Evaluatie inzet museumadviseur 2011 en plannen voor 2012

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Evaluatie inzet museumadviseur 2011 en plannen voor 2012"

Transcriptie

1 Evaluatie inzet museumadviseur 2011 en plannen vr 2012 Inleiding: De museale en erfgedsectr in de gemeente bestaat geheel uit vrijwilligers. Prfessinele ndersteuning, in dit geval van de museumadviseur, maakt het mgelijk m dr middel van praktische ndersteuning, ntwikkeling van prjecten en rganisatie van kenniswrkshps de sectr te versterken. De financiële injectie die de musea en verenigingen in dit kader van de gemeente krijgen jaagt bvendien nieuwe initiatieven aan. Omdat de prjecten in samenwerking met andere partners meten wrden uitgeverd wrdt de sectr gestimuleerd m lkale/reginale netwerken te gebruiken f uit te breiden. De museumadviseur treedt p als bemiddelaar tussen de partijen, legt relaties en wijst het veld p dwarsverbanden. De inzet van de museum adviseur levert k praktische vrbeelden van gd practice p en ndersteunt de besturen m ambities te realiseren f te frmuleren. Del: dr middel van prfielschetsen, prjecten, krte cursussen en kenniswrkshps de sectr vanuit eigen kracht cncreet helpen buwen aan een gede tekmst. In 2011 is ervr gekzen m de sectr z praktisch mgelijk te ndersteunen, met z eenvudig en cncreet mgelijke resultaten. In 2012 wrdt verder gewerkt aan de beweging naar buiten dr middel van prjecten die prmtie en publieksbereik begen. Del is dat de sectr na 2012 een steviger infrastructuur heeft ntwikkeld mdat ze ver meer kennis en ervaring p het gebied van samenwerking, prjecten, prmtie en publieksbereik beschikt. Niet alleen dr binnen de sectr meer samen te werken, maar k dr prjecten uit te veren in nauw verleg met bv. het nderwijs, milieu educatieve instellingen f met teristische partners. Cultuureducatie neemt daarin een bijzndere plaats in. Het richt zich vr een grt deel p lkaal en reginaal aanbd en wrdt bemiddeld dr een cultuurcach. Het lkale erfged aanbd leent zich ged vr de behefte in het nderwijs aan mgevingsnderwijs en aanbd dichtbij huis. Aanleiding De aanleiding m een museum adviseur aan te stellen ligt in het Raadsbesluit van 16 nvember Daarin is beslten m vr een peride van een jaar een museum adviseur aan te stellen, met een ptie vr ng een jaar. De museum adviseur vert vlgens het Raadsbesluit drie pdrachten uit: Samen met musea en histrische verenigingen uitwerken van verbeterplannen en uitveren van prjecten. Met als del een structurele versterking van de cultuurhistrische sectr te bewerkstelligen. Uitveren van een haalbaarheidsnderzek naar een nieuwe cultuurhistrisch betekenisvlle teristische functie in Steenwijk Opstellen van een actieplan vr intensivering samenwerking tussen de cultuurhistrische en teristische sectr p het gebied van prmtie en marketing De museum adviseur is per 1 april 2011 aangesteld vr 24 uur per week. Uitvering in 2011 Na een krte inwerkperide en kennismaking met zwel de gemeentelijke rganisatie als instellingen en persnen in het werkveld is p 14 juli 2011 een Plan van Aanpak gepresenteerd aan de musea en histrische verenigingen. Op deze bijeenkmst in het Stadsmuseum in Steenwijk waren 16 persnen aanwezig van zwel gemeente (.a. archief), Kunst en Cultuur Overijssel (cultuurmakelaar) als verenigingen en musea. In het Plan van Aanpak wrden de taken van de museumadviseur, in de lijn van het raadsbesluit, als vlgt mschreven: Ondersteuning van de musea en histrische verenigingen d.m.v. praktische ndersteuning bij hulpvragen, drgeven van infrmatie, het maken van verbeterplannen en het (helpen) ntwikkelen en uitveren van prjecten; Inhudelijk adviseren en mede vrmgeven van het prces naar plitieke besluitvrming ver een (culturele) herbestemming van RamsWerthe; De prmtie van de cultuurhistrische sectr te intensiveren dr een betere samenwerking tussen cultuurhistrische en teristische sectr.

