De Doetinchemse keuze. Hoe regelen we het voor onze inwoners in het sociaal domein?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De Doetinchemse keuze. Hoe regelen we het voor onze inwoners in het sociaal domein?"

Transcriptie

1 De Detinchemse keuze He regelen we het vr nze inwners in het sciaal dmein? Nvember 2013

2 Vrwrd en leeswijzer Nederland heeft in de laatste decennia een prachtige verzrgingsstaat pgebuwd. Met zrg en welzijn vr iedereen, en nadruk p gelijke kansen en mgelijkheden. De laatste jaren zien we dat dit financieel niet meer hudbaar is in de huidige vrm. Het is niet betaalbaar te huden, en k idelgisch kmen er steeds meer bezwaren. De nadruk is verschven van de burger naar de prfessinele hulpverlening. Met een grtere klf tussen grepen burgers en het systeem tt gevlg. Er zullen ingrijpende veranderingen drgeverd meten wrden. Veranderingen Het Rijk en gemeenten gaan er vanuit dat deze veranderingen het best dr gemeenten drgeverd kunnen wrden, mdat zij dichter bij hun inwners staan. De jeugdzrg, Awbz en de participatiewet zullen per 1 januari 2015 dr gemeenten wrden uitgeverd. Het gaat hierbij m veel nieuwe taken en veel financiële middelen. Eerste inschattingen vr Detinchem zijn dat dit gaat m ngeveer 40 miljen. Detinchem wil dit ged regelen vr haar inwners. Er meten keuzes wrden gemaakt ver de manier waarp deze taken ingericht wrden. Dit heeft erte geleid dat in het vrjaar van 2013 de bestuurspdracht is vastgesteld. Hiermee is de pdracht gegeven m in 2013 met een vrstel te kmen vr de inrichting van de 0 e en 1 e lijn, en de tegang naar de 2 e lijn van de zrg. Uitgangspunt daarbij is dat het vr de burger dichtbij gerganiseerd met wrden, minder ingewikkeld, en betaalbaar. Niet bij nul beginnen We beginnen met de uitwerking van deze bestuurspdracht niet bij nul. De gemeenteraad heeft de belangrijkste uitgangspunten en de Kanteling vastgesteld in de vlgende frmele dcumenten: Beheersmaatregelen WMO (2010) Calitieprgramma Vrjaarsnta 2011, met een pakket aan bezuinigingen, investeringen en de cmpensatieagenda Cnturennta Wijkwerk Nieuwe Stijl (2011) Reginale kaderstelling vr de decentralisaties (2013) Prces Ok infrmeel is er veel gebeurd rndm het uitwissen van infrmatie met de gemeenteraad en andere betrkkenen. De raadsleden zijn intensief betrkken bij de discussie rndm de inrichting van het sciaal dmein, nder andere dr een viertal infrmatieve sessies. Met partnerrganisaties is intensief gesprken, nder andere via de Kepel (partners wijkwerk). De Sciale Raad is zwel p infrmatieve wijze als in haar frmele rl van adviesgevend rgaan meegenmen met de ntwikkelingen. Met de samenleving en maatschappelijke rganisaties zijn twee bijeenkmsten gehuden in juli en september. Op deze avnden is dr meer dan 250 mensen mee gedacht ver he we de cultuurverandering kunnen inzetten. Dit heeft geleid tt veel cnstructieve input, en grt draagvlak vr het mdel dat de basis is vr de Detinchemse keuze. Een mdel waarin de burger centraal staat. De Detinchemse keuze 2

3 We hebben uiteraard k inspiratie pgedaan in den lande, en gekeken waar best practices te vinden zijn. Gemeenten met een vergelijkbaar mdel zijn nder andere Eindhven en Leeuwarden. De ervaringen die zij al hebben pgedaan helpen ns bij nze keuzes. Greimdel Met deze ntitie geven we aan he we de inrichting van het sciaal dmein vr ns zien. Hierin zijn nze visie, uitgangspunten en werkmethdiek vertaald. Gedurende het kmende jaar gaan we aan de slag met de implementatie. Met de kaders die de raad mee geeft met dit stuk ntwikkelt zich dan het prductaanbd, de manier waarp we afspraken maken met specialistische zrg en de inrichting van de rganisatie. Leeswijzer Deze ntitie start met een samenvatting. Daarna schetsen we nze uitgangspunten en nze uitgangspsitie. We schetsen de beweging die we in gang willen zetten en de mslag die dit vraagt in denken en den. Veruit het grtste en belangrijkste hfdstuk is het hfdstuk van de praktijk. Wat betekent dit mdel vr nze burger? Wat is de psitie van de buurtcach ten pzichte van bijvrbeeld de specialisten en he brgen we nu de kennis en kunde? In het laatste hfdstuk tensltte schetsen we de veranderingen die dit vr de verschillende partijen betekent. De Detinchemse keuze 3

4 Samenvatting Achtergrnd Nederland heeft in de laatste decennia een prachtige verzrgingsstaat pgebuwd. Met zrg en welzijn vr iedereen, en nadruk p gelijke kansen en mgelijkheden. De laatste jaren zien we dat dit financieel niet meer hudbaar is in de huidige vrm. Het is niet betaalbaar te huden, en k idelgisch kmen er steeds meer bezwaren. De nadruk is verschven van de burger naar de prfessinele hulpverlening. Met een grtere klf tussen grepen burgers en het systeem tt gevlg. Een grte grep burgers is het zelfplssend vermgen kwijtgeraakt dr de trend in de zrgstaat m het vr de burger p te lssen. Van het Rijk naar gemeenten Om dit te veranderen zullen we in Nederland fundamenteel anders meten gaan denken. Met het aanbrengen van verbeteringen in de huidige werkwijzen en systemen kmen we er niet. Daarvr met er teveel veranderen. Het Rijk en gemeenten gaan er vanuit dat deze vernieuwing het best dr gemeenten kan wrden drgeverd. Omdat zij haar burgers beter kent en daarmee beter kan aansluiten p de mens in zijn mgeving. Hiermee zal de beweging wrden ingezet naar een sterker berep p de eigen kracht van mensen, en het aanspreken van hun mgeving. En zal het aandeel prfessinele zrg meten wrden teruggedrngen. Wijkgericht In Detinchem gelven we dat we deze beweging alleen kunnen inzetten als we weten wat er speelt. Hiervr zetten we nder andere wijkwerk in. Wijkgericht werken neemt het afgelpen decennium een steeds belangrijker plaats in. Drdat het dichtbij mensen is gerganiseerd sluit het ged aan bij de dagelijkse leefwereld. De methdiek heeft zich de laatste jaren sterk ntwikkeld, eigenlijk vanuit de natuurlijke behefte van de betrkken prfessinals is de slag gemaakt naar een wijknetwerk, waar k de zrgpartners een plek vraan hebben gekregen. Ok de implementatie van het Centrum vr Jeugd en Gezin (CJG), hebben wij in Detinchem wijkgericht vrm gegeven en is daarmee één van de vrlpers van een andere werkwijze. Met de Detinchemse keuze zetten we deze ntwikkeling dr. Het idee achter de decentralisaties is immers dat gemeenten het beter kunnen rganiseren dan het Rijk mdat ze dichter p het speelveld zitten. Daar gelven we in. Maar dan met het wel z dicht mgelijk bij nze inwners wrden gerganiseerd, het gaat immers m hen. Dit kan in de wijk, maar k dr de stedelijke en reginale inzet laagdrempelig te rganiseren. We zullen k stedelijke en reginale aanspreekpunten huden vr de burger, zeker waar het gaat m werk. Het z ged mgelijk aanbren van de eigen mgeving van mensen is de kern van nze methdiek. Dat gaat zeker niet vanzelf. We zullen hard meten werken m een cultuurverandering te realiseren. We gelven er niet in dat de vergang van een zwaar vernemende verzrgingsstaat naar een cultuur van eigen verantwrdelijkheid nemen vanzelf gaat. Het is k niet vr iedereen weggelegd. We meten dus een ged vangnet rganiseren. En gezamenlijk accepteren dat de heveelheid prfessinele zrg minder wrdt. De Detinchemse keuze 4

5 De Detinchemse keuze Een heel andere uitdaging is de rganisatie van de specialistische zrg. De gemeente wrdt immers verantwrdelijk vr de uitvering en financiering hiervan. We zien hier mensen die keihard werken m het beste vr hun klanten vr elkaar te krijgen. Maar we zien k mensen die tegen muren aanlpen bij het verlenen van deze zrg. En klanten die telkens pnieuw hun verhaal meten vertellen bij een nieuwe intake. We zien dubbelingen tussen rganisaties en binnen nze eigen gemeentelijke rganisatie. De Detinchemse keuze gaat ervan uit dat de burger niet met welk systeem dan k gecnfrnteerd wil wrden. Daar richt ns mdel zich dan k p. En grtere rl vr de eigen kracht en het eigen netwerk van mensen. Daarna pas prfessinele zrg. Maar dan wel p een simpele manier, van een prfessinal die helpt m het eigen netwerk aan te bren, en die z ndig de weg weet naar specialistische zrg. Visueel ziet dit er als vlgt uit: De Detinchemse keuze 5

