INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Maarkedal. Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds

Transcriptie

1 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Maarkedal Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds

2 Voorstelling gemeente Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle wegen, rijen knotwilgen, bosjes, beekjes en beken en zalige vergezichten. Mooie plekjes verscholen achter een zoveelste bocht van alweer een kronkelende weg. Maarkedal, dat zijn de Vlaamse Ardennen op hun mooist! Het unieke landschap en de authentieke sfeer beleef je in de dorpen Etikhove, Kerkem, Maarke, Nukerke, Schorisse en Louise-Marie, gelegen tussen Oudenaarde en Ronse en flirtend met de taalgrens. Maarkedal, dat is een bruisende gemeente die kan rekenen op een enthousiast en gedreven team van medewerkers en een al even geïnspireerde bestuursploeg. Deze dynamiek brengen we graag naar buiten. Voel jij de drang om ons team te versterken? In deze brochure lees je wat van jou de geknipte kandidaat maakt, wat je mag verwachten en welke stappen je moet doorlopen om te solliciteren. Neem zeker ook eens een kijkje op en Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Maarkedal betekent werken in een dynamische omgeving, waar de tevredenheid van de burger centraal staat. Een plek waar je inhoudelijk je steentje kan bijdragen en waar je inspanningen bijdragen tot een aangename gemeente om in te wonen. Binnen de gemeente stellen er zich dagelijks gevarieerde job inhoudelijke uitdagingen, die je de mogelijkheid geven om jezelf verder te ontwikkelen en te ontplooien. Voor jouw geleverde inspanningen krijg je binnen een lokaal bestuur ook heel wat terug: zo kan je genieten van interessante voorwaarden, ook voor starters. Je maandwedde is bijvoorbeeld afhankelijk van je niveau en je anciënniteit. Daarnaast zijn er nog andere financiële tegemoetkomingen en bestaan er heel wat extralegale voordelen, zoals ruime opleidingsmogelijkheden en een gunstige verlofregeling. Meer info hieromtrent vind je verder in deze informatiebundel terug. Bekijk ook zeker de website: Wil jij ook je steentje bijdragen om van gemeente Maarkedal een aangename gemeente te maken waar het goed is om te leven, te werken en te ontspannen? Dan ben jij de geknipte persoon om ons team te versterken! Wij zijn momenteel op zoek naar een technisch assistent voor het aanleggen van een werfreserve van 1 jaar (m/v). Hieronder kan je informatie terugvinden over wat van jou de geknipte kandidaat maakt, wat je kan en mag verwachten, welke stappen je dient te doorlopen en hoe je kan solliciteren.

3 Voorstelling functie Functieomschrijving Technisch assistent D1-D3 Afdeling Direct leidinggevende Niveau/Rang Graad Omgeving en Wonen Verantwoordelijke werken in eigen beheer Niveau D rang Dv Technisch Functieomschrijving Doel van de functie: De afdeling Omgeving en Wonen staat in staat in voor het beheer van het openbaar domein en patrimonium. Als technisch assistent voer je diverse werken en opdrachten uit die bijdragen tot het onderhoud van het openbaar domein en het gemeentelijk patrimonium en de ontwikkeling van het grondgebied. Resultaatsgebieden: Resultaten inzake kwaliteit en kwantiteit Op het niveau van de functie: Vriendelijk antwoorden op vragen en indien nodig gepast doorverwijzen Rekening houden met anderen bij de uitvoering van de taken Opmerkingen, meldingen en problemen actief doorgeven aan de chef Werkopdrachten veilig, efficiënt, voldoende snel en kwaliteitsvol uitvoeren Omgaan met werkafspraken Op het niveau van de functie: Uitwisselen van informatie en ervaring met verantwoordelijke en collega s Werkmethodes op een correcte wijze naleven en daarbij vooraf nadenken over benodigde materialen Juiste prioriteiten stellen bij de taakuitvoering Omgaan met verandering De nodige inspanningen leveren tijdens verandering van werkwijze Inspanningen leveren om te leren en zich bij te scholen Fouten of mogelijkheden ter verbetering zien en communiceren Functie-inhoud Je staat in voor het onderhoud van de gemeentelijke gebouwen en het openbaar domein o Praktische uitvoering van diverse onderhoudswerken o Uitvoering van werken in eigen beheer Je staat in voor het onderhoud en het toegankelijk maken en houden van openbare wegen en voetpaden en staat mee garant voor de veiligheid van de openbare wegen o Wegenonderhoud, aanleg en herstellen van trottoirs en wegen, rioleringswerken o Bestrijden van sneeuw en ijzelvorming Je staat in voor een goed gebruik en onderhoud van de machines, het materieel en de voertuigen van de technische dienst o Reinigen van gebruikt materieel o Kennis van het besturen van machines (graafkraan, landbouwtractor) is een pluspunt. o In het bezit zijn van een rijbewijs C strekt tot aanbeveling. Indien je niet beschikt over een rijbewijs C, bent je bereid om deze categorie te behalen.