2 In 2011 wrdt bewust pririteit gegeven aan de ndersteuning van het cultuurhistrische veld. Behalve praktische ndersteuning wrden verbeterplannen en prjecten uitgezet. Ze zijn bedeld m de infrastructuur te verbeteren. Deze activiteiten fcussen p deskundigheidsbevrdering, samenwerking en netwerkvrming. Vlgens het Plan van Aanpak meten in 2011 ieder geval twee verbeterplannen en 3 4 prjecten gefrmuleerd en/f uitgeverd wrden. Dit is k het geval. Daarnaast wrdt het prces naar besluitvrming ver een culturele (her) bestemming van RamsWerthe ingezet met de afrnding van een haalbaarheidsnderzek dr LaGrup, gesprekken met betrkken partijen en een berekening van verwachte ksten en baten bij de uitwerking van één specifieke bestemming (museale functie). Rl van de museumadviseur: Wat was de rl van de museum adviseur in 2011? Aanjager Makelaar/bemiddelaar tussen interne en/f externe partijen Redacteur aanvragen prjecten, pstellen prfielschetsen Adviseur (vraagbaak) Prjectleider/cördinatr Praktische ndersteuner Bewaker cntinuïteit Prcesbegeleider Resultaten t.a.v. de pdracht ndersteuning van musea en verenigingen: 1. Verzeken vr ndersteuning vanuit individuele rganisaties: Op het gebied van ndersteuning heeft de museumadviseur.a. gewerkt aan de realisering van de verhuizing van de Histrische Vereniging IJsselham. De museumadviseur heeft de frmulering van de tekmstplannen begeleid en deels geschreven, verlegd met ambtenaren ver de mgelijkheden m dit te subsidiëren. Uiteindelijk is nu dr de vereniging een aanvraag bij het Leefbaarheidsfnds ingediend. Andere vrmen van ndersteuning zijn ndermeer: advies Instituut Hild Krp ver PR en publiciteit, ndersteuning Histrische Vereniging Tuk p het gebied van cllectievrming, het drverwijzen naar bv. cultuurmakelaar, cultuurcach, beweegteam in vrkmende gevallen. Verder is gerealiseerd: versturen van zgn. ratels : krte actuele infrmatieflitsen per die dr de musea en verenigingen eenvudig kunnen wrden drgestuurd naar hun achterban; mgelijkheid van intrductie (met ft) van de musea/histrische verenigingen p de gemeentelijke site, in ntwikkeling. 2. Het ntwikkelen en uitveren van cncrete prjecten: Tijdens een ged bezchte bijeenkmst in juli 2011 zijn vr 2012 vier prjectvrstellen gefrmuleerd. Het gaat m bestaande ideeën vanuit de rganisaties die dr de vrijwilligers zelf, mede met behulp van de museumadviseur, verder wrden vrmgegeven en uitgeverd. Vr de uitvering van prjecten is geld beschikbaar. Vrwaarde vr hnrering van prjecten is dat er met minimaal 1 partij (binnen f buiten de sectr) wrdt samengewerkt en dat het prject is gericht p participatie van de inwners van Steenwijkerland. Eén prject wrdt p dit mment uitgeverd: Helden (een samenwerking tussen Biblitheek, Stadsmuseum en gemeente beweegteam en museumadviseur). Er hebben zich nu 17 grepen 7 en 8 van het basisnderwijs (ttaal ca. 400 ll.) vr het prject pgegeven. Het betreft schlen in de gehele gemeente Steenwijkerland. De andere drie prjecten wrden ng dit jaar aangevraagd, maar wrden in 2012 uitgeverd. Het gaat m: Ontwerpers van Eskaf-Kunst (Instituut Hild Krp en Stadsmuseum) Begretingsrituelen (Histrische Vereniging IJsselham, cultuurmakelaar Renée Nieuwenstein, Museumberderij Paasl) De uitbreiding van de vaste tentnstelling met kindvriendelijke bjecten/activiteiten (het Gildenhuys, basisnderwijs in Blkzijl, werkgrep plaatselijke vertegenwrdigers)

