Jaarplan Medezeggenschap

Transcriptie

1 Jaarplan Medezeggenschap Medezeggenschapsraad de Bras

2 INHOUD Inleiding... 3 Algemeen... 3 Wat is de Medezeggenschapsraad (MR)... 3 Missie, Visie en speerpunten van de MR... 5 Missie en visie... 5 Speerpunten Regelingen en prcedures... 7 Cmmunicatie... 7 Prcedures... 7 Vergaderingen zijn penbaar... 7 Beleidsplannen en regelingen... 7 Samenstelling en functies... 9 Bezetting van de MR Vaste nderwerpen Jaarkalender

3 INLEIDING In dit jaarplan zetten de leden van de Medezeggenschapsraad (MR) van de Bras hun uitgangspunten, werkwijze, planning en taakverdeling vr het kmende schljaar uiteen. ALGEMEEN Op de Bras is een actieve medezeggenschapsraad (MR) aanwezig. Als MR van de Bras willen we de belangen van nze kinderen, het persneel en de uders z ged mgelijk behartigen. He we hieraan een bijdrage willen leveren, leest u in dit jaarplan. Het jaarplan biedt de MR het kmend schljaar huvast bij de planning van nze werkzaamheden. Daarnaast geeft het nze achterban (uders en persneelsleden) duidelijkheid waar de MR het kmende schljaar aandacht aan wil schenken. Het jaarplan bevat: Missie en Visie van de MR, Speerpunten 2015/2016, Regelingen en prcedures, Vaste nderwerpen, Activiteiten 2015/2016, Vergaderschema 2015/2016. We staan als MR vr ju als persneelslid f uder altijd pen vr vragen, ideeën f nderwerpen die u besprken wilt hebben. Spreek ns aan f mail naar mr@rkbsdebras.lucasnderwijs.nl. WAT IS DE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD (MR) Ouders en persneel kunnen via de medezeggenschapsraad invled uitefenen p het beleid van de schl. Het gaat hierbij niet m de dagelijkse gang van zaken f m nderwijskundige zaken zals de keuze welke dcent vr welke klas kmt te staan, wie er wel en niet vergaan f welke rekenmethde wrdt gekzen. Vrbeelden van beleidsmatige zaken waar de MR wel ver mee praat zijn wijzigingen in de verblijfregeling, het verstappen p een cntinurster f bijvrbeeld een besluit ver fusies en rerganisaties. De medezeggenschapsraad praat mee ver alle beleidsmatige zaken in en rndm de schl. Het schlbestuur dient ieder belangrijk besluit vr te leggen aan de MR. Maar de MR kan k ngevraagd zijn standpunt kenbaar maken aan het bestuur. De rechten van de MR zijn bij wet geregeld (Wet Medezeggenschap Schlen). Over een aantal nderwerpen heeft de MR instemmingsrecht, krtweg het wel f niet akkrd gaan met besluiten van de directie. Vr deze nderwerpen heeft het schlbestuur instemming van de MR ndig m deze besluiten te nemen. Ouders en persneel meten bijvrbeeld gezamenlijk instemmen met het schlplan en de schlgids. De udergeleding heeft instemmingsrecht ver de besteding van de vrijwillige uderbijdrage. Bij andere aangelegenheden heeft de MR adviesrecht (bijvrbeeld ver het

4 persneelsbeleid). Het schlbestuur met serieus reageren p een advies van de MR maar heft dit niet ver te nemen. Naast deze frmele punten wrden k zaken besprken zals de leerling- kwaliteitszrg, rapprtage van de schlinspectie, begrting van de uderraad, schlingsplan, lpende zaken binnen het team van leerkrachten, zrgplan, Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR hierin zijn alle schlen binnen de Lucas stichting vertegenwrdigd) en nderwijsmethden. Dit werkplan is in cncept besprken p de vergadering van de MR van september 2013 en na het aanbrengen van de dr de leden van de raad gefrmuleerde aanvullingen en wijzingen, vastgesteld en bekrachtigd. Dit plan zal elk schljaar p de eerste vergadering van de MR als uitgangspunt dienen vr de verdeling werkzaamheden en activiteiten van de medezeggenschapsraad. Naast dit plan heeft de MR een huishudelijkreglement waarin afspraken zijn vastgelegd. Dit huishudelijkreglement (HR) wrdt aan het begin van ieder schljaar en na wijzigingen in de samenstelling van de MR geactualiseerd.

