INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE
|
|
- Joost Lemmens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3)
2 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden door het Kanaal Gent-Terneuzen. Op en rond één van de grootste marktpleinen bieden cultuur, natuur en bezienswaardigheden voor ieder wat wils. Als werkgever investeert het gemeentebestuur in iedere werknemer, zodanig dat men de kans krijgt om zich ten volle te profileren als ambassadeur! Meer info kan u terugvinden op Wil je één van de ambassadeurs worden van gemeente Zelzate? Wij zijn momenteel op zoek naar een Stafmedewerker (m/v). Hieronder geven wij je graag mee wat er verwacht wordt binnen de functie, waar je verantwoordelijkheden en uitdagingen liggen en hoe je je kandidaat kan stellen. 2
3 Voorstelling functie: Stafmedewerker Functiebeschrijving : Departement/afdeling/dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Secretariaat Secretaris Niveau B, rang Bx Leidinggevend B1 B3 Hoofddoel van de functie Als stafmedewerker sta je in voor het formuleren van adviezen op juridisch vlak en sta je in voor diverse ondersteunende administratieve en juridische taken. Verder sta je in voor de coördinatie van de secretariaatsdienst en denk je beleidsvoorbereidend mee. Resultaatsgebieden Resultaatsgebieden naar klanten toe Op het niveau van de organisatie-eenheid: Realiseren van een klantvriendelijke dienstverlening Waken over de kwantiteit en kwaliteit afspraken van de geleverde diensten conform de Bewaking van de kwaliteitszorg en klachten en meldingen het nodige gevolg geven Resultaatsgebieden op het vlak van organisatieprocessen en interne controle Op het niveau van de organisatie-eenheid: Verantwoordelijk voor de leiding, organisatie en coördinatie van medewerkers Zorgen voor een goede interne communicatie Een goed zicht hebben op de nodige middelen en op dit vlak gepast actie nemen Resultaatsgebieden vanuit het financiële perspectief Op het niveau van de organisatie-eenheid: Rapportering initiëren, faciliteren, controleren en waar nodig bijsturen Bewaken van het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen Resultaatsgebieden op het vlak van verbetering en innovatie Opvolgen van nieuwe mogelijkheden en opportuniteiten Positief-kritisch zijn en actief meedenken op het vlak van continue verbetering van de organisatie Medewerkers stimuleren in het kader van verbetering en innovatie 3
4 Taakbeschrijving De taakbeschrijving met een overzicht van de specifieke bevoegdheden, taken en kennisvereisten wordt door de rechtstreekse leidinggevende, bij voorkeur in overleg met de titularis, opgemaakt en goedgekeurd. Deze is als addendum bij deze functieomschrijving voorzien. Functieprofiel Competentievereisten Kerncompetenties Klantgerichtheid Informatie verwerken en begrijpen Omgaan met verandering Type- en niveau gerelateerde competenties Medewerkers opvolgen over concrete taken heen Motiveren Adviseren Effectief communiceren Creatief denken Projectmanagement Oordeelsvorming Verantwoordelijkheid opnemen Kennisvereisten Basiskennis algemene regelgeving (o.m. gemeentedecreet, overheidsopdrachten, openbaarheid van bestuur,..) Basiskennis van de sector Grondige kennis specifieke regelgeving Grondige kennis van gebruik van de specifieke software van de dienst Elementaire kennis van managementtechnieken Basiskennis inzake het gebruik van de software Basiskennis van de organisatie Gedrag en attitude Betrouwbaarheid Loyauteit Integriteit 4
5 Specifieke taken Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: Advies verlenen aan de verschillende diensten en officiële organen (schepencollege, gemeenteraad, ocmw raad, vast bureau, vakbondsvergadering, ) voor diverse onderwerpen en beleidsdomeinen. Uitvoeren van beleidsondersteunend onderzoek en meewerken aan beleidsvoorbereidend werk Coördinatie en opvolging van de interne kwaliteitszorg en klachtenbehandeling Dossiers op juridisch niveau voorbereiden voor de secretaris. Opstellen van reglementen, notulen en raadsbesluiten, opstellen en beheren van statuten, enz Inhoudelijk en juridisch voorbereiden van dossiers voor het college van burgemeester en schepenen en de gemeenteraad. Voorbereiden van zittingen van schepencollege, raad: opmaken agenda, nazicht ontwerpbesluiten van de diensten, opmaken inzagedossier voor mandatarissen, opmaken notulen, opmaken van uitvoeringsbesluiten, Opvolgen, kunnen interpreteren en toepassen van relevante regelgeving voor de dienst. Ondersteunend werken en rapporteren aan de secretaris Voorbereiden van het budgetvoorstellen betreffende de algemene administratie. Coördinatie van het klachtenmanagement. Coördinatie en leiding van de dienst Instaan voor de oordeelkundige planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van de dienst en deze vertalen naar concrete doelstellingen voor de directe medewerkers. Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: Coördineren van de dagelijkse activiteiten van de medewerkers Waken over de uitvoering van de opdrachten Instaan voor de continuïteit van de dienst Kwaliteitszorg implementeren en opvolgen Coördineren en opvolgen van specifieke belangrijke dossiers en projecten Organisatie van de voorbereiding van de dossiers van de dienst die aan de bestuursorganen moeten worden voorgelegd Zorgen voor een projectmatig en gestructureerde aanpak van het werk Wetgeving en regelgeving Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst. Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: de nodige vakkennis opdoen en de opgedane kennis integreren in de werking van de organisatie vertalen van wetgeving en regelgeving in richtlijnen wetgeving en regelgeving kunnen toepassen 5
6 Verruimende bepalingen Het is de bedoeling om via de functiebeschrijving een beeld te vormen van de functie en de belangrijkste taken aan te halen. Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten opgedragen door de leiding en die niet in dit document zijn opgesomd waaronder ook het verrichten van ondersteunende taken aan collega s en andere diensten. Aanbod Je salaris Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur houdt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt opgedaan bij een vorige werkgever indien deze relevant is voor deze job. Als het schepencollege de ervaring die je meebrengt uit vorige jobs aanvaardt, dan heeft dat een invloed op je salaris. Anciënniteit uit de overheid wordt sowieso overgenomen. Indien je ervaring hebt opgebouwd binnen de privé sector, dan kan deze, na goedkeuring van het College, overgenomen worden indien deze nuttig is voor de functie. Je bruto beginsalaris (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie aan index ) bedraagt 2319 euro bruto per maand. Indien je over 23 jaar of meer relevante anciënniteit beschikt, bedraagt je brutosalaris 3907 euro bruto per maand. 6
7 Aanwervingsprocedure Binnen een openbaar bestuur is er meer nodig dan enkel een sollicitatieproef om je te mogen verwelkomen als collega. Voor deze functie werden volgende selectietechnieken vastgesteld: Welke fases dien je te doorlopen? 1. Het indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking komen voor de functie, dan kan je op twee manieren solliciteren: 1. Online via 2. Per post: T.a.v. Dimitri De Prest, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem Of je nu online of per post solliciteert, wij dienen volgende documenten te ontvangen van jou: - CV - Motivatiebrief - Een kopie van het gevraagde diploma - Een kopie van je identiteitskaart Achteraan deze bundel vind je het inschrijvingsformulier indien je via de post wenst te solliciteren en meer info over hoe je online kan solliciteren. 2. Beoordeling van de binnengekomen kandidaturen Op basis van je ingediende documenten gaan we na of je voldoet aan de diplomavoorwaarden. Indien dit zo is, dan contacteren wij je voor de volgende stap. Zoniet, dan ontvang je van A&S een mail dat je niet wordt uitgenodigd voor de volgende stap omwille van het niet beschikken over het gevraagde diploma. 3. De te doorlopen stappen Bedoeling van deze stappen is om te testen of je geschikt bent voor de functie. Voor deze functie houden wij de doorlooptijd beperkt, zodat je al vrij snel een idee hebt of de functie iets voor jou is en of je weerhouden wordt voor de volgende stappen. 1. Het eerste deel van het examen bestaat uit een telefonische screening. Dit om je ervaring, motivatie en verwachtingen ten aanzien van de functie af te toetsen. 2. Het tweede deel van het examen bestaat uit een psychotechnische screening bij A&S. Dit is een persoonlijkheidsonderzoek, waarbij A&S aan de hand van een aantal testen een beeld vormt omtrent je persoonlijkheid. 3. Tot slot volgt er een gesprek met de selectiecommissie onder de vorm van een mondeling interview. 4. Scoring Je dient voor elke stap geschikt bevonden te worden om door te gaan naar de volgende stap. 5. De aanstelling Het college zal overgaan tot de aanstelling van de meest geschikte kandidaat die slaagde voor alle stappen. 7
8 6. De wervingsreserve GEMEENTE ZELZATE Ben je wel geslaagd voor alle proeven, maar heb je jammer genoeg naast de functie gegrepen, dan word je toch opgenomen in de wervingsreserve, die geldig is voor 2 jaar. Dit betekent dat, indien het college de functie binnen 2 jaar na de invulling om één of andere reden opnieuw open verklaart, deze kan putten uit de kandidaten die opgenomen zijn in de wervingsreserve. 7. Nog inlichtingen nodig? We hopen dat je een goed beeld hebt gekregen van onze gemeente, organisatie, de functie en de te doorlopen stappen. Wens je nog meer informatie, dan kan je je tijdens de kantooruren steeds wenden tot A&S Solutions, die de organisatie van deze procedure volledig op zich neemt. Jouw contactpersoon daar is Dimitri De Prest en is bereikbaar via 052/ of via dimitri@ascareers.be. 8
9 Online solliciteren doe je op volgende manier: ONLINE SOLLICITEREN TIP: Hou uw identiteitskaart bij de hand. Voorzie een digitale kopie (Word document, PDF, scan, ) van de documenten die vereist zijn voor uw sollicitatie. STAP 1: Surf naar de website STAP 2: Klik op de job waarvoor u wil solliciteren. STAP 3: Klik op Solliciteren. STAP 4: U komt in de inschrijvingstool terecht, volg de instructies en klik tenslotte op Sollicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail. 9
10 SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsformulier Stafmedewerker Naam / voornamen: Straat / nummer: Gemeente / postnummer: Telefoonnummer : Ondergetekende stelt zich kandidaat voor het examen van: Stafmedewerker contractueel onbepaalde duur voltijds B1-B3 wervingsreserve: 2 jaar Ondergetekende verklaart hierbij door A&S Solutions in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genomen van de toelatingsvoorwaarden, de algemene en de bijzondere wervingsvoorwaarden, de wervingsprocedure, de wervingsexamens, selectieprogramma s, beoordeling, commissies en de functieomschrijving van de functie waarvoor hij/zij zich kandidaat wenst te stellen. Tevens verklaart de kandida(a)te over zijn/haar politieke- en burgerrechten te beschikken. Naam, datum en handtekening De inschrijving dient voorzien te zijn van volgende documenten: Een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier Een gemotiveerde sollicitatiebrief Een curriculum vitae Een kopie van de identiteitskaart Een kopie van uw Bachelor diploma Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit inschrijvingsformulier en aan te kruisen welke documenten wij in bijlage kunnen terugvinden. Solliciteren per post kan op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Dimitri De Prest, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem. 10
INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Boekhouder (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Boekhouder (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 Voorstelling gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden
Nadere informatieFunctieomschrijving Gemeente Zelzate
Functieomschrijving Gemeente Zelzate Expert ICT/GIS Departement/afdeling/dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Interne zaken secretaris Niveau B, rang Bv Expert B4-B5 Hoofddoel
Nadere informatieFunctiebeschrijving Teamverantwoordelijke gezins- en seniorenzorg OCMW Puurs
Functiebeschrijving Teamverantwoordelijke gezins- en seniorenzorg OCMW Puurs Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal
Nadere informatieInformatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2
Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek en wordt
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds
INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure. Technisch beambte cel gemeentereiniging. Voltijds contractueel E1-E3
INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure Stad Zottegem Technisch beambte cel gemeentereiniging Voltijds contractueel E1-E3 Aanleggen wervingsreserve van 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke betekent werken
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3
INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en
Nadere informatieLocatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi)
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Medewerker plechtigheden Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi) Voorstelling Westlede
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Wortegem- Petegem Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners van Merelbeke,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels
Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE. Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 STAD ZOTTEGEM
INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven.
Nadere informatieFunctiebeschrijving ingenieur bouwkunde
Functiebeschrijving ingenieur bouwkunde Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Tweede evaluator
Nadere informatieInformatiebrochure. Bibliotheekmedewerker
Informatiebrochure Bibliotheekmedewerker 2 INHOUD 1. Inschrijvingsformulier 2. Functiebeschrijving 3. Selectie 4. Bruto geïndexeerde jaarsalarissen 3 1. Inschrijvingsformulier Naam / voornamen: Straat
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3. Aanleggen werfreserve 2 jaar
INFORMATIEBROCHURE Stad Zottegem Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3 Aanleggen werfreserve 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven. We zijn de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv Voorstelling staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners van Merelbeke, met een specifieke
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE ASZ. Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel
INFORMATIEBROCHURE ASZ Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel Voorstelling ASZ Het ASZ staat voor klantgerichtheid, vriendelijkheid, respect, inspraak, betrokkenheid en
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure. HRM Consulent. Contractueel - B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure HRM Consulent Contractueel - B1-B3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en het welzijn voor de inwoners
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundig medewerker (LOI) OCMW Puurs
Functiebeschrijving Deskundig medewerker (LOI) OCMW Puurs Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3 Locatie tewerkstelling: Aalst (opleiding te Lochristi) Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van
Nadere informatieFunctiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken
Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Tweede evaluator
Nadere informatieFunctiebeschrijving Ambtenaar noodplanning Gemeente Puurs
Functiebeschrijving Ambtenaar noodplanning Gemeente Puurs Goedgekeurd op:. Handtekening:. FUNCTIEBESCHRIJVING Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Gemeentesecretaris
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke betekent werken
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad)
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad) Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure. Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Diensthoofd
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3 Waarom je zou willen werken bij gemeente Kluisbergen Kluisbergen wordt
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel van
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Bouwmaatschappij Ronse. Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Bouwmaatschappij Ronse Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a Voorstelling Bouwmaatschappij Ronse Het Gemeentedecreet biedt verschillende mogelijkheden om via
Nadere informatieFunctiebeschrijving Diensthoofd personeel
Functiebeschrijving Diensthoofd personeel Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Personeel Gemeentesecretaris
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5 Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van crematoria, heeft als doelstelling
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Lierde. Selectieprocedure. Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Lierde Selectieprocedure Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5 Voorstelling functie 1. Advertentie 2. Functiebeschrijving Instaan voor de rechtstreekse
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Wachtebeke. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a
INFORMATIEBROCHURE Wachtebeke Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a Waarom je zou willen werken voor de gemeente en het OCMW Wachtebeke? Een job bij de gemeente en het OCMW
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. O Melle. Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds
INFORMATIEBROCHURE O Melle Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds Voorstelling OCMW Melle Het hoeft geen betoog dat een lokaal seniorenbeleid bijzonder belangrijk is zowel nu
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundig medewerker GIS
Functiebeschrijving Deskundig medewerker GIS Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Tweede evaluator
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels
Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3
INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners
Nadere informatie1 BELEIDSCOÖRDINATOR MENS
1. Aanwervingsvoorwaarden Je bent minstens in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld. Slagen in een selectieproef, bestaande uit een preselectieproef (indien meer dan 30 kandidaten),
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Ronse. Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5
INFORMATIEBROCHURE OCMW Ronse Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5 Voorstelling OCMW Ronse Ongeacht afkomst, overtuiging, financiële draagkracht komt iedere persoon die hulpbehoevend
Nadere informatieInschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Hoofddoel van de functie. Diensthoofd communicatie. Niveau & rang. Salarisschaal. Afdelingshoofd ondersteuning en dienstverlening
Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Tweede evaluator Communicatie Diensthoofd communicatie Bv Expert B1-B3 Diensthoofd communicatie
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief Medewerker Technische Dienst Gemeente/OCMW Ravels
Functiebeschrijving Administratief Medewerker Technische Dienst Gemeente/OCMW Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 1.0 2019 Functiebeschrijving Cluster Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Administratief
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kruishoutem. Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kruishoutem Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b Voorstelling Gemeente Kruishoutem Een job bij gemeente Kruishoutem
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3. Locatie tewerkstelling: Lochristi
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van crematoria,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Technisch medewerker milieu en groen Gemeente Herselt
Functiebeschrijving Technisch medewerker milieu en groen Gemeente Goedgekeurd op:. Handtekening:. Functiebeschrijving Departement Dienst Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende
Nadere informatieFunctiebeschrijving diensthoofd WEB Gemeente Tervuren
Functiebeschrijving diensthoofd WEB Gemeente Tervuren Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Sector Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende Evaluator
Nadere informatieGemeentebestuur Maarkedal 2
2 Maarkedal moet je beleven Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle wegen, rijen knotwilgen, bosjes, beekjes en beken en zalige vergezichten. Mooie plekjes verscholen achter
Nadere informatieDe indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten.
Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang Om de afwezigheid van één van onze begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang op te vangen, werft
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel
INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt
Nadere informatieGemeentebestuur Maarkedal 2
2 Maarkedal moet je beleven Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle wegen, rijen knotwilgen, bosjes, beekjes en beken en zalige vergezichten. Mooie plekjes verscholen achter
Nadere informatieEEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt minimum
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatieFunctiebeschrijving Functionaris voor gegevensbescherming Gemeente & OCMW Beernem
Functiebeschrijving Functionaris voor gegevensbescherming Gemeente & OCMW Beernem Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 1.0 Functiebeschrijving Sector Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel
Nadere informatieFunctiebeschrijving Diensthoofd sociale zorg OCMW Puurs
Functiebeschrijving Diensthoofd sociale zorg OCMW Puurs Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Brandweerzone Vlaamse Ardennen. Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Brandweerzone Vlaamse Ardennen Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3 Brandweerzone Vlaamse Ardennen Om de burger nog sneller te kunnen helpen, is vanaf
Nadere informatieFunctiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Ravels
Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 1.0 2019 Functiebeschrijving Cluster Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Lokeren. Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5
INFORMATIEBROCHURE Stad Lokeren Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij stad Lokeren betekent
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Stad Ronse Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij Stad Ronse betekent werken in een dynamische omgeving,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker (jeugd, onderwijs en kinderopvang)
Functiebeschrijving Administratief medewerker (jeugd, onderwijs en kinderopvang) Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal
Nadere informatieGemeentebestuur Maarkedal 2
2 Maarkedal moet je beleven Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle wegen, rijen knotwilgen, bosjes, beekjes en beken en zalige vergezichten. Mooie plekjes verscholen achter
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Stafmedewerker ingenieur - technieken
INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Stafmedewerker ingenieur - technieken Voltijds Contract onbepaalde duur Bachelor P4d Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Ravels
Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 2.0 2019 Functiebeschrijving Cluster Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE IDM. Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master
INFORMATIEBROCHURE IDM Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master Voorstelling IDM IDM staat voor Intercommunale Durme-Moervaart. Het is een samenwerkingsovereenkomst
Nadere informatieAdministratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieFunctiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager
1/5 Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager I. FUNCTIEBENAMING Formatie Directe Leidinggevende contractueel administratief personeel algemeen directeur II. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE voltijds (38/38 u/w) - niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris voor voltijdse
Nadere informatieInformatiebrochure selectieprocedure zorgkundige. OCMW Maarkedal 2
2 Vacature gaat over tot de organisatie van een aanwervingsprocedure, inclusief de aanleg van een wervingsreserve voor de volgende functie: Zorgkundige C1-C2 Contractueel Voltijds Je functie: Als zorgkundige
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal B1 op weddetrap 8:
Boekhouder Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: boekhouder graad: deskundige niveau: B rang: Bv salarisschaal: B1/B3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (38/38) statuut: contractueel
Nadere informatieFunctieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds)
Functieomschrijving Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) 1 Voorstelling SVK Leie en Schelde SVK Leie en Schelde is een welzijnsvereniging
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a
INFORMATIEBROCHURE Wortegem- Petegem Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem
Nadere informatieTHEATERTECHNICUS (m/v)
GEMEENTE SINT-GILLIS-WAAS THEATERTECHNICUS (m/v) I. Kenmerken van de functie functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: halftijds
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Beleid- en communicatiemedewerker
INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Beleid- en communicatiemedewerker Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor P4d / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in een
Nadere informatie1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND
GEMEENTE EN OCMW MALDEGEM ZIJN OP ZOEK NAAR : 1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen
Nadere informatieBoekhouder (B1-3) Infobundel
Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen. Administratief medewerker
OCMW LAARNE Colmanstraat 51-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Administratief medewerker Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma
Nadere informatieFunctiebeschrijving Beambte OCMW Aalter
Functiebeschrijving Beambte OCMW Aalter Goedgekeurd op:. Handtekening:. Pagina 1 van 6 versie 6/12/2011 Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Evaluator
Nadere informatie