2. Aflijnen van het begrip digitalisering

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "2. Aflijnen van het begrip digitalisering"

Nienke van de Veen
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Digitatlisering Scenari 1. Kennismaking Deelnemers krijgen een pst-it. Daarp mgen ze drie wrden schrijven waar ze aan denken als ze het wrdje digitalisering hren. Deelnemers stellen zich krt vr: wie ze zijn, waar ze werken, welke mandaten en wat er p hun pst-it staat. De begeleider schrijft die wrden p een brd/flip-ver. Z heb je meteen een verstap naar het vlgende nderdeel van de vrmiddag. Timing: afhankelijk van de grtte van de grep. Reken p 2 per persn. Dus vr een gemiddelde grep ngeveer 30. Del: kennismaken en deelnemers engageren in deze vrming. 2. Aflijnen van het begrip digitalisering Wat is digitalisering? Wat verstaan we hiernder? Wat is het wel en wat is het niet? Definitie digitalisering en rbtisering (uit de nta van de SERV): In de nta wrdt een brede definitie gebruikt. Het gaat ver de inzet van infrmatie- en cmmunicatietechnlgie (ICT) die andere technlgieën mgelijk maakt, zals autmatisering, het internet f things, clud cmputing, digitale fabricage (incl. 3D printen), geavanceerde sensren rbttechnlgie (autnme rbts, interactieve rbts, wearables zals exskeletten, ), autnme en semiautnme ver- en vliegtuigen (drnes), big datatechnieken, algritmes, digitale platfrmen, blckchaintepassingen, vlgende generatie genmics, implanteerbare technlgieën, nieuwe vrmen van energiepwekking, -sturing en -pslag, dmtica en smart cities, geavanceerde materialen, artificiële intelligentie (AI), vrije tegang tt prcessen en gegevens (pen surce en pen data), enz. Deze digitalisering en rbtisering leidt tt een transfrmatie van de ecnmie en de samenleving in de vlle breedte. In enge zin is digitalisering de cnversie van een analg signaal dat infrmatie bevat (bv. geluid, beeld, tekst, ) in binaire bits. Cmputers bestaan eigenlijk al heel lang, k rbts en autmatisering. Wat is er dan nu nieuw aan? Wat is anders dan vreger? Artificiële intelligentie Grtere rekenkracht Waardr je meer met elkaar kan verbinden Internet f things Sensren, plc, chips enz kan je nu met elkaar verbinden en kan je sneller inveren en vr veel meer dingen gebruiken Gebruik hiervr slide Timing: 20

2 Del: Begrip afbakenen. Deelnemers leren wat digitalisering is en he de huidige veranderingen zich verhuden tt vrgaande industriële mwentelingen. 3. Terugkppelen naar hun eigen werkmgeving Herkennen de deelnemers hiervan dingen in hun eigen werkmgeving? Deel de grep p in kleinere grepjes (4 à 5 deelnemers) en laat hen p een flipshart papier nteren he hun werk verandert is ten pzichte van 10 tt 15 jaar geleden. Welke veranderingen zijn het gevlg van digitalisering en rbtisering? Welke impact heeft dat p hun werk? Zwel wat betreft de jb inhud als het aantal jbs. Vr wie is die digitalisering een kans, vr wie een bedreiging? Laat elk grepje verslag uitbrengen van wat er p hun blad staat. Je kan k met een aantal stellingen werken m de discussie p gang te brengen. Om de deelnemers te activeren kan je een denkbeeldige lijn p de vler uittekenen en de deelnemers vragen m zich te psitineren tussen aan de ene kant: helemaal akkrd en de andere kant helemaal niet akkrd. Als iedereen een psitie gekzen heeft kan je aan de mensen vragen waarm ze daar staan. Stellingen: Stelling 1: Digitalisering leidt tt minder jbs in de industrie en meer jbs in de dienstensectr Stelling 2: Digitalisering verrzaakt een plarisering p de arbeidsmarkt: hypergekwalificeerde werknemers aan de tp, nderaan laaggekwalificeerde werknemers en de jbs van de mensen tussenin zijn geautmatiseerd. Stelling 3: Wie minder geschld is wrdt uit de arbeidsmarkt geduwd mdat middengeschlden nder hun niveau aan het werk gaan. Stelling 4: He rutinematiger het werk, he vlugger het kan gedigitaliseerd wrden. Stelling 5: Het aanleren en nderhuden van digitale vaardigheden is cruciaal. Stelling 6: Bedrijven zullen steeds meer meten gaan samenwerken in netwerken m mee te zijn in de digitale ecnmie. Stelling 7: De tekmst is lpbaanzekerheid i.p.v. jbzekerheid. Stelling 8: De hudbaarheidsdatum van vaardigheden en diplma s zal gevelig inkrten. Stelling 9: Bedrijven met minder hiërarchie, teamwerk, gede infrmatiedrstrm en gemtiveerde werknemers zijn innvatiever en gaan makkelijker m met de veranderingen in de markt. Stelling 10: Digitalisering maakt het werk werkbaarder. Fysiek zwaar werk, gevaarlijk en repetitief werk wrdt verder beperkt. Stelling 11: Digitalisering maak het werk minder werkbaar. Cnstant bereikbaar zijn, jb nzekerheid en verschraling van het werk zrgt vr meer stress en minder mtivatie. Timing: 30. Kies 5 à 6 stellingen uit bvenstaande lijst. Bij meer stellingen verslapt de aandacht en verschraalt de discussie. 2

3 In de Startnta van de SERV vind je vldende infrmatie m bijkmende vragen te stellen tijdens de discussie. Vraag k telkens f deelnemers dingen die ze bespreken k zelf ervaren f zien gebeuren in hun bedrijf. 4. Onderzeksgegevens uit de Ondernemingsbevraging 2017 Mmenteel wrdt er ng gewerkt aan dit rapprt. De bevraging werd gedaan bij 1500 persneelsverantwrdelijken en bedrijfsleiders vanaf 1 werknemer. Vlgende thema s kmen aan bd die we k zullen uitwerken in een presentatie. Is digitalisering een greikans f een bedreiging? Heveel bedrijven hebben een eigen website f webshp? Heveel bedrijven werken met digitale prcessen zals ERP systemen, digitale relaties met klanten en leveranciers. In welke mate is de werkvler gedigitaliseerd. Nemen rbts belastend werk ver? Is werk eenvudig en rutinematig? Hebben werknemers de juiste digitale vaardigheden? Hebben zij digitale vaardigheden ndig vr het werk? Wrden werknemers hierin pgeleid? Werken werknemers met digitale testellen? Heveel werknemers hebben een pc/beeldscherm? Timing: 30 tt 45 (beetje afhankelijk van de interactie met de deelnemers) Je kan de presentatie inleiden met een krt filmpje pgenmen dr de vrt naar aanleiding van het actieplan digitalisering van de sciale partners Discussie Welke impact heeft digitalisering p juw werk, p het werk van je cllega s in het bedrijf? Is dat vr iedereen hetzelfde? He krijg je een ged zicht p de veranderingen die er aan zitten te kmen? Is dit een thema dat speelt in het sciaal verleg? Waarm wel, waarm niet? He werden autmatiserings- f digitaliseringsprjecten in het verleden aangepakt? Wat kan je daaruit leren? Zijn we als vakbnd mee met de ntwikkelingen in het bedrijf? Wat zijn nze aandachtspunten als we gecnfrnteerd wrden met zulke prjecten? He kan nze vakbnd ns daarin ndersteunen? Wat hebben we als delegee ndig? He gaan we daar als vakbnd mee m? Wat heb je ndig als delegee? Welke inf? Stel dat er in ju bedrijf nieuwe machines wrden geïnstalleerd waardr het werk ng meer geautmatiseerd wrdt. Dat er een nieuw cmputerprgramma wrdt geïnstalleerd waardr infrmatie in de clud altijd en veral beschikbaar is. (bijkmende vrbeelden kan je halen uit wat er die dag al aan bd gekmen is). He gaan we daar als vakbnd mee m. Verdeel de deelnemers in kleine grepjes en laat hen een plan uitwerken. Wat zijn vr de vakbnd knipperlichten? Gaan er jbs wegvallen? Meten er nieuwe prfielen aangewrven 3

4 wrden? Wrdt het werk werkbaarder f net niet? He zit het met beschikbare infrmatie? He zit het met pleiding? Timing: 60. Deelnemers mgen hier 20 aan werken. Daarna stellen de grepjes hun werk vr aan de gehele grep. Afsluiten. 4

5 Artikel Als werk niet meer alles is Auteur: Bart Sturtewagen (uit de Standaard) Vraag 1: welke gevlgen van mechanisering autmatisering en digitalisering vind je terug in de tekst? Vraag 2: Denk je dat alle werk kan vergenmen wrden dr rbts en cmputers? Vraag 3: Wat denk je ver de vraag: en he verdelen we dan de welvaart? Artikel Zelfs mét rbts kmen we handen tekrt Auteur: Tm Le Bacq Vraag 1: Welke jbs zullen vlgens het artikel verdwijnen? Vraag 2: Waar kmen er nieuwe jbs bij? Vraag 3: Wat vind je ver de vrstellen in het artikel m de nieuwe jbs in te vullen? 9:00 Verwelkming 9:05 Vrstelling van de SERV en Stichting Innvatie & Arbeid 9:15 Vrstelling van de deelnemers 10:00 Presentatie 5

DIGITALISERING BIEDT DE KANS OM TE GROEIEN Niet akkrd

akkrd, nch niet akkrd 16% Akkrd 53% Digitalisering

(helemaal) niet akkrd 23% 23% 13% 10% 14% 18% 9% 13%

67% 77% 81% 81% 70% prim/ind buw diensten quartair 1

6 DIGITALISERING BIEDT DE KANS OM TE GROEIEN Niet akkrd 13% Helemaal niet akkrd 1% Helemaal akkrd 16% Nch akkrd, nch niet akkrd 16% Akkrd 53% Digitalisering biedt de kans m te greien (helemaal) akkrd neutraal (helemaal) niet akkrd 23% 23% 13% 10% 14% 18% 9% 13% 16% 17% 10% 9% 6% 13% 10% 13% 14% 16% 65% 67% 68% 78% 67% 77% 81% 81% 70% prim/ind buw diensten quartair 1 tt 9 10 tt tt Sectr Aantal werknemers ttaal 6

7 Digitalisering vrmt een bedreiging Helemaal niet akkrd 21% Helemaal akkrd 3% Akkrd 9% Nch akkrd, nch niet akkrd 10% Niet akkrd 57% Ons businessmdel is aangepast aan een digitale tekmst Helemaal niet akkrd 1% Helemaal akkrd 8% Niet akkrd 26% Akkrd 38% Nch akkrd, nch niet akkrd 26% 7

8 Heeft uw nderneming f rganisatie een eigen website? Nee 16% Ja 84% Verkpt u uw prduct f dienst nline, via een webshp? Ja 16% Nee 84% 8

9 Geen site, geen shp 18% Webshp & website 15% Webshp, geen site 1% Site, geen webshp 66% 9

Vergelijkbare documenten

Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is

Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is Wat staat er op het programma? Kennismakingsronde Groepswerk: bespreking 2 artikels Wat is digitalisering? De 4 industriële revolutie Actieplan