal uren. In het onderstaande voorbeeld kiest de werknemer er voor om 2 uren verlof per maand te kopen van de 180 uur waarmee de pensioengrondslag niet wordt verlaagd. Stap 1 van 5 Na het invullen van het aantal uren druk je op enter; het systeem berekent het te verrekenen bedrag voor deze uren met je uurloon. 10

11 Stap 2 van 5 Kies of dit verlof wordt betaald van je IKB Budget, je Gereserveerd IKB of een combinatie. In het voorbeeld worden de 2 uren betaald uit het IKB Budget van de betreffende maand voor een bedrag van 24,56. De 2 verlofuren per maand worden maandelijks toegevoegd aan het verlofoverzicht onder de verlofsoort Bovenwettelijk verlof. Vul het bedrag in bij IKB budget of klik op het automatisch ingevuld. achter het vakje. Het bedrag wordt dan Stap 3 van 5 Klik onderin in het scherm op de knop Vervolgens zie je rechts op het scherm je voorlopige keuzes. Stap 4 van 5 Let op!! Het daadwerkelijk indienen van deze keuzes doe je door onderin het scherm te klikken op de knop Doe je dit niet dan word je keuze niet verwerkt. Stap 5 van 5 Je komt nu in het volgende scherm: Zet een vinkje in de vakjes en klik vervolgens op de knop Je keuze is nu ingediend. 11

12 Onbelaste reiskosten w.w. (één keer per jaar in december) Controleer of het juiste aantal km enkele reis woon-werk in het systeem staat bij Youforce Self Service Medewerkerkaart (tabblad) Adres (tabblad). Staat er niks ingevuld? Stuur dan een mailtje naar de HRservicedesk met een printscreen vanuit routenet.nl van de kortste afstand woon-werk met het verzoek of dit in het systeem gezet kan worden. Geef in de mail ook aan wat de ingangsdatum is. Als je dit voor de 8 e van de maand hebt gestuurd, kan je na de salarisrun (aan het eind van die maand) fiscaliseren. Stap 1 van 6 Klik op onbelaste reiskosten w.w. Stap 2 van 6 Zet het schuifje achter keuze helemaal naar rechts Stap 3 van 6 Kies of je de onbelaste reiskosten wilt uitruilen met het IKB Budget, met het Gereserveerd IKB of een combinatie. In het onderstaande voorbeeld wordt de 1.219,58 uitgeruild met het Gereserveerd IKB budget. Vul het bedrag bij Gereserveerd IKB in en klik op enter of klik op het bedrag wordt dan automatisch ingevuld. achter het vakje. Het 12

13 Als je fiscale ruimte groter is dan je beschikbare bronnen, dan kan je het restant fiscale ruimte onder de WRO regeling indienen via de Youforce module Self Service. Tel in dit geval de bedragen van je beschikbare bronnen bij elkaar op en vul dit bedrag in bovenin het scherm in het vakje achter keuze en klik op enter. Vervolgens kun je je beschikbare bronnen inzetten door op de pijltjestoetsen te klikken achter de beschikbare bronnen. Stap 4 van 6 Klik onderin in het scherm op de knop Vervolgens zie je rechts op het scherm je voorlopige keuze. Stap 5 van 6 Let op!! Het daadwerkelijk indienen van deze keuzes doe je door onderin het scherm te klikken op de knop Doe je dit niet dan word je keuze niet verwerkt. 13

14 Stap 6 van 6 Zet een vinkje in het hokje om te bevestigen dat je de onbelaste reiskosten in december wilt fiscaliseren en klik onderin beeld op OK Als dit scherm verschijnt dan ben je klaar met indienen. 14

15 Onbelaste reiskosten w.w. (maandelijks) Als je maandelijks je onbelaste reiskosten wilt fiscaliseren en dit in januari in Flex Benefits wilt zetten, dan geef je dit voor 8 januari aan in Flex Benefits. Controleer eerst of het juiste aantal km enkele reis woon-werk in het systeem staat bij Youforce Self Service Medewerkerkaart (tabblad) Adres (tabblad). Staat er niks ingevuld? Stuur dan een mailtje naar de HRservicedesk met een printscreen vanuit routenet.nl van de kortste afstand woon-werk met het verzoek of dit in het systeem gezet kan worden. Geef in de mail ook aan wat de ingangsdatum is. Als je dit voor de 8 e van de maand hebt gestuurd, kan je na de salarisrun (aan het eind van die maand) fiscaliseren. Stap 1 van 8 Ga naar onbelaste reiskosten en zet de periode op december. In onderstaand voorbeeld is de totale fiscale ruimte dat jaar 1.920, Stap 2 van 8 Deel de totale fiscale ruimte door 12 maanden. In het voorbeeld is dat 1.920,- : 12 = 160,- fiscale ruimte per maand. Stap 3 van 8 Zet de periode weer op januari 15

16 Januari Januari Stap 4 van 8 Zet het schuifje achter Keuze helemaal naar rechts en druk op enter Stap 5 van 8 Vul het maandelijkse bedrag in in het vakje achter IKB budget. In het voorbeeld is dit 160,00 Stap 6 van 8 Zet een vinkje in het vakje voor alle maanden bij Keuze toepassen op. Stap 7 van 8 Klik onderin beeld op Bewaren en vervolgens op Indienen. Stap 8 van 8 In het volgende scherm zet je een vinkje in alle vakjes en klik op OK. Je keuze is nu ingediend. 16

