Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 15 maart 2018 BaO en BuSO
|
|
- Emma Eilander
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 15 maart 2018 BaO en BuSO 1
2 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Scholengemeenschap De Basis (enkel scholen binnen scholengroep Sint-Rembert) Personeelsleden secundair onderwijs: De Wissel 2
3 SG Sperregem Scholengroep Sint-Rembert SG De Basis De Revinze BLO De Torretjes Oefenschool Ten Parke Driekoningen Lichtervelde Wijnendale Sint-Henricus De Tweesprong Handzame Het Dorp De Leeuw De Fonkel BLO Zonnehart Sint-Maartensschool De Stapsteen SG Houtland De Wissel MMI TSO-BSO MMI ASO MMI TSO-BSO 1 e graad Middenschool Sint-Jozefsinstituut VTI VLTI SiVi Spes Nostra Zedelgem Sint-Martinus Koekelare
4 Inhoud Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur Hoe verwerven? Hoe aanvragen? Verlies recht TADD als voorwaarde voor benoeming Vaste benoeming Betekenis en belangrijke data Vacantverklaring Voorwaarden Niet-benoembare uren Affectatie mutatie Criteria Volgorde Hoe aanvragen? 4
5 TADD Tijdelijke aanstelling doorlopende duur = TADD 5
6 TADD Voorrang tijdelijke aanstelling Elk schoolbestuur moet bij tijdelijke aanstellingen voorrang geven aan personeelsleden die aan de voorwaarden voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) voldoen. 6
7 TADD Concreet Bij verdeling van de opdrachten: Vast benoemden TADD-ers Niet TADD-ers 7
8 TADD Hoe de voorrang verwerven? 1. Binnen dezelfde scholengemeenschap (dus niet groep) dagen dienstanciënniteit 3. waarvan 600 dagen effectief gepresteerd 4. gespreid over tenminste 3 schooljaren 5. over het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs beschikken (VE of VO) 6. per ambt Hiervoor kan u terecht bij website BBSO Online van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming via onderstaande link 8
9 TADD Voorwaarden uitgelicht 1. Binnen dezelfde scholengemeenschap (dus niet groep) 9
10 TADD Voorwaarden uitgelicht dagen dienstanciënniteit, waarvan 600 dagen effectief gepresteerd Beschouwd als effectief gepresteerd: Vakantiedagen en weekends binnen de aanstellingsperiode Bevallingsverlof, verlof wegens moederschapsbescherming en verlof wegens bedreiging door een beroepsziekte, met een maximum van 210 dagen Zijn geen effectief gepresteerde dagen: afwezigheden wegens ziekte, arbeidsongeval, omstandigheidsverlof, volledige loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof, Indien opdracht minder is dan een halve opdracht aantal dagen delen door 2 (vb. 12/24 telt volledig, 10/21 telt voor de helft) 10
11 TADD Voorwaarden uitgelicht 4. Over minstens 3 schooljaren 5. Het personeelslid moet over het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs beschikken uiterlijk op 1 september. 6. Per ambt 11
12 TADD Soorten wervingsambten Basis Onderwijzer Onderwijzer ASV Kleuteronderwijzer Kinderverzorger Leermeester lich. Opvoeding Leermeester ASV lich. Opvoeding ICT-coördinator Zorgcoördinator Administratief medewerker Logopedist Kinesist Orthopedagoog 12
13 TADD Soorten wervingsambten Secundair Opvoeder Administratief medewerker Godsdienstleraar Leraar ASV Leraar BGV Orthopedagoog Ergotherapeut Logopedist Kinderverzorger Kinesitherapeut Verpleger Psycholoog Arts Maatschappelijk werker 13
14 Voorbeelden
15 TADD Recht op TADD Voorbeeld 1 opdracht van 11/24 over 3 schooljaren 900 dagen aangesteld opdracht minder dan halftijds = dagen effectief/2 = 900/2 = 450 dagen geen recht op TADD 15
