INSPECTEURS (M/V) EVERE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANE06813
|
|
- Quinten Bos
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INSPECTEURS (M/V) EVERE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANE06813 Functiecontext Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, het organiseren van buitenlandse missies in internationale context en het verlenen van steun aan de bevolking bij rampen. Defensie beschikt voor zijn specifieke opdrachten over een specifieke structuur en vertoont bijzondere kenmerken waardoor het duidelijk van de andere Federale Overheidsdiensten te onderscheiden is. Het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid is één van de stafdepartementen die deel uitmaken van de Defensiestaf. De militaire inlichtingen en veiligheidsdienst is belast met het beschermen van de onschendbaarheid van het nationaal grondgebied, de militaire defensieplannen, de vervulling van de opdrachten van de strijdkrachten, de veiligheid van de Belgische onderdanen in het buitenland of elk ander fundamenteel belang van het land, zoals gedefinieerd door een koninklijk besluit na advies van het Ministerieel Comité van inlichting en veiligheid, het zorgen voor het behoud van de militaire veiligheid van het personeel dat onder de Minister van Landsverdediging ressorteert en van de militaire installaties, wapens, munitie, uitrusting, plannen, geschriften, documenten, informatica- en verbindingssystemen of andere militaire voorwerpen, het beschermen van het geheim dat verbonden is met deze voorwerpen en het uitvoeren van de veiligheidsonderzoeken die hen toevertrouwd worden. Deze opdrachten worden in artikel 11 van de wet van 30 november 1998 houdende regeling van de inlichtingen -en veiligheidsdiensten bepaald. Het stafdepartement heeft vier divisies met namen de Divisie Inlichtingen, de Divisie Veiligheid, de Divisie Veiligheidsinlichtingen en de Divisie Beleidsondersteuning. De betrokken inspecteurs zullen worden tewerkgesteld in de Divisie Veiligheidsinlichting. Momenteel zijn er te Evere bij ACOS Intelligence and Security acht vacatures voor Nederlandstalige kandidaten. Opdracht en verantwoordelijkheden Doelstelling van de functie: Het inwinnen van informatie en verrichten van onderzoeken in verband met de opdrachten van het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid (ACOS IS) en het verzorgen van de informatie uitwisseling met verschillende interne en externe diensten (administratieve, gerechtelijke en politiediensten). Taken: 1. Het inwinnen van informatie en het verrichten van onderzoeken in verband met de opdrachten van het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid: Het uitvoeren van onderzoeksopdrachten en het inwinnen van informatie naar personen, groeperingen, organisaties en evenementen. Het rekruteren, evalueren en beschermen van informanten voor specifieke opdrachten.
2 Het onderhouden van contacten met informanten. Het beoordelen van bronnen en van ingewonnen informatie op een kritische manier. Het uitvoeren van specifieke schaduw- en bewakingsopdrachten betreffende personen en plaatsen. Het opstellen van verslagen omtrent de uitgevoerde opdrachten. Het gebruik van technische en andere beschikbare middelen op deontologische en wettelijk correcte wijze. 2. Als vertegenwoordiger van de dienst zorgen voor het onderhouden en het ontwikkelen van het overleg en de uitwisseling van informatie bij verschillende interne en externe diensten (administratieve, gerechtelijke en politiediensten): Ontwikkelen en in stand houden van een informatienetwerk. Contacten nemen en onderhouden met diverse diensten. Het deelnemen aan verschillende interne werkgroepen en vergaderingen binnen zijn expertisedomein. Het deelnemen aan informatieuitwisselingsvergaderingen in het buitenland. 3. Het ontwikkelen van specifieke expertisedomeinen teneinde aan de opdrachten van de ADIV op een operationele manier te kunnen bijdragen: Het volgen van vormingen om zich te specialiseren en de binnenkomende aanvragen te analyseren. Streven naar permanente ontwikkeling van zijn eigen kennis en vaardigheden. Het vervullen van buitenlandse opdrachten van lange duur. Competenties Persoonlijke competenties: gemakkelijk in staat zijn om informatie in te winnen; in staat zijn een grote hoeveelheid gegevens in de beschikbare tijd te kunnen decoderen en deze op een visueel aantrekkelijke manier weer te geven; beschikken over een sterk analytisch vermogen; resultaatgericht en probleem oplossend zijn; vlot zijn in het leggen van contacten met het oog op het uitbouwen van netwerken met personen van verschillende socio-culturele niveaus; over een grote verantwoordelijkheidszin beschikken; ten allen tijde kwaliteit na streven; stressbestendig zijn; met kritische opmerkingen kunnen omgaan; zichzelf willen ontwikkelen. Basiscompetenties: basiskennis hebben van MS Office; goede kennis van informatica en techniek; kennis van verschillende talen en in het bijzonder het Engels.
