Vaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
|
|
- Krista de Wit
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
2 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 3. Vacantverklaring 4. Voorwaarden wervingsambten 5. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten 6. Niet-benoembare uren 7. Oefeningen 8. Mededeling aan het werkstation 9. Draagwijdte vaste benoeming 10. Affectatie mutatie
3 1. Betekenis vaste benoeming
4 1.Betekenis vaste benoeming zekerheid van werk en verloning recht op heel wat verlofstelsels decretaal bepaalde toestand: rechten en plichten Situering in de loopbaan (wervingsambt): 1. tijdelijk aangesteld voor beperkte duur (TABD) 2. tijdelijk aangesteld voor doorlopende duur (TADD) 3. vaste benoeming 4. pensioen
5 Enkele ijkpunten wervingsambt vacant verklaring: 1 maart 1 april kandidaatstelling 30/6: kandidaat moet het recht op TADD hebben verworven 30/6 en 30/9: effectieve TADD-aanstelling controle voorwaarden 1/7 en 1/10: ingangsdatum VB
6 2. Recht op TADD
7 2.Recht op TADD 2.1 Berekening =Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 720 dagen dienstanciënniteit 600 dagen effectief gepresteerd gespreid over tenminste 3 schooljaren per ambt
8 2.Recht op TADD 720 dagen/600 eff./ 3 schoolj. op 30 juni - niet x 1,2 Scholengemeenschap na 1/9/99: per SG vóór 1/9/99: - GMO: scholen van scholengroep (vanaf 1/9/88) - GSO: scholen van SG of zelfde IM (vanaf 1/9/85) Niet tot scholengemeenschap en DKO GMO: scholen van scholengroep (vanaf 1/9/88) GSO: - na 1/9/99: scholen van zelfde IM maar niet in SG - vóór 1/9/99: scholen van zelfde IM (vanaf 1/9/85) indien < halftijdse opdracht: delen door 2
9 2.Recht op TADD per ambt! leraar: recht moet verworven worden per vak/spec.: VE = prestaties in alle vakken of spec. met VE/VO/AND tellen mee VO = enkel prestaties in dat VO-vak/spec. tellen mee rubricering (TV,PV,AV) speelt geen rol! vrij GSO: godsdienstleraar telt mee voor andere ambten maar in de ambten van leraar enkel voor de TADD aanstelling met een VE
10 Recht op TADD 2.2 gelijkgestelde uren stage is onderdeel van een vak vb. Stage TV Verzorging BPT-uren, taak- en functiedifferentiatie, ICT, GOK, : opbouw TADD in vak van gelijkstelling vb. GOK (~AV Nederlands 2 ASO) VO AV Expressie, AV Exploratie, AV Sociale Activiteiten: opbouw TADD in het vak zelf, niet in vak van gelijkstelling vb. AV Expressie (~ AV Nederlands 2ASO) VO
11 Recht op TADD 2.3 recht vs. effectief TADD vereiste anciënniteit moet behaald zijn op 30/6 recht op TADD kan gelden vanaf 01/09 daaropvolgend effectieve aanstelling als TADD er hangt af van de voorrangsregeling werkgever-werknemer
12 Recht op TADD: oef 1 01/09/11 31/08/12 01/09/12 31/08/13 01/09/13 31/08/14 01/09/14 31/08/15 01/09/15 31/08/16 20/20 AV Nederlands ato 2 (VO) 17/21 AV Nederlands + 4/21 Engels ato 2 (VO) 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2 (VO) 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2 (VO) 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2 (VO) Aantal ziektedagen op 31/08/16: 72 dagen Bevallingsverlof: 15/12/11 t.e.m. 29/03/12 Heeft betrokkene recht op TADD op 01/09/16: -Voor Nederlands? -Voor Engels?
13 Recht op TADD: oef 2-01/11/12 30/06/13 8/22 leraar ASV (VE) + 14/22 leraar ASV-LO (VE) -01/09/13 30/06/14 9/22 leraar ASV + 11/22 leraar ASV-LO -01/09/14 30/06/15 3/22 leraar ASV + 8/22 leraar ASV-LO -01/09/15 30/06/16 9/22 leraar ASV + 13/22 leraar ASV-LO -Bevallingsverlof van: -10/12/12 t.e.m. 23/03/13-05/12/14 t.e.m. 19/03/15 Recht op TADD op 01/09/16? -Voor leraar ASV? -Voor leraar ASV-LO?
