Bijlage 4-3 POHO Arbeidsmarkt 30 november 2017

Transcriptie

1 Bijlage 4-3 POHO Arbeidsmarkt 30 november 2017 Stand van zaken regionale projecten en beleid Stellers: Status: Karin van Meer en projectleiders Ter informatie Begin 2016 heeft uw raad ingestemd met de brede, meerjarige arbeidsmarktagenda : AgriFood Capital Werkt!. Deze regionale agenda bevat vier programmalijnen met ambities, doelen en onderwerpen. Voor een aantal onderwerpen is de (gemeentelijke) overheid aan zet en/of zijn er kansen om aanvullend beleid en/of uitvoeringsafspraken te maken. Er zijn diverse projecten gestart. Deze keer is per project toegevoegd wie initiatiefnemer is om een project te starten. De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en s-hertogenbosch. Bijlage 1 bevat een overzicht van de projecten van het regionaal sectorplan Noordoost Brabant. Werkzoekenden uit de regio kunnen aan deze projecten deelnemen. Bijlage 2 bevat een overzicht van de in zet 2017 door de centrumgemeente uitgekeerde ESF subsidies aan de deelnemende gemeenten en VSO/Pro scholen. Bijlage 3 bevat het portfolio van de regio Het POHO wordt gevraagd om: - kennis te nemen van de voortgang regionale projecten en beleidsonderwerpen. 1

2 RESULTATEN EN VOORTGANG REGIONALE BELEIDSONDERWERPEN AGRIFOODCAPITAL WERKT! november 2017 Onderwerpen Doelen Toelichting Behaalde resultaten/ Stand van zaken PROGRAMMALIJN REGIONAAL WERKBEDRIJF WSP NOB (Werkgeversservicepunt) POHO: H. van Olden, K. van Geffen, R. Poel Coördinator: I. Willems Projectleiders: Talent uit: Nicole Papen Transparantie bestand: Janine Ploegmakers Leren en Werken: Hans Richters Nuggers (nietuitkerings gerechtigden) POHO: RSA: E. Biezen Werkgroep o.l.v. D. Snoep Evaluatie: juni Banenafspraken eind plaatsingen brede doelgroep Q3 300 profielen bemiddelbare klanten online plaatsen uren nieuw beschut werken Q3 Doelgroepenregister in Sonar ivm kandidatenverkenner Plan matchen op werk. Versterking 4 onderdelen -Talentuitnoordoost brabant -Arbeidsfit maken doelgroepen -Servicepunt Leren en Werken -Deskundigheidsbevordering Regionale beleidsontwikkeling Een regionaal beleid voor NUG die ingeschreven staan bij UWV. Ondersteuning van personen met indicatie doelgroepenregister en kwetsbare Wettelijk taak met landelijk vastgestelde taakstelling. Meting UWV Q2 2017: Ruim boven de jaartaakstelling. Stuurgroep Regionaal Werkbedrijf stelt jaarlijks ambitie vast plaatsingen gerealiseerd in Q3. Deze website is ontstaan op initiatief van de stuurgroep Regionaal Werkbedrijf Website is sinds maart 2017 operationeel. 162 complete profielen aangemaakt. Er staan per 1 nov 94 kandidaten actief staan met een video-opname. Er zijn 50 kandidaten geplaatst op werk. Tijdens zomerevent AANtWERK is tool gepresenteerd aan werkgevers. Wettelijke taak. Vanaf 1 januari 2017 is per gemeente taakstelling opgelegd uren gerealiseerd. Een forse onderrealisatie. Het UWV heeft in oktober eerste kwartaalrapportage uitgebracht, Q2. Er zijn 232 adviesaanvragen voor beschut werken gedaan in de hele regio. 158 positief advies waarvan 87 aan het werk. De kandidatenverkenner is initiatief van de Programmaraad. De regio is bezig met inhaalslag. De cliëntsystemen gemeenten moeten nog gelinkt kunnen worden met SONAR. Hiervoor is een technische aanpassing nodig. Er is subsidie beschikbaar (Rijksmiddelen) Plan is opgesteld op verzoek van Ministerie SZW. Plan is bij agenda gevoegd (bijlage 4-2) Aanvraag is in oktober ingediend. Op 27 november is peer review door andere arbeidsmarktregio s op het plan. Beleid is opgesteld op initiatief van POHO Arbeidsmarkt. Alle colleges hebben dit beleid vastgesteld. Een raadsinformatiebrief wordt verspreid. In het RSA van 5 september zijn door de werkgroep voorstellen gedaan voor de uitvoering en de monitoring van het beleid 2

