Inhoudsopgave FUNCTIEPROFIEL VAN DE OVERLEGCOÖRDINATOR THUISGEZONDHEIDSZORG TITEL VAN DE FUNCTIE DOEL VAN DE FUNCTIE...

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inhoudsopgave FUNCTIEPROFIEL VAN DE OVERLEGCOÖRDINATOR THUISGEZONDHEIDSZORG TITEL VAN DE FUNCTIE DOEL VAN DE FUNCTIE..."

Transcriptie

1 0

2 1

3 Inhudspgave FUNCTIEPROFIEL VAN DE OVERLEGCOÖRDINATOR THUISGEZONDHEIDSZORG TITEL VAN DE FUNCTIE DOEL VAN DE FUNCTIE PLAATS IN DE ORGANISATIE CONTACTEN SAMENVATTING VAN DE WERKZAAMHEDEN OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN... 3 Hfdactiviteiten... 3 Aanbevlen activiteiten OMSCHRIJVING VAN VAARDIGHEDEN

4 Functieprfiel van de verlegcördinatr thuisgezndheidszrg 1. TITEL VAN DE FUNCTIE Overlegcördinatr Thuisgezndheidszrg (TGZ) 2. DOEL VAN DE FUNCTIE De functie verlegcördinatr thuisgezndheidszrg heeft tt del het multidisciplinair verleg tussen hulpverleners, zrgverleners, mantelzrgers in de thuiszrg en de patiënt p een nafhankelijke (neutrale) manier te rganiseren en te cördineren zdat de patiënt de best mgelijke zrg krijgt. 3. PLAATS IN DE ORGANISATIE De verlegcördinatr TGZ werkt steeds in dienstverband bij het lkale OCMW. Vlgens de SEL-regelgeving kan het multidisciplinair verleg k gecördineerd wrden dr een reginaal dienstencentrum f een andere zrg- f hulpverlener die zich daarte kenbaar heeft gemaakt bij de SEL. Een eenduidig, vr alle verlegcördinatren TGZ geldend rganigram kan nmgelijk pgesteld wrden, aangezien deze functie p zeer diverse manieren is ingebed in de verschillende mgelijke werksettings. Het is aan te raden m een persnlijk functieprfiel en taakmschrijving per individuele verlegcördinatr TGZ p te maken binnen de rganisatie in samenwerking met de SEL/ GDT. De verlegcördinatr TGZ mag geen betrkken hulpverlener zijn. Beide functies zijn meilijk verenigbaar. 4. CONTACTEN Wanneer er nd is aan multidisciplinair verleg rnd een patiënt, stelt fwel de patiënt en/f zijn vertegenwrdiger een multidisciplinair verleg vr, fwel neemt een betrkken zrg- f hulpverlener het initiatief en tetst dit z mgelijk met de patiënt. De patiënt met in ieder geval geïnfrmeerd wrden ver het multidisciplinair verleg. De verlegcördinatr TGZ brengt alle betrkkenen rnd de tafel in een specifieke thuiszrgsituatie. Hiernder verstaan we de vlgende persnen en functies: De patiënt. De familie van de patiënt en andere betrkken mantelzrgers. De betrkken zrgverleners (huisarts, verpleegkundige, kinesitherapeut, aptheker ). De betrkken hulpverleners ( ). Op het multidisciplinair verleg meten minstens 3 verschillende disciplines aanwezig zijn. In het kader van een verleg vr psychiatrische patiënten met er minstens één iemand uit de geestelijke gezndheidszrg en minstens één uit de eerstelijnsgezndheidszrg aanwezig zijn. 2

5 Tijdens het multidisciplinair verleg wrdt een zrgbemiddelaar f indien verleg vr psychiatrische patiënten een referentiepersn aangeduid (dit is de meest nabije betrkken zrg- f hulpverlener f mantelzrger en wrdt gekzen dr de patiënt). Er met een regelmatige evaluatie/pvlging gebeuren van het multidisciplinair verleg p initiatief van de zrgbemiddelaar (minstens één keer per jaar). Indien bijsturing ndzakelijk blijkt, kan een nieuw multidisciplinair verleg gerganiseerd wrden dr de verlegcördinatr TGZ. De verlegcördinatr TGZ det aan netwerkvrming dr externe cntacten met partners uit de 1 e en 2 e lijn te nderhuden en met de sectr geestelijke gezndheidszrg. Onder tweede lijn wrdt.a. ziekenhuizen, wnzrgcentra en aanbieders van thuiszrgdiensten, verstaan De verlegcördinatr TGZ rapprteert ten gepaste tijde en p gepaste wijze rechtstreeks f nrechtstreeks aan zijn bestuur en/ f diensthfd en/ f directie en SEL/ GDT. 5. SAMENVATTING VAN DE WERKZAAMHEDEN Hfdactiviteiten van de verlegcördinatr TGZ: Organiseren en cördineren van het multidisciplinair verleg rnd de patiënt met hulpverleners - zrgverleners - mantelzrgers. Administratie en crrespndentie. Opvlging en evaluatie in samenspraak met de zrgbemiddelaar. Infrmatieverstrekking i.v.m. vrzieningen, tegemetkmingen en hulpmiddelen. Deelname aan vrming en intervisie gerganiseerd dr SEL/ GDT. Aanbevlen activiteiten Participeren aan het Plaatselijk Overlegplatfrm (POP) van het bevegde SEL & hiermee gerelateerde activiteiten f indien de verlegcördinatr TGZ een grter werkingsgebied heeft, participeren aan een Plaatselijk Overlegplatfrm (POP) van het bevegde SEL en hiermee gerelateerde activiteiten. Deelname aan de vrmingen, gerganiseerd dr de SEL/ GDT Genk en/f SEL/GDT Hasselt. Deelname aan werkgrepen gerganiseerd dr SEL/ GDT Genk en/f SEL/GDT Hasselt. 6. OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN Hfdactiviteiten Organiseren van het multidisciplinair verleg rnd de patiënt met hulpverleners zrgverleners mantelzrgers: Hierin zien we de vlgende deeltaken: Het uitklaren van de zrgvraag: de verlegcördinatr TGZ gaat met de initiatiefnemer na wat het del is van het multidisciplinair verleg en dit wrdt z mgelijk getetst met de patiënt en andere betrkkenen. Inventariseren van alle betrkken zrg- en hulpverleners 3

6 Inplannen van het multidisciplinair verleg en afspraken maken. Cördineren en leiden van het gesprek tijdens het multidisciplinair verleg. Cnclusies van de deelnemers aan het multidisciplinair verleg frmuleren in termen van cncrete afspraken. Het multidisciplinair verleg afrnden. Administratie en crrespndentie: Hierin zien we de vlgende deeltaken: De frmulieren in het kader van vergedbaar verleg (laten) invullen en ndertekenen en versturen naar SEL/ GDT. Een zrgplan pmaken vlgens de afspraken in de Limburgse Cde. Het multidisciplinair verleg frmaliseren in de webapplicatie van SEL/ GDT. Verslaggeving van het multidisciplinair verleg en verspreiden van de taakafspraken f begeleidingsplan naar alle betrkkenen. Situaties van uderenmis(be)handeling registreren via de webapplicatie van SEL/ GDT. Opvlging en evaluatie: De peridieke pvlging en evaluatie van een zrgplan is in principe de verantwrdelijkheid van de zrgbemiddelaar. Vr de verlegcördinatr TGZ zien we de deeltaak m duidelijke afspraken te maken met de zrgbemiddelaar i.v.m. de pvlging en evaluatie. Infrmatieverstrekking: Betrkkenen (familie, patiënt, initiatiefnemer ) met respect vr de keuzevrijheid van de patiënt infrmeren ver de sciale kaart vb. indien een berep met gedaan wrden p extra diensten, vrzieningen, tegemetkmingen en hulpmiddelen. Hiervr verwijst de verlegcördinatr TGZ indien ndig dr. Aanbevlen activiteiten Participeren aan een Plaatselijk Overlegplatfrm (POP) van het eigen werkingsgebied van het bevegde SEL & hiermee gerelateerde activiteiten. Deelname aan vrmingen gerganiseerd dr SEL/GDT Genk en/f SEL/GDT Hasselt. Deelname aan werkgrepen gerganiseerd dr SEL/ GDT Genk en/f SEL/GDT Hasselt. 7. OMSCHRIJVING VAN VAARDIGHEDEN Kennis en cmplexiteit Opleidingsniveau: bachelr f gelijkgesteld dr ervaring (maatschappelijk werk, sciale verpleegkunde, ). De te verwerven inhudelijk kennis kan als vlgt samengevat wrden: Kennis van de sciale kaart. Basiskennis van de sciale wetgeving en in functie hiervan gericht kunnen drverwijzen. 4

7 Kennis van de eerstelijnsgezndheidszrg en het huidige aanbd in de thuiszrg, reginaal welzijnswerk en welzijnsbeleid. Kennis van het huidige aanbd in de geestelijke gezndheidszrg Kennis van de regelgeving van de Federale en Vlaams verheid inzake SEL en GDT. Kennis en inzicht van de delgrepen: zwaar zrgbehevende patiënten, zrg- en hulpverleners, minderjarigen, Cmmunicatieve / sciale vaardigheden Cmmunicatieve vaardigheden: verleggen, nderhandelen, cördineren, prbleemplssend en cnflict hanterend handelen, cntactvaardigheid, netwerking, empathie van patiënt / zrgverstrekkers, vertuigen. Organisatrische vaardigheden: systematisch, delgericht, delmatig, efficiënt en planmatig werken. Themagerichte vaardigheden: analytisch en methdisch prbleemplssend en prbleemstellend handelen. Administratieve, redactinele en technische vaardigheden. Het multidisciplinair verleg cördineren vraagt m heel wat specifieke cmmunicatieve vaardigheden die in cmbinatie met de vereiste sciale vaardigheden ruimer zijn dan algemene vergadertechnieken: Jinen met de diverse gesprekspartners (cnstructieve sfeer bewerkstelligen, dynamiek p gang brengen). Neutraliteit bewaren. Structureren en delstellingen bewaken. Begrenzen in tijd. Begrenzen in ruimte (thema s bewaken, ). Diplmatieke vaardigheden en cnflicthantering. Persnlijke eigenschappen en attitude Actieve belangstelling tnen vr (eerstelijns)gezndheidzrg. Betrkken, geëngageerd en geïnteresseerd. Flexibel ingesteld zijn. Verantwrdelijkheid pnemen. Psitief cmmunicatief ingesteld zijn: Respect, echtheid, acceptatie en inlevingsvermgen t..v. de dubbele delgrep. Een gepaste, assertieve huding aannemen. Een crrecte dentlgische ingesteldheid tnen. Betruwbaar. Discreet. Met drzettingsvermgen. Resultaatgericht. Grenzen van de functie bewaken. 5

