Visie op de webpresentatie. gemeente Eindhoven
|
|
- Dennis de Vos
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Visie p de webpresentatie gemeente Eindhven
2 Inhud 1 Inleiding 3 2 Basisgedachte beheften ntvanger centraal Onderscheidende kwaliteiten websites Verbinding essentieel Verbinding extern Verbinding in digitale instrumenten Verbinding intern Natuurlijk en vleiend Gewenst resultaat 5 3 Web rganisatie 5 4 Samenvattend de visie p de website 6 5 Bijlage 1: Uitwerking analyses dienstverlening, participatie en acquisitie Dienstverlening Participatie Acquisitie 8 6 Bijlage 2: Ambities van de gemeente Eindhven Eindhven als high tech regi De gemeente is transparant en betruwbaar De gemeente is rlvast 9 2
3 1 Inleiding De gemeente Eindhven gaat haar presentatie p internet verbeteren. Cncreet betekent dit dat er begin 2017 een webpresence met zijn die de functies van de huidige website vervult p een manier die aansluit bij de ambities van de gemeente Eindhven. Dus een webpresence die in presentatie en prestaties vrp lpt en blijft lpen. Van belang is dat er in deze presence ruimte is m te ntwikkelen en te verbinden. Deze presence p het web krijgt vrm in de digitale werkelijkheid. Het belangrijkste kenmerk van die werkelijkheid is dat de macht aan de ntvanger is. Deze bepaalt wanneer, he en waarm hij f zij het internet bezekt. Dezelfde ntvanger bepaalt in de rl van bezeker k f hij de infrmatie leest, f hij een transactie start en afhandelt, wat hij p een internetpagina wel f niet ziet, he hij drklikt en welk pad hij vlgt. De dminante psitie van de ntvanger betekent dat een presentatie p het web intuïtief met blijven inspelen p de wensen en beheften van de ntvanger. Het met de ntvanger z faciliteren dat de dr de zender gewenste relatie tt stand kmt. Vrbeelden van een gewenste relatie zijn: ntvanger is tevreden ver de infrmatie als antwrd p een vraag, de ntvanger heeft digitale transactie gemakkelijk kunnen afrnden en de ntvanger begrijpt de vr hem geldende regels. Daarbij staat de gemeente Eindhven k pen vr een plssing die buiten de bestaande kaders van website en CMS gaat. 2 Basisgedachte beheften ntvanger centraal De basisgedachte vr de nieuwe presentatie p het web is daarmee de beheften van de ntvanger centraal te stellen. Daarbij meten we accepteren dat de beheften van deze ntvanger niet altijd te verenigen zijn met de wensen en mgelijkheden van de rganisatie. Wel kunnen we streven naar verbinding: we leggen de rde lper uit p de rute die vr de rganisatie het meest effectief en efficiënt is. 2.1 Onderscheidende kwaliteiten websites Omdat de nieuwe webpresence in 2017 in ieder geval de functies van de huidige website met vervullen, geven we de exacte invulling van de gefrmuleerde basisgedachte richting en vrm dr de beheften van de ntvanger te verbinden met de nderscheidende kwaliteiten van websites. Deze kwaliteiten mschrijven we aan de hand van de cmmunicatievisie van de gemeente Eindhven. De cmmunicatievisie van de gemeente nderscheidt de stappen luisteren infrmatie delen het gesprek aan gaan - vertellen. Als we deze visie kppelen aan de kwaliteiten van een website, dan is een website vral geschikt vr de stappen infrmatie delen en het gesprek (in dit geval transactie) aan gaan. Luisteren krijgt vrm dr gede analyses van het (be)zekersgedrag. Vertellen krijgt in ieder geval vrm in een zrgvuldige afsluiting van het prces/de transactie. Vertellen in de vrm van het traditinele zenden (vertellen ver 3