3 Onderwerpen Doelen Toelichting Behaalde resultaten/ Stand van zaken Social Return 3.0 POHO: R. Wijdeven/ R. van Moorselaar RSA: L. Rasing Steller: H. Hoogland/ M. van Erp Coördinator kenniskring: H. Hoogland Social Return: PSO certificaat voor gemeentelijke organisatie Meters maken op Leren(d) werken POHO: H. van Olden Projectleider: B. Eigeman Looptijd: Sept 17- feb 2018 jongeren tussen jaar. Vastellen aangescherpte beleidsregels en beleidskader 3.0 en uitvoeringscapaciteit voor 1 jan 2018 Implementeren en zorgen voor PSO certificaat uiterlijk 31 dec 2017 Aanbodversterkende projecten 4 doelstellingen -eigen regie op loopbaan -nieuwe leerlijnen gericht op werkfit krijgen -inzicht in scholingsaanbod -(om)scholingsafspraken Het beleidskader social return 2.0 is in 2014 opgesteld als onderdeel van het door de provincie gefinancierde project social return. Het kader is op verzoek van het POHO Arbeidsmarkt medio 2017 geactualiseerd. Collegevoorstel met daarbij ook behaalde resultaten social return tot 1 juli 2017 is toegestuurd. 26 werkzoekenden zijn tot 1 juli 2017 via social return geplaatst. Deze ambitie is vastgesteld door het POHO Arbeidsmarkt (sept 2016). 14 gemeenten dienen PSO certificaat nog te behalen. Bernheze en s- Hertogenbosch hebben het certificaat al. Het college van Boekel heeft aangegeven voorlopig af te zien van het behalen PSO certificaat. Project op initiatief van POHO Arbeidsmarkt. Project is goedgekeurd en gefinancierd door SBCM ( euro). Bestuurlijk kernteam is bijeen geweest. Uitvoering van de eerste twee doelstellingen is gestart. Oudere werkzoekenden (> 50 jaar) POHO: M. Roozendaal Aanjager: M. van Ras Looptijd: juli 17- mrt 18 Regionale aanpak Jeugdwerkloosheid POHO: H. van Olden Projectleider a.i.: R. de Jong Looptijd: aug 15 - sept 17 Perspectiefpact/ jongerenplan POHO: K. van Geffen Projectleider: R. de Jong Looptijd: aug - dec 2017 Uitvoering activiteiten uit actieplan In periode aug sept werkzoekende jongeren zonder startkwalificatie duurzaam plaatsen Opstellen regionaal uitvoeringsplan perspectiefpact/ jongerenplan Het RBO (regionaal beleidsoverleg. Dit overleg is eind 2015 opgeheven) heeft gevraagd om een regionaal advies oudere werkzoekenden. Als vervolg op dit advies is dit project gestart. Dit project is gestart op verzoek van Ministerie SZW ( euro). De ambitie wordt met 207 plaatsingen ruimschoots gehaald. De eindevaluatie is bij de POHO agenda gevoegd. (bijlage 4-1) Dit project is gestart op verzoek van POHO Arbeidsmarkt. Aanleiding is het advies van MBO raad en NRTO. Alle gemeenten hebben positief gereageerd om mee te denken aan het uitvoeringsplan. Dit plan komt in het POHO van 15 maart 2018 terug. 3

