Nieuwsbrief. Regionaal platform Arbeid

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nieuwsbrief. Regionaal platform Arbeid"

Transcriptie

1 1 Telefoon: Website: Nieuwsbrief December 2014 nieuwsbrief Jaargang 1, nummer 3 Derde nieuwsbrief van het rpa In deze nieuwsbrief vindt U artikelen over regionaal arbeidsmarktbeleid van de regio West-Brabant. Regionaal platform Arbeid Het rpa heeft als doel het gezamenlijk bevorderen van een goed functionerende arbeidsmarkt door het verbinden van lokaal en sectoraal arbeidsmarktbeleid. U kunt deze nieuwsbrief verspreiden in uw eigen organisatie of netwerk om te informeren over de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt. In het rpa zijn de volgende partijen vertegenwoordigd: Gemeenten, UWV, Avans Hogeschool, ROC West- Brabant, De Unie, CNV, FNV, ZLTO, BZW, MKB, SBB. Artikelen Werkgeversservicepunt West-Brabant 2 Participatiewet 3 Inspirtatiebijeenkomst 4 Zorgcafé 5 De rpa vergadering van 17 november stond grotendeels in het teken van het Werkgeversservicepunt West-Brabant Meer informatie over het rpa vindt u op de website. Data rpa

2 2 Alleen met gezamenlijk inspanning kunnen overheden, werknemers en werkgeversorganisaties 700 arbeidsplaatsen in vullen. J. de Lange, secretaris BZW Aanleiding: Door invoering van de Participatiewet ligt er voor gemeenten en UWV o.a. een gezamenlijke wettelijke opdracht (ook volgens de SUWI-wet) om in de arbeidsmarktregio s te komen tot een vorm van gecoördineerde werkgeversdienstverlening en het verrichten van taken met betrekking tot de 3. Eén website en telefoonnummer: Dit telefoonnummer is bedoeld voor de nieuwe werkgevers die nog geen vast contactpersoon hebben in de (sub-regio). Als de werkgevers dit nummer bellen, worden ze doorverbonden naar de desbetreffende organisatie. Op de regionale arbeidsmarkt. Op 17 november website komt specifieke informatie te hebben de rpa leden goedkeuring gegeven aan de invoering van het staan over de regio, wetgeving e.d. Maar ook kan de werkgever hier Werkgeversservicepunt West-Brabant, een samenwerking tussen gemeenten, sw- bedrijven en UWV. informatie vinden over de aangesloten organisaties. 4. Baanafspraken: Indeling in subregio s Het richtinggevende aantal Alles wat lokaal of subregionaal kan, baanafspraken voor West-Brabant is blijven we op deze schaal aanpakken. Alles 715, waarvan 570 in de marktsector wat regionaal de werkgevers beter bediend en 145 bij de overheid. De invulling of wat niet op lokale of subregionale schaal van de 145 overheid- baanafspraken kan worden uitgevoerd, wordt regionaal blijven de verantwoordelijkheid van opgepakt. de diverse gemeenten, maar de Regionale naam: multi-disciplinaire teams gaan ook Werkgeversservicepunt West-Brabant. overige overheid (zoals Elke regio voegt eigen naam aan belastingdienst e.d.) benaderen voor basisnaam Werkgeverservicepunt toe: het beschikbaar stellen van banen. - Werkgeversservicepunt Dongemond Er wordt een sleutelverdeling - Werkgeversservicepunt Hart van West- gemaakt per subregio zodat Brabant inzichtelijk is wat de aantallen zijn - Werkgeverservicepunt Brabantse Wal per subregio. - Werkgeversservicepunt Breda 5. Convenant De afstemming tussen de subregio s Activiteiten in 2015: zal een kwalitatieve zijn. 1. Multi disciplinaire teams: Bijvoorbeeld: hoe benader je Per subregio komt een multidisciplinair werkgevers, afstemming over team met daarin gemeente, uwv en sw informatie etc. Maar in een bedrijf. convenant worden ook de 2. Eén registratiesysteem: kwantitatieve ambities vastgelegd. Hierin staan werkgevers geregistreerd en is er 1 contactpersoon als aanspreekpunt Meer informatie: voor iedere werkgever. Er is gekozen voor Jeannet van der Laan, projectleider aansluiting bij CRM systeem van het UWV. 2