16 TADD Recht op TADD Voorbeeld 2 opdracht van 12/22 over 3 schooljaren 900 dagen aangesteld was tijdens die 3 schj voor 100 dagen ziek 900 dagen aangesteld dagen ziek opdracht meer dan halftijds dus dagen tellen volledig mee 900 = meer dan 720 dagen waarvan (900d - 100d = 800d) minstens 600 effectief wel recht op TADD 16
17 TADD Recht op TADD Voorbeeld 3 volgende opdrachten: /24 (303 d) /24 (304 d) /24 (20 d) /24 (303 d) Toestand op Als onderwijzer een dienstanc. van = 930 dagen Maar: niet tenminste halftijdse prestaties dus 930/2 = 465 dagen Geen recht op TADD (moet 720 dagen zijn waarvan minstens 600 dagen effectief) 17
18 TADD Recht op TADD uitzondering Recht op TADD als Godsdienstleraar = ook recht TADD voor andere ambten Want: In het gesubsidieerd vrij onderwijs komen de diensten gepresteerd als godsdienstleraar eveneens in aanmerking voor de berekening van de dienstanciënniteit in andere ambten, indien de onderwezen godsdienst deze is die voorkomt in het onderwijs verstrekt door het schoolbestuur. 18
19 TADD Recht op TADD Ambten godsdienstleraar en leraar: Indien als godsdienstleraar recht op TADD recht op TADD kan ook gevraagd worden voor andere ambten Voorbeeld 4 leraar met diploma GLSO Nederlands-Geschiedenis-Godsdienst heeft van 01/09/2015 tot 30/06/2018 volgende opdracht 10/22 leraar ASV (< halftijds) + 11/22 godsdienstleraar (halftijds) op 30/06/2018 heeft dit personeelslid In ambt leraar ASV: ( dagen) delen door 2 want minder dan halftijds = 455 dagen In ambt godsdienstleraar: 910 dagen (minstens halftijdse opdracht telt volledig). Dus op 01/09/2018 recht op TADD als godsdienstleraar Maar : ook recht op TADD als leraar ASV 19
20 20 Aanvraagprocedure
21 TADD Hoe TADD aanvragen? vóór 15 juni een aangetekende brief kandidaatstelling tijdelijke aanstelling doorlopende duur sturen naar het schoolbestuur: (standaardbrief te verkrijgen bij de personeelsdienst) Sperregem: De Basis: De heer Carlos Raedt De heer Luc Claeys Elke school apart Scholengroep Sint-Rembert vzw GVB De Revinze vzw T.a.v. de directeur Vercouterestraat 16 Makeveldstraat 38 adres school 8740 Pittem 8820 Torhout De Wissel: Schoolbestuur VSO De Wissel BuSO Huize Tordale vzw Bruggestraat Torhout 21
22 TADD recht op TADD effectief TADD vereiste anciënniteit moet behaald zijn op 30/06, het nodige bekwaamheidsbewijs op 01/09 recht op TADD in dat ambt kan gelden vanaf 01/09 daaropvolgend in dat ambt = je vraagt je TADD aan, maar je hebt je aanstelling nog niet! effectieve aanstelling als TADD hangt af van de voorrangsregeling werkgever-werknemer eens bij een schoolbestuur effectief aangesteld als TADD, geldt de TADD-aanstelling (binnen het ambt) over de schooljaren heen. Een nieuwe kandidaatstelling voor dit ambt, bij deze scholengemeenschap, is niet nodig. 22
23 TADD Samengevat Je kandideert op tijd en correct om een TADD aanstelling te krijgen Indien je het volgende schooljaar aangesteld wordt, heb je je TADD en de bijhorende voorrang 30/6: je voldoet aan de voorwaarden Je hebt RECHT OP TADD 23
24 TADD Verlies TADD Het personeelslid kan de voorrang als TADD-er verliezen in drie situaties: 1. na een definitieve evaluatie met eindconclusie onvoldoende 2. wanneer het bij tuchtmaatregel ontslagen wordt 3. wanneer het gedurende vijf opeenvolgende schooljaren niet meer gewerkt heeft in één of meer scholen van de scholengemeenschap 24
25 TADD TADD als voorwaarde voor benoeming Om vast benoemd te worden, moet het personeelslid op de vooravond van benoeming een TADD-aanstelling hebben in het ambt en binnen de gemeenschap waarvoor het zich kandidaat heeft gesteld. Met het oog op benoeming op 1 juli en 1 oktober zal het schoolbestuur de betrekkingen die vacant zijn op 1 maart meedelen vóór 1 april. Dus als je op 1/9 voor het eerst als TADD-er aangesteld wordt, kun je ten vroegste op 1 oktober benoemd worden 25
