Voor een geslaagde stap.

Transcriptie

1 SEARCH & SELECTION Organisatie- & persneelsadvies nder mensen - RAYTECH - Vr een geslaagde stap. Albrecht Rdenbachstraat 43, 8020 Ostkamp Alpha-Cnsulting, Human Resurces Services

2 RAYTECH Dirk Martensstraat 3 B-8200 Sint-Andries Brugge Tel: + 32(0) Opdrachtgever: Paul Raymaekers, zaakverder Paul@rev-rebreathers.cm Vacature: (Technische) Business Develper Karel Smis, Managing Partner Mbile: (0477) Delphine Rigle, Head Office Management Delphine.Rigle@Alpha-Cnsulting.be Mbile: (0478) Raytech ktber 2014

3 - HET BEDRIJF - Raytech, mre than precisin Meer ng dan de referentie p gebied van hg precisie micrbewerken met laser, is Raytech (sinds 1988 gevestigd in Brugge) een partner bij de ntwikkeling van innvatieve prductie methden. Omwille van nze expertise en knw hw klppen industriële bedrijven bij ns aan m een design f cncept in prductie m te zetten. Raytech p vandaag 70 % van de B2B mzet wrdt gerealiseerd als materiaalbewerker 3rd Tier televering van mechanische nderdelen binnen vrnamelijk vier sectren: 1. Machine en uitrusting => precisie nderdelen en subassemblies; 2. Medische testellen en tebehren; 3. Grafiek => nderdelen van printers en pltters, venyl cutters; 4. Visin Cntrl Systems => cntrle kalibers. 30 % van de mzet wrdt daarnaast gerealiseerd als interne televering vr het zusterbedrijf rev-rebreathers. Deze rganisatie ntwikkelt, prduceert, verkpt wereldwijd, ndersteunt (nderhud, service en instructie) Rebreathers vr eindgebruikers in de duikactiviteit. Raytech is actief binnen haar gegrafische thuismarkt en is daarbij gewapend met de hge vereiste cmpetenties (kennis, bekwaamheden en expertise) in lasertechnlgie met beschermde knw-hw. Zij bieden met hun cmpetenties de klanten een cmpetitief pakket van ptimale machine efficiëntie, prijs, hge kwaliteit en levertijd, unieke flexibiliteit (vercapaciteit en lage drlptijd) en rechtstreekse levering. Raytech ktber 2014

4 - DE VACATURE - Rl en verantwrdelijkheid De Business Develper is als ingenieur verantwrdelijk vr het beheren van alle technische bedrijfscmpetenties. Dr zijn inhudelijke nderlegdheid en zijn ndernemende persnlijkheid is hij ged in staat het nderscheidend vermgen van Raytech te vertalen naar cncrete business pprtunities. Vrnaamste Resultaatgebieden 1. Levert zijn bijdrage in de ntwikkeling van verbeterde f vernieuwende prducten f tepassingen en prcessen. 2. Verzekert een ged beheer van de technlgische kennis (archivering, pbuw en extern verwerven) in gans de rganisatie. 3. Behartigt de vrming en de persnlijke technische ntwikkeling van een grep technici met het g de technlgische cmpetenties in een greiend bedrijf te versterken. 4. Verzrgt persnlijke cntacten (netwerking) met de externe wereld van leveranciers, labs, nderzekscentra en nderwijsinstellingen ten einde nuttige technlgie en technlgische kennis te verwerven vr het bedrijf. 5. Neemt als linking pin tussen enkele cllega s de cntinue pvlging van enkele relevante bedrijfsprcessen. 6. Weet de rganisatie naar nieuwe markten te ntwikkelen, denkt nieuwe marketingcncepten uit en helpt bij de verdere prductpsitinering. 7. Treedt als key accunt naar buiten. Psitinering Hij rapprteert rechtstreeks aan de zaakverder. Hij werkt hiervr in nauw verband met een crew cllega s (cmmerciële binnendienst, prductie, kwaliteitscntrle, lgistiek, bekhuding financiën persneelsadministratie) Prfielbeschrijving Raytech ktber 2014

5 Opleiding, kennis en ervaring: Een hgere technische pleiding bij vrkeur Burgerlijk f Industrieel Ingenieur electr-mechanica met een flinke dsis leiderschapscapaciteit; Een relevante ervaring binnen een prjectmgeving; Vlt in Nederlands, Frans en Engels. Minimale cmpetenties Technische cmpetenties: Analytisch en cnceptueel denker; Technlgie-minded, kennis buwer; Practisch, creatief, weet ut-ff-the-bx te denken; Denkt businessgewijd en bent bvenal cmmercieel gedreven. Persnlijkheidskenmerken Je hebt een sterke persnlijkheid, bent een ged cmmunicatr en neemt graag in een bedrijfsntwikkeling een grt eigenaarschap p zich; Gedreven en resultaatgericht: denkt in termen van plssingen en stelt zichzelf uitdagende targets; Teamplayer: weet als een fijne cllega samen met anderen inspirerend te werken binnen een grter geheel; Vltte persnlijkheid: is ged in cntactname, heeft een pen karakter, heeft een empathisch vermgen en is enthusiast; Maturiteit: kan autnm en zelfstandig werken. Managementvaardigheden Prject-leider: kan verantwrdelijken binnen een prjectmgeving den samenwerken; Je weet technlgische cmpetenties bij medewerkers te ntwikkelen; Organisatr: kan gestructureerd en planmatig werken, weet verschillende dssiers p hetzelfde mment rganisatrisch te verwerken; Leidinggevend: weet medewerkers aan te spreken p hun kunnen en hen te enthusiasmeren naar inzet en resultaat. Functieaanbd Een cmpetitief salaris afhankelijk van ervaring en cmpetenties. Raytech ktber 2014