DIERENPROEFTECHNICUS (M/V)

Transcriptie

1 DIERENPROEFTECHNICUS (M/V) MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP CENTRUM VOOR LANDBOUWKUNDIG ONDERZOEK ANV05012 Functiecontext Het Centrum voor Landbouwkundig Onderzoek is een wetenschappelijke instelling van de Vlaamse Gemeenschap. Het draagt bij tot het uitvoeren en coördineren van beleidsonderbouwend wetenschappelijk onderzoek met het oog op een duurzame land- en tuinbouw en visserij in economisch, ecologisch, sociaal en maatschappelijk perspectief. Het CLO bestaat uit 7 departementen die gevestigd zijn in Merelbeke, Melle en Oostende. Het Departement Dierenvoeding en Veehouderij, ressorterend onder het CLO, verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek in de dierlijke productie met het oog op een efficiëntere en derhalve milieuvriendelijker veevoeding, en een duurzame consumentgerichte en maatschappelijk aanvaardbare veehouderij. Deze opdracht situeert zich binnen 3 belangrijke sectoren, nl. de rundveehouderij, de varkenshouderij en de kleinveehouderij (pluimvee en konijnen). Dit impliceert vooral het uitvoeren van dierproeven, inzonderheid van voederproeven bij de betreffende diersoorten. De omschreven functie situeert zich voornamelijk in de Afdeling Kleinveehouderij, alsook bij noodwendigheid in de Afdeling Rundveehouderij. Opdracht en verantwoordelijkheden Je bent de schakel tussen de wetenschappelijke onderzoekers en de dierenverzorgers. Je coördineert en voert wetenschappelijke experimenten uit met proefdieren (pluimvee, konijnen, rundvee) in opdracht van de onderzoekers. Je staat in voor de dataverzameling en levert de proefresultaten aan de onderzoeker. Je zorgt ervoor dat de verzorging en het voederen van de proefdieren verloopt volgens opgelegde criteria, teneinde nauwkeurige proefresultaten te genereren. Concrete taken: Aan de hand van de proefplannen en de instructies van de onderzoeker, zorg je dat de proefaccommodatie, de proefdieren, het voeder en de nodige materialen tijdig en correct aanwezig zijn. Je zorgt dat de proeven volgens de planning verlopen. Hiertoe bespreek je de proefprotocollen met de dierenverzorgers en worden goede afspraken gemaakt inzake werk-, weekend- en verlofregeling. Je volgt de proeven nauwgezet op. Je observeert, verzorgt en behandelt, indien nodig, de proefdieren met het oog op het bevorderen van de gezondheid en het welzijn. Alle (be)handelingen worden geregistreerd. Je houdt het diergeneesmiddelenregister bij. Je verzamelt de proefresultaten, brengt ze in rekenbladen in en maakt ze in een gebruiksvriendelijke vorm over aan de onderzoeker. Je doet eventueel een eerste verwerking van de resultaten. Je zorgt voor de bemonstering van voeder, faeces en eventueel dierlijke eindproducten. Je inventariseert de veestapel waarvoor je verantwoordelijk bent en regelt de slachting van de dieren. Zonodig neem je de taak van een dierenverzorger over. Dit impliceert: het voederen van de dieren, het wegen van de proefdieren, het reinigen en desinfecteren van de proefstallen en het materiaal, het observeren van dieren op ziektesymptomen, het uitvoeren van dringende courante herstellingen aan materiaal en stalinrichtingen en hulp verlenen aan andere afdelingen tijdens piekperiodes.

2 Competenties Technische Competenties Je hebt een sterke interesse in de landbouwsector en de veehouderij. Je hebt een basiskennis inzake de veehouderij: je hebt kennis van dieren, je kan symptomen van courante dierenziekten onderkennen, je kent preventieve maatregelen tegen dierenziekten, je kan omgaan met dieren en je kent en kan werken met de werktuigen op een veebedrijf. Je hebt een basiskennis van dierenvoeding: je kent de meest gebruikte voedermiddelen en de basisprincipes van de voeding van kleinvee en rundvee en je hebt kennis van de teelttechnieken van courante voedergewassen. Je kan vlot werken met PC en Excel. Je bent bereid je in te werken in de relevante wetgeving met betrekking tot milieu, diergeneesmiddelen en dierenwelzijn. Persoonsgebonden competenties Betrouwbaarheid Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie. Je komt afspraken na en je neemt je verantwoordelijkheid op. Samenwerken Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. Voortdurend verbeteren Je verbetert voortdurend de werking door gericht te zijn op resultaat en kwaliteit; je bent bereid tot voortdurend leren, en je staat open voor verandering. Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op. Nauwgezetheid Je volbrengt je taken nauwgezet en met zin voor detail. Je gaat gepast om met materialen. Flexibel gedrag Je kunt je eigen gedragsstijl veranderen teneinde een gesteld doel te bereiken. Je kunt in verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze je gedrag aanpassen. Je bent bereid taken te doen die niet tot het normale takenpakket behoren, indien de omstandigheden dit vereisen. Plannen Je brengt structuur aan in tijd, ruimte en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van taken of problemen. Organiseren Je geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan en je coördineert deze elementen om de doelstellingen te bereiken conform de planning Mondelingen uitdrukkingsvaardigheid Je spreekt in een taal zodat het publiek tot wie ze gericht is, ze begrijpt. Je zorgt voor een heldere communicatie in twee richtingen. Je gaat regelmatig na of de boodschap voor de andere duidelijk was.