4 bereikte resultaten f het sturen p bepaald gewenst gedrag) past minder bij een wereld die inspeelt p een specifieke behefte bij de ntvanger. Websites bieden de mgelijkheid grte heveelheden infrmatie aan te bieden en tegankelijk te maken. Daarnaast maken ze het mgelijk m via de digitale weg cntacten te leggen en transacties vrm te geven. Daarbij is ged meetbaar welke acties er dr (be)zekers plaatsvinden en daarmee he het aanbd aangeklikt wrdt. 2.2 Verbinding essentieel De ambities van Eindhven krijgen vrm in een grte diversiteit aan infrmatie, transacties en inhudelijke dssiers binnen de gemeente en bij partners van de gemeente. Om de gewenste psitinering, het streven naar transparantie en de geschetste rlpvatting te vertalen naar de functinele eisen aan een website zijn drie kernpgaven van de gemeente geanalyseerd. Daarbij gaat het m dienstverlening, participatie en acquisitie. De krte samenvatting van deze analyses zijn te vinden in de bijlage. Uit deze analyse blijkt dat m de beheften van de bezekers ptimaal te kunnen bedienen, verbinding essentieel is. Het invullen van de ambitie relevante infrmatie te delen en transacties ged te faciliteren det een frs berep p alle betrkkenen van dienstverlening, participatie en acquisitie. Dat geldt k vr andere pgaven en prcessen. Betrkkenen zitten zwel binnen de rganisatie als daarbuiten. Dat betekent dat in de realisatie van de gewenste webpresence verbinding een sleutelfactr is. Deze verbinding speelt p verschillende niveaus: extern, in de digitale wereld en intern Verbinding extern De gemeente realiseert vele prcessen samen met anderen. Daardr zal de infrmatie f transactie vaak tt stand kmen dr bijdragen van anderen. Dat vraagt een rganisatie die de ketens analyseert en rganiseert en techniek die de verbindingen mgelijk maakt. Daarbij gaat het m lkale/reginale verbinding maar steeds vaker k m natinale verbinding (prgramma Digitaal 2017). Externe verbinding speelt k bij andere pgaven. Daar gaat vaak minder ver verbinding in de technische keten maar veel meer ver verbinding in de pgave. He verdelen we de rllen en verantwrdelijkheden en he uit zich dat p internet. He zrgen we er samen vr dat we vlden aan de behefte van de ntvanger, znder dat we dingen dubbel den (en we verwarring scheppen). Denkrichting daarbij is bijvrbeeld dat het belangrijk kan zijn de verbinding en bijbehrende rlverdeling vr de (be)zeker zichtbaar te maken. Een andere ptie is verbinding aan de achterkant vrm te geven dr gebruik te maken van hetzelfde platfrm en samen te werken aan een ptimale eindhvense perfrmance. Wellicht zijn er k ng andere mgelijkheden. 4
5 2.2.2 Verbinding in digitale instrumenten Een vlgende vrm van verbinding is de samenhang binnen de digitale werkelijkheid. Het is van belang de kwaliteiten van de website te verbinden met de kwaliteiten van andere digitale middelen als scial media, websites van partners, platfrms en andere applicaties en digitale tepassingen. Enerzijds m de (be)zeker te helpen z gemakkelijk mgelijk in zijn behefte te vlden, anderzijds m de middelenmix z effectief mgelijk in te zetten en k digitaal vrm te kunnen geven aan de functies luisteren en zenden Verbinding intern Intern vraagt dit een gede rganisatie waarin alle relevante prcessen verbnden zijn. Inhudelijk, rganisatrisch en technisch. De webpresence met deels zelf deze functies invullen en verder de verbinding rganiseren met interne systemen die infrmatie leveren f transactie mgelijk maken. Dat geldt vr huidige systemen en uiteraard k vr ntwikkelingen de kmende jaren Natuurlijk en vleiend De nieuwe webpresence met ruimte bieden m p een vr de bezeker natuurlijke en vleiende manier verbindingen p deze drie niveaus rganiseren. 2.3 Gewenst resultaat Het delen van infrmatie en de tegang tt transacties is kwalitatief ptimaal en geven we vrm binnen een high tech uitstraling. Transparantie en betruwbaarheid zijn sleutelbegrippen. De fcus ligt p die nderwerpen en transacties waar de gemeente echt ver gaat. In de tijd daarna rganiseren we de verbinding met de digitale activiteiten van andere partijen die vr de bezekers van de Eindhvense webpresence relevant zijn. 3 Web rganisatie Een webpresence die vrp lpt in presentatie en prestaties en vrp blijft lpen vraagt een stevige rganisatie p peratineel, tactisch en strategisch niveau. Het vergt een intensieve samenwerking p technisch, cmmunicatief en inhudelijk