3 Arbeidsvoorwaarden Financieel: Je wordt aangeworven in de graad van inspecteur met de bijhorende weddenschaal. Minimum aanvangswedde: ,58 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Er is voorzien in specifieke toelagen voor bijzondere prestaties. Woon- werkverkeer: militaire pendelbussen afhankelijk van de plaats van tewerkstelling, gratis abonnement NMBS en een tegemoetkoming in de abonnementen van de Lijn, de MIVB en de TEC. Gratis hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en een belangrijke korting voor zijn/haar gezinsleden. Pensioen openbare sector voor de statutaire personeelsleden. Welzijn: Medisch: een groot aanbod aan gratis geneeskundige zorgen in het kader van fysieke, morele en mentale gezondheid. Gesubsidieerde kinderopvang in enkele grote kwartieren. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Ministerie van Defensie Algemene dienst Inlichting en veiligheid SGR Tel: 02/ Deelnemingsvoorwaarden VEREISTE DIPLOMA S Je bezit minstens een diploma van het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan (basisopleiding van één cyclus), een kandidaatsdiploma of een gelijkwaardig diploma. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met het Ministerie van Defensie. Zowel het nakijken van de diploma s als de beslissingen i.v.m. verwerpingen van de kandidaturen vallen onder de verantwoordelijkheid van het Ministerie van Defensie. Selectieprocedure a. Eventuele voorselectie duur: maximum 2 uur Afhankelijk van het aantal sollicitanten kan een voorselectie georganiseerd worden. Het begrip-en redeneervermogen zal worden geëvalueerd aan de hand van een meerkeuzevragenlijst of een gestandaardiseerde schriftelijke en/of geïnformatiseerde proef.
4 De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten van deze voorselectie het aantal tot de selectie toe te laten kandidaten vast. De voor dit gedeelte behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking genomen worden bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden van de selectie. (minimaal 50 % van de punten is echter vereist) b. Vergelijkende selectie 1) Proef in basket (maximaal 3 uur): deze proef evalueert de competenties inzake beheer van informatie en beheer van taken, op basis van meerdere taken aan de kandidaten gedurende de proef opgelegd (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef); 2) Proef over de talenkennis (maximaal 2 uur): is bedoeld om de elementaire taalkennis Frans te evalueren via het taalexamen (minimaal 50 % voor toelating tot volgende proef), bedoeld in artikel 8 van het koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli Het taalexamen bedoeld bij de artikelen 21, 2, en 38, 4, van de gecoördineerde wetten bestaat uit een proef over de geschreven kennis. De proef over de geschreven kennis heeft betrekking op de volgende taalkundige componenten: lexicale elementen, grammatica, situationeel-pragmatisch taalbegrip, communicatieve vaardigheden. Om te slagen wordt het minimum aantal te behalen punten vastgelegd als volgt: de elementaire kennis, vijf tienden juiste antwoorden van het totale aantal vragen dat per onderscheiden taalkundig component wordt gesteld. 3) Proef inzake waarneming (maximum 1 uur) die de waarnemingsgeschiktheid evalueert aan de hand van een meerkeuzevragenlijst, die aan de kandidaat wordt overhandigd na afloop van het vertonen van een videocassette met een duur van ongeveer 5 minuten (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef); 4) Mondelinge proef (45 minuten) (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef): evalueert de motivatie en de specifieke vaardigheden voor de functie op basis van (a) de bespreking van de proef inzake waarneming en de in basket proef (b) een onderhoud met het doel de functionele taalkennis van het Engels te testen 5) Psychotechnische test die uit een gestandaardiseerd en mondeling gedeelte bestaat (minimaal 60 %) Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen bij het Ministerie van Defensie (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door SELOR wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. Lijst van geslaagden De kandidaten worden bij een ter post aangetekende brief op de hoogte gebracht van hun eindresultaat en hun al dan niet aanvaarding voor de stage. De kandidaten die voor de vergelijkende selectie geslaagd zijn, behouden het voordeel van hun uitslag gedurende drie jaar te rekenen van de datum van het proces-verbaal van afsluiting van de vergelijkende selectie. De minister van Landsverdediging kan de duur van de geldigheid van de reserve met geslaagden met één jaar verlengen. Deze verlenging is hernieuwbaar.