14 Recht op TADD: oef 3 01/09/12 30/06/13 8/21 AV Wiskunde(VE) + 5/21 AV Nederlands(VO) 01/09/13 30/06/14 7/21 AV Wiskunde(VE) + 6/21 AV Nederlands(VO) 01/09/14 30/06/15 7/21 AV Wiskunde(VE) + 6/21 AV Nederlands(VO) 01/09/15 30/06/16 11/21 AV Wiskunde(VE) + 3/21 AV Nederlands(VO) Totaal ziekteverlof: 43 dagen Recht op TADD op 1 september 2016? -Wiskunde (VE)? -Nederlands (VO)? -Fysica (VE)?
15 Recht op TADD: oef 4 01/09/12 30/06/13 3/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE) 01/09/13 30/06/14 3/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE) 01/09/14 30/06/15 5/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE) 01/09/15 30/06/16 5/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE) Totaal ouderschapsverlof (LBO): 180 dagen Recht op TADD op 1 september 2016? -Toneel (VO)? -Verbale Vorming (VE)? -Welsprekendheid (VE)?
16 3. Vacantverklaring
17 3. Vacantverklaring Wervingsambten Raad van bestuur (GMO) / inrichtende macht (GSO) Basis: personeelsformatie op 01 maart Meedelen vóór 01 april Ook vacante betrekkingen tot en met t.g.v. pensionering of TBSPA 58+ Selectie- en bevorderingsambten GMO: raad van bestuur; tenminste 1x per jaar GSO: niet verplicht
18 3. Voorwaarden wervingsambten leraar godsdienstleraar leraar zedenleer administratief medewerker opvoeder leraar ASV leraar ASV-LO leraar BGV kinderverzorger arts, orthopedagoog, psycholoog logopedist, ergotherapeut, verpleger, kinesitherapeut DKO: leraar, begeleider, opsteller
19 3. Voorwaarden wervingsambten 3.1 Belg of onderdaan EU (vrijstelling Vl. reg.) actie naar ws: geen (reeds ok bij indiensttreding) 3.2 burgerlijke en politieke rechten a.d.h.v. uittreksel uit strafregister: model SV Voor elke 1 ste benoeming in een bepaald ambt actie naar ws: uittreksel van minder dan 1 jaar oud opsturen bij elke eerste vaste benoeming in een bepaald ambt- en alleen dan!! 3.3 lichamelijk geschikt zijn actie naar ws: geen (reeds ok bij indiensttreding)
20 3. Voorwaarden wervingsambten 3.4 van onberispelijk gedrag zijn behoort tot bevoegdheid werkgever actie naar ws: geen 3.5 voldoen aan taalwetten = Vlaams studiebewijs of via taalopleiding Nederlands of via taalexamencommissie actie naar ws: evtl. ontbrekende relevante studiebewijzen opsturen
21 3. Voorwaarden wervingsambten 3.6 vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs actie naar ws: evtl. ontbrekende relevante studiebewijzen opsturen 3.7 voldoen aan de dienstplichtwetten militiegetuigschrift bevoegdheid werkgever actie naar ws: geen (indien afgestudeerd voor 1993: model33 bezorgen aan werkgever)
22 3. Voorwaarden wervingsambten 3.8 op 30/6 beschikken over 720 dagen dienstanciënniteit waarvan 360 dagen in het ambt van benoeming binnen de scholengemeenschap (GSO) alle prestaties in stand dienstactiviteit halftijdse opdracht = volledige periode < halftijdse opdracht = periode delen door twee
23 3.8 op 30/6 720 dagen dienstanciënniteit waarvan 360 d in ambt benoeming resultaat x1,2 (niet voor administratief medewerker) maximum 360 dagen per schooljaar!! 360 dagen ambt godsdienstleraar: GMO: enkel prestaties als godsdienstleraar in GMO tellen mee GSO: prestaties godsdienstleraar in zowel GMO als GSO tellen mee in vrij GSO: prestaties godsdienstleraar tellen mee voor andere ambten
24 3. Voorwaarden wervingsambten 3.9 op 30/06 (vaste benoeming 01/07) en op 30/09 (vaste benoeming 01/10) voor doorlopende duur aangesteld (TADD) zijn in ambt van benoeming... in instelling van dezelfde scholen-gemeenschap (SG) als van aanvraag vaste benoeming
