Concept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 5 september 2017

Transcriptie

1 Bijlage 2-1 Concept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 5 september 2017 Aanwezig: Wouter Smits, Leida Rasing, Huub Penders, Marije van Geffen (vervanger Melanie van Erp), Nicole van Hooy, Jan Mans, Jacqueline van Zutphen, Theo Keijzers, Inge Willems, Peter Burgerjon, Caroline van den Elsen, Gerrit Hagoort, Daatje Spruijt, Martine Heijmenberg, Marlou van Osch, Karin van Meer. Gasten: Herman Wijdeven Hans van Grieken (PCAN) Afwezig: Ester Biezen, Melanie van Erp, Anja Koch 1. Welkom Wouter heet iedereen van harte welkom. De twee DB leden van het platform cliëntenparticipatie Arbeidsmarkt Noordoost Brabant (PCAN) stellen zich voor, vertellen over het ontstaan en hun zoektocht naar de rol van het PCAN. Het DB van PCAN is agendalid van het, POHO Arbeidsmarkt en Stuurgroep Regionaal Werkbedrijf. Een keer per jaar sluiten zij bij het en POHO aan. Marije van Geffen vervangt Melanie van Erp. Caroline van den Elsen vertegenwoordigt voortaan IBN in het. Leida heeft een mail van Divosa ontvangen over het verdeelmodel. Op 7 september wordt dit model behandeld in de VNG commissie. De gemeenten en SZW zijn in onderhandeling over het verhogen van het macrobudget. SZW wil daar niet toe overgaan. VNG is daarom uit het overleg gestapt. De VNG heeft nu het voorstel om het verdeelmodel toe te passen op basis van objectieve gegevens en niet op basis van historische gegevens. Dit voorstel heeft negatieve gevolgen voor gemeenten die nu al tekorten hebben. Leida kan via haar contacten input aanleveren. Gemeenten kunnen bij tot uiterlijk 6 september bij Leida aangeven welk model hun voorkeur heeft, vasthouden aan historisch bepalen of bepalen met objectieve criteria. 2. Verslag en APL 13 juni 2017 Nav APL 25 Inge agendeert bij het OMT nog meten werkgeverstevredenheid van WSP dienstverlening. Nav APL 28, het rapport is door Leida verspreid. Nav APL 26, het UWV heeft een brief opgesteld naar de gemeenten over de klantprofielen en Sonar. Janine Ploegmakers is projectleider voor dit project. De afspraak wordt gemaakt dat Janine een signaal geeft zodra de koppeling met de gemeentelijke systemen daadwerkelijk mogelijk is. Dat is tot nu toe nog steeds niet gelukt. Ook de verwerking door het UWV van aangeleverde profielen blijft achter. Peter vraagt aan Leida om hem te informeren over dit onderwerp (APL 26). Het transparant maken van alle klantprofielen is een investering in de toekomst. Het is een positieve beweging. Werkgevers kunnen via de kandidatenverkenner kandidaten zoeken. Er moet in de uitvoering wel nog veel gebeuren. In Zwolle is een succesvolle pilot geweest waarbij de Belastingdienst 40 personen via kandidatenverkenner heeft gevonden en geplaatst. 3. Voorbereiding en advisering POHO 21 september Agenda Iedereen is akkoord met de opzet Raadsinformatiebrief (RIB) De raadsinformatie wordt op verzoek door een communicatiemedewerker verbeterd op leesbaarheid. Ook wordt de zinssnede over PSO wordt aangepast. In de slotparagraaf wordt duidelijk dat de raad 1