6 Centraal in dit mdel staat de burger. In een sterke verbinding met zijn mgeving; met (sprt)verenigingen, met buren, met familie, met schlen etcetera. Dit is de basis van de Detinchemse samenleving. Met een vraag ver inkmen, ver gezndheid f ver pveden kan de burger terecht bij de prfessinal die hij hiervr uitkiest. Dit kan de cnsulent van het zrgplein f werkplein zijn, maar k een huisarts f schlmaatschappelijk werk. Dit bepaalt iemand zelf. En in veruit de meeste gevallen gaat het m dergelijke enkelvudige vragen. Wat we ged willen regelen is dat een burger met een ingewikkelder vraag, f een burger die de grip p zijn leven (tijdelijk) kwijt is, ged gehlpen wrdt. En dat er één prfessinal is die zich daarbij verantwrdelijkheid velt en sámen met de burger in kwestie prbeert de grip p zijn leven weer terug te krijgen. 1 plan, 1 huishuden, 1 regisseur Dit kan alleen als mensen niet meer verstrikt raken in verschillende rganisaties die allemaal helpen p hun eigen stukje. We willen te naar 1 plan, met 1 regisseur vr 1 huishuden. Dit is de buurtcach. De Detinchemse buurtcach: Helpt mensen te zeken naar plssingen in hun eigen sciale netwerk Stelt samen met de burger een plan p wanneer dit nvldende blijkt te zijn Is smeermiddel tussen de maatschappij en de specialistische zrg Bepaalt samen met de burger wat ndig is, en heeft dus drzettingsmacht bij inkp bij uitveringsrganisatie en specialistische zrg Verbindt individuen en wijk/ buurtinitiatieven Heeft kennis van de sciale kaart De veranderingen die we drveren meten bijdragen aan de vlgende uitgangspunten: 1. Stimuleert eigen kracht 2. Dichtbij 3. Betaalbaar 4. Minder ingewikkeld Betaalbaar We kunnen dit in Detinchem alleen betaalbaar huden als we niet meer uitgeven dan de vergeding die we hiervr krijgen van het Rijk. We prberen de zrg efficiënter en beter te rganiseren, maar hiermee kunnen we geen krting van 30 f 40% plssen. Onze burgers gaan dit dus he dan k merken. Onze inzet is de middelen zveel mgelijk in te zetten vr daadwerkelijke hulp, en strak te zijn p verheadksten. Wanneer er dingen misgaan zullen we uiteraard wel de discussie veren f er ergens geld bij met. De budgetten willen we zveel mgelijk ntscht inzetten. Dit betekent dat wanneer de middelen van het Rijk als Algemene Uitkering naar gemeenten te kmen we dit in Detinchem dus k echt ntscht inzetten vr de WMO, de jeugdzrg en de participatiewet. Over de werking van de Detinchemse keuze en de inbedding van de buurtcach leest u meer bij De praktijk. De Detinchemse keuze 6

7 Vertrekpsitie Zals gezegd, we beginnen niet bij nul. In de afgelpen jaren is al gestart met de Kanteling. Wijkgericht werken heeft zich met wijknetwerken en maatschappelijke partners ntwikkeld tt Wijkwerk nieuwe stijl (WNS). Samen leidt dit tt een werkwijze en methden die vrsrteren p de maatschappelijke beweging die we nu meten maken. We buwen vrt p gede ervaringen en gebruiken de evaluaties die we huden m te verbeteren. Een krte schets van de lpende initiatieven en nze uitgangspunten. Leidend daarin is nze filsfie dat we de decentralisaties in Detinchem p een passende schaal willen laten landen. Dit betekent dat we het waar mgelijk in de wijken pvangen. En waar het handiger, gedkper en efficiënter is m het stedelijk f reginaal te den kiezen we die insteek. Wijkwerk nieuwe stijl, de ntknping WNS kent p dit mment drie samenhangende prgramma s; Wijkregie Onder regie van de Wijkregisseur wrdt in samenspraak met de beleidsadviseur(s) en het wijknetwerk, per wijk, en samen met netwerkpartners (Kepel en vertegenwrdigers uit de wijk), een inhudelijk (fysiek/sciaal) jaarplan pgesteld. Het jaarplan mvat cllectieve resultaten p het gebied van schn, heel, veilig, actief en zrgzaam. Aan het Wijkjaarplan kppelen we een integraal budget (fysiek en sciaal)vr de financiering van cllectieve en wijkgerichte activiteiten. De wijkregisseur regisseert het wijknetwerk, de buurtcach is een van de spelers in het wijknetwerk. De Buurtcaches De buurtcaches zijn in 2012 gestart in de wijken de Huet en Overstegen. We zijn begnnen in 2 wijken mdat we de functie van buurtcach werkende weg wilden ntwikkelen. We zijn gestart met die instellingen waar we rechtstreeks financiële invled p hadden en/f die al vergelijkbare functies uitefenden vr een bepaalde delgrep zals MEE, IJsselkring, het Zrgplein en Werk& Inkmen. Omdat de unifrme werkwijze rndm 1 gezin met 1 plan al dr het CJG ntwikkeld was in de Jeugdzrg, hebben we vanuit IJsselkring k de functie aanspreekpunt CJG vanaf de start laten meedraaien als buurtcach. Drdat we in twee wijken zijn begnnen knden we niet in de vlle breedte expertise inzetten. Dr het werkende weg ntwikkelen van de functie is in de evaluatie gebleken wat er ng meer ndig is m de generalistische werkwijze vr alle drie de decentralisaties te kunnen vrmgeven. Dit krijgt met de implementatie van de Detinchemse keuze een vervlg. Uit de eerste evaluatie van de buurtcaches blijkt dat het belangrijk is dat buurtcaches in één en dezelfde rganisatie werkzaam zijn. Dit m te vrkmen dat ze met verschillende rapprtagesystemen meten werken en verschillend wrden aangestuurd p te behalen resultaten. Het meten generalisten zijn die specialistische kennis meenemen. Zdat zij k zelf kunnen herkennen en ingrijpen. De buurtcach is er k vr cllectieve activiteiten in de wijk, waar deze vrtkmen uit verschillende individuele vragen. Hij heeft een schakelfunctie tussen individuele en cllectieve vrzieningen. Wanneer in een buurt bijvrbeeld blijkt dat er bij meerdere mensen De Detinchemse keuze 7

8 behefte is aan kennis p het gebied van het mgaan met financiën kppelt de buurtcach een ud-accuntant aan het grepje bewners dat hier meer ver wil weten. Het Wijkbedrijf Het wijkbedrijf is een van de prgrammanderdelen van WNS. Het heeft een belangrijke functie in het verbinden van de fysieke leefmgeving van mensen aan het betrekken van mensen met een afstand tt de arbeidsmarkt. Het wijkbedrijf kent vier hfddelstellingen: 1. Bewners met afstand tt de arbeidsmarkt activeren en z ged mgelijk laten integreren in het reguliere arbeidsprces. 2. Bewners betrekken en daadwerkelijk inzetten vr de leefbaarheid in hun eigen wijk. 3. Minder beslag leggen p het ambtelijk apparaat en slim gebruik maken van bestaande vakspecialisten. 4. Besparen p gemeentelijke budgetten met behud van (basis) kwaliteit in de penbare ruimte. Met de drntwikkeling van de Detinchemse keuze kijken we pnieuw naar de samenhang in deze drie prgramma s. Vr het wijkbedrijf met de uitrl ver de hele gemeente en de verbreding van het takenpakket wrden uitgewerkt. De wijkregisseur heeft drzettingsmacht ndig m k binnen de gemeente vldende vr elkaar te kunnen krijgen. In de implementatiefase kijken we daarm k expliciet naar de psitinering van de wijkregisseur binnen de gemeentelijke rganisatie. De burger in zijn mgeving als vertrekpunt Versterken van de eigen kracht van mensen, het gezinssysteem en/f het sciaal netwerk De belangen van mensen prevaleren bven die van systeemwerelden. Preventie en laagdrempelige vrmen van ndersteuning wrden versterkt De tegang tt alle maatschappelijke ndersteuning is lkaal, integraal en laagdrempelig vrmgegeven Een enkelvudige vraag krijgt een enkelvudige aanpak, vr meervudige vragen is uitgebreide vraagverheldering en zrgcördinatie ndzakelijk Inzet van generalisten m het berep p specialisten terug te dringen. Het del van de intergemeentelijke samenwerking is een win/win situatie vr meerdere partijen Het nieuwe systeem vr het maatschappelijk dmein wrdt gebuwd vr 90% van de gevallen Uitwerking binnen de gegeven financiële kaders van nieuwe maatregelen in het Maatschappelijk Dmein De Detinchemse keuze 8

