Sollicitatieformulier. via aanwerving

Transcriptie

1 Sllicitatiefrmulier Deskundige digitale cmmunicatie (aanleg statutaire wervingsreserve, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens Mevr. Dhr. Vrnaam: Naam: Straat, huisnummer en bus: Pstnummer en gemeente: Telefnnummer: adres: Gebrteplaats Gebrtedatum: Natinaliteit: Rijksregisternummer: Pagina 1 van 6

2 He je sllicitatie crrect en tijdig indienen? Wanneer? Je sllicitatie met ten laatste p 11 september 2019 tekmen. We kijken hiervr naar de datum van: ntvangst van de pststempel registratie aan de nthaalbalie van het stadskantr He? Bezrg ns dit frmulier, vlledig ingevuld en een kpie van je diplma( s): per sllicitaties@leuven.be (maximum 8 Mb, je ntvangt nmiddellijk een bevestiging per ) per pst: Stad Leuven, Cllege van burgemeester en schepenen Prfessr Van Overstraetenplein Leuven dr afgifte aan de nthaalbalie (nderteken een ntvangstbewijs): Stadskantr, Prfessr Van Overstraetenplein Leuven Heb je een buitenlands diplma f behaalde je een diplma in een andere taal dan het Nederlands? Vlg dan de richtlijnen (zie dcument vrwaarden ). Waarm is het z belangrijk m dit frmulier VOLLEDIG, CONCREET en GEDETAILLEERD in te vullen? De infrmatie die je aanreikt in dit sllicitatiefrmulier wrdt gebruikt vr de berdeling van de eerste selectiepref, met name cv-screening. Juw sllicitatiefrmulier wrdt gescreend p basis van juw mtivatie vr deze functie en juw visie p het gebruik van sciale media vr een stedelijke verheid die jij ns aangeeft in PUNT 2 van dit sllicitatiefrmulier en p basis van juw berepservaring (minstens 2 jaar prfessinele ervaring in digitale cmmunicatie) die jij ns aangeeft in PUNT 3 van dit sllicitatiefrmulier. De infrmatie die jij ns geeft in PUNT 2 en PUNT 3 van dit sllicitatiefrmulier wrdt afgewgen ten aanzien van een aantal selectiecriteria en gescrd p basis van een verbetersleutel. De 8 best scrende geslaagde kandidaten wrden uitgendigd vr het mndeling gedeelte met case. Haakt een kandidaat af, dan ndigen we de vlgende geslaagde kandidaat p basis van de cv-screening uit. Pagina 2 van 6

3 2. Mtivatie en visie 2.1 Beschrijf waarm je geïnteresseerd bent in deze jb. Leg uit waarm je deze functie wil uitefenen en waarm je bij de stad Leuven wil kmen werken. 2.2 Geef je visie p het gebruik van sciale media vr een stedelijke verheid (max ½ A4). Pagina 3 van 6

4 3. Berepservaring BESCHRIJF JE BEROEPSERVARING OF OPLEIDING DUIDELIJK EN AAN DE HAND VAN CONCRETE VOORBEELDEN 3.1 Tn aan dat je minstens 2 jaar prfessinele ervaring in digitale cmmunicatie hebt. Organisatie f bedrijf: Peride (dd-mm-jj tt dd-mm-jj): Vrbeelden die je berepservaring in digitale cmmunicatie aantnen: Pagina 4 van 6

5 4. Opleiding en diplma s Nteer hiernder de pleidingen die je vlgde en kruis aan f je van deze pleiding k een diplma, getuigschrift f certificaat behaalde. Peride (dd/mm/jj - dd/mm/jj) Onderwijsinstelling Studierichting Diplma, getuigschrift f certificaat behaald Ja Nee Ja Nee Ja Nee 5. Lpbaan Geef je lpbaan chrnlgisch weer. Peride (dd/mm/jj - dd/mm/jj) Bedrijf f rganisatie Functietitel en beschrijving functie-inhud Pagina 5 van 6

6 6. Waar heb je nze vacature gezien? Website stad Leuven LinkedIn stad Leuven Twitter stad Leuven VDAB Kif Kif Krtm.be VVSG Via een medewerker stad Leuven (naam medewerker):. Andere:.. 7. Telating gegevensverwerking en bescherming van gegevens Hierbij verleen ik de telating vr de verwerking van de gegevens in dit frmulier in het kader van mijn sllicitatie vr deze functie bij de stad Leuven en in het kader van een eventuele tekmstige tewerkstelling bij de stad Leuven. Stad Leuven gebruikt je persnsgegevens vereenkmstig de verrdening 2016/679 van het Eurpees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke persnen in verband met de verwerking van persnsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tt intrekking van Richtlijn 95/46/EG (algemene verrdening gegevensbescherming). Vr meer infrmatie in verband met ns gegevensbeschermingsbeleid: Hartelijk dank vr je interesse in deze vacature! Pagina 6 van 6