3 Daarnaast wrden er p dit mment een aantal prjectaanvragen vr 2012 uitgewerkt, zie bij Vrtzetting in Dwarsverbanden Er is regelmatig verleg en samenwerking p gang gebracht met.a. de cultuurmakelaar en de cultuurcach. Z denkt de cultuurmakelaar mee in een prject rndm de pening van het nieuwe nderkmen van de Histrische Vereniging IJsselham en heeft de cultuurcach het prject Helden pgenmen in het Cultuurmenu 2011 (cultuur aanbd vr het basisnderwijs in de gemeente). De cultuurcaches geven bvendien vrm aan een nderdeel van de cursus Musea en nderwijs die in januari 2012 wrdt gegeven. Met de teristisch regisseur is gesprken ver een museum breed prject ver grtuders en kleinkinderen. De teristisch regisseur neemt k deel aan de kenniswrkshp Publiekscmmunicatie p 10 december Samen met Marketing WaterReijk en het CultuurHistrisch Platfrm wrdt nu gewerkt aan een sectr breed marketingplan vr Opstellen van verbeterplannen: Om de infrastructuur te verbeteren wrden er verbeterplannen p maat gemaakt, waarbij per instelling geld beschikbaar is m de infrastructuur p nderdelen te verbeteren. De museumadviseur ndersteunt de rganisaties bij het pstellen van de verbeterplannen. Onderwerpen die in deze plannen aan de rde kmen zijn: prfilering, prmtie, publieksbereik, cllectievrming en -beheer, rganisatientwikkeling, samenwerking en cultureel ndernemerschap. Er zijn afspraken met de vlgende instellingen gemaakt ver het maken van z n verbeterplan : Instituut Hild Krp, Histrische Vereniging Ijsselham, Histrische Vereniging Steenwijk. Dit vldet aan het vrnemen (Plan van Aanpak) m vóór december van dit jaar tenminste drie verbeterplannen gemaakt te hebben. De verige verbeterplannen vlgen in Aandacht geven aan deskundigheidsbevrdering: Dr het rganiseren van een aantal themagerichte wrkshps wrdt het kennisniveau van de vrijwilligers, en daarmee van de gehele sectr, duurzaam verbeterd. Op dit mment wrdt, in verleg met Kunst & Cultuur Overijssel, een meerdaagse cursus musea en nderwijs vrbereid die in cmpany en speciaal vr de instellingen in Steenwijkerland wrdt ingevuld. Op dit mment hebben zich 16 persnen aangemeld. De cursus start in januari Bijna alle rganisaties in de sectr zijn afgevaardigd:.a. CHC Vllenhve, t Olde Maat Uus, het Gildenhuys, Histrische Vereniging IJselham, Museumberderij Paasl, Stadsmuseum Steenwijk, Instituut Hild Krp. Bvendien wrdt in december een kenniswrkshp publiekscmmunicatie aangebden i.s.m. Marketing WaterReijk (zie verderp in de tekst). Draagvlak veld De museumadviseur heeft haar netwerk in krte tijd pgebuwd. Er hebben gesprekken met alle individuele partijen plaats gevnden, het CultuurHistrisch Platfrm inbegrepen. Ze nderneemt vr alle partijen activiteiten p het gebied van prjecten, verbeterplannen en deskundigheidsbevrdering. Om het draagvlak vr de museumadviseur te tetsen is recent een krte enquête uitgeverd nder de belangrijkste musea, histrische verenigingen en het CultuurHistrisch Platfrm. Resultaat: ze hebben allen kennis gemaakt met de museum adviseur en allen hebben ze ndersteuning (gehad), zijn betrkken bij een de ntwikkeling van een prject f verbeterplan en/f nemen deel aan een wrkshp f cursus. Ze geven allen aan in 2012 gebruik te willen maken van de ndersteuning en bemiddeling die de museumadviseur biedt, hetzij p het gebied van fndsenwerving, prjecten, PR en/f deskundigheidsbevrdering. Resultaten t.a.v. de pdracht nderzek naar een culturele (her)bestemming vr Rams Werthe: Aan deze pdracht is invulling gegeven dr het starten van een nderzek naar de mgelijkheden van een culturele functie in Rams Werthe. Het nderzek naar de (financiële) haalbaarheid van een culturele herbestemming van RamsWerthe is p dit mment ng in vlle gang. Resultaten t.a.v. de pdracht samenwerking tussen cultuurhistrische en teristische sectr: In het eerste jaar is regelmatig tussen museum adviseur en Marketing WaterReijk verlegd, bv. ver de mgelijkheid van digitale rutes.