25 3.9.1 Op 30/06 of 30/09 TADD zijn... betrokkene moet zijn aangesteld niet verplicht effectief in dienst op 30/06 of 30/09 in wettelijk verlofstelsel = ok (vb. ziekte, arbeidsongeval, moederschapsrust, loopbaanonderbreking, T.B.S.P.A ) niet verplicht om in de vacant verklaarde betrekking te zijn aangesteld vb. in niet-vacante betrekking vb. in andere school in zelfde scholengemeenschap
26 3.9.2 in ambt van benoeming... Als TADD aangesteld zijn in ambt is voldoende, niet noodzakelijk in vak van benoeming!!! Wèl recht op TADD in vak van benoeming!!!! voorbeelden: VB als opvoeder indien TADD-aanstelling als opvoeder VB als leraar-asv indien TADD-aanstelling als leraar- ASV VB als leraar Frans indien TADD-aanstelling als leraar én recht op TADD verworven voor het vak Frans VB als leraar piano indien TADD-aanstelling als leraar én recht op TADD verworven voor het vak piano
27 3.9.3 in instelling van dezelfde scholengemeenschap of indien school niet behoort tot een SG: in instelling van dezelfde scholengroep / IM => voldoet aan de voorwaarden in alle instellingen van de SG resp. SGr / IM op 30/06 of 30/09 TADD in ambt VB in SG: actie naar ws: aanduiding TADD in RL-1
28 3. Voorwaarden wervingsambten 3.10 geen onvoldoende bij laatste evaluatie of beoordeling = relatie werkgever werknemer -->bij vragen: mail naar adviesenondersteuning.onderwijspersoneel.agodi@vlaanderen.be 3.11 prestaties in hoofdambt ~ cursus cumulatie 3.12 kandidaatstelling = relatie werkgever - werknemer
29 3. Voorwaarden wervingsambten De betrekking is 3.13 correct toegewezen gelet op reglementering i.v.m. reaffectatie of wedertewerkstelling 3.14 nog vacant op ingangsdatum VB
30 Voorwaarden wervingsambten: uitzonderingen uitz 1: VB na Tijdelijk Andere Opdracht geen TADD op 30/06 of 30/09 nodig voor van volume TAO wel: ambt van leraar 360 dagen dienstanciënniteit in vak van benoeming op vooravond van VB
31 VB na TAO: voorbeeld 1 FT vast benoemd opvoeder TAO 18u THA leraar TV Hout 11/22 wil VB TV Hout 11/22 VB 11/22: geen TADD nodig, wel 360 dagen DA hebben in Hout op vooravond
32 VB na TAO: voorbeeld 2 leraar 15u VB in AV Frans TAO 2/20 2/20 tijdelijk leraar (THA) AV Latijn (VO) wil VB 3/20 AV Latijn VB 2/20 = VB na TAO, dus: geen TADD nodig, wel 360 dagen DA hebben in AV Latijn VB 1/20: gewone voorwaarden van toepassing (o.a. TADD in ambt leraar in SG)
33 VB na TAO: voorbeeld 3 Leraar 12u VB in Keramiek TAO 4/20 4/20 tijdelijk leraar (THA) Tekenen (VO) wil VB 4/20 Tekenen VB 4/20 = VB na TAO, dus geen TADD nodig, wel 360 dagen DA hebben in Tekenen
34 Voorwaarden wervingsambten: uitzonderingen uitz 2: VB van personeelslid dat is gereaffecteerd of wedertewerkgesteld geen TADD nodig zonder vacantverklaring mits akkoord IM in betrekking van rea of wtw op 1 oktober wel voldoen aan voorwaarde van 360 dagen ambtsanciënniteit
35 VB na REA/WTW: voorbeeld 1 VB godsdienstleraar TBSOB 2/20 WTW 2/20 AV Geschiedenis 3 TSO (vacante uren) Betrekking is niet vacant verklaard wil op 1 oktober VB 2/20 AV Gesch. 3 TSO betrekking VB = betrekking WTW Vacant verklaring niet nodig TADD niet nodig indien toestemming IM VB = OK
36 VB na REA/WTW: voorbeeld 2 VB godsdienstleraar TBSOB 2/20 WTW 2/20 AV Geschiedenis 3 TSO (vacante uren) Betrekking is niet vacant verklaard wil op 1 oktober VB 2/20 AV Gesch. 2 TSO betrekking VB betrekking WTW VB is niet mogelijk op 1 oktober
37 VB na REA/WTW: voorbeeld 3 VB leraar Artistieke training TBSOB 4/22 REA 4/22 Dansinitiatie (vacante uren) Betrekking is niet vacant verklaard wil op 1 oktober VB 4/22 Dansinitiatie betrekking VB = betrekking REA Vacant verklaring niet nodig TADD niet nodig indien toestemming IM VB = OK
38 Voorwaarden wervingsambten: uitzonderingen uitz 3: Eerste ben. of uitbr. VB vanaf 55 jaar ten minste 55 jaar op ogenblik van VB tijdelijk of deeltijds benoemd sinds 1 oktober voorafgaand jaar in dienst in school geen vacantverklaring nodig na verzoek moet IM betrokkene benoemen
39 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten
40 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten Selectieambten: technisch adviseur adjunct-directeur coördinator (DBSO) DKO: geen Bevorderingsambten: technisch adviseur-coördinator Directeur SO en BUSO Directeur DKO
41 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten (algemeen) 4.1 Belg / onderdaan EU (vrijstelling Vl. reg.) 4.2 burgerlijke en politieke rechten 4.3 lichamelijk geschikt zijn 4.3 van onberispelijk gedrag zijn 4.4 voldoen aan taalwetten 4.5 vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs 4.6 voldoen aan de dienstplichtwetten
42 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten (algemeen) 4.7 geen onvoldoende bij laatste evaluatie of beoordeling 4.8 prestaties in hoofdambt De betrekking is 4.9 niet toegewezen via regels i.v.m. RWTW 4.10 niet toegewezen via mutatie of nieuwe affectatie 4.11 vacant bij aanvang proeftijd (GMO) op ogenblik benoeming (GSO)
43 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten (enkel GMO) beschikken over bekwaamheden voor ambt vervangt vroegere akte van bekwaamheid profiel wordt vastgelegd door raad van het gemeenschapsonderwijs proef door raad van het gemeenschapsonderwijs kandidaatstelling vereist personeelslid moet proeftijd doorlopen
44 4.14 personeelslid moet proeftijd doorlopen duur = 12 maanden éénmaal verlengbaar voor 12 maanden elke onderbreking verlengt proeftijd ziekte bevallingsverlof omstandigheidsverlof ook prestaties als Aldi of Codi tellen mee als effectieve prestaties voor proeftijd
45 5. Niet-benoembare uren
46 5. niet-benoembare uren ICT onderwijs aan huis voorafname puntenenveloppe zie schematisch overzicht: + herverdelingen en overdrachten van uren
47 6. Oefeningen
48 6. Oefening 1 Een leerkracht aangesteld in het Buso van -10/10/12 30/06/13 ATO 1 (aangest. AND) -01/09/13 30/06/14 ATO 2 (aangest. AND) -01/09/14 30/06/15 ATO 2 (aangest. VO) -Ook vanaf 01/09/15 aangesteld in vacante uren Opdracht: 24/24 leraar BGV-hout, diploma HSO + 5 jaar erkende N.E., S.L.O. sinds 30/06/14 Voldeed betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/07/16?
49 6. Oefening 2 Een leerkracht aangesteld van -01/09/12 30/06/13 ATO 1-01/09/13 30/06/14 ATO 2-01/09/14 30/06/15 ATO 2 -Ook vanaf 01/09/15 aangesteld in vacante uren Opdracht: 10/22 Frans(VE) + 12/22 Informatica(VO) -diploma GLSO Frans-Engels-Geschiedenis Voldeed betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/07/16 voor zowel AV Frans als AV Informatica?
50 6. Oefening 3 Een leraar had volgende aanstellingen -01/09/12 30/06/13 ATO 1-01/09/13 30/06/14 ATO 2-01/09/14 30/06/15 ATO 2 -Ook vanaf 01/09/15 aangesteld in vacante uren Opdracht: 12/22 Frans(VE) + 10/22 Informatica(VO) -diploma GLSO Frans, geschiedenis Voldeed betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/07/16 voor zowel het vak Frans als informatica?
