Samen sterk voor werk Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Samen sterk voor werk Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord"

Lien van Veen
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Samen sterk voor werk Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord Bergen 2 juli

2 Deze presentatie De regio in beeld RPA-NHN Programma Inclusieve Arbeidsmarkt Jeugdwerkgelegenheid = Jeugd Werkt! Werkgeversdienstverlening SROI ESF oud/nieuw Regionaal Werkbedrijf (Jack Rutte) 2

3 De regio in beeld de uitdaging (CBS/UWV mei 2014) Mei NWW WW WWB vacatures NWW WW WWB Vac. 314 Mei NWW WW 9.680* WWB (01/2014) vacatures NWW WW WWB Vac. 850 NWW WW WWB Vac. 363 (* CBS= grotendeels sterk verouderde data gemeente NHN) 3

295 WW 9.680* WWB (01/2014) 1.527 vacatures NWW 9.746 WW 5.612 WWB 4.040 Vac.

4 RPA-NHN Onze regio 14 jaar RPA-NHN 3 subregio s Overheid (19 gemeenten, UWV) Onderwijs Ondernemers (95 % MKB) & werknemersorganisaties 4

5 De aanpak Bestuurlijke slagkracht door te acteren met één regionale beleidsagenda (beleid, instrumenten, financiën) vanuit economisch én sociaal perspectief Uitvoeringskracht door uitvoeringsagenda s op elkaar af te stemmen Meer bereiken met minder middelen door huidige processen slimmer uit te voeren.

sociaal perspectief Uitvoeringskracht door uitvoeringsagenda s op elkaar af

6 De thema s 6

7 De resultaten Social Return On Investment (één model voor aanbesteding, 160 plaatsingen in de pilot) Jeugd Werkt! (AJW 2.0) gestart 1 oktober 2013 (1,6 miljoen ) Eén dienstverleningsconcept en invoeringsplan Werkgeversdienstverlening NHN Sectorale en intersectorale mobiliteitsnetwerken (bijvoorbeeld: BSP Techniek, BSP Zorg & Welzijn, Regiomatchpoint, Huis van het Werk) Leerwerkloket NHN (Leven lang leren) ArbeidsAdviesTeams (VSO/PRO) Extra ESF, samenwerking sectorplannen en jeugdzorg en andere regio s

Sectorale en intersectorale mobiliteitsnetwerken (bijvoorbeeld: BSP Techniek, BSP Zorg & Welzijn, Regiomatchpoint, Huis van het

8 De organisatie Algemene Vergadering RPA Sponsorgroep Stuurgroep (opdrachtgever) RPA (opdrachtnemer) Werk naar werk School naar werk Uitkering naar werk Programmamanager Programmabureau RPA Expertgroep Projectmanager Projectmanager Projectmanager Projectleden Projectmanager Projectteam Projectmanager 8

Uitkering naar werk Programmamanager Programmabureau RPA Expertgroep

9 Bezetting Voorzitter stuurgroep Elly Konijn Opdrachtnemer Sharon Smit Programmamanager Paul Scholtz werk naar werk school naar werk uitkering naar werk Stuurgroep/ sponsoren Jeroen Veerman Mustapha Laboui Kees Visser John vd Langenberg/ Carolien van Diemen Maud v Vuren/ Judith de Jong Sponsor groepen Projectleiders Ondernemers, werknemers Gem. EZ (Reon) Anita Metzelaar, Ruud Loos ROC Kop, InHolland, bedrijfsopleidingen Gte onderwijs, Ondernemers, Gem. OCW Femke Blokker Ondernemers, branche vert. Gem. SZ (Pora SZ, Madivoza, sociaal domein) UWV José Tiessing, Han Wonder, Robin Dissels, Annet Hartnack Projectleden Ondernemers KvK, UWV Gem. EZ/SZ/RO branchevert. Projectteams subregio s, onderwijs, gemeenten OCW/SZ Projectteams subregio s, gemeenten, SW bedrijven, UWV, branche vert. Proj. SROI 9

EZ (Reon) Anita Metzelaar, Ruud Loos ROC Kop, InHolland, bedrijfsopleidingen Gte onderwijs, Ondernemers, Gem.