gebied m de belftes die de presence aan de ntvanger det cntinue waar te maken. Eerder is al aangegeven dat dat in- en externe verbinding, en dus afstemming, vraagt. Daarnaast speelt de ambitie m in lijn te blijven met de gewenste high tech uitstraling, digitale mgelijkheden en de steeds veranderende behefte van de ntvanger. Dat vraagt in ieder geval structurele aandacht vr (be)zekersgedrag en de ntwikkeling nline bij de verheid. Het inrichten van een kwalitatief en kwantitatief adequate webrganisatie die p strategisch, tactisch en peratineel niveau past bij de geschetste ambities is 5
6 dus een essentieel nderdeel in het realiseren van een webpresence die blijft vlden aan de behefte van de bezeker. Bij deze ambitie en het DNA van Eindhven hrt k dat we de bezekers actief betrekken in de ntwikkeling en dat er ruimte is vr experimenten. 4 Samenvattend de visie p de website Buitenwereld bepaalt f de internetpresentatie en prestatie vldet; Het internet kent vele mgelijkheden en verschijningsvrmen, zet in eerste instantie in p de kracht van websites; Relevante infrmatie delen en het gesprek/de transactie faciliteren Uitgangspunten van de webpresence zijn drie ambities van de gemeente Eindhven: Uitstraling in lijn met de high tech regi (innvatief, high tech, laagdrempelig, tweetalig); Transparantie en betruwbaarheid zijn sleutelbegrippen; De rlpvatting van de lkale verheid geeft in cmbinatie met de wensen van de bezeker richting aan de te presenteren inhud en de rl in het gesprek/de transactie; Invulling van de uitgangspunten den we p basis van: Nrm van de internetgebruiker, bezeker eindhven.nl Rl van de lkale verheid in dit geval gemeente Eindhven Eindhvense ambitie p het gebied van Techniek, Kennis en Design Relevante inhudelijke, rganisatrische en technische prcessen zijn verbnden. Verbinding met partners cruciaal (rganiseren keten, samenhangende presentatie, aanvullende inhud, etc). Verbinding met andere digitale instrumenten versterkt de ttale internetpresentatie. De webpresence vraagt een kwalitatief en kwantitatief tegeruste rganisatie. Analyse van het (be)zekgedrag biedt mgelijkheden de prestaties cntinu te verbeteren. 6
7 5 Bijlage 1: Uitwerking analyses dienstverlening, participatie en acquisitie 5.1 Dienstverlening Een ambitieuze stad heeft de pgave haar dienstverlening ged p rde te hebben zdat inwners en ndernemers zich er vestigen en er vervlgens k blijven. In deze pgave hebben inwners en ndernemers de rl van klant. De ambities p het gebied van dienstverlening zijn vastgelegd in de strategie 'De reis van de klant. Het perfectineren van de digitale dienstverlening is daarbij een belangrijk element. Dat betekent minimaal dat diensten via de website makkelijk te vinden zijn, instructies en telichting helder zijn en dat het transactieprces ged verlpt. Dat stelt eisen aan de pbuw van de infrmatie, het taalgebruik en de inzet van beeld. Maar de ambitie gaat verder. Bezekers meten het prces echt waarderen en als prettig ervaren. Ok inwners die minder digivaardig zijn meten in de nieuwe pzet in staat zijn van de dienstverlening van de gemeente gebruik te maken. De ambitie is dat in % van de transacties digitaal wrdt afgehandeld. 5.2 Participatie Leidend in dit dmein is het prgramma Inwners- en Overheidsparticipatie Eindhven wil een stad zijn waar ruimte is vr experimenten met nieuwe vrmen van samenwerking en een veranderende rlverdeling tussen: verheid, bewners, ndernemers en instellingen. Tegelijkertijd zijn en blijven er traditinele inspraaktrajecten waar de gemeente met zrgen vr tijdige, tegankelijke en betruwbare infrmatie. De nieuwe website met de gemeente in de invulling van de diverse vrmen van participatie ptimaal ndersteunen. Onderdelen in dit dmein: Transparantie: heldere inhudelijke infrmatie, duidelijkheid ver kaders, rllen en verantwrdelijkheden. Inwnersparticipatie: betrekken van inwners bij gemeentelijk beleid en prjecten. Gemeente is leidend en verantwrdelijk vr heldere inhudelijke en prcesinfrmatie. Overheidsparticipatie: verheid denkt en/f werkt mee aan initiatieven uit de stad. De mgeving is leidend en gemeente is verantwrdelijk dat eigen rl daarbij helder is. Omdat de rl van de gemeente in de diverse trajecten anders zal zijn is het van belang deze diversiteit k digitaal te ndersteunen. In smmige trajecten met de website heldere infrmatie bieden ver inhud en prces in andere gevallen gaat het m verbinding met de (digitale) plek in de rganisatie waar het gebeurt. 7
8 5.3 Acquisitie Eindhven vindt het belangrijk nieuwe bedrijven en daarmee inwners te werven die passen bij het innvatieve prfiel van de stad/regi. Hierbij is de ambitie van het cllege wat betreft acquisitie leidend. Nieuwe bedrijven werven vraagt m een website die in staat is snel en tegankelijk (taal) infrmatie tegankelijk te maken en diensten te verlenen aan ndernemers en inwners. Dit sluit nauw aan bij de eerder genemde ambitie p het gebied van dienstverlening. Daarnaast met de uitstraling van de website de innvatieve psitinering ndersteunen. Daarbij is afstemming/samenhang met prmtinele activiteiten vr inwners en bedrijven dr partnerrganisaties van grt belang. 8
9 6 Bijlage 2: Ambities van de gemeente Eindhven De ambities van de gemeente zijn van belang bij de vraag welke infrmatie we meten delen en waar we het gesprek ver aan meten gaan. Deze ambities geven richting aan de inrichting van de nieuwe webpresence: 6.1 Eindhven als high tech regi Eindhven psitineert zich als een high tech regi. Dat vraagt m een aanwezigheid p het web die zwel in presentatie als prestaties nderscheidend is. De presentatie met aansluiten bij de high tech psitinering (merk Eindhven) en de prestaties meten deze psitinering waarmaken. Onderdeel daarvan is bijvrbeeld de ambitie m infrmatie tweetalig aan te bieden. Maar k gebruikersgemak en innvatieve tepassingen zijn hierbij van belang. Ok in de verbindingen met andere partijen en tepassingen. Bvendien met de invulling en rganisatie in staat zijn deze psitie in de jaren daarna te handhaven. Uitgangspunt vr de psitinering vrmt het calitieakkrd: De stad en regi staan natinaal en internatinaal bekend m de sterkte van de tp technlgische industrie, het unieke samenwerkingsmdel, de creativiteit en het innvatievermgen (p7) 6.2 De gemeente is transparant en betruwbaar Een verheid met betruwbaar zijn. Dat betekent dat gemeentelijke infrmatie betruwbaar en vlledig met zijn. Tegelijkertijd heeft de gemeente z veel infrmatie dat alles z maar delen hindernissen pwerpt vr de tegankelijkheid en bruikbaarheid. De uitdaging is dus in te spelen p de vraag van bezekers met gerichte, tegankelijke, betruwbare en bruikbare infrmatie. Daarbij vr gen hudend de in het calitieakkrd verwrde ambitie: We handelen p basis van transparantie en pen data. We stellen nze gegevens ver Eindhven altijd vr iedereen beschikbaar en maken ze tegankelijk. (p7) 6.3 De gemeente is rlvast De gemeente gaat niet ver alles en wil daar k niet ver gaan. Dat betekent bijvrbeeld dat we de fcus leggen p die nderwerpen en transacties waar de gemeente wel ver gaat. Op andere punten sluiten we graag aan bij de digitale activiteiten van anderen en gaan we p zek naar lgische verbindingen vr de ntvanger. Dit is in lijn met het calitieakkrd : Vraagstukken meten we samen met partners in de stad en inwners ppakken. We geven verantwrdelijkheid en zeggenschap terug aan de stad. (p7) 9
1 Visie op de webpresentatie
1 Visie op de webpresentatie De gemeente Eindhoven gaat haar presentatie op het web verbeteren We spreken met opzet over presentatie omdat de vorm wat ons betreft nog open is. Concreet betekent dit dat
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2014 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening 2 Vrwrd Gewaardeerde lezer, Hierbij bieden we u het jaarverslag 2014 aan. Vr de cliëntenraad is het een interessant jaar geweest.