4 Onderwerpen Doelen Toelichting Behaalde resultaten/ Stand van zaken Arbeidstoeleiding vluchtelingen/ statushouders POHO: G. Overmans Projectleider: B. Schuiling Looptijd: nov 16 - dec 17 Waarschijnlijk verlenging met een jaar. Samenwerking W&I, UWV en GGZ POHO: P-H Jonkergouw Projectleider: A. Diepeveen Looptijd: 1 nov 17-1 nov 19 ZZP ers in (dreigende) armoede POHO: M. Roozendaal Kwartiermaker: M. Tetteroo Looptijd: sept 17 jan 18 Uitvoeren activiteiten uit regioplan screening en matching vergunninghouders Uitvoeren activiteiten uit regionaal plan versterken van de samenwerking werk en inkomen (Gemeenten en UWV) en GGZ instellingen. (GGZ- Oost Brabant en Reinier van Arkel) Nadere verkenning of regionaal project tbv zzp ers in (dreigende) armoede wenselijk is Dit project is gestart op verzoek van en gefinancierd door Divosa ( euro) Project loopt volgens plan. Vorige vergadering was de tussenevaluatie bij de stukken gevoegd. Op artijen/voortgangscijfersinburgering/voortgangscijfers-inburgering.jsp staan per gemeente de belangrijkste cijfers over inburgeren. De prognose is dat de regio nieuwe 752 statushouders in 2018 dient te huisvesten. Dit zijn voornamelijk nareizigers (gezinshereniging). Project wordt waarschijnlijk door Divosa met een jaar verlengd. In het RSA zijn ideeën opgehaald. Een werkgroep werkt deze verder uit. Het nieuwe plan komt in het POHO terug. Dit project is gestart op verzoek van en gefinancierd door Ministerie SZW ( euro) Er is een werkgroep geformeerd en coördinator is onlangs aangetrokken. Dit project is gestart op initiatief van het POHO Arbeidsmarkt. De werkgroep is gestart en levert in POHO van maart 2018 resultaat op. PROGRAMMALIJN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN/ KWETSBARE JONGEREN Aanpak VSV/ Kwetsbare jongeren POHO: K. van Geffen RSA: - Coördinator: L. Endendijk Werkgroep: M. van der Camp (Leijgraaf VSV) R. van Uffelen (KWIC VSV) R. Nijhuis (RBLNOB) R. de Jong (Kwetsbare jongeren Looptijd: Terugdringen aantal VSV ers en toeleiden kwetsbare jongeren naar werk Convenant is opgesteld op verzoek van en gefinancierd door Ministerie OC&W. Regionaal Convenant VSV en kwetsbare jongeren is in maart 2016 getekend door onderwijs, gemeenten en UWV. Er wordt ingezet op 4 maatregelen: - Overgangen tussen onderwijsinstellingen - Plusvoorzieningen - Alle jongeren in beeld!: aanpak verzuim 18 jaar en ouder én outreachend RMC. - Aanpak kwetsbare jongeren. De uitvoering van de maatregelen verloopt op koers. 4

5 Onderwerpen Doelen Toelichting Behaalde resultaten/ Stand van zaken Extra bestuurlijke afspraken jeugdwerkloosheid POHO: K. van Geffen RSA: Coördinator: L. Endendijk Looptijd: Digitalisering/ robotisering POHO: K. van Geffen RSA: K. van Meer Coördinator: W. Poen Looptijd: Reshoring POHO: R. Wijdeven RSA: K. van Meer Projectleider: F. van Leerdam Looptijd: sept 17 sept 18 Loopbaanoriëntatie- en begeleiding (LOB) POHO: K. Loose RSA: K. van Meer Coördinator: H. Ketelaar Looptijd: Sectorplan Noordoost Brabant POHO: H. van Olden RSA: W. Smits Projectleider: R. Toemen Looptijd: mei 16 mei jongeren per jaar op traject plaatsen De bestuurlijke afspraken zijn gemaakt op verzoek van Ministerie SZW in maart Middelen voor 30 trajecten zijn opgenomen in de aanvraag naar de provincie in het meerjaren arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! Op peildatum startmeting gedaan. Er zijn 423 jongeren in beeld gebracht. In november 2017 wordt bepaald welke resultaten zijn bereikt in het afgelopen jaar. Het nieuwe peilmoment van wordt gebruikt als uitgangspunt voor De ambitie binnen de extra bestuurlijke afspraken aanpak jeugdwerkloosheid wordt meegenomen in het jongerenplan (onder programmalijn Regionaal Werkbedrijf) PROGRAMMALIJN WERKEN VAN MORGEN Bewustwording bedrijfsleven vergroten Toepassen reshoring tool De gemeente Sint Michielsgestel heeft een goede tryout gehad. Gemeenten worden in etappes benaderd om niet alle workshops tegelijkertijd plaats te laten vinden. De gemeenten s-hertogenbosch, Meierijstad en Oss organiseren nog in 2017 een bijeenkomst. De gemeenten Boekel en Boxtel hebben aangegeven begin volgend jaar zo n bijeenkomst te willen organiseren. De overige gemeenten worden nog benaderd. Oss, CGM, Uden, Mijn gemeente Dichtbij en Land van Cuijk hebben een coach beschikbaar gesteld. Ook twee medewerkers van Verspild Talent. De eerste stap is het gezamenlijk opleiden van alle coaches. De cursus is eind november/ begin december. Na afloop van de cursus kan gestart worden. Er wordt gebruik gemaakt PROGRAMMALIJN TALENT EN LOOPBAAN Regionale visie op Resultaten onderzoek zijn gepresenteerd aan POHO LOB Arbeidsmarkt (mrt 17). Op 16 november is de regionale bijeenkomst met onderwijs, bedrijfsleven en overheid om visie vast te stellen. PROGRAMMATEAM 350 werk naar werk 10 trajecten gerealiseerd. Met Agentschap is afgesproken dat we de aanvraag wijzigen (minder trajecten en verschuiven naar van niet werk naar werk ). 450 geen werk naar werk Circa 300 trajecten gerealiseerd, met name vanuit P- wet, nauwelijks WW ers. Middelen zijn met name heel geschikt om aangepaste scholingstrajecten voor bijvoorbeeld de statushouders of de arrangementen van IBN te kunnen realiseren. 5