3 Participatie wet 3 K De uitgangspunten voor het Regionaal Werkbedrijf West-Brabant : Inhoud De focus betreft primair de dienstverlening aan arbeidsbeperkten (baanafspraken, voorheen garantiebanen) en het harmoniseren van de gerelateerde (werkgevers)dienstverlening, om de in het Sociaal akkoord afgesproken doelstelling van 715 baanafspraken in West-Brabant voor de duur van te verwezenlijken. De instrumenten die hiertoe ter beschikking staan, zijn: * 715 baanafspraken voor de duur van * Loonwaarde-methodiek * No-risk polis * Marktbewerkingsplan * ICT-systematiek Deze instrumenten zullen wat betreft de deelnemers van het werkbedrijf regionaal geharmoniseerd worden. Partijen zullen zich daarvoor gezamenlijk maximaal inspannen en gebruik maken van elkaars mogelijkheden. Structuur en vorm Er wordt een regiegroep Regionaal Werkbedrijf gevormd van vier personen, te weten vertegenwoordigers van de gemeenten, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties en het UWV als bijzondere uitvoeringspartner; De regiegroep bewaakt de voortgang, komt waar nodig met aanvullende voorstellen en rapporteert aan het rpa; De regiegroep Regionaal Werkbedrijf heeft eigen verantwoordelijkheden. Er wordt maximaal gebruik gemaakt van de kennis en kunde in het rpa. Maar besluitvorming kan plaatsvinden in de regiegroep Regionaal Werkbedrijf, mits elk van de vier partners goed vooraf afstemt met de achterban. De memo wordt goedgekeurd, en conform deze afspraak aangepast. Eind 2015 worden de afspraken geëvalueerd, en indien nodig bijgesteld. Financiën Er is vanuit het Rijk één miljoen euro per arbeidsmarktregio beschikbaar gesteld voor de Regionale Werkbedrijven. Een concreet voorstel voor de inzet van dit budget wordt voorbereid. Het uitgangspunt hiervoor is dat dit budget wordt ingezet voor: * Uitvoeringskosten, frictiekosten, faciliteren cliëntenparticipatie en eventuele ontwikkelkosten bij het harmoniseren van regionaal werkgevers instrumentarium; * Als eventuele bijdrage in de feitelijke werkgeversinstrumenten. De volledige opzet kunt u hier downloaden. Contactpersoon: Tanja Willemsen, erheden 3

4 I II Inspiratiebijeenkomst Op donderdag 27 november organiseerde de Regio West-Brabant in het Turfschip in Etten-Leur een inspiratiemiddag met als thema Gecoördineerde werkgeversbenadering. 4 Aanleiding: de invoering van de Participatiewet waarin onder meer is vastgelegd dat er één aanspreekpunt komt voor werkgevers in de arbeidsmarktregio, er één registratiesysteem is van vacatures en werkzoekenden, één arbeidsmarktagenda en er samenwerkingsafspraken worden gemaakt. Meer dan 70 werkgeversadviseurs van UWV, gemeenten en SW-bedrijven uit de regio wisselden op 27 november ervaringen uit op het gebied van werkgeversdienstverlening. Het gezamenlijk doel van de samenwerkingsafspraken: zoveel mogelijk mensen succesvol toeleiden naar een baan op de arbeidsmarkt. Het was een bijzonder geslaagde middag. De inspiratiemiddag was een geslaagd initiatief in het samenbrengen van de regionale partners. De aanwezige deelnemers concludeerden: Het was hartstikke goede en leuk georganiseerde bijeenkomst, waarin we goed geïnformeerd zijn en veel gelegenheid hebben gekregen tot het stellen van vragen en Opvallend was wel dat je, na een willekeurige indeling in zes groepen, tijdens gesprekken echt geen verschil kon merken tussen medewerkers van UWV, SW en gemeente en K We kunnen in de regio aan de slag met een groep enthousiaste medewerkers die voor vacatures en matches willen zorgen. Als eerste natuurlijk een baan voor de eigen gast aan tafel, Lidia van der Klei, die nog nog een opsteker uitdeelde naar de aanwezige dames die iets pittiger waren. Achtergrond De Inspiratiemiddag is een initiatief dat volgt uit de stimulerende maatregelen van de Provincie Noord-Brabant en de Regio West-Brabant op het gebied van regionaal Arbeidsmarktbeleid. erheden 4

5 Z Zorgcafé Jeugdwerkloosheid 5 Op dinsdag 2 december organiseerde Calibris in het Koning Willem II stadion in Tilburg een inspirerend Zorgcafé met de titel De dynamiek van de jeugd. Aanleiding: de huidige jeugdwerkloosheid. Meer dan honderddertig medewerkers van zorginstellingen, gemeenten en onderwijsinstellingen uit de regio gingen samen aan de slag met oplossingen op het gebied van jeugdwerkloosheid. Het gezamenlijk doel: zoveel mogelijk jongeren succesvol toeleiden naar een baan of opleiding in zorg en welzijn. Het was een bijzonder geslaagde middag. Afwisselend programma Het programma startte met een enthousiaste inleiding van Ruud Veltenaar over de toekomst van de jeugd in de arbeidsmarkt zorg. Zoals één van de deelnemers het verwoordde: Hij schudde het publiek goed wakker. Veltenaar benadrukte de taak van volwassenen om jongeren te stimuleren op het gebied van talent, meesterschap en passie. Regiobijeenkomst De Dynamiek van de Jeugd Vervolgens konden deelnemers diverse workshops bijwonen over technologische ontwikkelingen in de zorg, de positie van jongeren op de veranderende arbeidsmarkt, hoe jongeren tot een keuze voor baan of opleiding komen en de baanbrekende vacature-app Jobtease. Uiteraard was er genoeg gelegenheid tot netwerken. K Blijven investeren Het Zorgcafé was een geslaagde poging tot het samenbrengen van regionale partijen in het terugdringen van jeugdwerkloosheid. Een van de aanwezige jongeren concludeerde: Het was een goede middag. Het is belangrijk om te blijven investeren in projecten voor jongeren die afstand tot werk hebben! Zonder deze ondersteuning was het mij niet gelukt Achtergrond Het Zorgcafé is een initiatief dat volgt uit de stimulerende maatregelen van de Provincie Noord-Brabant en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op het gebied van jeugdwerkloosheid. De actie valt ook onder de doelstellingen van Mirjam Sterk, ambassadeur Jeugdwerkloosheid. erheden 5

6 rpa vergaderingen 2015 Vergaderdata 2015: 6 4 februari 8 april 17 juni 26 augustus 7 oktober 9 december Het rpa wenst u prettige dagen Kop van artikel over bijzonderheden en een succesvol 2015! 6

Conceptmemo Werkbedrijf West-Brabant Aan: rpa West-Brabant Van: Projectgroep Participatiewet Datum: 10 september 2014

Conceptmemo Werkbedrijf West-Brabant Aan: rpa West-Brabant Van: Projectgroep Participatiewet Datum: 10 september 2014 Conceptmemo Werkbedrijf West-Brabant Aan: rpa West-Brabant Van: Projectgroep Participatiewet Datum: 10 september 2014 1. Inleiding In 2013 is een sociaal akkoord gesloten tussen Kabinet en sociale partners.