9 Regisamenwerking De Regi Achterhek bekijkt p welke nderdelen in het sciaal dmein de acht gemeenten kunnen samenwerken. Dit gebeurt vanuit een gezamenlijke visie met de vlgende uitgangspunten: De vlgende gebieden wrden benemd vr cncrete samenwerking: 1. Kennis delen en kennis ntwikkelen 2. Zicht p cmplexe ndersteuningsvraag in termen van participatie en zelfredzaamheid 3. Unifrme teleiding naar gespecialiseerde vrzieningen 4. Gezamenlijke financiering van gespecialiseerde vrzieningen 5. Gemeenschappelijk inkpkader p diverse ndersteuningsvrmen 6. Gezamenlijk vrmgeven van een aantal uitveringstaken 7. Gemeenschappelijk vrmgeven aan nderdelen van de bedrijfsvering in de back ffice De Detinchemse keuze 9

10 Beweging in de samenleving, beweging in Detinchem De werkmethden die we ntwikkeld hebben gaan de gede kant p. Maar daarmee zijn we er ng lang niet vr de nieuwe taken die de gemeente krijgt. Dat gaat immers k m de specialistische zrg. Deze wrdt nu aangebden dr 200 verschillende, grte en kleine, rganisaties. Organisaties waar mensen werken die zich heel hard inzetten in het belang van hun klanten. Maar we zien k dat rganisaties elkaar verlappen in de uitvering van hun taken, terwijl de vraag naar zrg teneemt. Dit is niet meer betaalbaar, dus we zullen het anders meten rganiseren. Hiermee sluiten we aan bij de beweging in de samenleving. En laten ns inspireren dr gede vrbeelden in andere gemeenten. Twee richtingen We zien in ieder geval twee bewegingen die kunnen bijdragen aan het beheersen van de ksten. Terwijl het tegelijkertijd simpeler, dichterbij en minder ingewikkeld wrdt vr de burger. Opschuiven van specialistische zrg naar preventie De eerste is de beweging van het verlengen van de fase waarin vraagstukken van mensen in het gewne leven wrden pgelst. Dit ten pzichte van de tijd die mensen aangewezen zijn p prfessinele zrg. Want k al wrdt er ged gezrgd, de meeste mensen blijven het liefst z lang mgelijk zelfstandig. We verwachten dit k van de burger, nder andere in aansluiting p het rapprt van de Raad vr Vlksgezndheid en Zrg. Hierin benadrukt ze dat vrzrg wrdt verwacht van iedere burger. Geznd gedrag, inspelen p pvedingsvragen en wningaanpassingen zijn daarmee preventieve maatregelen van nze inwners zelf. Mantelzrgers en buurtcaches signaleren wanneer krtdurende vragen mslaan in meer permanente vragen. Technisch gezien betekent dit een afname van de (duurdere) 2 e lijns zrg ten pzichte van de (gedkper) 0 e en 1 e lijns zrg. De Detinchemse keuze 10

11 De fcus kmt meer te liggen p preventie. Vrkmen is beter dan genezen. We weten nu eenmaal dat er mensen zijn die, tijdelijk f niet, het even niet zelf kunnen plssen. Op tijd ingrijpen vrkmt erger, en is bvendien gedkper. Belangrijk hierbij: De sciale kwaliteit van Detinchem, Gaanderen en Wehl is van iedereen. Samen zijn burgers, verenigingen, buurten, de gemeente en maatschappelijke instellingen en aanbieders verantwrdelijk vr de kwaliteit van leven in nze gemeente Frmele en infrmele netwerken wrden meer ingezet Cruciaal is de samenwerking tussen de rze cirkel en de blauwe balk; de buurtcaches en de huisarts, wijkverpleegkundigen, de JGZ en het schlmaatschappelijk werk Dit betekent dat de gemeente, samen met maatschappelijke partners en infrmele netwerken, zal meten zrgen vr een basisniveau aan vrzieningen en een gede en veilige leefmgeving. De eerste basis vr het wijkgericht werken is niet vr niets gelegd met schn, heel en veilig. Qua vrzieningen is er iets meer ndig. Belangrijk daarbij is vral het bereikbaar huden van functies, niet van aparte gebuwen en rganisaties. Onze Detinchemse creativiteit met er dan k vral p gericht zijn m initiatieven aan elkaar te verbinden en mgelijkheden te zien, in plaats van prberen vast te huden aan de huidige situatie. Specialisme vanuit samenwerking Detinchem is de centrumgemeente van een grt deel van de Achterhek. Van udsher een gebied van berenbnden en cöperaties. Een plek waar samenwerken ndzakelijk was, en altijd traditie is gebleven. En van udsher een stad met veel werkgelegenheid in de zrg. Niets lijkt lgischer dan dit te cmbineren. Een flink aantal rganisaties die nu specialistische zrg aanbieden heeft aangegeven mgelijkheden te zien in een kenniscentrum f cöperatievrm. Daar liggen kansen in nderlinge samenwerking en dit ligt bij de aanbieders van specialistische ndersteuning zelf. Een dergelijke kans zien wij k p het gebied van werk en dagbesteding. Belangrijk daarbij is de kennis die er bij de specialistische zrg is in een vreg stadium te kunnen inzetten. Zdat schade aan mensen die vrtkmt uit te laat ingrijpen vrkmen wrdt. Krte behandeltrajecten in een vreg stadium zijn bvendien gedkper, en hebben k effect p andere terreinen. De Detinchemse keuze 11

12 De praktijk Nu en straks Nu Op dit mment heeft de burger te maken met heel veel verschillende mensen en rganisaties die zrg aanbieden. De uitwassen hiervan zijn bij iedereen bekend. Gezinnen met 10 f meer verschillende hulpverleners rganisaties zijn geen uitzndering. Vr de burger betekent het in ieder geval meerdere intake- gesprekken, nduidelijkheid ver wie waar precies ver gaat. Het betekent sms slechte cördinatie en regelmatig raakt de burger de grip kwijt p zijn eigen zrg. Straks Ons nieuwe mdel gaat uit van een z simpel mgelijke tegang vr de burger. En zveel mgelijk inzet van zijn eigen kracht en mgeving. Het samen met de burger bepalen f er iets extra s ndig is, wat dat precies met zijn en f dit k p een effectieve manier geleverd wrdt huden we in één hand. In het plaatje hiernaast vindt dit plaats in de blauwe balk. Van tegang tt verstrekking wrdt gerganiseerd in, en aangestuurd dr, de gemeente. We gaan werken met teams van generalisten. Deze teams zijn wijkgericht gerganiseerd en hebben een stevige mandaat. De buurtcaches krijgen een grte verantwrdelijkheid, zij wrden niet alleen verantwrdelijk vr het pstellen van een plan van aanpak samen met de burger, maar k vr de uitvering en vrtgang hiervan. Hiermee leggen we de verantwrdelijkheid z laag mgelijk. Zij zijn verdeeld in teams per wijk, werken bij mensen thuis en hebben hun uitvalsbasis vanuit de wijkcentra. De buurtcaches wrden uiteraard niet verantwrdelijk vr de inhud van de specialistische zrg die andere rganisaties en instellingen leveren. De Detinchemse keuze 12