17 Onbelaste reiskosten (openbaar vervoer) Als je voor de 8 e van de maand je Openbaar Vervoer abonnement hebt gedeclareerd in Youforce Self Service, dan kan je na de salarisrun van die maand je eigen bijdrage fiscaliseren in Flex Benefits (rond de 15 e van de maand). Je eigen bijdrage wordt dan automatisch toegevoegd aan je fiscale ruimte. Je kan ook je voor- en natraject (huis- station vertrek en station Zwolle provinciehuis) fiscaliseren. Controleer of het juiste aantal km van je voor- en natraject in het systeem staan bij Youforce Self Service Medewerkerkaart (tabblad) Adres (tabblad). Staat er niks ingevuld? Stuur dan een mailtje naar de HRservicedesk met een printscreen vanuit routenet.nl waarop de kortste afstand van je huis naar het station en van station Zwolle naar het provinciehuis vermeld staat. Geef in de mail ook aan wat de ingangsdatum is, dan zal de salarisadministratie dit in Youforce zetten. Ook hiervoor geldt: Als je dit voor de 8 e van de maand hebt gestuurd, dan staan dit aantal kilometers na de salarisrun in het systeem, en pas daarna kan je fiscaliseren. Dit bedrag wordt maandelijks automatisch toegevoegd aan je fiscale ruimte en opgeteld bij de eigen bijdrage van je treinkaart(jes)/abonnement en wordt niet als apart bedrag gepresenteerd. Stel je hebt een abonnement die op 1 januari ingaat, kost, waarvan je 65% mag declareren ( 2340,-) en 35% je eigen bijdrage is ( 1260,-) Het kan dan zijn dat je in januari nog niet je volledige eigen bijdrage kan fiscaliseren omdat je op dat moment te weinig budget hebt. Je zult dan een aantal maanden IKB budget moeten reserveren voordat je voldoende budget hebt om je eigen bijdrage (en je voor- en natraject) te fiscaliseren. In het voorbeeld hieronder gaan we uit van een abonnement van 457,14. Hiervan is 160,- de 35% eigen bijdrage en deze wordt in de maand januari volledig gefiscaliseerd. Stap 1 Ga naar het onderdeel onbelaste reiskosten w.w. in Flex Benefits 17

18 Stap 2 Zet het schuifje achter Keuze helemaal naar rechts en druk op enter Stap 3 Als je je eigen bijdrage met je IKB budget wilt fiscaliseren, dan vul je het bedrag van je eigen bijdrage in achter het vakje IKB budget. Wil je het fiscaliseren met je Gereserveerd IKB budget, dan vul je het bedrag van je eigen bijdrage in achter het vakje Gereserveerd IKB budget. Stap 4 Klik onderin beeld op Bewaren en vervolgens op Indienen. Stap 5 Zet in het volgende scherm een vinkje in het vakje Reiskosten woonwerk Januari en klik op OK. Je keuze is nu ingediend. 18

19 Werkplekvergoeding telewerken Het is mogelijk om in aanmerking te komen voor een tegemoetkoming in de kosten van de inrichting van de werkruimte. Het maximale bedrag van 1815,00 (bruto) kan je uitruilen met een bron of meerdere bronnen. Voor de tegemoetkoming vul je max. 1815,00 in. In onderstaand voorbeeld heeft de medewerker een nieuwe bureaustoel aangeschaft van 180,- en wil hij deze fiscaliseren met zijn IKB budget van de maand maart. Stap 1 van 6 Ga in Flex Benefits naar het onderdeel Werkplekvergoeding telewerken Stap 2 van 6 Medewerker wil in maart fiscaliseren, dus bij ingangsdatum moet staan. Stap 3 van 6 Vul in het vakje achter Keuzebedrag het bedrag van de aangeschafte spullen in. In dit voorbeeld is dat Klik op enter Stap 4 van 6 Om het bedrag te fiscaliseren, vul je het bedrag van de aangeschafte spullen in het vakje achter IKB budget. Wil je het fiscaliseren met je Gereserveerd IKB budget, dan vul je het bedrag achter het vakje Gereserveerd IKB budget. Stap 5 van 6 Klik onderin beeld op Bewaren en vervolgens op Indienen. 19

20 Stap 6 van 6 Zet in het volgende scherm een vinkje in het vakje Werkplekvergoeding telewerken jaar Door op het paperclipje te klikken, kan je het verplichte betaalbewijs toevoegen en klik onderin beeld op OK. Je keuze is nu ingediend. 20

21 Verkopen verlof Het gekochte extra verlof kan je niet terugverkopen. Mocht je achteraf niet in staat zijn geweest het gekochte verlof op te nemen, dan kan je het meenemen naar het volgende jaar. Ook je toegekende wettelijk verlof kan je niet (gedurende je dienstverband) verkopen. Verlof is bedoeld om op te nemen en uit te rusten. Wel is er nog de mogelijkheid om het restant bovenwettelijk verlof dat je nog hebt staan van voor 2015 te verkopen met een maximum van 108 uur per jaar. Stap 1 van 4 Ga in Flex Benefits naar het onderdeel Verkopen verlof. Stap 2 van 4 Vul het aantal uren in die je wilt verkopen. In het voorbeeld is te zien dat de medewerker in dit geval maximaal 40 uur mag verkopen, maar hij wil 20 uur verkopen. Stap 3 van 4 Klik onderin beeld op Bewaren en vervolgens op Indienen. Stap 4 van 4 Zet in het volgende scherm een vinkje in het vakje voor Verkopen verlof en klik ondeirn beeld op OK. Je keuze is ingediend. 21