2 ook op andere momenten wordt geïnformeerd over het Regionaal Werkbedrijf en niet eens per twee jaar met een RIB. De brief bevat veel technische informatie. Een mondelinge toelichting door een wethouder kan hierbij helpen (APL 30) Social Return 3.0 De oplegger dient meer informatie te bevatten met argumenten waarom hiermee in te stemmen (APL 31) Regionaal Educatieplan De oplegger wordt aangescherpt dat gemeenten achterblijven en wat de consequenties zijn. (naschrift KvM: bij navraag bij de projectleider Asya van Wamel blijkt dat als er wordt teruggestort dit vooralsnog geen financiële consequenties heeft voor budgetten in latere jaren). Diverse gemeenten geven in de vergadering plannen aan die in het najaar nog starten, oa CGM heeft een plan dat wordt rondgestuurd (APL 32). 4. Beschut werken Het nieuwe overzicht realisatie Q2 beschut werken wordt uitgedeeld. De gemeenten herkennen de geschetste problemen uit de notitie. De grootste zorg is de doelgroep die wordt toegelaten tot beschut werken. Deze doelgroep is zwaarder (meer beperkt) dan de voormalige SW-doelgroep beschut werk binnen. Voorheen bood de Wajong inkomenszekerheid. Nu worden andere wegen gezocht, waaronder beschut werken. Een tweede zorgpunt is waar blijft de groep die tussen nieuw beschut en de banenafspraken zit? De werkgroep onderzoekt deze zorgpunten en werkt die voor de volgende vergadering uit tot een signaal-brief. Dit signaal is onderbouwd met zowel kwantitatieve gegevens als casussen.(apl 9). 5. Indexering WXL, WSD en IBN bereiden voor het volgend een voorstel eenduidige indexering voor (APL 33). 6. Implementatie Nug beleid Deze middag komt de werkgroep NUG aangevuld met beleidsmedewerkers van gemeente bij elkaar om een start te maken met implementatie en monitoren van het NUG beleid. Het NUG beleid is nog niet vastgesteld in Uden, Meierijstad, Cuijk en Grave. In Boekel en s-hertogenbosch zijn budgetplafonds ingesteld om het betaalbaar te houden. WSD en de IBN herkennen niet het beeld dat vanuit hun subregio veel niet-uitkeringsgerechtigden worden aangemeld. 7. Regionaal Werkbedrijf en aanbodgerichte projecten Inge geeft een mondelinge toelichting op de stand van zaken. De plaatsingen zijn goed zowel in de banenafspraak (jaardoestelling al gehaald) als van de brede doelgroep (8% boven de kwartaal doelstelling). Een aandachtspunt blijft dat de OMT leden tijdig de cijfers bij Inge moet aanleveren, de 20 ste van iedere maand. (APL 34). De projecten statushouders, perspectiefpact en ouderen lopen op koers. Voor de regionale ouderenaanpak is Marcel van Ras aangesteld als aanjager. Voor de kwartiermaker zzp er is het profiel gereed. Dat wordt deze week nog via OMT en TMT uitgezet. Vanuit het was een reactie ontvangen voor deze rol. Met deze persoon wordt een gesprek gevoerd. Slechts één gemeente, Uden, heeft geantwoord op de vraag of zij ambtelijk opdrachtgever willen. Dat lukt helaas niet, maar de afspraak in het vorige was gemaakt dat iedereen gaat kijken welke rol zij kunnen vervullen bij regionale vraagstukken. De GGZ aanvraag is goedgekeurd. Er wordt profiel voor coördinator opgesteld. De middelen zijn vooral voor coördinatie bestemd. PCAN ligt in de vergadering haar rol bij dit plan toe. Ook zij hebben goedkeuring hieraan moeten geven. 2

3 Het plan matchen op werk wordt komende maand met het OMT verder uitgewerkt. PCAN heeft input reeds aangeleverd. Voor 15 oktober moet het plan gereed zijn. Het plan sluit aan op het jaarplan van het WSP. Scholing van de doelgroep wordt steeds belangrijker om vacatures in te kunnen blijven vullen. Hiervoor gaat het project Meters maken op Leren(d) werken een rol spelen. Ook Leren en Werken wordt dichter naar het WSP toegehaald. 8. Onderzoeksopdracht bestandsontwikkeling Leida heeft contact gehad met het land om aandacht te vragen voor bestandsvergelijkingen. De vraag werd gesteld, waarom is het UWV betrokken bij het onderzoek? Het UWV heeft gegevens uit polis-administratie en de koppeling met de WWB en het UWV heeft veel arbeidsmarktgegevens heeft om te kunnen gebruiken. Er wordt ingestemd met de opdracht van het. Daarbij wordt de tip gegeven, maak één script voor gemeenten wat ze gemakkelijk uit de bestanden kunnen halen. De opdracht van de stuurgroep Regionaal Werkbedrijf dient na het kwantitatieve deel uitgebreid te worden met interviews over wat de reden van de ambitie is. De reden is dat een goede vergelijking kan worden gemaakt. Dit brengt Leida in de stuurgroep Regionaal Wekbedrijf in Karin geeft deze opmerkingen door aan Ester en Reina (APL 35) 9. Mededelingen Karin deelt folder Transvorm uit waarbij er mogelijkheden zijn om voor werkzoekenden gratis loopbaanscan te laten uitvoeren. 10. Rondvraag en sluiting Peter Burgerjon geeft aan dat het mogelijk is om bij het UWV speerpunten aan te dragen waar de onderzoekers dan extra op in kunnen gaan voor de jaarlijkse rapportage de regio in beeld. Het UWV wil het graag een bruikbaar instrument maken. Inge levert input aan (APL 36) Huub Penders is volgende keer afwezig. Er komt een vervanger. Op 5 oktober is gelijktijdig met het extra een meet en greet. Voorgesteld wordt om het extra te verzetten naar een andere datum. Het onderzoek dat WXL uitvoert naar effectmeting is nog niet gereed (APL 37) Hans van Grieken bedankt om aanwezig te zijn en vond het een plezierig en ook wel rustig overleg. Gerrit Hagoort vindt dat er (te) veel stukken in het overleg zijn. Er is te weinig tijd om intern te kunnen afstemmen. We zijn een periode verder en goed om te kijken of het nog de taak vervult die het had. Een voorstel komt in volgend terug (APL 38) Herman Wijdeven, vond het een prettig en informatief overleg. Het was goed om mee te maken en fijn dat ze hebben kunnen toelichten wat de zoektocht van het PCAN is geweest en waar ze nu staan. Wouter bedankt Daatje voor de gastvrijheid van de gemeente Boekel. 3

