INFORMATIEBROCHURE. Stad Lokeren. Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "INFORMATIEBROCHURE. Stad Lokeren. Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5"

Transcriptie

1 INFORMATIEBROCHURE Stad Lokeren Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Voltijds Contractueel (1 jaar) B4- B5

2 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij stad Lokeren betekent werken in een dynamische omgeving, waar de tevredenheid van de burger centraal staat. Een plek waar je inhoudelijk je steentje kan bijdragen en waar je inspanningen bijdragen tot een aangename stad om in te wonen. Binnen stad Lokeren stellen er zich dagelijks gevarieerde job inhoudelijke uitdagingen, die je de mogelijkheid geven om jezelf verder te ontwikkelen en te ontplooien. Voor jouw geleverde inspanningen krijg je binnen een lokaal bestuur ook heel wat terug: zo kan je genieten van interessante voorwaarden, ook voor starters. Je maandwedde is bijvoorbeeld afhankelijk van je niveau en je anciënniteit. Daarnaast zijn er nog andere financiële tegemoetkomingen en bestaan er heel wat extralegale voordelen, zoals gratis woon-werkverkeer, ruime opleidingsmogelijkheden en een gunstige verlofregeling. Meer info hieromtrent vind je verder in deze informatiebundel terug. Bekijk ook zeker de website: Wil jij ook je steentje bijdragen om van stad Lokeren een aangename stad te maken waar het goed is om te leven, te werken en te ontspannen? Dan ben jij de geknipte persoon om ons team te versterken! Wij zijn momenteel op zoek naar een coördinator technisch onderhoud (m/v). Hieronder kan je informatie terugvinden over wat van jou de geknipte kandidaat maakt, wat je kan en mag verwachten, welke stappen je dient te doorlopen en hoe je kan solliciteren.

3 De plaats van de functie

4 Voorstelling functie 1. Advertentie

5 2. Functiebeschrijving De coördinator technisch onderhoud staat de algemeen coördinator stadsmagazijn bij in de leiding van de afdeling technisch onderhoud. Hij ondersteunt de algemeen coördinator stadsmagazijn : in de organisatie, de coördinatie, de planning, de uitvoering, de voortgang en de controle van de werken en diensten in eigen beheer in de kostprijsberekening i.v.m. de werkuitvoering conform de gestelde kwaliteitseisen inzake de aan de dienst toegekende werkingsbudgetten : - het budgetbeheer en de budgetcontrole - de opmaak van begrotingsvoorstellen. Hij is verantwoordelijk voor de organisatie, de coördinatie, de uitvoering en de voortgang van de werken en diensten binnen zijn afdeling op basis van de planning opgemaakt door de algemeen coördinator stadsmagazijn. Hij waakt over de correcte toepassing van afspraken, regels en reglementen. Hij stuurt de verschillende secties onder zijn bevoegdheid, derwijze dat een goed rendement en kwaliteitsvol resultaat gehaald wordt. Hij doet voorstellen tot verbetering van de administratieve procedures en richtlijnen, die een ordelijke en efficiënte interne en externe werking van de dienst moeten mogelijk maken. Hierbij zal tevens aandacht zijn voor interne communicatie met en informatiedoorstroming naar andere diensten, waardoor een efficiënt, effectief en gestructureerd overleg gecreëerd wordt tussen de diensten. Hij controleert op veiligheid, orde en netheid binnen zijn afdeling.

6 3. Takenpakket In zijn leidinggevende functie moet hij : het personeel van de afdeling motiveren het personeel feedback geven over de werking en evaluatie binnen zijn sectie en dit aangepast aan het niveau van de personeelsleden regelmatig rapporteren tegenover de algemeen coördinator stadsmagazijn. Gebouwenverantwoordelijke De gebouwverantwoordelijke heeft als kerntaak het (de) gebouw(en), waarvoor hij door het College van Burgemeester en Schepenen is aangesteld, te beheren als een goede huisvader. Hij is het eerste aanspreekpunt voor personeelsleden en gebruikers van het gebouw bij problemen en is het dagelijks wakende oog in het gebouw. De gebouwverantwoordelijke wordt tevens belast met volgende formele opdrachten : opdrachten in het kader van periodieke keuringen en onderhoud van installaties en arbeidsmiddelen conform de opgestelde overzichtslijst per gebouw rapportering naar diensthoofd / sectorhoofd indien periodieke keuringen, onderhoud en andere vastgestelde problemen aanleiding geven tot structurele en organisatorische maatregelen of een budgetwijziging of nieuwe investering vragen controle en ondertekening van de energiefacturen contactpersoon bij meteropname gas, water en elektriciteit door nutsbedrijven opvolging van het rationeel energieverbruik periodieke rondgang in het gebouw aan de hand van een checklist opgesteld op maat van het gebouw. Veiligheid en gezondheid De coördinator technisch onderhoud voert de maatregelen uit die door de werkgever genomen worden voor de bescherming van de veiligheid en de gezondheid : onderzoeken van alle ongevallen en incidenten die zich op de arbeidsplaats hebben voorgedaan en het nemen van maatregelen om ieder risico te voorkomen tijdig advies inwinnen bij de diensten voor preventie en bescherming op het werk controleren of de verschillende taken worden uitgevoerd door werknemers met de vereiste opleiding, vakbekwaamheid en instructies waken over de naleving van de instructies en nazien of de werknemers deze goed begrepen hebben en in de praktijk brengen de werknemers inlichten over de risico s en gevaren een effectieve controle uitoefenen op de gebruikte uitrusting en opstellen van vastgestelde onregelmatigheden en hiervoor maatregelen nemen. het onthaal van elke beginnende werknemer organiseren en een ervaren werknemer aanduiden die ermee belast is deze te begeleiden. Het diensthoofd tekent onder zijn naam een document waaruit blijkt dat hij in het kader van zijn taken de nodige inlichtingen en instructies met betrekking tot het welzijn op het werk heeft verstrekt.

7 In het kader van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid zal hij als werknemer tevens : op de juiste wijze gebruik maken van machines, toestellen, gevaarlijke producten, vervoermiddelen, persoonlijke beschermingsmiddelen en andere middelen de specifieke veiligheidsvoorzieningen niet willekeurig uitschakelen, veranderen of verplaatsen en deze op de juiste wijze gebruiken de werkgever en de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk onmiddellijk op de hoogte stellen van iedere werksituatie die onmiddellijk gevaar voor de veiligheid met zich meebrengt bijstand verlenen aan de werkgever om hem in staat te stellen ervoor te zorgen dat het arbeidsmilieu en de arbeidsomstandigheden veilig zijn en geen risico s opleveren voor de veiligheid en gezondheid binnen hun werkterrein. op positieve wijze bijdragen tot het preventiebeleid dat wordt tot stand gebracht in het kader van de bescherming van de werknemers tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, zich onthouden van iedere daad van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk en zich onthouden van elk wederrechtelijk gebruik van de klachtenprocedure.

8 4. Kennisvereisten en competenties Algemeen functieprofiel een positieve ingesteldheid hebben ten aanzien van de organisatie in het geheel en ten aanzien van elk onderdeel zich verbonden tonen met de organisatie, taak en beroep kennis hebben van werking en instellingen binnen de gemeente kunnen uitbouwen van een constructieve relatie met bestuur, leidinggevenden, collega s en medewerkers over goede organisatorische eigenschappen beschikken over goede communicatieve eigenschappen beschikken over de nodige leidinggevende kwaliteiten beschikken in staat zijn de medewerkers te stimuleren en te motiveren verantwoordelijkheidsgevoel hebben consequent en correct handelen discreet en loyaal zijn correct werken aandacht hebben voor een veilige en ordelijke werking over administratieve vaardigheden beschikken een basiskennis informatica hebben een goede taalbeheersing (Nederlands) hebben voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de dienst/afdeling, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Specifieke eisen kennis hebben van wetgeving en reglementering betreffende de dienst of over voldoende aanleg beschikken om deze kennis op korte tijd te verwerven; beschikken over een grondige kennis van stabiliteit, bouwfysica, uitvoeringstechnieken, afwerking en technische installaties beschikken over een grondige kennis van aanleg en onderhoud van wegenis en rioleringen beschikken over een uitgebreide materialenkennis beschikken over een goede kennis inzake bestekken een goede verhouding kunnen vinden tussen kwaliteit en prijs zelfstandig initiatief kunnen nemen, ondernemend en dynamisch zijn zelfstandig kunnen werken werk zien en kunnen organiseren in teamverband kunnen werken stressbestendig zijn luisterbereid en luistervaardig zijn kunnen relativeren (kritiek kunnen aanvaarden) bemiddelende eigenschappen bezitten

9 zelfvertrouwen en discipline hebben zaken bewust observeren en er naar handelen over een empathisch vermogen beschikken tactvol kunnen handelen hoffelijk zijn klantvriendelijk en klantgericht zijn over de nodige capaciteiten beschikken om een taakverdeling en werkschema (flexibele planning) op te stellen, opdrachten te delegeren en te controleren bereid zijn buiten de normale werkuren te presteren voldoen aan het functieprofiel.

10 Aanbod 1. Je salaris Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur houdt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt opgedaan bij een vorige werkgever, indien deze relevant is voor deze job. Binnen stad Lokeren kan je maximaal 12 jaar privé anciënniteit meenemen, indien deze relevant is voor de functie. Als de aanstellende overheid de ervaring die je meebrengt uit vorige jobs aanvaardt, dan heeft dat een invloed op je salaris. Anciënniteit uit de overheid wordt sowieso overgenomen. Indien je ervaring hebt opgebouwd binnen de privé sector, dan kan deze, na goedkeuring van de aanstellende overheid, overgenomen worden indien deze nuttig is voor de functie. Je bruto beginsalaris (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie aan index ) bedraagt euro bruto per maand. Hieronder vind je de loonschalen terug voor een functie op niveau B4-B5: B4 B5 B4 B5 bruto maand salaris bruto maand salaris Anciënniteit Anciënniteit bruto maand salaris bruto maand salaris 0 j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j j Voor een persoonlijke simulatie, mag u steeds contact opnemen met Sofie Kesteloot

11 2. Je extralegale voordelen Naast dit loon zijn er ook nog enkele extra legale voordelen: Maaltijdcheques (5 euro per gewerkte dag) Een hospitalisatieverzekering (indien contract onbepaalde duur) Recht op 30 werkdagen betaalde vakantie en 14 verlofdagen Dienstwagen (niet voor privégebruik) Fietsvergoeding voor woon werkverkeer (0.21 / km) Extra legaal pensioen

12 Aanwervingvoorwaarden Om in aanmerking dien je te beschikken over een bachelor diploma ofwel van een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld of een hoger diploma EN heb je minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs B, een uittreksel uit het strafregister en ben je bereid om voltijds te werken. Aangezien het hier gaat om een contractuele betrekking, waarvan de tewerkstellingsduur beperkt is, hoef je geen volwaardige selectieprocedure te doorlopen. Dit geeft je de kans om snel te starten in deze boeiende functie. Indien je goed presteert, krijg je de kans om vast in dienst te komen (contract onbepaalde duur). Op dat moment zal je uiteraard wel moeten slagen voor de volwaardige selectieprocedure. Hoe solliciteren? Indien je in deze functie je droomjob ziet, dan dien je je eerst in te schrijven. 1. Het indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking komen voor de functie, dan kan je op twee manieren solliciteren: Online via : https://www.jobsolutions.be/register/826 OF Per post: T.a.v. Sofie Kesteloot, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem Of je nu online of per post solliciteert, wij dienen volgende documenten te ontvangen van jou: CV Motivatiebrief waarin je duidelijk aantoont dat je beschikt over minstens 2 jaar leidinggevende ervaring Een kopie van je bachelor diploma Een kopie van je rijbewijs Achteraan deze bundel vind je het inschrijvingsformulier indien je via de post wenst te solliciteren en meer info over hoe je online kan solliciteren.

13 2. Telefonische screening A&S Solutions werd door stad Lokeren aangesteld om de initiële screening van de kandidaten uit te voeren. Van zodra je je ingeschreven hebt, contacteren wij je dan ook graag om jou aan de hand van een korte telefonische screening beter te leren kennen. 3. Kennismakingsgesprek bij Stad Lokeren Pas je op basis van ons telefonisch gesprek in het profiel, dan plannen wij meteen een eerste gesprek in bij stad Lokeren. Tijdens dit kennismakingsgesprek krijg je uiteraard zelf ook de kans om je vragen te stellen en een duidelijk en transparant beeld te vormen van de functie en de werkomgeving. Dit gesprek zal doorgaan begin - midden oktober op maandag of vrijdag en wordt in samenspraak met jou vastgelegd. 4. Finaal gesprek bij stad Lokeren Na het eerste gesprek krijg je te horen of de fit er was bij het bestuur. Zie jij zelf ook een sterke match tussen de verwachtingen van het bestuur en je eigen wensen na het eerste gesprek, dan word je uitgenodigd voor een finaal gesprek. 5. Timing Stad Lokeren staat te popelen om een nieuwe collega te verwelkomen. Dit betekent dan ook dat de opstart snel kan (en bij voorkeur ook snel kan gebeuren). 6. Nog inlichtingen nodig? We hopen dat je een goed beeld hebt gekregen van de stad, de organisatie, de functie en de te doorlopen stappen. Wens je nog meer informatie, dan kan je je tijdens de kantooruren steeds wenden tot A&S Solutions, die de organisatie van deze procedure volledig op zich neemt. Jouw contactpersoon daar is Sofie Kesteloot en is bereikbaar via 09/ Is alles duidelijk, gebruik dan het volgende formulier om je kandidatuur te stellen via de post. Verkies je de online weg, dan kan dat via: https://www.jobsolutions.be/register/826

14 ONLINE SOLLICITEREN Wacht niet met solliciteren en stel je kandidaat, want de eerste gesprekken vinden reeds plaats begin oktober! TIP: Hou uw identiteitskaart bij de hand. Voorzie een digitale kopie (Word document, PDF, scan, ) van de documenten die vereist zijn voor uw sollicitatie. STAP 1: Surf naar de website STAP 2: Klik op de job waarvoor u wil solliciteren. STAP 3: Klik op Solliciteren. STAP 4: U komt in de inschrijvingstool terecht, volg de instructies en klik tenslotte op Sollicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail.

15 SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsformulier Selectieprocedure Coördinator technisch onderhoud Naam / voornamen: Straat / nummer: Gemeente / postnummer: Telefoonnummer : Ondergetekende stelt zich kandidaat voor het examen van: Coördinator technisch onderhoud contractueel 1 jaar voltijds B4-B5 Ondergetekende verklaart hierbij door A&S Solutions in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genomen van de toelatingsvoorwaarden, de algemene en de bijzondere wervingsvoorwaarden, de wervingsprocedure, de wervingsexamens, selectieprogramma s, beoordeling, commissies en de functieomschrijving van de functie waarvoor hij/zij zich kandidaat wenst te stellen. Tevens verklaart de kandida(a)te over zijn/haar politieke- en burgerrechten te beschikken. Naam, datum en handtekening De inschrijving dient voorzien te zijn van volgende documenten: Een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier Een gemotiveerde sollicitatiebrief, waarin je aantoont dat je beschikt over minstens 2 jaar leidinggevende ervaring Een curriculum vitae Een kopie van uw Bachelor diploma Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit inschrijvingsformulier en aan te kruisen welke documenten wij in bijlage kunnen terugvinden. Solliciteren per post kan via het inschrijvingsformulier op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Sofie Kesteloot, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker Contractueel - C1-C3 voltijds/deeltijds Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Alveringem. Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Alveringem Verantwoordelijke technische dienst Voltijds contractueel B1-B3 Voorstelling bestuur Alveringem is een actieve plattelandsgemeente gelegen in de Westhoek en wordt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Selectieprocedure Technisch medewerker (gemeentewerken) Voltijds statutair C1 C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IDM. Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master

INFORMATIEBROCHURE IDM. Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master INFORMATIEBROCHURE IDM Selectieprocedure Beleidsadviseur Voltijds Contract onbepaalde duur - Master Voorstelling IDM IDM staat voor Intercommunale Durme-Moervaart. Het is een samenwerkingsovereenkomst

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Coördinator Dagverzorgingscentrum Contractueel- Bv1-Bv3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur dat instaat voor de zorg en

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte Administratief medewerker C1 C3 Deeltijds (2/5) - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zemst. Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zemst Selectieprocedure Technisch Expert Openbare Werken Voltijds Contractueel - A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Zemst betekent

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad)

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Nazareth. Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad) INFORMATIEBROCHURE Gemeente Nazareth Selectieprocedure Meewerkend ploegbaas groen Voltijds contractueel C1-C3 (technische graad) Voorstelling gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technisch medewerker crematorium Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Consulent jeugd, BKO en senioren Deeltijds (4/5 de )-contractueel- C1-C3 Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. IGS Westlede. Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3 INFORMATIEBROCHURE IGS Westlede Selectieprocedure Technici (2 functies) Voltijds contractueel C1-C3 Locatie tewerkstelling: Lochristi of Sint-Niklaas Voorstelling Westlede IGS Westlede, een koepel van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Beleid- en communicatiemedewerker

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Beleid- en communicatiemedewerker INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Beleid- en communicatiemedewerker Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor P4d / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem Petegem. Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem Petegem Selectieprocedure Polyvalent administratief medewerker Aanleggen wervingsreserve C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Wortegem- Petegem. Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Wortegem- Petegem Selectieprocedure Werktoezichter Voltijds statutair C1-C3 Voorstelling gemeente Wortegem-Petegem Elsegem, Moregem, Petegem, Wortegem en het grootste deel van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Project- en Helpdeskmedewerker IGS PONTES/V-ICT-OR Voltijds / Contract onbepaalde duur / Bachelor B1-B3 / Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte ERGOTHERAPEUT Bv1-Bv3 Voltijds - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt zo het recht op

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Kluisbergen. Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a INFORMATIEBROCHURE Gemeente Kluisbergen Diensthoofd gemeentewerken voltijds statutair - A1a-A3a Voorstelling Kluisbergen Kluisbergen wordt gekenmerkt door zijn landelijk en heuvelachtig karakter. Met het

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE ASZ. Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE ASZ. Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel INFORMATIEBROCHURE ASZ Selectieprocedure Financieel directeur Voltijds A9a-A9b - Contractueel Voorstelling ASZ Het ASZ staat voor klantgerichtheid, vriendelijkheid, respect, inspraak, betrokkenheid en

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Communicatieambtenaar Voltijds contract B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in een

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Stafmedewerker ingenieur - technieken

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Stafmedewerker ingenieur - technieken INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Stafmedewerker ingenieur - technieken Voltijds Contract onbepaalde duur Bachelor P4d Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE. Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 STAD ZOTTEGEM

INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE. Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 STAD ZOTTEGEM INFORMATIEBROCHURE SELECTIEPROCEDURE Cultuurfunctionaris / stafmedewerker B1 B3 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven.

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Melle. Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Melle Selectieprocedure Consulent archiefbeheer Voltijds contractueel B1 B3 Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij gemeente Melle betekent werken in

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Brandweerzone Vlaamse Ardennen. Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Brandweerzone Vlaamse Ardennen. Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Brandweerzone Vlaamse Ardennen Selectieprocedure Diensthoofd personeel Voltijds contractueel- B1-B3 Brandweerzone Vlaamse Ardennen Om de burger nog sneller te kunnen helpen, is vanaf

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Maatschappelijk werker B1 B3 Halftijds - Contractueel

INFORMATIEBROCHURE. OCMW De Pinte. Maatschappelijk werker B1 B3 Halftijds - Contractueel INFORMATIEBROCHURE OCMW De Pinte Maatschappelijk werker B1 B3 Halftijds - Contractueel Voorstelling Ocmw De Pinte Het OCMW heeft maatschappelijke dienstverlening als wettelijke taak en waarborgt zo het

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Manager Catering en Onderhoud. Voltijds Contract onbepaalde duur P4d Wervingsreserve: 1 jaar

INFORMATIEBROCHURE IGS PONTES. Selectieprocedure. Manager Catering en Onderhoud. Voltijds Contract onbepaalde duur P4d Wervingsreserve: 1 jaar INFORMATIEBROCHURE Selectieprocedure IGS PONTES Manager Catering en Onderhoud Voltijds Contract onbepaalde duur P4d Wervingsreserve: 1 jaar Voorstelling PONTES PONTES is een vereniging van lokale overheden

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. O Melle. Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds

INFORMATIEBROCHURE. O Melle. Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds INFORMATIEBROCHURE O Melle Selectieprocedure Seniorenconsulent B1-B3 contractueel- voltijds Voorstelling OCMW Melle Het hoeft geen betoog dat een lokaal seniorenbeleid bijzonder belangrijk is zowel nu

Nadere informatie

deskundige straathoekwerker

deskundige straathoekwerker De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar een M/V: deskundige straathoekwerker voltijds contractueel B1-B3 Wat de job inhoudt Straathoekwerk

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Crematorium UITZICHT Kortrijk. Selectieprocedure Technisch medewerker. Voltijds Contractueel niveau C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Crematorium UITZICHT Kortrijk. Selectieprocedure Technisch medewerker. Voltijds Contractueel niveau C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Crematorium UITZICHT Kortrijk Selectieprocedure Technisch medewerker Voltijds Contractueel niveau C1-C3 Voorstelling organisatie Crematorium UITZICHT zorgt voor een rustig kader waar

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS MEDEWERKER LOGISTIEK / SCHRIJNWERKERIJ NIVEAU (GESCHOOLD D1-D3 / ONGESCHOOLD E1-E3)

Nadere informatie

Openstaande functie : deskundige werftoezichter

Openstaande functie : deskundige werftoezichter Openstaande functie : deskundige werftoezichter Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene aanwervingsvoorwaarden : Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van deskundige werftoezichter moet

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker SOCIAAL HUIS - OCMW MOORSLEDE Marktplaats 18A 8890 Moorslede Tel. 051 57 60 70 Fax. 051 78 00 05 Website: www. ocmwmoorslede.be info@ocmwmoorslede.be zoekt Administratief medewerker CONTRACTUEEL CONTRACT

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten.

De indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten. Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang Om de afwezigheid van één van onze begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang op te vangen, werft

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v)

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

De administratief medewerker zal deel uitmaken van het centraal secretariaat van de gemeentesecretaris.

De administratief medewerker zal deel uitmaken van het centraal secretariaat van de gemeentesecretaris. Infobrochure Administratief Medewerker Algemene administratie C1 C3 1. Algemene informatie Functietitel Plaats in de organisatie Doel van de functie Functiefamilie Graad Statuut Salarisschaal Wijze van

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR

Nadere informatie

Vacature Diensthoofd Technische Dienst

Vacature Diensthoofd Technische Dienst Vacatures Diensthoofd Technische Dienst Aantal beschikbaar: 1 Omschrijving Vacature Diensthoofd Technische Dienst (A1a-A3a + bedrijfswagen) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn

Nadere informatie

Van 31 juli 2017 tot en met 3 september 2017

Van 31 juli 2017 tot en met 3 september 2017 GEMEENTE BRASSCHAAT PROCEDURE VOOR jobstudent jeugddienst Voltijds Van 31 juli 2017 tot en met 3 september 2017 INFORMATIEFOLDER informatiefolder aanwerving jobstudent jeugddienst blz. 2 /5 1. AANWERVINGSVOORWAARDEN

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprocedure Administratief medewerker personeelsdienst/organisatieontwikkeling Contractueel - C1-C3 Voorstelling ocmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lokaal bestuur

Nadere informatie

Toezicht op het Welzijn op het Werk

Toezicht op het Welzijn op het Werk ir. Pieter Bolle pieter.bolle@werk.belgie.be Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Regionale Directie Toezicht Welzijn West-Vlaanderen 6 september 2012 Inhoud

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

voltijds technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel niveau D1-D3

voltijds technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel niveau D1-D3 PROVINCIE WEST-VLAANDEREN GEMEENTE Oostrozebekestraat 4 8770 INGELMUNSTER Telefoon: 051/33 74 00 Fax: 051/31 82 83 Rekening: 091-0002217-15 Technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband

Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband VACANTVERKLARING Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van (m/v): Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Begeleider buitenschoolse kinderopvang Pimpernel Graad C1 C2

INFORMATIEBERICHT. Begeleider buitenschoolse kinderopvang Pimpernel Graad C1 C2 INFORMATIEBERICHT Begeleider buitenschoolse kinderopvang Pimpernel Graad C1 C2 Het gemeentebestuur van Tremelo gaat over tot de aanwerving van een (m/v) begeleider buitenschoolse kinderopvang Pimpernel

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3

INFORMATIEBERICHT. Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3 INFORMATIEBERICHT Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3 Het gemeentebestuur van Tremelo gaat over tot de aanwerving van een (m/v) toeristisch ambtenaar - voltijdse contractuele functie - onbepaalde duur -

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Financieel beheerder GEMEENTE NAZARETH. (voltijds statutair decretale graad)

INFORMATIEBROCHURE. Financieel beheerder GEMEENTE NAZARETH. (voltijds statutair decretale graad) INFORMATIEBROCHURE Financieel beheerder (voltijds statutair decretale graad) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Nazareth Nazareth is een gemeente in Oost-Vlaanderen

Nadere informatie

Functieomschrijving: Kinesitherapeut

Functieomschrijving: Kinesitherapeut Functieomschrijving: Kinesitherapeut 1 Functietitel Kinesitherapeut 2 Doel van de functie Instaan voor de coördinatie, organisatie en realisatie van de kinesitherapeutische behandelingen, voorgeschreven

Nadere informatie

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband)

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband) GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair

Nadere informatie

INFOBUNDEL ARBEIDER-SPECIALIST GEBOUWEN D4. Technische dienst

INFOBUNDEL ARBEIDER-SPECIALIST GEBOUWEN D4. Technische dienst INFOBUNDEL ARBEIDER-SPECIALIST GEBOUWEN D4 Technische dienst 1 1. UITGEBREID VACATUREBERICHT De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT

FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT BIJLAGE FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT Voorafgaande opmerking : Deze functiebeschrijving mag niet worden beschouwd als een strikte limitatieve afbakening van de persoonlijke

Nadere informatie

Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5

Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5 Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5 1 Inhoud Vacaturebericht... 3 Sollicitatieformulier... 4 Over Sint-Lievens-Houtem... 5 Functiebeschrijving... 7 Profiel... 9 Examenprocedure... 10 Aanbod...

Nadere informatie

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN

Nadere informatie

deskundige museum publiekswerking

deskundige museum publiekswerking De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Met het oog op de invulling van de huidige vacature organiseren wij aanwervingsproeven voor: deskundige museum publiekswerking

Nadere informatie

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening 1 Actuele situatie OCMW Steenokkerzeel begeleidt al vele jaren cliënten met financiële problemen. Vaak wordt een financieel

Nadere informatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE JEUGDCENTRUMCOÖRDINATOR Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief deskundige jeugdcentrumcoördinator Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert

Nadere informatie

INFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)

INFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v) INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale

Nadere informatie

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium. INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

Selectiereglement Financieel manager

Selectiereglement Financieel manager 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Coördineert mee de financiële afdeling en is verantwoordelijk voor een tijdige en kwaliteitsvolle oplevering van alle vereiste wettelijke documenten en rapporteringen.

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

Deskundige milieu niveau B1 B3

Deskundige milieu niveau B1 B3 Deskundige milieu niveau B1 B3 INFORMATIE AANWERVINGSEXAMEN - VOLTIJDS - IN STATUTAIR VERBAND voorwaarden (algemene voorwaarden - specifieke voorwaarden) functiebeschrijving - wat verwachten we? arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Aanwervingsbrochure. Fondsenwerver. Contractueel onbepaalde duurvoltijds

Aanwervingsbrochure. Fondsenwerver. Contractueel onbepaalde duurvoltijds Aanwervingsbrochure Fondsenwerver Contractueel onbepaalde duurvoltijds - weddenschaal A1a-A3a 1 2 Kennismaking met M M brengt gisteren, vandaag en morgen samen in een publieksgericht museum. M is een platform

Nadere informatie

GEMEENTE BRASSCHAAT. PROCEDURE VOOR jobstudent groendienst. Voltijds. juli of augustus INFORMATIEFOLDER

GEMEENTE BRASSCHAAT. PROCEDURE VOOR jobstudent groendienst. Voltijds. juli of augustus INFORMATIEFOLDER GEMEENTE BRASSCHAAT PROCEDURE VOOR jobstudent groendienst Voltijds juli of augustus INFORMATIEFOLDER informatiefolder aanwerving jobstudent 2017 groendienst blz. 2 /5 1. AANWERVINGSVOORWAARDEN 2. SALARIS

Nadere informatie

Vacature Office Manager/Secretaresse

Vacature Office Manager/Secretaresse Vacature Office Manager/Secretaresse Abeka, de fiscale en financiële ontzorger, is wegens zijn sterke groei op zoek naar een Office Manager/Secretaresse. U zal binnen ons modern kantoor met een team van

Nadere informatie

INFORMATIEFOLDER VACATURE

INFORMATIEFOLDER VACATURE INFORMATIEFOLDER VACATURE 1) Functiebeschrijving. Technisch assistent onderhoudstechnicus gebouwen (elektriciteit / sanitair) Voltijds niveau D Contractuele aanwerving onbepaalde duur Benaming Niveau /

Nadere informatie

Infobundel Stedenbouwkundig ambtenaar niveau A

Infobundel Stedenbouwkundig ambtenaar niveau A Infobundel Stedenbouwkundig ambtenaar niveau A Gemeente Dentergem 2016 INFOBUNDEL 1. Inleiding 2. Taakomschrijving stedenbouwkundig ambtenaar Hoofddoel van de functie Plaats in het organogram Functie-inhoud

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING 1. Plaats in het organigram De preventieadviseur ressorteert voor de wettelijk omschreven taken rechtstreeks onder de bevoegdheid van het College van Burgemeester

Nadere informatie

1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar)

1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot de selectie voor de aanstelling van: 1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Je functie

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3 in contractueel verband (m/v) (vervanging) Via een gestructureerd interview, art 29 van het rechtspositiebesluit Taken: Het administratief

Nadere informatie

INFORMATIEFOLDER. Aanwervingsprocedure. voor werkman Gitok (m/v) (niveau E) 1 voltijdse gesubsidieerde contractuele functie Contract bepaalde duur

INFORMATIEFOLDER. Aanwervingsprocedure. voor werkman Gitok (m/v) (niveau E) 1 voltijdse gesubsidieerde contractuele functie Contract bepaalde duur INFORMATIEFOLDER Aanwervingsprocedure voor werkman Gitok (m/v) (niveau E) 1 voltijdse gesubsidieerde contractuele functie Contract bepaalde duur 1 1. VACANTVERKLARING EN SELECTIEPROCEDURE Het gemeentebestuur

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester

Nadere informatie

Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig.

Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig. Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN CHAUFFEUR voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE

Nadere informatie

1. Functiebeschrijving

1. Functiebeschrijving GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN REFERENTIEPERSOON DEMENTIE

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN REFERENTIEPERSOON DEMENTIE INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN REFERENTIEPERSOON DEMENTIE Vacante functie OCMW Nevele is op zoek naar één halftijdse (19/38) referentiepersoon dementie. De functie wordt uiterlijk op 1 juli 2015

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker

INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker 1 voltijdse statutaire functie graad B1 B3 Het OCMW van Houthulst gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werker, een voltijdse, statutaire functie

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

INFORMATIEFOLDER VACATURE

INFORMATIEFOLDER VACATURE INFORMATIEFOLDER VACATURE Sportfunctionaris contractuele aanwerving ter vervanging van gedeeltelijke loopbaanvermindering deeltijdse opdracht 2/5 of twee dagen per week niveau B 1) Functiebeschrijving:

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Lierde. Selectie Deskundige grondgebiedszaken Voltijds Statutair- B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Lierde. Selectie Deskundige grondgebiedszaken Voltijds Statutair- B1-B3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Lierde Selectie Deskundige grondgebiedszaken Voltijds Statutair- B1-B3 Voorstelling gemeente Lierde Lierde bestaat uit vier landelijke gemeenten en ligt in het zuiden van Oost-Vlaanderen,

Nadere informatie