Jaarplan Sint Jozefschool Moordrecht 2017-2018 1
Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan. Gekozen is voor een compacte vorm, waarbij aangegeven wordt: het beleidsterrein; doel en concrete activiteiten; inzet van personeel en middelen; tijdsbestek; meetbaar resultaat. Het Jaarplan is tot stand gekomen in samenspraak met MT en teamvergadering en besproken in de MR. De effecten van het Jaarplan worden vervolgens beschreven in het Jaarverslag van de school, dat aan het einde van het schooljaar verschijnt. Door te werken met een Jaarplan en Jaarverslag geven we ook vorm aan kwaliteitszorg, bestaande uit de elementen planning, uitvoering, evalueren, bijstellen/nieuwe planning maken. Een korte beschrijving van de werkzaamheden en resultaten in het Jaarplan en Jaarverslag staat ook in de Schoolgids die aan het begin van ieder schooljaar verschijnt. Alle genoemde documenten zijn terug te vinden op onze website: www.sintjozefschoolmoordrecht.nl waar ze voor alle belanghebbenden in te zien zijn. Juni 2017 Namens het team, Ria van der Horst Directeur 2
Activiteiten in het schooljaar 2017-2018 Beleids terrein Onderwijs-kwaliteit Doel (afgeleid van schoolplan) en concrete activiteiten Passend Onderwijs Niveau basisondersteuning blijven realiseren. Arrangementen en extra ondersteuning uitvoeren Inzet van personen en middelen Teamleden, beleidsmedewerker onderwijs van de Groeiling, budget van het SWV, personeel Groeiacademie Tijdsbestek Meetbaar eindresultaat Zelfevaluatie van het kwaliteitssysteem van de Groeiling Werken met groepsplannen De uitvoering van het groepsplan zal meer planmatig worden voorbereid en zichtbaar gemaakt in de klassenmap. De groepen 1/2 werken met een aanpak vanuit de ontwikkelingsleeftijd Denktank groepsplan komt met een bijstelling van het groepsplan en suggesties ter uitvoering. Wordt aan het team voorgesteld en vastgesteld 1 e helft schooljaar Er wordt gewerkt conform het nieuwe groepsplan en de gemaakte afspraken ZIEN Formulier Van Wegen naar Plannen wordt gebruikt bij plan van aanpak. De evaluatie wordt kort beschreven Leerkrachten en IB-er 2x per jaar wordt ZIEN ingevuld en het formulier besproken Plan van aanpak conform het formulier wordt uitgevoerd Overgang groep 2 naar groep 3 Thematisch werken vanuit een rijke leeromgeving In aansluiting op groep 1/2 gaat nu ook groep 3 thematisch werken in een rijke leeromgeving. Zij worden daarbij ondersteund door Drie Star Educatief 1 e bijeenkomst met Drie Star Educatief is 17 augustus. Vervolg moet nog gepland worden Het onderwijs in groep 3 wordt thematisch aangeboden 3
Speerpunten van de school Talentontwikkeling / Eigenaarschap / O&O leren Dit schooljaar zal vooral in het teken staan van het zichtbaar maken van de spreuk op de muur. Belangrijkste items: - Talentontwikkeling - Eigenaarschap - O&O leren Team en werkgroep bijeenkomsten met Paul t Mannetje van t Mannetje & Co en Janneke Breedijk van Pluskids Team: studie 2 daagse: 21 en 22 september, studie dagdeel: 8 november, 5 maart en 22 mei Bijeenkomsten met de werkgroep moeten nog gepland worden Betrokken leerlingen die in de enquête de school een hoge waardering geven Kunstzinnige, creatieve en culturele vorming Er is duidelijk omschreven hoe de kerndoelen 54, 55 en 56 worden bereikt We maken gebruik van het cultuuraanbod van de gemeente Zuidplas. Onze cultuurcoördinator onderhoudt de contacten en maakt het cultuurplan 2017 2018 In het cultuurplan staat beschreven hoe de 6 verschillende disciplines worden aangeboden Leerlingenraad Leerlingen - meer bij de school betrekken - een stem en inspraak geven - democratie laten ervaren De leerlingenraad komt 4x per jaar bijeen onder leiding van de directeur. De leerlingenraad bestaat uit 2 vertegenwoordigers van de groepen 6, 7 en 8. 4 x per jaar komt de leerlingenraad bij elkaar Een goed functionerende leerlingenraad. Van elke bijeenkomst wordt een verslag gemaakt. 4
Beleidsterrein Personeel Doel (afgeleid van schoolplan) en concrete activiteiten Voortdurende ontwikkeling van de teamleden. Talentontwikkeling (zie boven) is van toepassing op de leerling en de leerkracht Inzet van personen en middelen Team en werkgroep bijeenkomsten met Paul t Mannetje van t Mannetje & Co en Janneke Breedijk van Pluskids Tijdsbestek Team: studie 2 daagse: 21 en 22 september, studie dagdeel: 8 november, 5 maart en 22 mei Bijeenkomsten met de werkgroep moeten nog gepland worden Meetbaar eindresultaat Zichtbaar resultaat: van vermindering werkdruk naar vermeerderen werkplezier Leren van elkaar Ervaringen delen tijdens de briefing Onderwijsinhoudelijk gerichte gesprekken Organisatie Goede uitvoering van het taakbeleid Alle taken (les gebonden en niet-les gebonden) zijn geïnventariseerd en evenredig verdeeld onder het team. Ieder teamlid heeft voor aanvang van het nieuwe schooljaar haar jaartaakbrief ontvangen. Invulling van de normjaartaak wordt met ieder personeelslid persoonlijk besproken en verantwoord Financiën Sluitende begroting maken en binnen de begroting blijven Begroting 2017 en 2018 Exploitatie is binnen de begroting gebleven ICT Uitbreiding IPads voor het thematisch werken Aanschaf 8 IPad voor groep 3 en 4 Ipads voor groep 1/2 Aanschaf oplaadkast voor de IPads Begin schooljaar Structureel meer gebruik van de IPad in de groepen 1t/m 3 Spelling groep 4 t/m 8 De groepen 4 t/m 8 gaan de verwerking - en de toets software van spelling gebruiken Digitale verwerking van het spellingsonderwijs in de groepen 4 t/m 8 5
In de Cloud werken wordt door de Groeiling gestimuleerd. Op termijn worden de servers verwijderd in de scholen Directie en ICT coördinator en belangstellende leerkrachten Documenten worden in de Cloud opgeslagen en niet meer op de server. Leerlijn mediaplan De ICT coördinator gaat het mediaplan verder uitwerken en zal het bespreken met het team 1 e helft schooljaar Het mediaplan is vastgesteld en de stappen worden conform het plan uitgevoerd Uitbreiding beschikbaarheid IPads in de groepen 4-8 t.b.v. het personaliseren en het tegemoetkomen aan de talenten Roulatiesysteem gebruik IPads Beschikbare Apps De herhaling, verdieping en verrijking wordt op maat aangeboden 6