Concept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q november 2017

Transcriptie

1 Concept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q november 2017

2 Inhoudsopgave Realisatie plaatsingen t/m Q3 versus t/m doelen Q3 totaal Realisatie plaatsingen vergelijking Q3 met voorafgaande kwartalen Realisatie plaatsingen t/m Q3 versus doelen t/m Q3 per gemeente, WSP en per doelgroep Realisatie banenafspraak; trendrapportage en vergelijking Q3 met voorafgaande kwartalen Realisatie (nieuw) Beschut werken Realisatie Talentuitnoordoostbrabant.nl Conclusies

3 Realisatie plaatsingen t/m Q3 versus doelen t/m Q3 totaal* *Jaardoelstelling is plaatsingen

4 Verschil realisatie plaatsingen Q3 en voorafgaande kwartalen

5 Realisatie plaatsingen t/m Q3 versus doelen t/m Q3 per gemeente (aantallen)* *Het betreft eigen doelstellingen. Onderzoek naar bestandsgrootte gaat plaatsvinden.

6 Realisatie plaatsingen Q3 versus doelen Q3 per WSP (%) + _

7 Realisatie plaatsingen Q3 per doelgroep versus doel Q

8 Realisatie banenafspraken 2016 en Q BRON: UWV Factsheet banenafspraken en doelgroepenregister t/m Q Regio Noordoost-Brabant

9 Realisatie baanafspraken Q3 en voorafgaande kwartalen (cijfers WSP excl. instroom praktijkroute vanuit 2016) Deze cijfers komen van de WSP s zelf en betreffen aantal koppen voor zover in beeld. Het min. SZW telt niet de koppen maar totaal aantal uren verzekerd gedeeld door 25,5 uur.

10 Realisatie baanafspraken t/m Q3 per WSP (cijfers WSP, excl. praktijkroute vanuit 2016)* 250 Deze cijfers komen van de WSP s zelf en betreffen aantal koppen voor zover in beeld. Het min. SZW telt niet de koppen maar totaal aantal uren verzekerd gedeeld door 25,5 uur.

11 Realisatie beschut werk t/m Q3 versus doelen t/m Q3 totaal* *Jaardoelstelling is opgeteld uur (per gemeente uitgesplitst naar eigen taakstelling) Cijfers niet compleet, er kunnen voor kleinere gemeenten nog uren bijkomen.

12 Deze cijfers komen van de WSP s zover in beeld op 1 oktober Er kunnen nog plaatsingen bij komen, met name van de kleinere gemeenten. Realisatie Beschut werken t/m Q (standcijfers)

13 Trendrapportage beschut werken t/m Q UWV Rapportage beschut werken aantal personen- Q Aangevraagde Positief adviezen 1 jan advies 2015 t/m sept 2017 Waarvan werk per 30 juni 2017 Verdeeld naar verantwoordelijke Noordoost Brabant (68%) 87 (55%) 76 gemeenten 11 UWV Nederland (68%) 798 (47%) 694 gemeenten 104 UWV Bron: UWV Rapportage beschut werken 10% van alle personen (87) in nieuw beschut werken zijn woonachtig in de regio Noordoost-Brabant.

14 Realisatie Talentuit per 1 november 2017 Aantal talenten aangemeld 173 Aantal complete profielen met Video-CV 162 Aantal talenten actief op 1 nov. op de site Aantal websitebezoekers tot 1 okt. Circa Aantal plaatsingen 50 94

15 Cijfers Online Talenten WSP NOB t/m 1 november % Totaal Talenten Online per Organisatie 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 15

16 Vervolg Online Talenten WSP NOB 70% Leeftijd 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% jaar jaar jaar > 60 jaar Geslacht Opleidingsniveau 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Man Vrouw 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Basisonderwijs LBO/Mavo/VMBO MBO/Havo/VWO HBO/Universitair 16

17 's-hertogenbosch Oss Meierijstad Boxmeer Cuijk Boxtel St. Michielsgestel UWV IBN Uden Vught Bernheze Boekel Grave Haaren Landerd Mill & St. Hubert Sint Anthonis Cijfers Talenten Baan Gevonden WSP NOB Totaal Uitstroom in aantallen t/m september oktober Uitstroom in de maand oktober = 15 Oktober

18 Vervolg Talenten Baan Gevonden WSP NOB Leeftijd 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% jaar jaar jaar > 60 jaar Opleidingsniveau 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 18

19 Conclusies na Q3 (1) Het aantal plaatsingen t/m Q3 totaal ligt met plaatsingen 8% hoger dan de doelstelling. Trendlijn Q en Q1, Q plaatsingen zakt iets terug in Q Met name s-hertogenbosch, Oss, Vught, Uden, Boekel, Cuijk en UWV realiseren meer plaatsingen t.o.v. eigen doelstelling. Banenafspraak zit na Q volgens trendrapportage met (standcijfer) reeds boven de taakstelling voor heel Dit komt mede door de instroom vanuit de Praktijkroute die in 2016 in gang is gezet en door plaatsingen UWV.

20 Conclusies na Q3 (2) Beschut werken: Oss zit boven de doelstelling; s- Hertogenbosch zit iets onder de doelstelling. Boxmeer, Cuijk en Mill realiseren ook plekken. Maar de overige gemeenten nog niet (er kunnen nog cijfers ontbreken). 10% van alle beschut werkplekken in Nederland is in Noordoost-Brabant gerealiseerd volgens de trendrapportage UWV t/m Q2. Talentuitnoordoostbrabant.nl heeft tot 1 november geplaatste kandidaten. Van 94 staan op dit moment video-cv s online. Sectoren waar vooral geplaatst is, zijn: zakelijke dienstverlening, productie en techniek, logistiek en transport en ICT.