26 VB Vaste benoeming = VB benoeming mogelijk op 1 juli of op 1 oktober
27 VB Betekenis vaste benoeming zekerheid van werk en verloning recht op meer/voordeliger verlofstelsels decretaal bepaalde toestand: rechten en plichten recht op een overheidspensioen Situering in de loopbaan (wervingsambt): 1. tijdelijk aangesteld voor beperkte duur (TABD) 2. tijdelijk aangesteld voor doorlopende duur (TADD) 3. vaste benoeming 4. pensioen 27
28 VB Enkele belangrijke data VB in een wervingsambt vóór 01/04 vacantverklaring vaste benoeming vóór 01/05 kandidaatstelling VB vóór 15/06 kandidaatstelling TADD op 30/06: kandidaat moet het recht op TADD hebben verworven op 30/06 of 30/09: kandidaat moet effectieve aanstelling TADD hebben controle voorwaarden 01/07 of 01/10: ingangsdatum VB 28
29 VB Vacantverklaring voor vaste benoeming Wervingsambten per scholengemeenschap vacante opdrachten op 1 maart wordt meegedeeld vóór 1 april op kruimelpad: scholengroep-personeelszaken-documenten kandidaatstelling aangetekend indienen vóór 1 mei 29
30 VB Soorten wervingsambten Basis Onderwijzer Onderwijzer ASV Kleuteronderwijzer Kinderverzorger Leermeester lich. Opvoeding Leermeester ASV lich. Opvoeding ICT-coördinator Zorgcoördinator Administratief medewerker Logopedist Kinesist Orthopedagoog 30
31 VB Soorten wervingsambten Secundair Opvoeder Administratief medewerker Godsdienstleraar Leraar ASV Leraar BGV Orthopedagoog Ergotherapeut Logopedist Kinderverzorger Kinesitherapeut Verpleger Psycholoog Arts Maatschappelijk werker 31
32 VB Onderscheid binnen ondersteunend personeel (opvoeder/administratief medewerker) 63 ptn = ten minste diploma secundair onderwijs = barema ptn = ten minste diploma bachelor = barema ptn = ten minste diploma master = barema 542 Een personeelslid met een diploma master die een kandidaatstelling indient en benoemd wordt in 63 ptn zal betaald worden aan barema
33 VB Vaste benoeming in het onderwijs Voorwaarden waaraan het PERSONEELSLID moet voldoen Voorwaarden waaraan de BETREKKING moet voldoen 33
34 VB Vaste benoeming in het onderwijs Voorwaarden waaraan het PERSONEELSLID moet voldoen Voorwaarden waaraan de BETREKKING moet voldoen 34
35 VB Voorwaarden waaraan het personeelslid moet voldoen 1. Belg of onderdaan EU (vrijstelling Vlaamse reg.) 2. burgerlijke en politieke rechten genieten en van onberispelijk gedrag zijn Het uittreksel uit het strafregister wordt gevraagd bij elke eerste vaste benoeming in een bepaald ambt. Het uittreksel strafregister (het vroegere model 2) moet verwijzen naar artikel 596, tweede lid van het wetboek van Strafvordering (596.2 SV) of volgende uitdrukkelijke vermelding bevatten: Uittreksel strafregister gevraagd om een activiteit uit te oefenen die onder opvoeding, psycho-medisch-sociale begeleiding, hulpverlening aan de jeugd, kinderbescherming, animatie of begeleiding van minderjarigen valt. 3. voldoen aan de taalvereisten = Vlaams studiebewijs of getuigschrift van slagen voor een taalexamen voldoende of grondige kennis Nederlands evtl. ontbrekende relevante studiebewijzen opsturen 35
36 VB Voorwaarden waaraan het personeelslid moet voldoen 4. lichamelijk geschikt zijn 5. vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs bezitten Hiervoor kan u terecht bij website BBSO Online van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming via onderstaande link evtl. ontbrekende relevante studiebewijzen opsturen 6. voldoen aan de dienstplichtwetten militiegetuigschrift bevoegdheid werkgever 7. op 30/6 beschikken over 720 dagen dienstanciënniteit waarvan 360 dagen in het ambt van benoeming 36