4 In het najaar (10 december 2011) wrdt, samen met Marketing WaterReijk, een middag ver publieksbereik gerganiseerd. Praktische tepassing van marketing tls en de mgelijkheden die Marketing WaterReijk heeft m de sectr te ndersteunen zijn nderwerpen. De museum adviseur heeft een prject vr 2012 vrgelegd aan de teristisch regisseur (Met Opa en Oma naar vreger) m samen te ntwikkelen en verder is de adviseur betrkken geweest bij Prfiel Blkzijl en bij de brainstrmgrep (Be)leven in het centrum ver een teristisch en recreatief aantrekkelijke invulling van het centrum van Steenwijk. Vrtzetting in 2012 Inleiding Het tweede jaar van de museum adviseur zal in het teken staan van een verzelfstandiging van de sectr. Dr middel van verbeterplannen en prjecten wrdt verder gewerkt aan samenwerking binnen de sectr en daarmee aan een betere basis (brging) vr de sectr. De verbeterplannen zijn gericht p individuele versteviging van iedere rganisatie als vrbereiding p een tekmst znder prfessinele ndersteuning. De prjecten verstevigen de algemene infrastructurele basis dr middel van samenwerking en vrbeelden van gede praktijk. Samenwerkende partijen zijn.a.: cultuurcaches, cultuurmakelaar, teristisch regisseur, nderwijs, biblitheek en milieu rganisaties. Verder wrdt ingezet p brging dr middel van een beter besef van prmtie en publieksbereik in het museale veld. Samen met het CultuurHistrisch Platfrm en met Marketing WaterReijk wrdt een plan pgesteld vr de gezamenlijke prmtie van de sectr. Eén van de belangrijkste pijlers nder het histrisch besef van de eigen mgeving en van tekmstig museumbezek is de cultuureducatie via het nderwijs. Vr de samenstelling van het Cultuurmenu vr schljaar 2012/2013 zal de museum adviseur regelmatig verleg hebben met de cultuurcach ver het aanbd erfged educatie. Del is aanbd te ntwikkelen dat aansluit bij de behefte in het nderwijs. Daarte wrdt een verleg met het Platfrm Cultuureducatie belegt waarin de schlen zijn vertegenwrdigd. Vr 2012 zijn, samen met de cultuurcach, plannen in ntwikkeling i.s.m. Staatsbsbeheer/Natuurmnumenten p het gebied van milieu educatie en met Buitenschlse Opvang ver erfged educatie prjecten vr na schltijd. Ondersteuning van musea en verenigingen: 1. Verzeken vr ndersteuning vanuit individuele rganisaties: Het hnreren van individuele vragen m ndersteuning zal wrden afgebuwd. De museumadviseur zal de ndersteunende taak verschuiven naar een meer adviserende. 2. Het ntwikkelen en uitveren van prjecten: De vlgende prjecten wrden vrgesteld vr 2012: 1. Met Opa en Oma naar vreger, prject in samenwerking met Stadsmuseum, Teristisch regisseur, Histrische Vereniging IJsselham, musea Ontwikkeling en uitvering: januari 2012 t/m december Steenwijk-Amsterdam, prject in samenwerking met Instituut Hild Krp, Ontwikkeling en uitvering: januari 2012 t/m december Uitbreiding tentnstelling Blkzijl vr kinderen, prject in samenwerking met t Gildenhuys, penbaar nderwijs, fase 2 Ontwikkeling en uitvering: juni 2012 t/m december Ontwerpers van ESKAF, prject in samenwerking met Instituut Hild Krp, Stadsmuseum, Grte kerk, particuliere verzamelaars, fase 2 Ontwikkeling en uitvering: ktber 2011 t/m december Museumbezek vanaf grep 4, prject in samenwerking met cultuurcach, basisnderwijs en musea Ontwikkeling en uitvering: januari 2012 t/m december Cultuurhistrie en buitenschlse pvang, prject in samenwerking met cultuurcach, basisnderwijs, BSO en musea Ontwikkeling en uitvering: januari 2012 t/m december Cultuurhistrie en milieu educatie, prject in samenwerking met cultuurcach, basisnderwijs, Staatsbsbeheer en musea

5 Ontwikkeling en uitvering: januari 2012 t/m december Kinderbekenweek 2012, prject in samenwerking met Biblitheek, musea, cultuurcach, Beweegteam en/f een andere instelling i.k.v. Kinderbekenweek 2012 Ontwikkeling: vanaf januari 2012; uitvering: ktber, nvember Opstellen van verbeterplannen In 2012 zijn tenminste 8 verbeterplannen pgesteld. 4. Aandacht geven aan deskundigheidsbevrdering Daarnaast zal er ruimte blijven vr bij- en naschling p maat, zdat de rganisaties zich van binnenuit (infrastructureel) kunnen blijven verbeteren en vernieuwen. Individuele ndersteuning (verbeterplannen) wrden k uit dit activiteitenbudget bekstigd. Onderzek naar een culturele (her)bestemming vr Rams Werthe: In 2012 zal een definitieve beslissing wrden genmen ten aanzien van het (her)gebruik van RamsWerthe. Op het mment dat de verhuizing van het bestuur drgaat en er een definitieve herbestemming van het pand gevnden is zal er veel tijd en inspanning meten gaan naar de herinrichting van het pand en de vrming van een rganisatie die het pand gaat beheren en gebruiken. De museumadviseur kan hierbij fungeren als adviseur. Met name kan zij tegevegde waarde leveren als het gaat m de eventueel verdere inhudelijke invulling van het museale cncept. Prmtie en samenwerking met de teristische sectr: In 2012 wrdt daarnaast ingezet p een betere prmtie van de sectr (derde pdracht raadsbesluit). Del is een marketing prject dat i.s.m. het CultuurHistrisch Platfrm wrdt ntwikkeld en samen met de teristisch regisseur en Marketing WaterReijk zal wrden uitgeverd. Er wrdt gedacht aan een knipkaart die het vr bezekers aantrekkelijk met maken m k de andere musea te bezeken. De eerste gesprekken hierver wrden p dit mment geverd. Verder zullen alle prjecten in 2012 aandacht meten geven aan prmtie en marketing in de prjectaanvraag. Dit zal aan de criteria vr hnrering van prjecten in 2012 wrden tegevegd. De rl van de museum adviseur in 2012: De aandacht van de museum adviseur zal in 2012 verschuiven van ndersteunend naar een meer adviserende en begeleidende rl. Makelaar/bemiddelaar tussen interne en/f externe partijen Redacteur aanvragen prjecten, pstellen prfielschetsen Adviseur (vraagbaak) Bewaker cntinuïteit Prcesbegeleider

6

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, 2 november 2010 Nummer voorstel: 2010/105

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, 2 november 2010 Nummer voorstel: 2010/105 Vrstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 2 nvember 2010 Nummer vrstel: 2010/105 Vr raadsvergadering d.d.: 16-11-2010 Agendapunt: Onderwerp:

