Staat op de agenda. Staat op de agenda. Staat op de agenda. Dit is gedaan. Staat op de agenda.

Transcriptie

1 Datum : 4 september 2017 Van : Brian Verweij, trainee Voor : Irene Makelaar, Robin Dissels, Marjolijn Dölle, Gerard de Vroome, Ingrid Sneekes, Hans Tromp, Willem van Eijk, Eveline Plomp, Femke Blokker, Sharon Smit, Manue Azoulay, Cor Duinmaijer Onderwerp : Besproken punten/afspraken managersoverleg 1 september Algemeen Opening en mededelingen - Gerard de Vroome vervangt Erik Bijvoet tijdelijk deze maand tot er vervanging is. - Femke Blokker, Sharon Smit en Manue Azoulay zijn niet aanwezig deze vergadering. Conceptverslag managersoverleg 14 juli Pagina 1: Feldberg met een F - Er wordt aangegeven dat Annet Hartnack meerdere partners heeft bezocht met de vraag voor meer verbinding. Er wordt aangegeven dat deze verbinding van beide kanten ook van belang is met betrekking tot het plaatsen van mensen. - Marjolijn Dölle vraagt zich af waarom er een WSP bij de kop bij is gekomen. Hierbij wordt aangegeven dat dit een erg belangrijk onderwerp is voor de stuurgroep+ vergadering van 15 september. Gerard de Vroome vertelt dat de managers van de noordkopgemeenten hem hebben gevraagd een advies voor te bereiden, op basis van onderzoek, hoe de Kop-gemeenten als regio met arbeidsmarktbeleid bezig willen en hoe zij, om dat te bereiken, zullen gaan of zouden moeten verhouden tot de middelen en instrumenten die daarvoor beschikbaar zijn. Hij vertelt hierbij dat er in de Kop NH hetzelfde sentiment wordt geproefd als onder de managers. Cor Duinmaijer vult aan dat het van groot belang is dat er 1 WSP is met subregionale elementen, zoals ook het plaatje van stip op de horizon van het ministerie. Er wordt bevestigd dat dit onderwerp sterk wordt aangekaart tijdens de stuurgroep+ vergadering van 15 september. - Hans Tromp geeft aan dat er een brief is gestuurd naar de centrumgemeente waarin de stip op de horizon verder wordt toegelicht. Eveline Plomp vertelt dat dit geen informatie bevat die nog niet bekend is bij de leden van het managersoverleg. - Ingrid Sneekes vertelt dat zij graag iemand aanlevert als trainer voor de Harrie Helpt trainingen. - Er wordt aangegeven dat voor Greenport Groenstart ook cliënten tot 45 jaar en vluchtelingen geholpen kunnen worden. - Wat betreft de subsidieaanvraag 50+ van Huis van het Werk geeft Irene Makelaar aan dat de HAL gemeente hier ook mee bezig zijn en het belangrijk is dat hier verbinding en overlap mee wordt gezocht. 1

2 Actiepunten: Actielijst managersoverleg 14 juli 2017 Voorstel extra middelen om klantprofielen inzichtelijker te maken Toetsing oudere stukken aan criteria Invulling overzicht arrangementen en manier om dit structureel te doen Overzicht overeenkomsten en verschillen bovenregionale arrangementen Lijst duurzame uitstroom doorsturen naar beleidsgroep, beleidsgroep analyseert dit Aandragen projectleider traject GGZ Rondsturen aangepaste versie Communicatieplan WSP-NHN Terugkoppeling gesprek Jeroen Veerman Aanleveren ideeën voor versterking samenwerking Jeugd Werkt! en WSP-NHN (bemiddeling jongeren via WSP-NHN) Aanleveren externe communicatie Werkfestival voor WSP-NHN adviseurs Eenduidige beantwoording mail Robin Dissels over meedoen projecten Toelichting Dit is gedaan. Beleidsgroep gaat aan de slag met een analyse. Wordt even geparkeerd tot nader orde. Blijft staan voor de komende vergadering. Blijft staan voor de komende vergadering. Dit is gedaan. 1. Van uitkering naar Werk Verdeling middelen klantprofielen Els Stokman heeft zich hier voor ingezet, met dank daarvoor. Er is ingestemd met het voorstel om het geld te verdelen en het feit dat er vanuit de subregio s een plan van aanpak wordt opgesteld voor het besteden van het bedrag. Er wordt vastgesteld dat de plannen van aanpak voor 1 oktober zijn aangeleverd bij Eveline Plomp. Eveline houdt het managersoverleg op de hoogte van de voortgang. Wat betreft de brief die gestuurd is door Fred Paling vanuit het UWV inhoudende de stand van zaken klantprofielen en de extra dienst, wordt aangegeven dat dit een goed gebaar is. Maar er wordt aangeven dat de subregio s nu ook druk bezig zijn met het volledig maken van de klantprofielen. Actie managers subregio s en Eveline Plomp Projectleider traject GGZ De aanvraag voor het traject van de samenwerking GGZ en Werk&Inkomen is volledig gehonoreerd. Echter is er nog een projectleider nodig voor het traject. Tijdens het vorige managersoverleg is er afgesproken dat er bij dit overleg personen aangedragen zouden worden voor dit traject. Marjolijn 2