37 VB Voorwaarden waaraan het personeelslid moet voldoen 8. Uiterlijk op de vooravond van de benoeming voor doorlopende duur aangesteld (TADD) zijn in het ambt van benoeming in een instelling van dezelfde scholengemeenschap (SG) als van de aanvraag vaste benoeming 37
38 VB 8.1 op de vooravond van de benoeming een TADD-aanstelling hebben... betrekking moet effectief toegewezen zijn niet verplicht effectief in dienst op de vooravond mag in wettelijk verlofstelsel = dienstactiviteit (vb. ziekte, arbeidsongeval, bevallingsverlof, loopbaanonderbreking, ) niet verplicht de vacant verklaarde betrekking uit te oefenen vb. in niet-vacante betrekking vb. in andere school in zelfde scholengemeenschap 38
39 VB 8.2 in ambt van benoeming... TADD zijn in het ambt is verplicht Enkele voorbeelden: Vaste benoeming als onderwijzer kan indien TADD-aanstelling als onderwijzer Vaste benoeming als zorgcoördinator kan NIET indien TADDaanstelling als onderwijzer Vaste benoeming als leraar ASV kan indien TADD-aanstelling als leraar ASV Vaste benoeming als onderwijzer kan NIET indien TADD-aanstelling als kleuteronderwijzer 39
40 VB 8.3 in instelling van dezelfde scholengemeenschap Indien personeelslid voldoet aan de voorwaarden komt het in aanmerking voor benoeming in alle instellingen van de SG Let wel: het schoolbestuur Sint-Rembert eist dat het personeelslid een dienstanciënniteit van 360 dagen verworven heeft binnen de scholen van het schoolbestuur 40
41 VB in instelling van dezelfde scholengemeenschap + schoolbestuur eist 360 gepresteerde dagen in school van eigen bestuur Basisonderwijs Scholengemeenschap Sperregem: Schoolbestuur scholengroep Sint-Rembert Schoolbestuur De Revinze Scholengemeenschap De Basis: Schoolbestuur scholengroep Sint-Rembert Schoolbestuur BLO Zonnehart Schoolbestuur Sint-Maartensschool Loppem Schoolbestuur De Stapsteen Veldegem Secundair onderwijs Scholengemeenschap Houtland: Schoolbestuur scholengroep Sint-Rembert Schoolbestuur Margareta-Maria-Instituut Schoolbestuur BuSO Huize Tordale 41
42 VB in instelling van dezelfde scholengemeenschap + schoolbestuur eist 360 gepresteerde dagen in school van eigen bestuur Voorbeeld 1: Je bent TADD-er in SG Sperregem en je gaf 127 dagen les in De Revinze. Kandidaatstelling vaste benoeming enkel mogelijk binnen de SG Sperregem binnen het schoolbestuur Sint-Rembert. (onvoldoende dagen in schoolbestuur De Revinze) Voorbeeld 2: Je bent TADD-er in SG De Basis en gaf enkel les in Het Dorp. Je kan niet kandideren voor een vaste benoeming in bijvoorbeeld De Oefenschool, maar wel voor een vaste benoeming in de scholen van SG De Basis binnen het schoolbestuur Sint-Rembert. 42
43 SG Sperregem Scholengroep Sint-Rembert SG De Basis De Revinze BLO De Torretjes Oefenschool Ten Parke Driekoningen Lichtervelde Wijnendale Sint-Henricus De Tweesprong Handzame Het Dorp De Leeuw De Fonkel BLO Zonnehart Sint-Maartensschool De Stapsteen SG Houtland De Wissel MMI TSO-BSO MMI ASO MMI TSO-BSO 1 e graad Middenschool Sint-Jozefsinstituut VTI VLTI SiVi Spes Nostra Zedelgem Sint-Martinus Koekelare
44 2 uitzonderingen TAO Reaffectatie of wedertewerkstelling 44
45 VB Uitzondering 1: geen TADD nodig bij vaste benoeming na Tijdelijk Andere Opdracht geen TADD op de vooravond van benoeming nodig voor benoeming in TAO wel 360 dagen dienstanciënniteit in ambt van benoeming op de vooravond van de vaste benoeming Voorbeeld: leraar ASV voltijds vast benoemd - oefent als TAO 2u godsdienstleraar uit vraagt benoeming in 2u godsdienstleraar geen aanstelling TADD nodig, wel 360 dagen dienstanc. nodig in godsdienstleraar onderwijzer voltijds benoemd oefent als TAO 4u zorgcoördinator uit (= ander ambt) vraagt benoeming in 4u zorgcoördinator geen aanstelling TADD nodig, wel 360 dagen dienstanc. nodig in het ambt zorgcoördinator 45
46 VB Uitzondering 2: geen TADD nodig bij VB in dezelfde betrekking waarin personeelslid is gereaffecteerd of wedertewerkgesteld geen aanstelling TADD nodig geen vacantverklaring nodig personeelslid: verzoek VB indienen bij schoolbestuur (geen recht personeelslid!) 46
47 VB Voorwaarden waaraan het personeelslid moet voldoen 9. geen onvoldoende bij laatste evaluatie of beoordeling = relatie werkgever werknemer 10. prestaties in hoofdambt uitoefenen Een persoon kan maximaal één voltijdse betrekking benoemd zijn 11. kandidaatstelling indienen in de vorm en binnen de termijn die vermeld zijn in de vacantverklaring = relatie werkgever werknemer 47
48 VB Samengevat Vacantverklaring 1 juli: 1 e mogelijke ingangsdatum benoeming Je kandideert op tijd (voor 1 mei) en correct om een vaste benoeming te krijgen 1 oktober: 2 e mogelijke ingangsdatum benoeming 48
49 VB Vaste benoeming in het onderwijs Voorwaarden waaraan het PERSONEELSLID moet voldoen Voorwaarden waaraan de BETREKKING moet voldoen 49
50 VB Voorwaarden waaraan de betrekking moet voldoen De betrekking is niet toegewezen via regels i.v.m. reaffectatie of wedertewerkstelling niet toegewezen via mutatie of nieuwe affectatie nog vacant op ingangsdatum vaste benoeming d.w.z. vacant op 01/03/2018 (datum vacant verklaring) én op 01/07/2018 of op 01/10/
51 VB Niet-benoembare uren In volgende uren kan niet benoemd worden, ook al worden sommige aangeboden via de vacantverklaring: uren herverdeling uren overdracht (van ene schooljaar naar andere of van ene school naar andere) uren tijdelijk onderwijs aan huis uren ingericht met werkingsbudget uren ingericht op basis van de samengelegde punten op niveau van de SG (basis) uren pedagogische ondersteuning SG (secundair) uren ondersteuningsnetwerk uren ICT (secundair) 51
52 VB Na benoeming: affectatie of mutatie Affectatie Benoeming verplaatsen van de ene instelling naar de andere binnen hetzelfde schoolbestuur Mutatie Benoeming verplaatsen van het ene schoolbestuur naar het andere schoolbestuur of naar gemeenschapsonderwijs 52
53 VB Affectatie en mutatie!! OPGELET!! steeds in zelfde ambt binnen zelfde soort en categorie en zelfde onderwijsniveau beperkt tot volume vaste benoeming! 53
54 VB Criteria voor vaste benoeming Voor de instellingen secundair onderwijs die tot de scholengemeenschap Houtland behoren en voor de instellingen basisonderwijs die tot de scholengemeenschap Sperregem en De Basis behoren eist het schoolbestuur een dienstanciënniteit van tenminste 360 dagen (waarvan 240 effectief gepresteerd) bij het eigen schoolbestuur (decreet, artikel 31, 1, 1 ). Voor de berekening van de 720 dagen (voorwaarde benoeming) houdt het schoolbestuur enkel rekening met de diensten gepresteerd bij het schoolbestuur van de scholengemeenschap Houtland (SO) of bij het schoolbestuur van de scholengemeenschap Sperregem (BaO) of De Basis (BaO) (decreet rechtspositie, artikel 31, 7). Voor de berekening van de 960 en 1440 dagen (voorrang vaste benoeming) wordt enkel rekening gehouden met diensten gepresteerd bij het eigen schoolbestuur. Voor een personeelslid met een voldoend geacht bekwaamheidsbewijs eist het schoolbestuur dat van de 720 dagen er 360 gepresteerd werden in het vak of de specialiteit op 30 juni voorafgaand aan de datum waarop de benoeming ingaat. (decreet, artikel 31, 1, 1 ). Een benoemd personeelslid dat een TAO (tijdelijk andere opdracht) uitoefent in een instelling waar het niet benoemd is, moet zodra dit mogelijk is, geaffecteerd worden naar de instelling waar het de TAO uitoefent of moet tewerkgesteld worden in de instelling waar het benoemd is. 54
