INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv"

Transcriptie

1 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv

2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners van Merelbeke, met een specifieke aandacht voor de meest kwetsbare situaties. Daarom zijn we steeds op zoek naar collega s die ons hierbij kunnen helpen. De activiteiten rond ouderenzorg kunnen in de toekomst georganiseerd worden door een OCMWvereniging, de Zorgband Leie en Schelde. Deze nieuwe sterkere organisatie ontfermt zich over de woonzorgcentra en thuiszorgdiensten. Het OCMW Merelbeke is bezig met een nieuwbouwproject van het Woonzorgcentrum, Dagverzorgingscentrum en aanleunwoningen. Wil je deel uit maken van dit OCMW en ben je geëngageerd om de beleidsbeslissingen om te zetten in concrete acties en realisaties voor de inwoners van Merelbeke? Misschien ben jij de geknipte persoon om ons team te versterken. Het OCMW Merelbeke is op zoek naar een Kok (Cv). Alle info over de organisatie vind je terug op Hieronder kan je informatie terugvinden over wat van jou de geknipte kandidaat maakt, wat je kan en mag verwachten, welke stappen je dient te doorlopen en hoe je kan solliciteren.

3 Voorstelling functie 1. Advertentie

4 2. Functiebeschrijving Niveau/Rang C/Cv Graad Technisch Type functie Expert Functiebenaming: Kok Functiebeschrijving Doel van de functie Instaan voor aangepast, lekkere en gezonde maaltijden voor bewoners, bezoekers, personeel en vrijwilligers en voor de daartoe noodzakelijke hygiënische omstandigheden in de keuken. Rapporteert aan het hoofd facilitaire diensten en/of directie. Resultaatsgebieden Resultaatsgebieden op het vlak van interne en externe klanten Op het niveau van de functie: Vriendelijk antwoorden op vragen en indien nodig gepast doorverwijzen, in functie van de geleverde diensten. Rekening houden met anderen bij de uitvoering van de taken. Opmerkingen, meldingen en problemen actief doorgeven aan de chef. Werkopdrachten veilig, efficiënt, voldoende snel en kwaliteitsvol uitvoeren. Resultaatsgebieden op het vlak van organisatie en interne werking Op het niveau van de functie: Uitwisselen van informatie en ervaring met verantwoordelijke en collega s. Werkmethodes op een correcte wijze naleven en daarbij vooraf nadenken over benodigde materialen. Juiste prioriteiten stellen bij de taakuitvoering. Resultaatsgebieden op het budgettaire vlak: Op het niveau van de functie: Zuinig omgaan met materiaal en verspilling van tijd en materiaal vermijden. Toestellen en apparaten als een goede huisvader gebruiken en onderhouden. Resultaatsgebieden op het vlak van verbetering en innovatie: De nodige inspanningen leveren tijdens verandering van werkwijze. Inspanningen leveren om te leren en zich bij te scholen. Fouten of mogelijkheden ter verbetering zien en communiceren.

5 Specifieke taken Hieronder volgt ter verduidelijking een opsomming van de belangrijkste specifieke taken. Uitwerken van de menu s gebaseerd op voldoende afwisseling en rekening houdend met de interne afspraken, wensen, noden en gewoonten van de bewoners, bezoekers, personeel en vrijwilligers Bereiden van de (dieet)maaltijden van de bewoners, bezoekers, personeel en vrijwilligers met zin voor afwerking Correcte portionering van de maaltijden Zorgen voor een kwalitatieve presentatie van de maaltijden, rekening houdend met de consistentie Opbergen van voedingswaren en voedingsoverschotten Mee helpen bewaken van het voorraadbeheer Verantwoordelijk voor het onderhoud en de hygiëne in de keuken Bijkomende opdrachten verrichten in functie van de continuïteit van de werking van de keuken op vraag van het hoofd facilitaire diensten Verrichten van de noodzakelijke aankopen rekening houdend met het budget en het daarbij behorend voorraadbeheer en de opvolging van de leveringen (controle op juistheid en hoeveelheid) Opvolgen van het technisch onderhoud van de keukeninstallaties in samenwerking met de technische dienst Overleg met de hoofd facilitaire diensten en/of directie in verband met de menuplanning en de organisatie van het werk Opmerking: Het is de bedoeling om: via de beschrijving van de functie-inhoud een beeld te vormen van de functie de belangrijkste taken aan te halen Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd.