Nadere informatie

AGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders

AGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders AGENDAPUNT vr burgemeester en wethuders Nummer: Datum vergadering: 22-09-2009 Onderwerp: Herijking museumbeleid Steenwijkerland Cnceptbesluit: Opdracht geven vr de ntwikkeling van een nieuwe inhudelijke

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Mee kunnen doen in Hengelo

Mee kunnen doen in Hengelo Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

De huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van:

De huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van: Stichting Ontwikkelingssamenwerking Lingewaard Inhudelijk en financieel jaarverslag ver 2012 Was het jaar 2011 een jaar van nzekerheid en verleg met de gemeente he in de tekmst met ntwikkelingssamenwerking

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Almere (Flevoland)

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Almere (Flevoland) Nadere regels subsidies Aanjaag Onderwijs en Arbeidsmarkt Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Almere; gelet p titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 3 van de Algemene

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

Projectplan Peel en MaasNet

Projectplan Peel en MaasNet Prjectplan Peel en MaasNet Prjectnaam : Peel en MaasNet Datum : 4 februari 2014 Opsteller : Stuurgrep Peel en MaasNet 1. Aanleiding In de gemeente Peel en Maas is er sprake van een greiende behefte aan

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in

Nadere informatie

ERFGOEDDAG Goede afspraken om samen een succesverhaal te schrijven

ERFGOEDDAG Goede afspraken om samen een succesverhaal te schrijven ERFGOEDDAG Gede afspraken m samen een succesverhaal te schrijven Inleiding In 2016 is Erfgeddag te aan zijn zestiende editie. Het is dr zijn aanpak, publieksbereik en innvatieve rl en vral dankzij de inzet

Nadere informatie

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor. Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag

Nadere informatie

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

Beoogde resultaten in de beheersovereenkomst voor de periode 2012-2016

Beoogde resultaten in de beheersovereenkomst voor de periode 2012-2016 JAARPLAN 2012 Begde resultaten in de beheersvereenkmst vr de peride 2012-2016 De Vlaamse Wetenschappelijke Vereniging vr Jeugdgezndheidszrg (VWVJ) werkt aan de realisatie van de vlgende resultaatgebieden:

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de

Nadere informatie

Mijn stad, mijn dorp

Mijn stad, mijn dorp Visiedcument Mijn Stad Mijn Drp Mijn stad, mijn drp Visiedcument (Cncept) Auteur : Wendy Oude Nijeweme d Hllsy Dcument : Visiedcument Mijn Stad Mijn Drp Versie 1.0.dc 1 Visiedcument Mijn Stad Mijn Drp

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING

Nadere informatie

Oevers bij Cruquius mooi verbonden

Oevers bij Cruquius mooi verbonden Oevers bij Cruquius mi verbnden Opdracht O&O Blk 4 klas 2B1 Inhud 1. Prjectinfrmatie 2. Uitwerking pdracht 3. Vaktaalveld 4. Berep en pleiding 5. Organisatie 6. Afrnding prject 1 PROJECTINFORMATIE Waar

Nadere informatie

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk Cllegevrstel Openbaar Onderwerp Vervlg Prgramma Eigen Kracht - het stimuleren van laagpgeleide vruwen naar werk Prgramma / Prgrammanummer Werk & Inkmen / 1061 BW-nummer Prtefeuillehuder T. Tankir Samenvatting

Nadere informatie

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal

Nadere informatie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren

Nadere informatie

Stichting Felix Tikotin Foundation

Stichting Felix Tikotin Foundation Stichting Felix Tiktin Fundatin Beleidsplan 2010-2012 Versie 1.0 17 augustus 2010 Beleidsplan Stichting Felix Tiktin Fundatin 2010-2012 versie 1.dc pag. 1 van 6 Inleiding Vr u ligt het beleidsplan 2010-2012

Nadere informatie

Visie document Combinatiefuncties Brede school, Zwolle Van Sportservice Zwolle, De Muzerie, centrum voor de kunsten, Bibliotheek Zwolle

Visie document Combinatiefuncties Brede school, Zwolle Van Sportservice Zwolle, De Muzerie, centrum voor de kunsten, Bibliotheek Zwolle Visie dcument Cmbinatiefuncties Brede schl, Zwlle Van Sprtservice Zwlle, De Muzerie, centrum vr de kunsten, Biblitheek Zwlle Inleiding De gemeente Zwlle start in 2008 met de impuls brede schlen, sprt en

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw Risicmanagement in zrgbuwprjecten Centrum Zrg en Buw Inhud Zelfscan; Rl CZB bij risicmanagement; Wat kunt u verwachten? Vraag Past uw initiatief in het strategisch huisvestingsplan van de rganisatie? Het

Nadere informatie

Projectencatalogus. Additionele diensten

Projectencatalogus. Additionele diensten Prjectencatalgus Additinele diensten schljaar 2013-2014 Inleiding Bij additinele diensten is vraaggestuurd werken het uitgangspunt. In deze catalgus wrden additinele diensten beschreven waarvan de meeste