22 Inzet IKB voor POB Is je POB niet toereikend (bijvoorbeeld bij een dure opleiding) dan kun je vanuit je IKB dit POB ophogen. Je moet dan wel voldoende IKB budget hebben op het moment dat je het hiervoor wilt inzetten. Dit betekent dat je wellicht eerst een paar maanden IKB budget moet reserveren voordat je voldoende budget hebt om je POB aan te vullen. Let op: het bedrag dat je inzet wordt gereserveerd door je werkgever en niet uitgekeerd. Pas nadat je je aanvraag hebt gedaan in Flex Benefits om je IKB in te zetten voor je studie en deze is goedgekeurd door de salarisadministratie, kan je het formulier Aanvraag Persoonlijk Ontwikkel Budget in Youforce Self Service gebruiken. In onderstaand voorbeeld wil de medewerker een studie volgen van 5100,-. Hij betaald 5000,- van zijn POB budget en komt dus 100,- tekort die hij aanvult vanuit zijn (Gereserveerd) IKB budget. Stap 1 van 5 Klik links in beeld op Inzet IKB voor POB Stap 2 van 5 Vul het bedrag in achter het vakje Bedrag en klik op enter Stap 3 van 5 Om het bedrag te verrekenen met je (Gereserveerd) IKB budget, vul je het bedrag in het vakje achter IKB budget of achter het vakje Gereserveerd IKB budget. Stap 4 van 5 Klik onderin beeld op Bewaren en vervolgens op Indienen. 22

23 Stap 5 van 5 In het volgende scherm zet je een vinkje in het vakje voor Inzet IKB voor POB Klik onderin beeld op OK en je keuze is ingediend. 23

24 Verlof kopen met verlaging pensioengrondslag Iemand die 36 uur werkt per week (per jaar ruim 1800 uur), kan 180 uur verlof kopen. Dit doe je via het onderdeel Verlof kopen Als je meer dan 180 uur wilt kopen, dan wordt de pensioengrondslag verlaagd voor wat betreft het meerdere aantal uren. Hiervoor kies je het onderdeel Verlof kopen met verlaging pensioengrondslag De werkwijze van het kopen van deze verlofsoort is hetzelfde als die van Verlof kopen (zie pagina 10). 24

25 Overzicht alle keuzes Als je op Overzicht alle keuzes klikt, zie je wat je in Flex Benefits voor keuzes hebt gemaakt. Hier zie je de voorlopige keuzes die je hebt gemaakt. Dit betekent dat je een keuze wel hebt bewaard maar nog niet hebt ingediend. Als je deze niet alsnog indient voor de 8 e van de maand, dan wordt het niet verwerkt met de salarisbetaling van die maand. Je kan ze ook nog verwijderen of wijzigen. Het kan ook zijn dat je de keuze al wel hebt ingediend maar dat Youforce een verwerkingstijd nodig heeft. Dit kan een paar minuten duren, je ziet je keuze vervolgens alsnog onder Uw ingediende keuzes verschijnen. In bovenstaand voorbeeld staat er bij Uw voorlopige keuzes 100,- die bij het onderdeel Inzet IKB voor POB is ingezet. Als je deze keuze weer wilt wijzigen/verwijderen, doe je dit doe je door terug te gaan naar het betreffende onderdeel links in beeld van je scherm (zie hieronder). 25

26 Vervolgens kan je rechts in beeld kiezen voor wijzigen of verwijderen. Hier zie je de ingediende keuzes die je hebt gemaakt. Als je deze keuzes voor de 8 e van de maand hebt ingediend, dan wordt het verrekend met de salarisbetaling van die maand. Voor Verlof (ver)kopen geldt: je leidinggevende moet ook voor deze datum je aanvraag goedgekeurd hebben. Je kan voor de 8 e van de maand ingediende keuzes nog verwijderen of wijzigen als het nodig is. Hier zie je de keuzes staan die je gemaakt hebt in voorgaande maanden en die al verwerkt zijn. 26

Werkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)

Werkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB) Werkinstructie Flex Benefits Individueel Keuze Budget (IKB) 1 Inhoudsopgave IKB Pagina 03 Inloggen bij Flex Benefits in Youforce Pagina 05 IKB overzicht Pagina 05 IKB reserveren Pagina 06 Gereserveerd

Nadere informatie

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 7 Vakantie-uren verkopen... 9 Reiskosten (1x per jaar)...

Nadere informatie

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 6 Vakantie-uren verkopen... 8 Reiskosten woonwerk (1x

Nadere informatie

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 IKB verlofuren kopen... 7 Verkoop verlofuren... 9 Reiskosten fiscale uitruil (1x per

Nadere informatie

HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET

HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET HANDLEIDING Versie: 1.0 Datum: 27-07-2016 Afdeling: HR & Payroll Solutions Versie: 1.0 HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 2 Menu IKB 5 2.1

Nadere informatie

Individueel Keuze Budget

Individueel Keuze Budget Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden Gewijzigd op 27 juni 2018 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Waaraan kunt u het IKB besteden?... 4 Fiscale consequenties...