5 MISSIE, VISIE EN SPEERPUNTEN VAN DE MR MISSIE EN VISIE De MR wil actief betrkken zijn bij het bepalen van het beleid van de Bras met als del de kwaliteit van de schl te waarbrgen en te bevrderen en bij te dragen aan een evenwichtige ntwikkelmgeving vr nze kinderen en leerkrachten, een veilige mgeving vr nze kinderen prettige werkmgeving vr de leerkrachten. Dit willen we den dr z vreg mgelijk mee te denken en mee te praten met de leiding van de schl ver nieuw beleid. Wij willen dit bereiken met in achtneming van het Brascncept. Nauw cntact met uders en leerkrachten is hiervr ndig. Wij staan daarm pen vr vragen, zullen actief ver ntwikkelingen en antwrden terugkppelen en zijn vrnemens infrmatieavnden te rganiseren. Wij zullen niet alleen beleidsvrstellen van bestuur/directie te berdelen maar daarnaast k zelf met ideeën kmen middels gevraagd en ngevraagd advies. SPEERPUNTEN De speerpunten van de MR van de Bras vr zijn: Leerlingvlgsysteem (Lqin) In het schljaar verde de Bras een nieuw leerlingvlgsysteem in. Ng niet alle functinaliteiten van Lqin wrden nu al gebruikt. De Bras is vrnemens m Lqin in het schljaar verder in gebruik te nemen. Cncreet zal de MR: De directie adviseren bij de vrbereiding van de uder- infrmatie bijeenkmst Tijdens de uderavnd zal de MR de stemming van de aanwezige uders preven en indien ndig naar aanleiding hiervan eventueel verdere acties plannen Verdere inbedding brdfli Begin 2015 is de Bras gestart met een digitaal prtfli, het zgenaamde Brdfli. Het prgramma dat wrdt gebruikt is ng vlp in ntwikkeling en het zelfde geldt k vr de manier waarp met het brdfli binnen de Bras wrdt gewerkt. Cncreet zal de MR: Opvlgen verdere uitrl Brdfli tijdens een viertal vergaderingen verdeeld ver het jaar (praktisch invullen, infrmatievrziening, beveiliging, verdracht, frmat) Bespreken verantwrding ten pzichte van de leerlijnen bij de Bras Ingebruikname Rute 8 als eindtets In het schljaar zullen de CITO tetsen niet meer dr de Bras wrden afgenmen. Vr de eindtets heeft de Bras gekzen vr Rute8. Rute8 zal dit jaar vr het eerst wrden tegepast. Cncreet zal de MR: Kennisnemen van de ervaringen met Rute8 en er van te leren he het met het cmmunicatieprces gaat De resultaten van Rute 8 vergelijken met het advies en de resultaten van eerdere jaren CITO Operatinele Audit, resultaten en pvlging

6 In het jaarplan heeft de Bras pgenmen m een peratinele audit uit te gaan veren p een aantal kwaliteitsaspecten van de schl. De MR wil graag betrkken zijn bij deze audit, zal kennisnemen van de resultaten en deze met de directie bespreken. Cncreet zal de MR: Kennisnemen van de planning Kennisnemen van de vrbereiding De resultaten en eventuele maatregelen bespreken met de directie Vernieuwde website en Bras- app Een schlgids in PDF past niet bij het innvatieve karakter van nze schl. Hiervr is de Bras vrnemens m een website en een Brass- app te gaan ntwikkelen m beter met uders en leerlingen te kunnen cmmuniceren. De schlgids en de infrmatievrziening aan uders zijn vr de MR belangrijke speerpunten. Cncreet zal de MR: Kennisnemen van de planning Bespreken van de inhud Ouderverbndenheid De drieheksverhuding tussen dcenten, leerlingen en uders is van grt belang vr het leerprces van nze kinderen. De afgelpen jaren hebben wij gemerkt dat de verbndenheid van uders met nze schl wat afneemt. Dit kmt ndermeer k uit de resultaten van de laatste tevredenheidsenquête. De MR is vrnemens m de uderverbndenheid te stimuleren. Cncreet zal de MR: Opzek gaan naar uderambassadeurs m activiteiten te prmten Alternatieve ideeën bespreken m uderverbndenheid te verbeteren Opstellen lange termijn beleidsplan m uderverbndenheid te verbeteren

7 REGELINGEN EN PROCEDURES COMMUNICATIE De ntulen van de MR, dit jaarplan en het jaarverslag wrden nadat deze zijn gedgekeurd p de website van de Bras gepubliceerd. Een krte samenvatting van de vergadering wrdt in de eerstvlgende Brasserkut na de vergadering geplaatst. De MR staat pen vr vragen. Je kan de MR het beste bereiken via ns e- mail adres mr@rkbsdebras.nl. Onze vergaderingen zijn, tenzij er bijznder gevelige nderwerpen p de agenda staan, penbaar. Het vergaderschema staat in de Brasserkut, p de website en in dit jaarplan. De vergaderingen beginnen standaard m 19:30u en wrden in de teamruimte van de Bras gehuden. PROCEDURES De MR van de Bras vlgt de prcedures vr verkiezingen, taken en bevegdheden, inrichting en werkwijzen van het reglement medezeggenschapsraad van de stichting Lucas nderwijs. ( VERGADERINGEN ZIJN OPENBAAR Alle vergaderingen zijn penbaar. De vergaderdata staan in dit plan en wrden actueel gecmmuniceerd in de Brasserkut. Wij stimuleren uders en leerkrachten graag m bij een van nze vergaderingen aanwezig te zijn. BELEIDSPLANNEN EN REGELINGEN Onderstaande verwijst naar het Reglement Medezeggenschapsraad Primair Onderwijs van de stichting Lucas nderwijs. Klik hier m dit reglement te dwnladen f ga naar Regeling / beleidsplan Bevegdheid Reglement 1. Onderwijskundigbeleid Artikel 21 a Schlplan MR instemmingsrecht Artikel 21 b Schlgids MR OG Instemmingsrecht Artikel 24 Schlreglement MR instemmingsrecht Artikel 21 c Zrgplan MR instemmingsrecht Artikel 21 b

8 Regeling / beleidsplan Bevegdheid Reglement 2. Persneel en frmatie Schlfrmatieplan MR PG instemmingsrecht Artikel 23 b Schlingsplan MR PG instemmingsrecht Artikel 23 c Taakverdeling MR PG instemmingsrecht Artikel 23 e Werkreglement MR PG instemmingsrecht Artikel 23 d Aanstelling/ntslag MR Adviesrecht Artikel 22 f schlleiding Belningsbeleid/CAO MR PG instemmingsrecht Artikel Arb beleid Veiligheid en gezndheid MR instemmingsrecht Artikel 21 e Faciliteiten MR PG Instemmingsrecht 5. Financiën Financieel beleid MR Adviesrecht Artikel 22 a Jaarlijkse tezending Ter kennisname begrting Bekstigingsinfrmatie Ter kennisname vóór 1/5 6. Medezeggenschap MR Jaarverslag MR verplicht 7. Overige zaken Jaarverslag bevegd gezag Ter kennisname vóór 1/7 Taken uders MR instemmingsrecht Artikel 21 d Vakantieregeling MR adviesrecht Vaststellen nderwijstijd MR OG Instemmingsrecht Artikel 24 Ouderbijdrage MR OG instemmingsrecht Artikel 24 Tussenschlse pvang MR OG instemmingsrecht Artikel 24 Vrzieningen vr leerlingen MR OG instemmingsrecht Artikel 24

9 SAMENSTELLING EN FUNCTIES De MR bestaat uit vier uders in de udergeleding (OG) en vier dcenten in de persneelsgeleding (PG). Meike Olde Weghuis- Blaauw (PG) is de vrzitter van de MR. Tt de taken van de vrzitter rekenen wij, naast de wettelijke taken: het leiden van de vergaderingen; pstellen van de agenda in samenspraak met de secretaris en de directeur (in nze MR hebben de secretaris en de vrzitter m en m agendaverleg met de directeur vrafgaand aan de MR vergadering); de medezeggenschapsraad vertegenwrdigen in rechte; het nderhuden van de externe cntacten in samenspraak met de secretaris van de medezeggenschapsraad; nderhuden cntact met de directeur; het nderhuden van het cntact met de uderraad; verzrgen van de crrespndentie van de medezeggenschapsraad in samenspraak met de secretaris van de medezeggenschapsraad. Arjan Gras is plaatsvervangend vrzitter en neemt de plaats en de taken ver van de vrzitter bij diens afwezigheid en stemt met haar af ver de agenda vergaderingen met de directie. Givanni Vierling is de secretaris van de MR. Tt de taken van de secretaris rekenen wij: pstellen van de agenda in samenspraak met de vrzitter verspreiden van de agenda, de verslagen met bijbehrende actielijst; verantwrdelijkheid vr de inkmende en uitgaande pst; verzrgen van de crrespndentie van de medezeggenschapsraad in samenspraak met de vrzitter; beheren van het pstvak; beheren van het archief; bijhuden van het rster van aftreden; pmaken van een jaarverslag in samenspraak met de vrzitter. Onze MR heeft geen eigen budget en heeft derhalve geen penningmeester. Tt de taken van de verige MR- leden hren: het tijdig lezen van de beleidsstukken en het vrmen van een mening hierver; het vrbereiden van specifieke nderwerpen vr de vergaderingen; het mede met de verige leden rganiseren van thema avnden; cntacten nderhuden met de achterban; (een van de MR- leden is aangewezen m) een samenvatting van de vergaderingen vr de Brasserkut aan te leveren; (een van de MR- leden is verantwrdelijk vr) het pstellen van de ntulen; (een van de MR- leden is belast met het vr) een ieder tegankelijk maken van de ntulen. (een van de MR- leden is verantwrdelijk vr) het cntact met de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)

10 BEZETTING VAN DE MR Datum aantreden MR- lid OG/PG Rl Benemd tt Herkiesbaar? Sept 2012 Marije Datema PG Juli 2016 Nee Okt 2012 Givanni Vierling OG SEC Juli 2016 Nb September 2014 Daniëla Smeman PG Juli 2018 Nb September 2014 Sandra Kuster PG Juli 2018 Nb September 2015 Meike Olde Weghuis- PG VZ Juli 2019 Nb Blaauw September 2015 Arjan Gras OG VV Juli 2019 Nee September 2015 Saskia Bersma OG Juli 2019 Nee September 2015 Hilda Greneveld OG Juli 2019 Nb VASTE ONDERWERPEN Onderwerp Bevegdheid MR Vergaderdatum GMR Ter kennisname Iedere vergadering Schljaarplan Ter kennisname Iedere vergadering Jaarverslag MR Verplicht pstellen September 2015 Arbplan MR PG Instemming Oktber 2015 Begrting kmend bekjaar Ter kennisname December 2015 Begrting en financiële verantwrding OR MR OG Instemming Juli 2016 Cnceptfrmatieplan MR PG Instemming Mei 2016 Frmatieplan kalenderjaar 2014 MR PG Instemming December 2015 Cit resultaten Ter kennisname Februari 2016 Schlgids April 2016 Schlplan Niet in 2016 Jaarverslag directie Ter kennisname Juli 2016 MR- Jaarplan Verplicht September 2016

11 JAARKALENDER Vergaderdata en bijzndere nderwerpen: (allen 19:30-22:00u p de Oeverwallaan 104) Dnderdag 17/09/15 MR- jaarplan Jaarverslagen MR Infrmatieavnd leerlingvlgsysteem Dinsdag 27/10/15 Evaluatie infrmatieavnd leerlingvlgsysteem Werkreglement CAO Cmmunicatie achterban Dnderdag 17/12/15 Digitale prtfli Dinsdag 19/01/16 Nieuwe website en Bras app Dnderdag 03/03/16 Tussenschlse pvang Dinsdag 19/04/16 Audit resultaten Faciliteiten vr leraren en leerlingen Dnderdag 26/05/16 Rute 8 vrbereiding Dinsdag 28/06/16 Ervaringen ren resultaten rute 8 Frmatieplan MR Activiteitenplan Inplannen nieuwe data kmend schljaar Jaarverslag directie