13 Weg van de perverse prikkels Dit mdel maakt dat de perverse prikkels uit het huidige systeem al grtendeels wrden weggenmen. Vr aanbieders van specialistische zrg is het niet meer vrdelig m zveel mgelijk, en z lang mgelijke zrgtrajecten ndig te vinden. De tegang en mnitring vindt nu plaats bij de rganisatie van de buurtcaches. Hiermee geven we een nieuwe prikkel. De vrdelen die ppulatiegebnden financiering en wijkgebnden budgetten kunnen leveren, willen we gebruiken in ns mdel. He we dit willen den, werken we uit in de implementatiefase. Om de dynamiek en samenwerking te stimuleren kijken we waar het nuttig is cllectieve vrzieningen wijkgericht te rganiseren. We willen stimuleren dat bijvrbeeld verenigingen die hun vrijwilligers in willen zetten daar k vrdelen mee kunnen halen. Z rganiseren we het z herkenbaar en financieel vrdelig mgelijk. Wie is de buurtcach en wat det hij? De functie van de buurtcach kmt in de plaats vr een aantal huidige taken, zals het algemeen maatschappelijk werk, het uderenwerk, pvedingsndersteuning, een aantal taken van Lindenhut en MEE en bureau jeugdzrg. De buurtcach neemt een cruciale rl in in ns mdel. Hij verbindt immers de leefwereld van nze inwners aan de prfess inele wereld.hij is de centrale figuur in deze systeeminnvatie f transfrmatie en is de zgenaamde gebiedsgebnden generalist. Hij is een breed geriënteerde werker die afkmstig is uit het brede zrgdmein inclusief de Jeugdzrg. Hij werkt binnen gezinsverbanden en binnen de relevante netwerken en rganisaties. Daardr is hij bij uitstek kundig in het zeken, ndersteunen en mbiliseren van sciale structuren (netwerken) zdat mensen met elkaar hun sciale prblemen kunnen plssen. Hij richt zich p het herstel van het gewne leven. Daarbij neemt de generalist de verantwrdelijkheid niet ver. De hulpvragers zelf blijven zveel mgelijk eigenaar van hun prblemen en -vral dát- van de aangedragen plssingen. Verder is de buurtcach in staat effectief samen te werken met specialisten uit verschillende gebieden en heeft hij inhudelijk vldende kennis en inzicht in de diverse specialistische disciplines. Dat laatste is ndig m als verbindingsfficier te kunnen ptreden richting de meer specialistische hulpverlening. Al met al is hij spin in het web in het sciaal dmein van de zgenaamde nulde-, eerste- en tweedelijnszrg. Hij pereert in een team. Z kan hij zijn cllega raadplegen wanneer hij zelf de expertise niet in huis heeft. Dit sluit verigens aan p de beschrijving van de generalisten zals dat in Regiverband is uitgewerkt. Ok de werkwijze van de buurtcaches is nadrukkelijk dmeinverstijgend. Vr de zwaarste multi- prblem gezinnen blijft het Lkaal Zrgnetwerk bestaan. De Detinchemse keuze 13 De buurtcach kijkt vral naar de mgelijkheden en kracht van mensen en hun mgeving. En niet naar waar men vlgens richtlijnen recht p heeft De beste mensen p de meest centrale plek. De buurtcach is een duizendpt die veel met kunnen, znder gede mensen p deze plek kmt er geen verbinding tt stand en gaat het niet werken Buurtcaches bepalen wat een burger f een gezin aan zrg ndig heeft. Wanneer het m meer prblemen gaat zijn zij de eigenaar. 1 gezin, 1 plan, met de buurtcach als regisseur.

14 Mantelzrgers De mslag die we maatschappelijk willen maken hudt vr een belangrijk deel in dat mensen wrden aangesprken p hun eigen kracht, en p de kracht van de mensen m hen heen. In het geval van mensen met intensieve prblematiek kan dit veel betekenen vr hun mgeving. We weten dat veel mantelzrgers p dit mment al verbelast zijn. In de praktijk zullen de buurtcaches hier g vr meten hebben, en juist meten prberen m samen met de inwner juist nieuwe mensen in zijn mgeving aan te spreken. Ok van vrijwilligers wrdt veel gevraagd. Op dit mment wrdt de vrijwilligerscentrale uitgeverd dr IJsselkring. Bij de implementatie zal aandacht meten zijn vr een gede invulling van deze taak. Casus vrbeeld Jan Jan is 53 jaar, alleenstaand en zelfstandig wnend. Jan heeft een (lichte) verstandelijke beperking en heeft een Wajng uitkering. Jan heeft een (financiële) erfenis gehad en hij heeft een eigen aut. Vanuit de huidige wetgeving en het bestaande zrgsysteem in Nederland zijn dit de vrzieningen en diensten waar Jan gebruikt van maak: - Per week: 2 dagdelen dagbesteding AWBZ; vgelhuisjes maken in Ulft en 1 dagdeel naar schl. - 2x per dag kmt de wijkverpleegkundige vr cntrle suikerprik (dus niet m te prikken). - 1x per week huishudelijke hulp incl. stukje regie (HH2) uur per week individuele begeleiding vanuit de AWBZ vr beheer zak- en kleedgeld, uitstapjes, ntmeting etc. Nieuwe situatie De buurtcach heeft een cördinerende rl in de bendigde ndersteuning vr Jan. Jan kan 4 dagen per week geleid wrden naar een zinvlle daginvulling/werk. Via z n begeleiding p het werk kan hij gecntrleerd wrden p z n suikerprik. De buurtcach gaat verder samen met Jan een plan maken wie hem kan helpen bij regie in z n huishuden en administratie. Hierbij is het uitgangspunt wat Jan zelf kan det hij zelf en krijgt ndersteuning bij het he en p welke mmenten etc. De buurtcach det samen met Jan hierbij een berep p z n mgeving, vrijwilligers en z ndig een prfessinele begeleider, die het niet van Jan verneemt maar hem ndersteunt m z n dagelijkse bezigheden te kunnen den. De buurtcach en Jan bekijken k samen f Jan bijvrbeeld met zijn aut mgelijkheden heeft m andere mensen ergens mee te helpen. Resultaat: 4x per week zinvlle daginvulling met z mgelijk eigen ln en inverdieneffect, 2x 1 uur regie en begeleiding bij huishuding en administratie. De Detinchemse keuze 14

15 Cnsulenten van Werk & Inkmen en het Zrgplein Vr vragen ver zrg en inkmen blijven er drie aanspreekpunten ver; de cnsulent van het zrgplein, de buurtcach en de cnsulent van W&I. Veruit de meeste vragen gaan ver enkelvudige dingen als een simpele wningaanpassing f de aanvraag van een uitkering. Deze vragen wrden gewn afgehandeld dr de cnsulenten van het Zrgplein f van Werk& inkmen. Om snel te kunnen achterhalen f het echt alleen m de gestelde vraag gaat werken de cnsulenten en buurtcaches met een quick-scan. Wanneer dit het geval is schakelen de cnsulenten dr naar de buurtcaches. Dit zrgt er k vr dat de burger niet telkens pnieuw zijn verhaal heft te den. Een warme verdracht is daarbij vanzelfsprekend. Naast de zrgrganisatie blijft de wijkregisseur het aanspreekpunt en de rganisatr vr de algemene leefbaarheid in de wijk en het jaarplan van het wijknetwerk. Vr specifieke vragen rndm werk en inkmen ligt er de Rijkspdracht m te kmen tt reginale samenwerking p het gebied van werkgeversdienstverlening, nderwijs, (jeugd)werklsheid en sectrplannen. Dit wrdt in de kmende peride integraal verder uitgewerkt in samenwerking met de regigemeenten en verige partners binnen de reginale arbeidsmarkt. Samenhang met Verkenning gezamenlijke uitvering participatiewet In nvember 2013 vindt de besluitvrming plaats ver het rapprt Verkenning gezamenlijke uitvering Participatiewet. Hierbij wrdt de kers uitgezet m Participatiewet vanuit één nieuwe rganisatie uit te veren, waarbij de taken van de gemeenten Detinchem en Oude IJsselstreek p het gebied van de Participatiewet en de Wet sciale werkvrziening wrden ndergebracht. De gemeente Mntferland kiest vr een inkprelatie p het gebied van de sciale werkvrziening. Dit betekent dat een gedeelte van de Detinchemse keuze dr deze nieuwe rganisatie zal wrden ingevuld. In nderstaand plaatje is dit schematisch weergegeven. De klantmanagers werk en inkmen (uit de dnkerblauwe balk) maken nderdeel uit van de Uitveringsrganisatie Werk en Inkmen, evenals een gedeelte van de uitveringsrganisatie (de lichtblauwe vaal). Uiteraard geldt vr de gemeente Oude IJsselstreek een vergelijkbare situatie. De Detinchemse keuze 15

16 De vlgende fase vr zwel De Detinchemse keuze als vr de gezamenlijke uitveringsrganisatie Werk en Inkmen is het pstellen van een implementatieplan. Dr deze twee plannen in samenhang uit te werken kunnen we een ptimale aansluiting maken tussen de aanpak p het niveau van de wijk, p het niveau van nze gemeente en het niveau van de arbeidsmarktregi. In dit implementatieplan kmen in ieder geval de vlgende thema s aan de rde: Beschrijving van de taken, bevegdheden en verantwrdelijkheden van de buurtcach, de WMO-cnsulent en de W&I cnsulent. Afspraken ver de wijze waarp de afstemming en cördinatie is geregeld tussen deze functinarissen Werkprcessen en afspraken die waarbrgen dat de burger effectief en efficiënt wrdt ndersteund p een manier zals begd in de Detinchemse keuze. Afspraken ver de inzet van persneel, budgetten, etc. De rganisatie De buurtcach is de belangrijkste spil in ns mdel. Als generalistische frntlijner is dat de persn die er p af gaat. De kppeling tussen mensen en de wereld van zrg en welzijn. Het succes van de mschakeling van deze nieuwe manier van werken valt f staat met de mensen die nze buurtcaches wrden. We willen de aansturing van deze belangrijkste werker in eerste instantie dan k nder directe aansturing van de gemeente huden. Dit betekent nadrukkelijk niet dat de buurtcaches de ambtenarenstatus meten krijgen. Het gaat erm dat we directe sturing huden p de kwaliteit van de frntlijners. En daarmee sturing p de tegang tt de 2 e lijn. Vanuit de eerste evaluatie van de buurtcaches blijkt dat het van grt belang is dat de buurtcaches ndergebracht wrden in één rganisatie. De Detinchemse keuze 16

17 In de implementatiefase werken we de mgelijkheden vr wijkbudgetten vr de 0 e lijn en delen van de 1 e lijn verder uit. Op dat mment nemen we k een beslissing ver de rganisatrische psitinering van de buurtcaches. Brging van kennis en kunde In Detinchem gelven we in vakkennis en prfessinaliteit. We willen brgen dat de kennis en kunde van ziektebeelden, werkmethden en prfessinele uitwisseling blijft. In de Detinchemse keuze brgen we het behud van kennis en kunde p verschillende niveaus. Herkennen aan de vrkant. Het DAT. We meten brgen dat de generalist vldende in staat is te herkennen dát er iets aan de hand is. Hij met k kunnen herkennen wát er precies aan de hand is. De teams van buurtcaches meten dus multidisciplinair van samenstelling zijn. De functie van de buurtcach kmt in de plaats vr een aantal huidige taken, zals het algemeen maatschappelijk werk, het uderenwerk, pvedingsndersteuning, een aantal taken van Lindenhut en MEE en bureau jeugdzrg. Specialistische kennis vanuit al deze taken is ndig in de teams van generalistische buurtcaches. Er zullen dan k buurtcaches gewrven wrden met deze specialistische kennis. Dit m in het grtste deel van de gevallen de indicatie te kunnen den. Wanneer er bij de buurtcaches behefte is aan heel specialistische kennis kunnen zij dit ls inkpen f inhuren. Verstrekken en beschikken. Het WAT. De buurtcach, f cnsulent van het Zrg- f Werkplein, bepaalt dat er iets ndig is vr de burger. In de uitveringsrganisatie wrdt bepaald wat dit precies is. Hier zit de specialistische kennis, bijvrbeeld van het type rlstel dat het best past bij de betreffende burger. De buurtcach hudt mandaat, als hij zegt dat er iets ndig is wrdt dit niet verruled in de uitveringsrganisatie. De buurtcach heft zich z niet bezig te huden met specificaties van inkp en kstenvergelijkingen. Dit kunnen we grtendeels reginaal regelen. Daarmee hebben we vldende schaal m k de specialistische kennis bereikbaar te huden. Dat zal in ieder geval gebeuren p het gebied van jeugdzrg. In reginaal verband wrdt dit verder uitgewerkt. Levering. Specialistische zrg zal k in de kmende jaren hard ndig zijn. We willen k aan de vrkant van een traject specialistische zrg in kunnen zetten m schade aan mensen te vrkmen en langdurige, dure, trajecten te vrkmen. Hiervr zijn gede afspraken met aanbieders van specialistische zrg ndig. De kmende peride werken we uit p welke manier dit gebeurt. Uitgangspunt daarbij is dat we kunnen blijven sturen p kwaliteit en kstenbeheersing. De buurtcach blijft verantwrdelijk vr de burger en het met hem afgesprken traject, de specialist is verantwrdelijk vr de zrg f het traject dat hij levert. Deze brging van kennis en kunde betekent nadrukkelijk niet dat het bestaan van alle rganisaties in de sectr daarmee gebrgd is. Zij zullen zelf meten zrgen vr een aanbd dat past bij de wensen van de burger. Daarnaast meten er samenwerkings- initiatieven wrden genmen vr afstemming met huisartsen en wijkverpleegkundigen. Huisartsen, wijkverpleegkundigen en buurtcaches maken samenwerkingsafspraken in de wijk, zullen naar elkaar verwijzen en meten elkaar ged kennen. De Detinchemse keuze 17

18 Dit is extra relevant gewrden dr het vrlpige besluit van staatssecretaris van Rijn m de persnlijke verzrging tch vr het grtste deel (95%) naar de zrgverzekeringswet te brengen. Hierdr wrdt immers de ndzaak vr een gede verbinding tussen wijkverpleegkundigen en huisartsen en de buurtcaches ng grter. Uitzndering betreft de jeugdbescherming en jeugdreclassering. Alleen de kinderrechter kan hierte besluiten na zrgvuldige berdeling dr de raad vr de kinderbescherming (gedwngen kader). De uitvering van deze maatregelen kan alleen geschieden dr gecertificeerde instellingen. Specialistische zrg; 2 functies: 1. Het leveren van de juiste zrg 2. Een cnsultatiefunctie; de buurtcaches meten de mgelijkheid hebben m bij de specialisten bijv. Op het gebied van Jeugdzrg m advies/cnsultatie te vragen. Als de buurtcach cnstateert in het gezin dat er sprake is van specialistische jeugdzrgprblematiek, maar twijfels heeft f er niet ged uitkmt, met hij/zij een specialist van bijv. Lindenhut f GGNet (jeugdpsychiater) erbij kunnen halen p cnsultatiebasis. De Detinchemse keuze 18

19 Casus vrbeeld Karen en Tm Karen wnt samen met Tm en hebben samen een zn van 1 jaar. Karen heeft uit een eerder huwelijk een dchter van 7 jaar. Karen heeft fybrmyalgie. Zij is beperkt in haar mgelijkheden. Kan de huishuding en verzrging van de kinderen net redden. Dreigt dr alles psychisch verbelast te raken. Tm heeft justitiële zaken lpen. Is verbelast en heeft veel last van stress. Er is dreiging vanuit het criminele circuit waar hij in heeft gezeten. Tevens is er dreiging van de ex van mevruw mdat hij zijn dchter wil zien. Wijkagent is erbij betrkken i.v.m. deze reële dreiging. Ivm met de zrgen m de dchter is vanuit een melding van de schl Bureau Jeugdzrg ingeschakeld. Via een nderzek van de Raad van de Kinderbescherming is dr de rechter een Ondertezicht Stelling (OTS) uitgesprken. Er is een gezinsvgd aangewezen die het gezin ndersteunt en begeleidt t.a.v. de pveding van de kinderen. Bij het gezin is k een algemeen maatschappelijk werker (AMW) betrkken mdat er financiële prblemen zijn en allerlei spanningen in het gezin. Papieren zijn niet p rde en er is nduidelijkheid f alle teslagen zijn aangevraagd. AMW brengt situatie in beeld en schakelt in verleg met uders schulddienstverlening in. Karen en Tm melden zich aan bij de Schulddienstverlening. Er vlgt een gesprek p kantr waar hun situatie in kaart wrdt gebracht. Wat speelt er en wat is er allemaal ndig aan ndersteuning. Karen en Tm hebben in verband met de aanvraag WWB uitkering, afspraken bij de afdeling Werk en Inkmen. Hier hebben ze cntact met twee werkers. Één rndm het inkmen en één i.v.m. traject richting werk. Gesprekken hier gaan ver traject richting werk. Zij wrden regelmatig vr gesprekken pgerepen. Tm zegt gezien alle spanningen niet te kunnen werken. Het gezin heeft met diverse prfessinals te maken die allemaal vanuit hun eigen taakgebied de situatie in kaart brengen en afspraken maken welke trajecten daar vr ndig zijn. De prfessinals weten (vaak)van elkaar niet wie waar mee bezig is. Karen en Tm meten verschillende keren hun verhaal den. De nieuwe situatie De buurtcach (tevens aanspreekpunt CJG) kmt via de schl in cntact met het gezin. Hij hrt dat BJZ erbij betrkken is i.v.m. OTS van dchter. De buurtcach inventariseert met het gezin wat er allemaal speelt en wat er aan plssingen met kmen. Hij cnstateert prblemen p verschillende leefgebieden. De buurtcach stelt een gezinsplan p en kijkt wat er ndig is: - Schuldhulpverleningstraject - Ondersteuning t.a.v. de pveding - Ondersteuning t.a.v. papieren p rden brengen en teslagen aanvragen - Ondersteuning t.a.v. psychische prblemen. - Traject richting werk Het sciaal netwerk wrdt ingeschakeld. Gevraagd wrdt f een tante van Karen en een buurman waar veel cntact mee is, aan willen schuiven vr een verleg. De buurman biedt zich aan m samen met Tm de papieren te rdenen en te kijken naar het aanvragen van teslagen. De tante wil ndersteuning bieden t.a.v. de pveding van de kinderen. Naast ndersteuning vanuit het sciaal netwerk is er ng prfessinele hulp ndig vr de schulden, psychische prblemen en traject richting werk. Hiervr rganiseert de buurtcach een De Detinchemse keuze 19

20 netwerkverleg met alle betrkken prfessinals. Del: afstemmen van de ndzakelijke hulpverlening en de taken verdelen. Ok wrdt vastgesteld welke trajecten in welk temp gestart wrden. De buurtcach blijft aanspreekpunt van het gezin en vert de regie. Tm en Karen den in deze situatie één keer uitgebreid hun verhaal. Er is één aanspreekpunt en alle betrkken prfessinals weten wat er ndig is en met gebeuren. Ok wrdt gekeken wat dr Tm en Karen zelf gedaan kan wrden en wie uit het eigen netwerk kan helpen. Hierdr wrdt 2e lijns zrg zveel mgelijk teruggebracht naar de 1 e lijn. De Detinchemse keuze 20

21 Wat betekent dit vr; Dit heeft grte veranderingen tt gevlg vr nze inwners en hun mgeving, vr rganisaties en vr de gemeente zelf. De Detinchemse keuze redeneert nadrukkelijk vanuit de burger en zijn mgeving. We lpen hier de verschillende partijen van bven naar beneden langs, en geven de belangrijkste veranderingen aan. De burger Staat centraal in he we het rganiseren. Het gaat eerst m de mens, pas daarna m het prbleem. Iedereen met zijn eigen kracht inzetten en zveel mgelijk zelf aan het stuur staan. Wrdt gevraagd eerst weer te kijken naar zijn eigen mgeving m zijn prblemen aan te pakken. Pas daarna is prfessinele zrg aan de rde. Dit betekent meer ruimte vr, maar k meer aanspraak p, vrijwilligers, mantelzrgers, buurtnetwerken en schlen. Zal net als iedereen anders meten gaan denken. Het verandert van ergens recht p hebben naar een vangnet. En de vraag van de maatschappij m iets terug te den, de wederkerigheid. Zijn mgeving Er wrdt een grter berep gedaan p de kracht in de samenleving. Schlen, wijk- en sprtverenigingen, kerken etcetera zijn belangrijke partners vr de gemeente en hebben een grte rl in het benemen en adresseren van wat er ndig is in de Detinchemse wijken en buurten. De buurtcaches Stelt zich midden in de wijk p. Is benaderbaar, znder drempels. Is er vr de mensen die het ndig hebben. Dit is een wisselende grep, van ngeveer 15-20% van de Detinchemmers. Gaat samen met de burger p zek naar zijn eigen kracht, naar mgelijke plssingen in zijn eigen mgeving. Zveel mgelijk in de infrmele sfeer. Daarna pas kmt de zrgverlening aan de rde. De buurtcach maakt samen met de burger een plan, en zrgt ervr dat dit wrdt uitgeverd. Hij blijft verantwrdelijk en beslist, binnen wettelijke kaders, ver wat er ndig is. Hij kent de sciale kaart van Detinchem en durft beslissingen te nemen. Hij krijgt dan k alle vertruwen van betrkken rganisaties en plitiek. Deelt kennis en ervaringen. De buurtcaches meten samen gaan werken in eenzelfde rganisatie. Dit blijkt wel uit de evaluatie. Wrdt via benchmarks gemnitrd. De gemeente, met de uitveringsrganisatie Is regisseur van de basisvrzieningen in Detinchem. Is pdrachtgever van de generalistische teams van buurtcaches. Zekt de juiste, en wettige, uitvering van de dienst die de buurtcach aan de burger aanbiedt. De Detinchemse keuze 21

22 Geeft het gede vrbeeld, dr bijvrbeeld scial return mee te nemen in aanbestedingen. De huidige specialisten en specialistische rganisaties Cmmitteren zich aan deze werkwijze, en buwen bestaande kkers af. Staan als rganisaties terrein af znder dat kennis verlren gaat. Maken een beweging van de 2 e lijn naar de 0 e en 1 e lijn. Het lkaal zrgnetwerk blijft bestaan, m regie vr de meest cmplexe huishudens te cördineren. Wrden ingekcht p basis van prducten f resultaten f cnsultatie. Dit werken we ng verder samen uit. De dienstverlening wrdt gevlgd dr de burger en dr de buurtcach. De specialist blijft wel verantwrdelijk vr haar specialistisch handelen, maar niet vr de klant. De wijkregisseurs en de wijknetwerken Blijven verantwrdelijk vr het prces van wijkprgrammering en jaarplan Buurtcaches nemen deel aan wijknetwerken*) Algemene frmulering van de leefbaarheidsagenda (fysiek, verkeer, veiligheid, algemene sciale chesie) *)Plitie, Sité etc De Detinchemse keuze 22

23 Cnclusies Bvenstaande leidt tt de vlgende cnclusies: 1. De Buurtcach a) De buurtcach is er primair vr de zrg vr huishudens en het helpen plssen van prblemen dr eigen kracht en inschakeling van netwerken. b) De buurtcach wrdt direct aangestuurd dr de gemeente. De uitvering wrdt p afstand geplaatst van de gemeente. c) De buurtcach heeft de regie vanuit de gedachte 1 plan, 1 huishuden, 1 regisseur. Z cördineert hij de zrg vr een huishuden. d) De buurtcach is in veel gevallen de schakel naar de specialistische zrg. Dit aanbd van specialistische zrg det hij niet zelf maar kpt hij in. De kennis en kunde uit deze zgenaamde 2 e lijn rganiseren we Detinchems centraal f reginaal. e) De exacte psitinering van de buurtcach is nderdeel van de implementatiefase. 2. Wijkregie en het wijkbedrijf a) De verdere ntwikkeling van de functie van de wijkregisseur in relatie tt de buurtcaches en de ntwikkeling van het wijkbedrijf is nderdeel van de implementatiefase. Uitgangspunt hierbij is dat de wijkregisseur zich vr het cllectief van de wijk zwel bezig hudt met fysiek én sciaal. De wijkregisseur regisseert het netwerk, de buurtcach is een van de spelers in het wijknetwerk. b) Vr het wijkbedrijf wrdt de uitrl ver de hele gemeente en de verbreding van het takenpakket in de implementatiefase uitgewerkt. 3. Financiering a) Ons uitgangspunt is dat we dit alles rganiseren binnen de budgetten die we hiervr van het Rijk krijgen, en de budgetten die we nu binnen de gemeente uitgeven. b) We zetten deze middelen z ver ntscht in als dr het Rijk wrdt tegestaan. c) Met het vrgestelde mdel halen we een grt deel van de perverse prikkels weg. Op dit mment is het ng te vreg te kiezen vr ppulatiegebnden budgetten vr de specialistische, 2 e lijns, vrzieningen. d) Vr cllectieve 0 e en 1 e lijns vrzieningen zetten we de budgetten zveel mgelijk wijkgericht in. 4. Andere tegang a) Burgers kiezen zelf het lket waar ze naarte gaan. We willen het vr de burger z simpel mgelijk rganiseren. Dit betekent dat een grt deel van de enkelvudige vragen rechtstreeks bij de cnsulenten van het Zrgplein f de cnsulenten van Werk& Inkmen terecht kmen. b) Wij rganiseren het, bijvrbeeld via de quick scan, z dat wanneer er meer gesignaleerd wrdt dan de enkelvudige vraag de buurtcach wrdt ingeschakeld. 5. Externe partijen De Detinchemse keuze 23

24 Wij vragen van externe partijen m in beweging te kmen en k zelf actief aan de slag te gaan met deze nieuwe manier van denken. De samenleving gaat er echt anders uitzien. a) We vragen van externe partijen mee te werken aan de mslag naar buurtcaches en dit mede vrm te geven. b) We vragen van externe partijen specialistische zrg te leveren. Hiervr meten ze in staat te zijn p individueel huishuden niveau p cntract basis afspraken met ns te maken. c) We vragen externe partijen mee te werken aan een ptimale verbinding naar de specialistische zrg. Ze leveren cnsultatie en dragen zrg vr behud van expertise. d) Vr gemeentelijke diensten en externe rganisaties werken we de rganisatievrm uit in de implementatiefase. De Detinchemse keuze 24

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

De Doetinchemse keuze. Hoe regelen we het voor onze inwoners in het sociaal domein?

De Doetinchemse keuze. Hoe regelen we het voor onze inwoners in het sociaal domein? De Detinchemse keuze He regelen we het vr nze inwners in het sciaal dmein? Oktber 2013 Vrwrd en leeswijzer Nederland heeft in de laatste decennia een prachtige verzrgingsstaat pgebuwd. Met zrg en welzijn

Nadere informatie

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen. 1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische

Nadere informatie

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013 Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Pedagogische Civil Society

Pedagogische Civil Society Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld

De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld De Wet maatschappelijke ndersteuning eenvudig verteld Met de Wm det iedereen gewn mee VCP Zichtbare invled van mensen met een beperking p lkaal beleid Inleiding Dit bekje met infrmatie ver de Wet maatschappelijke

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

Beter voor elkaar. Beleidsplan Sociale Agenda 2014-2018. Voorbereiding op de decentralisaties Werk, Wmo en Jeugd

Beter voor elkaar. Beleidsplan Sociale Agenda 2014-2018. Voorbereiding op de decentralisaties Werk, Wmo en Jeugd Beter vr elkaar Beleidsplan Sciale Agenda 2014-2018 Vrbereiding p de decentralisaties Werk, Wm en Jeugd Versie 1.0 april 2014 Vrwrd Vr u ligt het beleidsplan Beter vr elkaar. Een beleidsplan dat een belangrijke

Nadere informatie

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:

Nadere informatie

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in

Nadere informatie

Verslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost

Verslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost Verslag Platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg 20 Maart 2013 Regi Brabant Nrdst-st Op 20 maart vnd de platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg plaats. Ok deze platfrmbijeenkmst stnd geheel in het teken van de Transitie

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Verslag werkconferentie Sociaal domein en toegang, donderdag 19 juni 2014

Verslag werkconferentie Sociaal domein en toegang, donderdag 19 juni 2014 Verslag werkcnferentie Sciaal dmein en tegang, dnderdag 19 juni 2014 Inleiding Z n 70 persnen bezchten dnderdag 19 juni de werkcnferentie Sciaal Dmein en tegang. Het ging m een breed en divers gezelschap

Nadere informatie

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber

Nadere informatie

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen VGSO Nieuwsbrief extra editie ver kmende gemeenteraadsverkiezingen Hierbij ntvangt u een extra nieuwsbrief van de VGSO. Deze nieuwsbrief staat vrijwel geheel in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen

Nadere informatie

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag Beweeg Mee! De gecmbineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de cllectieve verzekering vr de minima van de gemeente Den Haag Mensen niet alleen aan het bewegen brengen, maar k aan het bewegen huden. Dat

Nadere informatie

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Belang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking

Belang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking Belang van cliënten- en inwnersparticipatie en nderlinge samenwerking Petra van der Hrst, directeur Kepel 11 april 2019 Prgramma Huidige situatie adviesraden sciaal dmein De Kepel in het krt Wat betekent

Nadere informatie

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend? Wat zijn de grenzen aan de zrg die de Uilenburcht kan bieden? Tt hever reikt de draagkracht van De Uilenburcht? Achtergrnd Het uitgangspunt van De Uilenburcht is altijd dat we nze leerlingen z lang mgelijk

Nadere informatie

WMO 2015 en Huishoudelijke hulp

WMO 2015 en Huishoudelijke hulp Kennisdcument WMO 2015 en Huishudelijke hulp De gevlgen van uitspraken van de Centrale Raad van Berep vr gemeentelijk beleid biedt u dit kennisdcument aan in samenwerking met haar partner: Auteur: mr.

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14 Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening

Nadere informatie

We doen het samen. Nota Mantelzorg en Vrijwillige inzet 2016-2019. Datum: oktober 2015 Afdeling: Samenlevingszaken

We doen het samen. Nota Mantelzorg en Vrijwillige inzet 2016-2019. Datum: oktober 2015 Afdeling: Samenlevingszaken We den het samen Nta Mantelzrg en Vrijwillige inzet 2016-2019 Datum: ktber 2015 Afdeling: Samenlevingszaken Inhudspgave Inleiding... 2 Hfdstuk 1: Kaders nta... 5 1.1 Wettelijk kader... 5 1.2 Beleidsmatig

Nadere informatie

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden? Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

Verandertrajecten voor individuele medewerkers

Verandertrajecten voor individuele medewerkers Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2014 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening 2 Vrwrd Gewaardeerde lezer, Hierbij bieden we u het jaarverslag 2014 aan. Vr de cliëntenraad is het een interessant jaar geweest.

Nadere informatie

Onderwerp: Herijking cliëntondersteuning Datum: 21 januari 2012

Onderwerp: Herijking cliëntondersteuning Datum: 21 januari 2012 Onderwerp: Herijking cliëntndersteuning Datum: 21 januari 2012 Aanleiding In de Wet Maatschappelijke Ondersteuning wrdt de verantwrdelijkheid vr een gede infrmatie, advies en cliëntndersteuning bij de

Nadere informatie

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017 SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het

Nadere informatie

Wmo de Kanteling. o o o o o o

Wmo de Kanteling. o o o o o o Wm de Kanteling Van Wvg naar Wm Wm als participatiewet: de Kanteling Wat vraagt het van de gemeente Wat vraagt het van de burger? Bezuinigingen Overhevelen van nderdelen uit AWBZ Van Wvg naar Wm VAN Wvg

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT

WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT Adjust - Sciaal Resultaat zet in p verbinding in het Sciaal Dmein. Dat den we dr altijd g te hebben vr de mens en zijn mgeving. We hebben nze expertise

Nadere informatie

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn: Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Verdiepend onderzoek Wmoinkoopproces

Verdiepend onderzoek Wmoinkoopproces Verdiepend nderzek Wminkpprces Kwalitatief nderzek nder 24 gemeenten Petra Ebben de Jng & Myriam Martens 1 september 2014 Disclaimer en leeswijzer Het ministerie van VWS heeft Q-Cnsult pdracht gegeven

Nadere informatie

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien

Nadere informatie

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen: Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid

Nadere informatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit

Nadere informatie

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal

Nadere informatie

Ons kenmerk MO10/15.0006656. Datum uw brief --

Ons kenmerk MO10/15.0006656. Datum uw brief -- Beleidsntwikkeling Aan de gemeenteraad van Nijmegen Krte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefn 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Pstbus 9105 6500 HG Nijmegen Datum 1 september 2015

Nadere informatie

Voorstel voor deelname

Voorstel voor deelname Vrstel vr deelname Infrmatie zrgaanbieder Naam rganisatie Adres rganisatie Namen bestuurders Cntactgegevens bestuurders Naam cntactpersn Thebe Liesbslaan 2, 4813 EC te Breda Drs. R. Stam en Drs. K. Verweij

Nadere informatie

Mantelzorg- en Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2019

Mantelzorg- en Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2019 Mantelzrg- en Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2019 Inhudspgave Inleiding... 3 Hfdstuk 1: Kaders nta... 5 1.1 Wettelijk kader... 5 1.2 Beleidsmatig kader... 5 1.3 Financieel kader... 6 Hfdstuk 2: Mantelzrg...

Nadere informatie

Transmuraal Programma Management

Transmuraal Programma Management Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de

Nadere informatie

Situatie: Aanzet casebeschrijving Molenwaard. Inleiding

Situatie: Aanzet casebeschrijving Molenwaard. Inleiding Aanzet casebeschrijving Mlenwaard Situatie: Inleiding In het nrden van de Alblasserwaard, nder de rk van de gemeente Rtterdam, ligt de gemeente Mlenwaard. Een gemeente die zich kenmerkt dr uitgestrekte

Nadere informatie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

Plan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden

Plan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden Plan van Aanpak vervlg verbetering samenwerking Meerlanden Aan: gemeenten Aalsmeer, Blemendaal, Diemen, Haarlemmerliede & Spaarnwude, Haarlemmermeer, Heemstede, Hillegm, Lisse en Nrdwijkerhut en Meerlanden

Nadere informatie

BREDA BASIS KADER SUBSIDIE UITVRAAG 2016

BREDA BASIS KADER SUBSIDIE UITVRAAG 2016 BREDA BASIS KADER SUBSIDIE UITVRAAG 2016 Inleiding Wij zijn de stad. Dat wil zeggen dat bewners, maatschappelijke rganisaties, initiatieven, ndernemers, nderwijs en gemeente, samen vrm en inhud geven aan

Nadere informatie

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een

Nadere informatie

Beleidsnotitie 2013-2016. 100, uw welzijns- en zorgnetwerk. Vastgesteld op 26 april 2013

Beleidsnotitie 2013-2016. 100, uw welzijns- en zorgnetwerk. Vastgesteld op 26 april 2013 Beleidsntitie 2013-2016 100, uw welzijns- en zrgnetwerk Vastgesteld p 26 april 2013 1 1 Inleiding Begin 2012 maakte 100, uw welzijns- en zrgnetwerk een drstart, na vier jaar nder de naam Zwel NN vanuit

Nadere informatie

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier

Nadere informatie

Registratienummer: GF Datum: 6 september 2011 Agendapunt: 7

Registratienummer: GF Datum: 6 september 2011 Agendapunt: 7 Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF11.20079 Datum: 6 september 2011 Agendapunt: 7 Prtefeuillehuder: De heer L. Buwalda Behandelend ambtenaar: Mevruw K.J. Bij Onderwerp: De Kanteling Wm Vrstel: -

Nadere informatie

Plan van aanpak voor Social Return gekoppeld aan de Deelovereenkomst Maatwerkvoorziening Maatschappelijke Ondersteuning in de Oosterschelderegio

Plan van aanpak voor Social Return gekoppeld aan de Deelovereenkomst Maatwerkvoorziening Maatschappelijke Ondersteuning in de Oosterschelderegio Plan van aanpak vr Scial Return gekppeld aan de Deelvereenkmst Maatwerkvrziening Maatschappelijke Ondersteuning in de Osterschelderegi Aanleiding De deelnemers aan de Maatwerkvrziening Maatschappelijke

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012 Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:

Nadere informatie

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in

Nadere informatie

Pestprotocol Cazemierschool 2012

Pestprotocol Cazemierschool 2012 Pestprtcl Cazemierschl 2012 Vrwrd De Cazemierschl is een Prtestants Christelijke schl, die werkt vanuit de Jenaplanvisie. Dat betekent dat vr nze schl de algemeen menselijke waarden zals gemeenschapszin,

Nadere informatie

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019 Bschveld n Tur Herijking Sciale Visie Bschveld 2015-2019 Inleiding Vr u ligt het verslag van de herijking van de sciale visie van Bschveld vr de peride 2015 2019. In 2007 is de sciale visie van Bschveld

Nadere informatie

Als u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen.

Als u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen. VRAGENLIJST Beste mantelzrger, Deze vragenlijst is bedeld vr u. Dr het invullen van bijgaande vragenlijst krijgt u inzicht in de rzaken van uw belasting. Het maakt u bewust van uw situatie. In de vragenlijst

Nadere informatie

Fit for Work - achtergrondinformatie Maatschappelijke ontwikkelingen rond werk en gezondheid

Fit for Work - achtergrondinformatie Maatschappelijke ontwikkelingen rond werk en gezondheid Fit fr Wrk - achtergrndinfrmatie Maatschappelijke ntwikkelingen rnd werk en gezndheid 26 april 2013 Samenvatting Er zijn ntwikkelingen p het gebied van maatschappelijke wet- en regelgeving die effect hebben

Nadere informatie

Functiefamilie: Directie

Functiefamilie: Directie Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen

Nadere informatie

Meedoen en meetellen. Dit is mijn leerschool naar een sterke en krachtige gemeenschap. zondag 26 mei 2013

Meedoen en meetellen. Dit is mijn leerschool naar een sterke en krachtige gemeenschap. zondag 26 mei 2013 Meeden en meetellen naar een sterke en krachtige gemeenschap zndag 26 mei 2013 Dit is mijn leerschl stel je vr dat het ver mijn kind f gezin gaat f ver mijn prtemnnee 1 Analyse en perspectief Er is één

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep

Nadere informatie

JGZ en CJG MAASTRICHT PAOG 29 maart 2011. Annemiek van Woudenberg Arts M&G Implementatieteam invoering CJG VNG De JeugdZaak

JGZ en CJG MAASTRICHT PAOG 29 maart 2011. Annemiek van Woudenberg Arts M&G Implementatieteam invoering CJG VNG De JeugdZaak JGZ en CJG MAASTRICHT PAOG 29 maart 2011 Annemiek van Wudenberg Arts M&G Implementatieteam invering CJG VNG De JeugdZaak Nadenken ver het CJG Del Nadenken ver de rl van JGZ in het CJG Nadenken ver je eigen

Nadere informatie

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk

Nadere informatie

.1-4- gemeente Eindhouen

.1-4- gemeente Eindhouen .1-4- gemeente Eindhuen Inleiding 3 3 Vr u ligt het Jaarverslag Leerplicht en Straks.nu 2008-2009. Qua vrm en pmaakeen ander jaarverslag dan u gewend bent. De vrij uitgebreide weergave van allerlei zaken

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Accountmanagers laten veel kansen liggen

Accountmanagers laten veel kansen liggen Vndelstraat 35e Accuntmanagers laten veel kansen liggen Sinds de crisis zijn de financiële markten structureel veranderd. Vr de crisis kregen de banken veel aanvragen, was het kapitaal veel gedkper en

Nadere informatie

Sociaal akkoord arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Stedendriehoek en Noord-Veluwe

Sociaal akkoord arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Stedendriehoek en Noord-Veluwe Sciaal akkrd arbeidsmarkt Zrg en Welzijn Stedendriehek en Nrd-Veluwe De aanleiding tt het vrmen van een sciaal akkrd In 2013 waren ruim 57860 (brn: WGV Zrg en Welzijn) inwners in de regi s Stedendriehek

Nadere informatie

Home-Start informatie voor gemeenten

Home-Start informatie voor gemeenten Hme-Start infrmatie vr gemeenten Hme-Start Hme-Start biedt ndersteuning, vriendschappelijk cntact en praktische hulp aan gezinnen met jnge kinderen. Een vrijwilliger bezekt een gezin een dagdeel per week;

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

Startnotitie Integraal veiligheidsbeleid (IVB) 2016-2020. Gemeente Tynaarlo

Startnotitie Integraal veiligheidsbeleid (IVB) 2016-2020. Gemeente Tynaarlo Startntitie Integraal veiligheidsbeleid (IVB) 2016-2020 Gemeente Tynaarl Team Leefmgeving - Veiligheid April 2015 INHOUDSOPGAVE Inhudspgave... 1 1. waarm... 2 2. wat... 3 2. wie... 4 3. he... 6 4. wanneer...

Nadere informatie

Helpt de GGZ? Kort verslag van de 2de informatiebijeenkomst over ROM ggz 12 oktober 2010, Amersfoort

Helpt de GGZ? Kort verslag van de 2de informatiebijeenkomst over ROM ggz 12 oktober 2010, Amersfoort Helpt de GGZ? Krt verslag van de 2de infrmatiebijeenkmst ver ROM ggz 12 ktber 2010, Amersfrt Op 12 ktber zijn 50 cliënten, verwanten, leden van cliënten- en familieraden en ervaringsdeskundigen in Amersfrt

Nadere informatie

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD Haren mei 2015 Initiatiefvrstel Sciaal Platfrm Initiatiefvrstel Onderwerp: Sciaal Platfrm in de gemeente Haren Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD 1. Samenvatting Dit vrstel is een pleidi vr het pzetten van

Nadere informatie

Visie en programma 2013-2017. Raadsnummer. Datum 12 augustus 2013. Auteur. Versie Definitief concept 12-08-2013. Opdrachtnemer

Visie en programma 2013-2017. Raadsnummer. Datum 12 augustus 2013. Auteur. Versie Definitief concept 12-08-2013. Opdrachtnemer KADERNOTITIE Visie en prgramma 2013-2017 Raadsnummer Datum 12 augustus 2013 Auteur Beleidsgrep Jeugdhulp (Jsé Bersen, Marijke Bsma, Priscilla Dijkhuizen, Sarah van der Werf) Versie Definitief cncept 12-08-2013

Nadere informatie

Onderwerp Wijziging van de Verordening tot het kunnen verlenen van een alleenrecht voor Concern voor Werk. Aan de raad. Status: ter besluitvorming

Onderwerp Wijziging van de Verordening tot het kunnen verlenen van een alleenrecht voor Concern voor Werk. Aan de raad. Status: ter besluitvorming N. 218419-1 Emmelrd, 14 januari 2014. Onderwerp Wijziging van de Verrdening tt het kunnen verlenen van een alleenrecht vr Cncern vr Werk. Advies raadscmmissie [ ] Aan de raad. Status: ter besluitvrming

Nadere informatie

Lokale ketensamenwerking

Lokale ketensamenwerking Lkale ketensamenwerking Lkale ketensamenwerking He kunnen we de ketensamenwerking een (kwaliteits) impuls geven? Wat is ndig? Wat heb jij ndig en kan jij als buurtsprtcach de (kwaliteit van) samenwerking

Nadere informatie

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt

Nadere informatie

Afdeling zorg op pad!

Afdeling zorg op pad! Afdeling zrg p pad! Afdeling Zrg p bezek bij het MuZIEum p 23 mei 2013 Jaarplan 2014 en 2015 Afdeling Zrg Gemeente Oss April 2014 2 Afdeling Zrg p Pad! Werk je p de afdeling Zrg? Dan hud je van ntwikkelen

Nadere informatie