5 Aanstellingsvoorwaarden Om benoemd te worden in de betrekkingen van inspecteur, moeten de kandidaten de volgende vereisten voldoen: a) Belg zijn; b) De burgerlijke en politieke rechten genieten; c) Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; d) Aan de dienstplichtwetten voldaan hebben (mannelijke kandidaten); e) Door de minister van Landsverdediging aanvaard zijn na advies van de Onderstafchef Inlichtingen en Veiligheid. Dit advies is gebaseerd op de resultaten van een veiligheidsonderzoek van het niveau ZEER GEHEIM uitgevoerd volgens de bepalingen van de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen. De weigering een dergelijk onderzoek te ondergaan stelt een einde aan de kandidatuur; f) Houder zijn van een rijbewijs geldig voor het besturen van voertuigen van categorie B en van een attest afgeleverd na afloop van een onderzoek conform aan de bepalingen van de artikelen 42 en 44 van het koninklijk besluit van 23 maart 1998 betreffende het rijbewijs; g) Doen blijken van de vereiste lichamelijke geschiktheid voor de uit te oefenen functie. De minister van Landsverdediging heeft hiertoe de eisen van de tests vastgelegd. Info vindt men in het ministerieel besluit van 25 januari 2006 tot vaststelling van de lichamelijke geschiktheid vereist voor de kandidaten voor bepaalde betrekkingen van burgerlijke ambtenaren van het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid (BS 17 februari 2006, Err BS 10 maart 2006); h) Batig gerangschikt zijn. Benoemingsvoorwaarden Na een stage (= 2 jaar) wordt de geschikt bevonden stagiair tot de graad van inspecteur benoemd indien hij nog aan de aanstellingsvoorwaarden voldoet. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 21 januari 2007 via : De deelnemingsaanvraag aan de vergelijkende selectie moet aan de Onderstafchef Inlichtingen en Veiligheid toegestuurd worden binnen dertig kalenderdagen bij per post aangetekende brief na de publicatie van het huidig bericht in het Belgisch Staatsblad door gebruik te maken van het inschrijvingsformulier, op het volgend adres: ACOS IS Selectie van Nederlandstalige inspecteurs Kwartier Koningin Elisabeth blok 12 Everestraat EVERE Gelieve een kopie van het voor de functie noodzakelijke diploma te willen overmaken. Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. De kandidaten zullen per post opgeroepen worden.
COMMISSARIS-ANALISTEN (M/V)
COMMISSARIS-ANALISTEN (M/V) EVERE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANE06812 Functiecontext Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, het organiseren van buitenlandse missies in internationale
Nadere informatiePROGRAMMEUR (M/V) BRUSSEL MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07042
PROGRAMMEUR (M/V) BRUSSEL MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07042 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft volgende opdrachten: de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies vervullen in een
Nadere informatieINSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815
INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815 Functiecontext De Veiligheid van de Staat is de burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst die op het Belgisch grondgebied
Nadere informatieVERTALER-REVISOR-ANALIST ARABISCH (M/V)
VERTALER-REVISOR-ANALIST ARABISCH (M/V) VLAAMS-BRABANT, REGIO DIEST MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08023 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied,
Nadere informatieVERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V)
VERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) KONINKLIJK MUSEUM VAN HET LEGER EN DE KRIJGSGESCHIEDENIS MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08804 Functiecontext Defensie heeft als opdrachten de verdediging
Nadere informatieICT-DESKUNDIGE (M/V)
ICT-DESKUNDIGE (M/V) BRUSSEL MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07043 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft volgende opdrachten: de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies vervullen in
Nadere informatieATTACHÉ-ANALIST INTERNATIONALE BETREKKINGEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (M/V)
ATTACHÉ-ANALIST INTERNATIONALE BETREKKINGEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (M/V) BRUSSEL FOD BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING ANG08807 Functiecontext De FOD Buitenlandse
Nadere informatieVERTALER (FRANS-NEDERLANDS / ENGELS-NEDERLANDS) (M/V)