6 ESF Active Inclusie POHO: H. van Olden RSA: W. Smits Projectleider: vacature Looptijd Ontwikkelen van regionale infrastructuur om de mobiliteit en de beweging naar kansrijke sectoren en beroepen te bevorderen ESF ARNO 2 (PRO/VSO) deelnemers Sept 2016 aug 2017 ESF ARNO 3 (PRO/VSO) deelnemers Aug aug 2018 ESF NINA 2 (gemeenten) deelnemers Jan 2017 dec 2018 ESF SITS MOVE Jan 2017 jul 2018 Gastheer ESF overleg zuid Gemeenten opereren nog veelal alleen. Regionale aanpak, bijvoorbeeld de scholings- en reintegratietrajecten van statushouders zou beter regionaal aangepakt kunnen worden. Of een duidelijke regionale aanpak bij vestiging van nieuwe bedrijvigheid. Of een regionale aanpak bij reorganisaties en dreigend verlies van werkgelegenheid. Inmiddels is er, naar aanleiding van de ervaringen met het sectorplan, een denktank gestart binnen AFC Werkt! aantal deelnemers per Stageleerwerkplekken, interne leerwerkplekken en branchetrajecten voor 15 VSO/ PRO scholen uit de regio waarbij urentoerekening van docenten gebeurt op basis van addendum. ESF subsidie: ,= Project is 28 augustus 17 gestart en kent dezelfde uitvoering als ARNO. Eerste peilmoment is 26 jan 2018 ESF subsidie: ,= deelnemers per Inzet van casemanagement voor toeleiding naar werk of opleiding. De gemeenten s-hertogenbosch, Uden, Oss, CGM en Meierijstad/ Boekel/ Bernheze doen mee. ESF subsidie: ,= MOVE is een ontwikkel-project waarin Weener XL, nationaal en internationaal gaat zoeken naar alternatieve methodieken en best practices (o.a. door middel van cultuur en sport) die kunnen worden toegepast op arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren. ESF subsidie: ,= De regio faciliteerde en organiseerde in 2017 drie bijeenkomsten voor 10 arbeidsmarktregio s uit Zuid- Nederland, Gelderland en het Agentschap SZW voor uitwisseling over ESF Actieve Inclusie. 6

7 Bijlage 1: Overzicht projecten sectorplan Noordoost-Brabant (4 sept 2017) Sector Initiatiefnemer Aantal dns Startdatum Status Metaaltechniek Gemeente Oss, Nicole van 21 Mei 2016 Afgerond der Aa Beveiliging Diverse gemeenten/leijgraaf 28 Juli 2016 Loopt, deels afgerond Ria Swinkels Beveiliging PTO/Roy Bootz 10 Sept Advies nog niet definitief Logistiek (mn. voor anderstaligen) Ria Swinkels 60 Q Loopt, deels afgerond Glas bewassen en gevelreiniging Ria Swinkels 10 Q Loopt, deels afgerond Software ontwikkelaar Be-Ideas ism UWV (Remco 5 Q Loopt Borrani) ICT (repair) Weener XL/UWV, Renco 12 Q2/Q Loopt Wesseling Taxichauffeur Talent4taxi/Insignia (Ria 4 x 6 Q Loopt Swinkels) Zorghulp Stg. Gezel, Frans Hoebink 10 Q Loopt Dienstverlening (mn. Gemeenten/Ria Swinkels 25 Q Loopt statushouders) Schilderen IBN, Edwin Keulen 8 Q Loopt procesoperator IBN, Edwin Keulen 50 Q Aanvraag komt deze week ICT IBN, Edwin Keulen 12 Q Idem Social media IBN, Edwin Keulen 12 Q Idem Detail Hudson s Bay???? Aanvraag wordt aangescherpt. Bouw/schilderen Weener XL???? Advies wordt opgesteld Ondersteunende zorgfuncties niveau 4 Weener XL (Corry Dusquenoy) 6-8 Q of Q Nog geen aanvraag Webshop medewerker en ICT Weener (Renco Wesseling)???? Nog geen aanvraag Beveiliging ROC Diensten?? Q Advies wordt opgesteld 7