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Managementcmité Integrale Jeugdhulp (MC) De uitvering van de delstellingen uit het decreet Integrale Jeugdhulp (art. 8) wrdt aangestuurd

Nadere informatie

Statenvoorstel nr. PS/2014/341

Statenvoorstel nr. PS/2014/341 Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke

Nadere informatie

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 SIG Grene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2014 en het jaarplan 2015 van de Special Interest Grup Grene ICT & Duurzaamheid aan. Het jaarverslag

Nadere informatie

BIJLAGE. Bijlage nr. 08/01. Fiches

BIJLAGE. Bijlage nr. 08/01. Fiches BIJLAGE Bijlage nr. 08/01 Fiches Titel initiatief: Vruwenwerking Caleidscp Gemeenschapscentrum De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp rganiseert activiteiten vr vruwen. Centraal staat de educatie/emancipatie

Nadere informatie

Multidisciplinair evaluatieprotocol

Multidisciplinair evaluatieprotocol Multidisciplinair evaluatieprtcl Versie Status Datum Auteur 2.1 Vastgesteld in VD 19-12-2017 P. Vgel 2.0 Ter vaststelling in de VD 18-12-2017 P. Vgel 1.2 Gedgekeurd in het 11-12-2017 P. Vgel Hfdenverleg

Nadere informatie

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement 6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14 Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening

Nadere informatie

Verslag werkconferentie Sociaal domein en toegang, donderdag 19 juni 2014

Verslag werkconferentie Sociaal domein en toegang, donderdag 19 juni 2014 Verslag werkcnferentie Sciaal dmein en tegang, dnderdag 19 juni 2014 Inleiding Z n 70 persnen bezchten dnderdag 19 juni de werkcnferentie Sciaal Dmein en tegang. Het ging m een breed en divers gezelschap

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

Plan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden

Plan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden Plan van Aanpak vervlg verbetering samenwerking Meerlanden Aan: gemeenten Aalsmeer, Blemendaal, Diemen, Haarlemmerliede & Spaarnwude, Haarlemmermeer, Heemstede, Hillegm, Lisse en Nrdwijkerhut en Meerlanden

Nadere informatie

Bijlagen. A plan van aanpak 2009-2010. adviesbevoegdheden CCR. samenwerkingsovereenkomst CCR-RvB. jaarcyclus. E begroting-uitgaven 2010

Bijlagen. A plan van aanpak 2009-2010. adviesbevoegdheden CCR. samenwerkingsovereenkomst CCR-RvB. jaarcyclus. E begroting-uitgaven 2010 Bijlagen A plan van aanpak 2009-2010 B C D adviesbevegdheden CCR samenwerkingsvereenkmst CCR-RvB jaarcyclus E begrting-uitgaven 2010 F schema adviesaanvragen 2010 Bijlage A: CCR plan van aanpak 2009-2010

Nadere informatie

Vragenlijst BVL-digitaal activiteitenplan

Vragenlijst BVL-digitaal activiteitenplan Vragenlijst VL- Deel A. verankering in schlbeleid/rganisatie 1 Deelname aan het VL is p schl en bvenschlsniveau vastgelegd in fficiële stukken/cmmunicatiemiddelen. Heeft de schl deelname aan het VL vastgelegd

Nadere informatie

GS brief aan Provinciale Staten

GS brief aan Provinciale Staten GS brief aan Prvinciale Staten Pstadres Prvinciehuis Pstbus 90602 2509 LP Den Haag T 070-441 66 11 www.zuid-hlland.nl Datum zie verzenddatum Aan Prvinciale Staten Bijlagen 2 Onderwerp Infrmatie ver het

Nadere informatie

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND 1. UiTPAS Deelname aan vrijetijdsactiviteiten is een recht vr iedereen. In dat kader ntwikkelde publiq de UiTPAS. Een participatiebevrderend prject

Nadere informatie

Profiel toezichthoudend bestuur

Profiel toezichthoudend bestuur Prfiel tezichthudend bestuur Inleiding Stichting Biblitheken Altena fuseerde in 2010 met de drie lkale biblitheken in een stichting die het mdel van een Tezichthudend Bestuur (TB) hanteert. In dit mdel

Nadere informatie

Concept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers

Concept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers 1 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015

Nadere informatie

Tracé Brussel beheert de drie werkwinkels in het Brussels hoofdstedelijk gewest. De Brusselse Werkwinkels

Tracé Brussel beheert de drie werkwinkels in het Brussels hoofdstedelijk gewest. De Brusselse Werkwinkels BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Opdrachten in het kader van het gekruist beleid nderwijs - pleiding - arbeidsmarkt Initiatiefnemer: Tracé Brussel vzw Prjectmschrijving Tracé Brussel beheert

Nadere informatie

Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer

Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer Samenwerkingsverband VO Deventer zekt: Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer Een belangrijke pdracht in Deventer is het reduceren van het aandeel (het verwijzingspercentage) Vrtgezet Speciaal Onderwijs,

Nadere informatie

Het Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden)