Nadere informatie

Participatiewet. Aanleiding. 35 Werkbedrijven

Participatiewet. Aanleiding. 35 Werkbedrijven Participatiewet Op 1 januari 2015 wordt de Participatiewet van kracht. De wet zet een groot aantal veranderingen binnen de sociale zekerheid in gang en vervangt de Wet werk en bijstand. Aanleiding Op 13

Nadere informatie

Notitie Regionaal Werkbedrijf

Notitie Regionaal Werkbedrijf Notitie Regionaal Werkbedrijf 1. Inleiding De memo Ambtelijke verkenning RPA en VNO-NCW Midden en FNV is in het Portefeuillehoudersoverleg Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (PHO RPA) van 16 april jl.

Nadere informatie

WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR!

WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR! Begroting 2012-2013 WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR! VERANTWOORDING BEGROTING 2012-2013 Het meerjarenprogramma West-Brabant werkt en pakt door! bestrijkt de jaren 2012 tot en met 2015. In deze begroting

Nadere informatie

Oplegvel. 1. Onderwerp Werkgeversdienstverlening. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland

Oplegvel. 1. Onderwerp Werkgeversdienstverlening. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten

Nadere informatie

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015 Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB

Nadere informatie

Wij bedienen werkgevers klantgericht, waardoor wij meer werkzoekenden aan een baan helpen. IMPLEMENTATIEPLAN. 28 januari 2015

Wij bedienen werkgevers klantgericht, waardoor wij meer werkzoekenden aan een baan helpen. IMPLEMENTATIEPLAN. 28 januari 2015 Wij bedienen werkgevers klantgericht, waardoor wij meer werkzoekenden aan een baan helpen. IMPLEMENTATIEPLAN 28 januari Dit implementatieplan geeft richting aan de projectperiode waarin het Werkgevers

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland https://www.youtube.com/watch?v=k1cwrsjoquq Werk in Zicht is een samenwerkingsverband tussen 27 gemeenten (23 Groninger en 4 Drentse gemeenten), UWV en

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Fryslân Werkt!

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Fryslân Werkt! Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Fryslân Werkt! Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Fryslân Werkt! De provincie Friesland vormt de geografische afbakening van Arbeidsmarktregio

Nadere informatie

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8 Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen

Nadere informatie

Arbeidsmarktbeleid. Samenwerken aan optimale regionale arbeidsmarkt. Opdracht. Rol van Holland Rijnland

Arbeidsmarktbeleid. Samenwerken aan optimale regionale arbeidsmarkt. Opdracht. Rol van Holland Rijnland Arbeidsmarktbeleid Onderwijs, jeugdbeleid, arbeidsmarktbeleid, zorg, welzijn en cultuur. Voor deze maatschappelijke thema s heeft Holland Rijnland een Sociale Agenda ontwikkeld. Vanuit deze agenda wisselen

Nadere informatie

1. INLEIDING. 1 Gecoördineerde werkgeversbenadering 31-3-2014 Regio West-Brabant

1. INLEIDING. 1 Gecoördineerde werkgeversbenadering 31-3-2014 Regio West-Brabant 1. INLEIDING Door invoering van de participatiewet ligt er voor gemeenten en UWV een gezamenlijke wettelijke opdracht om in de arbeidsmarktregio s te komen tot een vorm van gecoördineerde werkgeversdienstverlening

Nadere informatie

aandeslaginzeeland arbeidsmarktregio zeeland vanuit gemeentelijk perspectief

aandeslaginzeeland arbeidsmarktregio zeeland vanuit gemeentelijk perspectief aandeslaginzeeland arbeidsmarktregio zeeland vanuit gemeentelijk perspectief introductie De regering wil met de arbeidsmartktregio's de regionale samenwerking tussen gemeenten, werknemers- en werkgeversorganisaties

Nadere informatie

Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden

Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Inleiding De gemeenten in de regio Haaglanden en het UWV hebben in 2011 een convenant gesloten over de wijze waarop zij gezamenlijk de werkgeversbenadering

Nadere informatie

Samen Sterk voor Werk

Samen Sterk voor Werk Convenant Krachtenbundeling Banen creëren Kansen benutten Netwerk Regionale partners Betrokkenheid Inclusieve aanpak Eigenaarschap Draagvlak Samen investeren Regionale Economie Inclusieve Arbeidsmarkt

Nadere informatie

Oplegvel. 1. Onderwerp Voorbereiding taken decentralisatie Werk. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland

Oplegvel. 1. Onderwerp Voorbereiding taken decentralisatie Werk. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude

Nadere informatie

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking

Nadere informatie

Workshops Arbeidsmarktbeleid

Workshops Arbeidsmarktbeleid bij de invoering van de Participatiewet Workshops Arbeidsmarktbeleid November 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Programma Workshop Introductie Ontwikkelingen / achtergrond arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland

Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland Naam penvoerende organisatie: Gemeente Tiel (contactgemeente Regio Rivierenland) 1. Naam

Nadere informatie

Gemeente Woerden. Het convenant en startdocument met betrekking tot het Regionale Werkbedrijf, de Utrechtse Werkkamer

Gemeente Woerden. Het convenant en startdocument met betrekking tot het Regionale Werkbedrijf, de Utrechtse Werkkamer Gemeente Woerden RAADSINFORMATIEBRIEF 15R.00035 15R.00035 gemeente WOERDEN Van college van burgemeester en wethouders Datum 27 januari 2015 Portefeuillehouders) : wethouder Koster Portefeuille(s) : Participatie,

Nadere informatie

Implementatieplan Stekker4. aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie. Datum: maart 2014

Implementatieplan Stekker4. aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie. Datum: maart 2014 11 Implementatieplan Stekker4 Verbetering kwaliteit werkgeversdienstverlening: via Stekker4 vraag en aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie Opdrachtgever: Opdrachtnemer: Portefeuillehoudersoverleg

Nadere informatie

Marktbewerkingsplan regio Amersfoort (augustus 2014)

Marktbewerkingsplan regio Amersfoort (augustus 2014) Marktbewerkingsplan regio Amersfoort (augustus 2014) 1. Inleiding Per 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Er komt één regeling voor mensen die kunnen werken, maar daarbij ondersteuning

Nadere informatie

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed Proceskalender 2014 van De januari 2014 A-lijst : onderwerpen Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed 1. WERKBEDRIJF Taak en minimale functies Werkbedrijf Wat is

Nadere informatie

LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel

LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel Lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid van gemeenten vanuit cliëntenoptiek Rob de Krieger Cliëntenraden meer betrokken bij beoordeling lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

WZ Memo Jeugdwerkloosheidsvrije zone en middelen ESF Hart van Brabant

WZ Memo Jeugdwerkloosheidsvrije zone en middelen ESF Hart van Brabant Zaaknummer 00437599 Onderwerp WZ Memo Jeugdwerkloosheidsvrije zone en middelen ESF Hart van Brabant Collegevoorstel Inleiding In de regio Hart van Brabant speelt een aantal ontwikkelingen op het gebied

Nadere informatie

Uitgangspunten van De Werkkamer 29 januari 2014

Uitgangspunten van De Werkkamer 29 januari 2014 Uitgangspunten van De Werkkamer 29 januari 2014 Hieronder is een overzicht weergegeven van de belangrijkste door De Werkkamer vastgestelde uitgangspunten. Daarbij is de brief van het kabinet over de resultaten

Nadere informatie

Marktbewerkingsplan 2015 Werkplein Twente

Marktbewerkingsplan 2015 Werkplein Twente Titelblad: Marktbewerkingsplan 2015 Werkplein Twente Versie 141128 1 Inleiding De opdracht was om voor Twente een plan te maken voor de werving van arbeidsplaatsen voor en bemiddeling van werkzoekenden

Nadere informatie

De mismatch te lijf. Resultaten mini-conferentie op 25 september in ROC van Twente te Hengelo

De mismatch te lijf. Resultaten mini-conferentie op 25 september in ROC van Twente te Hengelo De mismatch te lijf Resultaten mini-conferentie op 25 september in ROC van Twente te Hengelo Inhoud presentatie Deelnemers: ondernemers, uitzendbureau s, gemeenten, UWV, regio Twente, West-Brabant, Zuidwest-

Nadere informatie

Besluit college van Burgemeester en Wethouders

Besluit college van Burgemeester en Wethouders Registratienr: 14613 Afdeling: Leefomgeving Registratiedatum: 03-07-2015 Agendapunt: 33-04-00 Openbaar: Ja Nee Reden niet openbaar: Onderwerp: Werkgeversdienstverlening arbeidsmarktregio Noord-Limburg

Nadere informatie

Basisdocument. Regionaal Werkbedrijf FoodValley

Basisdocument. Regionaal Werkbedrijf FoodValley Basisdocument Regionaal Werkbedrijf FoodValley november 2014 Voorwoord Een echt inclusieve arbeidsmarkt. Dat is het gezamenlijke doel van de sociale partners en publieke partijen in de arbeidsmarktregio

Nadere informatie

Arbeidsmarktregio Holland Rijnland

Arbeidsmarktregio Holland Rijnland Arbeidsmarktregio Holland Rijnland Tussenstand opdracht kwartiermaker Werkbedrijf Holland Rijnland In februari 2014 heeft het DB van Holland Rijnland een akkoord gegeven om een kwartiermaker aan te trekken.

Nadere informatie

Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten

Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Wie ben je & met welke gedachte(n) ben je hier gekomen? Werken met een arbeidsbeperking Werkzoekenden met een arbeidsbeperking hebben een achterstandspositie

Nadere informatie

Zeeland en het Europees Sociaal Fonds Geld uit Brussel voor eerlijker arbeidskansen

Zeeland en het Europees Sociaal Fonds Geld uit Brussel voor eerlijker arbeidskansen nieuws brief Nummer 2 juni 2015 Zeeland en het Europees Sociaal Fonds Geld uit Brussel voor eerlijker arbeidskansen Het Europees Sociaal Fonds (ESF), opgericht in 1957, is het belangrijkste Europese middel