Nadere informatie

Individueel Keuze Budget

Individueel Keuze Budget Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden 2017 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Hoe is het Individueel Keuze Budget opgebouwd... 4 Waaraan kunt u het IKB besteden?...

Nadere informatie

IKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer

IKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer IKB OFGV I. Het IKB VI. Fiscaal vriendelijk verrekenen van woonwerkverkeer V. Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie OFGV wegwijzer in het IKB IV. Fiscaal vriendelijk verrekenen van

Nadere informatie

IKB. Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden

IKB. Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden IKB Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden Wat is het IKB? Vanaf 1 januari 2017 krijg je naast je salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is afgesproken

Nadere informatie

HR Service Uitleg Individueel Keuze Budget (IKB) op de Salarisstroken voor aangesloten gemeenten

HR Service Uitleg Individueel Keuze Budget (IKB) op de Salarisstroken voor aangesloten gemeenten HR Service Uitleg Individueel Keuze Budget (IKB) op de Salarisstroken voor aangesloten gemeenten februari 2017 - verlof verkoop en IKB reserveren - fiscaliseren reiskosten uit IKB; restant reserveren -

Nadere informatie

Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB

Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB Daar waar de term gemeente wordt gebruikt moet Regio Gooi en Vechtstreek

Nadere informatie

GEBRUIKERS HANDLEIDING IKAP. Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden Pakket. Gebruikershandleiding IKAP 1.3 0

GEBRUIKERS HANDLEIDING IKAP. Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden Pakket. Gebruikershandleiding IKAP 1.3 0 GEBRUIKERS HANDLEIDING IKAP Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden Pakket Gebruikershandleiding IKAP 1.3 0 Inhoudsopgave: Wat is IKAP?... 2 Aanvragen IKAP... 3 IKAP-bronnen... 4 IKAP-doelen... 6 Uitbreiding

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Zorggroep Oude en Nieuwe Land biedt de mogelijkheid om onderdelen van de arbeidsvoorwaarden uit te ruilen tegen andere onderdelen.

Nadere informatie

Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden

Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels

Nadere informatie

Openstaande verlofaanvragen 6 Aandachtspunten 6

Openstaande verlofaanvragen 6 Aandachtspunten 6 1/6 Handleiding Verlofregistratie (Werkgever) Verlofinstellingen aanmaken (werkgever) 1 Dashlets toevoegen 1 Verlof Groepen toevoegen 2 Verlof Saldo toevoegen 2 Feestdagen toevoegen 2 Verlofinstellingen

Nadere informatie

Mijn Budget, Mijn Keuze. Stel een deel van je arbeidsvoorwaarden

Mijn Budget, Mijn Keuze. Stel een deel van je arbeidsvoorwaarden Mijn Budget, Mijn Keuze Stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen 120 Mijn Keuze Mijn Budget, Mijn Keuze bestaat uit een aantal arbeidsvoorwaarden, uitgedrukt in geld, die je Budget vormen. Hieronder

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Doelgroep: medewerkers werkzaam onder CAO VVT Duur regeling: onbepaalde tijd Ingangsdatum

Nadere informatie

Individueel Keuzebudget (IKB)

Individueel Keuzebudget (IKB) Veel gestelde vragen Individueel Keuzebudget (IKB) De onderstaande vragen en antwoorden zijn gebaseerd op de tot eind juni 2016 door de VNG gepubliceerde informatie. Dit is slechts een selectie van de

Nadere informatie

Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen i.v.m. invoering Individueel Keuzebudget (IKB)

Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen i.v.m. invoering Individueel Keuzebudget (IKB) GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Sittard-Geleen. Nr. 182834 23 december 2016 Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen i.v.m. invoering Individueel Keuzebudget (IKB) De werkgeverscommissie

Nadere informatie

Handleiding MijnUitkering

Handleiding MijnUitkering Versie 21 juli 2017 Handleiding MijnUitkering MijnUitkering is er voor: Het volledig online aanvragen van uw uitkering. U stuurt ook alle benodigde documenten online naar ons toe. Het makkelijk en overzichtelijk

Nadere informatie

Individueel Keuzebudget (IKB)

Individueel Keuzebudget (IKB) Veel gestelde vragen Individueel Keuzebudget (IKB) De onderstaande vragen en antwoorden zijn gebaseerd op de tot medio maart 2016 door de VNG gepubliceerde informatie. De definitieve LOGA-circulaire met

Nadere informatie

Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris. Inhoud

Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris. Inhoud Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris Versie januari 2017 Inhoud Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris Versie januari 2017... 1 Hoe log ik in op Online Personeel & Salaris?... 2

Nadere informatie

Handleiding invoeren dienstendeclaraties via de webportal

Handleiding invoeren dienstendeclaraties via de webportal Handleiding invoeren dienstendeclaraties via de webportal Via de website van SBOH (Pagina Formulieren onder uw opleidingspagina) of via URL: portal.sboh.nl kunt u inloggen op de beveiligde webportal van

Nadere informatie

Handleiding MijnUitkering

Handleiding MijnUitkering Handleiding MijnUitkering MijnUitkering is er voor: Het volledig online aanvragen van uw uitkering. U stuurt ook alle benodigde documenten online naar ons toe. Het makkelijk en overzichtelijk invullen

