INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3

Transcriptie

1 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3

2 Voorstelling gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden door het Kanaal Gent-Terneuzen. Op en rond één van de grootste marktpleinen bieden cultuur, natuur en bezienswaardigheden voor ieder wat wils. Als werkgever investeert het gemeentebestuur in iedere werknemer, zodanig dat men de kans krijgt om zich ten volle te profileren als ambassadeur! Meer info kan u terugvinden op Wil je één van de ambassadeurs worden van gemeente Zelzate? Wij zijn momenteel op zoek naar een Werkleider Hieronder geven wij je graag mee wat er verwacht wordt binnen de functie, waar je verantwoordelijkheden en uitdagingen liggen en hoe je je kandidaat kan stellen.

3 De plaats van de functie

4 Voorstelling functie Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden door het Kanaal Gent-Terneuzen. Op en rond één van de grootste marktpleinen bieden cultuur, natuur en bezienswaardigheden voor ieder wat wils. Als werkgever investeert het gemeentebestuur in iedere werknemer, zodanig dat men de kans krijgt om zich ten volle te profileren als ambassadeur! Wil je, samen met jouw collega s, je steentje bijdragen aan de goede werking van deze bruisende gemeente? Wil je daarnaast je carrière verder uitbouwen en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Ben je een gemotiveerde en pittige medewerker? Dan zoeken we jou om ons team te versterken! Werkleider C1-C3 - Contractueel Voltijds Functie: Als werkleider sta je in voor de dagelijkse leiding van een ploeg medewerkers die instaan voor een verzorgde en veilige gemeentelijke infrastructuur en accommodatie. Je takenpakket bestaat onder meer uit de volgende taken: - Opstellen van werkplanningen en voorbereidingen treffen inzake materiaalvoorziening. - Uitvoering van de werkopdrachten controleren. - Coördineren, opvolgen en bijsturen van het verloop van de werkzaamheden en de dossiers i.v.m. gemeentewerken. - Advies geven aan het diensthoofd. - Ontwikkelingen op technisch vlak opvolgen. - Plannen lezen en analyseren. - Leiding geven aan de dienst Werken in Eigen Beheer. - Coördineren van de dagelijkse activiteiten van de medewerkers. - Instaan voor de opleiding, coaching en ontwikkeling van de directe medewerkers. - Instaan voor de continuïteit van de dienst. - Zorgen voor een projectmatige en gestructureerde aanpak van het werk. - Overleg plegen met andere diensthoofden. - Suggesties formuleren en projecten initiëren en opvolgen m.b.t. de optimalisering van de werking van de diensten. Profiel: - Je hebt een diploma secundair onderwijs of je kan terugblikken op 5 jaar relevante beroepservaring. - Je hebt voldoende technische kennis en vaardigheid. - Je kan een planning en het planningsproces bijsturen. - Je hebt de capaciteiten om een team van technische medewerkers aan te sturen.

5 Aanbod: Naast een uitdagend takenpakket en tal van verantwoordelijkheden krijg je een voltijds contract van onbepaalde duur aangeboden. Loon volgens de geldende loonschalen (C1-C3). Relevante anciënniteit wordt meegenomen. Het bruto maandsalaris bedraagt minimum euro en maximum euro. Dit loon wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ) Interesse? Bezorg ons dan snel je cv, sollicitatiebrief, eventuele diploma en een blanco uittreksel uit het strafregister. Solliciteren kan tot uiterlijk 20 juli 2016 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Je kan jouw kandidatuur indienen op de volgende manieren: Door het invullen van een elektronisch sollicitatieformulier op Via de post, gericht aan Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2a 9750 Zingem Door het persoonlijk overhandigen tegen ontvangstbewijs aan Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2a 9750 Zingem

6 Aanbod 1. Je salaris Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur houdt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt opgedaan bij een vorige werkgever, indien deze relevant is voor deze job. Als de aanstellende overheid de ervaring die je meebrengt uit vorige jobs aanvaardt, dan heeft dat een invloed op je salaris. Anciënniteit uit de overheid wordt sowieso overgenomen. Indien je ervaring hebt opgebouwd binnen de privé sector, dan kan deze, na goedkeuring van de aanstellende overheid, overgenomen worden indien deze nuttig is voor de functie. Je bruto beginsalaris (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie aan index ) bedraagt euro bruto per maand. Je bruto maximumsalaris bedraagt euro 2. Je extralegale voordelen Naast dit loon zijn er ook nog enkele extra legale voordelen: Hospitalisatieverzekering Maaltijdcheques Bij het gebruik van de trein voor de verplaatsing van en naar het werk wordt het personeelslid voor de kosten van het sociale abonnement vergoed in overeenstemming met de geldende wettelijke bepalingen daarover. Fietsvergoeding

7 Aanwervingvoorwaarden Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor u solliciteert. Het passend gedrag vermeld in punt 1. wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (dat maximaal drie maanden oud is en actueel is). Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. De burgerlijke en politieke rechten genieten. Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Je hebt een diploma secundair onderwijs OF: 1. je kan terugblikken op 5 jaar relevante beroepservaring en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest; 2. Je beschikt over een op de functie afgestemd ervaringsbewijs, uitgereikt overeenkomstig de Vlaamse regelgeving over de titels van beroepsbekwaamheid. 3. Je beschikt over een op de functie afgestemd attest van een beroepsopleiding die u gevolgd heeft bij een door de Vlaamse Regering erkende instelling voor beroepsopleiding.

8 Aanwervingsprocedure 1) Een eliminerende preselectieproef voorafgaand aan de andere selectiegedeelten indien het aantal goedgekeurde kandidaturen meer dan 25 bedraagt. 2) Een niveau- of capaciteitstest bestaande uit een intelligentietest op PC voor de kandidaten die niet beschikken over de nodige beroepservaringsbewijzen of het vereiste diploma dat vereist is om in aanmerking te komen voor niveau C. 3) Praktisch gedeelte (100 punten) Een proef omvattende een specifieke beschrijving van een of meer (probleem)situaties of praktijkgevallen die verband houden met het takenpakket, waarin de vereiste technische competenties (kennis en vaardigheden) en gedragscompetenties op basis van het functieprofiel van de functiebeschrijving worden getoetst. 4) Mondeling gedeelte (100 punten) Een interview/evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals zijn/haar motivatie en zijn/haar interesse voor het werkterrein, van zijn/haar organisatievermogen en van zijn/haar sociale vaardigheden. Hierbij kan onder andere gebruik worden gemaakt van een persoonlijkheidstest. Schriftelijke, praktische- en mondelinge examengedeeltes worden steeds op 100 punten gequoteerd. Om geslaagd te zijn, dienen de kandidaten 60% van de punten te behalen. Bestaat dit gedeelte uit proeven, dan dient de kandidaat bovendien op ieder van deze proeven minimaal 50% van de punten te behalen.

9 ONLINE SOLLICITEREN Solliciteren online kan tot uiterlijk woensdag 20 juli 2016 via het inschrijvingsformulier op onze website (datum e-sollicitatie telt): TIP: Hou uw identiteitskaart bij de hand. Voorzie een digitale kopie (Word document, PDF, scan, ) van de documenten die vereist zijn voor uw sollicitatie. STAP 1: Surf naar de website STAP 2: Klik op de job waarvoor u wil solliciteren. STAP 3: Klik op Solliciteren. STAP 4: U komt in de inschrijvingstool terecht, volg de instructies en klik tenslotte op Sollicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail.

10 SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsformulier Selectieprocedure Werkleider Naam / voornamen: Straat / nummer: Gemeente / postnummer: Telefoonnummer : Ondergetekende stelt zich kandidaat voor het examen van: Werkleider contractueel onbepaalde duur voltijds C1-C3 Ondergetekende verklaart hierbij door A&S Solutions in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genomen van de toelatingsvoorwaarden, de algemene en de bijzondere wervingsvoorwaarden, de wervingsprocedure, de wervingsexamens, selectieprogramma s, beoordeling, commissies en de functieomschrijving van de functie waarvoor hij/zij zich kandidaat wenst te stellen. Tevens verklaart de kandida(a)te over zijn/haar politieke- en burgerrechten te beschikken. Naam, datum en handtekening De inschrijving dient voorzien te zijn van volgende documenten: Een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier Een gemotiveerde sollicitatiebrief Een curriculum vitae Eventueel een kopie van uw diploma secundair onderwijs Een kopie van een recent uittreksel uit het strafregister Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit inschrijvingsformulier en aan te kruisen welke documenten wij in bijlage kunnen terugvinden. Solliciteren per post kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk woensdag 20 juli 2016 (datum poststempel of e-sollicitatie telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.