Het Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden) Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 deskundige met een cntract van bepaalde duur (6 maanden) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit : Agentschap

Nadere informatie

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra. BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel prject: Caleidscp Initiatiefnemer: GC De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp is een zelfrganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Het draagvlak wrdt gevrmd

Nadere informatie

RMC-regio 37 Zuidoost Brabant vsv/jongeren in een kwetsbare positie

RMC-regio 37 Zuidoost Brabant vsv/jongeren in een kwetsbare positie Prcedure indienen van prjectaanvragen vr de reginale aanpak van vrtijdig schlverlaten en jngeren in een kwetsbare psitie 2016-2020 Schljaar 2016-2017 Versie 1.0 19 september 2016 Na afsluiting van het

Nadere informatie

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2

Nadere informatie

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:

Nadere informatie

OVER-gemeenten Afdeling Beleid en regie M. ten Brink Juni 2012 CULTUURNOTA GEMEENTE WORMERLAND 2013-2016

OVER-gemeenten Afdeling Beleid en regie M. ten Brink Juni 2012 CULTUURNOTA GEMEENTE WORMERLAND 2013-2016 OVER-gemeenten Afdeling Beleid en regie M. ten Brink Juni 2012 CULTUURNOTA GEMEENTE WORMERLAND 2013-2016 INHOUDSOPGAVE Inhudspgave...pag. 1 1. Inleiding...pag. 2 1.1 Kernachtig cultuurbeleid.pag. 2 1.2

Nadere informatie

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland

Nadere informatie

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019 Bschveld n Tur Herijking Sciale Visie Bschveld 2015-2019 Inleiding Vr u ligt het verslag van de herijking van de sciale visie van Bschveld vr de peride 2015 2019. In 2007 is de sciale visie van Bschveld

Nadere informatie

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier

Nadere informatie

Transmuraal Programma Management

Transmuraal Programma Management Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de

Nadere informatie

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.

Nadere informatie

Verordening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sociale Zaken

Verordening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sociale Zaken Verrdening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sciale Zaken 1 Tekst van de regeling Artikel 1 Definities A. Maatschappelijke ndersteuning: ndersteuning zals bedeld in de Wet Maatschappelijke

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken

Nadere informatie

Strategisch project Fortengordels rond Antwerpen

Strategisch project Fortengordels rond Antwerpen Strategisch prject Frtengrdels rnd Antwerpen Vrtgangsrapprt 1 September 2014 maart 2015 Strategisch prject Frtengrdels rnd Antwerpen Vrtgangsrapprt 1 2 Inhud Inhud... 2 1. Inleiding... 3 2. Stand van zaken

Nadere informatie

Notitie Evaluatie Dienstverlening en Financiën Antwoord

Notitie Evaluatie Dienstverlening en Financiën Antwoord Ntitie Evaluatie Dienstverlening en Financiën Antwrd 0. Inleiding In 2006 is de gemeente Amsterdam gestart met het aanbieden van 1 telefnnummer vr het beantwrden van vragen van burgers en ndernemers, namelijk

Nadere informatie

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen. 1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische

Nadere informatie

Agendanummer: Begrotingswijz.: Onderwerp : doorontwikkeling windenergie. Aan de raad van de gemeente Waalwijk Waalwijk, 18 september 2012

Agendanummer: Begrotingswijz.: Onderwerp : doorontwikkeling windenergie. Aan de raad van de gemeente Waalwijk Waalwijk, 18 september 2012 Agendanummer: Begrtingswijz.: CR2 Onderwerp : drntwikkeling windenergie Kenmerk: 12-0024868 Aan de raad van de gemeente Waalwijk Waalwijk, 18 september 2012 0. Samenvatting Uw Raad heeft vr de ambitie

Nadere informatie

Inhoudelijke en/of artistieke kwaliteit van het product/dienst: Kwaliteit van de organisatie: Regionale uitstraling/werking:

Inhoudelijke en/of artistieke kwaliteit van het product/dienst: Kwaliteit van de organisatie: Regionale uitstraling/werking: Criteria structurele subsidie 2017-2020 A. Algemene criteria vr alle instellingen Wij vragen alle instellingen in hun aanvraag in te gaan p nderstaande punten en aan te geven he aan nderstaande criteria

Nadere informatie

JAARACTIEPLAN LEERRECHT LIMBURG

JAARACTIEPLAN LEERRECHT LIMBURG 1. ORGANOGRAM: WAT WIE WANNEER & INHOUD Netwerk Leerrecht Limburg Alle betrkken partners en actren in Limburg. Zij nderschrijven de visie van Leerrecht Limburg en zijn betrkken p alle activiteiten rnd

Nadere informatie

Implementatie Leerlijnen

Implementatie Leerlijnen Nieuwsbrief nr. 6 December 2008 Implementatie Leerlijnen Wec-Raad, Pstbus 222, 3500 AE Utrecht, 030-276 9911 inf@wecraad.nl Inhudspgave Vanuit het KIT 1 Tetsntwikkeling speciaal nderwijs en speciaal basisnderwijs

Nadere informatie

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber

Nadere informatie

Draagvlak Dorp Wierum

Draagvlak Dorp Wierum Draagvlak Drp Wierum Op 25 januari 2017 zijn de inwners van Wierum geïnfrmeerd ver de plannen vr een strand en pier bij Wierum. De reacties waren p die avnd ver het algemeen psitief. Op die avnd is afgesprken

Nadere informatie

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene

Nadere informatie

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.