Nadere informatie

Handleiding MijnUitkering

Handleiding MijnUitkering Handleiding MijnUitkering MijnUitkering is er voor: Het makkelijk en overzichtelijk invullen van uw Verslag Werk en Inkomen (VWI) (voorheen Inkomstenformulier) in MijnUitkering. Op onze nieuwe website

Nadere informatie

Mijn HRM. Mijn Dossier

Mijn HRM. Mijn Dossier Mijn HRM Mijn Dossier Via mijnhrm.connexxion.nl kun je je dossier inzien. In je dossier worden al je (aan)vragen en wijzigingen geregistreerd. Ook zijn hier de reacties terug te vinden van je leidinggevende

Nadere informatie

Gebruikershandleiding

Gebruikershandleiding contactcenter P-Direkt Gebruikershandleiding Individuele Keuzen in het Arbeidsvoorwaardenpakket (IKAP) Publicatiedatum 10 juni 2015 Pagina 1/16 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Individuele Keuzen in

Nadere informatie

Provinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Provinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer PROVINCIE FLEVOLAND Provinciaal Blad 2013/30 Nummer 1546816 Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Bij besluit d.d. 22 oktober 2013, met

Nadere informatie

Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online

Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties

Nadere informatie

Handleiding. invoeren werkbriefje

Handleiding. invoeren werkbriefje Handleiding invoeren werkbriefje Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan het onderstaande scherm te zien.

Nadere informatie

Aanleveren gegevens. Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker. Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker 1/7

Aanleveren gegevens. Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker. Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker 1/7 Aanleveren gegevens Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker 1/7 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 Inloggen in Youforce... 4 2 Self Service openen en het aanleveren

Nadere informatie

(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker. Versie 0.3

(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker. Versie 0.3 (Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker Versie 0.3 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1) Inloggen... 4 2) Jaaroverzicht... 5 3) Verlof bekijken... 8 4) Verlof aanvragen... 10 5) Buitengewoon

Nadere informatie

CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG

CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer

Nadere informatie

Gebruikershandleiding Self Service Voor Medewerkers

Gebruikershandleiding Self Service Voor Medewerkers Gebruikershandleiding Self Service Voor Medewerkers Inhoud 1. Algemeen... 3 2. Inloggen... 6 3. De module HR Self Service... 7 4. De taakbalk aan de linkerzijde... 8 5. Het afhandelen van openstaande taken...

Nadere informatie

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Schoorl, september Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d Pagina 1 van 13

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Schoorl, september Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d Pagina 1 van 13 Secundaire arbeidsvoorwaarden Schoorl, september 2017 Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d. 26-9-2017 Pagina 1 van 13 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding 3 1.1 De spelregels 3 Pagina Hoofdstuk

Nadere informatie

Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget

Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Gewijzigde CAO-artikelen Artikel 1.3 Structuur 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere

Nadere informatie

Bijlage III. Flex Benefits. Individualisering arbeidsvoorwaarden

Bijlage III. Flex Benefits. Individualisering arbeidsvoorwaarden Bijlage III Flex Benefits Individualisering arbeidsvoorwaarden Human Resources, september 2015 INHOUD 1. INLEIDING... 2 1.1 FLEX BENEFITS... 2 1.2 DEELNAME... 2 1.3 KEUZEMOMENT EN LOOPTIJD... 2 2. BRONNEN...

Nadere informatie

CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG

CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer

Nadere informatie

Samenvattende informatie IKB november 2016

Samenvattende informatie IKB november 2016 Samenvattende informatie IKB november 2016 Invoering Individueel Keuzebudget Wat is het Individueel Keuzebudget, hoe kan ik ervoor zorgen dat medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen om keuzes te maken

Nadere informatie

Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)

Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.2 Versiedatum: 19-06-2018 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling

Nadere informatie

Handleiding ONLINEDESK

Handleiding ONLINEDESK Handleiding ONLINEDESK Inhoudsopgave 1. Inloggen op Onlinedesk 3 Hoe kom ik op Onlinedesk? 3 Nieuw wachtwoord aanvragen 4 Wachtwoord vergeten/account geblokkeerd 5 Ingelogd 6 Administratievoerder met meerdere

Nadere informatie

Handleiding CURA. (employee self service)

Handleiding CURA. (employee self service) Handleiding CURA ESS (employee self service) Versie uitvoering HV d.d. 19-12-2017 Inleiding Cura ESS, die naam klinkt nogal ingewikkeld, maar dit programma biedt je de mogelijkheid om: Je rooster te bekijken

Nadere informatie

Uren invoeren oproepkrachten

Uren invoeren oproepkrachten Algemeen Indien u gebruik maakt van de Apployed Salaris Service en u heeft uurloners cq. oproepkrachten in dienst dan moet periodiek het aantal gewerkte uren en dagen worden aangeleverd voor de salarisadministratie.

Nadere informatie

Cafetaria-en salderingsregeling

Cafetaria-en salderingsregeling 1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon

Nadere informatie

Uitleg webportal en handleiding invoeren declaraties diensten

Uitleg webportal en handleiding invoeren declaraties diensten Uitleg webportal en handleiding invoeren declaraties diensten Inloggen Log in met jouw persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord. De gebruikersnaam is jouw emailadres. Jouw persoonlijke wachtwoord heb

Nadere informatie

Asbest melden via omgevingsloket.nl

Asbest melden via omgevingsloket.nl Asbest melden via omgevingsloket.nl Als u asbest wilt (laten) verwijderen, dan moet u altijd een sloopmelding doen via www.omgevingsloket.nl. U moet de sloop/afvoer van asbest altijd op deze manier melden.