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieV-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW
V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien
Nadere informatieTransmuraal Programma Management
Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de
Nadere informatieMissie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14
Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening
Nadere informatieProgramma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica
Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieJaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieDe denkstijltest. CompetenZa info@competenza.nu www.competenza.nu
De denkstijltest Wat is het? Uw manier van denken bepaalt in sterke mate he u zich velt en he u handelt. Dat geldt vr individuen, maar k vr teams en rganisaties. MindSnar is een methde waarmee denkstijlen
Nadere informatieExcellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving
Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek 2012
Klanttevredenheidsnderzek 2012 Cbra Medical B.V. is specialist in patiëntvriendelijke plssingen. Daarnaast staan kennis(verdracht) & persnlijke benadering (richting klanten en steakhlders) centraal bij
Nadere informatieAanbod Diensten Baan in Beeld
Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma
Nadere informatieWHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT
WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT Adjust - Sciaal Resultaat zet in p verbinding in het Sciaal Dmein. Dat den we dr altijd g te hebben vr de mens en zijn mgeving. We hebben nze expertise
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieKenneth Smit Consulting -1-
Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit
Nadere informatieDeelprojectplan. Projectadministraties
Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.
Nadere informatievan Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem
van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platfrm Water Vallei en Eem Del & Opbuw presentatie! Infrmeren ver de stand van zaken van de factsheet drntwikkeling rganisatie. Terugblik - parapluplan Factsheet
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/341
Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke
Nadere informatieOevers bij Cruquius mooi verbonden
Oevers bij Cruquius mi verbnden Opdracht O&O Blk 4 klas 2B1 Inhud 1. Prjectinfrmatie 2. Uitwerking pdracht 3. Vaktaalveld 4. Berep en pleiding 5. Organisatie 6. Afrnding prject 1 PROJECTINFORMATIE Waar
Nadere informatieEbook Ontwerp een optimaal verkoopproces
Ebk Ontwerp een ptimaal verkpprces Een ptimaal sales ritme draagt bij aan een maximale nett sales tijd en een lerende rganisatie die steeds slimmer en dus succesvller er te werk gaat. Maar he km je nu
Nadere informatieUw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker
De raad van de gemeente Alkmaar Rekenkamercmmissie Uw kenmerk Ons kenmerk Testelnummer 2009/027 0725489342 Uw brief d.d. Behandeld dr Bijlagen R.M.C. Strijker Onderwerp Evaluatie kwaliteit prgrammabegrting
Nadere informatieBeleidsregels Hulp bij humanitaire rampen.
Beleidsregels Hulp bij humanitaire rampen. Inhudspgave 1. Inleiding 3 2. De eerste dagen na een ramp: riëntatie en besluitvrming 4 3. Een hulpkanaal kiezen 5 3.1 Hulpkanaal A: Ndhulp via de SHO 6 3.2 Hulpkanaal
Nadere informatieSituatie: Aanzet casebeschrijving Molenwaard. Inleiding
Aanzet casebeschrijving Mlenwaard Situatie: Inleiding In het nrden van de Alblasserwaard, nder de rk van de gemeente Rtterdam, ligt de gemeente Mlenwaard. Een gemeente die zich kenmerkt dr uitgestrekte
Nadere informatieSamenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden
Samenvattend rapprt Operatineel Leidinggevenden Organisatie: Bevragingsperide: Rapprtdatum: ttaal 25/11/2014-24/12/2014 27/01/2015 He situeert u dit rapprt? Dit rapprt bevat het glbale verzicht van de
Nadere informatiere-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return
jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt
Nadere informatie7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media
7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is
Nadere informatieVerslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost
Verslag Platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg 20 Maart 2013 Regi Brabant Nrdst-st Op 20 maart vnd de platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg plaats. Ok deze platfrmbijeenkmst stnd geheel in het teken van de Transitie
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieRollenspel Jezus redt
Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak
Nadere informatieWerkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard
Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal
Nadere informatieCommunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting
Cmmunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting 1 Cmmunicatieplan gemeente Overijse Analyse Dit cmmunicatieplan en alle adviezen die er in staan zijn het resultaat van uitverig vrafgaand nderzek. De vlgende
Nadere informatieOutplacementprogramma Zilver
Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten
Nadere informatieStart duurzame inzetbaarheid
Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan
Nadere informatieBaan in Beeld. Outplacementprogramma Goud
Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker
Nadere informatiebeta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding
beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten
Nadere informatieProcesdocument Klankbordgroep Schakenbosch
Prcesdcument Klankbrdgrep Schakenbsch Tijdens de klankbrdgrepvergadering van 23 juni 2010 is de afspraak gemaakt met de leden van de klankbrdgrep m duidelijkheid te geven ver het prces, de kaders, de verschillende
Nadere informatieUitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014
Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van
Nadere informatieHet project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel prject: Caleidscp Initiatiefnemer: GC De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp is een zelfrganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Het draagvlak wrdt gevrmd
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieSamenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden
Samenvattend rapprt Operatineel Leidinggevenden Entiteit: Bevragingsperide: Rapprtdatum: Vrbeeld 25/11/2014-24/12/2014 23/01/2015 He situeert u dit rapprt? Dit rapprt bevat het glbale verzicht van de bttm-up
Nadere informatie6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieCo-teaching Studentenlogboek. Academiejaar Naam: School: Mentor(en):
C-teaching Studentenlgbek Academiejaar 2017-2018 Naam: Schl: Mentr(en): 1 Inhud 1 Inleiding 3 2 Vrbeeld 4 3 Verkennend gesprek 5 4 Fase 1: actief bserveren 7 5 Fase 2: actieve c-teaching 19 6 Afrndend
Nadere informatieConvenant Platform Binnenstad Arnhem - C o n c e p t 23/11/ 15
Cnvenant Platfrm Binnenstad Arnhem - C n c e p t 23/11/ 15 De Partijen: OKA CCA KHN-A CNA HORA VECA GWA OndernemersKntakt Arnhem Vereniging City Centrum Arnhem Kninklijke Hreca Nederland, afdeling Arnhem
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieVerslag visiebijeenkomst Sint Agatha (15 mei 2019)
Verslag visiebijeenkmst Sint Agatha (15 mei 2019) Welkm Iedereen wrdt welkm geheten dr de gespreksleider. Na een krte uitleg ver de avnd, wrdt stilgestaan bij het herindelingstraject. Herindelingstraject
Nadere informatieFunctiefamilie: Directie
Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen
Nadere informatieProfielschets jongerenwerker en jeugdouderling Mei 2017
Limburglaan 3 Pstbus 322 2100 AH Heemstede Tel. 023 5280936 Prfielschets jngerenwerker en jeugduderling Mei 2017 Inleiding Recentelijk heeft de kerkenraad zich pnieuw beznnen ver de tekmst van nze gemeente.
Nadere informatieLAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting
Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt
Nadere informatiePlan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.
Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieKoninklijke Nederlandse Algemene Schermbond
KvK te s-gravenhage 40409378 Pstbus 600 Phne +31 (0)79 343 81 49 inf@knas.nl 2700 MD Zetermeer Fax +31 (0)79 343 81 50 www.knas.nl Kninklijke Van: KNAS Opleidingen Maitre AJ van der Weg Onderwerp: Tpcach
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieCMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014
CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat
Nadere informatieOOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online
Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder Bekijk nze vacatures nline OOGwerkt webinar Na de zmervakantie ntvangt u van OOGwerkt een uitndiging m u in te schrijven vr ns
Nadere informatieSeptember Het eindwerkstuk GGCA Schooljaar
September 2016 Het eindwerkstuk GGCA Schljaar 2016-2017 Inhudspgave Inleiding: Wat is het eindwerkstuk?...3 Jaarplanning.4 De berdeling van het eindwerkstuk.6 Inleiding: Wat is het eindwerkstuk?! 2 Het
Nadere informatieProjectomschrijvingen van het Uitvoeringsprogramma 2012-2015 Visie Openbaar Vervoer 2020
Vrdracht Prvinciale Staten van Nrd-Hlland Vrdracht Haarlem, juli 2012 Onderwerp: Uitveringsprgramma 2012-2015 Visie Openbaar Verver 2020 Bijlage: Prjectmschrijvingen van het Uitveringsprgramma 2012-2015
Nadere informatieChemelot, directeur Marketing en Business Development
Verslag achtste bijeenkmst NSI Denktank 14 nvember 2012 Lcatie: Service Science Factry, Universiteit Maastricht, Tngersestraat 6 Deelnemers: Jchen Barth Maurice Benneker Lex Brghans Hetty van Emmerik Anita
Nadere informatieAmbitiedocument toekomst TT Festival Assen vanaf 2019
Ambitiedcument tekmst TT Festival Assen vanaf 2019 Dr een aantal partijen is p 17 maart 2013 een Ambitiedcument tekmst TT-Festival Assen getekend. Daarin is dr de betrkkenen gefrmuleerd welke ambities
Nadere informatieSOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017
SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het
Nadere informatieWORKFLOW4U. Voor transparante processen en voorspelbare kwaliteit
WORKFLOW4U Vr transparante prcessen en vrspelbare kwaliteit U kunt zich er vast iets bij vrstellen: Bedrijfsprcessen l ijken een wirwar van afspraken en acties. W erkprcessen zijn vaak cmplexer dan ndig
Nadere informatieAan de hand van deze 3 lessen ontdekken de leerlingen dat er techniek in en om de Schelde, dus in onze regio, een erg belangrijke rol speelt.
Techniek & de Schelde Aan de hand van deze 3 lessen ntdekken de leerlingen dat er techniek in en m de Schelde, dus in nze regi, een erg belangrijke rl speelt. Gerelateerde kerndelen Vlaanderen, Primair
Nadere informatieCommunicatieplan eindopdracht PD
Cmmunicatieplan eindpdracht PD Een nieuwe identiteit Renée Krpraal, Patrick van Bxtel en Michel Janse INHOUDSOPGAVE Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 8 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Pagina
Nadere informatieKinderopvang met een sociale functie Hoe kun je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren?
K ind e r p v a n g m e t e e n s c i a l e f u n c t i e Kinderpvang met een sciale functie He kun je dit vanuit een centrum vr kinderpvang in de praktijk realiseren? De sciale functie van kinderpvang
Nadere informatieDe Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld
De Wet maatschappelijke ndersteuning eenvudig verteld Met de Wm det iedereen gewn mee VCP Zichtbare invled van mensen met een beperking p lkaal beleid Inleiding Dit bekje met infrmatie ver de Wet maatschappelijke
Nadere informatieE-pupillen. Leeftijdskenmerken
E-pupillen Leeftijdskenmerken De kinderen hebben een grte speldrang. Ze den dingen vanwege het plezier van-hetden. De kinderen meten de kans krijgen allerlei vaardigheden en plssingen in spelsituaties
Nadere informatieMasterclass SharePoint Online. in het onderwijs. APS IT-diensten, Utrecht
Office 365 in het nderwijs Masterclass SharePint Online Masterclass Office 365 - SharePint Online in het nderwijs. APS IT-diensten, Utrecht Micrsft Office 365 in het nderwijs Micrsft Office 365 biedt nderwijsinstellingen
Nadere informatieMuiswerk Studievaardigheid richt zich op de belangrijkste deelvaardigheden die nodig zijn voor studievaardigheid.
Studievaardigheid Muiswerk Studievaardigheid richt zich p de belangrijkste deelvaardigheden die ndig zijn vr studievaardigheid. Delgrep Studievaardigheid Muiswerk Studievaardigheid is bedeld vr het vrtgezet
Nadere informatieBeter voor elkaar. Beleidsplan Sociale Agenda 2014-2018. Voorbereiding op de decentralisaties Werk, Wmo en Jeugd
Beter vr elkaar Beleidsplan Sciale Agenda 2014-2018 Vrbereiding p de decentralisaties Werk, Wm en Jeugd Versie 1.0 april 2014 Vrwrd Vr u ligt het beleidsplan Beter vr elkaar. Een beleidsplan dat een belangrijke
Nadere informatieVanuit eigen kracht de verbinding zoeken
Vanuit eigen kracht de verbinding zeken Verslag van de bereikte resultaten tijdens de Hei-dag van de Gemeenteraad 26 ktber 2013 BMC 01 nvember 2013 drs. D. Buis J.P.D. Trmmelen MSc Crrespndentienummer:
Nadere informatieOnze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:
Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid
Nadere informatieSamenvatting - Reacties oko-leden n.a.v. de testronde format (Kiosk)
Samenvatting - Reacties K-leden n.a.v. de testrnde frmat (Kisk) VOORAF K dankt CJSM, Afdeling Kunsten, vr de mgelijkheid m de frmats te testen. In een eerste fase hebben 20 K-leden de frmulieren getest
Nadere informatieIct-puzzel voor het onderwijs
Ict-puzzel vr het nderwijs FAQ Algemeen Wat is de Ict-puzzel vr het nderwijs? De Ict-puzzel vr het nderwijs is een mdel dat bestaat uit drie pijlers (nderwijs, middelen, rganisatie) met elk acht buwstenen.
Nadere informatiePedagogische Civil Society
Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden
Nadere informatieVGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen
VGSO Nieuwsbrief extra editie ver kmende gemeenteraadsverkiezingen Hierbij ntvangt u een extra nieuwsbrief van de VGSO. Deze nieuwsbrief staat vrijwel geheel in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen
Nadere informatieDromen met realiteitszin
Platfrm Zrg, Welzijn en Onderwijs Digitaal verbnden Drmen met realiteitszin Een gedeelde kijk p de tekmst van prfessineel leren Gezamenlijk (In)frmeel (Les) material delen Actueel Leren en ntwikkelen Open
Nadere informatieHet eindwerkstuk. Geert Groote College 2012-2013 11e klas Lucas Sint Marcel Seelen
Het eindwerkstuk Geert Grte Cllege 2012-2013 11e klas Lucas Sint Marcel Seelen Het eindwerkstuk Het eindwerkstuk is een individueel prject dat elke leerling in de elfde klas aangaat. Het is een prject
Nadere informatieGetallen 1 is een programma voor het aanleren van de basis rekenvaardigheden (getalbegrip).
Getallen 1 Getallen 1 is een prgramma vr het aanleren van de basis rekenvaardigheden (getalbegrip). Delgrep Rekenen en Wiskunde Getallen 1 Getallen 1 is geschikt vr grep 7 en 8 van de basisschl en de eerste
Nadere informatieTraining Faciliteren door middel van de moderatiemethode
samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieStartnotitie Visie Wonen-welzijn-zorg
Startntitie Visie Wnen-welzijn-zrg 2016-2020 1 Waarm hebben we het hierver? De wereld van wnen, zrg en welzijn is vlp in beweging. Regelgeving en financieringsstrmen veranderen, maar k maatschappelijk
Nadere informatieTraining Effectief Monumentenbeheer
Training Effectief Mnumentenbeheer Naast kennis is een gevel van ged vakmanschap ndig. He km je tt een effectief en kwalitatief hgwaardig beheer van mnumenten? TEM 2019 Training Effectief Mnumentenbeheer
Nadere informatieDe voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door.
VERSLAG Regivergadering regi 1, 2 & 3 zaalvetbal Sprthallen Zuid d.d. dnderdag 18 ktber 2012 Aanwezig: Districtsbestuur Jaap Verkrst, Gerrit Aafjes, Hans Buitenhuis en Henk Zeeman Arbeidsrganisatie Guus
Nadere informatieEkelmans & Meijer Advocaten (Rechten)
Evaluatie-rapprt STEP In-husedag bij Ekelmans & Meijer Advcaten (Rechten) -- INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE. WOORD VOORAF. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING VÓÓR DE IN-HOUSEDAG. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING
Nadere informatieGefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht
Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieStichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most
Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Van harte welkm Training Meten met! Casper van der Mst Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Prfessinele rganisatie Meten Analyseren Plannen Verbeteren Reviews
Nadere informatieProjectplan Peel en MaasNet
Prjectplan Peel en MaasNet Prjectnaam : Peel en MaasNet Datum : 4 februari 2014 Opsteller : Stuurgrep Peel en MaasNet 1. Aanleiding In de gemeente Peel en Maas is er sprake van een greiende behefte aan
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatiePestprotocol basisschool Pieter Wijten
Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de
Nadere informatie