3 Organisatiesensitiviteit Je toont je verbonden met de organisatie, je taak en beroep; je verdedigt de belangen ervan bij anderen. Je houdt bij de eigen acties actief rekening met de belangen van de organisatie. Je hebt oog voor de kosten die met een bepaald voorstel of initiatief samenhangen. Arbeidsvoorwaarden De functie is aantrekkelijk wegens de variatie in het takenpakket, het contact met de natuur en het werken met dieren. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor ambtelijke innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35 dagen verlof per jaar en een systeem voor glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering. Vermits je betrokken bent bij het uitvoeren van dierproeven, moet je bereid zijn, indien nodig, in het weekend te werken. De weekendprestaties worden gecompenseerd en er is daarenboven een extra vergoeding voorzien. Je eerste 6 maanden vormen een stageperiode met een individueel vormingsprogramma. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Je wordt aangeworven in de graad van technicus (rang C121) met de bijhorende salarisschaal. Je minimum aanvangssalaris is ,84 EUR (bruto jaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Maandelijks levert je dat in het geval je ongehuwd bent een nettosalaris van ongeveer 1.123,91 EUR. Ben je gehuwd en je partner werkt, dan kan je rekenen op ongeveer 1.113,96 EUR. Met twee jaar anciëniteit komt dit voor iemand van wie de partner werkt op 1.130,77 EUR Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Dhr. Daniël De Brabander wetenschappelijk directeur Scheldeweg Melle Tel : 09/ d.debrabander@clo.fgov.be Website : Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. Ieder ander diploma van een hoger of lager studieniveau zal niet in aanmerking worden genomen. Wanneer men je dit diploma vraagt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen. ER ZAL JE OOK GEEN ENKELE HERINNERING WORDEN GESTUURD. VEREISTE DIPLOMA S op 1 oktober 2005: één van de hierna vermelde diploma s : Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of getuigschrift uitgereikt na het slagen van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van het zesde jaar; Einddiploma van hogere secundaire leergangen; EN

4 Vereiste ervaring op 1 oktober 2005 : Je beschikt over minimum 2 jaar relevante praktische ervaring binnen de veehouderij. Dit wil zeggen dat je na je studies 2 jaar relevante activiteit verrichte op een veebedrijf, een proefbedrijf in de veehouderij of een onderzoeksbedrijf binnen de veehouderij. Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt SELOR het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist SELOR om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap op het telefoonnummer je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Voorafgaand aan de selectie zal je een taalexamen moeten afleggen bij SELOR om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van SELOR infolijn kandidaten: , per diploma@selor.be of per fax: Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van SELOR infolijn kandidaten: , per taal@selor.be of per fax:

5 Selectieprocedure 1. Voorselectie 1.1 Screening op CV Deze screening zal gebeuren op basis van het standaard CV dat je moet invullen bij je sollicitatie. De gevraagde 2 jaar relevante praktische beroepservaring op het vlak van veehouderij zal hierin getoetst worden. Enkel indien je ervaring beantwoordt aan de gestelde vereisten, zul je uitgenodigd worden voor de eigenlijke selectie (de verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld) 2. Eigenlijke Selectie 2.1 Psychotechnische testen Duur : 1 uur Via een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst zullen professionele vaardigheden en je werkattitude beoordeeld worden. Samen met je cv, dienen deze resultaten als informatie bij het mondelinge gedeelte. Dit gedeelte is dus niet selectief. De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de selectiecommissie. 2.2 Selectie-interview duur : 1 uur Je wordt uitgenodigd voor een interview, waarbij wordt nagegaan of je profiel overeenstemt met de specifieke vereisten voor de functie. Je motivatie en affiniteit met het werkterrein worden eveneens getoetst. De case-oefening bestaat uit een probleemstelling waarop je een voorstel voor oplossing dient te formuleren. Je krijgt hiervoor voldoende voorbereidingstijd. Tijdens het interview dien je je oplossing toe te lichten en te verdedigen. Om te slagen moet je ten minste 12 punten op 20 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). Lijst van geslaagden Voor de hierbij gemaakte rangschikking krijgt bij gelijkheid van punten de oudste geslaagde de voorrang. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten voor de mannelijke sollicitanten: aan de dienstplichtwetten hebben voldaan de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

6 Hoe solliciteren? Je sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van een gestandaardiseerd CV van SELOR ANV05012, dat volledig en correct is ingevuld, zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. Je vindt het in te vullen CV op de website bij de rubriek van de selectie of je kan het aanvragen via de infolijn van SELOR ( ) of via Solliciteren kan tot 1 oktober 2005 via : Website (maak wel eerst een gratis account aan en stuur het gestandaardiseerd CV op met de vermelding webinschrijving ) Fax Brief SELOR, Afdeling Vlaamse Gemeenschap, Boudewijngebouw, t.a.v. dhr Roger Eraerts, ANV05012, Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel Preciseer steeds je : Naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het selectienummer (ANV05012). Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. In de periode van 1 oktober tot 15 oktober 2005 zal je van SELOR het formulier bevestigingsformulier van uw kandidatuur ontvangen, dat je volledig en correct ingevuld moet terugzenden om je kandidatuur te bevestigen. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening meer gehouden worden. SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Afdeling Vlaamse Gemeenschap Boudewijngebouw Boudewijnlaan 30 B-1000 BRUSSEL Infolijn kandidaten Fax +32 (0) selecties@selor.be