Nadere informatie

Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online

Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties

Nadere informatie

Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017)

Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017) GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Stadskanaal. Nr. november Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per januari ) Het college van burgemeester en wethouders; Gelezen de ledenbrief

Nadere informatie

( v e r s i e o p d r a c h t g e v e r s )

( v e r s i e o p d r a c h t g e v e r s ) H andleiding P - services D igitaal u renbriefjes ( v e r s i e o p d r a c h t g e v e r s ) Wat kunt u in de digitale omgeving van P-services? Als opdrachtgever kunt u in deze beveiligde omgeving informatie

Nadere informatie

Handleiding Self Service

Handleiding Self Service Handleiding Self Service Inleiding Self Service is een programma waarmee u zelf wijzigingen in de personeels- en salarisadministratie kunt doorgeven. Afhankelijk van het soort mutatie (wijziging) en de

Nadere informatie

Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)

Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand) Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand) Inhoud In het kort... 1 Automatische opbouw Extra periode (13e maand)... 2 Niet verloond reserveringsbedrag alsnog invullen?... 4 Uitbetaling

Nadere informatie

Handleiding managerlogin HR en salaris online

Handleiding managerlogin HR en salaris online Handleiding managerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Verlof 5 4 Verzuim 7 5 Kalender 9 6 Declaraties 11 7 Uitloggen 13 1 Inleiding Met uw managerlogin is het mogelijk

Nadere informatie

Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden voor de organisaties Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Servicepunt71

Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden voor de organisaties Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Servicepunt71 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leiderdorp Nr. 105822 22 juni 2017 Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden voor de organisaties Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Servicepunt71

Nadere informatie

Werkinstructie Verzoeken in Mijn Rechtspraak Toezicht

Werkinstructie Verzoeken in Mijn Rechtspraak Toezicht Werkinstructie Verzoeken in Mijn Rechtspraak Toezicht Deze werkinstructie beschrijft: het indienen van een verzoek, het markeren van het verzoek met een spoedindicatie, het toevoegen van PDF-documenten

Nadere informatie

Vraag & antwoord Regeling Levensfase-uren A. DE REGELING. 20 april 2017

Vraag & antwoord Regeling Levensfase-uren A. DE REGELING. 20 april 2017 20 april 2017 Vraag & antwoord Regeling Levensfase-uren A. DE REGELING 1. Waarom komt er een nieuwe regeling Levensfase-uren (LFU)? In het Arbeidsvoorwaardenakkoord 2015-2017 is afgesproken dat het wenselijk

Nadere informatie

Eén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:

Eén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor: 1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen

Nadere informatie

VOG (Verklaring omtrent gedrag) Het proces. Wat doet ONS?

VOG (Verklaring omtrent gedrag) Het proces. Wat doet ONS? VOG (Verklaring omtrent gedrag) Het proces Wat doet de eenheid? De leidinggevende/hr adviseur /managementassistent voert een nieuwe medewerker op in Youforce. In dit formulier wordt gevraagd of er een

Nadere informatie

Cafetariasysteem. Flexibilisering arbeidsvoorwaarden

Cafetariasysteem. Flexibilisering arbeidsvoorwaarden Cafetariasysteem Flexibilisering arbeidsvoorwaarden Human Resources, juli 2013 INHOUD 1. INLEIDING... 2 1.1 CAFETARIASYSTEEM... 2 1.2 DEELNAME... 2 1.3 KEUZEMOMENT EN LOOPTIJD... 2 2. BRONNEN... 3 2.1

Nadere informatie

Je kunt nu inloggen in je eigen medewerker gegevens in Talent & Salaris (web), verder te noemen TSS.

Je kunt nu inloggen in je eigen medewerker gegevens in Talent & Salaris (web), verder te noemen TSS. Handleiding inloggen Talent en Salaris (web) Je kunt nu inloggen in je eigen medewerker gegevens in Talent & Salaris (web), verder te noemen TSS. Hiervoor typ je in het webadres van je browser het volgende

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Jij mag kiezen! Als medewerker van het Westfriesgasthuis profiteer je van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden MKSA uit de CAO Ziekenhuizen. Hiermee kun je bepaalde

Nadere informatie

Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster)

Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster) Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster) Inleiding Kantoormedewerkers (medewerkers met een vast rooster) kunnen in Aysist zelf hun werk, verlof- en ziekteuren registreren.

Nadere informatie

Handleiding Colland subsidie BBL ers

Handleiding Colland subsidie BBL ers Handleiding Colland subsidie BBL ers Organisaties in de cumelasector die de cao-leo toepassen met werknemers die een BBL opleiding volgen op niveau 1,2 of 3 komen in aanmerking voor loonkostensubsidie.