4 Actiepuntenlijst 5 sept 2017 (APL) Datum N r Actie overleg koppelen aan overleggen TMT/ OMT; oa relevante memo s en besluiten bespreken met deelnemer in TMT/ OMT en beleid. Aanleveren gevraagde informatie voor beleidsontwikkeling Gerard komt met voorstel hoe lokale monitor sociaal domein te verbinden aan de regionale monitor en advisering door gemeenteraden bij regionale thema s Opstellen voorstel voor stuurgroep Regionaal Werkbedrijf over inzet voor ontwikkeling scholingsprojecten kansrijke beroepen Voorbereiden overleg in signaal beschut werken door: Danielle Snoep, Peter Burgerjon, Theo Keijzers, Caroline van den Elsen, Nicole van der Aa. Door wie Leden Gerard Schonfe ld Jacqueli ne van Zutphen / Inge Danielle Peter Theo Caroline Uiterlijk gereed continue Juni 17 Mrt 17 novemb er Stand van zaken 22 aug Gemeenten dienen zelf goed in te regelen dat zij bestuurders, beleid en uitvoering informeren over genomen besluiten in het. Wordt gekoppeld aan extra dat wordt herpland Voorstel is ontvangen, besluit moet door stuurgroep Regionaal Werkbedrijf nog worden genomen Wens van Meierijstad één regionale inkoop voor de WMO De werkgroep Nugbeleid, aangevuld met Huub Penders zorgt voor monitoring nug beleid. Ester stuurt aan Voor het zomerreces vaststellen in het college het voorstel NUG beleid en de raadsinformatie brief Gerrit Wens is geuit, maar nog niet geconcretiseerd, blijft daarom op APL staan Melanie Juni 18 Daatje, Danielle Snoep, Huub, Ester allen Juli 17 Meijerijstad, Cuijk, Grave 4

5 Datum N r Actie leden zorgen voor intern draagvlak voor uitvoering van de samenwerkingsafspraken, de monitoring en integrale benadering kwetsbare jongeren. De vraag van de jongere staat centraal. Door wie Uiterlijk gereed Stand van zaken 22 aug en Uden nog vaststellen allen Okt 17 De definitieve samenwerking safspraken kun je hier raadplegen allen continue Bij het opstarten van een sectoraal project wordt door de initiatiefnemers altijd de mogelijkheden van de O&O fondsen bekeken. Good practices worden gedeeld in het Inge agendeert bij het OMT het advies 42 Inge Sept 17 Wordt (navraag bij werkgevers kwaliteit van de geagendeerd uitvoering) uit de evaluatie FO voor OMT Werkgeversdienstverlening medio sept leden hebben een mail met informatie over Leida/ Nov invoering klantprofielen doelgroepenregister in Peter Sonar ontvangen. Janine Ploegmakers informeert gemeenten wanneer automatische koppeling werkt. Janine/ Leida informeren Peter Burgerjon over eventuele knelpunten en voortgang RIB aanpassen met opmerkingen en laten Karin Sept Gereed meelezen door communicatie medewerker Oplegger social Return aanvullen met Karin Sept Gereed argumenten waarom in te stemmen Rondsturen plan van aanpak educatie CGM Jacqueli Sept 17 ne Indexering vraagstuk wordt opgepakt door WXL, Leida, Nov 17 IBN en WSD en ingebracht in volgend Theo en Zorg ervoor dat OMT leden tijdig hun cijfers (o.a. beschut werken) aanleveren bij Inge Doorgeven aan Ester en Reina Spit het verzoek om voor het onderzoek ambitie Regionaal Werkbedrijf dit aan te vullen met interviews Inge levert bij Peter input aan voor onderwerpen tbv UWV rapportage Regio in Beeld Afzeggen extra 5 oktober en nieuwe datum Karin/ plannen. Leida Evaluatie naar huidige opzet Wouter/ Gerrit/ Karin Caroline allen Nov 17 We bespreken hoe afgelopen maanden zijn verlopen Karin Sept 17 Inge Sept 17 Sept 17 Nov 17 Inbrengen in volgend 5