6 Functieprofiel Kennisvereisten Basiskennis van de specifieke wetgeving in verband met de uitoefening van de functie Elementaire kennis van het gebruik van IT-toepassingen Basiskennis van de eigen organisatie Grondige vakkennis Competentievereisten Kerncompetenties Klantgerichtheid Betrokken zijn en kwalitatief handelen Functie gerelateerde competenties Kennis overdragen Luisteren, empathie tonen Integreren en synthetiseren Objectieven stellen Besluitvaardigheid Initiatief nemen Gedrag en attitude Respect Betrouwbaarheid Deskundigheid Verantwoordelijkheid Stressbestendigheid

7 Aanbod 1. Je salaris Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur houdt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt opgedaan bij een vorige werkgever, indien deze relevant is voor deze job. Je bruto beginsalaris (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie - geïndexeerd) bedraagt tussen 1927 euro en 3527 euro bruto per maand. Hieronder vind je de loonschalen terug voor een functie op niveau Cv: Salarisschalen C1 C2 C3 Minimum Maximum

8 2. Je extralegale voordelen Naast dit loon zijn er ook nog enkele extra legale voordelen: Hospitalisatieverzekering; Maaltijdcheques (8,00 waarvan 1,09 werknemersbijdrage); 26 verlofdagen Fietsvergoeding Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Aanwervingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet je minstens 18 jaar oud zijn op de datum van het afsluiten van de kandidaturen. Daarnaast dien je te beschikken over een diploma of getuigschrift van secundair onderwijs specialisatie grootkeuken of gelijkwaardig. Je bent bereid om voltijds te werken. Bovendien moet je nog slagen voor een aanwervingsexamen. Hieronder vind je hieromtrent meer informatie.

9 Aanwervingsprocedure Binnen een openbaar bestuur is er meer nodig dan enkel een sollicitatieproef om je te mogen verwelkomen als collega. We zijn ertoe verplicht bepaalde voorgeschreven procedures te volgen. Indien je in deze functie je droomjob ziet, moet je slagen voor een vergelijkend aanwervingsexamen. Het examen bestaat uit een aantal vaste onderdelen, die we hierna nog in detail weergeven. Welke fases dien je te doorlopen? 1. Het indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking komen voor de functie, dan kan je op twee manieren solliciteren: Online via : OF Per aangetekende zending: T.a.v. Ilse Norman, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem Of je nu online of per post solliciteert, wij dienen volgende documenten te ontvangen van jou: CV Motivatiebrief Een kopie van het gevraagde diploma Uittreksel strafregister Daarnaast dien je je kandidatuur te stellen voor de uiterste inschrijvingsdatum: vrijdag 7 december Je dient dus uiterlijk op deze datum het bewijs te leveren dat je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden. Je kandidatuur dient door de post afgestempeld te zijn op vrijdag 7 december Stuur je je gegevens online door, dan telt de datum van de e-sollicitatie. Achteraan deze bundel vind je het inschrijvingsformulier indien je via de post wenst te solliciteren en meer info over hoe je online kan solliciteren. 2. Beoordeling van de binnengekomen kandidaturen A&S Solutions bezorgt alle ontvangen informatie aan het Vast Bureau, die onmiddellijk aan de slag gaat na de uiterste datum van inschrijven. Zij beoordelen de binnengekomen kandidaturen en kijken bij deze beoordeling of je sollicitatie voldoet aan alle aanwerving voorwaarden. Om aan het aanwervingsexamen te mogen deelnemen, moet je op de dag van het afsluiten van de inschrijvingen voldoen aan de aanwerving voorwaarden en dien je het bewijs dat je voldoet aan de diplomavereisten ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum in te dienen.

10 3. Samenstelling selectiecommissie Voor het afnemen van het aanwervingsexamen wordt een selectiecommissie samengesteld. Deze bestaat uit minimum 3 deskundigen, die over specifieke competenties moeten beschikken om een kandidaat te beoordelen op de vastgestelde selectiecriteria voor een betrekking. 4. Het aanwervingsexamen Het aanwervingsexamen is bedoeld om te testen of je geschikt bent voor de functie. Het examen bestaat uit een aantal vaste onderdelen: 5. Timing Praktisch gedeelte (100 punten) Een proef omvattende een specifieke beschrijving van een of meer (probleem)situaties of praktijkgevallen die verband houden met het takenpakket, waarin de vereiste technische competenties (kennis en vaardigheden) en gedragscompetenties op basis van het functieprofiel van de functiebeschrijving worden getoetst. Mondeling gedeelte (100 punten) Een interview/evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals zijn/haar motivatie en zijn/haar interesse voor het werkterrein, van zijn/haar organisatievermogen en van zijn/haar sociale vaardigheden. Hierbij kan onder andere gebruik worden gemaakt van een persoonlijkheidstest. De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 7 december Tot die datum kan je je kandidaat stellen voor de functie. Dit betekent dat je ten laatste op die dag een kopie van je diploma dient in te dienen en dat wij in het bezit dienen te zijn van je CV en motivatiebrief. Het eerste, praktische examengedeelte zal doorgaan op 17 december Het tweede, mondelinge gedeelte zal doorgaan op 15 januari Er worden geen andere data voorzien. Zorg er zeker voor dat je de vermelde data vastzet in je agenda. 6. De aanstelling Het Vast Bureau gaat over tot de aanstelling van de meest geschikte kandidaat die slaagde voor alle selectieonderdelen. 7. De wervingsreserve Ben je wel geslaagd voor alle proeven, maar heb je jammer genoeg naast de functie gegrepen, dan word je toch opgenomen in de wervingsreserve, die geldig is voor 2 jaar. Dit betekent dat, indien

11 het Vast Bureau de functie binnen 2 jaar na de invulling om één of andere reden opnieuw open verklaart, deze kan putten uit de kandidaten die opgenomen zijn in de wervingsreserve. 8. Nog inlichtingen nodig? We hopen dat je een goed beeld hebt gekregen van onze gemeente, organisatie, de functie en de te doorlopen stappen. Wens je nog meer informatie, dan kan je je tijdens de kantooruren steeds wenden tot A&S Solutions, die de organisatie van deze procedure volledig op zich neemt. Jouw contactpersoon daar is Ilse Norman en is bereikbaar via 09/ of via ilse@assolutions.be. Is alles duidelijk, gebruik dan het volgende formulier om je kandidatuur te stellen via de post. Verkies je de online weg, dan kan dat via:

12 ONLINE SOLLICITEREN Solliciteren online kan tot uiterlijk 7 december 2018 via het inschrijvingsformulier op onze website (datum e-sollicitatie telt): TIP: Voorzie een digitale kopie (Word document, PDF, scan, ) van de documenten die vereist zijn voor uw sollicitatie. STAP 1: Surf naar de website STAP 2: Zoek en klik op de job waarvoor u wil solliciteren. STAP 3: Klik op Solliciteer nu. STAP 4: U komt in de inschrijvingstool terecht, volg de instructies en klik tenslotte op Sollicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail.

13 SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsformulier Selectieprocedure Kok Naam / voornamen: Straat / nummer: Gemeente / postnummer: Telefoonnummer : Ondergetekende stelt zich kandidaat voor het examen van: Kok contractueel onbepaalde duur voltijds Niveau Cv Ondergetekende verklaart hierbij door A&S Solutions in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genomen van de toelatingsvoorwaarden, de algemene en de bijzondere wervingsvoorwaarden, de wervingsprocedure, de wervingsexamens, selectieprogramma s, beoordeling, commissies en de functieomschrijving van de functie waarvoor hij/zij zich kandidaat wenst te stellen. Tevens verklaart de kandida(a)te over zijn/haar politieke- en burgerrechten te beschikken. Naam, datum en handtekening De inschrijving dient voorzien te zijn van volgende documenten: Een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier Een gemotiveerde sollicitatiebrief Een curriculum vitae Een kopie van uw diploma Een kopie van een recent uittreksel uit het strafregister Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit inschrijvingsformulier en aan te kruisen welke documenten wij in bijlage kunnen terugvinden. Solliciteren per aangetekende zending kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk 7 december 2018 (datum poststempel of e-sollicitatie telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Ilse Norman, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem (gelieve het referentienummer OM3110 te vermelden).

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv Voorstelling staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners van Merelbeke, met een specifieke

Nadere informatie

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2 Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke betekent werken

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure. Technisch beambte cel gemeentereiniging. Voltijds contractueel E1-E3

INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure. Technisch beambte cel gemeentereiniging. Voltijds contractueel E1-E3 INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure Stad Zottegem Technisch beambte cel gemeentereiniging Voltijds contractueel E1-E3 Aanleggen wervingsreserve van 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Wortegem- Petegem Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 Voorstelling gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3. Aanleggen werfreserve 2 jaar

INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3. Aanleggen werfreserve 2 jaar INFORMATIEBROCHURE Stad Zottegem Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3 Aanleggen werfreserve 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven. We zijn de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3 Waarom je zou willen werken bij gemeente Kluisbergen Kluisbergen wordt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure. Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure. Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Diensthoofd

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en

Nadere informatie

Locatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi)

Locatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi) INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Medewerker plechtigheden Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi) Voorstelling Westlede

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Wachtebeke. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a

INFORMATIEBROCHURE. Wachtebeke. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a INFORMATIEBROCHURE Wachtebeke Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a Waarom je zou willen werken voor de gemeente en het OCMW Wachtebeke? Een job bij de gemeente en het OCMW

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Lierde. Selectieprocedure. Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Lierde. Selectieprocedure. Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Lierde Selectieprocedure Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5 Voorstelling functie 1. Advertentie 2. Functiebeschrijving Instaan voor de rechtstreekse

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke betekent werken

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad)

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad) INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad) Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3 Locatie tewerkstelling: Aalst (opleiding te Lochristi) Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek en wordt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Boekhouder (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Boekhouder (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Boekhouder (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Ronse. Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Ronse. Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5 INFORMATIEBROCHURE OCMW Ronse Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5 Voorstelling OCMW Ronse Ongeacht afkomst, overtuiging, financiële draagkracht komt iedere persoon die hulpbehoevend

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure. HRM Consulent. Contractueel - B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure. HRM Consulent. Contractueel - B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure HRM Consulent Contractueel - B1-B3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en het welzijn voor de inwoners

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5 Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van crematoria, heeft als doelstelling

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE ASZ. Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE ASZ. Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel INFORMATIEBROCHURE ASZ Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel Voorstelling ASZ Het ASZ staat voor klantgerichtheid, vriendelijkheid, respect, inspraak, betrokkenheid en

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Gemeente Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a Waarom zou je willen werken bij de gemeente? wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig karakter. Met het Kluisbos,

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kruishoutem. Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kruishoutem. Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kruishoutem Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b Voorstelling Gemeente Kruishoutem Een job bij gemeente Kruishoutem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3. Locatie tewerkstelling: Lochristi

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3. Locatie tewerkstelling: Lochristi INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van crematoria,

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IDM. Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master

INFORMATIEBROCHURE IDM. Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master INFORMATIEBROCHURE IDM Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master Voorstelling IDM IDM staat voor Intercommunale Durme-Moervaart. Het is een samenwerkingsovereenkomst

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. O Melle. Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds

INFORMATIEBROCHURE. O Melle. Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds INFORMATIEBROCHURE O Melle Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds Voorstelling OCMW Melle Het hoeft geen betoog dat een lokaal seniorenbeleid bijzonder belangrijk is zowel nu

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Maldegem. Aanwervingsprocedure Maatschappelijk werker Voltijds Contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Maldegem. Aanwervingsprocedure Maatschappelijk werker Voltijds Contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE OCMW Maldegem Aanwervingsprocedure Maatschappelijk werker Voltijds Contractueel B1-B3 Voorstelling OCMW Maldegem Als zelfstandig, openbaar bestuur biedt OCMW Maldegem in haar maatschappelijke

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Merelbeke Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 Waarom je zou willen werken voor de gemeente Merelbeke? Een job bij de gemeente Merelbeke betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt zo het recht op

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Maarkedal. Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Maarkedal. Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds INFORMATIEBROCHURE Gemeente Maarkedal Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds Voorstelling gemeente Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Stad Ronse Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij Stad Ronse betekent werken in een dynamische omgeving,

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Merelbeke Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 Waarom je zou willen werken voor de gemeente Merelbeke? Een job bij de gemeente Merelbeke betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Beleid- en communicatiemedewerker

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Beleid- en communicatiemedewerker INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Beleid- en communicatiemedewerker Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor P4d / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor B1-B3 / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES

Nadere informatie

Informatiebrochure. Bibliotheekmedewerker

Informatiebrochure. Bibliotheekmedewerker Informatiebrochure Bibliotheekmedewerker 2 INHOUD 1. Inschrijvingsformulier 2. Functiebeschrijving 3. Selectie 4. Bruto geïndexeerde jaarsalarissen 3 1. Inschrijvingsformulier Naam / voornamen: Straat

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Bouwmaatschappij Ronse. Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Bouwmaatschappij Ronse. Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Bouwmaatschappij Ronse Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a Voorstelling Bouwmaatschappij Ronse Het Gemeentedecreet biedt verschillende mogelijkheden om via

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verzorgende thuiszorg Voltijds Contractueel C1-C2

INFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verzorgende thuiszorg Voltijds Contractueel C1-C2 INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Verzorgende thuiszorg Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure IT Deskundige Voltijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure IT Deskundige Voltijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure IT Deskundige Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement Gent), gelegen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE. Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 STAD ZOTTEGEM

INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE. Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 STAD ZOTTEGEM INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven.

Nadere informatie

Inschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)

Inschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Stafmedewerker ingenieur - technieken

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Stafmedewerker ingenieur - technieken INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Stafmedewerker ingenieur - technieken Voltijds Contract onbepaalde duur Bachelor P4d Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging

Nadere informatie

Informatiebrochure selectieprocedure zorgkundige. OCMW Maarkedal 2

Informatiebrochure selectieprocedure zorgkundige. OCMW Maarkedal 2 2 Vacature gaat over tot de organisatie van een aanwervingsprocedure, inclusief de aanleg van een wervingsreserve voor de volgende functie: Zorgkundige C1-C2 Contractueel Voltijds Je functie: Als zorgkundige

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 Voltijds/deeltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar)

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 Voltijds/deeltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar) INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 Voltijds/deeltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar) Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in een

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a

INFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a INFORMATIEBROCHURE Wortegem- Petegem Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem

Nadere informatie

OCMW Wichelen INFORMATIEBROCHURE. Selectie voor het aanleggen van een wervingsreserve: Diensthoofd keuken Voltijds contractueel C4-C5.

OCMW Wichelen INFORMATIEBROCHURE. Selectie voor het aanleggen van een wervingsreserve: Diensthoofd keuken Voltijds contractueel C4-C5. INFORMATIEBROCHURE OCMW Wichelen Selectie voor het aanleggen van een wervingsreserve: Diensthoofd keuken Voltijds contractueel C4-C5 Voorstelling Het OCMW van Wichelen wil er voor zorgen dat elke inwoner

Nadere informatie

Functiebeschrijving Beambte OCMW Aalter

Functiebeschrijving Beambte OCMW Aalter Functiebeschrijving Beambte OCMW Aalter Goedgekeurd op:. Handtekening:. Pagina 1 van 6 versie 6/12/2011 Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Evaluator

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Brandweerzone Vlaamse Ardennen. Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Brandweerzone Vlaamse Ardennen. Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Brandweerzone Vlaamse Ardennen Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3 Brandweerzone Vlaamse Ardennen Om de burger nog sneller te kunnen helpen, is vanaf

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig karakter. Met het

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte DIENSTVERANTWOORDELIJKE ORGANISATOR GEZINS- EN GROEPSOPVANG B1-B3 Voltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar) Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in

Nadere informatie

THEATERTECHNICUS (m/v)

THEATERTECHNICUS (m/v) GEMEENTE SINT-GILLIS-WAAS THEATERTECHNICUS (m/v) I. Kenmerken van de functie functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: halftijds

Nadere informatie

Informatiebundel aanwervingsexamen. Logistiek medewerker vervoersdienst

Informatiebundel aanwervingsexamen. Logistiek medewerker vervoersdienst OCMW LAARNE Nerenweg 3-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Logistiek medewerker vervoersdienst Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma

Nadere informatie

Functieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds)

Functieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) Functieomschrijving Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) 1 Voorstelling SVK Leie en Schelde SVK Leie en Schelde is een welzijnsvereniging

Nadere informatie

De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten.

De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten. Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang Om de afwezigheid van één van onze begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang op te vangen, werft

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Lokeren. Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5

INFORMATIEBROCHURE. Stad Lokeren. Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5 INFORMATIEBROCHURE Stad Lokeren Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij stad Lokeren betekent

Nadere informatie

De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE

De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE voltijds (38/38 u/w) - niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris voor voltijdse

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Crematorium UITZICHT Kortrijk. Selectieprocedure Technisch medewerker. Voltijds Contractueel niveau C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Crematorium UITZICHT Kortrijk. Selectieprocedure Technisch medewerker. Voltijds Contractueel niveau C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Crematorium UITZICHT Kortrijk Selectieprocedure Technisch medewerker Voltijds Contractueel niveau C1-C3 Voorstelling organisatie Crematorium UITZICHT zorgt voor een rustig kader waar

Nadere informatie

POETSHULP DIENSTENCHEQUES

POETSHULP DIENSTENCHEQUES ZORGBEDRIJF MEETJESLAND LEGT EEN WERFRESERVE AAN VOOR DE DIENSTENCHEQUESONDERNEMING MALDEGEM EVERGEM - NEVELE POETSHULP DIENSTENCHEQUES Zorgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Deskundige Sport Voltijds contractueel Bepaalde duur (1 jaar) B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Deskundige Sport Voltijds contractueel Bepaalde duur (1 jaar) B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Deskundige Sport Voltijds contractueel Bepaalde duur (1 jaar) B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Deskundige mobiliteit en duurzaamheid Voltijds Contract B1 B3

INFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Deskundige mobiliteit en duurzaamheid Voltijds Contract B1 B3 INFORMATIEBROCHURE Stad Ronse Aanwerving Deskundige mobiliteit en duurzaamheid Voltijds Contract B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij Stad Ronse betekent werken in een

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Duurzaamheidsdeskundige Halftijds contractueel vervangingscontract B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Duurzaamheidsdeskundige Halftijds contractueel vervangingscontract B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Duurzaamheidsdeskundige Halftijds contractueel vervangingscontract B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Stad Waregem. Selectieprocedure Projectleider wegen -en waterinfrastructuur Voltijds Contract onbepaalde duur B1 -B3

INFORMATIEBROCHURE. Stad Waregem. Selectieprocedure Projectleider wegen -en waterinfrastructuur Voltijds Contract onbepaalde duur B1 -B3 INFORMATIEBROCHURE Stad Waregem Selectieprocedure Projectleider wegen -en waterinfrastructuur Voltijds Contract onbepaalde duur B1 -B3 Voorstelling Stad Waregem Waregem is een jonge, veilige, dynamische

Nadere informatie

Informatiebrochure selectieprocedure gegradueerd verpleegkundige. OCMW Maarkedal 2

Informatiebrochure selectieprocedure gegradueerd verpleegkundige. OCMW Maarkedal 2 2 Vacature gaat over tot de organisatie van een aanwervingsprocedure, inclusief de aanleg van een wervingsreserve voor de volgende functie: Gegradueerd verpleegkundige C3-C4 Contractueel Halftijds Je functie:

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. WZC Najaarszon. Selectieprocedure Directeur Woonzorgcentrum Voltijds Contractueel A4a A4b

INFORMATIEBROCHURE. WZC Najaarszon. Selectieprocedure Directeur Woonzorgcentrum Voltijds Contractueel A4a A4b INFORMATIEBROCHURE WZC Najaarszon Selectieprocedure Directeur Woonzorgcentrum Voltijds Contractueel A4a A4b Voorstelling Najaarszon Voor elke bewoner is een opname in een serviceflat of een opname in het

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure Financieel Directeur Deeltijds 2/5de Statutair Decretale graad

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure Financieel Directeur Deeltijds 2/5de Statutair Decretale graad INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Selectieprocedure Financieel Directeur Deeltijds 2/5de Statutair Decretale graad Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Informatiebundel aanwervingsexamen. Poetshulp poetsdienst aan huis

Informatiebundel aanwervingsexamen. Poetshulp poetsdienst aan huis OCMW LAARNE Nerenweg 3-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Poetshulp poetsdienst aan huis Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma

Nadere informatie

De boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.

De boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder. Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Manager Catering en Onderhoud. Voltijds Contract onbepaalde duur P4d Wervingsreserve: 1 jaar

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Manager Catering en Onderhoud. Voltijds Contract onbepaalde duur P4d Wervingsreserve: 1 jaar INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Manager Catering en Onderhoud Voltijds Contract onbepaalde duur P4d Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging van lokale overheden

Nadere informatie

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk

Nadere informatie