3 Dölle geeft aan dat ook de GGZ is benaderd voor een projectleider. Zij stelt een gezamenlijk projectleiderschap voor om het traject te leiden. Zij geeft als voorstel om Nygel Versteeg en Tom Stobbe hiervoor in te zetten. Marjolijn Dölle stelt een voorstel op per mail voor de leden van het managersoverleg om hiermee in te stemmen. Marjolijn Dölle vult aan dat het van belang is dat er twee elementen goed worden behandeld in het traject. Het eerste element is kennis en draagvlak vergroten onder bijvoorbeeld medewerkers. En ten tweede bij de werkgeverskant het taboe weghalen door middel van bijvoorbeeld congressen. Er wordt navraag gedaan of Judith de Jong bestuurlijk opdrachtgever is voor dit traject. Actie Marjolijn Dölle. Landelijk koppelpunt Voor het landelijk schakelpunt moet er een contactpersoon worden aangedragen die voldoet aan de eisen die terug te vinden zijn in de bijlage. Gerard de Vroome geeft aan dat het mogelijk een goed idee is om iemand uit de Kop NH aan te dragen in zake de samenwerking in de arbeidsmarktregio. Hiermee wordt ingestemd en Marjolijn Dölle vult aan dat het nog een betere aanvulling zou zijn als dit iemand van Economische Zaken is. Gerard de Vroome draagt iemand voor per mail voor 15 september. Actie Gerard de Vroome. Verkenning werk Tijdens het vorige managersoverleg was niet helemaal duidelijk wat dit punt inhield. Dit is vervolgens per mail opgepakt maar niet door iedereen beantwoord. Er wordt ingestemd met het feit dat het goede initiatieven zijn en er wordt besloten dat er een kernteam wordt samengesteld vanuit de verschillende subregio s. Dit kernteam kan onderling afstemmen wie waar naartoe gaat en mogelijk een onderlinge verdeling maken tussen de verschillende projecten. De managers/directeuren uit de subregio s leveren iemand aan per mail aan Brian Verweij. Actie managers/directeuren uit de subregio. 2. Van werk naar werk 3. Van school naar werk Toeleiding jongeren naar WSP Dit punt wordt verplaatst naar de volgende vergadering. Ingrid Sneekes geeft aan dat er wel veel initiatieven zijn die zich hier voor inzetten. 4. Overig Stuurgroep+ vergadering 15 september Voor de stuurgroepvergadering van 15 september is de voortgangsrapportage besproken met Judith de Jong. Zij gaf toen aan dat er drie punten zijn die zij wilt bespreken met de stuurgroepleden namelijk: Stekker 4, Communicatie en Marktbewerkingsplan. Er wordt aangegeven dat het erg belangrijk is dat de Kop NH vertegenwoordigd is op 15 september. Hans Tromp geeft aan dat Danielle Oene het UWV vertegenwoordigd op 15 september. Eveline Plomp beschrijft dat er vanuit het 3