VERTALER (FRANS-NEDERLANDS / ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) TERVUREN MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08004 Functiecontext De opdracht van het Ministerie van Defensie reikt veel verder dan uitsluitend het verdedigen
Nadere informatieBIOMEDISCH TECHNICUS (M/V)
BIOMEDISCH TECHNICUS (M/V) NEDER-OVER-HEEMBEEK MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08022 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies
Nadere informatieMEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V)
MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) VOOR ALLE FEDERALE OVERHEIDSDIENSTEN, INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT, INSTELLINGEN VAN SOCIALE ZEKERHEID, INSTELLINGEN VOOR WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK EN
Nadere informatieDOSSIERBEHEERDER PENSIOENEN (M/V)
DOSSIERBEHEERDER PENSIOENEN (M/V) KANTOOR ANTWERPEN RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN ANG08043 Functiecontext De Rijksdienst voor Pensioenen is een openbare instelling van sociale zekerheid, die binnen de sterk
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/18 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieADJUNCT-EENHEIDSCHEF (M/V)
ADJUNCT-EENHEIDSCHEF (M/V) BRASSCHAAT, JABBEKE ALGEMENE DIRECTIE VAN DE CIVIELE VEILIGHEID - FOD BINNENLANDSE ZAKEN ANG07849 Functiecontext De Algemene Directie van de Civiele Veiligheid is een administratie
Nadere informatieCOORDINATOR PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V)
COORDINATOR PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) VOOR ALLE FEDERALE OVERHEIDSDIENSTEN, INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT, INSTELLINGEN VAN SOCIALE ZEKERHEID, INSTELLINGEN VOOR WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK EN
Nadere informatieDIRECTEUR-GENERAAL (M/V) LUCHTVAART
DIRECTEUR-GENERAAL (M/V) LUCHTVAART FOD MOBILITEIT EN VERVOER ANG06704 Functiecontext rapporteert aan de Voorzitter van het Directiecomité van de FOD Mobiliteit en Vervoer; zit in het Directiecomité van
Nadere informatieDeskundige documentatie voor de Raad van State (m/v/x)
Deskundige documentatie voor de Raad van State (m/v/x) Raad van State Statutair Bachelor (hoger onderwijs van het korte type) 1 plaats Solliciteren t.e.m. 12 juli 2019 JOBINHOUD De Raad van State organiseert
Nadere informatieDATABASE ADMINISTRATOR (M/V)
DATABASE ADMINISTRATOR (M/V) PEUTIE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07873 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft volgende opdrachten: de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies vervullen
Nadere informatie- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk
2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator
Nadere informatieDiensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatieSENIOR KLINISCH EVALUATOR (M/V)
SENIOR KLINISCH EVALUATOR (M/V) BRUSSEL FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR GENEESMIDDELEN EN GEZONDHEIDSPRODUCTEN (FAGG) ANG08044 Functiecontext Het federaal agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten
Nadere informatiePROGRAMMEUR (M/V) PEUTIE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07047
PROGRAMMEUR (M/V) PEUTIE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07047 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft volgende opdrachten: de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies vervullen in een
Nadere informatieMEDISCH TECHNISCH DESKUNDIGE - VERPLEEGKUNDIGE (M/V)
MEDISCH TECHNISCH DESKUNDIGE - VERPLEEGKUNDIGE (M/V) REGIO VLAANDEREN EN BRUSSEL FOD JUSTITIE ANG07825 Functiecontext De FOD Justitie speelt een actieve rol in de wetgevende, de uitvoerende en de rechterlijke
Nadere informatieJUSTITIEASSISTENTEN (M/V)
JUSTITIEASSISTENTEN (M/V) FOD JUSTITIE ANG06832 Functiecontext Het Directoraat-generaal Uitvoering van Straffen en Maatregelen maakt deel uit van de Federale Overheidsdienst Justitie en bestaat uit een
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieFIETSAMBTENAAR (M/V)
FIETSAMBTENAAR (M/V) FEDERALE OVERHEIDSDIENST MOBILITEIT EN VERVOER ANG06015 Functiecontext Als onderdeel van het Directoraat-Generaal Mobiliteit en Verkeersveiligheid maakt de Directie Mobiliteit integraal
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
Nadere informatie2015/21 DEEL I: AANWERVING
2015/21 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds
Nadere informatieWEERVOORSPELLER (M/V)
