Eukcem formats voor evaluatie: Stagiaire/Student

Vergelijkbare documenten
Eukcem formats voor evaluatie: Ontvangende Organisatie

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

LOGBOEK van: klas: 1

Maatschappelijke Stage

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

De veranderende rol: moeder/ouder(s) worden. Veranderende

Eindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

Sollicitatieformulier

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

Contact maken en relaties aangaan

Kenneth Smit Consulting -1-

Van analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst

Als u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen.

Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht

De zuivel terug in Heeg?

Begeleidende mail bij enquête gebruik KPN Klasgenoot

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het voeren van de regie bij wonen en huishouden

Informatie voor scholen

Matching bij de HAN - Oriëntatie en verwachtingen

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld

De Haagse Matchingsdagen Voorbereidende opdracht Toegepaste Wiskunde Voltijd 25 en 27 juni 2019*

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

Competentie 1: Nadenken over mijn kwaliteiten en talenten Wat kan ik? Kwaliteitenreflectie. Gevorderd / Goed

ENQUÊTE LEVEN IN HEILIG LANDSTICHTING

Evaluatieformulier stage

Solliciteren kan je leren. Solliciteerweek 27 april 2015 Greet Van de Vyver Dienst Studieadvies

Sollicitatieformulier. Projectdeskundige erfgoed. via aanwerving

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.

VZ-B-K1-W2-A Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied

Ouders en loopbaankeuzes

Aanvraagformulier Uitvoeringsverordening EBU - NOMMIF. 1 van Gegevens van de hoofdaanvrager

Je loopbaanplan in vijf stappen. Handleiding voor het schrijven van je loopbaanplan. 2018, Mariska Hidding

Contract gedragsverandering

CHECKLIST. CHECKLIST Designing ExperienceScapes. Individuele gesprekken CREATE-IT LECTORAAT CROSSMEDIA

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Visitatie praktijkinstellingen. Brochure

Matching bij de HAN Oriëntatie en verwachtingen

Sollicitatieformulier Teamleider dagelijks beheer SLAC. via aanwerving

Algemene vragen. Beste leerlingen,

Sollicitatieformulier. Sportclubondersteuner. via aanwerving

Beoordelingsformulier

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Een nieuwe werken-bij website

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Handleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw

bal Waterpolo competitie

Implementatie Leerlijnen

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer

Simulatie werkgroepbijeenkomst

De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld

Sollicitatieformulier. Ingenieur gebouwtechnieken. via aanwerving

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016

Teamtrainingen en teamdagen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Producten en prijzen 2012

OCA. Cliëntaudit Blik Op Werk Rapport. Scope: Gezond blijven werken- Inzetbaarheid bevorderen- Werk verkrijgen. Datum: 17 t/m 22 december 2012

Communicatieplan vrijwilligerswerving

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Pedagogische Civil Society

BIJLAGE 1: Participatieproces en draagvlakmeting Herinrichting Vestdijk Resultaten Fase 1: Informeren, verzamelen wensen & meningen

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

Sollicitatieformulier. Onthaalmedewerker Toerisme Leuven stad Leuven. Onthaalmedewerker Abdij van Park AGSL. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Assistent-toezichter. via aanwerving

Civiele Testen: Reglement

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Stap 7. Deel Elkaar positief blijven versterken

Verslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND

Projectvoorstel gemeente Leeuwarden voor de kandidaatstelling van Leeuwarden/Ljouwert als Europese Hoofdstad van Cultuur 2018

HANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

Deel 1 In te vullen door de ouder(s)/verzorger(s) van het kind

TRACK reintegratie en bemiddeling

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

ENQUETE WOON-WERKVERKEER

Presenteren met Impact:

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/ Fax 016/ Website

Talent aan Zet. Een Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Talentroom

Groep Technologie & Design Campus De Nayer. Bijzonder reglement Bachelorproef

O.a. in deze nieuwsbrief: Hoe is het om te leven met Hiv of Aids in Tanzania?

Sollicitatieformulier. Consulent loket kinderopvang. via aanwerving

Definitieve kandidaatstelling Handleiding Nomination Form Datum:

Inhoud. o o o o o o o o o o

Zin in een stage op de Filipijnen of in Kenia? Lees dan verder

1. Opstellen van de enquête

Goede afspraken maken goede vrienden

Documentatie. KERN Timemanagement

De tips waar niets bij staat, worden opgepakt.