Nadere informatie

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten 01-01-2018/MV Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld

Nadere informatie

CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG

CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Universitair Medisch Centrum Groningen Het principe van de fiscale regeling Bij de toepassing van de fiscale regeling woon-werkverkeer geniet de

Nadere informatie

REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB

REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB April 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 WORDT HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan

Nadere informatie

Handleiding urenregistatie flexmedewerkers ASA Campus

Handleiding urenregistatie flexmedewerkers ASA Campus Handleiding urenregistatie flexmedewerkers ASA Campus De stappen Inlognaam Account beheren Neem contact met ons op Onderhoud Uitloggen Berichten Mededeling Informatie Te Ondertekenen Ondertekent Declaraties

Nadere informatie

Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006

Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006 Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006 Artikel 1 Vastgesteld bij besluit van het college van bestuur van 7 november 2006, nr. 2006cb0252, zoals laatstelijk gewijzigd bij zijn besluit van 3 december

Nadere informatie

Handleiding urenregistatie flexmedewerkers ASA Campus

Handleiding urenregistatie flexmedewerkers ASA Campus Handleiding urenregistatie flexmedewerkers ASA Campus De stappen Inlognaam Account beheren Neem contact met ons op Onderhoud Uitloggen Berichten Mededeling Informatie Te Ondertekenen Ondertekent Declaraties

Nadere informatie

Youforce - HR Self Service Proces nieuw dienstverband door medewerker

Youforce - HR Self Service Proces nieuw dienstverband door medewerker door medewerker Laat het invoeren niet liggen. Nadat alle formulieren zijn ingevuld en gecontroleerd door de personeel- en salarisadministratie wordt het contract gemaakt. Het is van belang dat dit proces

Nadere informatie

Beste collega s, Vanaf nu declareren via ProActive

Beste collega s, Vanaf nu declareren via ProActive Beste collega s, Onlangs heeft het Centraal Management Team van SVOK besloten dat de manier van declareren binnen SVOK gaat veranderen. Tot nu toe kon je declareren door een declaratieformulier in te vullen,

Nadere informatie

COMPASCloud Uren&Inlenersportaal Cliënt

COMPASCloud Uren&Inlenersportaal Cliënt COMPASCloud Uren&Inlenersportaal Cliënt Auteur: F. Poeste & A. de Jong Versie: 1.0 Datum: 13-11-2018 Inhoudsopgave 1 Eerste keer inloggen 3 Inloggen 5 Inloggen met tokencode 5 Uren goedkeuren (werknemer)

Nadere informatie

De stappen. Inlognaam. Declaraties. Account beheren. Loonstroken. Neem contact met ons op. Reserveringen. Onderhoud. Jaaropgave. Uitloggen.

De stappen. Inlognaam. Declaraties. Account beheren. Loonstroken. Neem contact met ons op. Reserveringen. Onderhoud. Jaaropgave. Uitloggen. Gebruikershandleiding flexkrachten portaal ASA Campus De stappen Inlognaam Account beheren Neem contact met ons op Onderhoud Uitloggen Berichten Mededeling Informatie Te Ondertekenen Ondertekend Declaraties

Nadere informatie

REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB

REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB November 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 IS HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan

Nadere informatie

Handleiding. My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions

Handleiding. My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions Handleiding My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan

Nadere informatie

Online declareren. Stap 1: Inloggen. Stap 2: Mijn ik!

Online declareren. Stap 1: Inloggen. Stap 2: Mijn ik! Online declareren Stap 1: Inloggen Ga naar www.ik.nl en log in met je klant- of verzekerdenummer en wachtwoord. Klik rechtsboven op inloggen. Heb je nog geen persoonlijk account? Maak deze dan eerst aan.

Nadere informatie

LOGA. Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden GPD 01.07, CMHF

LOGA. Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden GPD 01.07, CMHF LOGA k ArbeidszakenIVNI:. FNV Overheb:1 (:NV Overheid CMHF GPD 01.07,2015 0001 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel.

Nadere informatie

Declareren via ProActive

Declareren via ProActive Declareren via ProActive Declareren via ProActive kan op twee manieren: 1. Inloggen in ProActive via de website Om in te loggen ga je naar https://mijn.proactive.nl/svok/. Als nieuwe gebruiker heb je nog

Nadere informatie

Na het inloggen zie je eerst de pagina Mijn dashboard. Dit is een overzicht van jouw traject, jouw berichten en de acties die je nog moet doen.

Na het inloggen zie je eerst de pagina Mijn dashboard. Dit is een overzicht van jouw traject, jouw berichten en de acties die je nog moet doen. Handleiding MijnUAF Beste Cliënt, Jij gaat vanaf nu werken met het nieuwe MijnUAF. Via dit webportaal kun je veel verschillende zaken regelen. Je kunt bijvoorbeeld makkelijk declaraties indienen, contact

Nadere informatie

Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)

Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.1 Versiedatum: 08-09-2017 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling

Nadere informatie

Handleiding ProNet. 1 P a g i n a

Handleiding ProNet. 1 P a g i n a Handleiding ProNet 1 P a g i n a ni- (standaard) Inhoud 1. Inloggen... 3 1.1. ProNet opstarten... 3 2. Homepage... 4 3. Algemene informatie... 5 4. ProNetEE Vandaag... 5 5. Acties... 6 5.1. Wachtwoord

Nadere informatie

B-OnLine HRM Gebruikersinstructie ESS werkgever

B-OnLine HRM Gebruikersinstructie ESS werkgever B-OnLine HRM Gebruikersinstructie ESS werkgever Voorwoord Beste relatie, Bedankt voor uw keuze om met B-OnLine HRM aan de slag te gaan. Het eerste gedeelte van deze handleiding bevat de instructies gericht

Nadere informatie

Handleiding P&S Xtra Online

Handleiding P&S Xtra Online Handleiding P&S Xtra Online Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Selecteer werknemer...