8 Bijlage 2 ESF subsidie uitbetalingen in 2017 De centrumgemeente keert de ESF subsidies aan de deelnemende partijen uit op het moment dat de subsidie door het Agentschap definitief is vastgesteld en volledig is overgemaakt. Het project NINA 1 is eind 2016 en het project ARNO 1 is in het najaar 2016 beëindigd. 13 weken na beëindiging wordt de einddeclaratie door de Centrumgemeente ingediend. Na controles door accountants van het Agentschap SZW op deze einddeclaratie volgt een rapport van bevindingen. Hierop kan nog worden gereageerd. Na de beoordeling van de reacties volgt een beschikking met het definitief toegekend subsidiebedrag voor het project. NINA 1 Noordoost Brabant Iedereen naar Arbeid ESF project voor gemeenten uit de regio, looptijd 2 jaar. Het ingezette instrument: de kosten van casemanagement (vast personeel) van deelnemende gemeenten uit Noordoost-Brabant. Gedurende de projectperiode zijn in totaal unieke ESF deelnemers succesvol begeleid in hun re-integratie. s-hertogenbosch/ Oss Optimisd Centrumgemeente Totaal WXL Uitgekeerde subsidie De subsidie is 50% van de goedgekeurde projectkosten. Bij de uitbetaling aan de gemeenten worden de kosten van penvoerder en centrumgemeente verrekend. Belangrijk leerpunt uit dit project is de administratie goed inregelen zodat beter voldaan kan worden aan alle subsidievoorwaarden en minder kosten worden afgekeurd. In het vervolg NINA 2 wordt hieraan al hard gewerkt. ARNO 1 ARbeidsmarkt NOordoost Brabant ESF project voor Pro/Vso scholen looptijd 2 jaar. De ingezette instrumenten: stageleerplekken, interne leerwerkplekken en branchetrajecten voor 15 VSO/ PRO scholen uit de regio. Er hebben leerlingen deelgenomen. De subsidie wordt eind november 2017 uitgekeerd aan de penvoerders. De penvoerders zetten daarna de middelen door naar de scholen waarvoor zij penvoerder zijn. In de vierde kolom is de verdeling opgenomen zoals die waarschijnlijk door de penvoerder wordt toegepast. Clusters Naam School Uitgekeerde subsidie penvoerder Waarschijnlijke verdeling per school PRO cluster Het Hooghuis (penvoerder) De Rijzert Elde College Baanderherencollege Fioretti College Saltho+ Michaelschool de Rietlanden (penvoerder) De Zwengel De Sonnewijser HUB HBS (HUB Rosmalen) (penvoerder) SVSO Speelman (HUB Boxtel) Franciscus (HUB Veghel) Bernadette (HUB Oss) Gabrielschool Visio school Centrumgemeente Totaal Belangrijkste leerpunt: inzet leveren conform de begroting zodat de volledig beschikbare subsidie wordt benut. Voor de scholen geldt dat de looptijd van het volgende ESF project is verkort van 2 jaar naar 1 jaar. De periode sluit aan op het schooljaar. 8

9 Bijlage 3 Portfolio AgriFood Capital Werkt! FLEXIBEL TALENTVOL INCLUSIEF Werken van Morgen werkgevers Talent en Loopbaan onderwijs Regionaal Werkbedrijf overheid-werkgevers VSV/Kwetsbare Jongeren overheid-onderwijs Strategie en HR o.a. strategische personeelsplanning (SPP) Loopbaanoriëntatie en - begeleiding Banenafspraken Overgangen onderwijs Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit Aansluiting Kennispact 3.0, BEAGLE, Ondernemerslift+, Growcampus in de regio o.a. PPS, crossovers Werkgeversdienstverlening Overbelaste jongeren Talent o.a. talentencafés en talentenpools Verbeteren matchingsmogelijkheden, o.a. jongeren, ouderen, statushouders, nuggers, GGZ doelgroep, zzp ers en regionale (om)scholingsafspraken Stage- en leerwerkplekken o.a. werkend leren Mobiliteit o.a. regionaal mobiliteitsnetwerk Arbeidstoeleiding Sociaal Ondernemen o.a. perspectiefbanen, zorgmedewerker toekomst, academy Technologie en innovatie o.a. Kiezen, Leren, Werken, Techniekpact, JADS (data science), onderzoek gevolgen Vierde Industriële Revolutie Jeugdwerkloosheid o.a. invulling jongerenakkoorden, bemiddeling RMC jongeren Nieuwe concepten en ontwikkelopgaven: o.a. internationalisering, flexicurity, talent Sectorplan regio Noordoost-Brabant en Europese subsidies Arbeidsmarktdashboard Versie 06/12/16 9