WEERVOORSPELLER (M/V) UKKEL KONINKLIJK METEOROLOGISCH INSTITUUT VAN BELGIË ANG08801 Functiecontext Het Koninklijk Meteorologisch Instituut (KMI) is een begrip in België. Iedereen kent het KMI van de weersverwachtingen,
Nadere informatieFOTOGRAAF (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK INSTITUUT VOOR HET KUNSTPATRIMONIUM (KIK) ANG06024
FOTOGRAAF (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK INSTITUUT VOOR HET KUNSTPATRIMONIUM (KIK) ANG06024 Functiecontext Het Koninklijk Instituut voor het Kunstpatrimonium is een wetenschappelijke federale instelling onder
Nadere informatieBibliotheekassistent C1-C3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Bibliotheekassistent C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar
Nadere informatieBijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving:
Bijkomende info Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: 1. Je hebt een diploma dat voldoet aan de voorwaarden voor het uitoefenen van het beschermd beroep van boekhouder, overeenkomstig artikel 50, 2
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3 Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een bibliotheekassistent - graad C1-C3 deeltijdse (19/38) contractuele functie van bepaalde
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3
INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieDIRECTEUR-GENERAAL (M/V)
DIRECTEUR-GENERAAL (M/V) Functiecontext rapporteert aan de Wetenschappelijke Raad van de instelling en aan de beheerscommissie van de overeenkomstige rijksdienst met afzonderlijk beheer zit het Directiecomité
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatiePROJECTPROGRAMMEUR EN HELPDESK (M/V)
PROJECTPROGRAMMEUR EN HELPDESK (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK METEOROLOGISCH INSTITUUT (KMI) ANG07039 Functiecontext Het Koninklijk Meteorologisch Instituut (KMI) is een begrip in België. Iedereen kent het KMI
Nadere informatieFAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE:
FAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE: VROEGER GEKEND ALS: STAGIAIRS DIPLOMATEN, STAGIAIRS ATTACHE VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING EN STAGIAIRS CONSULS Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière
Nadere informatieFAQ SELECTIEPROCEDURE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE:
FAQ SELECTIEPROCEDURE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE: VROEGER GEKEND ALS: STAGIAIRS DIPLOMATEN, STAGIAIRS ATTACHE VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING EN STAGIAIRS CONSULS Meest gestelde vragen Buitenlandse
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) afdelingshoofd vrije tijd
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3 gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke financiën graad A1-A3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2015/16 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure en procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
Nadere informatieForensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman
Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
Nadere informatieDiensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)
Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en
Nadere informatieProjectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieBEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Graad A5a-A5b gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur graad A5a-A5b voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 2 jaar, maximaal
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a)
INFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a) Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een coördinator Woonpunt - graad A1a-A3a - voltijds contractueel, functie van onbepaalde
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3 Zorg Stekene gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke catering graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een
Nadere informatiePENITENTIAIR BEAMBTEN (M/V)
PENITENTIAIR BEAMBTEN (M/V) VOOR DE STRAFINRICHTINGEN IN HEEL VLAANDEREN EN BRUSSEL FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE ANG08802 Functiecontext Het Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen maakt deel
Nadere informatiePROGRAMMEUR WEBAPPLICATIES EN PRODUCTONTWIKKELING (M/V)
PROGRAMMEUR WEBAPPLICATIES EN PRODUCTONTWIKKELING (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK METEOROLOGISCH INSTITUUT (KMI) ANG07038 Functiecontext Het Koninklijk Meteorologisch Instituut (KMI) is een begrip in België.