Nadere informatie

Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Regio Zwolle

Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Regio Zwolle Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Regio Zwolle Inhoud Inleiding 1. Opgave Sociaal Akkoord voor de Regio Zwolle 2. Arbeidsmarkt in beeld 3. Aanpak in de Regio Zwolle 4. Communicatie 5. Monitoring 6. Financiën

Nadere informatie

Concept Plan van aanpak Implementatie Participatiewet West-Brabant

Concept Plan van aanpak Implementatie Participatiewet West-Brabant Concept Plan van aanpak Implementatie Participatiewet West-Brabant Door: Tanja Willemsen Projectleider Regionale Samenwerking Participatiewet West-Brabant Versie 7 dd. 28 mei 2014 1 Inhoudsopgave 1. Achtergrond

Nadere informatie

Werkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers

Werkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers Werkgevers Event 20 november 2014 Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers Startdatum: 1 januari 2015 De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige situatie: Wajong, WSW, WWB verschillende rechten,

Nadere informatie

Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland. stand van zaken

Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland. stand van zaken Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland stand van zaken PHO Sociale Agenda/Arbeidsmarktbeleid 15 mei 2013 Namens Afstemmingsteam Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland Bas van Drooge, Ria de Ruiter

Nadere informatie

Aan het werk! #1/2016-2017

Aan het werk! #1/2016-2017 Aan het werk! #1/2016-2017 De Partcipatiewet is een feit! Nu gaat het om de uitvoering. Daar hebben wij u als werkgever bij nodig. Want u hebt, samen met gemeenten en overheid, de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Als overlegkader wordt daartoe een bestuurlijk platform opgericht, inclusief besluitvormingsstructuur.

Als overlegkader wordt daartoe een bestuurlijk platform opgericht, inclusief besluitvormingsstructuur. Intentieverklaring bestuurlijke regionale samenwerking en inhoudelijke agenda, inzake werkgeversdienstverlening, sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid in Zuid- en Midden-Kennemerland 1. Opdracht Ondergetekenden,

Nadere informatie

CONVENANT REGIONALE AANPAK VOORKOMEN EN BESTRIJDEN JEUGDWERKLOOSHEID 2009-2011

CONVENANT REGIONALE AANPAK VOORKOMEN EN BESTRIJDEN JEUGDWERKLOOSHEID 2009-2011 CONVENANT REGIONALE AANPAK VOORKOMEN EN BESTRIJDEN JEUGDWERKLOOSHEID 2009-2011 Partijen, DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID,mevrouw J. Klijnsma, handelend als vertegenwoordiger van

Nadere informatie

Samen sterk voor werk Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord

Samen sterk voor werk Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord Samen sterk voor werk Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord Bergen 2 juli 2014 1 Deze presentatie De regio in beeld RPA-NHN Programma Inclusieve Arbeidsmarkt Jeugdwerkgelegenheid =

Nadere informatie

Een nieuwe taak voor gemeenten

Een nieuwe taak voor gemeenten Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente

Nadere informatie

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Programma 16.15 uur Welkom (Erik Rosier, projectleider Konnekt os) Hoofdlijnen Participatiewet (Jan Karel Jobse) Aan de slag & korte

Nadere informatie

Visie en uitgangspunten (1)

Visie en uitgangspunten (1) Visie en uitgangspunten (1) Iedereen moet kunnen meedoen als volwaardig burger en bijdragen aan de samenleving. Participatiewet streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt, voor jong en oud, en voor mensen

Nadere informatie

VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE ROERMOND

VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE ROERMOND ^ gemeente Roermond VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE ROERMOND datum indiening: 12 november 2013 datum/agendapunt B&Wvergadering: 191113/202 afdeling: Welzijn Onderwerp: KEG Werkt

Nadere informatie

BAWI/U200900940 Lbr. 09/075

BAWI/U200900940 Lbr. 09/075 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Gezamenlijke aanpak economische crisis door gemeenten en sociale partners 2009-2010 Samenvatting uw kenmerk

Nadere informatie

Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet

Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet In deze factsheet staan de punten uit het sociaal akkoord die van invloed zijn op de Participatiewet en die van belang zijn voor mensen

Nadere informatie

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst Werkgeversbenadering in arbeidsmarktregio s

Samenwerkingsovereenkomst Werkgeversbenadering in arbeidsmarktregio s Samenwerkingsovereenkomst Werkgeversbenadering in arbeidsmarktregio s Werkgeversbenadering rondom de 4 grote steden Gemeente Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht en Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen

Nadere informatie

Advies loonwaarde-methodiek

Advies loonwaarde-methodiek Advies loonwaarde-methodiek Van: projectgroep Participatiewet West-Brabant Datum: 28 januari 2015 1. Aanleiding De Participatiewet is erop gericht dat mensen die (al dan niet tijdelijk) ondersteuning nodig

Nadere informatie

Participatiewet. 1 januari 2015

Participatiewet. 1 januari 2015 Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal

Nadere informatie

*Z0146A9E87D* documentnr.: INT/C/16/22863 zaaknr.: Z/C/16/29521

*Z0146A9E87D* documentnr.: INT/C/16/22863 zaaknr.: Z/C/16/29521 *Z0146A9E87D* documentnr.: INT/C/16/22863 zaaknr.: Z/C/16/29521 Raadsvoorstel Onderwerp : Regionaal arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! 2016-2020 en Werkbedrijf Noordoost-Brabant Datum college

Nadere informatie

Beleidskader Participatie Investeren in werk, Participatie door verbinding

Beleidskader Participatie Investeren in werk, Participatie door verbinding Investeren in werk, Participatie door verbinding 2 Investeren in werk, Participatie door verbinding 2 Voorwoord > Werk is niet alleen in economisch opzicht goed voor de mens. Het draagt ook bij aan het

Nadere informatie

Evaluatie Noordoost Brabant Werkt! 2013-2015 en stand van zaken Regionaal Werkbedrijf

Evaluatie Noordoost Brabant Werkt! 2013-2015 en stand van zaken Regionaal Werkbedrijf Evaluatie Noordoost Brabant Werkt! 2013-2015 en stand van zaken Regionaal Werkbedrijf 1) Aanleiding Wij willen u in deze brief informeren over het regionale arbeidsmarktprogramma, de people lijn uit de

Nadere informatie

Voorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan

Voorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina

Nadere informatie

UWV en School Ex Elize de Bar

UWV en School Ex Elize de Bar UWV en School Ex Elize de Bar 9 december 2013 Brief voor de jongere Beste MBO-afgestudeerde, Ben je op zoek naar werk? UWV helpt je daarbij op weg via www.werk.nl. Op werk.nl kun je werk zoeken, informatie

Nadere informatie

Als werkgever in de sector techniek heeft u

Als werkgever in de sector techniek heeft u Regionale Als werkgever in de sector techniek heeft u dagelijks te maken met vragen op het gebied van personeel en arbeid Ondersteuning voor werkgevers op het gebied van personeelsbeleid en arbeidsmarktvraagstukken

Nadere informatie

CONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT

CONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT CONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT AANLEIDING Provincie wil als werkgever én als opdrachtgever invulling geven aan maatschappelijke verantwoordelijkheid op het gebied van arbeidsmarktparticipatie Begin

Nadere informatie

Banenafspraak 2013-2026

Banenafspraak 2013-2026 Banenafspraak 2013-2026 Onderdeel van sociaal akkoord 2013 Presentatie: Hans Spigt Datum: 27 november 2015 www.vso-werkgevers.nl Taakstelling Banenafspraak Extra banen voor bijzondere doelgroep Taakstelling

Nadere informatie

Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning

Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning HOOFDONDERWERP Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning Martyntje Brink regionaal projectleider Participatiewet Hoeksche Waard 30 september 2013 Voettekst 1 Context Landelijk Herziening sociale

Nadere informatie

Contourennotitie doorontwikkeling arbeidsmarktregio Fryslân t.b.v. VFG pho Werk en Inkomen 26 maart 2014.

Contourennotitie doorontwikkeling arbeidsmarktregio Fryslân t.b.v. VFG pho Werk en Inkomen 26 maart 2014. Contourennotitie doorontwikkeling arbeidsmarktregio Fryslân t.b.v. VFG pho Werk en Inkomen 26 maart 2014. Inleiding Op 1 januari 2015 moet de Participatiewet bij alle gemeenten ingevoerd zijn, zo ook de

Nadere informatie

Analyse convenanten en marktbewerkingsplannen regionale Werkbedrijven

Analyse convenanten en marktbewerkingsplannen regionale Werkbedrijven Analyse convenanten en marktbewerkingsplannen regionale Werkbedrijven Inhoud Inleiding p. 5 Samenvatting p. 6 Overall analyse p. 9 1. Aantal convenanten en marktbewerkingsplannen p. 10 2. De inrichting

Nadere informatie

Wat houdt de Participatiewet in?

Wat houdt de Participatiewet in? Participatiewet Wat houdt de Participatiewet in? Op 1 juli 2014 aangenomen door de Eerste Kamer; Op 1 januari 2015 gaat de Participatiewet van kracht, één regeling Doel: zoveel mogelijk mensen met een

Nadere informatie

Schakelen tussen schaalniveaus sturen over organisatiegrenzen heen

Schakelen tussen schaalniveaus sturen over organisatiegrenzen heen Schakelen tussen schaalniveaus sturen over organisatiegrenzen heen Arbeidsmarkt regio (sub) Regio Gemeente Christiaan Gort Ad Baan 11 nov. 2015 Wijk 1 Programma 1 2 3 Participatiewet en schaalniveaus Afwegingen

Nadere informatie

College. Raadsinformatie. Aan Portefeuillehouder Onderwerp

College. Raadsinformatie. Aan Portefeuillehouder Onderwerp College Raadsinformatie Aan Portefeuillehouder Onderwerp Datum 20-08-13 Afschrift aan Commissie Welzijn Wethouder Sperber Informatie over de voortgang en resultaten van Hart van Brabant voor domein arbeidsmarkt

Nadere informatie

De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman

De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman De participatiewet Ed Staal en Richard Brenkman Doel van participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald werk aan de slag te krijgen. De gemeente

Nadere informatie

Geschiedenis Participatiewet

Geschiedenis Participatiewet De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen

Nadere informatie

Het Lokaal Sociaal Akkoord 2015

Het Lokaal Sociaal Akkoord 2015 Het Lokaal Sociaal Akkoord 2015 Inleiding In Haarlem werken Haarlemmers actief aan een vitale samenleving. Aan een samenleving waarin kwetsbare groepen een vanzelfsprekende plek hebben. Dat doen Haarlemmers

Nadere informatie

Integraal, sectoraal of per programma

Integraal, sectoraal of per programma Verslag VNG-bijeenkomst over effectieve overeenkomsten met werkgevers Zoetermeer, 19 december 2012 Bijeenkomst effectieve overeenkomsten met werkgevers Vanwege de energie die in bijeenkomsten van het bestuurlijk

Nadere informatie

Participatiewet Op weg naar resultaat

Participatiewet Op weg naar resultaat Februari 2014 op basis van de 7e nota van wijziging Participatiewet Wetsvoorstel invoering Participatiewet INTERIM- EN PROJECT MANAGEMENT I DIRECTIE I CONSULTANCY I TRAINING I COACHING I HRM Participatiewet

Nadere informatie

Stand van zaken Werkplein Twente De Gieterij per december 2013

Stand van zaken Werkplein Twente De Gieterij per december 2013 Stand van zaken Werkplein Twente De Gieterij per december 2013 1.Wet Suwi In de wet Suwi wordt aangegeven dat gemeenten en UWV samenwerken op twee gebieden: -de (digitale) registratie van werkzoekenden

Nadere informatie

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Onderwerp: Impact Sociaal Akkoord voor de Participatiewet

Onderwerp: Impact Sociaal Akkoord voor de Participatiewet Onderwerp: Sociaal Akkoord voor de Participatiewet We hebben de impact van het sociaal akkoord voor u als szpecialist op een rij gezet. In een kort en helder overzicht wordt per item aangegeven waar we

Nadere informatie

Businessplan Leren en Werken Noordoost Brabant 2013-2014-2015

Businessplan Leren en Werken Noordoost Brabant 2013-2014-2015 1 Businessplan Leren en Werken Noordoost Brabant 2013-2014-2015 1. Inleiding Leren en Werken in de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant richt zich vanaf 1 januari 2013 primair op vragen van de regionale

Nadere informatie

2. Programma inclusieve arbeidsmarkt

2. Programma inclusieve arbeidsmarkt Datum : 28 maart 2012 Van : Sharon Smit, programmamanager Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN tel: 06-51177230, e-mail: sharonsmit@rpa-nhn.nl Onderwerp : Informatie programma inclusieve arbeidsmarkt Noord-Holland

Nadere informatie

: invoering Participatiewet in Oost-Groningen

: invoering Participatiewet in Oost-Groningen Voor het kiezen van de datum voor de raadsvergadering --> Klik op het knopje ernaast om een raadsvergaderdatum te selecteren.onderstaande velden worden door tekstverwerking ingevuld!!!stuur DIT RAADSVOORSTEL

Nadere informatie

Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid

Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid Inleiding De Arbeidsmarktregio FoodValley (voortaan AMR FV) wil een bijdrage leveren aan de aanpak jeugdwerkeloosheid. AMR

Nadere informatie

Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033

Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033 Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033 Inhoud 1. Rol van het WSP in 2014 2. Targets 2014 3. Accountmanagement en instrumentarium 4. Regionale samenwerking 5. Organisatie 6. Bezetting en financiën Versie:

Nadere informatie

Marktbewerkingsplan 2015

Marktbewerkingsplan 2015 Marktbewerkingsplan 2015 2 Voorwoord Voor u ligt het marktbewerkingsplan van de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord (NHN) 2015. Dit plan maakt deel uit van de regionale agenda arbeidsmarkt Noord-Holland

Nadere informatie

GEMEENTE HELLEN DOORN Behand.: "A/IaÜ:? 18 JUN 2015. j Treft v.:

GEMEENTE HELLEN DOORN Behand.: A/IaÜ:? 18 JUN 2015. j Treft v.: egio GEMEENTE HELLEN DOORN Behand.: "A/IaÜ:? 18 JUN 2015 15INK09118 A/ļ Stuk Werkpr. j Treft v.: Kopie aan: Į^W, IsVt '~ Archiefy/ N, reeks/y j y L, if, Aan de colleges van de gemeenten in Twente BEZOEKADRES

Nadere informatie

Hartelijk welkom. Namens het Platform O&O

Hartelijk welkom. Namens het Platform O&O Hartelijk welkom Namens het Platform O&O Met dank aan: 9 april 2014 maar heeft de jeugd ook werk? Onderwijs, vakbond en werkgevers over hun aanpak Nut en noodzaak om jongeren te betrekken What snew? Anno

Nadere informatie

OP WEG NAAR DE OPTIMALE SCHAAL VAN SAMENWERKING

OP WEG NAAR DE OPTIMALE SCHAAL VAN SAMENWERKING OP WEG NAAR DE OPTIMALE SCHAAL VAN SAMENWERKING Functioneel ontwerp werkgeversdienstverlening Participatiewet regio Noordoost-Brabant s-hertogenbosch, 1 september 2014 1 INHOUD VOORWOORD p. 3 1. INLEIDING

Nadere informatie

Sociale werkbedrijven de toekomst

Sociale werkbedrijven de toekomst & Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

Implementatieplan. Werkgeversdienstverlening (WGD) in regio Noord-Holland Noord

Implementatieplan. Werkgeversdienstverlening (WGD) in regio Noord-Holland Noord Werkgeversdienstverlening (WGD) in regio Noord-Holland Noord Iedereen heeft, naar zijn of haar kunnen, recht op werk. Want werk zorgt voor economische en financiële zelfstandigheid, draagt bij aan het

Nadere informatie

Factsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014

Factsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014 Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat

Nadere informatie

burgemeester en wethouders van Tiel WIZ Facilitair EZ - FPJZ

burgemeester en wethouders van Tiel WIZ Facilitair EZ - FPJZ G e m e e n t e T i e l Achterweg 2, 4001 MV Tiel Postbus 6325, 4000 HH Tiel Telefoon: (0344) 637 111 Telefax: (0344) 637 299 Doorkiesnummer: (0344) 5605 MEMO BERICHT aan: afdeling: datum: oktober 2013

Nadere informatie

VERGADERING BURGEMEESTER EN WETHOUDERS. de dato 16 JUNI 2015. besluitenlijst

VERGADERING BURGEMEESTER EN WETHOUDERS. de dato 16 JUNI 2015. besluitenlijst VERGADERING VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS de dato 16 JUNI 2015 besluitenlijst Aanwezig: Burgemeester mvv. W.J.A. Verklei), Secretaris P. Schouten, Wethouders W.J.M. Spaanderman. J.N. Schouten en A.A.

Nadere informatie

Jongeren aan de slag! Peter van Nunen.

Jongeren aan de slag! Peter van Nunen. Kerngegevens Wat is de naam van het project? Wat is de kern van het voorstel? Welke resultaten worden gegarandeerd? SMART formuleren! Wie is eigenaar van het voorstel? Wat is de looptijd van het project?

Nadere informatie

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 LOGA C c.11ege voor ArbeidszakenIVN G FNV Ove rtletd rhtid Brief aan de leden T.a.v. het cotlege en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

De Participatiewet en veiligheid op de werkvloer

De Participatiewet en veiligheid op de werkvloer Op weg naar een participatiemaatschappij met als thema: Veiligheid? Zoek het ff zelf uit! De Participatiewet en veiligheid op de werkvloer NVVK congres 2 0 1 5 Op 1 januari 2015 is de Participatiewet ingevoerd;

Nadere informatie

Afsprakenkader. Partners in Leren en Werken in. Zorg en Welzijn Zeeland. Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad. ViaZorg

Afsprakenkader. Partners in Leren en Werken in. Zorg en Welzijn Zeeland. Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad. ViaZorg Afsprakenkader Partners in Leren en Werken in Zorg en Welzijn Zeeland ViaZorg 2014 Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad INHOUD Inleiding 1. Hoe kunnen de opleidingen kwalitatief beter en vooral uitdagender?

Nadere informatie

project geïnitieerd door Arbeidsgehandicapten in de UMC s

project geïnitieerd door Arbeidsgehandicapten in de UMC s project geïnitieerd door Arbeidsgehandicapten in de UMC s LOOR UMC Vrijdag 7 maart 2014 Kim Verschueren Abvakabo FNV projectleider Vooraf Wat zijn jullie ervaringen tot nu toe? Doel project Uiteindelijke

Nadere informatie

Indicatieve verdeling garantiebanen naar regio s en sectoren

Indicatieve verdeling garantiebanen naar regio s en sectoren Indicatieve verdeling garantiebanen naar regio s en sectoren In deze notitie geeft De Werkkamer een indicatieve verdeling van de garantiebanen over de verschillende arbeidsmarktregio s en sectoren voor

Nadere informatie

uw brief van uw kenmerk ons kenmerk datum 1209852 22 juni 2015

uw brief van uw kenmerk ons kenmerk datum 1209852 22 juni 2015 gemeentebestuur PURMEREND Postbus 15 1440 AA Purmerend telefax 0299-452124 Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling Team Beleidsontwikkeling De gemeenteraad van Purmerend VERZONDEN 2 3.06.15 uw brief van

Nadere informatie

GESCAND OP 1 3 MAART 2013. Gemeente Oostzaan

GESCAND OP 1 3 MAART 2013. Gemeente Oostzaan Gemeente Oostzaan Buiten gewoon Gemeenteraad Oostzaan t.a.v. Mw. Ouwehand Postbus 20 1530 AA Wormer GESCAND OP 1 3 MAART 2013 Gemeente Oostzaan Bezoekadres Postadres Telefoon Fax E-mail Internet Uw kenmerk

Nadere informatie

Bijlage behorende bij het Sociaal Statuut Noordoostpolder 2015, aldus vastgesteld in de vergadering van het college van 24 februari 2015.

Bijlage behorende bij het Sociaal Statuut Noordoostpolder 2015, aldus vastgesteld in de vergadering van het college van 24 februari 2015. Bijlage behorende bij het Sociaal Statuut Noordoostpolder 2015, aldus vastgesteld in de vergadering van het college van 24 februari 2015. VWNW- dossier Als de medewerker boventallig wordt wegens een reorganisatie,

Nadere informatie

CONCEPT AKKOORD UITZENDVOORWAARDEN BUITENLAND 2013

CONCEPT AKKOORD UITZENDVOORWAARDEN BUITENLAND 2013 CONCEPT AKKOORD UITZENDVOORWAARDEN BUITENLAND 2013 Partijen enerzijds Baggermaatschappij Boskalis bv en Van Oord Personeels bv en anderzijds FNV Waterbouw en CNV Vakmensen, Sector Waterbouw zijn het volgende

Nadere informatie

van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende

van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende DOEL Informatie Uitwisseling Vraag aan u Beleid min SZW SUWI: 2002 CWI en UWV samenwerking met gemeenten werk boven uitkering

Nadere informatie

Bijlage 5 Ontwikkeling sectortafels regio Rijnmond juni 2013

Bijlage 5 Ontwikkeling sectortafels regio Rijnmond juni 2013 Bijlage 5 Ontwikkeling sectortafels regio Rijnmond juni 2013 Inhoud 1. Helderheid over het doel en beoogde resultaat van de sectortafels. 2. Keuze van de sectoren waarvoor deze sectortafels worden opgericht.;

Nadere informatie