Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is"

Gustaaf Meyer
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is

2 Wat staat er op het programma? Kennismakingsronde Groepswerk: bespreking 2 artikels Wat is digitalisering? De 4 industriële revolutie Actieplan SERV Onderzoek: digitalisering op de arbeidsmarkt Stellingen Groepswerk: top 10 van digitale veranderingen in jouw bedrijf Enkele voorbeelden van digitalisering in bedrijven Groepswerk: hoe gaat de vakbond om met digitale veranderingen? Afsluiter: de digitale stakerstijdperk 2 17/10/2018

3 Groepswerk: 2 artikels 3 17/10/2018

4 Wat is digitalisering? Inzet van informatie- en communicatietechnologie (ICT) die andere technologieën mogelijk maakt Open data Automatisering Drones Digitale platformen Smart cities Internet of things Domotica Cloud computing Algoritmen Interactieve robots Genomics Blockchain toepassingen 3D printing Implanteerbare technologie Geavanceerde sensoren Autonome robots Exoskeletten Open source Nieuwe materialen Artificiële intelligentie Autonome voertuigen Big data Nieuwe vormen van energieopwekking, sturing en opslag Transformatie van economie en samenleving

5 Hoe snel is de industrie geëvolueerd? 5 17/10/2018

6 De 4 de industriële revolutie

7 7 17/10/2018

8 De eerste computer ter wereld: de Colossus

10 Vlaamse sociale partners hebben actieplan voor digitale versnelling

12 DIGITALISERING BIEDT DE KANS OM TE GROEIEN Niet akkoord 13% Helemaal niet akkoord 1% Helemaal akkoord 16% Digitalisering: kans of bedreiging Noch akkoord, noch niet akkoord 16% Akkoord 53%

13 DIGITALISERING BIEDT DE KANS OM TE GROEIEN (helemaal) akkoord neutraal (helemaal) niet akkoord 23% 23% 13% 10% 14% 18% 9% 13% 16% 17% 10% 9% 6% 13% 10% 13% 14% 16% 65% 67% 68% 78% 67% 77% 81% 81% 70% PRIM/IND BOUW D IENSTEN QUARTAIR 1 TOT 9 10 TOT TOT SECTOR A A NTAL WERKNEMERS TOTAAL

14 DIGITALISERING VORMT EEN BEDREIGING Niet akkoord 57% Helemaal niet akkoord 21% Helemaal akkoord 3% Akkoord 9% Digitalisering: kans of bedreiging Noch akkoord, noch niet akkoord 10%

8% Digitalisering: kans of bedreiging Niet akkoord

15 ONS BUSINESSMODEL IS AANGEPAST AAN EEN DIGITALE TOEKOMST Helemaal niet akkoord 1% Helemaal akkoord 8% Digitalisering: kans of bedreiging Niet akkoord 26% Akkoord 38% Noch akkoord, noch niet akkoord 26%

HEEFT UW ONDERNEMING OF ORGANISATIE EEN EIGEN Nee

shop 18% Webshop & website 15% Webshop, geen site

16 HEEFT UW ONDERNEMING OF ORGANISATIE EEN EIGEN Nee 16% VERKOOPT U UW PRODUCT OF DIENST ONLINE, VIA EEN WEBSHOP? WEBSITE? Ja 16% Online actief Ja 84% Nee 84% Geen site, geen shop 18% Webshop & website 15% Webshop, geen site 1% KAN UW DOELPUBLIEK U VIA INTERNET BEREIKEN? Nee 10,6 Site, geen webshop 66% Ja 89,4

17 INVESTEREN IN ROBOTS OF AUTOMATISERING Machines of toestellen 8% Investeren in digitalisering Ja 35% Software 13% Beide 14% Nee 65%

18 INVESTERINGEN IN AUTOMATISERING OF ROBOTISERING Ja, machines Ja, software Ja, beide Nee 41% 31% 63% 72% 65% 63% 69% 56% 65% 30% 38% 17% 10% 21% 16% 10% 13% 14% 3% 6% 21% 23% 25% 11% 26% 10% 13% 13% 13% 8% 1% 8% 6% 6% 6% 8% PRIM/IND BOUW D IENSTEN QUARTAIR 1 TOT 9 10 TOT TOT SECTOR A A NTAL WERKNEMERS TOTAAL

19 INVESTERINGEN IN AUTOMATISERING OF ROBOTISERING Ja, machines Ja, software Ja, beide Nee 54% 60% 70% 66% 21% 15% 13% 14% 18% 20% 8% 5% 9% 12% 9% 8% ERP, GEKOPPELD EXTERN ERP NIET GEKOPPELD GEEN ERP TOTAAL

20 EENVOUDIG GESTANDAARDISEERD WERK Ja, voor al het personeel Ja, voor minstens de helft Ja, voor minder dan de helft Neen 28% 20% 47% 66% 55% 62% 61% 46% 57% 60% 53% 24% 18% 38% 13% 20% 14% 27% 13% 14% 11% 12% 10% 16% 10% 14% 5% 15% 14% 19% 20% 12% 6% 2% PRIM/IND BOUW D IENSTEN QUARTAIR 1 TOT 9 10 TOT TOT SECTOR A A NTAL WERKNEMERS TOTAAL

21 DIGITALE VAARDIGHEDEN ZIJN NOODZAKELIJK Niet nodig 13% Digitale vaardigheden Voordelig 11% Noodzakelijk 76%

2% Digitale vaardigheden Helemaal niet akkoord 23%

22 ROBOTS KUNNEN IN ONZE ONDERNEMING OF ORGANISATIE NOG VEEL VERVELEND EN/OF BELASTEND WERK OVERNEMEN Helemaal akkoord 2% Digitale vaardigheden Helemaal niet akkoord 23% Akkoord 12% Noch akkoord, noch niet akkoord 13% Niet akkoord 51%

23 ROBOTS KUNNEN NOG VEEL VERVELEND EN OF BELASTEND WERK OVERNEMEN (helemaal) akkoord neutraal (helemaal) niet akkoord 50% 54% 75% 72% 70% 77% 73% 85% 74% 19% 15% 13% 15% 12% 12% 14% 18% 31% 32% 10% 16% 13% 7% 13% 12% 9% 13% PRIM/IND BOUW D IENSTEN QUARTAIR 1 TOT 9 10 TOT TOT SECTOR A A NTAL WERKNEMERS TOTAAL

24 WERDEN DE AFGELOPEN 3 À 5 JAAR WERKNEMERS OPGELEID VOOR HET WERKEN MET COMPUTERS, MOBIELE TOESTELLEN, SOFTWARE OF APPS Digitale vaardigheden Nee 48% Ja 52%

25 Stellingen 25 17/10/2018

26 Stelling 1 Digitalisering leidt tot minder jobs in de industrie en meer jobs in de dienstensector /10/2018

27 Stelling 2 Digitalisering veroorzaakt een polarisering op de arbeidsmarkt: hypergekwalificeerde werknemers aan de top, onderaan laaggekwalificeerde werknemers en de jobs van de mensen tussenin zijn geautomatiseerd /10/2018

28 Stelling 3 Wie minder geschoold is wordt uit de arbeidsmarkt geduwd omdat middengeschoolden onder hun niveau aan het werk gaan /10/2018

29 Stelling 4 Hoe routinematiger het werk, hoe vlugger het kan gedigitaliseerd worden /10/2018

30 Stelling 5 Het aanleren en onderhouden van digitale vaardigheden is cruciaal /10/2018

31 Stelling 6 Bedrijven zullen steeds meer moeten gaan samenwerken in netwerken om mee te zijn in de digitale economie /10/2018

32 Stelling 7 De toekomst is loopbaanzekerheid i.p.v. jobzekerheid /10/2018

33 Stelling 8 De houdbaarheidsdatum van vaardigheden en diploma s zal gevoelig inkorten /10/2018

34 Stelling 9 Bedrijven met minder hiërarchie, teamwerk, goede informatiedoorstroom en gemotiveerde werknemers zijn innovatiever en gaan makkelijker om met de veranderingen in de markt /10/2018

35 Stelling 10 Digitalisering maakt het werk werkbaarder. Fysiek zwaar werk, gevaarlijk en repetitief werk wordt verder beperkt /10/2018

36 Stelling 11 Digitalisering maak het werk minder werkbaar. Constant bereikbaar zijn, job onzekerheid en verschraling van het werk zorgt voor meer stress en minder motivatie /10/2018

37 Groepswerk Top 10 van digitale veranderingen in jouw bedrijf 37 17/10/2018

38 Enkele voorbeelden van robotisering en automatisering in bedrijven 38 17/10/2018

39 Digitalisering van Politie A pen 39 17/10/2018

40 Digitalisering in de Zorg met ZORA 40 17/10/2018

41 Digitalisering in de Bouw 41 17/10/2018

42 Digitalisering in het Onderwijs 42 17/10/2018

43 Groepswerk Hoe gaat de vakbond om met digitale veranderingen? 43 17/10/2018

44 Afsluiter Artikel: Digitale stakerstijdperk breekt aan Wat vinden jullie hiervan? Welke nieuwe actiemiddelen kan men nog inschakelen?

45 Bedankt voor jullie aandacht! Brigitte Lauwers SERV Mikail Avci Comé VZW 45 17/10/2018

Vergelijkbare documenten

Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is. Digitalisering

Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is Digitalisering Wat is digitalisering? Inzet van informatie- en communicatietechnologie (ICT) die andere technologieën mogelijk maakt Automatisering Open