Nadere informatie

Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding?

Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding? Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding? Beste collega, Weet u dat er een mogelijkheid bestaat om een (aanvullende) reiskostenvergoeding te ontvangen, óók als u niet in aanmerking komt

Nadere informatie

Gelet op de LOGA- circulaire van 29 juni 2016, U en 10 november 2016, U2016,

Gelet op de LOGA- circulaire van 29 juni 2016, U en 10 november 2016, U2016, Bijlage B1 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MAASTRICHT Burgemeester en wethouders van Maastricht, Gelet op de LOGA- circulaire van 29 juni 2016, U201600995 en 10 november 2016, U2016, Besluiten de Arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten

TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld in de CAO

Nadere informatie

COMPASCloud Uren&Inlenersportaal Inlener

COMPASCloud Uren&Inlenersportaal Inlener COMPASCloud Uren&Inlenersportaal Inlener Auteur: F. Poeste & A. de Jong Versie: 1.0 Datum: 13-11-2018 Inhoudsopgave 1 Inloggen 3 Eerste keer inloggen 3 Inloggen 5 Inloggen met tokencode 5 Uren accorderen

Nadere informatie

Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe Onderwerp: Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe 2017

Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe Onderwerp: Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe 2017 CVDR Officiële uitgave van Overbetuwe. Nr. CVDR438604_1 13 februari 2018 Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe 2017 Onderwerp: Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe 2017 Ons

Nadere informatie

InterUM online portal Handleiding supervisor. Content

InterUM online portal Handleiding supervisor. Content InterUM online portal Handleiding supervisor Omdat er één of enkele werknemers bij u gedetacheerd zijn via InterUM, heeft u toegang tot InterUM s online portal E-flexer. Via dit portal kunt u werkurenbriefjes

Nadere informatie

Inloggen in het reservatieprogramma

Inloggen in het reservatieprogramma Inloggen in het reservatieprogramma. Ga naar http://reservaties.malle.be 2 2. Om gebruik te kunnen maken van het reservatieprogramma dien je eerst in te loggen met je persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord.

Nadere informatie

Youforce - HR Self Service. Proces nieuwe medewerker door medewerker

Youforce - HR Self Service. Proces nieuwe medewerker door medewerker door medewerker Laat het invoeren niet liggen. Nadat alle formulieren zijn ingevuld en gecontroleerd door de personeel- en salarisadministratie wordt het contract gemaakt. Het is van belang dat dit proces

Nadere informatie

Handleiding. Online database met duizenden activiteiten.

Handleiding. Online database met duizenden activiteiten. Handleiding Online database met duizenden activiteiten www.doenkids.nl /DoenKids @DoenKids @doenkids Inhoudsopgave Samenvatting 3 Inloggen in DoenKids 4 Activiteiten kiezen 5 Activiteiten zoeken 5 Activiteit

Nadere informatie

HANDLEIDING ONLINE WERKBRIEFJES EN BESCHIKBAARHEID. Voor uitzendkrachten

HANDLEIDING ONLINE WERKBRIEFJES EN BESCHIKBAARHEID. Voor uitzendkrachten HANDLEIDING ONLINE WERKBRIEFJES EN BESCHIKBAARHEID Voor uitzendkrachten INHOUDSOPGAVE Inleiding... 3 Inloggen... 4 Navigeren naar overzicht... 4 Aanbieden werkbriefjes... 5 Procedures en uitbetaling...

Nadere informatie

Invoering Individueel Keuzebudget

Invoering Individueel Keuzebudget Invoering Individueel Keuzebudget Aandachtspunten voor salarisen financiële administratie december 2015 Vanaf 1 januari 2016 wordt voor werknemers in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening het Individueel

Nadere informatie

Youforce - HR Self Service. Proces nieuwe medewerker door medewerker

Youforce - HR Self Service. Proces nieuwe medewerker door medewerker door medewerker Laat het invoeren niet liggen. Nadat alle formulieren zijn ingevuld en gecontroleerd door de personeel- en salarisadministratie wordt het contract gemaakt. Het is van belang dat dit proces

Nadere informatie

Negenenveertigste wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling

Negenenveertigste wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 18215 3 februari 2017 Negenenveertigste wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op

Nadere informatie

HANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID

HANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID HANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID Handleiding EPIC uitzendkrachten 2017 INLOGGEN OP DE WEBSITE Log in op je persoonlijke pagina op http://epic.youngcapital.nl/inloggen. DASHBOARD

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Youforce

Veelgestelde vragen Youforce Veelgestelde vragen Youforce 1. Inleiding... 2 2. Ondersteuning door en instelling van internet browsers... 3 3. Inloggen/wachtwoord vergeten... 5 4. Handleiding en help... 6 5. Verwerking van en opslaan

Nadere informatie

Optare Wageningen Research

Optare Wageningen Research Optare Wageningen Research Je arbeidsvoorwaarden op maat Stichting Wageningen Research stelt je in staat je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen. Je bepaalt zelf of het voor jou

Nadere informatie

REGELING TOT WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE DEN HAAG HERDRUK

REGELING TOT WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE DEN HAAG HERDRUK REGELING TOT WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE DEN HAAG HERDRUK 2016-3 BSD2016.624 RIS295312 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, in overeenstemming met de Commissie voor Georganiseerd

Nadere informatie