INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3
|
|
- Ruth van de Velde
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Deskundige HRM Halftijds contractueel B1-B3
2 Voorstelling gemeente Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig karakter. Met het Kluisbos, de Oude Kwaremont, de Paterberg,... trekt Kluisbergen jaarlijks duizenden wandelaars en fietsers aan van ver buiten de gemeentegrenzen die willen genieten van de rust en van de weidsheid van de gemeente. Meer info kan je terugvinden op Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Kluisbergen betekent werken in een dynamische omgeving, waar de tevredenheid van de burger centraal staat. Een plek waar je inhoudelijk je steentje kan bijdragen en waar je inspanningen bijdragen tot een aangename gemeente om in te wonen. Binnen de gemeente stellen er zich dagelijks gevarieerde job inhoudelijke uitdagingen, die je de mogelijkheid geven om jezelf verder te ontwikkelen en te ontplooien. Voor jouw geleverde inspanningen krijg je binnen een lokaal bestuur ook heel wat terug: zo kan je genieten van interessante voorwaarden, ook voor starters. Je maandwedde is bijvoorbeeld afhankelijk van je niveau en je anciënniteit. Daarnaast zijn er nog andere financiële tegemoetkomingen en bestaan er heel wat extralegale voordelen, zoals gratis woon-werkverkeer, ruime opleidingsmogelijkheden en een gunstige verlofregeling. Meer info hieromtrent vind je verder in deze informatiebundel terug. Bekijk ook zeker de website: Wil jij ook je steentje bijdragen om van gemeente Kluisbergen een aangename gemeente te maken waar het goed is om te leven, te werken en te ontspannen? Dan ben jij de geknipte persoon om ons team te versterken! Wij zijn momenteel op zoek naar een Deskundige HRM (m/v/x). Hieronder kan je informatie terugvinden over wat van jou de geknipte kandidaat maakt, wat je kan en mag verwachten, welke stappen je dient te doorlopen en hoe je kan solliciteren.
3 Voorstelling functie 1. Functiebeschrijving Afdeling Interne Zaken Direct leidinggevende Secretaris Niveau/Rang Niveau B rang Bv Functieomschrijving Doel van de functie: De afdeling Interne Zaken ondersteunt de gemeentesecretaris, de werking van het college van burgemeester en schepenen, van de gemeenteraad en van het managementteam door het voorbereiden, verwerken en communiceren van dossiers en beleidsbeslissingen en het verlenen van advies aan beleidsorganen en diensthoofden. De afdeling staat ook in voor de administratie met betrekking tot het beleidsplan, intercommunales en samenwerkingsverbanden, kerkfabrieken, onderwijs, personeel, communicatie en de uitwerking van diverse beleidsmatige projecten. Als deskundige HRM bied je ondersteuning aan de afdeling Interne Zaken en meer bepaald inzake HRM. Resultaatsgebieden: Resultaten inzake kwaliteit en kwantiteit Als expert proactief adviseren Taken verrichten op een deskundige, klantvriendelijke wijze Waken over de kwantiteit en kwaliteit van de geleverde diensten conform de afspraken Bewaking van de kwaliteitszorg en aan klachten en meldingen het nodige gevolg geven Omgaan met werkafspraken Concepten en structuren uitdenken, uitwerken en implementeren Transparante processen opzetten, bewaken en bijsturen Zorgen voor een goede interne communicatie Een goed zicht hebben op de nodige middelen en op dit vlak gepast actie nemen Resultaten op het budgettaire vlak Strategisch beleidsvoorbereidend werken, dit in de praktijk vertalen en implementeren Rapportering initiëren, faciliteren, controleren en waar nodig bijsturen Bewaken van het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen Omgaan met verandering Opvolgen van nieuwe mogelijkheden en opportuniteiten Positief-kritisch zijn en actief meedenken op het vlak van continue verbetering van de organisatie Vanuit de eigen expertise verbetering en innovatie faciliteren en promoten