4 Ministerie SWZ een handreiking is gedaan inzake het Matchen op Werk over wat er nodig is om naar de stip op de horizon toe te werken in de vorm van een plan. Eveline Plomp geeft aan dat er tijdens een bijeenkomst van de programmaraad en het Ministerie SZW duidelijk is geworden dat er een nieuwe manier van werken wordt gehanteerd bij het ministerie en dat er wordt afgezien van het denken in vorm van subsidieregelingen. Om die reden vragen zij om een open plan met alle mogelijke punten die nodig zijn om naar een stip op de horizon toe te werken. Eveline Plomp geeft aan dat 15 september wordt gebruikt als input voor het plan voor het Ministerie SZW. Chris Ekkerman gaat een presentatie houden over de resultaten van de samenwerking tussen het UWV en WerkSaam. Bij de eerste debatronde van de stuurgroep+ wordt een samenvatting van het jaarplan WSP-NHN 2017/2018 gepresenteerd door Irene Makelaar. Hierbij worden positieve punten naar voren gebracht en negatieve/verbeterpunten. Irene Makelaar en Eveline Plomp leggen deze punten voor via de mail. De tweede debatronde wordt gebruikt om het te hebben over wat er nodig is om de samenwerking te versterken. Actie Irene Makelaar en Eveline Plomp Overzicht invulling arrangementen (beleidsgroep) Er wordt aangegeven dat de invulling van de arrangementen veel tijd heeft gekost en waarschijnlijk ook niet volledig is. Toch is het goed om dit overzicht te borgen en aan te vullen. Er wordt vastgesteld dat het overzicht een plek krijgt op de website van het RPAnhn met de mogelijkheid om door de WSP adviseurs aan te laten vullen. Daarnaast wordt er periodiek naar gekeken door de beleidsgroep. Irene Makelaar geeft aan dat het punt bij FRSH niet alleen voor Alkmaar geldt maar voor het gehele HAL gebied. Ook het feit dat Arjan Wijnker staat vernoemd bij AH klopt niet, er wordt uitgezocht wie hier wel hoort te staan. Advies beschut werk (beleidsgroep) Er wordt beschreven dat het proces momenteel goed loopt en dat er geen belemmeringen zijn voor het traject beschut werk wat betreft de beleidsgroep. Er wordt aangegeven dat er momenteel ook veel wordt geïnvesteerd in reguliere plaatsing. Het feit dat het aantal plaatsingen beschut werk achterblijft hoeft dus niet iets negatiefs te betekenen. Marjolijn Dölle vult aan dat dit ook goed mee kan worden genomen in het traject van GGZ en Werk&Inkomen. Het Grootste Werkfestival De promotie van het Grootste Werkfestival loopt en het conceptprogramma is rondgestuurd. Vanuit het WSP-NHN zijn er twee tafels voor het goeden doelen diner. 1 tafel wordt ingevuld voor smaakmakers en de andere tafel wordt ingevuld met WSP adviseurs. De managers/directeuren kunnen suggesties uit de subregio s leveren voor adviseurs voor deze tafel. De communcatiewerkgroep bespreekt dit in haar komende vergadering 7/9. Er wordt ingestemd met het kopen van een tafel voor de leden van het managersoverleg. Er wordt aangegeven dat het van belang is om inzicht te krijgen in de hoeveelheid aanmeldingen voor het Grootste Werkfestival en welke werkgevers dit zijn. Ook de huidige invulling van alle tafels voor het goeden doelen diner moet verduidelijkt worden. Brian Verweij stuurt dit rond per mail. Actie Brian Verweij 4

5 Toolkit SROI Dit traject loopt al een tijd goed. Er wordt ingestemd met een positief advies voor de stuurgroep om in te stemmen. Rondvraag - Marjolijn Dölle geeft aan dat er een vluchtelingen project is genaamd: about the jacket, die is genomineerd voor de ESF awards. Daarnaast geeft ze aan mee te gaan doen met Swim To Fight Canger in Hoorn. Er kan via deze link gedoneerd worden. - Willem van Eijk geeft aan per mail uitgenodigd te zijn voor bijeenkomsten Matchen op Werk. Eveline Plomp geeft aan dat dit informatieve bijeenkomsten zijn inzake de bovenregionale samenwerking met andere regio s. Dit is met name gericht op de input voor het plan voor het Ministerie SZW. Er wordt aangegeven dat het goed is om hierheen te gaan en kennis van te nemen. Actielijst Actielijst managersoverleg 1 september 2017 Wie Gereed Plan van aanpak aanleveren besteding bedrag volledig maken klantprofielen Managers/directeuren subregio s 1 oktober Terugkoppeling over de plannen van aanpak Eveline Plomp 1 oktober Voorstel voorleggen per mail voor de functie Marjolijn Dölle projectleider GGZ en Werk&Inkomen Aandragen persoon voor landelijk koppelpunt Gerard de Vroome 15 september Aandragen personen voor kernteam projecten verkenning werk per mail aan Brian Verweij Aanleveren ideeën voor versterking samenwerking Jeugd Werkt! en WSP-NHN (bemiddeling jongeren via WSP-NHN) Rondsturen positieve en negatieve punten samenvatting Jaarplan WSP-NHN 2017/2018 t.b.v. stuurgroep+ vergadering Overzicht aanmeldingen het Grootste Werkfestival en invulling tafels tijdens het goeden doelen diner rondsturen Managers/directeuren subregio s Managers Irene Makelaar en Eveline Plomp Brian Verweij 13 oktober Toetsing oudere stukken aan criteria Beleidsgroep 13 oktober Begrippen duurzame uitstroom analyseren Beleidsgroep 13 oktober 5