INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815

Transcriptie

1 INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815 Functiecontext De Veiligheid van de Staat is de burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst die op het Belgisch grondgebied belast is met het verzamelen en verwerken van inlichtingen met betrekking tot activiteiten die verband houden met spionage, inmenging, extremisme, proliferatie, schadelijke sektarische organisaties, criminele organisaties, bedreigingen voor het economisch en wetenschappelijk potentieel evenals met het uitvoeren van veiligheidsonderzoeken en beschermingsopdrachten en met alle andere opdrachten die haar door de wet worden toevertrouwd. Opdracht en verantwoordelijkheden Als inspecteur van de buitendiensten sta je in voor het uitvoeren van specifieke opdrachten inzake informatieinwinning en bescherming van fysieke personen in opdracht van de sectiechef. Meer concreet betekent dit het volgende: Je voert onderzoeks- en informatie-inwinningsopdrachten uit naar personen, groeperingen, organisaties en evenementen toe. Je rekruteert, evalueert en beschermt informanten ten behoeve van specifieke informatieinwinningsopdrachten. Je onderhoudt contacten met informanten. Je beoordeelt de bronnen en de ingewonnen informatie op kritische wijze. Je voert specifieke schaduwingsopdrachten, bewakings- en beschermingsopdrachten uit. Je maakt verslagen op omtrent de uitgevoerde opdrachten. Je maakt op deontologische en wettelijk correcte wijze gebruik van technische en andere beschikbare middelen. Als vertegenwoordiger van de dienst ontwikkel je en onderhoud je een netwerk met diverse interne en externe diensten (administratieve, gerechtelijke en politiediensten) en bevorder je wederzijds overleg en informatieuitwisseling. Je ontwikkelt een specifiek expertisedomein van waaruit je een operationele en strategische bijdrage levert naar de operaties van de Veiligheid van de Staat toe. Je neemt deel aan diverse interne werkgroepen en vergaderingen binnen je expertisedomein. Competenties Je kan goed met informatie overweg: je hebt een neus voor het inwinnen van informatie, je kan grote hoeveelheden gegevens goed decoderen en verwerken binnen de beschikbare tijd en deze ook op een visueel aantrekkelijke manier weergeven. Je onderkent leemtes in de informatie en gaat op zoek naar bijkomende relevante gegevens. Je getuigt van een sterke analytische ingesteldheid bij het verwerken van informatie. 1

2 Je beschikt over een gezonde dosis probleemoplossend vermogen en schrikt niet terug voor het nemen van gepaste initiatieven of het stellen van prioriteiten wanneer zich onverwachte situaties voordoen en binnen het wettelijk referentiekader. Door je overtuigingskracht ben je in staat anderen vertrouwen te geven en hen tot actie aan te zetten. Met je vaardigheden als onderhandelaar weet je in alle situaties tot een win-win oplossing te komen. Je bent vlot in het leggen van contacten met het oog op het opbouwen van netwerken met personen van verschillende niveaus en verschillende culturen. Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin en streeft kwaliteit in het werk na. Je hebt voldoende zelfvertrouwen en geeft blijk van de nodige zelfbeheersing om op een adequate manier met stress en onverwachte situaties om te kunnen gaan en om kritiek te verwerken. Je staat open voor en neemt het initiatief tot een permanente ontwikkeling van je eigen competenties. Kandidaten die een achtergrond hebben inzake techniek, wetenschappen, economie, informatica of die een affiniteit hebben voor of kennis van de niet-europese talen als Arabisch en Chinees en die in het bezit zijn van het vereiste diploma, moedigen we in het bijzonder aan om te solliciteren. Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van Inspecteur met de bijhorende weddenschaal. Minimum aanvangswedde: ,53 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. De geldelijke regeling voor de buitendiensten wordt momenteel herzien. De invoering van een nieuwe geldelijke regeling evenals een nieuw administratief statuut zal in de loop van het jaar gebeuren. Deze selectie gebeurt nog volgens de bepalingen van het huidige statuut. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Mevr. Stuckens FOD Justitie Tel: 02/ Mevr. De Keizer FOD Justitie Tel: 02/ Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. Ieder ander diploma van een hoger of lager studieniveau zal niet in aanmerking worden genomen. Wanneer men je dit diploma vraagt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen. ER ZAL JE OOK GEEN ENKELE HERINNERING WORDEN GESTUURD. VEREISTE MINIMUMLEEFTIJD op 6 maart 2006: 21 jaar VEREISTE DIPLOMA S op 6 maart 2006 een diploma van het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan (basisopleiding van één cyclus); kandidaatsdiploma uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie of getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School; 2