55 VB Volgorde van benoemen (decreet, artikel 35, 2 en 3) 1. Leeftijd van 55 jaar bereikt 2. Deeltijds benoemd minstens 1440 dagen 3. Deeltijds benoemd minstens 960 dagen 4. Deeltijds benoemd en minder dan 960 dagen 55
56 VB Volgorde van benoemen (decreet, artikel 35, 2 en 3) 5. Tijdelijk en minstens 1440 dagen of voltijds met TAO in eigen instelling of bij het eigen schoolbestuur 1. voltijds benoemd met TAO in eigen instelling of bij het eigen schoolbestuur 2. tijdelijk en minstens 1440 dagen 1. Benoeming in eigen instelling (uren die ze effectief geven) 2. Benoeming in eigen instelling (uren die ze niet geven) 3. Benoeming in andere instelling : volgens dienstanciënniteit bij het eigen schoolbestuur (grootste anc. eerst) 6. Tijdelijk en minstens 960 dagen 1. Benoeming in eigen instelling (uren die ze effectief geven) 2. Benoeming in eigen instelling (uren die ze niet geven) 3. Benoeming in andere instelling : volgens dienstanciënniteit bij het eigen schoolbestuur (grootste anc. eerst) 7. Tijdelijk en minder dan 960 dagen 1. Benoeming in eigen instelling (uren die ze effectief geven) 2. Benoeming in eigen instelling (uren die ze niet geven) 3. Benoeming in andere instelling : volgens dienstanciënniteit bij het eigen schoolbestuur (grootste anc. eerst) 56
57 Aanvraagprocedure 57
58 VB Hoe benoeming aanvragen? Documenten voor kandidaatstelling vaste benoeming zullen vóór 1 april op de website beschikbaar zijn: vóór 1 mei een aangetekende brief kandidaatstelling vaste benoeming sturen naar het schoolbestuur: secundair: Schoolbestuur VSO De Wissel BuSO Huize Tordale vzw Bruggestraat Torhout basis: Wie denkt aanspraak te maken op benoeming in SG De Basis moet daarvoor een aparte kandidaatstelling opsturen. De heer Carlos Raedt De heer Luc Claeys Scholengroep Sint-Rembert vzw GVB De Revinze vzw Vercouterestraat 16 Makeveldstraat Pittem 8820 Torhout 58
59 Nalezen? Decreet rechtspositie personeelsleden ( ) Omzendbrief PERS 2003/05 van Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur BVR mededeling vaste benoeming aan het Departement Onderwijs Omzendbrief 13cc/VB/ml van Vaste benoeming - Procedure, voorwaarden en mededeling aan het departement Onderwijs Deze presentatie op onder scholengroeppersoneelszaken 59
60 KANDIDAATSTELLING TADD NIET IN ORDE = GEEN AANSTELLING TADD KANDIDAATSTELLING VASTE BENOEMING NIET IN ORDE = GEEN KANS OP BENOEMING formulier(en) goed nalezen, correct invullen, ondertekenen tijdig aangetekend versturen naar het (de) juiste adres(sen) 60
61 Tips Uitdelen documenten Tijd voor vragen Dank voor jullie aandacht 61
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur. 23 mei 2019
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 23 mei 2019 1 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 13 maart 2018 SO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden secundair onderwijs: Scholengemeenschap Houtland, scholen aangesloten
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2016-2017 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 3. Vacantverklaring 4. Voorwaarden wervingsambten
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatieScholengemeenschap Saeftinghe vzw
Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE AGODI ACADEMIE 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation
Nadere informatieDeze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.
CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat
Nadere informatie24/01/2017 Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 2 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatie12/01/2017. Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieVragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be
Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be PV/AV10-155 Brugge 10/09/2010 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieWELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING
WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING 8 5-2012 VACANTVERKLARING VASTE BENOEMING INFOSESSIE VOOR PERSONEELSLEDEN SAEFTINGHE 2012 VASTE BENOEMING = EEN RECHT! Vaste benoeming is een decretaal bepaalde
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens @brunette.brucity.be
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs Datum 24 maart 2017 Prioriteit Hoog Referentie n1617ap06_01 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieAgnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Centrale administratie van
Nadere informatieSCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN
SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen:
Nadere informatieAlle kandidaten moeten zich nu melden, dus ook de kandidaten die pas op. 1 oktober 2018 kunnen benoemd worden!
Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende 059/51 05 24 Maureen Verschuere Diensthoofd Personeel maureen.verschuere@sterkescholen.be Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens @brunette.brucity.be
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: Datum: 2016-03-21 Gewijzigd: --- Contact: Dienst Personeel 02 507 07 01 dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen
Nadere informatieWerken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieSCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2013 SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6 Titel: Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op
Nadere informatieGO! scholengroep Rivierenland
GO! scholengroep Rivierenland Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2019. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Luc Van Gasse
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieSCHOLENGROEP <NAAM/NR >
SCHOLENGROEP Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieSCHOLENGROEP 12 ADITE
SCHOLENGROEP 12 ADITE Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Het secretariaat
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieSCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland
SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland Uitzonderlijke vacantverklaring van de (deel)betrekkingen van vast benoemde leraars die een eindeloopbaanverlof genieten. Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieWerken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs 1. 1. Situering onderwijs in Vlaanderen
Werken in het secundair onderwijs Tips voor een vlotte start van een onderwijscarrière Inhoud 1. Situering onderwijs in Vlaanderen 2. Onderwijsbevoegdheid 3. Klaar voor de start? 4. Meer info? 1. Situering
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs Datum 24 maart 2017 Prioriteit Hoog Referentie n1617ap06_02 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieSCHOLENGROEP RIVIERENLAND/NR 6
SCHOLENGROEP RIVIERENLAND/NR 6 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De algemeen
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieBIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Nadere informatieVaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten. Per (1 e ronde) Per (2 e ronde)
Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten Per 01.07.2016 (1 e ronde) Per 01.10.2016 (2 e ronde) Wie komt in aanmerking: Wie in scholengroep 16 kans wil maken op een vaste benoeming/uitbreiding
Nadere informatieTaak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
SO/2007/03 (pers) 10/07/2007 Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Cao VIII bevat een afspraak over extra middelen voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Nadere informatieVeelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen
Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen 1. Kandideringsprocedure 1.1. Op welke manier kan ik solliciteren voor een job in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Elke school en instelling
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatieVACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.
Nadere informatieDienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs. Pagina 1 van 5. Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs,
Dienstorder Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie Aan te geven door de laatste zender (dienst AB) Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieMEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatie1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?
1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2009-2010.
Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2009-2010. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatie"' ( )& & * + "' ( %, + %& +. "' & & "! # $%& & &00 1#$ $12#3 1$!4
!" # $%& "' ( )& & * + "' ( %, + * "',- %& +. "' & /&.* & "! # $%& & &00 1#$ $12#3 1$!4 # !"#!$%& INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 VERKLARING VAN GEBRUIKTE CODES EN AFKORTINGEN... 3 AFKORTINGEN... 3 CODES
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieAlle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.
Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2003-146 Datum: 2003-12-17 Gewijzigd: 2015-09-07 Contact: Dienst Personeel 02 507 07
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op : mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming.
Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be PV/AV /11-060 Titel: Inlichtingen: Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieMEDEDELING M08BO010 DIENSTANCIËNNITEITEN IN BUBAO EN BUSO. Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M08BO010 BRUSSEL, 2008-04-11 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatiehttps://dataonderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=15266#6 1 1. Inleiding De maatregelen die in deze omzendbrief worden toegelicht maken deel uit van de uitvoering van cao XI en hebben tot
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de personeelsleden van het buitengewoon
Nadere informatie"College van Burgemeester en Schepenen" Departement Openbaar Onderwijs Anspachlaan 6 bur. 8/ Brussel
DO 2014-2015 03-01 / 04-01 Betreft : vacantverklaring Brussel,13 mei 2015 Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27
Nadere informatieOnthaal nieuwe personeelsleden basisonderwijs
Onthaal nieuwe personeelsleden basisonderwijs TA Aan welke voorwaarden moet je voldoen om als tijdelijk personeelslid aangesteld te worden in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Om als tijdelijk
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatieNieuwigheden Personeel secundair onderwijs
Nieuwigheden Personeel secundair onderwijs 09/09/2019 - Gent Artevelde Hogeschool Kris Lambrecht, Katrien Vanbiervliet, Inge De Luyck Programma Aanvangsbegeleiding en tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieMEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2015-07-03 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieDienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Secundair Onderwijs. Pagina 1 van 7. Secundair Onderwijs
Dienstorder Secundair Onderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie n1516ap06_03 Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens@brun ette.brucity.be Openbaar Onderwijs
Nadere informatieVoorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen
1 Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 2 Voorbeeld 1: definitie van hetzelfde ambt - SVWO Een personeelslid met als bekwaamheidsbewijs Bachelor grafische en digitale media + BPB is
Nadere informatieAan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
DO 2014-2015/ 06-01 Betreft : vacantverklaring secundair onderwijs Brussel, 15 mei 2015 Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse
Nadere informatieHet lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel.
Lerarenplatform in het basisonderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die voldoende
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2011-2012.
Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2011-2012. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie
De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur:
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar Inleiding Het stelsel van bekwaamheidsbewijzen Doel van deze mededeling
Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 1. Inleiding 1.1. Het stelsel van bekwaamheidsbewijzen Vereiste bekwaamheidsbewijzen Wie voor algemene en sociale vorming, voor (een specialiteit van) beroepsgerichte
Nadere informatieEen loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016
Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? GO! in Vlaanderen: 3 onderwijsnetten GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gesubsidieerd
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2008-2009.
Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2008-2009. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatieAan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
DO 2013-2014/ 06/03 Betreft : vacantverklaring Brussel, 15 mei 2014. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27 maart
Nadere informatieBijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015 Op 24 april beslist de Vlaamse
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2003-2004 Inleiding Het besluit van de Vlaamse regering van 31 juli 1990 betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de weddenschalen en de bezoldigingsregeling in het buitengewoon
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2006 betreffende de ambtshalve concordantie;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de directeurs van het buitengewoon
Nadere informatieMinisterie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel.
Ministerie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel Vaste benoeming Eindredactie Katrien Vanbiervliet AgODi, Afdeling Personeel Secundair
Nadere informatieDe betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-035 datum : 2009-06-26 gewijzigd : 2010-01-20 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.
Nadere informatieLerarenplatform in het secundair onderwijs
Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die
Nadere informatieDe prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs
De prestatieregeling in het gewoon Colloquium Mechelen-Brussel 28 november 2018 Els Goeminne Suzy Sterck Dienst Personeel 1. Regelgeving 1.1 Wettelijke basis Decreet Basisonderwijs (25/02/1997) Decreet
Nadere informatieAandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar
Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar 2001-2002 Oorspronkelijke titel: Islamitische godsdienst voorbereiding van het schooljaar 2001-2002, basis-
Nadere informatie