Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei

Transcriptie

1 Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei

2 Programma 1. Aanvliegroute 2. Doelen en doelgroep 3. Resultaten 4. Instrumentarium 5. Werkgeversservicepunt 6. Aanpak Banenafspraak 7. Actuele ontwikkelingen 8. Vragen?

3 Aanvliegroute regionaal werkbedrijf Participatiewet: Bundeling wet- en regelgeving Samenwerking op gebied van werkgeversdienstverlening (SUWI-keten) Ontschotte financiën (Participatiebudget) Groter beroep op verantwoordelijkheid werkgevers en werkzoekenden/uitkeringsgerechtigden Geen nieuwe instroom Wsw, aanscherping instroomcriteria Wajong -> grotere doelgroep onder verantwoordelijkheid gemeenten (waaronder VSO/PrO) Sociaal akkoord: Banenafspraak tussen sociale partners extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking Iedereen die in doelgroepregister is opgenomen komt in aanmerking

4 Doelen & doelgroep Doelen: Vergroten uitstroom (geheel of gedeeltelijk) uit de uitkering Realiseren Banenafspraak (4.750 t/m 2025) Doelgroep: Mensen die aanspraak kunnen maken op ondersteuning in het kader van de Participatiewet (zowel uitkeringsgerechtigd als niet-uitkeringsgerechtigd). Met specifieke aandacht voor: Mensen die in aanmerking komen voor loonkostensubsidie (zowel uitkeringsgerechtigd als niet-uitkeringsgerechtigd) Mensen die opgenomen zijn in het doelgroepregister.

5 Resultaten tot op heden (1) Intentieverklaring (april 2015): 14 gemeenten, SW-bedrijven, UWV, vakbonden, onderwijs, werkgevers AB, DB, Poho en CMT Netwerksamenwerking Partijen weten elkaar sneller te vinden Instrumenten: Marktbewerkingsplannen Gezamenlijke menukaart: Mobiliteitsbonus No-risk Loonkostensubsidie (*) Jobcoaching Werkplekaanpassing Werkgeversservicepunt (*) Aanbesteding systematiek loonwaardebepaling Aanpak Banenafspraak (*)

6 Resultaten tot op heden (2) Indicatoren Realisatie 2015 Doelen 2016 Uitstroom naar werk gemeenten Realisatie t/m feb: 14% Uitstroom naar werk UWV Banenafspraak (totaal t/m Q3 2015): Toename 2013/2014 Toename Banenafspraak in 2015 t/m Q Afbouw SW oud per gemeten vanaf (78%) (*) 11% -5% per jaar (*) Het doel voor 2013 t/m 2016 is een toename van 680 voor de gehele regio ZOB. Vanaf 2017 is de landelijke taakstelling voor ZOB jaarlijks 480 toename Banenafspraak.

7 Resultaten tot op heden (3) ingezoomd op Kempenplus Samenwerkingsverband van ISD De Kempen, WVK en UWV Resultaten: 2015: 275 vacaturevervullingen Doel 2016: 265 vacaturevervullingen Realisatie 2016 t/m wk 18: 123 vacaturevervullingen Sinds oprichting in 2013: 680 vacaturevervullingen! Vacaturemarkt april 2016 in de Kempen goed verlopen 256 werkzoekenden en 20 aanwezige werknemers met stands, 1 e 5 zijn reeds geplaatst.

8 Instrumentarium Landelijk: afbouw Wsw van plekken. Landelijk: opbouw loonkostensubsidieplekken en beschut werkenplekken. Toevoegingen aan macro budgetten BUIG en participatiebudget. één ontschot Participatiebudget (Wsw, klassieke WWB-doelgroep, nieuwe doelgroep). In onze regio: één brede regeling loonkostensubsidieregeling. één loonwaardemeetsysteem. arrangementen jobcoaching, werkplekaanpassing. landelijke instrumenten: mobiliteitsbonus, no-riskpolis.

9 Werkgeversservicepunt (1) Voor de realisatie van de doelen werken we samen binnen het werkgeversservicepunt 04Werkt. Het label 04Werkt is het gezamenlijke gezicht naar buiten. Binnen 04Werkt wordt er samengewerkt met Kempenplus 04Werkt is het publieke aanspreekpunt voor werkgevers in Zuidoost Brabant. Werkgevers kunnen bij 04Werkt terecht voor hulp en advies bij het aannemen van mensen uit de doelgroep. Daarbij nemen we werkgevers veel werk uit handen en bieden brede dienstverlening. Aansturing door collegiaal management team.

10 Werkgeversservicepunt (2) Werkwijze: Marktbewerkingsplannen voor 5 sectoren: Transport & logistiek, Techniek, Zorg& Welzijn, Horeca & Toerisme, Diensten & overig Arbeidsmarktanalyse, prioriteiten, acties Jaarlijks opfrissen Verbinden met netwerken van werkgevers 1 menukaart 1 dienstverleningsconcept: Click: en info@04werkt.nl Call: Face: per sector accountteams met mensen van UWV, gemeenten en SW.

11 Aanpak Banenafspraak Uitgangspunt is en blijft: werkgevers plaatsen mensen & overheden faciliteren door te zorgen voor geschikte kandidaten en door instrumenten beschikbaar te stellen mét de bijbehorende middelen Landelijk beeld is dat de sector overheid achter blijft Maatregelen die worden uitgewerkt: Maken klantprofiel nieuwe instroom doelgroepregister Zorgen voor voldoende nieuwe instroom doelgroepregister Implementatie transparantietool Sluitende aanpak Vso/Pro Permanente educatie Banenafspraak voor medewerkers werkgeversdienstverlening Inventarisatie activiteiten die werkgevers ontplooien inzake de Banenafspraak Implementatie WBS door overheden tbv oa registratie plaatsingen Opstellen en uitvoeren PvA Banenafspraak Overheid.

12 Actuele ontwikkelingen Nieuwe intentieverklaring/convenant met alle partners: Brede doelgroep met focus op banenafspraak Bestuursopdracht voor uitvoerende partijen van overheden met als doel optimaliseren werkgeversdienstverlening: Voorop staat DOEN! Delen vacatures Delen werkgeverscontacten Transparantie bestanden laden 04Werkt Inzet loonkostensubsidie: Gevolgen LKS voor gemeentebegroting Alleen voor mensen in doelgroepregister of ook Nuggers (VSO/PrO) Ontwikkelingen in de SW-regio s

13 Vragen?