3 diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan; diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur; diploma van een afdeling ingedeeld in het economisch hoger of het sociaal hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie. Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt SELOR het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist SELOR om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap op het telefoonnummer je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij SELOR om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van SELOR infolijn kandidaten: , per diploma@selor.be of per fax: Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van SELOR infolijn kandidaten: , per taal@selor.be of per fax: Selectieprocedure Eventuele voorselectie duur: ongeveer 2 uur Afhankelijk van het aantal sollicitanten, kan er een voorselectie georganiseerd worden. Daarbij worden een aantal basiscompetenties voor de functie geëvalueerd aan de hand van één of meerdere computergestuurde tests en/of een schriftelijke test. De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten van deze voorselectie het aantal tot de selectie toe te laten kandidaten vast. De voor dit gedeelte behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking genomen worden bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de selectie. 3

4 Vergelijkende selectie De vergelijkende selectie bestaat uit de hieronder beschreven proeven. Om praktische redenen dienen deze proeven niet noodzakelijk in de vermelde volgorde georganiseerd te worden. Schriftelijk gedeelte duur: maximum 3 uur Via een meerkeuzevragenlijst zal gepeild worden naar je competenties op het vlak van het omgaan met informatie en probleemaanpak. Je zal de nodige informatie en documentatie ter beschikking krijgen op het moment van dit schriftelijk gedeelte. Om te slagen moet je tenminste 12 punten op 20 behalen. Observatieproef duur: maximum 1 uur Via een meerkeuzevragenlijst die je wordt aangeboden na het bekijken van een filmfragment van maximum 10 minuten wordt gepeild naar het niveau van je observatievermogen. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst en mondeling gedeelte 1. Computergestuurd en schriftelijk gedeelte duur: ongeveer 2 uur Op basis van een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst zullen jouw professionele en relationele vaardigheden beoordeeld worden. Samen met een biografische vragenlijst, die schriftelijk wordt ingevuld, dienen deze resultaten als informatie bij het mondeling gedeelte. 2. Mondeling gedeelte duur: ongeveer 30 minuten Tijdens het mondeling gedeelte zullen je professionele kwaliteiten met betrekking tot de vermelde functievereisten, je motivatie en je interesse voor het werkterrein geëvalueerd worden. Om te slagen, moet je tenminste 24 punten op 40 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). Lijst van geslaagden Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de geslaagden met het hoogste aantal punten voor het mondeling gedeelte. Bij nieuwe gelijkheid krijgt de kandidaat met het hoogste aantal punten behaald op de schriftelijke proef en vervolgens op de observatieproef de voorrang. Bij nieuwe gelijkheid krijgt de oudste geslaagde de voorrang. 4

5 Na deze selectie wordt een lijst met maximum 90 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Indiensttredingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de datum van indiensttreding: Belg zijn; indien je momenteel een andere nationaliteit hebt, kan je wel deelnemen aan de selectie, maar kan je slechts worden aangeworven wanneer je de Belgische nationaliteit verworven hebt; De burgerlijke en politieke rechten genieten; Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; Houder zijn van een Belgisch of Europees rijbewijs, categorie B en houder zijn, na een medisch onderzoek afgelegd voor een geneesheer van de Sociaal-Medische Rijksdienst, van een bewijs van groep 2 in toepassing van artikel 43, 4 van het koninklijk besluit van 23 maart 1998 betreffende het rijbewijs; Houder zijn van een veiligheidsmachtiging overeenkomstig de wet van 11 december 1998 (BS van 7 mei 1999) betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen en door de minister van justitie, na advies van de Administrateur-generaal van de Veiligheid van de Staat, als gegadigde aanvaard zijn; De lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt, die door de minister van justitie wordt vastgelegd (MB van 29 januari 2002, BS van 12 februari 2002). De aandacht wordt in het bijzonder gevestigd op de vereisten inzake gezichtsscherpte. Je wordt benoemd nadat je de stageperiode van 2 jaar met succes hebt vervuld. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 6 maart 2006 via : Website (maak wel eerst een gratis account aan) Telefoon (hou rijksregisternummer en selectienummer bij de hand) Fax Brief SELOR Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 B-1000 Brussel Preciseer steeds je : Naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het selectienummer (ANG06815). Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. In de periode van 13 tot 17 maart 2006 zal je van SELOR het formulier bevestigingsformulier van uw kandidatuur ontvangen, dat je volledig en correct ingevuld moet terugzenden om je kandidatuur te bevestigen. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening meer gehouden worden. 5 SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID