PROJECTINGENIEUR (M/V)

Transcriptie

1 PROJECTINGENIEUR (M/V) ADMINISTRATIE WEGEN EN VERKEER STANDPLAATS ANTWERPEN OOST- VLAANDEREN VLAAMS-BRABANT MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02058 Functiecontext Als projectingenieur werk je binnen de afdeling Wegen en Verkeer van het departement Leefmilieu en Infrastructuur. Het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN) is met zijn 6000 personeelsleden het grootste departement binnen het ministerie en staat in voor een coherente en geïntegreerde benadering op alle raakvlakken van leefmilieu en infrastructuur, en dit zowel in zijn beleidsvoorbereidende als in zijn beleidsuitvoerende activiteiten. De opdrachten van LIN situeren zich op het vlak van de verbetering van het leefmilieu, van de bescherming van de natuur en het architecturaal en ecologisch erfgoed, van de ruimtelijke ordening en inrichting van het grondgebied en van het verkeer en vervoer. Voor een aantal taken kan LIN beroep doen op verschillende instellingen van openbaar nut, zoals: de Vlaamse Milieumaatschappij, de Openbare Afvalstoffenmaatschappij, de Lijn, de Vlaamse Huisvestingsmaatschappij, de Dienst voor de Scheepvaart, en andere. Ingenieurs bouwkunde zijn in LIN vooral werkzaam binnen twee grote administraties: nl. de Administratie Wegen en Verkeer (AWV) en de Administratie Waterwegen en Zeewezen (AWZ). De Administratie Wegen en Verkeer is bevoegd voor het aanleggen, onderhouden en beheren van de gewestwegen, zodat veiligheid en comfort verzekerd zijn en de verkeersafwikkeling zo optimaal mogelijk verloopt. Daarnaast is de administratie verantwoordelijk voor de organisatie van het verkeer zodat mobiliteit van alle verkeersdeelnemers gegarandeerd wordt, rekening houdend met veiligheid, ruimtelijke ordening, economische en ecologische aspecten. De afdeling Wegen en Verkeer is verantwoordelijk voor de aanleg, de modernisering, het beheer en het onderhoud van de gewestwegen (ook autosnelwegen) in de verschillende provincies. De afdeling is onderverdeeld in dienstkringen met elk een eigen territorium. In elke dienstkring bestaat een gedecentraliseerde vestiging, een district. Het district is vooral gericht op dagelijks beheer en exploitatie, en beschikt over een aantal werklieden en wegenwachters. In een district is er naast een districtchef ook een werfleider die de werven van de investeringswerken van het niet repetitief onderhoud volgt. De werfleider beschikt daarvoor over controlepersoneel. Opdracht en verantwoordelijkheden Algemeen : Als projectingenieur leid je en coördineer je de dienstkring en ontwerp je en leid je projecten voor infrastructuurwerken. Selectiebureau van de Federale Overheid

2 2 Specifiek : Je organiseert en leidt dienstkringvergaderingen; Je ziet toe op een coördinatie van de werken door derden (investerings- en onderhoudswerken) en de werken in eigen beheer; Je overlegt met gemeenten, de Lijn, Aquafin, andere administraties van de Vlaamse Gemeenschap Je formuleert voorstellen op basis van studies en waarnemingen (enkele vb. : inspecties van kunstwerken, eigen inspecties en vaststellingen.) Je bent verantwoordelijk voor het goede verloop van de conceptuele uitwerking van het project; (bepalen van de betrokken partijen, voorbereiden van de startnota, overleg plegen en adviezen inwinnen.); Je maakt een ontwerpstudie op rekening houdend met de gestelde kwaliteits- en veiligheidsvereisten teneinde te kunnen overgaan tot de aanbesteding; Je volgt de aanbestedingsprocedure op en neemt de nodige acties om de geschikte kandidaat te kiezen teneinde tot de eigenlijke uitvoering van de werken over te gaan; Je leidt de uitvoering van het project, je volgt het op en maakt een evaluatie. Competenties Technische bekwaamheden : Kennis van de technische voorschriften die gangbaar zijn voor de wegenbouw (standaardbestek, standaardstructuren, wegennormen ) De wet- en regelgeving i.v.m. overheidsopdrachten, vergunningen Informatica: basiskennis van de gangbare toepassingen. Principes van de multi-modale mobiliteit en de toepassing daarvan voor de wegenbouw. Persoonlijke bekwaamheden : Leiding geven en motiveren Resultaatgericht werken Beslissingen kunnen en durven nemen Integer zijn Zin voor initiatief Kwaliteitsgericht werken In teamverband kunnen werken Communicatievaardig zijn Klantgericht zijn (interne en externe klanten) Arbeidsvoorwaarden Het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap heeft heel wat te bieden aan nieuwe personeelsleden, zoals o.a.: een boeiende jobinhoud, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, een gratis hospitalisatieverzekering, kinderopvang tijdens de schoolvakanties voor kinderen van 3 tot 14 jaar; tal van opleidings- en vormingsmogelijkheden; een glijdende werktijdenregeling, 35 dagen betaalde vakantie + vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Eindejaarspremie en vakantiegeld De burgerlijk ingenieur bouwkunde wordt aangeworven in de graad van ingenieur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A121. Minimum aanvangssalaris: ,48 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Maandelijks levert dat in het geval van iemand die ongehuwd is, een nettosalaris van 1.608,66 EUR. Voor iemand die gehuwd is en de echtgeno(o)t(e) werkt ook, bedraagt het maandelijks nettosalaris 1.583,66 EUR.