Transcriptie:

Eukcem frmats vr evaluatie: Stagiaire/Student Hall! Als u de kppeling vr deze vragenlijst hebt ntvangen, betekent dit dat u mmenteel betrkken bent bij een Erasmus + transnatinale mbiliteit als een stagiaire/student, de ntvangende rganisatie, de zendende rganisatie, de bemiddelende rganisatie f de begeleider. Om de peride van mbiliteit te vltien, is het belangrijk dat alle deelnemers feedback geven, zdat de kwaliteit van het prject kan wrden verbeterd. Wat was juw mtivatie vr een internatinale stage? Het werken in een andere taal. Het krijgen van andere lesstf. Het leren/verbeteren van een andere taal. Het verwerven van sft skills. Tekmstige inzetbaarheid in mijn eigen land. Tekmstige inzetbaarheid in een ander land. Verschillende leermethdes. Het wnen in een ander land. Het leren kennen van verschillende culturen. Het pbuwen en/f uitbreiden van een prfessineel netwerk. He heeft je internatinale stage je blik p je tekmstige werk veranderd? Ik zie mijzelf in de tekmst zeker werken in een ander land. Ik zie mijzelf in de tekmst zeker werken in het land waar ik mijn internatinale stage heb gedaan. Ik wil graag werken in een internatinale mgeving. Ik ben niet geïnteresseerd in het werken in een ander land. Wat was de vertaal gedurende het prject?

Vind je dat je je taalvaardigheden hebt verbeterd gedurende juw internatinale stage? Ja, ik heb mijn taalniveau verbeterd. van: tt: A A A2 A2 B B B2 B2 C C C2 C2 Nee, ik denk niet dat ik mijn taalniveau heb verbeterd. Gedurende mijn internatinale stage, heb ik geleerd m... lgisch na te denken en cnclusies te trekken. plssingen in lastige en uitdagende situaties te vinden. individueel taken in te plannen en uit te veren. mderne technlgiën te gebruiken vr diverse taken. ideën te bedenken en uit te veren. de waarde van verschillende culturen te zien. samen te werken in teams. taken en activiteiten te rganiseren en te plannen. een mening te geven in het bijzijn van anderen. te imprviseren in nverwachte situaties. n

Na een stagiair in het buitenland te zijn geweest, he zijn juw prfessinele vruitzichten verbeterd? Het heeft mijn baankansen vergrt. Het heeft me gehlpen m mijn prfessinele traject definiëren. Het heeft mij de mgelijkheid gebden m mijn prfessinele cntacten uit te breiden. Het heeft mij r prfessineel vertruwen pgeleverd. Mijn CV is veel aantrekkelijker gwrden vr werkgevers dan hiervr. n Denkt u dat de leervereenkmst met de ntvangende rganisatie is uitgeverd? Ja, Ik heb alle dingen geleerd dat ik wilde leren. Ja, Ik heb een grt gedeelte van de dingen geleerd dat ik wilde leren. Nee, ik heb maar een paar dingen geleerd. Nee, ik heb niet het gewenste geleerd. Ik weet het niet. Heeft u het prject als theretisch f praktisch ervaren? De instructeur gaf les p een zeer praktisch niveau; de stagiair mest veel zelf den. Het was een gede cmbinatie van theretische kennis en praktisch werken. De instructeur vnd het prettig m p een theretisch niveau les te geven.

Mijn instructeur gedurende mijn internatinale stage... stimuleerde mijn interesse in het werk. was gerganiseerd en vrbereid vr elke werkdag. bekend met het materiaal van het prgramma en hielp mij m mijn leeruitkmsten te behalen. leek enthusiast en geïnteresseerd. daagde de stagaires uit hun beste te den. was tlerant en pen vr andere achtergrnden en culturen. behandelde alle stagaires gelijk. n He zu je juw medestagaires het beste beschrijven? De andere stagaires waren k in het kader van het mbiliteitsprject. De andere stagaires kwamen k uit het land waar ik vandaan km. De andere stagaires kwamen uit andere landen. De andere stagaires kwamen uit het land van de ntvangende rganisatie. Ik was de enige stagaire gedurende mijn internatinale stage. Wat had je graag geweten ver juw gastland vr aankmst? He zu je je anders hebben vrbereid? He heeft de internatinale ervaring je blik veranderd ver juw eigen land?

Zu je een Erasmus+ stage aanraden aan vrienden? Ja, ik zu een Erasmus+ stage zeker aanraden. Nee, ik zu een Erasmus+ stage niet aanraden. Waarm wel/niet? Bedankt vr uw tijd m deze evaluatie in te vullen. Wij zuden graag willen weten als u akkrd gaat met het delen van uw annieme vragenlijst m redenen van statistiek en m aankmende mbiliteitsprjecten te kunnen verbeteren p basis van uw ervaringen. Ik ga akkrd met het delen van mijn annieme evaluatie met de medewerkers van de EUKCEM. Ik ga niet akkrd met het delen van mijn annime evaluatie vr andere redenen dan de evaluatie van mijn eigen mbiliteitsprject. Hiernder kunt u pgeven aan wie u dit evaluatiefrmulier wilt verzenden. Zrg ervr dat het juiste e-mail van uw mbiliteitscördinatr nteert! Juw e-mail: E-mail adres van juw mbiliteitscördinatr: