KINDCENTRUM HET BOSSCHE BROEK. Jaarplan
|
|
- Jan van der Heijden
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 KINDCENTRUM HET BOSSCHE BROEK Jaarplan
2 Inhoud Inleiding... 3 Visie en missie... 4 Onderwijskundig beleid... 5 Evaluatie onderwijskundig beleid Jaarplanning onderwijskundig beleid Onderwerp 1 Ontwikkeling kindcentrum Onderwerp 2 Eigentijds onderwijs en educatie... 7 Onderwerp 3 Taalontwikkeling... 8 Onderwerp 4 Rekenontwikkeling... 9 Onderwerp 5 Cultuureducatie... 9 Onderwerp 6 Wereld oriëntatie en Wetenschap en techniek Onderwerp 7 Educatief partnerschap Personeelsbeleid Evaluatie personeelsbeleid Jaarplanning personeelsbeleid Onderwerp 1: Professionaliseringsactiviteiten (plan) Onderwerp 2: Gesprekkencyclus en koppeling 40 urige werkweek Onderwerp 3 Professionele leergemeenschap Kwaliteitszorgbeleid Evaluatie kwaliteitszorgbeleid Jaarplanning kwaliteitszorgbeleid Onderwerp 1 Manager Kwaliteitszorg Onderwerp 2 Borging Voor- en vroegschoolse educatie Onderwerp 3 Doorleefde visie Onderwerp 4 Verzuim Onderwerp 5 Passend onderwijs
3 Inleiding Voor u ligt het jaarplan van kindcentrum Het Bossche Broek. Kindcentrum Het Bossche Broek heeft in schooljaar een nieuwe organisatiestructuur ontwikkeld dat dit schooljaar in werking treedt. We werken samen met twee kinderopvangorganisaties. Kanteel op locatie Centrum en Smallsteps op locatie Zuid. Dit jaarplan is gemaakt in samenwerking met de leerkrachten, de pedagogisch medewerkers en de directie, samen met de managers van de kinderopvang. Ook via de medezeggenschapsraad is input gevraagd aan de ouders. Binnen dit jaarplan hebben we ons laten voeden door verschillende bronnen. Belangrijke bronnen waren het kindcentrumplan , het inspectierapport, de schoolanalyse van Cube en het rapport De toekomst begint vandaag, kindcentra Ook eigentijdse ontwikkelingen hebben we gespiegeld aan de ontwikkelingen die we zelf al twee jaar in gang hebben gezet. Wij starten dit jaarplan met een schematische weergave van onze visie, omdat wij visie geleid handelen onder dit jaarplan leggen. Wij wensen u veel leesplezier toe! In januari en in juni zullen we een managementrapportage maken en aangeven in hoeverre we onze gestelde doelen bereikt hebben. Fred Timmermans en Liesbeth van den Berg directie Kindcentrum Het Bossche Broek 3
4 Visie en missie Als kindcentrum hebben wij één missie: Samen het beste uit ieder kind halen! Onze visie: Ieder kind is anders en kan in ons kindcentrum zijn eigen mogelijkheden ontwikkelen in een warme, prettige, veilige en inspirerende leer-, speel- en leefomgeving. Daarbinnen heerst een rustige sfeer. We bieden houvast aan de kinderen en professionals door eenduidige regels en afspraken. Er is volop aandacht voor iedereen die bij het kindcentrum betrokken is. Hier worden kinderen, ouders, professionals gezien en erkend in wie ze zijn en in wat ze kunnen. Wij streven ernaar de kinderen ervaringen, vaardigheden en kennis te geven waardoor zij hun talenten, kwaliteiten en creativiteit optimaal kunnen ontplooien. In samenwerking en vanuit harmonie met de ouders halen we het beste uit de kinderen. Kinderen van verschillende leeftijden spelen met en leren van elkaar. Professionals en ouders dragen met elkaar verantwoordelijkheid voor de groei en ontwikkeling van de kinderen. Ontwikkelen is meer dan kennis vergaren. We scheppen een omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen tot initiatiefrijke, autonome personen. Ons kindcentrum streeft naar brede ontwikkeling van de kinderen en merkbare resultaten die aansluiten bij de mogelijkheden van de kinderen. Onder resultaten verstaan we zowel ontwikkeling op cognitief, creatief, sociaal-emotioneel als motorisch gebied. We handelen en leren vanuit een aantal kernwaarden, onze sleutels tot succes. Deze waarden liggen ten grondslag aan de regels en afspraken die wij op ons kindcentrum hanteren voor alle betrokkenen Kinderen, professionals en ouders waarderen en accepteren elkaar en werken samen aan gelijkaardige doelen. Hierdoor ontstaat een klimaat dat uitnodigt tot samen spelen, samen leren en samen ontwikkelen. Wij vormen een kindcentrum waar we samen betrokken en verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van kinderen van 0-13 jaar. Spelen, leren en ontwikkelen doen we samen! Onze kernwaarden zijn: 1) Inspireren 2) Vertrouwen 3) Samenwerken 4) Kwaliteit Deze gelden naar kinderen, professionals en ouders. 4
5 Onderwijskundig beleid Evaluatie onderwijskundig beleid Er zijn weer stappen gemaakt richting één kindcentrum. Er zijn vijf werkgroepen actief geweest die ieder vanuit een PDCA gewerkt hebben aan de ontwikkeling van het kindcentrum. Daarnaast is er in februari 2017 tijdelijke een directeur onderwijs en ontwikkeling aangesteld die op projectbasis het kindcentrum hier extra in begeleid. Werkgroep 1 Zelfregulering: Deze werkgroep heeft gewerkt aan het GIP model, de leerlingenraad, verantwoordelijkheid nemen van leerlingen bij het leerproces en zelfanalyse bij het rapport. Niet alle zaken zijn dit jaar afgerond en worden ondergebracht in een projectgroep passend bij het nieuwe onderwijskundige jaarplan van het kindcentrum. Het zal met name gaan om meer eigenaarschap bij kinderen bij het formuleren van doelen. Werkgroep 2 Organisatiemodel: De werkgroep heeft gewerkt aan het ontwikkelen van een organisatiemodel waarin elke geleding van het KC gepositioneerd is, werkvloer, management en bestuur. Hier is een model uit voortgekomen welke door het MT is meegenomen in een traject met Cube Consulting. Tevens zijn functies en rollen, horende bij het organisatiemodel, helder omschreven. Aankomend schooljaar wordt het organisatiemodel geïmplementeerd. Zaken die hieruit voortvloeien zijn opgepakt. Zo heeft het kindcentrum de naam KC Het Bossche Broek aangenomen en zal, in samenwerking met een grafisch ontwerper, een nieuw logo ontworpen worden. Dit proces zal in het nieuwe schooljaar voortgang krijgen en het logo zal vervolgens worden geïmplementeerd. De tussenschoolse opvang wordt sinds dit schooljaar verzorgd door Smallsteps en Kanteel. Duidelijke afspraken over o.a. gedragsregels zullen in schooljaar een vervolg krijgen. De werkgroep heeft zich tevens hard gemaakt voor het afstemmen van gezamenlijke thema s, een gezamenlijke vergadering van alle medewerkers van unit 1 en voor een meer open karakter bij de verschillende locaties van de partners. Werkgroep 3 Rijke speelleeromgeving: Deze werkgroep is aan de slag geweest met de oriëntatie op een methode voor Wereldoriëntatie, waarbij aandacht is voor de 21st century skills en waarbij de onderzoekende en experimenterende houding wordt gestimuleerd. Hierin zijn mooie stappen gezet, maar heeft nog niet tot een definitieve keus geleid. Er was een keus gemaakt, maar door voortschrijdend onderwijskundig en financieel inzicht is de aanschaf uitgesteld. Ook is hierbij gekeken naar het creëren van flexwerkplekken voor kinderen. Dit is nog in ontwikkeling. Good practices met betrekking tot groepsdoorbrekend werken zijn in kaart gebracht en in het team gedeeld. Werkgroep 4 Ontwikkelvolgmodel: 5
6 Deze werkgroep had als doelstelling een doorgaande lijn voor 0-13 in het volgen van kinderen, waarbij zoveel mogelijk op eenzelfde manier geregistreerd wordt wat men observeert van kinderen op het gebied van sociaal-emotioneel, cognitief, spel en thuis. Eén ontwikkelvolgsysteem voor 0-7,dat de brede ontwikkeling van het jonge kind én van de groep volgt. Een keus is gemaakt voor de leerlijnen in parnassys. Hiervoor volgt komend jaar een onderzoeksgroep die de implementatie en de consequenties voor de rapportages onderzoekt. Werkgroep 5 Educatief partnerschap: Doel van de werkgroep was het instellen van een klankbordgroep van ouders als advies orgaan voor het kindcentrum en het vergroten van de ouderbetrokkenheid. Cultuureducatie: Er zijn verschillende professionaliseringsbijeenkomsten geweest waarbij het gebruik van de digitale culturele ladekast in alle groepen gestart is. Implementatie wordt komend jaar doorgezet. Trendanalyse: We hebben met Cube Consultancy een trendanalyse doorlopen om de vaardigheidsgroei van kinderen over vijf jaar in beeld te krijgen. IB-ers hebben vanuit deze trendanalyse een plan van aanpak gemaakt om nog beter af te stemmen op de onderwijsbehoeften van onze leerlingen. Een concreet voorbeeld is dat we komend jaar gaan starten met het CIDIE-protocol voor (meer) begaafde leerlingen. 6
7 Jaarplanning onderwijskundig beleid Onderwerp 1 Ontwikkeling kindcentrum 0-13 Deelaspect ononderbroken ontwikkeling strategisch beleid 1. Doorgaande leerlijn (parnassys) (Onderzoeksgroep 1) 2. Stimuleren executieve functies bij jonge kinderen. (Verbinden en Visiegericht werken). 3. Op weg naar 1 kindopvangpartner binnen kc Het Bossche Broek 4. Vreedzame School is onderdeel van het hele kindcentrum (Projectgroep 1) 1. Module leerlijnen wordt geïmplementeerd en er is een koppeling naar het beredeneerd aanbod. Spelontwikkeling is zichtbaar in unit 1. Onderzoeksvraag: Hoe komen we vanuit het kijken naar kinderen via parnassys tot een nieuwe vorm van rapporteren aan ouders en kinderen? 2. Begripsbepaling executieve functies wordt vastgesteld. Afspraken rond stimuleren van de ef s zijn zichtbaar bij leerkracht handelen. 3. Er ligt een uitspraak of we door kunnen met 1 kinderopvangpartner. 4. Alle medewerkers zijn op de hoogte van en werken met de Vreedzame school. 1 Onder regie van Compass: 3 observaties in iedere groep van unit 1 (PA/KDV/BSO/TSO/Gr 1-2-3) 2 Onder regie van Compass: 3 observaties in iedere groep van unit 1 (PA/KDV/BSO/TSO/Gr 1-2-3) 3 Er zijn gesprekken met Signum, Kanteel en Smallstepps met als onderwerp naar 1 kinderopvangpartner binnen het kindcentrum. 4 Implementatie tweede jaar Vreedzame School d.m.v een projectgroep met ook pedagogisch medewerkers. Onderwerp 2 Eigentijds onderwijs en educatie Deelaspect ononderbroken ontwikkeling strategisch beleid/zelfregulering 1. Groepsdoorbrekend/groepsoverstijgend werken (Slimfit App van vakje 1 naar 4-5-6) (Projectgroep 5) 2. ICT 3. Zelfregulering van kinderen: Kinderen betrekken bij hun eigen leerproces. (Projectgroep 4) 7
8 1. Elke unit heeft minimaal 1 keer per week (structureel) een groepsdoorbekende/groepsoverstijgende activiteit. Slimfit App en de route wordt hierbij gebruikt als leidraad. 2. Er ligt een visie op ICT (o.a. lesgeven met ICT en lesgeven over ICT) 3. Leerkrachten maken leerdoelen zichtbaar. Kinderen formuleren op basis van deze doelen, eigen doelen op minimaal het gebied van taal (gr 3-8). 1. Groepsroosters binnen de Unit op elkaar afstemmen. Binnen unitoverleg wordt dit punt meerdere malen geagendeerd. Slimfitapp wordt concreet gemaakt. Routing vanuit vakje 1 wordt bepaald. 2. Afnemen Quickscan en prioriteiten stellen middels een PDCA. Apple-tv en ipads wordt uitgeprobeerd in meerdere groepen. ICT specialist werkt met PDCA en houdt logboek bij. 3. Tijdens lessen worden ook door kinderen doelen geformuleerd. Onderwerp 3 Taalontwikkeling Deelaspect ononderbroken ontwikkeling strategisch beleid 1. Een taalspecialist bewaakt en bevordert de inhoudelijke kwaliteit van het taal- en leesonderwijs, waaronder Engels. 2. Nieuwe methode of manier van werken voor aanvankelijk lezen en schrijven. (projectgroep 3) 1. De taalspecialist werkt met een PDCA. Er ligt een advies voor beleid Engels groep 1-8 voor Projectgroep doet aanbeveling voor aanvankelijk lezen gr 3 en schrijven gr Taal-leesspecialist doet onderzoek naar mogelijkheid en wenselijkheid van Engelse taal voor alle groepen en komt met een advies passend bij ons kindcentrum. 2. Projectgroep doet onderzoek naar een actuele aanvankelijk leesmethode die aansluit bij de visie. Projectgroep doet onderzoek naar actuele inzichten op het gebied van schrijfonderwijs. Er ligt een voorstel voor een doorgaande lijn betekenisvol schrijfonderwijs groep
9 Onderwerp 4 Rekenontwikkeling Deelaspect ononderbroken ontwikkeling strategisch beleid 1. Rekenspecialist bewaakt en bevordert de inhoudelijke kwaliteit van het rekenonderwijs. 2. Er wordt passend reken en wiskundeonderwijsgegeven. 3. Protocol voor rekenzwakke leerlingen wordt geïmplementeerd binnen het team. 4. Bij het werken met de rekenmethode worden computers op juiste wijze ingezet. 5. Deelname aan de grote rekendag. 1. Rekenspecialist werkt met PDCA op sharepoint. Doelen zijn actueel, o.a. Iedereen heeft kennis van de referentieniveaus (en maatwerk ) en kan deze gebruiken tijdens de rekenlessen. 2. Leerkrachten en kinderen besteden gezamenlijk aandacht aan lessen volgens de methode waarbij de leerkracht rekening houdt met de verschillende niveaus binnen de groep. Waar nodig wordt het protocol voor reken zwakke leerlingen ingezet (gaat altijd via rekenspecialist of IB-er). 3. Leerkrachten werken volgens protocol rekenzwakke leerlingen. 4. Bij de rekenmethode passende software wordt door alle leerlingen en leerkrachten op correcte manier gebruikt. 5. Basisschool het Bossche Broek neemt schoolbreed deel aan de landelijke Grote Rekendag. 1. Organiseren van de Grote Rekendag, voorzitten en plannen bijeenkomsten rekenwerkgroep, aanspreekpunt teamleden mbt rekenonderwijs. 2. Leerkrachten bieden rekenonderwijs aan volgens de methode. 3. Leerkrachten zetten waar nodig het protocol rekenzwakke leerlingen en maatwerk in, in overleg met rekenspecialist of IB-er. 4. Alle leerkrachten van groep 3 t/m 8 werken met de software behorende bij de rekenmethode nadat zij hierover geïnformeerd zijn door de rekenspecialist. 5. De rekenspecialist en leerkrachten organiseren de Grote Rekendag. Onderwerp 5 Cultuureducatie Deelaspect ononderbroken ontwikkeling strategisch beleid 1. Onze doorgaande lijn expressie wordt geborgd door het gebruik van de digitale Culturele ladenkast in unit 1,2 en De didactische basiscirkel van de culturele ladenkast: Waarnemen, creëren, reflecteren en analyseren is zichtbaar in de school. 3. Partnerschool van het Noord Brabants museum. 4. Muziekonderwijs binnen kindcentrum Het Bossche Broek 9
10 1. Cultuur coördinator werkt met PDCA 2. Het werk van kinderen wordt beoordeeld op de doelen van het proces. 3. Partnerschap met het Noord Brabants museum krijgt zichtbaar invulling gekoppeld aan onderwijskundige doelen. 4. Herijken van de plaats van muziekonderwijs en de rol van de vakdocenten binnen kindcentrum Het Bossche Broek. 1. Unit 1, 2 en 3: Tijdens de themavoorbereiding van unit 1 wordt expressie en de koppeling aan de culturele ladenkast zichtbaar gemaakt. Elke groep presenteert minimaal 1 keer per jaar aan de ouders waarbij de eigen inbreng van kinderen het uitgangspunt is. Binnen de dag structuur wordt wereldoriëntatie en cultuur educatie groepsoverstijgend gekoppeld aan de middag. 2. De leerkrachten hanteren het beoordelingsinstrument voor cultuureducatie waarbij de nadruk ligt op het proces. 3. Groep 1-8 brengt 1 keer per jaar een bezoek aan het Museum in kader van het partnerschap met het Noord Brabants museum. 4. We onderzoeken op welke manier Muziekonderwijs het beste een plaats kan krijgen. Met name de rol van de vakleerkrachten binnen de formatie wordt hierbij meegenomen. Onderwerp 6 Wereld oriëntatie en Wetenschap en techniek (projectgroep 2) Deelaspect ononderbroken ontwikkeling strategisch beleid 1. Wereldoriëntatie door middel van vakintegratie inbedden in het onderwijsconcept van HBB. 2. Onderzoeken of er een koppeling gemaakt kan worden tussen wereldoriëntatie en het schoolreisje/uitstapje. 1. Wereldoriëntatie vindt vak geïntegreerd plaats waarbij ruime aandacht is voor de 21st century skills en techniek. 2. Schoolreisje heeft een directe relatie met doelen, waarbij de betekenisvolle context voor kinderen belangrijk is. 10
11 1. Projectgroep: Definitieve keus methode en-of werkwijze wereldoriëntatie met een implementatieplan. 2. Oudercommissie, leerlingen en leerkrachten gaan in gesprek om het onderwerp te bespreken. Doelen worden vroegtijdig vastgesteld. We meten de betrokkenheid tijdens het schoolreisje en nemen dit mee in de evaluatie. Onderwerp 7 Educatief partnerschap (Projectgroep 6) Deelaspect educatief partnerschap strategisch beleid 1. Communicatie 2. Ouderbetrokkenheid Ouders kunnen beter participeren binnen activiteiten rond cultuureducatie en natuureducatie 1. Communicatie: oudertevredenheid neemt hierin toe. App wordt minimaal 1000 keer gedownload. 2. Ouderbetrokkenheid wordt verhoogd en wordt zichtbaar bij afname van de POM. Ouders participeren bij werkgroepen zoals Sint en Kerst. Ouders kunnen ingezet worden op workshops te geven gekoppeld aan een leerlijn. 3. Leerkrachten zijn op de hoogte van de procedure om natuurouders te benaderen. Natuurouders worden minimaal 1 x in de unit ingezet. 1. Bijgestelde communicatieplan wordt twee keer tussen geëvalueerd. Speciale aandacht voor introductie HBB App bij de kinderopvang. Deze wordt minimaal 1000 keer gedownload door ouders. 2. Ouderbetrokkenheid wordt versterkt en wordt zichtbaar in concrete voorbeelden. Klankbordgroep heeft aan adviserende functie op inhoud. 3. Er is een actuele lijst met ouders die benaderd kunnen worden. Procedure is vindbaar op een digitale locatie. In een logboek (bijvoorbeeld jaaragenda Bossche broek) staat wanneer in welke unit gebruik gemaakt is van deze ouders. Personeelsbeleid Evaluatie personeelsbeleid Er zijn verschillende collectieve studiedagen geweest. Onderwerpen die behandeld zijn: Culturele ladekast en Vreedzame school. 11
12 De collega s van de onderbouw zijn met Aleid Beets aan de slag geweest rond eigentijdse ontwikkelingen rond het jonge kind. LB certificering: dit jaar is hier weinig focus op geweest. Het MT heeft zich extra geprofessionaliseerd in organisatieontwikkeling met behulp van bureau Cube. Ook het beter leren kennen van elkaar, inzake het complementair aan elkaar kunnen zijn heeft duidelijk vorm gekregen. Taakbeleid is ingevoerd in CUPELLA en kritisch bekeken zodat voor schooljaar nog beter gekeken kan worden naar de ervaren werkdruk bij het personeel van de basisschool. Er is een professionaliseringsplan waarin wordt bijgehouden welke collega welke professionalisering volgt om beter te weten wie welke kennis heeft, maar ook om keuzes beter te kunnen laten aansluiten op de kindcentrum ontwikkeling. 12
13 Jaarplanning personeelsbeleid Onderwerp 1: Professionaliseringsactiviteiten (plan) Deelaspect: Excellente medewerkers strategisch beleid 1. LB percentage is minimaal 40% 2. Professionalisering medewerkers is gekoppeld aan individuele ontwikkeling, maar ook aan kindcentrum ontwikkeling. 3. Twee collega s volgen de MLI. Het kindcentrum is ingeschreven op de teambeurs. 1. Collega s stimuleren tot de LB certificering. Collega s met LB certificering een plaats geven binnen de organisatiestructuur. 2. Scholing wordt binnen POP gekoppeld aan bekwaamheidsdossier en aan resultaatafspraken binnen de kindcentrum ontwikkeling. Scholing vindt plaats binnen de mogelijkheden van de cao. 3. MLI student wordt ondersteund door een duidelijke koppeling tussen studie en werk (Win-win). Student krijgt schooltaak waarbij relatie gemaakt kan worden naar de studie. Onderwerp 2: Gesprekkencyclus en koppeling 40 urige werkweek Deelaspect: Excellente medewerkers strategisch beleid Implementatie gesprekkencyclus; functioneringsgesprekken/beoordelingsgesprekken binnen de nieuwe organisatiestructuur. 1. Gesprekkencyclus wordt uitgevoerd en bijgehouden in een overzichtsdocument toegankelijk voor MT-leden. 2. Elke werknemer heeft een actueel bekwaamheidsdossier. 3. Binnen de POP gesprekken heeft elke onderwijzende medewerker minimaal één resultaatafspraak gemaakt gekoppeld aan het jaarplan. 1. Unitleiders en directeur voeren de gesprekken, stimuleren medewerkers tot het maken van het bekwaamheidsdossier en ondersteunen medewerkers in het kiezen van onderwerpen binnen het POP. 2. Bekwaamheidsdossier wordt opgevraagd en wordt als uitgangspunt gebruikt bij begin van het popgesprek. Bekwaamheidsdossier is onderdeel van de beoordeling. 3. Tijdens pop wordt gekeken naar het jaarplan en de talenten van medewerkers. 13
14 Onderwerp 3 Professionele leergemeenschap Deelaspect professionele leergemeenschap 1. Verhogen van de onderzoekende houding 2. Borgen afspraken die gemaakt zijn met betrekking tot het leerproces. 3. Collega s kunnen plaats en tijdonafhankelijk samenwerken met behulp van sharepoint. (Vervanging van de locatie gekoppelde w:schijf) 1. Projectgroepen maken een PDCA met een verwijzing naar gebruikte literatuur. Er wordt gestart met 1 onderzoeksgroep waarbij een masterleerkracht kartrekker is in het doorlopen van de onderzoekscyclus. Waar mogelijk worden ook studenten toegevoegd. NRO monitor (fase onderzoekende houding) wordt gekoppeld als steun voor deze groep. Collectieve studiedagen worden vroegtijdig inhoudelijk gepland binnen de inhoudelijke planner, met ruimte voor differentiatie (niveau en interesse) om betrokkenheid van medewerkers zo hoog mogelijk te hebben. 2. Structureel inzetten van flitsbezoeken door unitleiders en directie gericht op het leerproces. 3. Sharepoint is ingericht op basis van de organisatiestructuur. Collega s krijgen informatie in werking sharepoint tijdens een plenaire bijeenkomst. 14
15 Kwaliteitszorgbeleid Evaluatie kwaliteitszorgbeleid Op verschillende manieren en momenten zijn er externen geweest die de kwaliteit van de school hebben gemeten. Bijvoorbeeld: POM 2015, het inspectiebezoek, het bezoek door het schoolbestuur, traject met Cube Consulting en de interne audit. Gedurende het schooljaar werd duidelijk, ook basis van de externe input, dat we op vele fronten aan de slag zijn, maar dat daadwerkelijke concrete ontwikkeling te langzaam ging. Het schoolbestuur heeft samen met de directeur besloten dat er op tijdelijke basis een extra directeur werd aangesteld met onderwijs en ontwikkeling in haar portefeuille. Zij is vanaf februari 2017 gestart en is ongeveer 2,5 dag aanwezig. Zij zal het komende schooljaar ook nog blijven ondersteunen. 15
16 Jaarplanning kwaliteitszorgbeleid Onderwerp 1 Manager Kwaliteitszorg Deelaspect zelfregulering strategisch beleid 1. Kwaliteitsmonitor Het Bossche Broek. 2. Publieke verantwoording en dialoog 3. Toetskalender 4. Kwaliteitskaarten 1. De kwaliteitsmonitor is gekoppeld aan het hele kindcentrum (0-13 jaar). 2. We kunnen minimaal drie voorbeelden noemen hoe we ons publiekelijk verantwoorden. 3. HBB toetskalender is kindcentrum specifiek en voldoet aan zowel de landelijke eisen als de SSPOH lijn. 4. Actuele set van kwaliteitskaarten, die zorgen voor ondersteuning en duidelijkheid. 1. Met Kanteel/Smallsteps wordt afgestemd en verwerkt in de kindcentrum. 2. Resultaten en ontwikkelingen worden grafisch weergegeven, zodat het inzichtelijk wordt. Structureel klanttevredenheid in beeld brengen. 3. HBB toetskalender is up to date gemaakt door het IB-team. 4. Voor het vakgebied taal en rekenen maken we een nieuwe kwaliteitskaart. De bestaande 16 kwaliteitskaarten worden geactualiseerd op de kindcentrum ontwikkelingen. Onderwerp 2 Borging Voor- en vroegschoolse educatie Deelaspect zelfregulering strategisch beleid 1. Ononderbroken leerlijn unit 1 wordt zichtbaar 1. Thema s worden gezamenlijk voorbereid en geëvalueerd. worden vooraf besproken en geëvalueerd tijdens het unitoverleg. 16
17 Onderwerp 3 Doorleefde visie Deelaspect zelfregulering strategisch beleid 1. Doorleefde visie onder andere via het zichtbaar maken van de visie 2. Herijken van de Rooms Katholieke identiteit van de basisschool. 1. De datamuur wordt uitgewerkt en uitgebreid. Visie verbreding bij studiedagen en themabijeenkomsten. Kijkwijzer rond visie bij flitsbezoeken. 2. Heldere formulering identiteit en consequenties. 1. Minimaal twee keer per jaar is hier gericht aandacht voor tijdens een teambijeenkomst. Het waarom benoemen (WHY) bij activiteiten. 2. Teambijeenkomst begin schooljaar waarbij identiteit herijkt wordt. Onderwerp 4 Verzuim Deelaspect zelfregulering strategisch beleid 1. Ziekteverzuim personeel is helder in beeld bij het MT. 2. Verzuim leerlingen is in beeld. (Ziek en te laat: registratie door leerkracht) 1. Personeel meldt zich telefonisch ziek, via de direct leidinggevende wordt er contact onderhouden. Direct leidinggevende houdt ziekteverloop goed bij via de app. Preventieve acties: vroegtijdig signaleren door frequent verzuim gesprekken en aanbieden van passende ondersteuning (zoals coaching) 2. Leerkracht registreert ziekte en te laat komen zorgvuldig. De leerkracht neemt contact op met ouders wanneer een kind langer dan een schoolweek afwezig is. Het frequent verzuim overzicht van leerlingen wordt besproken met ouders tijdens de rapport gesprekken. Bij frequent verzuim (5 keer binnen afgelopen 12 maanden) wordt de GGD-arts ingeschakeld. Onderwerp 5 Passend onderwijs Deelaspect ononderbroken ontwikkeling strategisch beleid 1. Versterking van de basisondersteuning. 17
18 2. Volgen en vroegtijdig signaleren van de basisondersteuning. 1. Dagstructuur en instructierooster zijn door de drie units afgestemd zodat minimaal 1 keer per week groepsdoorbrekend/groepsoverstijgend gewerkt kan worden. 2. Het zicht op kinderen met speciale onderwijsbehoeften wordt uitgebreid. 3. Kinderen die (meer) begaafd zijn hebben een passend aanbod, uitgewerkt per unit. 4. Het schoolondersteuningsplan is up-to date. 5. Het schoolveiligheidsplan is up-to-date. 1. Tijdens de taakdagen van augustus worden de dagstructuren vastgesteld en op sharepoint gedeeld 2. Wij zetten vragen mbt onderwijsbehoeften uit naar de contactpersoon van de wijk en weten op welk gebieden we hulp vragen. Wij mogen nog eerder de wijk betrekken. 3. Een (meer)begaafdkind krijgt minimaal een keer per week een passend beredeneerd aanbod op het gebied van taal binnen unit SOP is onderdeel van de kwaliteitsmonitor. De inzet van de lichte zorgmiddelen wordt hierop afgestemd. 5. Het schoolveiligheidsplan wordt gemaakt door directie in afstemming met de preventie medewerker en de projectgroep Vreedzame school. 18
KINDCENTRUM HET BOSSCHE BROEK. Jaarplan
KINDCENTRUM HET BOSSCHE BROEK Jaarplan 2018-2019 Inhoud Inleiding... 3 Visie en missie... 4 Onderwijskundig beleid... 5 Evaluatie onderwijskundig beleid 2017-2018... 5 Jaarplanning onderwijskundig beleid
Nadere informatieOnonderbroken ontwikkeling
Meerjarenplanning 2015-2019: Ononderbroken ontwikkeling Alle medewerkers van het kindcentrum spreken dezelfde pedagogische taal De VZS is leidraad voor het handelen van alle medewerkers en is het fundament
Nadere informatieJaarplan Onderwijskundig beleid (bijgevoegd bijlage plannen schoolanalyse) Personeelsbeleid Kwaliteitszorgbeleid
Jaarplan 2014-2015 Ontwikkelgebieden Onderwijskundig beleid (bijgevoegd bijlage plannen schoolanalyse) Personeelsbeleid Kwaliteitszorgbeleid Overig beleid (facultatief) Verplichte onderwerpen 2013-2014
Nadere informatieJaarplan Kindcentrum De Troubadour. Missie. Visie
Jaarplan 2017-2018 Kindcentrum De Troubadour Missie Wij zijn een kindcentrum dat bijdraagt aan elke stap van ieder kind op weg naar volwassenheid. Want kinderen zijn de toekomst. Wij geloven in de ontwikkelkracht
Nadere informatieJaarplan Kindcentrum De Troubadour Versie: 2. Status: vastgesteld
Jaarplan Kindcentrum De Troubadour 2016-2017 Versie: 2 Status: vastgesteld Traject: 1. Conceptfase 2. Bespreken MT 3. Bespreken KCR 4. Definitief plan Evaluatie schooljaar 2015-2016 1A: Inhoudelijk beleid
Nadere informatier.k. Daltonschool Valkenheuvel Jaarplan 2018/2019 KWALITEIT ONDERWIJS
r.k. Daltonschool Valkenheuvel Jaarplan 2018/2019 KWALITEIT ONDERWIJS DOEL: DE KWALITEIT VAN ONS ONDERWIJS VERBETEREN WAARDOOR DE KINDEREN ZICH COGNITIEF BLIJVEN ONTWIKKELEN EN WAARBIJ ZE LEREN OMGAAN
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag 2015-2016
Jaarplan - jaarverslag 2015-2016 SBO de Windroos, locatie Lindenholt Nijmegen Datum: 13 juli 2015 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2015-2016 JAARVERSLAG 2015-2016 Schoolnaam SBO de Windroos, locatie Lindenholt
Nadere informatieJaarplan Onderwijskundig beleid (bijgevoegd bijlage plannen schoolanalyse) Personeelsbeleid Kwaliteitszorgbeleid
Jaarplan 2015-2016 Ontwikkelgebieden Onderwijskundig beleid (bijgevoegd bijlage plannen schoolanalyse) Personeelsbeleid Kwaliteitszorgbeleid Overig beleid (facultatief) Verplichte onderwerpen Ontwikkeling
Nadere informatieEigenaarschap, samenwerking en vernieuwing centraal
Tekst en beeld: drs. Liesbeth van den Berg-Hardenbol drs. Sietske Mol Eigenaarschap, samenwerking en vernieuwing centraal Schoolleider Liesbeth van den Berg ontwikkelde samen met haar team een heldere
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag 2016
Jaarplan - jaarverslag 2016 Gerardus Majella School Nieuw Schoonebeek Datum: 30 november 2015 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2016 JAARVERSLAG 2016 Schoolnaam Gerardus Majella School Schoolnaam Gerardus
Nadere informatieNieuw logo Kindcentrum Het Bossche Broek. Communicatieplan
Nieuw logo Kindcentrum Het Bossche Broek Communicatieplan 2017-2019 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Analyse... 3 3 Communicatiedoelen... 3 4 Communicatiestrategie... 4 5 Huidige Middelen... 4 5.1 Toekomstige
Nadere informatieJAARPLAN Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat AH Hengevelde
JAARPLAN 2017-2018 Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat 49 7496 AH Hengevelde 0547-333420 www.petrushv.nl 1 Voorwoord Het onderwijs op de Petrusschool is continu in ontwikkeling. Wij streven naar
Nadere informatieInhoud: Schoolplan 2015-2019. Verantwoording. Motto, missie, visie, overtuigingen. Doelen. Samenvatting strategisch beleid van de vereniging
Schoolplan 2015-2019 Inhoud: Verantwoording Motto, missie, visie, overtuigingen Doelen Samenvatting strategisch beleid van de vereniging 21 e eeuwse vaardigheden Schematische weergave van de vier komende
Nadere informatieJaarplan Duurzaam veranderen vanuit vertrouwen, relatie en verbinding SBO Op de Tump
Jaarplan Duurzaam veranderen vanuit vertrouwen, relatie en verbinding SBO Op de Tump 2016-2017 Inleiding Dit jaarplan is de start van het schoolplan 2016-2019, gebaseerd op de koers van het strategisch
Nadere informatieJaarplan Basisschool De Regenboog 2014-2015
Jaarplan Basisschool De Regenboog 2014-2015 Groeien in kwaliteit Voorwoord In het Jaarplan 2014-2015 wordt de concrete uitwerking van de beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan.
Nadere informatieJAARPLAN PANTA RHEI Francis van Dijk en Natasja Peters VASTGESTELD OP 6 JULI 2017
JAARPLAN PANTA RHEI 2017-2018 Francis van Dijk en Natasja Peters VASTGESTELD OP 6 JULI 2017 Jaarplan 2017-2018 Panta Rhei biedt toekomstgericht onderwijs Door voortdurende innovatie blijven we het onderwijs
Nadere informatieSchooljaarplan 2015-2016 Koning Willem-Alexander
Schooljaarplan -2016 Koning Willem-Alexander 1 e kolom: (S.)ignaal, (M.)eetbaar, (A.)cceptabel, 2 e kolom (R.)ealisatie, (T.)ijd Onderwerp (S.M.A.) Datum agendapunt (R.T.) Klaar? (T) Borging VCPO-NG scholen
Nadere informatieJAARPLAN OBS De Driehoek
JAARPLAN OBS De Driehoek 2015 2016 OBS De Driehoek Jan van Rixtelstraat 26 5735 GA Aarle-Rixtel 0492-383 003 info@3hoek.nl 2 Onderwijskundig jaarplan 2015-2016 Jaar 2015-2016 School OBS De Driehoek Schoolleider
Nadere informatieJaarplan Versie: augustus Samen op reis worden we wereldwijs-samen leren om te groeien
Jaarplan Versie: augustus 2017 Samen op reis worden we wereldwijs-samen leren om te groeien Aanleiding Voor u ligt het jaarplan van schooljaar. Hierin beschrijven wij welke doelstellingen wij ons voor
Nadere informatieOnderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1
Onderwijskundig jaarplan Jaar: 2017-2018 School: Gbs Het Talent Schoolleider: W.Bos Datum: juni 2017 Laatst geactualiseerd: 8 juni 2017 Inleiding In ons jaarplan 2017-2018 geven we per onderdeel aan welke
Nadere informatieJAARPLAN Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat AH Hengevelde
JAARPLAN 2018-2019 Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat 49 7496 AH Hengevelde 0547-333420 www.petrushv.nl 1 Voorwoord Het onderwijs op de Petrusschool is continu in ontwikkeling. Wij streven naar
Nadere informatieJaarverslag 2014-2015 DE DELTA
Jaarverslag 2014-2015 DE DELTA VOORWOORD In dit verslag van obs de Delta treft u op schoolniveau een verslag aan van de ontwikkelingen in het afgelopen schooljaar in het kader van de onderwijskundige ontwikkelingen,
Nadere informatie(hoe wordt dit zichtbaar?) De indicatoren zijn beschreven in het jaarplan The Leader in Me vanuit het 3- jarige implementatieplan.
Bijlage 1 Evaluatie jaarplan Jaarplan basisschool Los Hoes 2017-2018 Als basis van het huidige jaarplan gelden de evaluatie van het jaarplan 2016-2017, het schoolplan 2015-2019, het strategisch beleidsplan
Nadere informatieSchoolplan Juni 2015
Schoolplan Juni 2015 Strategische thema s 2015-2019 Strategische thema's Eerste jaar Tweede jaar Derde jaar* Vierde jaar Eigentijds onderwijs Leerkrachten spreken de zelfde taal en hebben gelijke beelden
Nadere informatieJAARPLAN ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN CR ROTTERDAM
JAARPLAN 2018-2019 ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN 243 3054 CR ROTTERDAM 010-4223517 MATTHEUS@ZMLK.NL INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Schoolplan en jaarplan... 4 3. Planning...