10 Jeugd werkt!

11 Jeugd Werkt! Plan 2013 Budget: 1 mln. opbrengst AJW sociaal akkoord Doelgroep: jongeren jaar zonder startkwalificatie Focus op plaatsing en plaatsingsbonus Stand van zaken juni 2014 Extra ESF beschikking voor 1,1 mln. 200 banenplan Jeugdzorg en AJW (samenwerking jeugdzorg en RPA) Doelgroep uitgebreid naar jongeren mét en zónder startkwalificatie en cafetariamodel 11

en plaatsingsbonus Stand van zaken juni 2014 Extra ESF beschikking voor 1,1 mln.

12 AJW en extra ESF-subsidies, tijd en voorwaarden 1/ / Start AJW 2.0 Regiobudget 1,6 mln. Extra 1,1 mln.= 40% Verantwoording AJW 2.0 Voorwaarde 2,7 mln. investering Ontvangst 1,1 mln. 12

13 Actieplan Jeugdwerkgelegenheid (AJW) 2.0 Aggregatieniveau: Noord-Holland Noord Stand per 01 juli Ontwikkeling niet-werkende werkzoekenden jaar Bron: UWV mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr mei NWW Westfriesland NWW Noordkop NWW Regio Alkmaar Aandeel jeugdwerkloosheid zonder startkwalificatie (NHN) Aantal afgegeven indicatiestellingen Aantal aangevraagde Plaatsingsbonussen 13

0 Aggregatieniveau: Noord-Holland Noord Stand per 01 juli 2014 3.500 Ontwikkeling niet-werkende werkzoekenden 15-27 jaar Bron: UWV 3.000 2.500 2.000 1.500 1.

1052 0 A: 98 B: 196 C: 23 S: 2?: 176 A: 69 B: 121 C: 14 S: 0?

14 Actieplan Jeugdwerkgelegenheid (AJW) Aantal afgegeven indicatiestellingen Noord-Holland Noord Aantal aangevraagde Plaatsingsbonussen Noord-Holland Noord A: 98 B: 196 C: 23 S: 2?: 176 A: 69 B: 121 C: 14 S: 0?: Aantal gerealiseerde plaatsingen van jongeren tot 27 jaar zonder startkwalificatie A: 75 B: 149 C: 19 S: 1?: 47 Gemeenten: 93 UWV: Actieplan Jeugdwerkgelegenheid 2.0 Looptijd: september 2013 t/m december 2014 Doelgroep: jongeren tot 27 jaar zonder startkwalificatie Projectbudget: ,- Budget PB: ,- Doelstelling: 1052 jongeren identificeren en 700 van hen binnen de looptijd aan een (leerwerk)baan of stage helpen (d.m.v. de plaatsingsbonus) A = Plaatsing op een leerwerkbaan B = Plaatsing op een reguliere baan C = Plaatsing op een werkervaringsplek S = Plaatsing naar school 14 14

15 AJW 2.0 / Besluiten 5 juni Het aanbieden van een cafetariamodel voor jongeren met en zonder startkwalificatie 2. Job coaching. Een regionale aanpak ontwikkelen gericht op kwaliteit job coaching. 3. Plan ontwikkelen Pilot Leerwerkmakelaar MBO 4. Impactanalyse verlenging AJW 2.0 naar 1 juli

16 16

17 Social Return On Investment (SROI) Eén model voor aanbestedingen gemeenten NHN 5% van de aanneemsom voor werken / diensten / leveringen Inzetten mensen vanuit brede doelgroep Maatwerk, creativiteit en flexibiliteit Via waardetabel en bouwblokmethode

/ diensten / leveringen Inzetten mensen vanuit brede doelgroep

18 SROI monitor (stand juni 2014) Gemeente Opgenomen in gem. beleid? 5% opgenomen? % opgenomen in bestektekst? Samenwerking met andere gem.? Kop van Noord-Holland" Texel Ja, vooralsnog lokaal Ja, bij aanbesteding hoger dan Ja Ja, in Noordkopverband, Texel,Den Helder Den Helder Ja, niet specifiek Ja Ja Hollands Kroon en Schagen Hollands Kroon Ja Nee, voorstel hiertoe ligt wel klaar. Niet standaard SROI-team en WSP team operationeel Schagen Ja Ja, bij aanbesteding > ,- Niet bij leveringen. Ja Noord-Kennemerland Alkmaar^ Ja Nee Nee, wel bij > 2 ton contractvoorwaarde 5% Ja, Hoorn en Den Helder Bergen" Ja Ja Niet bekend Nee Castricum" Ja Nee, wel ander percentage Ja Voornemens SROI vanaf 2016 samen met de gemeenten Bergen, Heiloo en Uitgeest te organiseren. Graft de Rijp" Ja Ja, bij aanbesteding > ,- Ja Ja, Hoorn en Den Helder Heerhugowaard^ Ja Nee Nee Nog niet, maar wordt gezocht Heiloo^ Ja Nee, per aanbesteding bepalen Niet standaard SROI team en bij regionale aanbestedingen Langedijk^ Ja Nee, nog niet, wellicht ander % Nee, nog niet Ja, met gemeente Alkmaar Schermer" Ja Ja, bij aanbesteding > ,- Ja Ja, Hoorn en Den Helder West-Friesland" Drechterland Niet bekend Niet bekend Niet bekend Niet bekend Enkhuizen Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Er wordt 5% gebruikt, maar niet via een standaard Aanwezig / Ja Hoorn Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Koggenland Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Medemblik Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Opmeer Ja Zie toelichting Ja, zie toelichting Ja Stede Broec Ja, het moet zo veel mogelijk worden meegenomen Ja Ja Aanwezig / Ja 18