Nadere informatie

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg. WERKGEBIED ZUIDWEST Bezekadres Pstadres Telefeen Telefax Internet Wilhelmina van Pruisenweg 52 Den Haag Pstbus 90700 2509 LS Den Haag (070)304 15 00 (070) 304 15 00 www.igz.nl STAATSTOEZICHT OP DE VOLKSGEZONDHEID

Nadere informatie

Voorwoord Voor u ligt het werkplan Het werkplan richt zich op de hoofdzaken van de activiteiten.

Voorwoord Voor u ligt het werkplan Het werkplan richt zich op de hoofdzaken van de activiteiten. Werkplan 2017 0 1 Vrwrd Vr u ligt het werkplan 2017. Het werkplan richt zich p de hfdzaken van de activiteiten. 2017 staat, net zals in 2016, in het teken van de landelijke ntwikkelingen zwel binnen de

Nadere informatie

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari december 2013 kunnen als volgt worden omschreven:

Resultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari december 2013 kunnen als volgt worden omschreven: BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Initiatiefnemer: vzw Huis van het Nederlands Brussel Prjectmschrijving De vzw Huis van het Nederlands Brussel levert een bijdrage aan de realisatie van de

Nadere informatie

Concept Jaarverslag 2011

Concept Jaarverslag 2011 UNDUGU VRIENDENKRING NEDERLAND Vereniging Undugu Vriendenkring Nederland Statutair gevestigd te Rtterdam. Het del van de Vriendenkring is p alle denkbare wijzen steun te verlenen aan het bereiken van de

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel

Nadere informatie

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie: Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten

Nadere informatie

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag Beweeg Mee! De gecmbineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de cllectieve verzekering vr de minima van de gemeente Den Haag Mensen niet alleen aan het bewegen brengen, maar k aan het bewegen huden. Dat

Nadere informatie

Convenant Platform Binnenstad Arnhem - C o n c e p t 23/11/ 15

Convenant Platform Binnenstad Arnhem - C o n c e p t 23/11/ 15 Cnvenant Platfrm Binnenstad Arnhem - C n c e p t 23/11/ 15 De Partijen: OKA CCA KHN-A CNA HORA VECA GWA OndernemersKntakt Arnhem Vereniging City Centrum Arnhem Kninklijke Hreca Nederland, afdeling Arnhem

Nadere informatie

Voorstel voor deelname

Voorstel voor deelname Vrstel vr deelname Infrmatie zrgaanbieder Naam rganisatie Adres rganisatie Namen bestuurders Cntactgegevens bestuurders Naam cntactpersn Thebe Liesbslaan 2, 4813 EC te Breda Drs. R. Stam en Drs. K. Verweij

Nadere informatie

Eindtekst goedgekeurd door de Raad van Beheer van 11 september 2007

Eindtekst goedgekeurd door de Raad van Beheer van 11 september 2007 Vereniging van OCMW s - Kerkstraat 1, 3910 Neerpelt T 011/80 16 67 - F 011/80 18 29 - E inf@welzijnsregi.be Missie en Visie Welzijnsregi Nrd-Limburg Eindtekst gedgekeurd dr de Raad van Beheer van 11 september

Nadere informatie

PROJECTBESCHRIJVING HISTORISCHE PLEKKEN

PROJECTBESCHRIJVING HISTORISCHE PLEKKEN PROJECTBESCHRIJVING HISTORISCHE PLEKKEN Leerlijn Cultureel Erfged Thema Identiteit Grep 5 en 6 Maart 2016 Cultuurnderwijs p zijn Haags Leerlijn Cultureel Erfged Thema Identiteit Grep 5 en 6 Maart 2016

Nadere informatie

GOVERNANCE MVO PLATFORM

GOVERNANCE MVO PLATFORM Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties

Nadere informatie

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël Beleidsplan Gentschap Nederland -Israël Gentschap Nederland - Israel 1. Prfiel van het Gentschap Nederland - Israël De vereniging Gentschap Nederland - Israël (GNI) werd p 1 juni 1967 pgericht en in Amsterdam

Nadere informatie

Jaarverslag 2012 Gemeente Opmeer

Jaarverslag 2012 Gemeente Opmeer Jaarverslag 2012 Gemeente Opmeer 1 Inhudspgave Prestatie-eisen en behaalde resultaten gemeente Opmeer.... 3 Training adviseur sciale veiligheid... 3 Training resultaat gericht werven... 3 Themabijeenkmst

Nadere informatie

beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding

beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie