EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband

Transcriptie

1 VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt minimum 3046,98 euro) JOUW FUNCTIE Als diensthoofd openbare werken lever je onder meer volgende prestaties: de eerste verantwoordelijke voor de interne werking van de dienst opmaken en opvolgen van een beheersplan voor de openbare infrastructuur wegen, waterlopen, riolering, voet- en fietspaden, parkeerplaatsen, wachthuisjes, e.a. meewerken aan de werkplanning voor het onderhoud van de openbare infrastructuur voorbereiden en integrale opvolging van werken uitgevoerd door derden en de eigen technische dienst coördinatie van de werken tussen nutsmaatschappijen opvolgen van werken uitgevoerd door andere overheden (Aquafin, provincie, Vlaamse gemeenschap, nutsmaatschappijen,...) atlas en procedures buurtwegen en waterlopen, rooilijnen meewerken aan het beleid inzake verkeersveiligheid en verkeersmobiliteit JOUW PROFIEL Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder onder meer de vereiste over de taalkennis). Je beschikt over een HO2C/master diploma: 'industrieel ingenieur bouwkunde of master in de industriële wetenschappen: bouwkunde'. Laatstejaarsstudenten 1 kunnen onder voorbehoud toegelaten worden tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun einddiploma. 1 Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de gemeente.

2 AANBOD Een voltijdse betrekking in statutair verband voor 38/38 u/w met verloning op basis van niveau A (A1a-A3a) (minimum brutomaandsalaris aan huidige index = 3.046,98) met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer). De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit. Er wordt geen wervingsreserve aangelegd. INTERESSE? Om geldig te kandideren, bezorg je je sollicitatiebrief en CV, een afschrift van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en eventueel je taalattest, uiterlijk op dinsdag 14 augustus We verwachten je kandidatuurstelling uiterlijk op : bij voorkeur via inschrijving via een elektronisch formulier via de link: maar je kan ons je kandidatuurstelling met bijhorende documenten ook bezorgen: bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie ; bij een persoonlijk overhandigde sollicitatie tegen ontvangstbewijs gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot. Als datum van indiening van de kandidatuur wordt beschouwd: datum van de inschrijving via een elektronisch formulier; datum van de poststempel; datum van de persoonlijke afgifte tegen ontvangstbewijs. Kandidaturen per komen niet in aanmerking. Je kandidatuur zal slechts in aanmerking genomen worden als alle bovenvermelde documenten bij je kandidatuurstelling gevoegd zijn. CONTACTPUNT Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot (1 ste verdieping) (telefoon: , personeelsdienst@aarschot.be) sollicitatiebrief met CV en bijhorende documenten

3 Functiebeschrijving: Diensthoofd openbare werken Departement Technische Zaken Dienst Directe chef Departementshoofd Niveau en graad Niveau A rang Ay Datum van opmaak Juni 2018 Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Op een efficiënte en doeltreffende wijze bijdragen tot een optimale dienstverlening van de stad met betrekking tot de openbare infrastructuur. Staat onder rechtstreekse leiding van departementshoofd. 2. Resultaatsgebieden Met betrekking tot het leidinggevend karakter van de functie: Is het diensthoofd de eerste verantwoordelijke voor het beleidsvoorbereidend werk dat betrekking heeft op het actiedomein van de dienst. Van hem/haar wordt dan ook een actieve participatie verwacht in overleg met de leden van het college van burgemeester en schepenen Is het diensthoofd de eerste verantwoordelijke voor de interne werking van de dienst (organisatie en planning van het werk, verdeling van de taken over het beschikbaar personeel, inspraak in het personeelsbeleid binnen de dienst, personeelsbeoordeling en houden van functioneringsgesprekken) Is het diensthoofd verantwoordelijk voor de resultaten van dienst (het bereiken van goede resultaten binnen de dienst is een belangrijk punt bij de evaluatie van de diensthoofden) Met betrekking tot de beleidsvoorbereiding, de voorbereiding en opvolging van concrete dossiers die enkel betrekking hebben op de dienst, overlegt het diensthoofd met het departementshoofd en met het bevoegde lid van het college van burgemeester en schepenen. De doorstroming van de dossiers voor de besluitvorming gebeurt steeds via het departementshoofd Het diensthoofd informeert collega s omtrent activiteiten of ontwikkelingen die niet alleen betrekking hebben op het beleidsdomein van hun dienst Het diensthoofd ondersteunt de medewerkers inhoudelijk bij de uitvoering van hun taken en reikt een oplossing aan voor de meer complexe problemen die zich aandienen Verantwoordelijk voor het goed beheer van de kredieten opgenomen in het meerjarenplan die betrekking hebben op het beleidsdomein van de dienst Het diensthoofd neemt op een actieve wijze deel aan intern en extern overleg

4 Met betrekking tot de operationele werking van dienst en uitvoering van de dienstverlening levert het diensthoofd een wezenlijke bijdrage tot volgende resultaatgebieden: opmaken en opvolgen van een beheersplan voor de openbare infrastructuur wegen, waterlopen, riolering, voet- en fietspaden, parkeerplaatsen, wachthuisjes, e.a. meewerken aan de werkplanning voor het onderhoud van de openbare infrastructuur voorbereiden en integrale opvolging van werken uitgevoerd door derden en de eigen technische dienst coördinatie van de werken tussen nutsmaatschappijen opvolgen van werken uitgevoerd door andere overheden (Aquafin, provincie, Vlaamse gemeenschap, nutsmaatschappijen,...) atlas en procedures buurtwegen en waterlopen, rooilijnen meewerken aan de het beleid inzake verkeersveiligheid en verkeersmobiliteit Verruimende bepaling: Het verrichten van ondersteunende taken aan collega s van andere gemeentelijke diensten op vraag van de algemeen directeur. Opmerking: Het is de bedoeling om: via de beschrijving van de functie-inhoud een beeld te vormen van de functie de belangrijkste taken aan te halen Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten opgedragen door de algemeen directeur en die niet in deze lijst zijn opgesomd. Functieprofiel 1. Kennisvereisten Grondige kennis van de basisregelgeving op het niveau van het bestuur (gemeentedecreet, wetgeving openbaarheid van bestuur, wetgeving overheidsopdrachten, ) Kennis van de specifieke regelgeving in verband met de afdeling of dienst Kennis van moderne managementtechnieken Kennis van de software van de afdeling of dienst Grondige sectorkennis Basiskennis van de werking van het bestuur in zijn geheel 2. Competentievereisten 2.1 Kerncompetenties Klantgerichtheid Betrokken zijn en zin voor kwaliteit hebben

5 2.2 Type- en niveaugerelateerde competenties (loketfunctie) Multidisciplinaire teams aansturen Competenties managen Cultureel bewustzijn Impact genereren Visie ontwikkelen Organisatie opbouwen Organisatiesensitiviteit Scorend vermogen 2.3 Correct toepassen van het evaluatiesysteem