000 Ja Ja, in Noordkopverband, Texel,Den Helder Den Helder Ja, niet specifiek Ja Ja Hollands Kroon en Schagen Hollands Kroon Ja Nee, voorstel hiertoe ligt wel klaar.

19 Werkgeversdienstverlening NHN Kerntaken: 1. Informatie & Advies; 2. Vacatures; 3. Matchen vraag en aanbod; 4. Begeleiding Speerpunt voor regionale arbeidsmarkt voor werkgevers en gemeenten en UWV Faciliteert transitie naar Werkbedrijf NHN t.b.v. Participatiewet Gereed Status: Eén dienstverleningsconcept (4-2013) en invoeringsplan (9-2013) Werkgeversdienstverlening NHN Regiomonitor voor monitoring voortgang / benchmark

Begeleiding Speerpunt voor regionale arbeidsmarkt voor werkgevers en gemeenten en UWV Faciliteert transitie

20 Werkgeversdienstverlening Aangesloten partners: UWV, gemeenten, SW-bedrijven Stand mei

21 ESF -J (oud) versus ESF (nieuw) 21

22 Proces ESF ESF progr Ministerie SZW Uitvoering Agentschap SZW op grond van Regeling ESF Beschikkingen Arb.m.regio NHN Alkmaar centrumgemeente ESF naar (100%) Gemeenten (19/17) -> RPA VSO-Pro Scholen (12) -> Vereniging (70%) (30%) 22

23 Regionaal Werkbedrijf NHN (1) Doelstelling: 1. Realiseren van meer succesvolle plaatsingen van de doelgroep garantiebanen. 2. Het inrichten van een efficiënt en effectief proces van matching van de doelgroep garantiebanen. Doelgroep: tot 2017: herbeoordeelde Wajongers en mensen met een WSW-indicatie op de wachtlijst in vanaf 2017: iedereen die niet het wettelijk minimumloon kan verdienen en onder de Participatiewet valt, kan in aanmerking komen voor de extra banen. 23

24 Regionaal Werkbedrijf (2) Wat is daarvoor nodig? Landelijke uitgangspunten: 1. Bestuurlijk samenwerkingsverband gemeenten-uwvwerkgevers-werknemers 2. Aansluiting bij bestaande infrastructuur van de arbeidsmarktregio 3. Harde uitvoeringsafspraken over garantiebanen, vastgelegd in een regionaal marktbewerkingsplan dat onderdeel uitmaakt van een bredere regionale agenda.

25 Regionaal Werkbedrijf (3) Resultaat verkenning regionaal: Benut structuur RPA-NHN Sluit aan op subregionale structuren en visies Ontzorg werkgevers Voorkom verdringing Laat goede voorbeelden zien

26 RW (4) Aanpak & planning April 2014 Verkenning met werkgroep April-november Agendering in subregionale overleggen en toetsing achterban 26 mei Bespreken in AV RPA-NHN 5 juni Besluitvorming in stuurgroep 16 juni Bespreken in expertgroep 23 juni Regiowerktop Juni-november Ontwikkelen visiedocument, regionale agenda en marktbewerkingsplan 17 september Stuurgroep RPA 4 december Stuurgroep RPA 18 december AV RPA-NHN, convenant samenwerkende partijen

Vergelijkbare documenten

Pora Sociale zaken regio Alkmaar Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord

Pora Sociale zaken regio Alkmaar Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord Heerhugowaard 5 maart 2014 Deze presentatie De regio in beeld Stand van zaken: - Actieplan Jeugdwerkgelegenheid