Bestuursrapportage e kwartaal. Algemene gegevens IJsselgemeenten

Transcriptie

1 Bestuursrapportage e kwartaal Algemene gegevens IJsselgemeenten

2 Schets van de situatie op de regionale arbeidsmarkt Aanbodzijde WW-uitkeringen-stand Eind februari waren er WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Een jaar eerder waren dat er Dit betekent een stijging van WW-uitkeringen, ofwel 4%. In vergelijking met januari is het aantal WWuitkeringen met 150 gestegen(0%). In Nederland waren er eind februari WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar geleden is dit een stijging van uitkeringen, ofwel 3%. In vergelijking met januari is het aantal WWuitkeringen landelijk met 4.428(1%) gestegen. Leeftijd Duur WW Aantal febr 2016 Ontw tov 2015 < >50 < 6mnd 6-12 mnd >=12 mnd Nederland ,0% 7,8% 46,2% 46,0% 54,2% 17,6% 28,2% Rijnmond ,0% 8,0% 49,1% 42,9% 54,9% 16,8% 28,3% Capelle ,0% 6,8% 45,7% 47,5% 50,9% 17,6% 31,5% Krimpen 601 7,0% 5,8% 39,6% 54,6% 43,9% 17,5% 38,6% Zuidplas 842-3,0% 6,3% 40,3% 53,4% 47,4% 21,1% 31,5% UWV febr 2016 WW-percentage Het WW-percentage (de WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking) kwam in de arbeidsmarktregio Rijnmond eind februari uit op 5,5%. Landelijk lag het WW-percentage eind februari op 5,3%. De afstand tussen het landelijke en het regionale niveau bedraagt daarmee 0,2 procentpunt. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau en leeftijd De meeste WW-uitkeringen worden verstrekt aan personen zonder start kwalificatie (39%). Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen aan deze groep met 3% gestegen. In de arbeidsmarktregio Rijnmond is 8%van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, is 49% voor personen tussen de 27 en 50 jaar oud en 43% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. Landelijk is 8%van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, 46%voor personen tussen de 27 en 50 jaar en 46%voor personen die 50 jaar of ouder zijn. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau Regio Rijnmond aantal % Geen start kwalificatie % Havo/Vwo % Mbo (vanaf Mbo- 2) % Hbo / Bachelor % Wo / Master % Totaal UWV febr 2016 Opleidingsniveau Bij UWV ingeschreven werkzoekenden <27 geen aantal startkwalificatie Middelbaar Hoog Nederland % 40% 10% Rijnmond % 38% 6% Capelle % 44% 6% Krimpen % 33% 12% Zuidplas % 37% 9% UWV sept 2015

3 WW-uitkeringennaar beroepsgroep Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Rijnmond is het hoogst voor de technische beroepen,bedrijfseconomische en administratieve beroepen,en commerciële beroepen. Deze top 3 van beroepsgroepen vertegenwoordigt 54% van alle WW-uitkeringen in de regio. Nieuwe WW-uitkeringen -instroom De instroom in de maand februari in de arbeidsmarktregio Rijnmond bedroeg WW-uitkeringen. Een jaar eerder waren dat WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van1%. De instroom is ten opzichte van januari gedaald met 489 WW-uitkeringen (-12%). Landelijk is de instroom in de maand februari WW-uitkeringen. Dat is een dalingvan1.494 WW-uitkeringen (-3%) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van een maand eerder is de instroom landelijk met 19% gedaald ( WW-uitkeringen). Beëindigde WW-uitkeringen -uitstroom De uitstroom in februari 2016 in de arbeidsmarktregio Rijnmond bedroeg WW-uitkeringen. Vorig jaar februari werden WW-uitkeringen beëindigd. Dit betekent een daling van 15%. De uitstroom is ten opzichte van een maand eerder gestegen met 653 WW-uitkeringen (22%). Landelijk is de uitstroom in februari WWuitkeringen. Dat is een daling van 17% ( WW-uitkeringen) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van vorige maand is de uitstroom landelijk gestegen met 10% (3.658 WW-uitkeringen). Vraagzijde Openstaande online vacatures Eind februari stonden bij UWV in de arbeidsmarktregio Rijnmond online vacatures open. Een jaar eerder waren dat er Ten opzichte van vorig jaar is dit een stijging van 1%. Er staan vooral online vacatures open voor technische beroepen, bedrijfseconomische en administratieve beroepen,en commerciële beroepen in de regio Rijnmond. Meer mensen na WW in de bijstand Het aantal mensen dat na afloop van de WW-uitkering in de bijstand terechtkomt, is de afgelopen 5 jaar gegroeid. In 2011 belandden mensen in de bijstand nadat hun WW-uitkering stopte. In 2015 waren dat er Naar verwachting groeit deze doorstroom niet verder: in 2016 en 2017 zullen er à mensen in de bijstand terechtkomen nadat hun WW-uitkering stopt. Nasleep crisis De toename sinds 2011 van mensen die na de WW-uitkering in de bijstand terechtkomen, is vooral de nasleep van de economische crisis. Vanaf 2008 is het aantal personen met een WW-uitkering sterk toegenomen, daardoor is ook WW H WW echter vrij stabiel. In de periode schommelt het rond de 6,5%. Naar verwachting zal dit percentage stabiliseren op ongeveer 6%. Vooral in bijstand na bereiken maximale WW-duur B WW WW-uitkering beëindigd vanwege het bereiken van de maximale uitkeringsduur. 1 op de 6 mensen die de maximale uitkeringsduur bereikt, stroomt door naar de bijstand. De rest valt terug op het inkomen van de partner, op spaargeld of vind toch nog snel werk. Meeste risico voor alleenstaanden, ouderen en laagopgeleiden De doorstroom naar de bijstand is hoger dan gemiddeld bij de volgende groepen werklozen: alleenstaanden, alleenstaande ouders met kind(eren), ouderen (55-plussers), mensen met een laag opleidingsniveau (mbo-1 of minder) en mensen die wonen in een woonwijk met een lage sociaaleconomische status.

4 Grote verschillen tussen gemeenten Het percentage WW'ers dat in de bijstand terechtkomt, varieert per gemeente tussen 0 en 11%. Het landelijk gemiddelde is 6%. Vooral in de grote steden is het echter hoog. Hiermee is de doorstroom naar de bijstand vooral een grootstedelijk probleem. Den Haag (11,2%), Delft (10,4%), Groningen en Leeuwarden (beide 9,9%) hebben de hoogste percentages. In Capelle (8,5%) is het doorstroom percentage hoog en ook hoger dan het landelijk gemiddelde en het gemiddelde van de grootte-klasse inwoners. Voor gemeenten van inwoners is het gemiddelde 4,8%. Krimpen (7,0%) zit daar ruim boven en Zuidplas (3,5%) zit er onder. Preventie: doorstroom beperken Voor gemeenten betekent de doorstroom vanuit de WW een fors beslag op de budgetten en een hoge werklast. Gemeenten proberen daarom samen met UWV de doorstroom te beperken door preventieve maatregelen in de laatste 3-6 maanden voordat de WW-uitkering afloopt. Naar schatting van UWV kan de doorstroom hiermee met 30 tot 40% worden beperkt. Ook IJsselgemeenten gaat deze samenwerking samen met het UWV oppakken.

5

6