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3 Zorg Stekene gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur woonzorgcentrum graad A1/A2/A3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieAdviseur-economist (m/v) voor het Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie (BIPT) referentie ANG01039
Adviseur-economist (m/v) voor het Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie (BIPT) referentie ANG01039 Als regelgevend orgaan in de post- en telecommunicatiesector heeft het B.I.P.T. strategische,
Nadere informatieICT-DESKUNDIGE ICT-ONTWIKKELAAR -.NETPROGRAMMEUR (M/V)
ICT-DESKUNDIGE ICT-ONTWIKKELAAR -.NETPROGRAMMEUR (M/V) BRUSSEL RIJKSDIENST VOOR ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING (RIZIV) ANG07810 Functiecontext De Rijksdienst voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSOCIAAL CONTROLEURS (M/V)
SOCIAAL CONTROLEURS (M/V) VLAANDEREN EN BRUSSEL FOD SOCIALE ZEKERHEID ANG06801 Functiecontext Als sociaal controleur ben je verbonden met de dienst Sociale Inspectie van de FOD Sociale Zekerheid. De Sociale
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gebrevetteerd verpleegkundige graad C3-C4 voltijdse statutaire functie met een
Nadere informatieTECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/38 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieFOD SOCIALE ZEKERHEID ANG02757
DIRECTEUR-GENERAAL BEHEER VAN THEMA S EN PROJECTEN VAN SOCIALE ZEKERHEID OPTIMALISERING VAN CONTACTEN EN SAMENWERKING MET DE SOCIALE PARASTATALEN (M/V) FOD SOCIALE ZEKERHEID ANG02757 Functiecontext Het
Nadere informatieTECHNISCH DESKUNDIGE INSPECTEUR VOOR DE AFDELING VAN HET REGIONAAL TOEZICHT VAN DE AFDELING WELZIJN OP HET WERK (M/V)
TECHNISCH DESKUNDIGE INSPECTEUR VOOR DE AFDELING VAN HET REGIONAAL TOEZICHT VAN DE AFDELING WELZIJN OP HET WERK (M/V) BRUGGE, ANTWERPEN, GENT, HASSELT, LEUVEN, BRUSSEL FOD WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Secretaris
INFORMATIEBERICHT Secretaris Het gemeentebestuur van Roosdaal gaat over tot de aanwerving van een secretaris - decretale graad - statutaire voltijdse functie (m/v). Functie Als gemeentesecretaris sta je
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gegradueerd verpleegkundige graad BV1-BV2-BV3 voltijdse statutaire functie
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator dagverzorgingscentrum, graad B1-B3, voltijdse statutaire functie
Nadere informatieTECHNICIENS (M/V) BELGISCH INSTITUUT VOOR POSTDIENSTEN EN TELECOMMUNICATIE (BIPT) ANE07801
TECHNICIENS (M/V) BELGISCH INSTITUUT VOOR POSTDIENSTEN EN TELECOMMUNICATIE (BIPT) ANE07801 Functiecontext Het BIPT is als federale instelling van openbaar nut, de regulator van de post- en telecommunicatiesector,
Nadere informatie1. Schriftelijk gedeelte... 24/40
2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieREGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands
REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement legt een twee jaar
Nadere informatieUNIX / LINUX SYSTEEMBEHEERDER (M/V)
UNIX / LINUX SYSTEEMBEHEERDER (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK METEOROLOGISCH INSTITUUT (KMI) ANG07040 Functiecontext Het Koninklijk Meteorologisch Instituut (KMI) is een begrip in België. Iedereen kent het KMI
Nadere informatieVOORZITTER (M/V) VAN HET DIRECTIECOMITÉ
VOORZITTER (M/V) VAN HET DIRECTIECOMITÉ FOD BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING ANG08721 Functiecontext De Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel
Nadere informatieaanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)
Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het
Nadere informatieSOCIAAL INSPECTEUR TECHNISCH DESKUNDIGE (M/V)
SOCIAAL INSPECTEUR TECHNISCH DESKUNDIGE (M/V) ALGEMENE DIRECTIE TOEZICHT OP DE SOCIALE WETTEN FOD WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ANG06017 Functiecontext De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve Ergotherapeut zorgcampus Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem legt een wervingsreserve van 3 jaar aan voor de functie van ergotherapeut (m/v) - graad B1-B3, voltijdse
Nadere informatieHoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieOm aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)
INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatieVOORZITTER VAN HET DIRECTIECOMITÉ (M/V)
VOORZITTER VAN HET DIRECTIECOMITÉ (M/V) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE ANG07708 Functiecontext De FOD Personeel en Organisatie draagt bij tot de goede werking van de ambtenaren en van de federale diensten.
Nadere informatieVacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve
Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie
Nadere informatieADJUNCT-VEILIGHEIDSASSISTENT (M/V)
ADJUNCT-VEILIGHEIDSASSISTENT (M/V) REGIO BRUSSEL EN ANTWERPEN FOD JUSTITIE ANG08029 Functiecontext De wet van 25 februari 2003 houdt de inrichting van de functie van veiligheidsbeambte met het oog op de
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatieDESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B RECHTERLIJKE ORDE
DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens
Nadere informatie