8 Zelfstandigheid Beslissingen wrden steeds genmen in verleg met andere betrkkenen. De prbleemplssing wrdt gestuurd dr het verleg en ligt bij de betrkkenen. De verlegcördinatr TGZ faciliteert. Verantwrdelijkheidsbereik en ecnmisch risic De verlegcördinatr TGZ heeft een faciliterende rl en is verantwrdelijk vr de rganisatie en het cnstructief verlp van het verlegprces. De eindverantwrdelijkheid vr de zrgsituatie ligt bij de betrkken zrg- en hulpverleners. De patiëntgegevens wrden met de ndige discretie behandeld, met inachtneming van het (gedeeld) berepsgeheim. Het is de verantwrdelijkheid van de verlegcördinatr TGZ dat de administratieve vrwaarden vr het vergeden van een verleg vervuld zijn. De wet p de patiëntenrechten en privacy wrdt nageleefd. Prbleemplssing en werksfeer De vergrijzing en de cmplexiteit van de zrgsituaties is de laatste jaren behrlijk tegenmen wat met zich meebrengt dat de vraag niet steeds kan afgestemd wrden p het aanbd. Op die manier kan niet steeds een ptimale plssing bereikt wrden bij een multidisciplinair verleg. Des al niettemin blijft dit de grtste betrachting. Aanvullende pleiding Mgelijke aanvullende pleidingen: Cmmunicatieve vaardigheden, vergadertechnieken, verslaggeving, systeemdenken, inzicht in en mgaan met bepaalde pathlgieën (bv. dementie, psychiatrische prblematiek), uderenmis(be)handeling, medisch begrippenkader, Intervisie met andere verlegcördinatren TGZ is aanbevlen. 6

9 7

10 Inhudspgave Prtcl Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg - OCMW... 2 ARTIKEL 1 DOEL... 2 ARTIKEL 2 - COÖRDINATIE VAN OVERLEG IN DE THUISGEZONDHEIDSZORG... 2 ARTIKEL 3 ORGANISATIE VAN HET ZORGOVERLEG ARTIKEL 4 ONDERSTEUNING BIJ DE ORGANISATIE VAN HET OVERLEG... 4 ARTIKEL 5 VOORWAARDEN VOOR EEN VERGOEDING VOOR DE ORGANISATIE VAN EEN OVERLEG... 4 ARTIKEL 6 EVALUATIE VAN HET PROTOCOL... 5 ARTIKEL 7 GESCHILLEN... 5 ARTIKEL 8 OPZEGGINGSMODALITEITEN VAN DE OVEREENKOMST... 6

11 Prtcl Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg - OCMW Gelet p het decreet van 3 maart 2004 betreffende de eerstelijnsgezndheidszrg en de samenwerking tussen de zrgaanbieders Gelet p het decreet van 2 december 2008 tt wijziging van het decreet van 23 mei 2003 betreffende de indeling in zrgregi's en betreffende de samenwerking en prgrammatie van gezndheidsvrzieningen en welzijnsvrzieningen Gelet p het besluit van 19 december 2008 van de Vlaamse Regering betreffende de Samenwerkingsinitiaven eerstelijnsgezndheidszrg ARTIKEL 1 DOEL 1. Dit prtcl heeft tt del de cördinatie van het verleg in de thuisgezndheidszrg in Limburg p kwaliteitsvlle wijze te garanderen. 2. Dit prtcl regelt de eenvrmige uitwerking van het zrgplan. Hiervr wrden kwaliteitscriteria pgemaakt waaraan elk zrgverleg en de pvlging ervan met vlden. Dit dient te gebeuren met respect vr de autnmie van de instelling die het verleg rganiseert. ARTIKEL 2 - COÖRDINATIE VAN OVERLEG IN DE THUISGEZONDHEIDSZORG 1. De cördinatie van het verleg gebeurt steeds met inachtneming van de Limburgse Cde tt cördinatie vr SEL/ GDT Genk en SEL/ GDT Hasselt. 2. Onder zrgverleg wrdt verstaan een samenkmst van meer dan twee zrg- f hulpverleners, met inbegrip van de huisarts ver een cmplexe thuiszrgsituatie. De afspraken wrden neergeschreven en in het zrgplan bewaard. Het zrgplan ligt bij de patiënt thuis. Het zrgverleg heeft als del de zrg p elkaar af te stemmen. 3. Dr de verlegcördinatr thuisgezndheidszrg (TGZ) wrdt een gesprekstafel aangebden, wanneer de patiënten en hun mgeving vinden dat de afstemming van zrg niet p hun maat gebeurt, f wanneer zrg- f hulpverleners vinden dat zij niet vldende aan bd kmen. Ok wanneer zrg- en hulpverleners het verleg liever p dit niveau rganiseren. 4. Vr het verleg wrden steeds alle betrkken zrg- en hulpverleners uitgendigd. Nadat het eerstelijnsgezndheidszrgteam, bestaande uit betrkken zrg- en hulpverleners, is samengekmen wrden de besluiten van dit verleg genteerd in het zrgplan. De inhud van dit zrgplan wrdt bepaald dr de bij de patiënt betrkken zrg- en hulpverleners. Het zrgplan ligt bij de patiënt. De verlegcördinatr TGZ zrgt vr de rganisatie van het verleg. Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 2

12 5. Het zrgplan bevat een gede afsprakenregeling en streeft naar een aangepaste zrg- en hulpverlening m de zelfredzaamheid van de patiënt en het ndersteunen van de thuisverzrgers maximaal te bevrderen. ARTIKEL 3 ORGANISATIE VAN HET ZORGOVERLEG. 1. Bij de rganisatie van het zrgverleg rganiseren de OCMW s die dienstverlening met tepassing van art. 59 van de rganieke OCMW-wet van 8 juli Dit heeft vr gevlg dat de verlegcördinatr TGZ in principe geen rechtstreeks betrkken zrg- f hulpverlener is in de zrg bij de patiënt waarvr het verleg gerganiseerd wrdt. Wanneer er nd is aan verleg rnd een patiënt, stelt fwel de patiënt en/f zijn vertegenwrdiger een verleg vr, fwel neemt een betrkken zrg/hulpverlener het initiatief en tetst dit z mgelijk met de patiënt. De patiënt met in ieder geval geïnfrmeerd wrden ver het verleg. De verlegcördinatr TGZ brengt alle betrkkenen rnd de tafel : De patiënt f zijn vertegenwrdiger. De familie van de patiënt en andere betrkken mantelzrgers. De betrkken zrgverleners (huisarts, verpleegkundige, kinesitherapeut, ). Andere betrkken hulpverleners ( ). Bij het verleg meten minstens 3 verschillende disciplines aanwezig zijn. Tijdens het verleg wrdt een zrgbemiddelaar aangeduid (dit is de meest nabije betrkken zrg- f hulpverlener f mantelzrger en wrdt gekzen dr de patiënt). Er met een regelmatige evaluatie/pvlging gebeuren van het verleg p initiatief van de zrgbemiddelaar (minimum na 3 maanden). Indien bijsturing ndzakelijk blijkt, kan een nieuw verleg gerganiseerd wrden dr de verlegcördinatr TGZ. In verband met het verleg zrgt de verlegcördinatr TGZ vr: Het uitklaren van de zrgvraag: de verlegcördinatr TGZ gaat met de initiatiefnemer na wat het del is van het verleg en dit wrdt z mgelijk getetst met de patiënt en andere betrkkenen. Inventariseren van alle betrkken zrg- en hulpverleners. Inplannen van het verleg en afspraken maken. Cördineren en leiden van het gesprek tijdens het zrgverleg. Frmuleren van cnclusies van de deelnemers aan het verleg in termen van cncrete afspraken. 2. De verlegcördinatr TGZ det aan netwerkvrming dr externe cntacten met partners uit de 1e en 2e lijn te nderhuden. Dit zijn.a. ziekenhuizen, rusthuizen en aanbieders van thuiszrgdiensten, 3. De verlegcördinatr TGZ rapprteert ten gepaste tijde en p gepaste wijze rechtstreeks f nrechtstreeks aan zijn bestuur en/ f diensthfd en/ f directie en SEL/GDT. De verlegcördinatr TGZ is verantwrdelijk vr de administratie en crrespndentie. Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 3

13 De verlegcördinatr TGZ staat in vr pvlging en evaluatie van het zrgplan in samenspraak met de zrgbemiddelaar. De verlegcördinatr TGZ zrgt vr infrmatieverstrekking i.v.m. vrzieningen, tegemetkmingen en hulpmiddelen aan zrgverstrekkers, dienstverleners, de patiënten en hun mgeving. Dit gebeurt steeds met respect vr de keuzevrijheid van de patiënt. De verlegcördinatr TGZ neemt deel aan vrming en intervisie gerganiseerd dr SEL/GDT. ARTIKEL 4 ONDERSTEUNING BIJ DE ORGANISATIE VAN HET OVERLEG 1. LISTEL vzw vrziet ndersteuning van de verlegcördinatren TGZ dr het rganiseren van minimum twee bijeenkmsten in grep per kalenderjaar m de kwaliteit van de verlegcördinatie TGZ te bevrderen. Individuele ndersteuning is steeds mgelijk p vraag. 2. LISTEL vzw biedt administratieve ndersteuning dr de ntwikkeling en ptimalisering van een webapplicatie. LISTEL vzw vrziet een handleiding en een telefnische helpdesk tijdens de kantruren. Overigens biedt LISTEL vzw standaarddcumenten en een draaibek aan waardr een unifrme werkwijze en een kwaliteitsvlle uitwerking van het zrgplan wrdt bewaakt binnen het werkingsgebied van SEL Hasselt en SEL Genk. 3. Vr het cördineren van het verleg dat vldet aan de kwaliteitscriteria, vermeld in artikel 5 van dit prtcl zal LISTEL vzw een financiële tegemetkming vrzien van 86,22 per verleg bij de pstart van een zrgplan. Indien het een pvlgverleg is binnen een bestaand zrgplan wrdt een financiële tegemetkming van 43,11 vrzien. Na een jaar zullen deze afspraken geëvalueerd wrden. De vergeding zal ten laatste uitbetaald wrden p 1 april vlgend p het afgelpen werkingsjaar. Deze kwaliteitscriteria kunnen ten alle tijden met wederzijds akkrd aangepast wrden. 4. Indien een verleg ndzakelijk wrdt geacht m de zrg rnd een patiënt af te stemmen zal de verlegcördinatr TGZ dit rganiseren, ls van het feit f dit vldet aan de vrwaarden vr het krijgen van een vergeding hiervr. ARTIKEL 5 VOORWAARDEN VOOR EEN VERGOEDING VOOR DE ORGANISATIE VAN EEN OVERLEG Vlden aan vlgende kwaliteitscriteria is een vrwaarde vr het ntvangen van een vergeding vr de rganisatie van het verleg - Het del van het zrgplan is het maken van taakafspraken tussen de verschillende zrg- en hulpverleners m te kmen tt een betere afstemming van de verschillende zrgaspecten. Het zrgplan start steeds met een verleg. - Het verleg waarvr een vergeding vr de rganisatie ervan wrdt gegeven, met vlden aan vlgende criteria die zijn geïnspireerd p de GDT-criteria: De aanwezigheid van de huisarts is verplicht. De verpleegkundige met aanwezig zijn, indien de patiënt thuisverpleging ntvangt. In ttaal meten er min. drie prfessinele zrgverleners met RIZIV-nummer zijn. Alle hulpverleners ressrteren gezamenlijk nder het RIZIV-nummer van de GDT waardr zij als één van de zrgverleners beschuwd wrden. Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 4

14 De patiënt verblijft thuis f de patiënt is pgenmen in een instelling waarbij een terugkeer naar de thuismgeving is gepland binnen de acht dagen. Er wrdt verndersteld dat de patiënt ng ten minste 1 maand thuis zal blijven met een verminderde zelfredzaamheid. De patiënt f zijn vertegenwrdiger stemt in met de evaluatie tijdens het verleg en met de betrkken deelnemers aan het verleg (*). De patiënt f een dr hem aangeduide mantelzrger met aanwezig zijn p het verleg behalve indien de patiënt verklaart dat zijn aanwezigheid f die van zijn mantelzrger niet vereist is (*). De zelfredzaamheid van patiënt wrdt geëvalueerd met Katz-scre + evaluatieinstrument/ checklist. (*) Hulpverlenersverleg: Dit is mgelijk indien iedere betrkken zrg- f hulpverlener verklaart p eer dat de kennisgeving van het verleg aan de patiënt f zijn mantelzrger(s) niet aangewezen is (met vermelding van de reden) en het verleg ndzakelijk is m te kmen tt zrgafstemming. - De rganisatie van het verleg vindt plaats binnen een redelijke termijn na aanvraag (= 1 maand, tenzij bij hgdringendheid (streefdel binnen de 5 werkdagen, max. 10 werkdagen)). - De cntinuïteit van de rganisatie van het verleg dient k tijdens vakantieperide en ziekteverlf gegarandeerd te wrden, samen met een evenwaardige kwaliteit van het verleg. - Alle rechtstreeks bij de zrg betrkken zrg- en hulpverleners wrden verplicht uitgendigd. Iedere betrkken zrg- en hulpverlener leeft de Limburgse Cde na. Bijkmende partners in de zrg kunnen betrkken wrden, mits infrmeren en testemming van de patiënt f zijn mantelzrger. - Het zrgplan en het cmmunicatieschriftje wrden bij de patiënt thuis bewaard. - De wet p de patiëntenrechten dient te wrden nageleefd. ARTIKEL 6 EVALUATIE VAN HET PROTOCOL Situatie 1 waarbij het OCMW de verlegcördinatie p zich neemt: Dit prtcl wrdt regelmatig geëvalueerd met een afvaardiging van het LSO en het Dagelijks Bestuur van LISTEL vzw. Situatie 2 waarbij het reginale dienstencentrum de verlegcördinatie p zich neemt: Dit prtcl wrdt regelmatig geëvalueerd met de reginale dienstencentra, werkzaam in de prvincie, en het Dagelijks Bestuur van LISTEL vzw. Vr beide situaties: Het nderwerp van deze vereenkmst kan k steeds geagendeerd wrdend p de Raad van Bestuur f de Algemene Vergadering van LISTEL vzw. Beide partijen verbinden zich erte m elkaar p de hgte te huden van nieuwe infrmatie ver de verlegcördinatie TGZ en hiermee gerelateerde nderwerpen. ARTIKEL 7 GESCHILLEN Geschillen met een instelling die instaat vr de verlegcördinatie wrden eerst met de betrkken partijen besprken (verlegcördinatr TGZ, verantwrdelijke/ diensthfd van de verlegcördinatr TGZ, zrgbemiddelaar, ). LISTEL vzw kan hiervr steeds de gesprekstafel aanbieden. Algemene knelpunten: Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 5

15 Situatie 1 waarbij het OCMW de verlegcördinatie p zich neemt: De Limburgse OCMW s en LISTEL vzw inventariseren mgelijke knelpunten die zij ervaren bij de uitvering van deze vereenkmst. De OCMW s en LISTEL vzw engageren zich m ver de knelpunten die ntstaan bij de uitvering van de vereenkmst in dialg te treden (tussen OCMW s nderling en tussen LSO en LISTEL vzw). Situatie 2 waarbij het reginale dienstencentrum de verlegcördinatie p zich neemt. De Limburgse RDC s en LISTEL vzw inventariseren mgelijke knelpunten die zij ervaren bij de uitvering van deze vereenkmst. De RDC s en LISTEL vzw engageren zich m ver de knelpunten die ntstaan bij de uitvering van de vereenkmst in dialg te treden (tussen RDC s nderling en tussen RDC en LISTEL vzw). ARTIKEL 8 OPZEGGINGSMODALITEITEN VAN DE OVEREENKOMST Deze vereenkmst kan ten allen tijde dr een van de twee partijen wrden pgezegd, via een aangetekend schrijven dat naar de andere partij wrdt gestuurd en met een vrpzeg van 6 maanden die ten vregste ingaat p de eerste dag van de maand die vlgt p de verzendingsdatum van het aangetekende schrijven. Hasselt, Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 6

16 Addendum Prtcl Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg (TGZ) in Limburg Gelet p het decreet van 3 maart 2004 betreffende de eerstelijnsgezndheidszrg en de samenwerking tussen de zrgaanbieders Gelet p het decreet van 2 december 2008 tt wijziging van het decreet van 23 mei 2003 betreffende de indeling in zrgregi's en betreffende de samenwerking en prgrammatie van gezndheidsvrzieningen en welzijnsvrzieningen Gelet p het besluit van 19 december 2008 van de Vlaamse Regering betreffende de Samenwerkingsinitiaven eerstelijnsgezndheidszrg Gelet p het kninklijk besluit van 27 maart 2012 tt vaststelling van de vrwaarden waarnder het Verzekeringscmité met tepassing van art 56 2, eerste lid, 3, van de wet betreffende de verplichte verzekering vr geneeskundige verzrging en uitkering, gecördineerd p 14 juli 1994, vereenkmsten kan sluiten vr de financiering van de deelname aan verleg rnd psychiatrische patiënten, de rganisatie en cördinatie van dit verleg en de functie van referentiepersn ARTIKEL 1 Artikel 2 van het Prtcl Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg (TGZ) in Limburg wrdt aangevuld als vlgt : 4 bis : Vr patiënten met een psychiatrische prblematiek wrdt een begeleidingsplan pgesteld in die situaties waar afstemming tussen verschillende zrg- en hulpverleners ndig is. Het is een instrument vr de cördinatie van de activiteiten rnd de patiënt en beantwrdt aan de criteria zals vastgelegd in art 3 van het KB 27 maart Daar waar de rubrieken van het begeleidingsplan vereenkmen met een bestaand zrgplan, kunnen deze in het begeleidingsplan vergenmen wrden f kan ernaar verwezen wrden. ARTIKEL 2 Artikel 3 - rganisatie van het verleg - wrdt aangevuld als vlgt : 1 bis Tijdens het verleg rnd een patiënt met een psychiatrische prblematiek wrdt een referentiepersn aangeduid. De referentiepersn heeft een directe zrgrelatie met de patiënt. Hij/zij is ndermeer verantwrdelijk vr het pmaken het begeleidingsplan en is aanspreekpersn vr iedereen die bij dit plan betrkken is. De rl van referentiepersn kan pgenmen wrden dr gezndheidszrgbeefenaars, dr klinisch psychlgen, dr maatschappelijk werkers f dr rthpedaggen. De rganisatie en cördinatie van de verlegvergadering rnd de psychiatrische patiënt mvat vlgende taken : - Uitklaren van de zrgvraag : nagaan met de aanvrager van het verleg f de patiënt behrt tt de delgrep bepaald in art. 2 van bvenvermeld KB en wat de te bereiken delstelling is van het multidisciplinair verleg Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 7

17 - Kennis hebben van de sciale kaart van de zrgregi, inclusief p het vlak van de geestelijke gezndheidszrg en de eerstelijnsgezndheidszrg - Inventariseren van alle betrkken gezndheidszrgbeefenaars en hulpverleners p niveau van de patiënt - Plannen van het multidisciplinair verleg en afspraken maken - Cördineren en het leiden van het gesprek tijdens het multidisciplinair verleg - Frmuleren van cnclusies van de deelnemers aan het multidisciplinair verleg in termen van cncrete afspraken - Tezien p de pmaak van het begeleidingsplan vereenkmstig de afspraken die gemaakt zijn tijdens het verleg - Ontvangen van het begeleidingsplan van de referentiepersn en nadien het vermaken van het begeleidingsplan aan de huisarts van de patiënt en aan alle andere gezndheidszrgbeefenaars en hulpverleners ARTIKEL 3 Artikel 4 ndersteuning bij de rganisatie van het verleg wrdt aangevuld als vlgt : 3 bis Vr het cördineren van het verleg vr psychiatrische patiënten, dat vldet aan de vrwaarden vermeld in het Kninklijk Besluit 27 maart 2012, vrziet het RIZIV een financiële tegemetkming van 121,21 per gerganiseerd verleg met een maximum van drie keer per patiënt per jaar. De tegemetkming is p vrwaarde dat de rganisatie en cördinatie van het verleg niet reeds p een andere manier ten laste wrden genmen. De tegemetkming wrdt jaarlijks geïndexeerd vlgens de bepalingen in bvenvermeld KB. ARTIKEL 4 Artikel 5 Vrwaarden vr een vergeding vr de rganisatie van het verleg wrdt aangevuld als vlgt : Het verleg vr een psychiatrische patiënt waarvr een tegemetkming vr de rganisatie wrdt vrzien dr het RIZIV, met vlden aan alle criteria van het KB 27 maart Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 8

18 Inhudspgave Samenwerkingsvereenkmst Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg - RDC ARTIKEL 1 DOEL ARTIKEL 2 - COÖRDINATIE VAN OVERLEG IN DE THUISGEZONDHEIDSZORG ARTIKEL 3 ORGANISATIE VAN HET ZORGOVERLEG ARTIKEL 4 ONDERSTEUNING BIJ DE ORGANISATIE VAN HET OVERLEG ARTIKEL 5 VOORWAARDEN VOOR EEN VERGOEDING VOOR DE ORGANISATIE VAN EEN OVERLEG ARTIKEL 6 EVALUATIE VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST ARTIKEL 7 GESCHILLEN ARTIKEL 8 - OPZEGGINGSMODALITEITEN VAN DE OVEREENKOMST Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 9

19 Samenwerkingsvereenkmst Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg - RDC Gelet p het decreet van 3 maart 2004 betreffende de eerstelijnsgezndheidszrg en de samenwerking tussen de zrgaanbieders Gelet p het decreet van 2 december 2008 tt wijziging van het decreet van 23 mei 2003 betreffende de indeling in zrgregi's en betreffende de samenwerking en prgrammatie van gezndheidsvrzieningen en welzijnsvrzieningen, Gelet p het besluit van 19 december 2008 van de Vlaamse Regering betreffende de Samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezndheidszrg wrdt vereengekmen wat vlgt tussen: enerzijds, RDC van (rganisatie / benaming), vertegenwrdigd dr., en anderzijds, LISTEL vzw, vertegenwrdigd dr (vrzitter) en. (secretaris) ARTIKEL 1 DOEL 1. Deze samenwerkingsvereenkmst heeft tt del de cördinatie van het verleg in de thuisgezndheidszrg in Limburg p kwaliteitsvlle wijze te garanderen. 2. Deze samenwerkingsvereenkmst regelt de eenvrmige uitwerking van het zrgplan. Hiervr wrden kwaliteitscriteria pgemaakt waaraan elk zrgverleg en de pvlging ervan met vlden. Dit dient te gebeuren met respect vr de autnmie van de instelling die het verleg rganiseert. ARTIKEL 2 - COÖRDINATIE VAN OVERLEG IN DE THUISGEZONDHEIDSZORG 1. De cördinatie van het verleg gebeurt steeds met inachtneming van de Limburgse Cde tt cördinatie vr SEL/ GDT Genk en SEL/ GDT Hasselt. 2. Onder zrgverleg wrdt verstaan een samenkmst van meer dan twee zrg- f hulpverleners, met inbegrip van de huisarts ver een cmplexe thuiszrgsituatie. De afspraken wrden Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 10

20 neergeschreven en in het zrgplan bewaard. Het zrgplan ligt bij de patiënt thuis. Het zrgverleg heeft als del de zrg p elkaar af te stemmen. 3. Dr de verlegcördinatr thuisgezndheidszrg (TGZ) wrdt een gesprekstafel aangebden, wanneer de patiënten en hun mgeving vinden dat de afstemming van zrg niet p hun maat gebeurt, f wanneer zrg- f hulpverleners vinden dat zij niet vldende aan bd kmen. Ok wanneer zrg- en hulpverleners het verleg liever p dit niveau rganiseren. 4. Vr het verleg wrden steeds alle betrkken zrg- en hulpverleners uitgendigd. Nadat het eerstelijnsgezndheidszrgteam, bestaande uit betrkken zrg- en hulpverleners, is samengekmen wrden de besluiten van dit verleg genteerd in het zrgplan. De inhud van dit zrgplan wrdt bepaald dr de bij de patiënt betrkken zrg- en hulpverleners. Het zrgplan ligt bij de patiënt. De verlegcördinatr TGZ zrgt vr de rganisatie van het verleg. 5. Het zrgplan bevat een gede afsprakenregeling en streeft naar een aangepaste zrg- en hulpverlening m de zelfredzaamheid van de patiënt en het ndersteunen van de thuisverzrgers maximaal te bevrderen. ARTIKEL 3 ORGANISATIE VAN HET ZORGOVERLEG. 1. De verlegcördinatr TGZ mag geen betrkken zrg- f hulpverlener zijn in de zrg bij de patiënt waarvr het verleg gerganiseerd wrdt. Wanneer er nd is aan verleg rnd een patiënt, stelt fwel de patiënt en/f zijn vertegenwrdiger een verleg vr, fwel neemt een betrkken zrg- f hulpverlener het initiatief en tetst dit z mgelijk met de patiënt. De patiënt met in ieder geval geïnfrmeerd wrden ver het verleg. De verlegcördinatr TGZ brengt alle betrkkenen rnd de tafel : De patiënt f zijn vertegenwrdiger. De familie van de patiënt en andere betrkken mantelzrgers. De betrkken zrgverleners (huisarts, verpleegkundige, kinesitherapeut, ). Andere betrkken hulpverleners ( ). Bij het verleg meten minstens 3 verschillende disciplines aanwezig zijn. Tijdens het verleg wrdt een zrgbemiddelaar aangeduid (dit is de meest nabije betrkken zrg- f hulpverlener f mantelzrger en wrdt gekzen dr de patiënt). Er met een regelmatige evaluatie/pvlging gebeuren van het verleg p initiatief van de zrgbemiddelaar (minimum na 3 maanden). Indien bijsturing ndzakelijk blijkt, kan een nieuw verleg gerganiseerd wrden dr de verlegcördinatr TGZ. In verband met het verleg zrgt de verlegcördinatr TGZ vr: Het uitklaren van de zrgvraag: de verlegcördinatr TGZ gaat met de initiatiefnemer na wat het del is van het verleg en dit wrdt z mgelijk getetst met de patiënt en andere betrkkenen. Inventariseren van alle betrkken zrg- en hulpverleners. Inplannen van het verleg en afspraken maken. Cördineren en leiden van het gesprek tijdens het zrgverleg. Frmuleren van cnclusies van de deelnemers aan het verleg in termen van cncrete afspraken. Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 11

21 2. De verlegcördinatr TGZ det aan netwerkvrming dr externe cntacten met partners uit de 1e en 2e lijn te nderhuden. Dit zijn.a. ziekenhuizen, rusthuizen en aanbieders van thuiszrgdiensten, 3. De verlegcördinatr TGZ rapprteert ten gepaste tijde en p gepaste wijze rechtstreeks f nrechtstreeks aan zijn bestuur en/ f diensthfd en/ f directie en SEL/GDT. De verlegcördinatr TGZ is verantwrdelijk vr de administratie en crrespndentie. De verlegcördinatr TGZ staat in vr pvlging en evaluatie van het zrgplan in samenspraak met de zrgbemiddelaar. De verlegcördinatr TGZ zrgt vr infrmatieverstrekking i.v.m. vrzieningen, tegemetkmingen en hulpmiddelen aan zrgverstrekkers, dienstverleners, de patiënten en hun mgeving. Dit gebeurt steeds met respect vr de keuzevrijheid van de patiënt. De verlegcördinatr TGZ neemt deel aan vrming en intervisie gerganiseerd dr SEL/GDT. ARTIKEL 4 ONDERSTEUNING BIJ DE ORGANISATIE VAN HET OVERLEG 1. LISTEL vzw vrziet ndersteuning van de verlegcördinatren TGZ dr het rganiseren van minimum twee bijeenkmsten in grep per kalenderjaar m de kwaliteit van de verlegcördinatie TGZ te bevrderen. Individuele ndersteuning is steeds mgelijk p vraag. 2. LISTEL vzw biedt administratieve ndersteuning dr de ntwikkeling en ptimalisering van een webapplicatie. LISTEL vzw vrziet een handleiding en een telefnische helpdesk tijdens de kantruren. Overigens biedt LISTEL vzw standaarddcumenten en een draaibek aan waardr een unifrme werkwijze en een kwaliteitsvlle uitwerking van het zrgplan wrdt bewaakt binnen het werkingsgebied van SEL Hasselt en SEL Genk. 3. Vr het cördineren van het verleg dat vldet aan de kwaliteitscriteria, vermeld in artikel 5 van deze samenwerkingsvereenkmst zal LISTEL vzw een financiële tegemetkming vrzien van86,22 per verleg bij de pstart van een zrgplan. Indien het een pvlgverleg is binnen een bestaand zrgplan wrdt een financiële tegemetkming van 43,11 vrzien. Na een jaar zullen deze afspraken geëvalueerd wrden. De vergeding zal ten laatste uitbetaald wrden p 1 april vlgend p het afgelpen werkingsjaar. Deze kwaliteitscriteria kunnen ten alle tijden met wederzijds akkrd aangepast wrden. 4. Indien een verleg ndzakelijk wrdt geacht m de zrg rnd een patiënt af te stemmen zal de verlegcördinatr TGZ dit rganiseren, ls van het feit f dit vldet aan de vrwaarden vr het krijgen van een vergeding hiervr. ARTIKEL 5 VOORWAARDEN VOOR EEN VERGOEDING VOOR DE ORGANISATIE VAN EEN OVERLEG Vlden aan vlgende kwaliteitscriteria is een vrwaarde vr het ntvangen van een vergeding vr de rganisatie van het verleg - Het del van het zrgplan is het maken van taakafspraken tussen de verschillende zrg- en hulpverleners m te kmen tt een betere afstemming van de verschillende zrgaspecten. Het zrgplan start steeds met een verleg. - Het verleg waarvr een vergeding vr de rganisatie ervan wrdt gegeven, met vlden aan vlgende criteria die zijn geïnspireerd p de GDT-criteria: Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 12

22 De aanwezigheid van de huisarts is verplicht. De verpleegkundige met aanwezig zijn, indien de patiënt thuisverpleging ntvangt. In ttaal meten er min. drie prfessinele zrgverleners met RIZIV-nummer zijn. Alle hulpverleners ressrteren gezamenlijk nder het RIZIV-nummer van de GDT waardr zij als één van de zrgverleners beschuwd wrden. De patiënt verblijft thuis f de patiënt is pgenmen in een instelling waarbij een terugkeer naar de thuismgeving is gepland binnen de acht dagen. Er wrdt verndersteld dat de patiënt ng ten minste 1 maand thuis zal blijven met een verminderde zelfredzaamheid. De patiënt f zijn vertegenwrdiger stemt in met de evaluatie tijdens het verleg en met de betrkken deelnemers aan het verleg (*). De patiënt f een dr hem aangeduide mantelzrger met aanwezig zijn p het verleg behalve indien de patiënt verklaart dat zijn aanwezigheid f die van zijn mantelzrger niet vereist is (*). De zelfredzaamheid van patiënt wrdt geëvalueerd met Katz-scre + evaluatieinstrument / checklist. (*) Hulpverlenersverleg: Dit is mgelijk indien iedere betrkken zrg- f hulpverlener verklaart p eer dat de kennisgeving van het verleg aan de patiënt f zijn mantelzrger(s) niet aangewezen is (met vermelding van de reden) en het verleg ndzakelijk is m te kmen tt zrgafstemming. - De rganisatie van het verleg vindt plaats binnen een redelijke termijn na aanvraag (= 1 maand, tenzij bij hgdringendheid (streefdel binnen de 5 werkdagen, max. 10 werkdagen)). - De cntinuïteit van de rganisatie van het verleg dient k tijdens vakantieperide en ziekteverlf gegarandeerd te wrden, samen met een evenwaardige kwaliteit van het verleg. - Alle rechtstreeks bij de zrg betrkken zrg- en hulpverleners wrden verplicht uitgendigd. Iedere betrkken zrg- en hulpverlener leeft de Limburgse Cde tt cördinatie vr SEL/ GDT Genk en SEL/ GDT Hasselt na. Bijkmende partners in de zrg kunnen betrkken wrden, mits infrmeren en testemming van de patiënt f zijn mantelzrger. - Het zrgplan en het cmmunicatieschriftje wrden bij de patiënt thuis bewaard. - De wet p de patiëntenrechten dient te wrden nageleefd. ARTIKEL 6 EVALUATIE VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST Situatie 1 waarbij het OCMW de verlegcördinatie p zich neemt: Deze samenwerkingsvereenkmst wrdt regelmatig geëvalueerd met een afvaardiging van het LSO en het Dagelijks Bestuur van LISTEL vzw. Situatie 2 waarbij het reginale dienstencentrum de verlegcördinatie p zich neemt: Deze samenwerkingsvereenkmst wrdt regelmatig geëvalueerd met de reginale dienstencentra, werkzaam in de prvincie, en het Dagelijks Bestuur van LISTEL vzw. Vr beide situaties: Het nderwerp van deze vereenkmst kan k steeds geagendeerd wrden p de Raad van Bestuur f de Algemene Vergadering van LISTEL vzw. Beide partijen verbinden zich erte m elkaar p de hgte te huden van nieuwe infrmatie ver de verlegcördinatie TGZ en hiermee gerelateerde nderwerpen. Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 13

23 ARTIKEL 7 GESCHILLEN Geschillen met een instelling die instaat vr de verlegcördinatie wrden eerst met de betrkken partijen besprken (verlegcördinatr TGZ, verantwrdelijke / diensthfd van de verlegcördinatr TGZ, zrgbemiddelaar, ). LISTEL vzw kan hiervr steeds de gesprekstafel aanbieden. Algemene knelpunten: Situatie 1 waarbij het OCMW de verlegcördinatie p zich neemt: De Limburgse OCMW s en LISTEL vzw inventariseren mgelijke knelpunten die zij ervaren bij de uitvering van deze vereenkmst. De OCMW s en LISTEL vzw engageren zich m ver de knelpunten die ntstaan bij de uitvering van de vereenkmst in dialg te treden (tussen OCMW s nderling en tussen LSO en LISTEL vzw). Situatie 2 waarbij het reginale dienstencentrum de verlegcördinatie p zich neemt. De Limburgse RDC s en LISTEL vzw inventariseren mgelijke knelpunten die zij ervaren bij de uitvering van deze vereenkmst. De RDC s en LISTEL vzw engageren zich m ver de knelpunten die ntstaan bij de uitvering van de vereenkmst in dialg te treden (tussen RDC s nderling en tussen RDC en LISTEL vzw). Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 14

24 ARTIKEL 8 - OPZEGGINGSMODALITEITEN VAN DE OVEREENKOMST Deze vereenkmst kan ten allen tijde dr een van de twee partijen wrden pgezegd, via een aangetekend schrijven dat naar de andere partij wrdt gestuurd en met een vrpzeg van 6 maanden die ten vregste ingaat p de eerste dag van de maand die vlgt p de verzendingsdatum van het aangetekend schrijven. Opgemaakt in twee exemplaren: Hasselt, Vr het RDC Vr LISTEL vzw (SEL/GDT Genk en SEL/GDT Hasselt) Vrzitter.. Secretaris.. Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 15

25 Addendum Samenwerkingsvereenkmst Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg (TGZ) in Limburg Gelet p het decreet van 3 maart 2004 betreffende de eerstelijnsgezndheidszrg en de samenwerking tussen de zrgaanbieders Gelet p het decreet van 2 december 2008 tt wijziging van het decreet van 23 mei 2003 betreffende de indeling in zrgregi's en betreffende de samenwerking en prgrammatie van gezndheidsvrzieningen en welzijnsvrzieningen Gelet p het besluit van 19 december 2008 van de Vlaamse Regering betreffende de Samenwerkingsinitiaven eerstelijnsgezndheidszrg Gelet p het kninklijk besluit van 27 maart 2012 tt vaststelling van de vrwaarden waarnder het Verzekeringscmité met tepassing van art 56 2, eerste lid, 3, van de wet betreffende de verplichte verzekering vr geneeskundige verzrging en uitkering, gecördineerd p 14 juli 1994, vereenkmsten kan sluiten vr de financiering van de deelname aan verleg rnd psychiatrische patiënten, de rganisatie en cördinatie van dit verleg en de functie van referentiepersn wrdt vereengekmen wat vlgt tussen: enerzijds, RDC van (rganisatie / benaming), vertegenwrdigd dr., en anderzijds, LISTEL vzw, vertegenwrdigd dr (vrzitter) en. (secretaris) ARTIKEL 1 Artikel 2 van de Samenwerkingsvereenkmst Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg (TGZ) in Limburg wrdt aangevuld als vlgt : 4 bis : Vr patiënten met een psychiatrische prblematiek wrdt een begeleidingsplan pgesteld in die situaties waar afstemming tussen verschillende zrg- en hulpverleners ndig is. Het is een instrument vr de cördinatie van de activiteiten rnd de patiënt en beantwrdt aan de criteria zals vastgelegd in art 3 van het KB 27 maart Daar waar de rubrieken van het begeleidingsplan vereenkmen met een bestaand zrgplan, kunnen deze in het begeleidingsplan vergenmen wrden f kan ernaar verwezen wrden. Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 16

26 ARTIKEL 2 Artikel 3 - rganisatie van het verleg - wrdt aangevuld als vlgt : 1 bis Tijdens het verleg rnd een patiënt met een psychiatrische prblematiek wrdt een referentiepersn aangeduid. De referentiepersn heeft een directe zrgrelatie met de patiënt. Hij/zij is ndermeer verantwrdelijk vr het pmaken het begeleidingsplan en is aanspreekpersn vr iedereen die bij dit plan betrkken is. De rl van referentiepersn kan pgenmen wrden dr gezndheidszrgbeefenaars, dr klinisch psychlgen, dr maatschappelijk werkers f dr rthpedaggen. De rganisatie en cördinatie van de verlegvergadering rnd de psychiatrische patiënt mvat vlgende taken : - Uitklaren van de zrgvraag : nagaan met de aanvrager van het verleg f de patiënt behrt tt de delgrep bepaald in art. 2 van bvenvermeld KB en wat de te bereiken delstelling is van het multidisciplinair verleg - Kennis hebben van de sciale kaart van de zrgregi, inclusief p het vlak van de geestelijke gezndheidszrg en de eerstelijnsgezndheidszrg - Inventariseren van alle betrkken gezndheidszrgbeefenaars en hulpverleners p niveau van de patiënt - Plannen van het multidisciplinair verleg en afspraken maken - Cördineren en het leiden van het gesprek tijdens het multidisciplinair verleg - Frmuleren van cnclusies van de deelnemers aan het multidisciplinair verleg in termen van cncrete afspraken - Tezien p de pmaak van het begeleidingsplan vereenkmstig de afspraken die gemaakt zijn tijdens het verleg - Ontvangen van het begeleidingsplan van de referentiepersn en nadien het vermaken van het begeleidingsplan aan de huisarts van de patiënt en aan alle andere gezndheidszrgbeefenaars en hulpverleners ARTIKEL 3: Artikel 4 ndersteuning bij de rganisatie van het verleg wrdt aangevuld als vlgt : 3 bis Vr het cördineren van het verleg vr psychiatrische patiënten, dat vldet aan de vrwaarden vermeld in het Kninklijk Besluit 27 maart 2012, vrziet het RIZIV een financiële tegemetkming van 121,21 per gerganiseerd verleg met een maximum van drie keer per patiënt per jaar. De tegemetkming is p vrwaarde dat de rganisatie en cördinatie van het verleg niet reeds p een andere manier ten laste wrden genmen. De tegemetkming wrdt jaarlijks geïndexeerd vlgens de bepalingen in bvenvermeld KB. ARTIKEL 4: Artikel 5 Vrwaarden vr een vergeding vr de rganisatie van het verleg wrdt aangevuld als vlgt : Het verleg vr een psychiatrische patiënt waarvr een tegemetkming vr de rganisatie wrdt vrzien dr het RIZIV, met vlden aan alle criteria van het KB 27 maart Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 17

27 Opgemaakt in twee exemplaren: Hasselt, Vr het RDC Vr LISTEL vzw (SEL/GDT Genk en SEL/GDT Hasselt) Vrzitter.. Secretaris.. Samenwerkingsvereenkmst RDC OCTGZ 18

28 Inhudspgave Samenwerkingsvereenkmst Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg - zrgaanbieders... 2 ARTIKEL 1 DOEL... 2 ARTIKEL 2 - COÖRDINATIE VAN OVERLEG IN DE THUISGEZONDHEIDSZORG... 2 ARTIKEL 3 ORGANISATIE VAN HET ZORGOVERLEG ARTIKEL 4 ONDERSTEUNING BIJ DE ORGANISATIE VAN HET OVERLEG... 5 ARTIKEL 5 VOORWAARDEN VOOR EEN VERGOEDING VOOR DE ORGANISATIE VAN EEN OVERLEG... 5 ARTIKEL 6 EVALUATIE VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST... 6 ARTIKEL 7 GESCHILLEN... 7 ARTIKEL 8 - OPZEGGINGSMODALITEITEN VAN DE OVEREENKOMST... 7

29 Samenwerkingsvereenkmst Overlegcördinatie ThuisGezndheidsZrg - zrgaanbieders Gelet p het decreet van 3 maart 2004 betreffende de eerstelijnsgezndheidszrg en de samenwerking tussen de zrgaanbieders Gelet p het decreet van 2 december 2008 tt wijziging van het decreet van 23 mei 2003 betreffende de indeling in zrgregi's en betreffende de samenwerking en prgrammatie van gezndheidsvrzieningen en welzijnsvrzieningen Gelet p het besluit van 19 december 2008 van de Vlaamse Regering betreffende de Samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezndheidszrg wrdt vereengekmen wat vlgt tussen: enerzijds, (rganisatie / benaming), vertegenwrdigd dr., en anderzijds, LISTEL vzw, vertegenwrdigd dr (vrzitter) en. (secretaris) ARTIKEL 1 DOEL 1. Deze samenwerkingsvereenkmst heeft tt del de cördinatie van het verleg in de thuisgezndheidszrg in Limburg p kwaliteitsvlle wijze te garanderen. 2. Deze samenwerkingsvereenkmst regelt de eenvrmige uitwerking van het zrgplan. Hiervr wrden kwaliteitscriteria pgemaakt waaraan elk zrgverleg en de pvlging ervan met vlden. Dit dient te gebeuren met respect vr de autnmie van de instelling die het verleg rganiseert. ARTIKEL 2 - COÖRDINATIE VAN OVERLEG IN DE THUISGEZONDHEIDSZORG 1. De cördinatie van het verleg gebeurt steeds met inachtneming van de Limburgse Cde tt cördinatie vr SEL/ GDT Genk en SEL/ GDT Hasselt. 2. Onder zrgverleg wrdt verstaan een samenkmst van meer dan twee zrg- f hulpverleners, met inbegrip van de huisarts ver een cmplexe thuiszrgsituatie. De afspraken wrden neergeschreven en in het zrgplan bewaard. Het zrgplan ligt bij de patiënt thuis. Het zrgverleg heeft als del de zrg p elkaar af te stemmen. 3. Vr het verleg wrden steeds alle betrkken zrg- en hulpverleners uitgendigd. Nadat het eerstelijnsgezndheidszrgteam, bestaande uit betrkken zrg- en hulpverleners, is samengekmen wrden de besluiten van dit verleg genteerd in het zrgplan. De inhud van dit zrgplan wrdt bepaald dr de bij de patiënt betrkken zrg- en hulpverleners. Het zrgplan ligt bij de patiënt. De verlegcördinatr thuisgezndheidszrg (TGZ) zrgt vr de rganisatie van het verleg. Samenwerking OC TGZ - zrgaanbieder 2

30 4. Het zrgplan bevat een gede afsprakenregeling en streeft naar een aangepaste zrg- en hulpverlening m de zelfredzaamheid van de patiënt en het ndersteunen van de thuisverzrgers maximaal te bevrderen. ARTIKEL 3 ORGANISATIE VAN HET ZORGOVERLEG. 1. De verlegcördinatr TGZ mag geen betrkken zrg- f hulpverlener zijn in de zrg bij de patiënt waarvr het verleg gerganiseerd wrdt. Wanneer er nd is aan verleg rnd een patiënt, stelt fwel de patiënt en/f zijn vertegenwrdiger een verleg vr, fwel neemt een betrkken zrg- f hulpverlener het initiatief en tetst dit z mgelijk met de patiënt. De patiënt met in ieder geval geïnfrmeerd wrden ver het verleg. De verlegcördinatr TGZ brengt alle betrkkenen rnd de tafel : De patiënt f zijn vertegenwrdiger. De familie van de patiënt en andere betrkken mantelzrgers. De betrkken zrgverleners (huisarts, verpleegkundige, kinesitherapeut, ). Andere betrkken hulpverleners ( ). Bij het verleg meten minstens 3 verschillende disciplines aanwezig zijn. Tijdens het verleg wrdt een zrgbemiddelaar aangeduid (dit is de meest nabije betrkken zrg- f hulpverlener f mantelzrger en wrdt gekzen dr de patiënt). Er met een regelmatige evaluatie/pvlging gebeuren van het verleg p initiatief van de zrgbemiddelaar (minimum na 3 maanden). Indien bijsturing ndzakelijk blijkt, kan een nieuw verleg gerganiseerd wrden dr de verlegcördinatr TGZ. In verband met het verleg zrgt de verlegcördinatr TGZ vr: Het uitklaren van de zrgvraag: de verlegcördinatr TGZ gaat met de initiatiefnemer na wat het del is van het verleg en dit wrdt z mgelijk getetst met de patiënt en andere betrkkenen. Inventariseren van alle betrkken zrg- en hulpverleners. Inplannen van het verleg en afspraken maken. Cördineren en leiden van het gesprek tijdens het zrgverleg. Frmuleren van cnclusies van de deelnemers aan het verleg in termen van cncrete afspraken. 2. De verlegcördinatr TGZ det aan netwerkvrming dr externe cntacten met partners uit de 1e en 2e lijn te nderhuden. Dit zijn.a. ziekenhuizen, rusthuizen en aanbieders van thuiszrgdiensten, 3. De verlegcördinatr TGZ rapprteert ten gepaste tijde en p gepaste wijze rechtstreeks f nrechtstreeks aan zijn bestuur en/ f diensthfd en/ f directie en SEL/GDT. De verlegcördinatr TGZ is verantwrdelijk vr de administratie en crrespndentie. De verlegcördinatr TGZ staat in vr pvlging en evaluatie van het zrgplan in samenspraak met de zrgbemiddelaar. De verlegcördinatr TGZ zrgt vr infrmatieverstrekking i.v.m. vrzieningen, tegemetkmingen en hulpmiddelen aan zrgverstrekkers, dienstverleners, de patiënten en hun mgeving. Dit gebeurt steeds met respect vr de keuzevrijheid van de patiënt. De verlegcördinatr TGZ neemt deel aan vrming en intervisie gerganiseerd dr SEL/GDT. 4. Garantiemdel In SEL/ GDT-Genk en SEL/ GDT-Hasselt wrdt de garantie p multidisciplinair verleg gebden via de verlegcördinatren TGZ van het OCMW /RDC die de gesprekstafel kunnen aanbieden. Samenwerking OC TGZ - zrgaanbieder 3

31 De verlegcördinatr TGZ:van het OCMW / RDC rganiseert het multidisciplinair verleg vlgens: de meest aangepaste methden van het maatschappelijk werk en met eerbiediging van de idelgische, filsfische f gdsdienstige vertuiging van de betrkkenen 1 ; de bepalingen van de Limburgse Cde tt cördinatie vr SEL/ GDT Genk en SEL/ GDT Hasselt het prtcl (OCMW) 2 f de samenwerkingsvereenkmst (RDC) 3 i.v.m. verlegcördinatie TGZ; vldet aan het functieprfiel van de Overlegcördinatr Thuisgezndheidszrg 4 ; vlgt de vrming en intervisie gerganiseerd dr LISTEL vzw; hanteert het e-zrgplan, aangereikt dr LISTEL vzw; maakt als dusdanig geen deel uit van het eerstelijnsgezndheidszrgteam zelf, maar zrgt wel vr de rganisatie van het verleg; kan de patiënten en hun mgeving infrmeren ver de bestaande vrzieningen, hulpmiddelen en tegemetkmingen, indien deze vinden dat zij nvldende infrmatie hierver kregen van de zrg- en hulpverleners. Hij zal daarbij steeds de belangen en vrije keuze van de patiënt bewaken en respecteren. In eerste instantie en bij vrkeur wrdt er berep gedaan p de verlegcördinatr TGZ van het plaatselijke OCMW. Ieder Limburgs OCMW dient expliciet het engagement i.v.m. verlegcördinatie TGZ aan te gaan dr het naleven van het Prtcl Overlegcördinatie TGZ, gedgekeurd dr een beslissing van de Raad vr Maatschappelijk Welzijn. In het prtcl is een geschillenprcedure pgenmen vlgens dewelke eventuele prblemen i.v.m. verlegcördinatie TGZ kunnen aangepakt wrden. Indien deze prcedure geen plssing biedt vr het gestelde prbleem kan het prtcl dr LISTEL vzw f het OCMW pgezegd wrden. Indien de Raad vr Maatschappelijk Welzijn van het plaatselijke OCMW het prtcl niet wenst te nderschrijven f indien het dr één van de partijen werd pgezegd zal een Reginaal Dienstencentrum, werkzaam in de regi het verleg rganiseren. Hierbij wrdt de keuzevrijheid van de patiënt steeds gerespecteerd. Ieder Limburgs Reginaal Dienstencentrum dat het verleg wenst te rganiseren dient expliciet het engagement i.v.m. verlegcördinatie TGZ aan te gaan dr het ndertekenen en naleven van de Samenwerkingsvereenkmst Overlegcördinatie TGZ. In de samenwerkingsvereenkmst is een geschillenprcedure pgenmen vlgens dewelke eventuele prblemen i.v.m. verlegcördinatie TGZ kunnen aangepakt wrden. Indien deze prcedure geen plssing biedt vr het gestelde prbleem kan de samenwerkingsvereenkmst dr LISTEL vzw f het Reginaal Dienstencentrum pgezegd wrden. 1 Vrij naar: Organieke Wet van 8 juli 1976 betreffende de Openbare Centra vr Maatschappelijk Welzijn, art Zie bijlage 3 Zie bijlage 4 Zie bijlage Samenwerking OC TGZ - zrgaanbieder 4

Type vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria

Type vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria Vergedingen 2013 SEL Amberes Type vergeding SEL-verleg GDT-verleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-verleg (prefprject vanaf 2014) Organisatr 200 per MDO Vergeding enkel vr erkende SEL-rganisatren.

Nadere informatie

Overleg rond de psychiatrische patiënt in de thuiszorg (Psy MDO)

Overleg rond de psychiatrische patiënt in de thuiszorg (Psy MDO) Overleg rnd de psychiatrische patiënt in de thuiszrg (Psy MDO) Een PSY MDO is bedeld vr patiënten/ cliënten met een cmplexe en langdurige psychiatrische prblematiek. VOORWAARDEN VOOR EEN GELDIG OVERLEG:

Nadere informatie

Limburgse Code tot coördinatie voor SEL/ GDT Genk en SEL/ GDT Hasselt

Limburgse Code tot coördinatie voor SEL/ GDT Genk en SEL/ GDT Hasselt Pagina 1 van 6 Limburgse Code tot coördinatie voor SEL/ GDT Genk en SEL/ GDT Hasselt Coördinatie en ondersteuning van de eerstelijnsgezondheidszorg in Vlaanderen 1. REGELGEVING VAN DE VLAAMSE EN FEDERALE

Nadere informatie

Overeenkomst Persoonlijke Assistentie

Overeenkomst Persoonlijke Assistentie Overeenkmst Persnlijke Assistentie Versie 2018/12 1. Identificatie van de partijen Deze vereenkmst wrdt geslten met het g p het bieden van persnlijke assistentie in het kader van een Persnlijke Assistentie

Nadere informatie

1. Thuiszorgdossier (TZD)

1. Thuiszorgdossier (TZD) Crrect insturen Frmulieren Thuiszrgdssiers (TZD) & Multidisciplinair Overleg (MDO) In deze tekst vindt u antwrden p de vlgende vragen: Welke dcumenten bezrg ik aan SEL Waasland? + de aandachtspunten Wat

Nadere informatie

1. Thuiszorgdossier (TZD)

1. Thuiszorgdossier (TZD) Crrect insturen Frmulieren Thuiszrgdssiers (TZD) & Multidisciplinair Overleg (MDO) In deze tekst vindt u antwrden p de vlgende vragen: Welke dcumenten bezrg ik aan SEL Waasland? + de aandachtspunten Wat

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.

een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg. Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.

Nadere informatie

Visietekst Continuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Comité art.107 RELING op 13/05/2015

Visietekst Continuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Comité art.107 RELING op 13/05/2015 Visietekst Cntinuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Cmité art.107 RELING p 13/05/2015 Van ntslagmanagement naar cntinuïteitsmanagement Ontslagmanagement (OM) werd als methdiek binnen de psychiatrische

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND 1. UiTPAS Deelname aan vrijetijdsactiviteiten is een recht vr iedereen. In dat kader ntwikkelde publiq de UiTPAS. Een participatiebevrderend prject

Nadere informatie

VISIETEKST Zorgcircuits Reling Bron: netwerkteam (2013), Bekrachtigt op het Comité: 04/09/2013

VISIETEKST Zorgcircuits Reling Bron: netwerkteam (2013), Bekrachtigt op het Comité: 04/09/2013 VISIETEKST Zrgcircuits Reling Brn: netwerkteam (2013), Bekrachtigt p het Cmité: 04/09/2013 Via de prjectfiche RELING OVERLEG krijgen de subregi's Nrd, Midden, West en Zuid de pdracht m verlegtafels te

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Eindtekst goedgekeurd door de Raad van Beheer van 11 september 2007

Eindtekst goedgekeurd door de Raad van Beheer van 11 september 2007 Vereniging van OCMW s - Kerkstraat 1, 3910 Neerpelt T 011/80 16 67 - F 011/80 18 29 - E inf@welzijnsregi.be Missie en Visie Welzijnsregi Nrd-Limburg Eindtekst gedgekeurd dr de Raad van Beheer van 11 september

Nadere informatie

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige DBSO-pleidingskaarten 9 september 2010 Verzrgende/zrgkundige Kerntaken De verzrgende/zrgkundige staat de verpleegkundige bij p het vlak van zrgverlening. Hij/zij werkt binnen een gestructureerde equipe

Nadere informatie

INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN

INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL. maatschappelijk werker. algemeen: algemene sociale dienstverlening

FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL. maatschappelijk werker. algemeen: algemene sociale dienstverlening FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL maatschappelijk werker algemeen: algemene sciale dienstverlening Functietitel Afdeling-dienst Niveau Graad Plaats in het rgangram Basisdelstelling maatschappelijk

Nadere informatie

Procedure afsluiting en nazorg

Procedure afsluiting en nazorg 3.3.3.1. Prcedure afsluiting en nazrg 1. Del De afsluit- en nazrgprcedure heeft tt del m alle medewerkers van De Steiger te laten weten welke acties en beslissingen meten genmen wrden wanneer de zrg vr

Nadere informatie

OVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN

OVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN OVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN - Gegevens rganisatie/ bedrijf Naam:..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer: Hierbij vertegenwrdigd dr:... Functie vertegenwrdiger:.....

Nadere informatie

: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40

: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40 Persnlijk Begeleider Algemene infrmatie Naam rganisatie : De Haardstee Functie : Persnlijk Begeleider Onderdeel : primaire zrg FWG-niveau : 40 Psitie en rl in de rganisatie. De persnlijk begeleider krijgt

Nadere informatie

Informatie voor scholen

Informatie voor scholen Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale

Nadere informatie

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker Reglement betelaging ltgentengrepen Km p tegen Kanker 1. Del Km p tegen Kanker wil ltgentengrepen stimuleren, begeleiden en ndersteunen een kwaliteitsvlle werking uit te buwen. Dit det ze nder meer dr

Nadere informatie

Competentieprofiel van de hulpverlenerambulancier

Competentieprofiel van de hulpverlenerambulancier Cmpetentieprfiel van de hulpverlenerambulancier (Wet hudende diverse bepalingen inzake gezndheidszrg van 19 december 2008) 1. De ambulancier ntwikkelt zich persnlijk en prfessineel De ambulancier neemt

Nadere informatie

Functiebeschrijving Maatschappelijk werker

Functiebeschrijving Maatschappelijk werker Functiebeschrijving Maatschappelijk werker Algemene infrmatie Functietitel Cluster Dienst Plaats in de rganisatie Niveau Weddeschaal Del van de functie Maatschappelijk werker Externe dienst- en hulpverlening

Nadere informatie

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken Intentieverklaring tt Samenwerking bij en Afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de hand van

Nadere informatie

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Graduaat Maatschappelijk werk Sciaal aggische vaardigheden Bc5 Lestijden 40 Studiepunten Ingeschatte ttale n.v.t. studiebelasting 50 (in uren) 1 Mgelijkheid

Nadere informatie

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Managementcmité Integrale Jeugdhulp (MC) De uitvering van de delstellingen uit het decreet Integrale Jeugdhulp (art. 8) wrdt aangestuurd

Nadere informatie

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde

Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker

Functie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert

Nadere informatie

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël Beleidsplan Gentschap Nederland -Israël Gentschap Nederland - Israel 1. Prfiel van het Gentschap Nederland - Israël De vereniging Gentschap Nederland - Israël (GNI) werd p 1 juni 1967 pgericht en in Amsterdam

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en

Nadere informatie

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken Intentieverklaring tt samenwerking bij en afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de wettelijke

Nadere informatie

Leerplein. Remedial Teaching

Leerplein. Remedial Teaching Leerplein Remedial Teaching Juli 2017 Remedial teaching. Op de Willibrrdus is remedial teaching een nderdeel van de ttale ndersteuning. Onder remedial teaching (hierna te nemen rt) verstaan wij een extra

Nadere informatie

De door de RVA teruggestuurde dossiers en beslissingen controleren op hun juistheid, en desgevallend corrigeren: o o

De door de RVA teruggestuurde dossiers en beslissingen controleren op hun juistheid, en desgevallend corrigeren: o o FUNCTIEBESCHRIJVING WERKLOOSHEIDSCONSULENT Functietitel : werklsheidcnsulent ORGANISATIE Ressrteert nder en rapprteert aan de cördinatr werklsheid. DOEL Het vrbereiden, behandelen, verwerken en pvlgen

Nadere informatie

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang. BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement beoordelingscomité Starterscontract

Huishoudelijk reglement beoordelingscomité Starterscontract Huishudelijk reglement berdelingscmité Starterscntract Gedgekeurd in de gemeenteraad van 22 maart 2010 Gewijzigd in de gemeenteraad van 14 december 2015 Bekendgemaakt p 25 maart 2010 en 15 december 2015

Nadere informatie

Financieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam

Financieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

Voorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven

Voorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven BIJLAGE 2: VOORWAARDEN VOOR ACCREDITERING Brn: http://www.riziv.be/care/nl/dctrs/accreditatin/individual accreditatin/cnditins accreditatin.htm Vrwaarden waaraan een arts met vlden m geaccrediteerd te

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep

Nadere informatie

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn: Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Implementatie van het nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren

Implementatie van het nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren Implementatie van het nieuw geestelijk gezndheidsbeleid vr kinderen en jngeren Template vr de beschrijving van het netwerk 1. Inleiding Op 30 maart 2015 werd de Gids naar een nieuw geestelijk gezndheidsbeleid

Nadere informatie

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes Samengevat 2011 Guidea - Kenniscentrum vr Terisme en Hreca vzw Deze infrmatie werd met de grtste zrg samengesteld.

Nadere informatie

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Directeur Communicatie

Functiebeschrijving: Directeur Communicatie Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg

Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg Huishudelijk reglement mbudsdienst A.V. Ziekenhuis Ost-Limburg 1 Inhud 1. Inleiding en verwijzing naar wettelijke bepalingen... 3 2. Tepassingsgebied... 3 3. Gedkeuring en inzage huishudelijk reglement...

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

pgb-uitvoeringsplan Zijn er meerdere gezinsleden die gebruik maken van een pgb? Maakt u dan een uitvoeringsplan voor het hele gezin.

pgb-uitvoeringsplan Zijn er meerdere gezinsleden die gebruik maken van een pgb? Maakt u dan een uitvoeringsplan voor het hele gezin. pgb-uitveringsplan U wilt vr uzelf f vr een ander met een persnsgebnden budget (pgb) ndersteuning inkpen. Een van de vrwaarden m vr een pgb in aanmerking te kmen is dat u een uitveringsplan maakt. In het

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats

Nadere informatie

Verpleegkundige. Het als verpleegkundige met passie opnemen van eigenaarschap over het verlenen van zorg en welzijn voor onze bewoners.

Verpleegkundige. Het als verpleegkundige met passie opnemen van eigenaarschap over het verlenen van zorg en welzijn voor onze bewoners. FUNCTIEKENMERKEN 1. Administratieve graad: BV1 f C3 2. Salarisschaal: BV1/BV2/BV3 f C3-C4 3. Te begeven via: aanwerving FUNCTIEKAART 1 Wnzrgcentra HOGEVIJF 4. Directe leidinggevende: Afdelingsmanager SCOPE

Nadere informatie

ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS

ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS 1. Gegevens rganisatie - Naam rganisatie : - Juridisch statuut : - Maatschappelijke zetel : - Telefnnummer en eventueel emailadres : - Omschrijving sciale delstelling : 2.

Nadere informatie

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers) Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.

Nadere informatie

AFSPRAKENNOTA ORGANISATIE EN DE VRIJWILLIGER

AFSPRAKENNOTA ORGANISATIE EN DE VRIJWILLIGER AFSPRAKENNOTA ORGANISATIE EN DE VRIJWILLIGER 1. Organisatie Naam Adres ADO Icarus vzw Kempische Steenweg 293 3500 Hasselt Tel.nr e-mail Sciale delstelling Werking van de rganisatie 011 85 84 66 (tussen

Nadere informatie

Oproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)

Oproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s) Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

BIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA 2014-2015 SWV PASSENDWIJS

BIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA 2014-2015 SWV PASSENDWIJS Cncrete uitwerking Management SWV PassendWijs Schljaar 2014-2015 Inleiding: Hiernder vlgt een cncrete uitwerking van het vrstel vr de cördinatie van het SWV PassendWijs in het schljaar 2014-2015. Deze

Nadere informatie

Keurmerkrapportage 2018

Keurmerkrapportage 2018 Keurmerkrapprtage 2018 Rapprtage.b.v. de zelfevaluatie ter kwalificatie vr het Keurmerk Basis GGZ 2018 PHHaastrecht B.V. 4 januari 2018 Heeft u vragen ver deze rapprtage? Neem cntact p met Stichting Kwaliteit

Nadere informatie

Concept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers

Concept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers 1 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015

Nadere informatie

COMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK

COMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK COMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK Het cmpetentieprfiel is het geheel van kennis, vaardigheden en hudingen die ndzakelijk zijn vr het uitefenen van de functie van biblitheekmedewerker. Hierna

Nadere informatie

WMO 2015 en Huishoudelijke hulp

WMO 2015 en Huishoudelijke hulp Kennisdcument WMO 2015 en Huishudelijke hulp De gevlgen van uitspraken van de Centrale Raad van Berep vr gemeentelijk beleid biedt u dit kennisdcument aan in samenwerking met haar partner: Auteur: mr.

Nadere informatie

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,

Nadere informatie

Addendum stappenplan plaatsing

Addendum stappenplan plaatsing Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud

Nadere informatie

Thuisverpleegkunde. Hendrik VAN GANSBEKE. Week van de verpleegkundigen NVKVV Kursaal Oostende. Studiedag thuisverpleegkundigen

Thuisverpleegkunde. Hendrik VAN GANSBEKE. Week van de verpleegkundigen NVKVV Kursaal Oostende. Studiedag thuisverpleegkundigen Stand van zaken RIZIV Thuisverpleegkunde Week van de verpleegkundigen NVKVV Kursaal Ostende Studiedag thuisverpleegkundigen Hendrik VAN GANSBEKE 20/03/2018 Wit-Gele Kruis van Vlaanderen 1 2017 - schakeljaar

Nadere informatie

Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200

Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200 Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels

Nadere informatie

Functieprofiel Applicatiebeheerder

Functieprofiel Applicatiebeheerder Functieprfiel Applicatiebeheerder 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functinele benaming: Applicatiebeheerder b. Graadbenaming: Deskundige c. Niveau: B functie d. Datum pmaak: december 2018

Nadere informatie

een psycholoog die als zodanig is geregistreerd in het kader van de Wet BIG.

een psycholoog die als zodanig is geregistreerd in het kader van de Wet BIG. Deel II: Bijzndere Cntractuele Bepalingen Artikel 1 - Begripsmschrijvingen In deze vereenkmst wrdt verstaan nder: GZ-psychlg een psychlg die als zdanig is geregistreerd in het kader van de Wet BIG. Kinder

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Controleprotocol Sociaal Domein

Controleprotocol Sociaal Domein Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente

Nadere informatie

GOVERNANCE MVO PLATFORM

GOVERNANCE MVO PLATFORM Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

TEAMVERANTWOORDELIJKE Werk en Activering KORTRIJK

TEAMVERANTWOORDELIJKE Werk en Activering KORTRIJK Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE Werk en Activering KORTRIJK Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamverantwrdelijke Werk en Activering Dienstverlening Sciaal

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad Kwaliteitscriteria CVA-zrg, gefrmuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad In dit dcument staan de kwaliteitscriteria CVA-zrg. Deze vatten samen wat CVA-patiënten verwachten

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

Hieronder beschrijven we beknopt onze werkwijze met betrekking tot bescherming van persoonsgegevens.

Hieronder beschrijven we beknopt onze werkwijze met betrekking tot bescherming van persoonsgegevens. Privacy Verklaring Stichting Ged Thuis Vrwrd Als rganisatie actief in de zrg hebben wij veel te maken met (gevelige) persnsgegevens. Deze Verklaring is er p gericht m u te infrmeren ver het pnemen, beheren

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL

Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester

Nadere informatie

Visitatie praktijkinstellingen. Brochure

Visitatie praktijkinstellingen. Brochure Visitatie praktijkinstellingen Brchure Inleiding In het kader van haar tezichthudende taak, is de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) in 2014 gestart met het visiteren van de pleiding

Nadere informatie

Klachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN

Klachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN Klachtenreglement Zrgkantr DWO/NWN Januari 2015 1. Algemene bepalingen De Wet langdurige zrg (Wlz) is vanaf 1 januari 2015 van kracht. Deze wet wrdt uitgeverd dr de zrgkantren. Deze kantren zijn vr smmige

Nadere informatie

De huisarts als draaideur in de zorg? Prof birgitte schoenmakers, huisarts Academisch Centrum voor Huisartsgeneeskunde

De huisarts als draaideur in de zorg? Prof birgitte schoenmakers, huisarts Academisch Centrum voor Huisartsgeneeskunde De huisarts als draaideur in de zrg? Prf birgitte schenmakers, huisarts Academisch Centrum vr Huisartsgeneeskunde Vreger...fwel de ideeën uit de 20 ste eeuw Geneeskunde = cure Acute pathlgie Grs van de

Nadere informatie

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015 FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3 FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

1.5 Daar waar sprake is van strijdigheid tussen het addendum en het vigerende sociaal plan, gaan de bepalingen van dit addendum voor.

1.5 Daar waar sprake is van strijdigheid tussen het addendum en het vigerende sociaal plan, gaan de bepalingen van dit addendum voor. Addendum behrend bij drlpend Sciaal Plan De Riethrst Strmenland Partijen cnstateren dat het huidige sciaal plan aanvulling beheft als gevlg van het vrgenmen besluit 'Clíënt vrp', december 2016. Dit addendum

Nadere informatie

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020. Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave

Nadere informatie

Mee kunnen doen in Hengelo

Mee kunnen doen in Hengelo Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg. WERKGEBIED ZUIDWEST Bezekadres Pstadres Telefeen Telefax Internet Wilhelmina van Pruisenweg 52 Den Haag Pstbus 90700 2509 LS Den Haag (070)304 15 00 (070) 304 15 00 www.igz.nl STAATSTOEZICHT OP DE VOLKSGEZONDHEID

Nadere informatie

1. Definities. 2. Indienen van een klacht

1. Definities. 2. Indienen van een klacht Klachtenprcedure Bent u ndanks nze inspanningen m u z ged mgelijk van dienst te zijn, niet tevreden ver De Mensch, dan kunt u een klacht indienen. Wij zullen er alles aan den m uw klacht naar tevredenheid

Nadere informatie

KINDEREN EN JONGEREN.

KINDEREN EN JONGEREN. SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk

Nadere informatie

Arbeidstrajectbegeleider B1-3

Arbeidstrajectbegeleider B1-3 Arbeidstrajectbegeleider B1-3 Rapprteert aan Geeft leiding aan 1. Del van de functie Cördinatr arbeidstrajectbegeleiding - De arbeidstrajectbegeleider zrgt vr een gepaste begeleiding van werkzekenden naar

Nadere informatie

Werken met uitzendkrachten

Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Beleidsadviseur Onderwijs Afdeling Onderwijs Beleidsadviseur B B1 B3 2. Psitinering in het

Nadere informatie