Programma Inclusieve Arbeidsmarkt Noord-Holland-Noord. Tafelsessie school naar werk. Alkmaar 14 september 2012

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Programma Inclusieve Arbeidsmarkt Noord-Holland-Noord. Tafelsessie school naar werk. Alkmaar 14 september 2012"

Julia Verlinden
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Programma Inclusieve Arbeidsmarkt Noord-Holland-Noord Tafelsessie school naar werk Alkmaar 14 september

2 Programma 14/9 Toelichting programma Inclusieve Arbeidsmarkt (Paul Scholtz) De bijdrage van school naar werk (Bert Fintelman) Een voorbeeld: Seed Valley (Gerard Oud) Gewenste opbrengst en vervolgstappen (discussie) Rondvraag en sluiting 2

3 Doelstelling Inclusieve Arbeidsmarkt NHN (bron: update programma ) Een duurzaam arbeidsmarktbeleid door: het bundelen en transparant maken van succesvolle bestaande arrangementen Het ontwikkelen van nieuwe arrangementen van werk naar werk, van uitkering naar werk, van school naar werk 3

4 Uitgangspunten (bron: update programma ) Het programma hanteert de volgende uitgangspunten (Maasland): het participatierecht van de mensen staat centraal sociale partners hebben de primaire regie over het invullen en realiseren van dit participatierecht publieke middelen worden geïntegreerd ter beschikking gesteld aan het realiseren van dit participatierecht Dat levert winst op voor alle partijen. Winst voor de werkgever, want meer arbeidspotentieel Winst voor de werknemer, want minder werkloosheid Winst voor de overheid, want minder uitkeringen 4

5 Programma inrichting (Thema s, projecten, initiatieven, producten) Reg. Arbeidsmarktbeleid werknaar werk schoolnaar werk uitkeringnaar werk Werkgeversdienstverlening Arrangementen Kennis-& Competentieontw. Ondernemers Plein Regio Match- Point De werkschool Maatschappelijk projecten Jongeren dienst- Verlening (AJW 2.0) SROI Herstructurering SW Werkgevers Servicepunt/ Branche Servicepunt Inclusieve arbeidsmarkt 5

6 Eigenaarschap & Besturing Voorzitter stuurgroep Victor Kloos Opdrachtnemer Sharon Smit Programmamanager Paul Scholtz werknaar werk schoolnaar werk uitkeringnaar werk Stuurgroep/ sponsoren Jeroen Veerman Thijs Pennink/ Kees Visser John vd Langenberg/ Simon Binnendijk Maud v Vuren/ Aart Ruppert Sponsor groep Ondernemers, werknemers Kvk, Uwv, BD Gem. EZ (PRE) Onderwijs, Bedrijfsscholen Ondernemers, Gem. OCW Gem. SZ (reg. Samenw, Pora) UWV, Branche vert., SWbedrijf Projectmanager - - José Tiessing Projectleden Ondernemers KvK, UWV Gem. EZ/SZ/RO branchevert. Proj. Werkschool, uitbreiding plaatsingsmogelijkheden gemeenten OCW/SZ Gemeenten SZ UWV Branche vert. Proj. SROI 6

7 Programma organisatie Ledenraad RPA (Sponsorgroep) Stuurgroep (opdrachtgever) RPA (opdrachtnemer) Programmamanager Programma- Bureau RPA sponsor/ expertgroep Projectleden Projectmanager Projectmanager Projectmanager Projectteam x3 7

8 De opbrengst Het voorkomen van werkloosheid door met werkgevers faciliteiten te creëren om werknemers te begeleiden van werk naar werk Een goed opgeleide beroepsbevolking door het creëren van een opleidingsaanbod dat zoveel mogelijk aansluit op de toekomstige vraag van werkgevers in de regio Een optimale benutting van het arbeidspotentieel door het creëren van een sluitende aanpak van jongeren richting de arbeidsmarkt en het inzetbaar houden van (oudere) medewerkers Zoveel mogelijk mensen met een uitkering naar werk te begeleiden door een stroomlijning van de werkgeversdienstverlening vanuit de publieke organisaties samen 8

9 SnW: Initiatieven en projecten AJW en AJW 2.0 : doelgroep: (risico)jongeren zonder startkwalificatie De Werkschool: doelgroep: jongeren praktijkschool/vso Uitbreiding plaatsingsmogelijkheden: doelgroep: stageplaatsen, bbl (bouw, techniek, etc.) Seed Valley: Informatie uitwisseling tussen onderwijs en bedrijfsleven (arbeidsmarktmonitor) tbv afstemming vraag en aanbod (kwalitatief en kwantitatief) 9

10 Onderwijs en arbeidsmarkt Doel: opleidingsaanbod dat zoveel mogelijk aansluit op de toekomstige vraag van werkgevers Uitgangspunten: - de markt is bestaande werkgelegenheid én de 5 economische speerpuntsectoren van de regio - een vertaling komen van de bedrijfsfuncties naar onderwijsprofielen - maximale benutting van bestaande initiatieven - infrastructuur om een arbeidsmarktmonitor te creëren voor de ontwikkeling en sturing van vraag en aanbod onderwijs - actie gericht op structurele borging Een voorbeeld: Seed Valley Gerard Oud 10

11 Vervolg stappen onderwijs en arbeidsmarkt Opdrachtverstrekking opstellen projectbrief: 1. Inventarisatie initiatieven (best practices) en gerelateerde financieringsbronnen 2. Concretisering resultaat, voorstel pilot sector(en) zoals techniek en/of zorg, projectaanpak en financiering 3. Doorlooptijd 4-6 weken Inrichting programma Inclusieve arbeidsmarkt NHN

12 De arbeidsmarkt en clusters NHN Noord-Holland-Noord West-Friesland Noord-Kennemerland Kop van Noord-Holland 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Agribusiness Energie Health Leisure Maritiem Geen cluster Bron: LISA, Vestigingenregisters Noord-Holland, bewerking I&O Research Inrichting programma Inclusieve arbeidsmarkt NHN

Vergelijkbare documenten

Hieronder worden de pijlers nader toegelicht:

Hieronder worden de pijlers nader toegelicht: Datum : 5 april 2012 Van : Sharon Smit, programmamanager Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN tel: 06-51177230, e-mail: sharonsmit@rpa-nhn.nl Onderwerp : Informatie programma inclusieve arbeidsmarkt Noord-Holland