Nadere informatieBasisschool de Drijfveer
Basisschool de Drijfveer Schooljaarverslag 2017-2018 De volgende items willen we in het verslag verder toelichten Een goed pedagogisch klimaat (5) Kinderen vinden het fijn op school, accepteren en respecteren
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2018 - Basisschool Benedictus Heiloo Datum: 23 juni 2018 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2018 - JAARVERSLAG 2018 - School Basisschool Benedictus School Basisschool Benedictus Datum
Nadere informatieHerstelacties naar aanleiding van het inspectiebezoek voorjaar 2018
naar aanleiding van het inspectiebezoek voorjaar 2018 1.0 INLEIDING 2 1.1 Overzicht 2 2.0 NORM FB2: DOELMATIGHEID 3 2.1 Tekortkoming 1: ontwikkelperspectieven 3 2.2 Tekortkoming 2: verantwoording RvT in
Nadere informatieBijlage 1: Jaarplan
Bijlage 1: Jaarplan 2015-2016 Voor 2015-2016 kiest de school voor de volgende veranderingsonderwerpen: 1. Beleidsterrein: onderwijskwaliteit/didactisch handelen/pedagogisch handelen: Verandering van de
Nadere informatieFeb. Maart. 2 Differentiatie door instructie en toetsen op niveau (convergent waar nodig, divergent waar mogelijk)
Jaarplan - Aug Sept. Okt. Nov. Dec. Jan. Feb. Maart April Mei Juni Juli 1 Optimaliseren Passend Onderwijs 2 Differentiatie door instructie en toetsen op niveau (convergent waar nodig, divergent waar mogelijk)
Nadere informatieVerbeter- en actiepunten schoolplan
Verbeter- en actiepunten schoolplan 2015-2019 Systeem: A. ata: Oriëntatie op het onderwerp B. uiden: Analyseren huidige situatie en globale richting bepalen C. oelen: Plan opstellen, keuzes maken. oen:
Nadere informatieDe Werkschuit. Schooljaarplan
De Werkschuit Schooljaarplan 2016-2017 Directeur I. Jousma Adres Rijnlaan 200 Plaats Zwolle Telefoon 038-4533873 E-Mail directie-werkschuit@ooz.nl Datum 7-9-2016 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Onderwijs...
Nadere informatieJaarplan Steenwijksmoer. Datum: 19 januari
Jaarplan 2017 RKBS Sint Theresia Steenwijksmoer Datum: 19 januari 2017 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2017 Schoolnaam RKBS Sint Theresia Datum 07-01-2017 Inleiding Dit jaarplan is geschreven voor de RKBS
Nadere informatieJaarplan De leerkrachten samen eigenaar van het onderwijs Juni 2015
Bas Bresters pagina 1 22-2- - 1 - Jaarplan De leerkrachten samen eigenaar van het onderwijs Juni Gebouw, huisvestingsplannen Dit is de hoofdprioriteit dat het huidige gebouw rust uitstraalt. Dat betekent
Nadere informatieNummer Domein Doel/resultaat Hoe Planning Betrokkenen Kwaliteit 1718 K1 Volgen van onderwijskwaliteit
Jaarplan 2017-: Nummer Domein Doel/resultaat Hoe Planning Betrokkenen Kwaliteit 1718 K1 Volgen van onderwijskwaliteit Januari Juni 1718 K2 Besprekingen resultaten Er worden meerdere relevante instrumenten
Nadere informatieJAARPLAN Op volle kracht vooruit. Maar zeker niet vergeten te genieten van het uitzicht!
JAARPLAN 2018-2019 Op volle kracht vooruit. Maar zeker niet vergeten te genieten van het uitzicht! Basisschool de Sterrenboog Mariaplein 8 7156 MG Beltrum 0544-481543 directie@desterrenboog.nl www.desterrenboog.nl
Nadere informatieJAARPLAN Op volle kracht vooruit
JAARPLAN 2017-2018 Op volle kracht vooruit Basisschool de Sterrenboog Mariaplein 8 7156 MG Beltrum 0544-481543 directie@desterrenboog.nl www.desterrenboog.nl Brinnummer: 07WG Voorwoord Het onderwijs op
Nadere informatieVerbeterplan OBS De Winde
Verbeterplan OBS De Winde 2018-2019 Ouderversie 1.Inleiding Voor u ligt de ouderversie van het verbeterplan 2018-2019 van openbare basisschool De Winde te Nootdorp. Het verbeterplan 2018-2019 is met inbreng
Nadere informatieJaarplan 2015-2016. R.K. Basisschool De Palster
Jaarplan 2015-2016 R.K. Basisschool De Palster Datum Gremium Samenvatting wijzigingen/opmerkingen Versie Status 16 juni 2015 Team beleidsonderwerp 1 wordt ook geplaatst bij beleidsonderwerp. Enkele aanpassingen
Nadere informatieOmdat elk kind telt en groeit met plezier ; dat is de titel van het strategisch beleidsplan 2013-2018 van onze Stichting Proo.
Jaarplan 2013-2014 VOORWOORD Omdat elk kind telt en groeit met plezier ; dat is de titel van het strategisch beleidsplan 2013-2018 van onze Stichting Proo. Met die titel dagen wij onszelf uit en ieder
Nadere informatieDe Akkers. Kwaliteitsonderzoek. vroegschoolse educatie
De Akkers Kwaliteitsonderzoek vroegschoolse educatie Datum vaststelling: 15 maart 2019 Samenvatting De inspectie heeft op 6 november 2018 een onderzoek uitgevoerd in groep 1 en 2 van basisschool OBS De
Nadere informatieOnderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1
Onderwijskundig jaarplan Jaar: 2018-2019 School: Gbs Het Talent Schoolleider: W.Bos Datum: juni 2018 Laatst geactualiseerd: 5 juli 2018 Inleiding In ons jaarplan 2018-2019 geven we per onderdeel aan welke
Nadere informatieJaarplan Sint Jozefschool Moordrecht 2015-2016
Jaarplan Sint Jozefschool Moordrecht 2015-2016 1 Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan. Gekozen is voor een compacte
Nadere informatieBovenschools Jaarplan 2018
Bovenschools Jaarplan 2018 niet apart maar samen Slochteren AD 20170907 v1 INHOUD 1. Inleiding 3 2. Terugblik afgelopen jaar 3 3. Verantwoording beleidsvoornemens 3 4. Beleidsvoornemens 4 4.1 beleid 4
Nadere informatieJaarplan SKOSO 2017 def. versie, 2 maart 2017
Jaarplan SKOSO 2017 def. versie, 2 maart 2017 Beleidsdomein Onderwijs 1. De opbrengsten van SKOSO zijn stabiel en liggen op het niveau dat van onze leerlingenpopulatie mag worden verwacht. Ontwikkeling
Nadere informatieInhoud 1 Inleiding Analyse Communicatiedoelen Communicatiestrategie Privacy: de Algemene Verordening Gegevensbescherming
Communicatieplan 2018-2019 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Analyse... 3 3 Communicatiedoelen... 3 4 Communicatiestrategie... 4 5 Privacy: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)... 4 6 Huidige Middelen...
Nadere informatiePCBO De Kring Jaarplan
PCBO De Kring Jaarplan Kwaliteit Respect Identiteit Normen Gezelligheid Spelen, leren en groeien doen we samen! Wij zijn PCBO De Kring. Wij zijn een school in de wijk De Maten waar we de kinderen die aan
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2016-2017 OBS de Pijler Maasdam Datum: 19 mei 2016 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2016-2017 JAARVERSLAG 2016-2017 Schoolnaam OBS de Pijler Schoolnaam OBS de Pijler Datum 31-03-2016
Nadere informatieDoel resultaat - Opbrengsten passend bij landelijk gemiddelde en analyseren opbrengsten
Speerpunt 3 Doorgaande leerlijn 2016 2017 1. Waarom Het didactisch handelen van leerkrachten is erop gericht dat kinderen een ononderbroken ontwikkeling kunnen doormaken. Voor die ontwikkeling is een rijke
Nadere informatieJaarplan OBS Het Spectrum. Jaarplan OBS Het Spectrum
Jaarplan 2018-2019 OBS Het Spectrum 1 Inleiding In dit jaarplan staan de voorgenomen acties en de te bereiken doelen voor het schooljaar 2018-2019. Per onderdeel staan de doelen, de resultaatindicatoren
Nadere informatieJaarplan Jaarplan
Jaarplan 2017-2018 1 Inhoud Inleiding.... 2 1. Doelstellingen en domeinen 2016-2017... 4 1.1 Domein 1: Kwaliteitszorg (Kwaliteitszorg Opbrengsten Ontwikkeling van leerlingen) 4 1.2 Domein 2: Onderwijs
Nadere informatieJAARPLAN Nutsschool Hertogin Johanna
Nutsschool Hertogin Johanna Locatie V. 5342 AJ Oss Vianenstraat 106 Telefoon: (0412)622217 henk.vdven@nhj-oss.nl http://www.nhj-v.nl JAARPLAN Nutsschool Hertogin Johanna Locatie V 2013-2014 2013-2014 Opbrengstgericht
Nadere informatieBijlage 1: Jaarplan
Bijlage 1: Jaarplan 2016-2017 Voor 2016-2017 kiest de school voor de volgende veranderingsonderwerpen: 1. Beleidsterrein: didactisch: implementatie van de rekenmethode Wereld in getallen 2. Beleidsterrein:
Nadere informatieOnderwijskundig Jaarplan. CBS de Ark September 2013
Onderwijskundig Jaarplan CBS de Ark September 2013 In dit onderwijskundig jaarverslag vermelden we kort en bondig welke zaken prioriteit krijgen dit jaar en hoe we dit op gaan pakken. Uitwerking van de
Nadere informatieJaarplan 2015-2016. Jaarplan 2015-2016
In het jaarplan worden de doelstellingen en activiteiten beschreven waar wij het komend aandacht aan gaan besteden. De onderwerpen komen uit het schoolplan, de evaluatie van het huidige jaarplan en onderwerpen
Nadere informatieKindcentrum De Boeg Parallelweg 2 2951 BS Alblasserdam T 078 820 00 31 E info@boeg-alblasserdam.nl I www.boeg-alblasserdam.nl
Kindcentrum De Boeg Parallelweg 2 2951 BS Alblasserdam T 078 820 00 31 E info@boeg-alblasserdam.nl I www.boeg-alblasserdam.nl Betreft : Jaarverslag 2014-2015 Alblasserdam september 2015, Aan de ouder(s)
Nadere informatieSCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL
SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2017-2018 Anne Frankschool 1 Voorwoord Voor u ligt het Schoolondersteuningsprofiel (SOP) van de Anne Frankschool. Iedere school stelt een SOP op, dit is een wettelijke
Nadere informatieCBS Tamarinde. Jaarplan maart juli Betrokken. Professioneel. Onderzoekend
Jaarplan maart 2017- juli 2018 In het jaarplan staan doelen voor resterend huidig schooljaar en nieuw schooljaar 2017-2018 geformuleerd. Het jaarplan is deels een afgeleide van het schoolplan 2015-2019.
Nadere informatieSchooljaarverslag Christoffelschool Waalre
Schooljaarverslag 2015-2016 Christoffelschool Waalre In een notendop Doel Een gedragen visie, een heldere kijk op onze doelen Voor (nieuwe) ouders inzichtelijk maken wie wij zijn en hoe wij werken Ouders
Nadere informatieWees koppig ten aanzien van je doelen en flexibel ten aanzien van je werkwijzen
Een puntje vooraf.. Na de presentatie over wereldoriëntatie en na de presentatie over de nieuwe organisatie is er de gelegenheid tot het stellen van vragen. Wees koppig ten aanzien van je doelen en flexibel
Nadere informatieJaarverslag 2015/2016
Jaarverslag 2015/2016 Terugblik Het afgelopen schooljaar hebben we binnen het team gewerkt met vijf actiegroepen, te weten: 1. Visie 2. Zorg en Begeleiding 3. Effectieve Instructie 4. Leerinhouden 5. Jonge
Nadere informatieMedezeggenschapsraad Kindcentrum Het Bossche Broek
MR jaarverslag 2017-2018 Samenstelling MR Locatie Centrum oudergeleding mevrouw L. Raaijmakers mevrouw M. Wilmer (secretaris) personeelsgeleding De heer J. van Houtum (penningmeester) Mevrouw K. de Bekker
Nadere informatieOp weg naar betekenisvol onderwijs en onderzoekend en actief leren.
Basisschool De Buitenburcht Op weg naar betekenisvol onderwijs en onderzoekend en actief leren. Dit is de beknopte versie van het schoolplan 2015-2019 van PCB de Buitenburcht in Almere. In het schoolplan
Nadere informatieCultuureducatie, geen vak apart
Cultuureducatie, geen vak apart Uitvoeringsplan Theo Thijssen Inleiding Op Educatief Centrum Theo Thijssen wordt gewerkt aan een ononderbroken ontwikkeling van kinderen van 0-13 jaar. Het ondernemend leren
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2017-2018 Basisschool de Langereis Ursem www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2017-2018 JAARVERSLAG 2017-2018 Schoolnaam Basisschool de Langereis Schoolnaam Basisschool de Langereis Datum
Nadere informatieVoldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O
Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019 Stichting H 3 O 1 Bijzonder Wat is het bijzondere van H 3 O? Waarin onderscheidt H 3 O zich, wat maakt het verschil? En wat wil H 3 O waarmaken?
Nadere informatieJAARPLAN 2015-2016. Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat 49 7496 AH Hengevelde 0547-333420 www.petrushv.nl
JAARPLAN 2015-2016 Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat 49 7496 AH Hengevelde 0547-333420 www.petrushv.nl Voorwoord Het onderwijs op de Petrusschool is continu in ontwikkeling. Wij streven naar
Nadere informatieSCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR Anne Frankschool
SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2016-2017 Anne Frankschool 1 Voorwoord Voor u ligt het (SOP) van basisschool Anne Frankschool. Iedere school stelt een SOP op, dit is een wettelijke verplichting.
Nadere informatieJaarplan Onderwerp: Wie: Verbeterdoel: Team
Jaarplan 2016-2017 Onderwerp: Wie: Verbeterdoel: Rekenen: Borgen van de rekenmethode Wizwijs voor de groepen 3 t/m 8. Inzetten van coöperatieve werkvormen Voor de groepen 1 en 2 gecijferd bewustzijn structureel
Nadere informatieSint Gerardusschool. Schooljaarplan
Sint Gerardusschool Schooljaarplan 2018-2019 Directeur Mevr. M.C. Sijmons Adres Splitting 145 Plaats Emmen Telefoon 0591-622465 E-Mail stgerardus@primenius.nl Datum 19-7-2018 Inhoudsopgave Voorwoord...
Nadere informatieSCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2015-2016. OBS De Kameleon
SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2015-2016 OBS De Kameleon 1 Voorwoord Voor u ligt het Schoolondersteuningsprofiel (SOP) van basisschool de Kameleon. Iedere school stelt een SOP op, dit is een wettelijke
Nadere informatieDOEL: DE KWALITEIT VAN ONS ONDERWIJS BEWAKEN, BORGEN EN UITBREIDEN. DOEN WE DE GOEDE DINGEN EN DOEN WE ZE GOED GENOEG.
r.k. Daltonschool Valkenheuvel Jaarplan 2015/2016 HOGE ONDERWIJSKWALITEIT DOEL: DE KWALITEIT VAN ONS ONDERWIJS BEWAKEN, BORGEN EN UITBREIDEN. DOEN WE DE GOEDE DINGEN EN DOEN WE ZE GOED GENOEG. Geplande
Nadere informatieJAARPLAN Opgesteld en aangepast september en november 2018
JAARPLAN 2018-2019 Op basis van het schoolplan 2014-2018 en op basis van ontwikkelingen in de school komen in het komende jaar weer vele onderwerpen aan de orde. Deze onderdelen zijn opgesplitst in de
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2018-2019 Basisschool à Hermkes Epen Datum: 15 juni 2018 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2018-2019 JAARVERSLAG 2018-2019 School Basisschool à Hermkes School Basisschool à Hermkes
Nadere informatieJaarplan BS de Ester. Zelf denken, samen doen
Jaarplan 2016-2017 BS de Ester Zelf denken, samen doen Inleiding De inhoud van dit jaarplan is gebaseerd op de teamevaluatie van het jaarplan 2015-2016, het schoolplan 2015-2019 en voortschrijdend inzicht
Nadere informatieSCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL
SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2017-2018 Julianaschool 1 Voorwoord Voor u ligt het Schoolondersteuningsprofiel (SOP) van de Julianaschool. Iedere school stelt een SOP op, dit is een wettelijke
Nadere informatieJaarplan. Het is onze ambitie om het beste uit uw kind te halen. Locatie Fontein. Locatie Transvaal
16 17 Jaarplan Het is onze ambitie om het beste uit uw kind te halen Locatie Fontein Locatie Transvaal Naam school: Brinnummer: Koningin Wilhelminaschool 15QK Adres: Fonteinstraat 16 / Transvaalstraat
Nadere informatieSchoolplan van RKBS De Hoeksteen 2015-2019
Schoolplan van RKBS De Hoeksteen 2015-2019 RKBS De Hoeksteen Braillestraat 2 1561 JP Krommenie T: 075-6284336 E: info@de-hoeksteen.nl Schoolplan De Hoeksteen 2015-2019. Pagina 1 Inleiding. Hier treft u
Nadere informatieJaarplan 2015 2016. Basisschool St. Catharina Haastrecht
Jaarplan 2015 2016 Basisschool St. Catharina Haastrecht Voorwoord In dit Jaarplan wordt een concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven. De beleidsvoornemens hebben veelal een directe link met
Nadere informatieUitvoeringsplan obs De Ster
Uitvoeringsplan - obs De Ster Inleiding In dit uitvoeringsplan voor het schooljaar - wordt beschreven op welke manier het team van De Ster het beleid zoals beschreven in het Meerjaren Beleidsplan -2015
Nadere informatieDoelstelling 1: Voortgaande verbetering van de leerlingenzorg, inclusief voorbereiding op Passend Onderwijs
Ontwikkelingen in het schooljaar 2013-2014 In het schooljaar 2013-2014 heeft een aantal ontwikkelingspunten centraal gestaan. In het jaarplan zijn deze punten uitgebreid omschreven. De volgende doelstellingen
Nadere informatieDe toekomst begint vandaag!
verder bouwen aan de kindcentra 0-13 s-hertogenbosch De toekomst begint vandaag! Als professionals, schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en gemeente werken we samen aan de kindcentra 0-13 s-hertogenbosch;
Nadere informatieJaarplan Melick. Datum: 22 juni
Jaarplan 2017-2018 BredeSchool De Achtbaan Melick Datum: 22 juni 2017 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2017-2018 Schoolnaam BredeSchool De Achtbaan Datum 12-04-2017 Inleiding In dit jaarplan worden schoolontwikkelpunten
Nadere informatieNutsschool Laan van Poot
Nutsschool Laan van Poot Jaarplan 2016-2017 Nutsschool Laan van Poot Laan van Poot 355 2566 DA Den Haag 070 325 75 47 www.nutsschool.nl info@nutsschool.nl 1 Jaarplan: Kolom 1, 2 Jaarverslag: Kolom 3, 4,
Nadere informatieConcept projectplan Steunpunt Hoogbegaafdheid
Concept projectplan Steunpunt Hoogbegaafdheid Procesbeschrijving Bij het vormgeven aan het project Hoogbegaafdheid hebben verschillende gesprekken plaatsgevonden, waaronder met andere samenwerkingsverbanden.
Nadere informatieOntwikkelagenda en scholingsplan OBS De Eendracht
Ontwikkelagenda en scholingsplan OBS De Eendracht 2017-2018 Het schooljaar 2017-2018 zetten we met het team in op de doorontwikkeling van onderwerpen, die we de afgelopen jaren specifiek onder de aandacht
Nadere informatieSCHOOLVERBETERPLAN
SCHOOLVERBETERPLAN 2017-2018 SAMEN onderweg met aandacht voor iedereen ONDERWIJS OP MAAT Breed en eigentijds onderwijsaanbod Als school werken we aan de totstandkoming van een breed en eigentijds aanbod,
Nadere informatieJAARPLAN Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat AH Hengevelde
JAARPLAN 2016-2017 Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat 49 7496 AH Hengevelde 0547-333420 www.petrushv.nl Voorwoord Het onderwijs op de Petrusschool is continu in ontwikkeling. Wij streven naar
Nadere informatieSchooljaarplan (SJP) 2014 2015
Schooljaarplan (SJP) 2014 2015 Naam school OBS Beukenlaan Adres Beukenlaan 42 Postcode 9674 CC Winschoten Telefoon 0597 414294 Brinnummer 12 VN E-mail mail@obsbeukenlaan.nl Website www.obs-beukenlaan.nl
Nadere informatieSchooljaarplan
Schooljaarplan 2017-2018 Naam school CBS De Wieken (08AY) Adres Oldenhuisstraat 6 Postcode 9792 PM Ten Post Telefoon 050 3022820 E-mail info@cbsdewieken.nl Website www.cbsdewieken.nl Directeur Paulina
Nadere informatieJaarplan Heiloo. Datum: 6 oktober
Jaarplan 2017-2018 Basisschool Benedictus Heiloo Datum: 6 oktober 2017 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2017-2018 School Basisschool Benedictus Datum 10-07-2017 Inleiding Geachte lezer, In ons jaarplan geven
Nadere informatieIdentiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter
Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter Onze ideologie We zien iedereen als uniek en waardevol. Ieder kind heeft talenten en samen gaan we die ontdekken en ontwikkelen. Hierdoor kunnen
Nadere informatieSchooljaarplan St Henricus 2015-2016
Schooljaarplan St Henricus 2015-2016 Domein Onderwijs Doel: Het werken met VierKeerWijzer, nu het fundament is gelegd, moet in 2019 uitgegroeid zijn tot een volwaardig bouwwerk en geborgd. VierKeerwijzer
Nadere informatieSCHOOLONTWIKKELPLAN
SCHOOLONTWIKKELPLAN 2018-2019 Contact RKBS Reflector Keerkring 49 1705 SP Heerhugowaard 072-5346226 Website: www.basisschoolreflector.nl E-mail: directie@basisschoolreflector.nl BRIN nummer: 27LX Blosse
Nadere informatieJAARPLAN. St. ALOYSIUSSCHOOL
JAARPLAN St. ALOYSIUSSCHOOL 2018-2019 1 Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan. Gekozen is voor een compacte vorm,
Nadere informatieACTIVITEITENPLAN versie januari 2015 juli 2016
ACTIVITEITENPLAN versie 24-09- januari juli 2016 Versie 24-09- 1 A) Visie(ontwikkeling) Nadere visieontwikkeling - Visie op de positie en rol van SBO en SO in het Betrokken september SWV (zie samenwerkingsproject
Nadere informatie7.2 Meerjarenplanning
7.2 Meerjarenplanning Ambitie: St. Antonius Abt biedt voor alle kinderen aantrekkelijk en modern! Wij zijn de eerste keus van alle leerlingen en o uders uit de wijk Acht en daarbuiten. Hierbij zijn de
Nadere informatieIn de bijlage van deze brief vindt u een samenvatting van ons jaarverslag en ons jaarplan
Beste ouders/verzorgers, In de bijlage van deze brief vindt u een samenvatting van ons jaarverslag 2012-2013 en ons jaarplan 2013-2014. Het jaarverslag dient als evaluatie van alle speerpunten die wij
Nadere informatieJaarplan Jaarplan Pr. Beatrixschool Pagina 1
Jaarplan Gepersonaliseerd leren De doelen en opbrengsten van dit traject zijn: Docenten begrijpen hoe de wereld verandert en wat dit betekent voor onderwijs; Leraren begrijpen de noodzaak van autonomievergroting
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2016-2017 Basisschool De Kandelaar Ameide Datum: 22 juni 2016 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2016-2017 JAARVERSLAG 2016-2017 Schoolnaam Basisschool De Kandelaar Schoolnaam Basisschool
Nadere informatie