4 2. Takenpakket Je staat in voor de uitbouw en de opvolging van een modern, consistent en geïntegreerd beleid inzake HRM: Opvolgen en uitvoeren van de personeelsadministratie en tijdsregistratie met het oog op een correcte en efficiënte loonadministratie. Beheer van dossiers met betrekking tot personeelszaken, zoals hospitalisatieverzekering, sociale documenten, arbeidsongevallen, ziektekrediet, verlofberekening, Toepassen van een correcte uitvoering van de rechtspositieregeling, het arbeidsreglement, de deontologische code en andere wet- en regelgeving. Beheer en opvolging van aanwervings- en bevorderingsprocedures en interne mobiliteit. Verzamelen en invullen van noodzakelijke documenten. Opvolging van tewerkstellingsprojecten en subsidiestromen. Opvolging van de administratie rond het lokaal vakbondsoverleg. Opvolging van verzekeringscontracten (brandverzekering, verzekering wagenpark, ) Verruimende bepalingen: Het verrichten van ondersteunende taken van collega s van de eigen dienst en van andere gemeentelijke diensten op vraag van de gemeentesecretaris. Opmerking: Het is de bedoeling om via de beschrijving van de functie-inhoud een beeld te vormen van de functie en de belangrijkste taken aan te halen. Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te zijn en de functie kan ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. Het behoort tot de bevoegdheid van de leidinggevende deze oplijsting in een functioneringsgesprek aan te passen en bij te sturen. 3. Competenties Competentievereisten: Kerncompetenties Klantgerichtheid Betrokken zijn en zin voor kwaliteit hebben Type- en niveaugerelateerde competenties Medewerkers opvolgen Motiveren Adviseren Effectief presenteren Creatief denken Objectieven stellen Oordeelsvorming Initiatief nemen
5 Gedrag, inzet en attitude: Engagementen nakomen en samenwerken Professioneel gedrag (omgaan met stress en feedback) Loyaal Integer en altruïstisch 4. Kennisvereisten Functieprofiel Kennisvereisten: Basiskennis van de basiswetgeving op het niveau van het bestuur (gemeentedecreet, wetgeving openbaarheid van bestuur, wetgeving overheidsopdrachten, ) Grondige kennis van de specifieke wetgeving in verband met de afdeling Grondige kennis van de software van de dienst Sectorkennis
6 Aanbod 1. Je salaris Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Als de aanstellende overheid de ervaring die je meebrengt uit vorige jobs aanvaardt, dan heeft dat een invloed op je salaris. Anciënniteit uit de overheid wordt sowieso overgenomen. Indien je ervaring hebt opgebouwd binnen de privé sector, dan kan deze, na goedkeuring van de aanstellende overheid, overgenomen worden indien deze nuttig is voor de functie en dat met een maximum van 12 jaren. Je bruto beginsalaris (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie - geïndexeerd) bedraagt voor de halftijdse functie euro bruto per maand. Hieronder vind je de loonschalen terug voor een voltijdse functie op niveau B1-B3: Salarisschalen B1 B2 B
7 2. Je extralegale voordelen Naast dit loon zijn er ook nog enkele extra legale voordelen: Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag) Een hospitalisatieverzekering Gunstige verlofregeling
8 Aanwervingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet je minstens 18 jaar oud zijn op de datum van het afsluiten van de kandidaturen. Daarnaast dien je te beschikken over één van onderstaande diploma s en/of getuigschriften: - Bachelor diploma of gelijkwaardig Bovendien moet je nog slagen voor een aanwervingsexamen en moet je voor een voor de functie een gunstig geschiktheidsprofiel bekomen. Hieronder vind je hieromtrent meer informatie.
9 Aanwervingsprocedure Binnen een openbaar bestuur is er meer nodig dan enkel een sollicitatieproef om je te mogen verwelkomen als collega. We zijn ertoe verplicht bepaalde voorgeschreven procedures te volgen. Indien je in deze functie je droomjob ziet, moet je slagen voor een aanwervingsexamen. Het examen bestaat uit een aantal vaste onderdelen, die we hierna nog in detail weergeven. Welke fases dien je te doorlopen? 1. Het indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking komen voor de functie, dan kan je op twee manieren solliciteren: Online via : OF Per post: T.a.v. A&S Solutions, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem Of je nu online of per post solliciteert, wij dienen volgende documenten te ontvangen van jou: CV Motivatiebrief Een kopie van het gevraagde diploma Een kopie van een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud. Daarnaast dien je je kandidatuur te stellen voor de uiterste inschrijvingsdatum: dinsdag 24 april 2018 Je dient dus uiterlijk op deze datum het bewijs te leveren dat je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden. Je kandidatuur dient door de post afgestempeld te zijn op dinsdag 24 april 2018 Stuur je je gegevens online door, dan telt de datum van de e-sollicitatie. Achteraan deze bundel vind je het inschrijvingsformulier indien je via de post wenst te solliciteren en meer info over hoe je online kan solliciteren. 2. Beoordeling van de binnengekomen kandidaturen A&S Solutions bezorgt alle ontvangen informatie aan het College van Burgemeester en Schepenen, die onmiddellijk aan de slag gaat na de uiterste datum van inschrijven. Zij beoordelen de binnengekomen kandidaturen en kijken bij deze beoordeling of je sollicitatie voldoet aan alle aanwerving voorwaarden. Om aan het aanwervingsexamen te mogen deelnemen, moet je op de dag van het afsluiten van de inschrijvingen voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden en dien je het bewijs dat je voldoet aan de diplomavereisten ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum in te dienen.
10 3. Samenstelling selectiecommissie Voor het afnemen van het aanwervingsexamen wordt een selectiecommissie samengesteld. Deze bestaat uit minimum 3 deskundigen. De selectiecommissie voor deze functie wordt uitgebreid met een externe selectiedeskundige, aangezien er ook een assessmentgedeelte wordt voorzien. Verder zetelt er nog een secretaris in de selectiecommissie. De leden van de selectiecommissie zijn vertrouwd met de vacante functie of hebben kennis van de problematiek en uitdagingen die ermee samenhangt. 4. Het aanwervingsexamen Het aanwervingsexamen is bedoeld om te testen of je geschikt bent voor de functie. Het examen bestaat uit een aantal vaste onderdelen: Preselectieproef Indien er meer dan 25 kandidaturen worden goedgekeurd kan het bestuur opteren voor een eliminerende preselectieproef waarvan enkel de 15 hoogst scorende kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure op voorwaarde dat zij minstens 50% van het totaal aantal punten behalen. 1. Het eerste examengedeelte bestaat uit een schriftelijk gedeelte. Proeven: Het samenvatten en kritisch commentariëren van een voordracht over een onderwerp van algemene aard op het peil van het hoger onderwijs (de kandidaten mogen aantekeningen maken) Praktische proef: de kandidaat wordt geconfronteerd met een staal van het uit te voeren werk waarbij onder andere de kennis en vaardigheden van informatica en het financieel inzicht beoordeeld worden Grondige kennis van: gemeentedecreet, specifieke wetgeving binnen eigen dienst Indien je geslaagd bent voor het eerste examengedeelte, word je uitgenodigd voor het mondeling gedeelte. Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie evenals van zijn relevante ervaring, zijn motivatie en zijn interesse voor het werkterrein Indien je geslaagd bent voor het tweede examengedeelte, word je uitgenodigd voor het psychotechnisch gedeelte: Testen en een competentiegericht interview waarbij de capaciteiten, de emotionele weerstand, de samenwerking, de intellectuele openheid en de 50
11 consciëntieusheid van de kandidaten wordt nagegaan. Er wordt beoordeeld in welke mate de kandidaten over de voor de functie van belang zijnde competenties beschikken. Totaal 150 punten Om als geslaagd te worden beschouwd, moet u voor elk selectiegedeelte zestig procent van de punten behalen. Indien een selectiegedeelte meer dan één proef omvat, moet u bovendien vijftig procent van de punten behalen op elk van die proeven. Op het psychotechnische gedeelte of het assessment dient u de vermelding geschikt te bekomen. In de eerste helft van de maand april ontvang je van ons een formele brief indien je kandidatuur werd goedgekeurd. Samen met deze brief ontvang je tevens een mail, waarin je de data, locaties en de eventuele leerstof die relevant is voor de examengedeeltes kan terugvinden. 5. Timing Mogen wij vragen om steeds te replyen op de oproepingsmail en te bevestigen dat u deze ontvangen heeft? De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 24 april Tot die datum kan je je kandidaat stellen voor de functie. Dit betekent dat je ten laatste op die dag een kopie van je diploma dient in te dienen en dat wij in het bezit dienen te zijn van je CV, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister. Het eerste examengedeelte zal (onder voorbehoud) doorgaan eind mei Er worden geen andere data voorzien, dus wanneer je je brief met de concrete data ontvangen hebt, zorg er dan zeker voor dat je de vermelde data vastzet in je agenda. 6. De wervingsreserve Ben je wel geslaagd voor alle proeven, maar heb je jammer genoeg naast de functie gegrepen, dan word je toch opgenomen in de wervingsreserve, die geldig is voor 2 jaar. Dit betekent dat, indien de functie binnen 2 jaar na de invulling om één of andere reden opnieuw open verklaart, men kan putten uit de kandidaten die opgenomen zijn in de wervingsreserve.
12 7. Nog inlichtingen nodig? We hopen dat je een goed beeld hebt gekregen van onze gemeente, organisatie, de functie en de te doorlopen stappen. Wens je nog meer informatie, dan kan je je tijdens de kantooruren steeds wenden tot A&S Solutions, die de organisatie van deze procedure volledig op zich neemt. Zij zijn bereikbaar via 09/ of via Is alles duidelijk, gebruik dan het volgende formulier om je kandidatuur te stellen via de post. Verkies je de online weg, dan kan dat via
13 ONLINE SOLLICITEREN Solliciteren online kan tot uiterlijk 24 april 2018 via het inschrijvingsformulier op onze website (datum e-sollicitatie telt): TIP: Voorzie een digitale kopie (Word document, PDF, scan, ) van de documenten die vereist zijn voor uw sollicitatie. STAP 1: Surf naar de website STAP 2: Zoek en klik op de job waarvoor u wil solliciteren. STAP 3: Klik op Solliciteer nu. STAP 4: U komt in de inschrijvingstool terecht, volg de instructies en klik tenslotte op Sollicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail.
14 SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsformulier Selectieprocedure Deskundige HRM Naam / voornamen: Straat / nummer: Gemeente / postnummer: Telefoonnummer : Ondergetekende stelt zich kandidaat voor het examen van: Deskundige HRM contractueel onbepaalde duur halftijds B1-B3 Ondergetekende verklaart hierbij door A&S Solutions in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genomen van de toelatingsvoorwaarden, de algemene en de bijzondere wervingsvoorwaarden, de wervingsprocedure, de wervingsexamens, selectieprogramma s, beoordeling, commissies en de functieomschrijving van de functie waarvoor hij/zij zich kandidaat wenst te stellen. Tevens verklaart de kandida(a)te over zijn/haar politieke- en burgerrechten te beschikken. Naam, datum en handtekening De inschrijving dient voorzien te zijn van volgende documenten: Een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier Een gemotiveerde sollicitatiebrief Een curriculum vitae Een kopie van uw Bachelor diploma Een kopie van een recent uittreksel uit het strafregister Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit inschrijvingsformulier en aan te kruisen welke documenten wij in bijlage kunnen terugvinden. Solliciteren per post kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk 24 april 2018 (datum poststempel of e-sollicitatie telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.
INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Selectieprocedure 2 Technisch beambten Voltijds contractueel E1-E3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke betekent werken
Nadere informatieInformatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2
Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek en wordt
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Wortegem- Petegem Aanleg van een wervingsreserve Bibliotheekassistente Deeltijds contractueel C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Aanleg werfreserve Administratief medewerker Cultuur & Toerisme Voltijds contractueel C1-C3 Waarom je zou willen werken bij gemeente Kluisbergen Kluisbergen wordt
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure. Technisch beambte cel gemeentereiniging. Voltijds contractueel E1-E3
INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure Stad Zottegem Technisch beambte cel gemeentereiniging Voltijds contractueel E1-E3 Aanleggen wervingsreserve van 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds
INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure. Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Diensthoofd Burgerzaken en Welzijn Voltijds Contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Diensthoofd
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3. Aanleggen werfreserve 2 jaar
INFORMATIEBROCHURE Stad Zottegem Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3 Aanleggen werfreserve 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven. We zijn de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad)
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad) Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure HR Deskundige Voltijds contractueel Onbepaalde duur B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Aanwervingsprocedure Omgevingsambtenaar Voltijds Statutair B1-B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke betekent werken
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Aanwervingsprocedure Kok Voltijds Contractueel - Cv Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners van Merelbeke,
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Boekhouder (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Boekhouder (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kruishoutem. Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kruishoutem Selectieprocedure Afdelingshoofd Stedenbouw & Ruimtelijke Ordening Voltijds statutair A4a-A4b Voorstelling Gemeente Kruishoutem Een job bij gemeente Kruishoutem
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Clustermanager grondgebiedzaken Voltijds statutair - A4a-A4b Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Administratief medewerker bevolking en burgerlijke stand Voltijds contractueel C1-C3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Wachtebeke. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a
INFORMATIEBROCHURE Wachtebeke Aanwervingsprocedure Stafmedewerker Voltijds contractueel A1a A2a Waarom je zou willen werken voor de gemeente en het OCMW Wachtebeke? Een job bij de gemeente en het OCMW
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Ronse. Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5
INFORMATIEBROCHURE OCMW Ronse Selectieprocedure Hoofdverpleegkundige Voltijds Contractueel BV5 Voorstelling OCMW Ronse Ongeacht afkomst, overtuiging, financiële draagkracht komt iedere persoon die hulpbehoevend
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 Voorstelling gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a Waarom zou je willen werken bij de gemeente? wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig karakter. Met het Kluisbos,
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3
INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Aanwervingsprocedure Hulpkok 4/5de (30,4u/w Contractueel - Dv Voorstelling staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners van Merelbeke, met een specifieke
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Lierde. Selectieprocedure. Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Lierde Selectieprocedure Meewerkende ploegbaas groendienst Voltijds Contractueel D4-D5 Voorstelling functie 1. Advertentie 2. Functiebeschrijving Instaan voor de rechtstreekse
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Administratief medewerker mens en vrije tijd Voltijds contractueel C1-C3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure IT Deskundige Voltijds contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure IT Deskundige Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement Gent), gelegen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Verpleegkundige Dagverzorgingscentrum Contractueel- B1-B3/C3-C4 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel
INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure. HRM Consulent. Contractueel - B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure HRM Consulent Contractueel - B1-B3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en het welzijn voor de inwoners
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE ASZ. Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel
INFORMATIEBROCHURE ASZ Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel Voorstelling ASZ Het ASZ staat voor klantgerichtheid, vriendelijkheid, respect, inspraak, betrokkenheid en
Nadere informatieLocatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi)
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Medewerker plechtigheden Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Aalst (U zult eerst een opleiding krijgen te Lochristi) Voorstelling Westlede
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel van
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig karakter. Met het
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Deskundige Sport Voltijds contractueel Bepaalde duur (1 jaar) B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Deskundige Sport Voltijds contractueel Bepaalde duur (1 jaar) B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in een
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3
INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Technisch beambte karweidienst Contractueel- E1-E3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Stad Ronse Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij Stad Ronse betekent werken in een dynamische omgeving,
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Duurzaamheidsdeskundige Halftijds contractueel vervangingscontract B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Duurzaamheidsdeskundige Halftijds contractueel vervangingscontract B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. O Melle. Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds
INFORMATIEBROCHURE O Melle Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds Voorstelling OCMW Melle Het hoeft geen betoog dat een lokaal seniorenbeleid bijzonder belangrijk is zowel nu
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige Woonzorgcentrum Contractueel C1- C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de bewoners
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE IDM. Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master
INFORMATIEBROCHURE IDM Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master Voorstelling IDM IDM staat voor Intercommunale Durme-Moervaart. Het is een samenwerkingsovereenkomst
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR
INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor B1-B3 / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Horecamedewerker Voltijds contractueel D1 D3 Locatie tewerkstelling: Aalst (opleiding te Lochristi) Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Merelbeke. Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2
INFORMATIEBROCHURE OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige woonzorgcentrum Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Beleid- en communicatiemedewerker
INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Beleid- en communicatiemedewerker Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor P4d / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Maarkedal. Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Maarkedal Selectieprocedure Technisch assistent D1-D3 Contractueel - Voltijds Voorstelling gemeente Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Meewerkend verantwoordelijke catering Voltijds contractueel D4-D5 Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van crematoria, heeft als doelstelling
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Jeugdconsulent Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel
Nadere informatieInschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een
Nadere informatie1 BELEIDSCOÖRDINATOR MENS
1. Aanwervingsvoorwaarden Je bent minstens in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld. Slagen in een selectieproef, bestaande uit een preselectieproef (indien meer dan 30 kandidaten),
Nadere informatieGemeentebestuur Maarkedal 2
2 Maarkedal moet je beleven Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle wegen, rijen knotwilgen, bosjes, beekjes en beken en zalige vergezichten. Mooie plekjes verscholen achter
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels
Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Wortegem- Petegem. Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a
INFORMATIEBROCHURE Wortegem- Petegem Aanwervingsprocedure Stafmedewerker juridische en sociale zaken Voltijds Statutair A1a A2a Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel
INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt zo het recht op
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van
Nadere informatieGemeentebestuur Maarkedal 2
2 Maarkedal moet je beleven Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle wegen, rijen knotwilgen, bosjes, beekjes en beken en zalige vergezichten. Mooie plekjes verscholen achter
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW Maldegem. Aanwervingsprocedure Maatschappelijk werker Voltijds Contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE OCMW Maldegem Aanwervingsprocedure Maatschappelijk werker Voltijds Contractueel B1-B3 Voorstelling OCMW Maldegem Als zelfstandig, openbaar bestuur biedt OCMW Maldegem in haar maatschappelijke
Nadere informatieEEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt minimum
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Merelbeke Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 Waarom je zou willen werken voor de gemeente Merelbeke? Een job bij de gemeente Merelbeke betekent
Nadere informatieSelectieprocedure Secretaris gemeente & OCMW Sint-Gillis-Waas
Selectieprocedure Secretaris gemeente & OCMW Sint-Gillis-Waas Info aan de kandidaten Voorstelling gemeente Sint-Gillis-Waas Sint-Gillis-Waas is een landelijke gemeente gelegen in het noorden van het Waasland,
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE. Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 STAD ZOTTEGEM
INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven.
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Stafmedewerker ingenieur - technieken
INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Stafmedewerker ingenieur - technieken Voltijds Contract onbepaalde duur Bachelor P4d Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging
Nadere informatieFunctiebeschrijving ingenieur bouwkunde
Functiebeschrijving ingenieur bouwkunde Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Tweede evaluator
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Merelbeke. Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Merelbeke Selectieprocedure Deskundige mobiliteit Voltijds Contractueel B4 B5 Waarom je zou willen werken voor de gemeente Merelbeke? Een job bij de gemeente Merelbeke betekent
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. WZC Najaarszon. Selectieprocedure Directeur Woonzorgcentrum Voltijds Contractueel A4a A4b
INFORMATIEBROCHURE WZC Najaarszon Selectieprocedure Directeur Woonzorgcentrum Voltijds Contractueel A4a A4b Voorstelling Najaarszon Voor elke bewoner is een opname in een serviceflat of een opname in het
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels
Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 Voltijds/deeltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar)
INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte MAATSCHAPPELIJK WERKERS B1-B3 Voltijds/deeltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar) Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening
Nadere informatieFunctiebeschrijving Teamverantwoordelijke gezins- en seniorenzorg OCMW Puurs
Functiebeschrijving Teamverantwoordelijke gezins- en seniorenzorg OCMW Puurs Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Lokeren. Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5
INFORMATIEBROCHURE Stad Lokeren Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij stad Lokeren betekent
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Deskundige mobiliteit en duurzaamheid Voltijds Contract B1 B3
INFORMATIEBROCHURE Stad Ronse Aanwerving Deskundige mobiliteit en duurzaamheid Voltijds Contract B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij Stad Ronse betekent werken in een
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE voltijds (38/38 u/w) - niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris voor voltijdse
Nadere informatieInformatiebrochure. Bibliotheekmedewerker
Informatiebrochure Bibliotheekmedewerker 2 INHOUD 1. Inschrijvingsformulier 2. Functiebeschrijving 3. Selectie 4. Bruto geïndexeerde jaarsalarissen 3 1. Inschrijvingsformulier Naam / voornamen: Straat
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede Selectieprocedure. Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3. Locatie tewerkstelling: Lochristi
INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Groenmedewerker begraafplaats Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van crematoria,
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Facilitair deskundige Voltijds contractueel B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Facilitair deskundige Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen (arrondissement Gent),
Nadere informatieFunctieomschrijving Gemeente Zelzate
Functieomschrijving Gemeente Zelzate Expert ICT/GIS Departement/afdeling/dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Interne zaken secretaris Niveau B, rang Bv Expert B4-B5 Hoofddoel
Nadere informatieFunctiebeschrijving Diensthoofd personeel
Functiebeschrijving Diensthoofd personeel Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Personeel Gemeentesecretaris
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Bouwmaatschappij Ronse. Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Bouwmaatschappij Ronse Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a Voorstelling Bouwmaatschappij Ronse Het Gemeentedecreet biedt verschillende mogelijkheden om via
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Maatschappelijk werker B1 B3 Halftijds - Contractueel
INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte Maatschappelijk werker B1 B3 Halftijds - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt zo het
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Brandweerzone Vlaamse Ardennen. Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3
INFORMATIEBROCHURE Brandweerzone Vlaamse Ardennen Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3 Brandweerzone Vlaamse Ardennen Om de burger nog sneller te kunnen helpen, is vanaf
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Crematorium UITZICHT Kortrijk. Selectieprocedure Technisch medewerker. Voltijds Contractueel niveau C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Crematorium UITZICHT Kortrijk Selectieprocedure Technisch medewerker Voltijds Contractueel niveau C1-C3 Voorstelling organisatie Crematorium UITZICHT zorgt voor een rustig kader waar
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieGemeentebestuur Maarkedal 2
2 Maarkedal moet je beleven Maarkedal, dat zijn hellingen en kasseistroken, glooiende heuvels, holle wegen, rijen knotwilgen, bosjes, beekjes en beken en zalige vergezichten. Mooie plekjes verscholen achter
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundig medewerker (LOI) OCMW Puurs
Functiebeschrijving Deskundig medewerker (LOI) OCMW Puurs Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Horebeke. Selectieprocedure Financieel Directeur Deeltijds 2/5de Statutair Decretale graad
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Horebeke Selectieprocedure Financieel Directeur Deeltijds 2/5de Statutair Decretale graad Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Horebeke
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Waregem. Selectieprocedure Projectleider wegen -en waterinfrastructuur Voltijds Contract onbepaalde duur B1 -B3
INFORMATIEBROCHURE Stad Waregem Selectieprocedure Projectleider wegen -en waterinfrastructuur Voltijds Contract onbepaalde duur B1 -B3 Voorstelling Stad Waregem Waregem is een jonge, veilige, dynamische
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte
INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte DIENSTVERANTWOORDELIJKE ORGANISATOR GEZINS- EN GROEPSOPVANG B1-B3 Voltijds Contractueel Aanleggen wervingsreserve (2 jaar) Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Financieel directeur Decretale graad voltijds statutair Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur Zwalm gaat over tot de aanwerving van een
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt
Nadere informatieInformatiebrochure selectieprocedure zorgkundige. OCMW Maarkedal 2
2 Vacature gaat over tot de organisatie van een aanwervingsprocedure, inclusief de aanleg van een wervingsreserve voor de volgende functie: Zorgkundige C1-C2 Contractueel Voltijds Je functie: Als zorgkundige
Nadere informatie