Jaarplan medezeggenschapsraad OBS Da Vinci

Transcriptie

1 Jaarplan medezeggenschapsraad OBS Da Vinci

2 Inhoud 1. Algemeen Visie, uitgangspunten en werkwijze Regelingen en beleidsplannen Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden Vergaderdata MR Taakverdeling en aandachtsgebieden MR Financiële begroting MR

3 1. Algemeen De MR bestaat uit 10 leden, 5 leden vanuit de Personeelsgeleding en 5 leden vanuit de Oudergeleding. Gezamenlijk werken we aan een school waar onze kinderen graag naar toe gaan, die het vertrouwen van de ouders heeft en waar onze leerkrachten in een prettige sfeer met passende lesmethodieken les kunnen geven. Een school waar een evenwichtige ontwikkeling, veiligheid en een gezond speel, leer,- en leefklimaat centraal staan. Leerlingen worden, indien nodig, persoonlijk begeleid en gestreefd wordt dat elk kind ongeacht niveau voldoende uitgedaagd wordt om de lesstof uit de betreffende groep eigen te maken. De MR heeft inspraak bij het ontwikkelen en vaststellen van alle voorkomende regelingen en beleid. Dit kan zijn intern algemeen schoolbeleid, maar ook (aangepaste of nieuwe) regelingen en/of beleid die voortkomen uit nieuwe of aangepaste wet,- en regelgeving. Met dit jaarplan willen we als MR van obs Da Vinci onze achterban informeren over onze activiteiten en inzet voor het komende schooljaar. Het MR-jaarplan bevat: Visie, uitgangspunten en werkwijze De wijze waarop de MR is georganiseerd; Een vergaderrooster; De financiële begroting. Als u als ouder of personeelslid een onderwerp heeft wat u besproken wilt hebben, kunt u dat bij één van ons melden of mailen naar de secretaris van de MR: mr@obsdavinci.nl. Tevens kunt u een MR vergadering (deels) bijwonen en tijdens het vaste agendapunt spreekrecht uw onderwerpen inbrengen en toelichten. Kom naar ons toe met uw zorg, ideeën, of kritiek. Mede namens alle leden van de MR, Gaby Bus Voorzitter MR

4 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze De MR heeft als visie: Het proactief en beleidsmatig meedenken, het op een positieve manier invloed uitoefenen op het schoolbeleid door middel van gevraagd dan wel ongevraagd advies, een constructieve bijdrage leveren aan het updaten van beleidsstukken en een goed geïnformeerde achterban. Dit doen we door: De (beleids-) voorstellen van het bestuur/ directie te beoordelen en gebruik te maken van ons advies-, instemmings-, informatie-, initiatiefrecht en recht op overleg; Een bijdrage te leveren op OPOZ-breed niveau via de GMR Als uitgangspunten hanteren we dat: We een bijdrage willen leveren aan een school waar kwalitatief goed onderwijs wordt gegeven; We namens ouders en personeel de medezeggenschap binnen de school willen invullen; We, als vertegenwoordiger van personeel en ouders, invloed willen uitoefenen op het beleid dat op school door schoolleiding, namens het bevoegd gezag wordt gevoerd; We niet alleen beleidsvoorstellen van de directie namens het bevoegd gezag willen beoordelen maar daarnaast ook, indien nodig, zelf met ideeën zullen komen door middel van gevraagd en ongevraagd advies; We contacten met ouders en personeel onderhouden en open staan voor vragen, opmerkingen en reacties van ouders en personeel; De vergaderingen openbaar zijn, tenzij onderwerpen vertrouwelijk zijn; ouders en personeelsleden kunnen gebruik maken van spreekrecht.

5 3. Regelingen en beleidsplannen De medezeggenschapsraad beschikt over een Medezeggenschapsstatuut van OPOZ d.d. september 2012 en een Huishoudelijk Reglement Medezeggenschapsraad Da Vinci d.d. 30 januari De bevoegdheden van de MR zijn vastgelegd in de Wet Medezeggenschap op Scholen (WMS). Hieronder volgt een, niet limitatieve, opsommingen van de meest voorkomende onderwerpen en de bevoegdheden van de MR in het vaststellen of wijzigen van beleid of regelingen. PG = Personeelsgeleding; OG = Oudergeleding Wijzigen of vaststellen van Bevoegdheid WMS 1.Onderwijskundigbeleid Onderwijskundige MR instemmingsrecht Art. 10 a doelstellingen Schoolplan en leerplan MR instemmingsrecht Art. 10 b Schoolgids MR OG instemmingsrecht Art. 13 g Schoolreglement MR instemmingsrecht Art. 10 c Zorgplan MR instemmingsrecht Art. 10 b 2.Personeel en Formatie Schoolformatieplan MR PG instemmingsrecht Art. 12 b Scholingsplan MR PG instemmingsrecht Art. 12 c Taakverdeling MR PG instemmingsrecht Art. 12 h Werkreglement MR PG instemmingsrecht Art. 12 d Werktijdenregeling MR PG instemmingsrecht Art. 12 f Beloningsbeleid MR PG instemmingsrecht Art. 12 i Functioneringsgesprekken MR PG instemmingsrecht Art. 12 i 3. Arbo- beleid Veiligheid en gezondheid MR instemmingsrecht Art. 10 e Ziekteverzuim / reïntegratie MR PG instemmingsrecht Art. 12 k 4. Financiën Financieel beleid MR adviesrecht Art. 11 b Jaarlijkse toezending Ter kennisname Art. 8 lid 2 onder a begroting Bekostingingsinformatie Ter kennisname Art. 8 lid 2 onder b 5. Overige zaken Jaarverslag bevoegd gezag Ter kennisname Art. 8 lid 2 onder c Basisgegevens beleid Ter kennisname Art. 8 lid 2 onder h Taken ouders MR Instemmingsrecht Art. 10 d Vakantieregeling MR adviesrecht Art. 11 l Hoogte en bestemming MR OG instemmingsrecht Art 13 c ouderbijdrage Onderwijstijd MR OG instemmingsrecht Art 13 h Regeling / beleidsplan Bevoegdheid

6 4. Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden Onderstaand schema geeft inzicht in de huidige bezetting van de MR alsmede de verkiesbaarheid in schooljaar De leden van de MR worden, volgens het Reglement MR, gekozen voor een termijn van 2 jaar met een verlenging tot maximaal 2 termijnen. De MR bestaat uit een ouder- en personeelsgeleding. De oudergeleding wordt gekozen via verkiezingen onder de ouders van obs Da Vinci. De personeelsgeleding wordt gekozen door het personeel van obs Da Vinci. Bij het ontstaan van een vacature in de MR worden er verkiezingen uitgeschreven. Bij een vacature in de personeelsgeleding vindt de verkiezing plaats onder het personeel. Bij een vacature in de oudergeleding vindt de verkiezing plaats onder de ouders. Op de website staan de MR leden vermeld met pasfoto en een korte introductie. Geleding Zittend Termijn Verkiezingen Opmerkingen Naam Geleding Zittend sinds Termijn Verkiezingen Gaby Bus Ouder Sept Juli 2015 Agnes de Bruin Ouder Okt Sept 2016 Annemieke Groeneweg Ouder Sept Juli 2018 Dennis Hoornik Ouder Sept Juli 2017 Vacature Ouder Shanne Jagersma Personeel Jan Dec 2016 Gert Rog Personeel Sept Juli 2018 Angela Hoefnagel Personeel Sept Juli 2018 Stephanie Teunissen Personeel Mrt Feb 2017 Vacature Personeel

7 6. Vergaderdata MR Datum Notulist Data Di 23 sept 2014 MR 1 Ma 3 nov 2014 GMR 1 e ronde Di 4 nov 2014 MR 2 Di 2 dec 2014 MR 3 Di 13 jan 2015 MR 4 Ma 26 jan 2015 GMR 2 e ronde Di 10 feb 2015 MR 5 Di 7 april 2015 MR 6 Ma 13 mei 2015 GMR 3 e ronde Ma 22 juni 2015 GMR 4 e ronde Di 30 juni 2015 MR 7 Jaarlijks terugkerende onderwerpen: Schoolgids Schooljaarverslag Jaarplan MR Stukken GMR Evaluatie / status nieuwe lespakketten/lesmateriaal en onderwijsvormen Begroting OR

8 7. Taakverdeling en aandachtsgebieden MR De MR streeft naar een evenredige verdeling functies tussen de ouder- en personeelsgeleding. De voorzitter zal iemand uit de oudergeleding zijn en de secretaris iemand uit personeelsgeleding. Jaarlijks tijdens de laatste vergadering van het jaar wordt bekeken of er wisseling van functies tussen de leden wenselijk/nodig is. Taakhouder Taken Voorzitter (oudergeleding) Leidt vergadering Vertegenwoordigt MR Onderhoudt contacten bestuur / directie Bepaalt agenda (m.b.v. overige leden; onderwerpen worden uiterlijk 10 dagen voor overleg aangedragen) Secretaris (personeelsgeleding) Notuleert (notulen worden één week na overleg verzonden) Verstuurt agenda (uiterlijk één week voor overleg) Verstuurt instemmings- /advies brieven richting bestuur Zorgt voor ingekomen post Administratief beheer Penningmeester: Is niet aanwezig; de MR beheert geen eigen geld. Het budget van de MR valt in de schoolbegroting; de financiën worden uitgevoerd door de directie. Afvaardiging GMR: Iedere 2 jaar wisselt de afvaardiging naar de GMR tussen een MR lid van oudergeleding en de personeelsgeleding conform vastgesteld rooster De vertegenwoordiging van de scholen in de GMR. Periode is de afvaardiging voor de Da Vinci een MR lid uit de oudergeleding. Leden Onderhouden van contacten met achterban Dragen onderwerpen agenda aan Schrijft jaarplan MR Concreet betekent dit voor schooljaar dat: Voorzitter : Gaby Bus Secretaris : Shanne Jagersma Afvaardiging GMR: Agnes de Bruin

9 8. Financiële begroting MR Inkomsten Uitgaven Budget ,- Scholing-nascholing-inhuur deskundige 272,- Bijdrage lustrumweek 700,- Vergadering met Leerlingenraad 50,- Totaal 1.022, ,-