4 Je draagt bij tot een groene en nette gemeente door onderhoud van groen, begraafplaatsen en het openbaar domein o Ledigen van gemeentelijke vuilnisbakken en opruiming van sluikstort o Vegen van straten en pleinen o Onderhoud van sportterreinen, openbare parken en plantsoenen o Grondvoorbereiding en -verbetering o Snoeien en aanplanten van planten, struiken, bloemen, bomen, heesters, o Maaien van wegbermen en grasperken Je biedt technische en logistieke ondersteuning bij evenementen, manifestaties, feestelijkheden, vergaderingen en recepties. o Bevlagging van openbare gebouwen o Plaatsen van nadarafsluitingen en verkeersborden o Installatie, afbraak- en opruimingswerken bij evenementen Je rapporteert aan de leidinggevende over je taakuitvoering, neemt constructief deel aan werkoverleg, signaleert problemen en formuleert voorstellen die kunnen bijdragen tot een betere, klantgerichte dienstverlening. Verruimende bepalingen: Het verrichten van ondersteunende taken van collega s van de eigen dienst en van andere gemeentelijke diensten op vraag van de gemeentesecretaris. Opmerking: Het is de bedoeling om via de beschrijving van de functie-inhoud een beeld te vormen van de functie en de belangrijkste taken aan te halen. Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te zijn en de functie kan ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. Het behoort tot de bevoegdheid van de leidinggevende deze oplijsting in een functioneringsgesprek aan te passen en bij te sturen. Functieprofiel Kennisvereisten: Kennis van het gebruik van de machines en het materieel binnen de dienst Vakmanschap met betrekking tot de taken van de dienst Basiskennis van de werking van het bestuur in zijn geheel Competentievereisten: Kerncompetenties Klantgerichtheid Betrokken zijn en zin voor kwaliteit hebben Type- en niveaugerelateerde competenties Sociabiliteit Rapporteren Analyseren Repetitieve taken uitvoeren Oplossingsgerichtheid Omgaan met verandering

5 Gedrag, inzet en attitude: Deontologie Vriendelijk en hartelijk zijn Beschikbaarheid Engagementen nakomen Professioneel gedrag (omgaan met stress en feedback)

6 Aanbod 1. Je salaris Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur houdt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt opgedaan bij een vorige werkgever, indien deze relevant is voor deze job. Ervaring opgedaan in de privésector wordt in aanmerking genomen, met een maximum van 12 jaar, op voorwaarde natuurlijk dat deze ervaring rechtstreeks nuttig is voor de uitoefening van de functie. De rechtstreekse nuttigheid wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die diensten met de algemene en specifieke voorwaarden EN met het functieprofiel voor de functie waarin je aangesteld wordt. Je bruto beginsalaris (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie - geïndexeerd) bedraagt 1818 euro bruto per maand. Hieronder vind je de loonschalen terug voor een functie op niveau D1-D3: D1 D2 D3 D1 D2 D3 bruto maand salaris bruto maand salaris bruto maand salaris Anciënniteit Anciënniteit bruto maand salaris bruto maand salaris bruto maand salaris 0 j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j

7 2. Je extralegale voordelen Naast dit loon zijn er ook nog enkele extra legale voordelen: Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag Een hospitalisatieverzekering Tweede pensioenpijler Fietsvergoeding 33 dagen betaald verlof

8 Aanwervingvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet je voldoen aan volgende voorwaarden: Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit blijkt uit een uittreksel uit het strafregister, model 1, dat niet ouder mag zijn dan drie maanden. De burgerlijke en politieke rechten genieten. Voldoen aan de taalvoorwaarde, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli Slagen voor de selectieprocedure. Houder zijn van een rijbewijs B. Indien je beschikt over volgende zaken, strekt dit tot aanbeveling: Kennis van het besturen van machines (graafkraan, landbouwtractor) is een pluspunt. In het bezit zijn van een rijbewijs C strekt tot aanbeveling. Indien je niet beschikt over een rijbewijs C, bent je bereid om deze categorie te behalen. Hieronder vind je meer informatie omtrent de selectieprocedure en de te doorlopen stappen.

9 Aanwervingsprocedure Binnen een openbaar bestuur is er meer nodig dan enkel een sollicitatieproef om je te mogen verwelkomen als collega. We zijn ertoe verplicht bepaalde voorgeschreven procedures te volgen. Indien je in deze functie je droomjob ziet, moet je slagen voor een vergelijkend aanwervingsexamen. Dit wil zeggen dat de kandidaten in een bindende volgorde volgens het aantal punten worden opgenomen. Het examen bestaat uit een aantal vaste onderdelen, die we hierna nog in detail weergeven. Welke fases dien je te doorlopen? 1. Het indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking komen voor de functie, dan kan je op twee manieren solliciteren: Online via : OF Per post: T.a.v. Bram Vandendriessche, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem Of je nu online of per post solliciteert, wij dienen volgende documenten te ontvangen van jou: CV Motivatiebrief Een uittreksel uit het strafregister, model 1 Een kopie van je rijbewijs B Daarnaast dien je je kandidatuur te stellen voor de uiterste inschrijvingsdatum: dinsdag 21 maart Je dient dus uiterlijk op deze datum het bewijs te leveren dat je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden. Je kandidatuur dient ten laatste door de post afgestempeld te zijn op dinsdag 21 maart Stuur je je gegevens online door, dan telt de datum van de e-sollicitatie. Achteraan deze bundel vind je het inschrijvingsformulier indien je via de post wenst te solliciteren en meer info over hoe je online kan solliciteren.

10 2. Beoordeling van de binnengekomen kandidaturen A&S Solutions bezorgt alle ontvangen informatie aan het College van Burgemeester en Schepenen, die onmiddellijk aan de slag gaat na de uiterste datum van inschrijven. Zij beoordelen de binnengekomen kandidaturen en kijken bij deze beoordeling of je sollicitatie voldoet aan alle aanwerving voorwaarden. Om aan het aanwervingsexamen te mogen deelnemen, moet je op de dag van het afsluiten van de inschrijvingen voldoen aan de aanwerving voorwaarden, zoniet kan je niet toegelaten worden tot de selectieprocedure. 3. Samenstelling selectiecommissie Voor het afnemen van het aanwervingsexamen wordt een selectiecommissie samengesteld. Deze selectiecommissie bestaat uitsluitend uit deskundigen en voert de selectie uit. Ten minste een derde van de leden van de selectiecommissie zijn deskundigen die extern zijn aan het eigen bestuur. De selectiecommissie vertegenwoordigt zowel mannen als vrouwen. Voor een selectie op niveau D bestaat de selectiecommissie uit 3 deskundigen. 4. Het aanwervingsexamen Het aanwervingsexamen is bedoeld om te testen of je geschikt bent voor de functie. Het examen bestaat uit een aantal vaste onderdelen: 1. Selectiegedeelte 1 - Praktisch gedeelte (100 punten) Een praktische proef die erop is gericht om de technische vaardigheden van de kandidaat te meten. 2. Selectiegedeelte 2 - Mondeling gedeelte (100 punten) Interview waarbij de motivatie, attitude en interesse voor het werkveld worden nagegaan. Hierbij kan op de inhoud van het praktische gedeelte worden teruggekomen als ook kan er gebruik worden gemaakt van een persoonlijkheidstest. Praktische en mondelinge examengedeeltes worden steeds op 100 punten gequoteerd. De kandidaten worden gerangschikt volgens de behaalde punten. Om geslaagd te zijn, dien je per selectiegedeelte 60% van de punten te behalen. Bestaat dit gedeelte uit meerdere proeven, dan dien je bovendien op ieder van deze proeven minimaal 50% van de punten te behalen.

11 5. Timing De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op dinsdag 21 maart Tot die datum kan je je kandidaat stellen voor de functie. Je wordt minstens 14 dagen vooraf schriftelijk op de hoogte gebracht van de data, het uur waarop en de plaats waar de selecties worden afgenomen. Na de uiterste inschrijvingsdatum ontvang je van ons een formele brief en mail indien je kandidatuur werd goedgekeurd. Hierin kan je alle data, locaties en de eventuele leerstof die relevant is voor de examengedeeltes, terugvinden. Er worden geen andere data voorzien, dus wanneer je je brief met de concrete data ontvangen hebt, zorg er dan zeker voor dat je de vermelde data vastzet in je agenda. Mogen wij vragen om steeds te replyen op de oproepingsmail en te bevestigen dat u deze ontvangen heeft? 6. De wervingsreserve Je wordt steeds schriftelijk op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectiegedeeltes. Het College gaat na afronding van de selectiegedeeltes over tot het vastleggen van de wervingsreserve. Deze is geldig voor de duur van 1 jaar en is telkens verlengbaar met 1 jaar, tot zij de maximale geldigheidsduur van 5 jaar heeft bereikt. Van zodra een functie van technisch assistent vacant wordt, kan het bestuur putten uit deze wervingsreserve. 7. Nog inlichtingen nodig? We hopen dat je een goed beeld hebt gekregen van onze gemeente, organisatie, de functie en de te doorlopen stappen. Wens je nog meer informatie, dan kan je je tijdens de kantooruren steeds wenden tot A&S Solutions, die de organisatie van deze procedure volledig op zich neemt. Jouw contactpersoon daar is Bram Vandendriessche en is bereikbaar via 09/ Is alles duidelijk, gebruik dan het volgende formulier om je kandidatuur te stellen via de post. Verkies je de online weg, dan kan dat via:

12 ONLINE SOLLICITEREN Solliciteren online kan tot uiterlijk dinsdag 21 maart 2017 via het inschrijvingsformulier op onze website (datum e-sollicitatie telt): TIP: Hou uw identiteitskaart bij de hand. Voorzie een digitale kopie (Word document, PDF, scan, ) van de documenten die vereist zijn voor uw sollicitatie. STAP 1: Surf naar de website STAP 2: Klik op de job waarvoor u wil solliciteren. STAP 3: Klik op Solliciteren. STAP 4: U komt in de inschrijvingstool terecht, volg de instructies en klik tenslotte op Sollicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail.

13 SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsformulier Selectieprocedure Technisch assistent Naam / voornamen: Straat / nummer: Gemeente / postnummer: Telefoonnummer : Ondergetekende stelt zich kandidaat voor het examen van: Technisch assistent contractueel onbepaalde duur voltijds D1-D3 Ondergetekende verklaart hierbij door A&S Solutions in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genomen van de toelatingsvoorwaarden, de algemene en de bijzondere wervingsvoorwaarden, de wervingsprocedure, de wervingsexamens, selectieprogramma s, beoordeling, commissies en de functieomschrijving van de functie waarvoor hij/zij zich kandidaat wenst te stellen. Tevens verklaart de kandida(a)te over zijn/haar politieke- en burgerrechten te beschikken. Naam, datum en handtekening De inschrijving dient voorzien te zijn van volgende documenten: Een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier Een gemotiveerde sollicitatiebrief Een curriculum vitae Een uittreksel uit het strafregister, model 1 Een kopie van je rijbewijs B Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit inschrijvingsformulier en aan te kruisen welke documenten wij in bijlage kunnen terugvinden. Solliciteren per post kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk dinsdag 21 maart 2017 (datum poststempel of e-sollicitatie telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem (gelieve het referentienummer GMTA17 te vermelden).