51 7. Mededeling aan werkstation
52 7. Mededeling aan werkstation 7.1 vaste benoeming Zending Edison opdrachtenpakket RL-1 op datum vaste benoeming met ato 04 aanduiding TADD op 30/06 (30/09) checken indieningstermijn: 3 maand na ingangsdatum gedoogperiode 45 dagen ingang 1/12 (1/3)
53 7. Mededeling aan werkstation 7.1 vaste benoeming Documenten uittreksel strafregister - model SV minder dan 1 jaar oud enkel bij eerste VB per ambt evtl. ontbrekende definitieve studiebewijzen
54 7. Mededeling aan werkstation 7.2 toelating tot de proeftijd Zending Edison opdrachtenpakket RL-1 met ato 03 + indien reeds vastbenoemd: DO code 055 DienstOnderbreking voor uitoefenen toelating proeftijd indieningstermijn: 3 maand na ingangsdatum Documenten uittreksel strafregister - model SV (minder dan 1 jaar oud)
55 7. Mededeling aan werkstation 7.3 Afhandeling Vaste benoeming aanvaard goedkeuring opdracht in EPD Zie herziening loonstrook Vaste benoeming geweigerd schriftelijk ingelicht door betrokken werkstation
56 8. Draagwijdte vaste benoeming
57 8. Draagwijdte vaste benoeming 8.1 Definitie van de draagwijdte vaste benoeming 8.2 Volume vaste benoeming
58 8.1. Definitie draagwijdte Vaste benoeming is beperkt tot: het onderwijsniveau de personeelscategorie het soort ambt het ambt! ambt van leraar : alle vakken/specialiteiten waarvoor VE vakken/spec met VO indien hierin benoemd het volume van de betrekking
59 8.1. Definitie draagwijdte Nieuwe benoeming is dus nodig bij: overgang naar andere personeelscategorie opvoeder (OP) leraar (BOP) leraar ASV (BOP BuSO) leraar (BOP SO) Opsteller (AP) leraar (BOP DKO) overgang naar ander soort ambt binnen de categorie leraar (WA) technisch adviseur (SA) leraar (WA) directeur (BA)
60 8.1. Definitie draagwijdte overgang naar ander ambt binnen zelfde soort en categorie leraar godsdienstleraar leraar ASV leraar ASV LO begeleider DKO leraar DKO uitbreiding volume opdracht leraar 10 u leraar 11 u leraar ASV 11 u leraar ASV 17 u
61 8.1. Definitie draagwijdte ander vak of specialiteit als daarvoor VO GLSO Frans-Geschiedenis benoemd als leraar: Frans, Handelscorrespondentie Frans, Geschiedenis, Maatschappelijke Vorming (VE) maar: nieuwe benoeming voor leraar PAV (VO) Eerste prijs gitaar + GPL benoemd als leraar: Instrument gitaar, Begeleidingspraktijk (VE) maar: nieuwe benoeming voor AMV (VO)
62 8.1. Definitie draagwijdte Vaste benoeming van leraar geldt voor: - alle vakken waarvoor VE ook bij eerste benoeming enkel in VO vak - alleen die vakken met VO waarvoor een expliciete vaste benoeming is toegekend!! Bestaande vaste benoeming geldt dus niet automatisch voor vakken met VO en dus alleen wanneer betrokkene voor dit VO vak afzonderlijk voorafgaand vast benoemd is.
63 8.1. Definitie draagwijdte Ambt van leraar Zelfde vak of specialiteit maar andere rubricering (TV of PV) of andere graad VE > VE : OK VO > VE : OK VO > VO : OK VE > VO : nieuwe benoeming nodig
64 8.1. Definitie draagwijdte benoeming in twee ambten en uitbreiding in één van beide ambten leraar (11 u) + godsdienstleraar (5 u) leraar (9 u) + godsdienstleraar (7 u) Nieuwe vaste benoeming nodig voor 2 u godsdienstleraar
65 8.1. Definitie draagwijdte OPGELET Personeelslid VB in ambt leraar VE + vak VO geen nieuwe benoeming nodig binnen volume leraar AV Engels (VE) 10 u + leraar AV Duits (VO) 5 u = leraar AV Engels (VE) 2 u + leraar AV Duits (VO) 13 u
66 8.2 Volume vaste benoeming ten belope van maximaal één voltijdse betrekking alle onderwijsniveaus exclusief hoger onderwijs bepaling overschrijding: afwijking grootste noemer in vastbenoemd opdrachtenpakket
67 8.2 Volume vaste benoeming: voorbeeld 1 1/1/2015: VB voor 15/22 (= 0,6818) 1/9/2015: betrekking 5/ /21 (= 0,7033) maximaal toegelaten afwijking? <1/22 (=0,0454) verschil startwaarde? 0,7033 0,6818= 0,0215 = OK 1/9/2016: betrekking 14/22 + 2/21 (= 0,7315) maximaal toegelaten afwijking? <1/22 (=0,0454) verschil startwaarde? 0,7315 0,6818= 0,0497 = overschrijding
68 8.2 Volume vaste benoeming: voorbeeld 2 1/1/2015: VB 6/20 + 5/21 + 4/29 (=0,6759) 1/9/2015: betrekking 9/20 + 5/21 (= 0,6880) maximaal toegelaten afwijking? <1/21 (=0,0476) verschil startwaarde? 0,6880 0,6759= 0,0121 = OK 1/9/2016: betrekking 8/20 + 6/21 + 1/29 (= 0,7201) maximaal toegelaten afwijking? <1/29 (=0,0344) verschil startwaarde? 0,7201 0,6759= 0,0442 = overschrijding
69 9. Affectatie en mutatie
70 9. Affectatie en mutatie 9.1 Definitie gemeenschapsonderwijs gesubsidieerd onderwijs 9.2 Mededeling aan werkstation
71 9.1 Affectatie en mutatie gemeenschapsonderwijs Affectatie van ene instelling naar andere binnen zelfde scholengroep altijd op verzoek van personeelslid (uitz: binnen pedagogische entiteit) Mutatie van ene scholengroep naar andere of naar gesubsidieerd onderwijs
72 9.1 Affectatie en mutatie gesubsidieerd onderwijs Affectatie van ene instelling naar andere binnen zelfde inrichtende macht (steeds met instemming personeelslid; uitz: binnen pedagog. entiteit) Mutatie van ene inrichtende macht naar andere of naar gemeenschapsonderwijs
73 9.1 Affectatie en mutatie!! OPGELET!! steeds in zelfde ambt van benoeming! beperkt tot volume vaste benoeming!
74 9.2. Mededeling aan werkstation indieningstermijn=uiterlijk 3 maand na ingangsdatum Volledig RL-4 stopzetting opdrachtenpakket met code 01 (mutatie) of 02 (affectatie) door school waar personeelslid weggaat RL-1 nieuw opdrachtenpakket met ato 04 door nieuwe school Gedeeltelijk RL-1 nieuw opdrachtenpakket ato 04 met resterende uren (!! Géén RL-4) RL-1 voor uren mutatie met ato 04
75 Nalezen? Decreet rechtspositie personeelsleden ( ) GSO: artikel 32bis GMO: artikel 40bis BVR mededeling vaste benoeming aan het Departement Onderwijs Omzendbrief 13cc/VB/ml van Vaste benoeming - Procedure, voorwaarden en mededeling aan het departement Onderwijs Omzendbrief PERS 2003/05 van Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Vaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 13 maart 2018 SO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden secundair onderwijs: Scholengemeenschap Houtland, scholen aangesloten
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 15 maart 2018 BaO en BuSO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 15 maart 2018 BaO en BuSO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Scholengemeenschap
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur. 23 mei 2019
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 23 mei 2019 1 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE AGODI ACADEMIE 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation
Nadere informatie24/01/2017 Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 2 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatie12/01/2017. Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens @brunette.brucity.be
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatieElektronische communicatie
1 Elektronische communicatie OPDRACHTEN oefening 1 : opdrachten in één instelling - TADD - 10 uur PV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica -
Nadere informatieVACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.
Nadere informatieMEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieAan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
DO 2013-2014/ 06/03 Betreft : vacantverklaring Brussel, 15 mei 2014. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27 maart
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs Datum 24 maart 2017 Prioriteit Hoog Referentie n1617ap06_01 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatieWerken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs 1. 1. Situering onderwijs in Vlaanderen
Werken in het secundair onderwijs Tips voor een vlotte start van een onderwijscarrière Inhoud 1. Situering onderwijs in Vlaanderen 2. Onderwijsbevoegdheid 3. Klaar voor de start? 4. Meer info? 1. Situering
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieTerbeschikkingstelling wegens ontstenis van betrekking. Reaffectatie & Wedertewerkstelling. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Terbeschikkingstelling wegens ontstenis van betrekking Reaffectatie & Wedertewerkstelling Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Afkortingen TBS-OB
Nadere informatie"' ( )& & * + "' ( %, + %& +. "' & & "! # $%& & &00 1#$ $12#3 1$!4
!" # $%& "' ( )& & * + "' ( %, + * "',- %& +. "' & /&.* & "! # $%& & &00 1#$ $12#3 1$!4 # !"#!$%& INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 VERKLARING VAN GEBRUIKTE CODES EN AFKORTINGEN... 3 AFKORTINGEN... 3 CODES
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie
De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie
Nadere informatieDeze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.
CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat
Nadere informatieGlobale puntenenveloppe
Globale puntenenveloppe 2018-2019 A g e n t s c h a p v o o r O n d e r w i j s d i e n s t e n Koning A l b e r t I I - l a a n 1 5, 1 2 1 0 B r u s s e l Afdeling secundair onderwijs - Scholen en leerlingen
Nadere informatieAan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
DO 2014-2015/ 06-01 Betreft : vacantverklaring secundair onderwijs Brussel, 15 mei 2015 Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse
Nadere informatieDe globale puntenenveloppe
De globale puntenenveloppe DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE De globale puntenenveloppe...1 1. Algemeen...2 2. Berekening van de globale puntenenveloppe...3 2.1. Parameters voor de berekening...3 2.2. Berekeningswijze
Nadere informatieDienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Secundair Onderwijs. Pagina 1 van 7. Secundair Onderwijs
Dienstorder Secundair Onderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie n1516ap06_03 Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens@brun ette.brucity.be Openbaar Onderwijs
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatieNieuwigheden Personeel secundair onderwijs
Nieuwigheden Personeel secundair onderwijs 09/09/2019 - Gent Artevelde Hogeschool Kris Lambrecht, Katrien Vanbiervliet, Inge De Luyck Programma Aanvangsbegeleiding en tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieBIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Nadere informatieVragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be
Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be PV/AV10-155 Brugge 10/09/2010 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens @brunette.brucity.be
Nadere informatieEnkele termen Stamboeknummer: 1 76 02 28 03 25 Geslacht Geboortedatum Volgnummer Sleutelcode Instellingsnummer & hoofdstructuur: 034678 311 01 02 Instellingsnummer Hoofdstructuur Nis-code Onderwijsnet
Nadere informatieTaak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
SO/2007/03 (pers) 10/07/2007 Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Cao VIII bevat een afspraak over extra middelen voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof verminderde prestaties Afwezigheid verminderde prestaties 2 1 THEMATISCHE LOOPBAANONDERBREKING
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieScholengemeenschap Saeftinghe vzw
Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap
De verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap voorjaar 2012 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be overzicht definities i.f.v. vastbenoemden
Nadere informatieAlle kandidaten moeten zich nu melden, dus ook de kandidaten die pas op. 1 oktober 2018 kunnen benoemd worden!
Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende 059/51 05 24 Maureen Verschuere Diensthoofd Personeel maureen.verschuere@sterkescholen.be Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten
Nadere informatieWELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING
WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING 8 5-2012 VACANTVERKLARING VASTE BENOEMING INFOSESSIE VOOR PERSONEELSLEDEN SAEFTINGHE 2012 VASTE BENOEMING = EEN RECHT! Vaste benoeming is een decretaal bepaalde
Nadere informatieVacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-043 datum : 2004-04-13 gewijzigd : 2015-04-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2003-146 Datum: 2003-12-17 Gewijzigd: 2015-09-07 Contact: Dienst Personeel 02 507 07
Nadere informatieWerken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: Datum: 2016-03-21 Gewijzigd: --- Contact: Dienst Personeel 02 507 07 01 dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen
Nadere informatieDe betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-035 datum : 2009-06-26 gewijzigd : 2010-01-20 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs Datum 24 maart 2017 Prioriteit Hoog Referentie n1617ap06_02 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatieDE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker tel.
1 DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker dps.vvkso@vsko.be tel. 02 507 07 01 BRONNEN 2 Codex Secundair Onderwijs 17/12/2010 art. 23 tot 31 Reaffectatiebesluit
Nadere informatie"College van Burgemeester en Schepenen" Departement Openbaar Onderwijs Anspachlaan 6 bur. 8/ Brussel
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL DO 2013-2014 / 09/01 Betreft : vacantverklaring Brussel, 15 mei 2014. Aan de personeelsleden van het Deeltijds Kunstonderwijs, In uitvoering
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieAan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
TP 2012-2013 / 06 /02 Betreft : vacantverklaring Brussel, 13 mei 2013. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27
Nadere informatieVeelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen
Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen 1. Kandideringsprocedure 1.1. Op welke manier kan ik solliciteren voor een job in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Elke school en instelling
Nadere informatieElektronisch communiceren
Cursus schoolsecretariaten Elektronisch communiceren Omzendbrief d.d. 11/04/2011: Gebruikersvoorwaarden van de elektronische communicatie tussen de inrichtende machten en het ministerie van Onderwijs en
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur:
Nadere informatieGO! scholengroep Rivierenland
GO! scholengroep Rivierenland Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2019. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Luc Van Gasse
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Thematische loopbaanonderbreking. Zorgkrediet. Verlof tijdelijk andere opdracht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 WAT? Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof tijdelijk andere opdracht Verminderde prestaties en Terbeschikkingstelling voor persoonlijke aangelegenheden
Nadere informatieLerarenplatform in het secundair onderwijs
Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die
Nadere informatieSCHOLENGROEP <NAAM/NR >
SCHOLENGROEP Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De
Nadere informatieSCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN
SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen:
Nadere informatieOmkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-069 datum : 2003-07-15 gewijzigd : 2013-10-08 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieAgnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Centrale administratie van
Nadere informatieSCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2013 SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6 Titel: Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 WAT? Loopbaanonderbreking Verminderde prestaties Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden 2 1 Loopbaanonderbreking 3 Wetgeving Soorten Toepassingsgebied
Nadere informatieSCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland
SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland Uitzonderlijke vacantverklaring van de (deel)betrekkingen van vast benoemde leraars die een eindeloopbaanverlof genieten. Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieBetreft : vacantverklaring. Brussel, 11 mei Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
TP 2011-2012 06 /03 Betreft : vacantverklaring Brussel, 11 mei 2012. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27 maart
Nadere informatieVoorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen
1 Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 2 Voorbeeld 1: definitie van hetzelfde ambt - SVWO Een personeelslid met als bekwaamheidsbewijs Bachelor grafische en digitale media + BPB is
Nadere informatieMEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2015-07-03 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieSCHOLENGROEP RIVIERENLAND/NR 6
SCHOLENGROEP RIVIERENLAND/NR 6 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De algemeen
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatieVoor Het Deeltijds Kunstonderwijs
Terbeschikkingstelling Wegens Ontstentenis Van Betrekking, De Reaffectatie, De Wedertewerkstelling En De Toekenning Van Een Wachtgeld Of Wachtgeldtoelage Voor Het Deeltijds Kunstonderwijs OPLEIDING SCHOOLSECRETARIATEN
Nadere informatieTerbeschikkingstelling Wegens Ontstentenis Van Betrekking, De Reaffectatie, De Wedertewerkstelling En De Toekenning Van
Terbeschikkingstelling Wegens Ontstentenis Van Betrekking, De Reaffectatie, De Wedertewerkstelling En De Toekenning Van Een Wachtgeld Of Wachtgeldtoelage Voor Het Gewoon En Buitengewoon Secundair Onderwijs
Nadere informatie2/24 ISLAMITISCHE GODSDIENST 2/24 PROTESTANTSE GODSDIENST
Vacante betrekkingen 2016 Scholengroep 15 Limburg Noord GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Nummer Instelling Ambt V Opmerking U C VAK/SPECIALITEIT OV G 15001 GO! BS de Brug ZORGCOÖRDINATOR (PBA)
Nadere informatieAanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-106 datum : 2003-09-19 gewijzigd : 2012-11-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.
Nadere informatieOpleidingschoolsecretariaten Scholjaar 2009-2010
2. LOOPBAANONDERBREKING 1. soorten 2. toepassingsgebied 3. algemene voorwaarden 4. recht 5. het gewone stelsel 6. GLBO50+ 7. LBO om een beroepsopleiding te volgen 8. LBO in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatieMEDEDELING M08BO010 DIENSTANCIËNNITEITEN IN BUBAO EN BUSO. Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M08BO010 BRUSSEL, 2008-04-11 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatieVacante betrekkingen (15.04.2014) Scholengroep 22 Gent - Panta Rhei
Vacante betrekkingen (15.04.2014) Scholengroep 22 Gent - Panta Rhei 22/ 1 Atheneum Gentbrugge 22/ 2 22/ 3 22/ 4 22/ 5 22/ 6 22/ 7 22/ 8 22/ 9 4 / 22 SO 1 AV Godsdienstleraar Katholieke godsdienst Atheneum
Nadere informatie