3 3 De loopbaan van de ingenieur kent zowel een functionele als een hiërarchische ontwikkeling. De functionele loopbaan ontwikkelt zich via het verkrijgen van een hogere salarisschaal binnen eenzelfde rang of graad. Daarenboven is een systeem van prestatietoelage ontwikkeld voor de goed presterende ambtenaren. De hiërarchische loopbaan wordt opgebouwd via mandaatfuncties. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Mevrouw Ria CLAESSENS, Directeur Personeel Administratie Wegen en Verkeer Tel: 02/ Deelnemingsvoorwaarden VEREISTE DIPLOMA( S) op 16 november 2002 : diploma van burgerlijk bouwkundig ingenieur of burgerlijk ingenieur-architect. getuigschrift uitgereikt aan diegenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijke Militaire School hebben voleindigd in een richting die overeenstemt met één van de bovenvermelde specialisaties en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur. Ook laatstejaarsstudenten van het academiejaar zijn toegelaten tot de selectie. OFWEL diploma van burgerlijk werktuigkundig elektrotechnisch ingenieur of burgerlijk scheikundig ingenieur of burgerlijk elektrotechnisch ingenieur waarbij ervaring in de bouwsector is aangewezen. getuigschrift uitgereikt aan diegenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijke Militaire School hebben voleindigd in een richting die overeenstemt met één van de bovenvermelde specialisaties en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur waarbij ervaring in de bouwsector is aangewezen. Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma in het buitenland behaalde, op voorwaarde dat het krachtens internationale overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig wordt verklaard met één van de hierboven vermelde diploma s of erkend werd overeenkomstig de bij de KB s van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure. In deze procedure worden de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking genomen. je diploma behaalde in het Frans of het Duits (dus uitgereikt overeenkomstig de decreten van de Franse en Duitstalige Gemeenschap); in dat geval moet je wel eerst je kennis van het Nederlands bewijzen door middel van een door SELOR uitgereikt taalbrevet. De diplomavereiste is een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de SELOR-Infolijn Tel: 02/ , Fax: 02/ of eventueel per diploma@selor.be. Selectieprocedure Eventuele voorselectie Duur:3 uur Naargelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden. Tijdens deze voorselectie zullen de vereiste vaardigheden, het redeneervermogen en technische deskundigheid (bouwkundige techniciteit) aan de hand van meerkeuzevragen en/of computergestuurde psychotechnische proeven worden nagegaan.

4 4 De jury stelt op basis van het resultaat het aantal sollicitanten vast dat tot de eigenlijke selectie wordt toegelaten. De punten behaald in deze voorselectie worden in geen geval in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. Eigenlijke selectie 1. Computergestuurd psychotechnisch gedeelte Duur:ongeveer 2 uur Op basis van een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst worden je professionele vaardigheden en je werkattitude beoordeeld. Samen met een biografische vragenlijst, die schriftelijk wordt ingevuld, dienen deze resultaten als informatie bij het tweede gedeelte. Dit gedeelte is dus niet selectief. De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury. 2. Mondeling gedeelte en gevalsstudie Duur: ongeveer 45 minuten Interview met de selectiecommissie, waarbij de overeenstemming van je profiel met de functievereisten nagegaan wordt, evenals je motivatie en je affiniteit met het werkterrein. Dit interview wordt voorafgegaan door een presentatie- en analyseoefening. Je krijgt hiervoor voldoende voorbereidingstijd. Om te slagen, moet je ten minste 24 punten op 40 behalen. Afhankelijk van het aantal sollicitanten kan het mondeling gedeelte op dezelfde dag georganiseerd worden als het computergestuurd psychotechnisch gedeelte. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dat wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). Lijst van geslaagden Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de oudste geslaagden. Na deze selectie wordt een lijst aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Op de geslaagden kan ook een beroep gedaan worden voor andere, gelijkaardige functies als deze waarvoor de selectie plaatsvindt. In dat geval wordt er een afzonderlijk sollicitatieproef georganiseerd die aangepast is aan de functie. De rangschikking die hierbij wordt behaald, wordt in aanmerking genomen bij de aanwerving voor deze andere functie(s). Sollicitanten die niet deelnemen aan of slagen voor deze bijkomende proef, blijven alleszins in de reserve van geslaagden opgenomen volgens hun oorspronkelijke rangschikking. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding: Belg of burger van een lidstaat van de Europese Unie zijn een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten voor de mannelijke sollicitanten: aan de dienstplichtwetten hebben voldaan de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

5 5 Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 16 november Je reageert per brief, telefoon (enkel op het nummer 070/ hou rijksregisternr. en referentienr. bij de hand!) of fax (02/ ). Je kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website: of via Om geldig te solliciteren vermeld je je naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, je hoogst behaalde diploma en het referentienummer (ANV02058) van de selectieprocedure te vermelden. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. Selectiebureau van de Federale Overheid Afdeling Vlaamse Gemeenschap - Boudewijngebouw Boudewijnlaan Brussel Selor-infolijn (02) fax. (02) info@selor.be