Verslag MR-vergadering Winkler Prins

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Verslag MR-vergadering Winkler Prins"

Roel van de Velde
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

Verslag MR-vergadering Winkler Prins Datum: dnderdag 7 december 2017 Lcatie: Raadsgildenlaan 1 Aanvangstijd: 20:00 uur Aanwezigen: Persneelsgeleding: W. Biezen, A. Jansen, M. Munk, C. Schuthf, H.

1 Verslag MR-vergadering Winkler Prins Datum: dnderdag 7 december 2017 Lcatie: Raadsgildenlaan 1 Aanvangstijd: 20:00 uur Aanwezigen: Persneelsgeleding: W. Biezen, A. Jansen, M. Munk, C. Schuthf, H. Schuurman, P. Wageman, J. Barth Leerlinggeleding: M. Davids, C. Hörster, M. Wever Oudergeleding: M. van der Beek, H. van der Heide, A. Knapper Bestuurder: F. Vinke Afwezig m.k. M. van Helten (LG), J. Hesse (OG), M. Lanenga (PMR) Verslag: J. Barth Status: vastgesteld 1. Opening W. Biezen pent de vergadering m 20:20 uur. 2. Vaststelling a. agenda MR-vergadering 7 december 2017 De agenda wrdt ngewijzigd vastgesteld. b. verslag MR-vergadering 1 nvember 2017 N.a.v. het verslag: W. Biezen: pagina 1, punt 3, tweede bullet: een maximumtermijn vr MR-leden blijkt bij nader inzien niet wettelijk vastgelegd te zijn. Het verslag wrdt ngewijzigd vastgesteld. 3. Mededelingen mededelingen vanuit de MR: leerlinggeleding: udergeleding: persneelsgeleding: OPR: mededelingen van de bestuurder: Er zijn geen mededelingen. Pagina 1 van 5

2 4. Infrmatie Eindejaarsverwachting F. Vinke meldt dat de eindejaarsverwachting in lijn ligt met de begrting. Er wrden k in de jaarrekening geen grte wijzigingen ten pzichte van de begrting verwacht. 5. Ordeelsvrming a. Beleid en begrting 2018 A. Knapper: administratie- en beheerslasten zijn verlaagd t..v. begrting 2017; wat is daar de reden van? F. Vinke zegt te die vraag, na cnsultatie met de stafdirecteur A&A, per mail te beantwrden. A. Knapper: idem vr persneelslasten. F. Vinke: in de prgnse is een daling van leerlingenaantallen vrzien. Dat brengt k een afname van persneelslasten met zich mee. Ok p dit punt zal een nadere telichting per mail gegeven wrden. A. Knapper: rati rentabiliteit wrdt negatief in de meerjarenbegrting. He wrdt die dalende lijn een halt tegerepen? F. Vinke: vanwege een aantal nzekere factren (gelden uit het samenwerkingsverband, gevlgen samenveging) is p smmige punten de meerjarenbegrting ng niet geperfectineerd. Zdra er meer gegevens bekend zijn, wrdt k de meerjarenprgnse weer aangepast. W. Biezen cnstateert dat er verder geen vragen ver het begrtingsdeel zijn en dat de MR vertruwen heeft in deze begrting. F. Vinke geeft aan dat in het beleidsdeel smmige delen ter infrmatie wrden aangebden als nderbuwing van de begrting en andere delen zijn intentineel. W. Biezen vraagt f plannen die p deelschlniveau wrden uitgewerkt k ng in de (P)MR ter advies f instemming aan de rde kmen. Vlgens F. Vinke ligt het niet vr de hand dat er veel van zulke plannen p het niveau van de (P)MR besprken meten wrden. J. Barth: waar in het beleidsvrmende deel speelt de (P)MR dan ng een rl als het niet bij de behandeling van Beleid en begrting en niet bij deelschlplannen plaatsvindt? F. Vinke: we zullen elkaar daarver meten blijven mnitren. M. Wever wijst p de passage ver de sterke dcent ; LIO s zuden, z is in de leerlingenraad ingebracht, minder kwaliteit leveren. F. Vinke erkent dat het in bepaalde gevallen z zal zijn dat ervaren dcenten meer kwaliteit zullen leveren, maar wijst er tegelijkertijd p dat we LIO s de kans meten geven m te leren: we hebben ze in de tekmst hard ndig. Daarnaast is de begeleiding van LIO s p nze schl stevig. C. Hörster vult aan dat het sms langdurig niet ged gaat met LIO s, ndanks het gegeven dat klachten meermaals zijn drgegeven. Wat gebeurt er dan? Het heeft sms namelijk k implicaties vr examenvakken en -cijfers. F. Vinke: in principe prberen we die LIO s z te begeleiden dat ze in elk geval het jaar af kunnen maken. P. Wageman vult aan: er wrdt, nzichtbaar vr leerlingen, wel degelijk ingezet p hulp en begeleiding vr LIO s en truwens k vr wat ervarener dcenten. C. Hörster: in het beleidsplan wrdt aangekndigd dat de schl gaat stppen met de verkp van vedsel en snacks via autmaten. Zij zu in Pagina 2 van 5

3 ruil daarvr graag zien dat er in het kader van de geznde schl gratis fruit aangebden wrdt. F. Vinke geeft aan dat er ruimte is m die ideeën in te brengen als het beleid p de agenda van de MR staan. H. van der Heide meent dat k in het beleidsplan de digitalisering niet cncreet geneg uit de verf kmt. Hij zu graag een beter nderbuwde passage zien ver de rl van digitalisering in het nderwijsaanbd van de WP. F. Vinke geeft aan dat er p krte termijn afspraken gepland staan met externen die verstand van dit thema hebben. Die externen hebben al laten weten dat veel schlen met srtgelijke vragen kampen. Tegelijkertijd meent F. Vinke dat er p schl wel degelijk k gede dingen gebeuren p het gebied van digitalisering en de ipad. Hij vermedt dat er in april een stuk ligt waar we mee verder kunnen. b. MR-statuten, -reglementen en huishudelijk reglement W. Biezen geeft weer welke sentimenten er heersen binnen de MR pdat F. Vinke in zijn vrstel vr aanpassingen in de statuten en reglementen daar rekening mee kan huden: de wens bestaat m vijftien werkdagen vóór de MR-vergadering als MR ver alle stukken te kunnen beschikken en uiterlijk vijftien werkdagen na de vergadering schriftelijk verslag te den van de MR-adviezen en -instemmingen. de meerderheid van de MR wil graag nbeperkte zittingstermijnen. F. Vinke is daar p vrhand niet vr. Mensen zuden er uit rutine jarenlang in kunnen blijven zitten en een belemmering kunnen vrmen vr mensen die er k wel eens in zuden willen zitten maar dan terughudend zijn m zich kandidaat te stellen. M. Wever en C. Hörster vinden het demcratischer m iedereen altijd verkiesbaar te laten zijn. ten aanzien van een mgelijke kwaliteitszetel vr Ubb Emmius zijn drie pties de revue gepasseerd: 1) iemand namens Ubb Emmius wnt in het eerste halfjaar van 2018 de vergadering bij en bezet daarna in schljaar één jaar een kwaliteitszetel met stemrecht; 2) iemand namens Ubb Emmius wrdt anderhalf jaar gefaciliteerd m vergaderingen bij te wnen, maar wel znder stemrecht; 3) er is geen bijzndere psitie vr Ubb Emmius-persneel. H. Schuurman stelt dat ieder (P)MR-lid, zdra het is verkzen, de plicht heeft m iedereen te vertegenwrdigen, dus straks k de vrmalige Ubb Emmius-belanghebbenden. In die zin is z n kwaliteitszetel dus verbdig. F. Vinke: wijst erp dat het haalbaarheidsnderzek al spreekt van participatie dr Ubb Emmius-persneel (en dr een uder namens Ubb Emmius) en daarm vindt hij het jammer dat pas in dit stadium de bezwaren p tafel kmen; de ptie m Ubb Emmius wel zetels maar geen stemrecht te gunnen nemt hij ngehrd. F. Vinke adviseert daarm kwaliteitszetels met stemrecht in te richten vr de duur van één schljaar. Hij kndigt aan dat hij met het vrstel zal kmen m kwaliteitszetels met alle rechten en plichten in te richten, één vr het persneel en één vr een uder. Pagina 3 van 5

4 ver vertegenwrdiging per deelschlen wrdt in een later stadium binnen de MR gesprken. c. Benemingsprcedure bestuurder W. Biezen cnstateert dat de suggesties van de MR zijn vergenmen. De MR zal daarm psitief adviseren richting de Raad van Tezicht. d. Klkkenluidersregeling De regeling is zdanig aangepast dat k uders en leerlingen zich kunnen melden bij een landelijke cmmissie. De terminlgie zal ng aangepast wrden aan WP-terminlgie. De MR zal instemmen met de regeling. 6. Beeldvrming Werkdruk leerlingen C. Hörster benemt dat er in v6 dr ngal wat mensen een hge werkdruk wrdt ervaren. M. Wever nuanceert dat dat individueel bepaald is. M. van der Beek brengt in dat zij waarneemt dat er sprake is van hge werkdruk en van piekmmenten. Zij vindt het daarnaast pmerkelijk dat in een klas is gemeld, dat 16 van de 23 leerlingen p zittenblijven zuden staan. W. Biezen geeft aan dat dcenten zich niet altijd realiseren heveel werk leerlingen (k) van andere vakken hebben. F. Vinke vertelt dat k in andere klassen wel signalen afgegeven zijn ver werkdruk. Het is echter lastig m daaruit een algemeen beeld af te leiden van ernst en rzaken. P. Wageman brengt nder de aandacht dat leerlingen een 40-urige werkweek hren te hebben; veel leerlingen met wie hij gesprekken vert, geven aan dat zij die 40 uur zelden maken. W. Biezen meent dat leren leren k na het brugjaar blijvende aandacht zu meten krijgen. H. Schuurman brengt in dat het ndersteuningsteam in bijzndere gevallen hulp kan bieden; W. Biezen vult aan dat de huiswerkbegeleiding k een middel is. W. Biezen cncludeert dat het ged is dat er aandacht vr dit thema is gevraagd en dat er aandacht vr blijft. 7. Besluitvrming a. Beleid en begrting 2018 MR adviseert psitief ver de begrting. Aan het advies wrdt de vraag gekppeld p welke cncrete passages dr de bestuurder expliciete feedback gevraagd wrdt, aangezien dat niet altijd duidelijk is en mgelijk vr verwarring kan zrgen.. b. Benemingsprcedure bestuurder De MR adviseert psitief richting de Raad van Tezicht. c. Klkkenluidersregeling De MR stemt in met de regeling. Pagina 4 van 5

5 8. W.v.t.t.k./rndvraag Het in te brengen nderwerp cmmunicatie met de achterban wrdt aangehuden. De vergadering van 21 februari 2018 wrdt verplaatst naar 7 maart Het gesprek ver vergadercyclus van de MR wrdt uitgesteld tt een ng te bepalen mment. F. Vinke heeft m feedback gevraagd p zijn rl bij transitie van centrale directie naar bestuurder. Gezien het tijdstip besluiten we m OG en LG te vragen m hun pmerkingen vr dinsdag 12 december naar J. Barth te mailen. Die zal dan een verzamelversie maken. 9. Sluiting W. Biezen sluit de vergadering m 22:08 uur. Pagina 5 van 5

Vergelijkbare documenten

Verslag MR-vergadering Winkler Prins

Verslag MR-vergadering Winkler Prins Datum: wensdag 12 december 2018 Lcatie: Raadsgildenlaan 1 Aanvangstijd: 19.15 uur Aanwezigen: Persneelsgeleding: A. Jansen, M. Lanenga, M. Munk, H. Osting, P. Pentinga,