STOOF Sectorplan UITZENDBRANCHE Regionale bijeenkomsten UWV-Leerwerkloketten en Uitzendwerkgevers

Transcriptie

1 STOOF Sectorplan UITZENDBRANCHE 2014 Regionale bijeenkomsten UWV-Leerwerkloketten en Uitzendwerkgevers

2 Programma Aanleiding Sociaal Akkoord Inleiding STOOF Rollen en Petten, Ambities Doelstellingen en Maatregelen Organisatie en Uitvoering Begroting Verantwoording Regio aan zet Vragen / Discussie

3 Aanleiding Sociaal Akkoord Afspraken vanuit Sociaal Akkoord / sectorplannen Korte termijn crisismaatregelen Goede werking arbeidsmarkt Langere termijn maatregelen Doelstellingen Bieden van werkzekerheid en voorkomen van werkloosheid staan centraal Crisisbestrijding nú! Beter Van Werk naar Werk (experimenten / intersectoraal) Sectorplannen 600 mln. voor cofinanciering van sectorplannen beschikbaar in 2014 en 2015 Cofinanciering 50-50% Sociale partners nemen meer verantwoordelijkheid voor arbeidsmarkt Voorbereiding hervorming WW en ontslagrecht Inzet op maatregelen die ook na de crisis en inzet sectorplannen duurzame werkgelegenheid creëren

4 Inleiding STOOF Aanleiding: Onderzoek Arbeidsmarkttransities Flexkrachten Afspraak Sociale Partners Doelgroepen Flexkrachten langdurig fase A-1/2 zonder startkwalificatie en los-vaste flexkrachten Flexkrachten met startkwalificatie voor de techniek Geen plannen die voldeden op eigen kracht werkgevers Publiek-privaat samenwerken UWV L/W-loketten

5 Rollen en Petten Leerwerkloketten/LWL zijn regionale samenwerkingsverbanden van gemeenten, UWV en ROC s, SBB en individuele kenniscentra. UWV heeft de ambitie om een rol te spelen t.a.v. de sectorplannen UWV faciliteert de LWL landelijk en is regionale partner in de LWL WSP landelijk betrokken bij verkenning en uitwerking; regionaal nog te verankeren in convenant UWV Gemeenten (nog) niet betrokken

6 LEERWERKLOKETTEN Werkzekerheid (Start)kwalificatie Welzijn/Zorg INFRA STRUCTUUR Onderwijs infra structuur Arbeidsmarkt Infra structuur Effectief & Efficient sterke schakels Land-regio-sector <27 JAAR JAAR >55 JAAR (AG) Economische Infra structuur Programma Leerwerkloketten Kwalificatie school naar werk werk naar werk werk en school SROI Financial engineering Laaggeletterdheid Startkwalificatie Economische noodzaak Aansluitings problematiek Regietaak kaders ondersteuning faciltering expertise Strategisch Tactisch Operationeel

7 Doelstellingen en Maatregelen 900 flexkrachten scholen en duurzaam plaatsen: langdurig fase A-1/2 zonder startkwalificatie en los-vast 200 flexkrachten zonder startkwalificatie een EVC-traject bieden en duurzaam plaatsen 250 flexkrachten vanaf startkwalificatieniveau in de sector techniek scholen en duurzaam plaatsen Gemiddeld per gebied (6/9) : 226 Direct oppakken vanuit werkloosheid langdurig fase A-1/2 Scholen vanuit de vraag

8 Organisatie en Uitvoering Samenwerking STOOF/ca.40 werkgevers/uwv- LWL (en gemeenten) Stuurgroep Projectmanagement STOOF: Annemiek Hol Regionale inkleuring door UWV en LWL Voorselectie LWL Speedmeets Scholingsvraag in relatie tot de vraag en plaatsing Overeenkomst met STOOF

9 Organisatie en Uitvoering Groot Amsterdam, Rijnmond, ZO- & NO-Brabant, Zuid-Limburg, Groningen & Drenthe, Twente UWV levert intern werkzoekende flexkrachten aan uit de doelgroepen LWL gaan in gesprek met de kandidaten Vacatures worden kenbaar gemaakt (wel op doelgroepen afgestemd) Competentietest voor WW-populatie standaard WWB/Nuggers betaalde dienstverlening Opleiden en plaatsen

10

11 Begroting 3 miljoen totaal voor opleidingskosten Maximaal 2000 incl. BTW voor langdurig fase A-1/2 en los-vaste flexkrachten Maximaal 1000 incl. BTW voor EVC-traject Maximaal 4000 incl. BTW voor flexkrachten in de techniek % verdeling over de regio s afhankelijk van het aantal werkgevers en de vraag per regio

12 Verantwoording Benchmark opleiders Inrichten webportal STOOF clusters/subclusters Uitzender betaalt Krijgt bij aanlevering rekening na 3 mnd. werken 50% incl. BTW; in de techniek na 6 mnd. Zal plaatsing moeten verantwoorden met loonstroken Dossier compleet maken: gebruikersovereenkomst, deelnemersverklaring, ID, betaalbewijs en kopie certificaat 2 e 50% na goedkeuring van de einddeclaratie

13 De regio aan zet Geef aan hoe het proces in jullie regio eruit kan zien. Welke afspraken hebben jullie van ons nodig om dit sectorplan in jullie regio tot een succes te maken? Hoe betrekken jullie relevante partners in de regio? Andere suggesties

14 Dank voor uw aandacht!d VRAGEN? Concrete afspraken!

15 Dank voor uw aandacht!d Kenniscentrum STOOF tel